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小伴计工劳动合同范本
在不竭前进的社会中，愈来愈多工作需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要若何拟定？想必这让巨匠都很忧?吧，下面是小编汇集清理的小伴计工劳动合同范本，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
小伴计工劳动合同1
甲方： 乙方：
联系电话： 联系电话：
遵循中华人平易近共和国《劳动法》的划定，经双方和气协商，本着自愿，齐截的原则，告竣合同条目以下：
1、合同有用期自 年 月 日至年 月 日止。试用期为 。试用期内不及格和合同期满即终止履行。因本店工作需要，在双方完全赞成的前提下，可续订合同。
2、经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以遵循工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致定见，则本合同自然消弭，双方互不承担背约责任。
3、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方在人身安然不受风险的气象前提下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的划定打点。
4、工作时刻为上午 到晚上 。每个月安眠２天。
5、遵循甲方现行工资轨制必定乙方的劳动酬报组成为：根底工资１６００＋发卖提成（店肆营业额完成一万提成为营业额的.３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。）
6、劳动纪律
1、员工必需遵循国家的法令律例。
2、员工如毁损或遗失踪踪本店财物的，依市场价钱予以抵偿。清点少货的。查明是乙方的启事的，由乙方遵循丢失踪踪货物的吊牌价的6折抵偿给甲方；未知启事的，由当天班次的所有营业员配合抵偿按吊牌价的6折抵偿给甲方。
7、合同消弭
1、员工没法完成本店的工作或对本店造成严重的财富损失踪踪的可以与其消弭劳动合同。
2、员工需要消弭劳动合同需提早一个月书面填写去职申请，且不成在与本店发生竞争的区域从事不异工作。
3、员工在终止或消弭劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店划定打点工作交接手续，须全数清点移交本专卖店指定人员。
8、在合同期内，如本合同条目与新发布的法令律例相矛盾的，按新划定履行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并领受上述条方针商定，现自愿签字确认。
甲方： 乙方： （签章）
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
小伴计工劳动合同2
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条、本合同为______________不日劳动合同。
2、工作内容
第二条、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位（工种）工作。
第三条、乙方工作应达到甲方划定的手艺尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条、甲方放置乙方履行八小时工时轨制。
第五条、甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具。
第六条、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
4、劳动酬报
第七条、甲方每个月以货泉形式支出乙方工资。
第八条、甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方无需支出乙方的月糊口费。
第九条、有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的。
（二）订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
第十条、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的。
（二）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同。
第十一条、有以下气象形象之一的，甲方消弭本合同：
（一）乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的。
（二）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的。
5、当事人商定的.其他内容
第十二条、甲乙双方商定本合同增添以下内容：
乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的。
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的。
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
4、被依法究查刑事责任的。
有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
6、背约责任
1、在合同期内，甲方除《暂行划定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行划定》第十七条划定的前提外，均不得消弭合同或自行去职，否则应支出背约金500元。
2、甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
乙方应遵循以下划定：乙方应天天按正常上班时刻到甲方报到。
7、劳动争议措置及其它
第十三条、双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂。调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条、本合同未尽事宜或与尔后国家、市人平易近政府有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十五条、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______（公章）
日期：_______
乙方：_______（签字或盖章）
日期：_______
小伴计工劳动合同3
经双方协商一致，告竣以下和谈：
1、劳动合同不日，本合同为有固按不日的劳动合同，合同不日从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容和工作地址。
乙方在合同期内赞成按甲方工作需要，在甲方放置下的岗位工作，乙方应驯服制服放置，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作使命。
3、乙方应遵循甲方依法拟定的.规章轨制和操作规程，不得私行改削和删除电脑软件。
4、工资酬报：
甲方实施岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必需要遵循甲方治理，实施奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支出上月工资，新年当月一次性支出完全年工资。
5、劳动纪律：
甲乙双方必需严酷遵循法令、律例、规章、政策及超市内部治理轨制，乙方应遵循与驯服制服甲方的治理。
6、安然责任
上班往返时代，一切安然工作均由乙方自行承担，任何交通工作与甲方无关。
7、本合同期满或甲乙双方商定的本全同终止前提闪现，理当即终止。
8、背反劳动合同责任：
1、甲乙任何一方的错误造成本全同不能实施或不能完全实施的，由错误的一方承担法令责任；如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任，因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任；
2、甲乙任何一方背反本全同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。
3、如成心犯错，甲方有权解雇并扣出当月工资。
4、告退者，需提早30天向主任提出告退申请。
9、双方需要商定的其他事项，甲乙双方非论在何种气象下终止本合同后，甲方依法支出乙方在本合同中载明的待遇外，不再支出任何津贴、津贴等其他费用。
10、本合同未尽事宜，由双方协商一致必定，未能协商一致，本合统一经签定，双方必需严酷履行。
11、本合同实施中发生争议，甲乙双方理当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（盖章）： 签约日期： 年 月 日
小伴计工劳动合同4
甲方：（以下简称甲方)
乙方：________________(以下简称乙方)
乙方身份证号：
乙方家庭住址：
为了便于甲方投资经营的便当店能够顺遂运营，甲方抉择礼聘乙方作为该店的（ ），遵循经双方和气协商，本着自愿，齐截的原则，告竣合同条目以下，以资配合遵循：
1、合同不日
合同有用期自 20 年 月 日至20 年 月 日止。合同期满即终止履行。因工作需要，在双方完全赞成的前提下，可续订合同。
2、工作岗位
1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便当店内从事营业工作。
2.如因工作需要，乙方必需驯服制服甲方放置，调开工作地址。
3、工作时刻
天天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每个月休假2天（遵循各门店现实气象而定，由各门店店长核准自行调剂），除夜夜班所有员工不得无故乞假。
4、劳动酬报
工资由底薪和提成组成：底薪为每个月（ ）。每个月根底发卖使命额为（）假定未完成无提成；超出使命额的部门按公司薪资架构履行。
5、劳动纪律
1、员工必需遵循国家的法令律例。
2、员工如毁损或遗失踪踪店肆财物的，依市场价钱予以抵偿甲方；
3、清点少货的，由乙方遵循丢失踪踪货物的卖价的8折抵偿给甲方；
4、员工不得私行发卖与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元；
5、员工不得低于标价或高于标价发卖店内产物，每发现一次罚处500元；
6、员工须做好每次发卖记实，做到日清日结，并自觉领受甲方据守；如乙方有账目过失踪，造成损失踪踪的'，由乙方负责抵偿。
7、乙方与客户结算时，寄望考验客户货泉真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失踪踪。
8、乙方必需增强防火防盗安然意识，杜绝一切安然隐患。不得操作电磁炉、电烤炉、热得快等除夜功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自己及其客户安然。
9、乙方保证店肆需要的经营、糊口用电，杜绝华侈。
10、乙方须每日做好店肆的清洁清理工作，连结展柜、橱窗、货物、卫生间的清洁卫生。
6、奖励
1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等第最低每个月（ ）元的全勤福利。
七. 法令效力
本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方领受上述条方针商定，现自愿签字确认。
甲方：
乙方：___________
电话：
日期：
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