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姑且工礼聘合同范本
在不竭前进的社会中，合同的用处愈来愈普遍，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么拟定合同书有甚么需要寄望的呢？以下是小编精心清理的姑且工礼聘合同范本，但愿能够辅佐到巨匠。
姑且工礼聘合同范本 篇1
雇佣人： (以下简称甲方)
被雇佣人： (以下简称乙方)
甲方因工作姑且需要特雇佣乙方供给劳务，特签定以下劳务合同：
1、甲方雇佣乙方为甲方供给劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记合用工总小时数。
2、甲标的方针乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的`财政部门遵循甲方的用工考勤记实一次付清。
3、乙方在进入甲方工场工作时应全力遵循甲方的各项规章轨制，爱护保重甲方的机械设备，若有破损应按原价抵偿。
4、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在划定的工作日内未能完成划定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。
5、乙方需严酷遵循甲方关于安然出产的各类划定，若因乙方启事造成本人或他人伤残或衰亡，应由乙方负全数责任并抵偿响应的经济损失踪踪。
甲方： 乙方：
盖章： 画押：
签字：
合同生效日期： 年 月 日
合同终止日期： 年 月 日
姑且工礼聘合同范本 篇2
礼聘单元(甲方)：__
受聘人(乙方)：_________
身份证号码：_________
兹有礼聘单元(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限公司抉择礼聘乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1个月；
2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务：
1.工作岗位：负责增值营业的奉行及鼓吹
2.职责规模和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作
3.遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的安然教育、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。
3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币元；
2.甲方支出乙方的其他待遇；
3.甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。
4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同。
1.乙方在任职期内不合适礼聘前提的；
2.乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的；
3.甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的；
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的`；
5.照国家有关划定可以消弭劳动合同的。
5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。
6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂；调剂不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
7、甲、乙双方背反本合同，按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
8、其他甲、乙双方商定的事项：如工作时代默示优良，可由双方协商后签勘误式员工劳动合同；
9、本合同经甲、乙两方签字(章)后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
10、本合统一式两份，甲、乙各一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
姑且工礼聘合同范本 篇3
遵循《_________》的划定，单元(以下简称甲方)因出产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为姑且工，经双方协商赞成，签定本劳动合同。
1、合同不日：
本合同不日自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
2、出产工作使命：
1。乙方在甲方从事_________工作。
2。乙方务必遵循甲方关于本岗位出产、工作使命和职责制的要求，完成划定的数目、质量指标或出产使命。
3、甲方应为乙方带给出产、工作前提：
1。甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育、培训。
2。甲方应遵循国家划定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备出产工作必需的劳开工具，带给其它需要的出产、工作前提。
4、劳动酬报：
1。乙方在合同时代的工资尺度：_________;
2。_________。
5、保险、福利待遇：
1。乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全数或部门损失踪踪劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部门损失踪踪劳动潜力的姑且工要求另谋职业的，甲方可遵循乙方工作年光长短、伤残水平付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性津贴费。
2。姑且工得病或非因工负伤，在合同时代与劳动合同制工人享受齐截医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：延续工作不满6个月的，经病院证实需要停工医疗的，停工医疗不日最长不得超越1个月，停工医疗时代不发工资。延续工作超越6个月(含6个月)，经病院证实需要停工医疗的，停工医疗不日最长不得超越2个月。停工医疗时代不发工资。单元能够遵循现实状况酌情发给必需数目标糊口津贴费。
3。乙方在合同时代衰亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
6、劳动纪律：乙方应严酷遵循国家的各项法令、法令和律例，遵循甲方各项规章轨制，驯服制服甲方率领、治理和教育。
7、劳动合同的消弭：
1。贴合以下状况的，甲方能够消弭劳动合同：
(一)发现乙方不贴合“暂行编制”第四条划定的招用前提的;
(二)乙方得病或非因工负伤，按划定的医疗期满后不能从事原工作或未康复的;
(三)严重背反劳动纪律，影响出产、工作秩序的;
(四)背反操作规程或用工单元划定，破损设备、工具、华侈原材料、能源，造成重除夜经济损失踪踪或严重后果的';
(五)贪污、盗窃、赌钱、损人利己，不够刑事奖惩的;
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响出产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重短处的。
2。贴合以下状况的，乙方能够消弭劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险身体健康的;
(二)用工单元不能遵循劳动合同划定支出劳动酬报的;
(三)参军、考入中等以上黉舍或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单元不实施劳动合同或背反国家政策、律例，损害姑且工正当权益的;
3。任何一方消弭劳动合同，一般状况下，务必提早一周通知对方，方可到姑且工户口地址街道、镇劳动部门打点消弭合同手续。
8、背反劳动合同应承担的职责，任何一方背反本合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和职责巨细予以抵偿。
9、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关划定缴纳。
10、其它双方协商事项：_________。
11、本合同若有未尽事宜，凡属国家有划定的，按有关划定履行。
十2、本合统一式三份，甲乙双方和乙方户口地址街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商赞成，续订劳动合同。
续订合同不日自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变换合同资料：_________。
甲方：_________(签章)
乙方：_________(签章)
_____年_____月____日
姑且工礼聘合同范本 篇4
甲方：
乙方（姑且工）：
经甲、乙双方协商，现订立以下劳动合同：
1、甲方的权力和义务
1、甲方确因工作需要礼聘姑且工，须经校长办公会议研究经由过程。
2、甲方放置、搜检、催促乙方工作。在工作中乙方当真负责，默示凸起，甲方将在学期末给以赞誉。凡受赞誉人员将作为续聘的首选。反之，对工作疲塌、不能完成使命的人员，甲方将给以攻讦，直至消弭劳动合同。
3、甲方给乙方供给劳动场所、劳开工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的正当权益，尊敬乙方人格，按时发放劳动酬报。
2、乙方的权力和义务
1、乙方遵循工种不合，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日安眠一天，寒暑假仍是安眠，领取当月工资的一半，加班费天天6元，年关奖200元。
2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条目履行。
3、乙方要严酷遵循劳动纪律，驯服制服率领放置。天天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。
4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院时代，甲方派员慰劳。
3、附则
1、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签定一次。
2、本学期为乙方最后一个学期劳动礼聘不日，尔后甲方将视工作需要从头择优礼聘姑且工。
3、按市局划定，姑且工春秋男性不超越60岁，女性不超越55岁。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
黉舍姑且工礼聘合同四
订约双方：
甲方（科室名称）
乙方（被聘姑且工）姓名 性别 春秋 文化水平 身份证号码 住址
双方协商一致，赞成固守以下条目：
1、甲方因工作需要，遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和人平易近银行系统有关划定，赞成礼聘到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商赞成，合同有用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、为使乙方能顺遂完成出产工作使命，甲方应遵循国家有关职工的出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给必需的.出产、工作前提，保障乙方的安然和健康。
3、劳动酬报：采纳日（月、包干）工资形式。每日（月、包干）工资 元。
4、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外工作），可享受医疗待遇，因公衰亡的，由单元按国家划定发给丧葬津贴费和一次性供养直系亲属的布施费。除此以外，不享受其他福利待遇。
5、用工部门应遵循《劳动法》的有关划定，放置姑且工正常安眠，泛泛泛泛延迟工作时刻按50%的日工资比例计发加班费，法定节沐日加班按200%的日工资计发加班费。
6、乙方必需自觉遵循甲方出产、工作中的各类操作规程和各项规章轨制。驯服制服组织调配，弄好工作，保证完成使命。
7、合同的消弭及责任
1、乙方不才列气象下，甲方可以消弭劳动合同；
（1）乙方在试用期内，经发现不合适礼聘前提的；
（2）乙方得病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（3）乙方有背纪背法步履被解雇，合同自行消弭。
2、甲方不才列气象下，乙方可以消弭合同：
（1）经有关部门确认，劳动安然、卫生前提差，无有用呵护编制，严重损害乙方身体健康的；
（2）甲方不能按合同划定支出酬报的；
（3）甲方不实施合同，或背反法令、律例、损害乙刚正当权益的。
3、任何一方消弭劳动合同，须提早三十日通知对方；其中一方背反合同给对方造成损失踪踪时，应负响应的抵偿责任；消弭劳动合同须报人事教育科备案。
8、乙方为 （一般岗位、不凡岗位）的姑且工，缴纳 （300、500元）作保证金。乙方作为不凡岗位姑且工，除缴纳保证金外，还必需请我校订式职工供给保证或经由过程相关组织介绍。
经协商一致，在合同期内， 9、双方认为需要划定的其它事项：
1、
2、
3、
4、
10、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。
11、本合统一式三份，甲乙双方各持一份，黉舍人教科存一份。
甲方签字盖章： 乙方签字盖章：
年 月 日 年 月 日
保证人签字盖章 黉舍人教科签字盖章
年 月 日 年 月 日
姑且工礼聘合同范本 篇5
礼聘单元（甲方）：_________________
受聘人（乙方）：___________________
身份证号码：___________________
兹有礼聘单元（甲方）_________抉择礼聘乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，试用时代闪现离岗、旷工按计件工资核算。
2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务：
1。工作岗位：______________。
2。职责规模和要求：_____________________。
3。遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的安然教育、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。
3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：
1。甲方以现金的.形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币_________元；
2。甲方支出乙方的其他待遇；
3。甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。
4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同。
1。乙方在试用期内不合适礼聘前提的；
2。乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的；
3。甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的；
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5。照国家有关划定和公司《____________________》有关条目可以消弭劳动合同的。
5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。
6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂；调剂不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
7、双方背反本合同，按国家现行有关划定承担背约责任。
8、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
9、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
10、本合统一式二份，甲、乙双方，各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：____________ _________
年____月____日 _________年____月____日
姑且工礼聘合同范本 篇6
用人部门（甲方）：古塘乡卫生院
职 工（乙方）：
甲方因工作需要姑且礼聘工作人员，乙方申请应聘。经考试、查核及格及病院院务会研究抉择，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下和谈：
1、礼聘不日
本和谈自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，不日为壹年。
2、工作使命
乙方在甲方的 岗位承担工作，并驯服制服甲方因为工作需要的姑且调剂岗位。
3、劳动纪律和待遇
1、 甲方遵循国家法令、律例的有关划定连络本院现实气象拟定工作纪律和各项规章轨制，乙方必需自觉遵循，驯服制服甲方治理。
2、甲方应切实增强单元內部的岗位责任制，成立健全各项查核轨制，做到责任了了、查核严酷、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作时代每个月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计较津贴，禁绝予两月及以上假期一次性连休。
4、乙方根底工资同新聘正式职工尺度，另加岗位提成 ，每增添一年工龄根底工资递增15元/月(从20xx年计较)。
5、乙方在签定合同后1月内提出书面申请，甲方按有关划定予以打点社会养老保险手续，本人不参保者其单元缴纳部门不支呈现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起遏制缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。
6、上级人事部门打点招工手续，如根底前提合适，可遵循乙方默示，优先考虑，择优及第。
4、终止消弭礼聘和谈前提
1、在合同期内，有以下气象之一者，甲方可以提出消弭礼聘合同：
（1）试用时代被证实不合适礼聘前提的，续聘考试及查核不及格者；
（2）得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作放置者；
（3）严重背反劳动纪律或病院规章轨制的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不实施合同，不按要求完成工作使命或年度查核不称职的；
（6）病院因治理、手艺前提等客不美不美观气象发生改变，使原劳动和谈没法实施或国家岗位编制调剂需裁减人员；
（7）严重失踪踪职，对用人单元益处造成重除夜损害的；
（8）被依法究查刑事责任的。
2、在合同期内，以下气象之一者，本人可以提出消弭礼聘合同：
（1）用人单元不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；
（2）用人单元不实施劳动合同，或背反国家政策律例，损害姑且工正当权益的；
3、任何一方需要消弭劳动和谈，应提早30天书面通知此外一方。
5、双方和谈的其它事项
1、乙方在礼聘时代因为某种启事对甲方所酿成的`医疗过失踪工作严酷按卫生行政主管部门有关文件及病院有关划定履行。
2、乙标的方针甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对病院造成损失踪踪的，将在2个月内退还，否则遵循其损失踪踪酌情扣减，损失踪踪超越5000元者必需缴清，需要时经由过程法令道路追缴。
3、甲方派乙方外出进修进修的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%抵偿甲方进修时代所支出的所有费用并扣除全数押金，不服者经由过程法令道路追缴。。
4、甲方在礼聘乙方时代如上级政策有变换，按那时政策打点。
5、本和谈未尽事宜，按国家有关政经营定打点或双方协商解决。
6、调剂与仲裁
双方实施本和谈如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁判决不服，可向甲方地址地人平易近法院起诉。
7、本和谈书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法令效力，本和谈不日届满自行终止。
甲方 （盖章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签名或盖章）：
年 月 日
姑且工礼聘合同范本 篇7
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，订立合同以下：
1、礼聘时刻：
从 年某月某日至年某月3某日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
2、工资待遇
试工时代乙方工资按 ∕ 元/月发给，试工及格后，由甲坚毅刚烈式审定乙方月工资为 元/月。同职工发放编制。
3、背约责任
任何一方背反合同，都要承担背约责任，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿。遇不凡气象需消弭合同，必需提早半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提早通知对方消弭合同，背约方应抵偿背约金500元。
4、甲方应尊敬乙方的正当权益，给以乙方与本企业职工齐截的政治待遇。
5、乙方应驯服制服甲方工作分拨，遵循企业的`各项规章轨制，领受企业的周全治理，保证完成使命，积极插手企业的各项公益勾当。
6、甲、乙双方应严酷遵循上述条目，双方签字盖章生效。
7、本合统一式三份，甲方人事、财政、乙方各一份。
8、本合同由公司人事负责注释。
9、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各类费用。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
_______年_____月_____日
姑且工礼聘合同范本 篇8
甲方：房县除夜木厂镇中心卫生院
乙方：身份证
甲方因工作需要礼聘姑且工作人员，乙方申请应聘并介入甲方组织的专业考试查核及格后，由甲方录用为姑且工，并签定姑且礼聘合同，内容以下：
1、礼聘不日
乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年月日至 年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；及格者继续礼聘。乙方进入甲方单位工作之日起，礼聘合同不日壹年。合同期满后，甲乙双方续签姑且礼聘合同。
2、工作使命
乙方在甲方的岗位承担工作，并驯服制服甲方因工作需要的工作岗位调剂。
3、劳动纪律和待遇
1、甲方遵循国家法令、律例的'有关划定连络本院现实气象拟定工作纪律和各项规章轨制，乙方必需自觉遵循，驯服制服甲方治理。
2、甲方应切实增强单元内部的岗位责任制，成立健全各项查核轨制，做到责任了了、查核严酷、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作时代每个月轮休四天（休沐日期以医
院内部划定为准，春节及婚丧假除外），禁绝予两月及以上假期一次性连休。
4、乙方试用期月工资为，试用期竣事后月工资 ，执业证书获得后参予科室绩效查核，发放绩效工资，一年后仍未获得执业证书的，甲方予以辞聘。待获得执业证书后甲方优先礼聘。法定沐日值班另算，其他节沐日福利待遇同正式职工 。
5、姑且礼聘时代，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部门，每个月随工资发给乙方。由甲方出具证实，乙方自己负责打点。
6、乙方工作默示精采，在劳悦耳事部门打点人事代办代办署理时，优先考虑，择优及第。
4、终止消弭礼聘和谈前提
1、在合同期内，有以下气象之一者，甲方可以提出消弭礼聘合同：
（1）试用时代被证实不合适礼聘前提的，续聘考试及查核不及格者；
（2）得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作放置者；
（3）严重背反劳动纪律或病院规章轨制的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不实施合同，不按要求完成工作使命或年度查核不称职的；
（6）病院因治理、手艺前提等客不美不美观气象发生改变，使原劳动和谈没法实施或国家岗位编制调剂需裁减人员；
（7）严重失踪踪职，对用人单元益处造成重除夜损害的；
（8）被依法究查刑事责任的。
2、在合同期内，以下气象之一者，乙方可以提出消弭礼聘合同：
（1）用人单元不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；
（2）用人单元不实施劳动合同，或背反国家政策律例，损害姑且工正当权益的；
3、任何一方需要消弭礼聘合同，应提早30天书面通知此外一方。
5、双方和谈的其它事项
1、乙方在礼聘时代因为小我启事对甲方所酿成的医疗过失踪工作，严酷按卫生行政主管部门有关律例和规章文件及病院有关划定履行。
2、甲方派乙方外出进修进修的人员，回单元后必需在甲方工作满五年。否则，乙方一次性抵偿由甲方支出给乙方进修时代所有费用。
3、在礼聘时代，上级有人事政策变换，无前提履行上级政策。
4、本和谈未尽事宜，按国家有关政经营定打点或双方协商解决。
6、调剂与仲裁
甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁判决不服，可向甲方地址地人平易近法院起诉。
7、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。
甲方：
乙方：
月 年日
姑且工礼聘合同范本 篇9
礼聘方（甲方）：身份证号码：
受聘方（乙方）：身份证号码：
受聘人的担保人（丙方）： 身份证号码：
礼聘方甲方__________抉择礼聘受聘方乙方___________从事相关工作，经由甲方、乙方双方和气协商，在齐截自愿的根底上，协商一致告竣以下和谈：
1.工作内容：
a)负责家庭泛泛的清洁卫生和饮食起居相关工作
b)负责小孩的接送和姑且放置
c)其他交接事项
2.和谈时刻：
本和谈从_______年____月____日最早实施，届时乙方遵循甲方的放置履行。
甲乙双方本着和气协商，齐截自愿的原则，对任何一方提出终止和谈的气象形象，都需要提早一个月通知对方；双方彼此谅解的气象除外。
３.劳动酬报：
甲方遵循每个月_____元的尺度，每个月月底支出。
４.填补条目：
双方一致赞成，在上述商定的`工作都完成，而且甲方知足的气象下，乙方可以操作周一到周五的上午的空余时刻，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中发生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此时代发生的责任或连带责任。
５.未尽事项，双方本着和气协商，齐截自愿的原则协商解决。
本和谈一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日
姑且工礼聘合同范本 篇10
兹由 (简称甲方)，因工作需要礼聘姑且职工 (简称乙方)，所聘职务：
经甲、乙双方协商，订立合同以下：
1、礼聘时刻：
从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
2、工资待遇
试工时代乙方工资按 ∕ 元/月发给，试工及格后，由甲坚毅刚烈式审定乙方月工资为 元/月。同职工发放编制。
3、背约责任
任何一方背反合同，都要承担背约责任，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿。遇不凡气象需消弭合同，必需提早半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提早通知对方消弭合同，背约方应抵偿背约金 元。
4、甲方应尊敬乙方的.正当权益，给以乙方与本企业职工齐截的政治待遇。
5、乙方应驯服制服甲方工作分拨，遵循企业的各项规章轨制，领受企业的周全治理，保证完成使命，积极插手企业的各项公益勾当。
6、甲、乙双方应严酷遵循上述条目，双方签字盖章生效。
7、本合统一式三份，甲方人事、财政、乙方各一份。
8、本合同由公司人事负责注释。
9、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各类费用。
甲方率领签字：
乙方本人签字：
甲方(公章)：
直系亲属签字：
年 月 日
年 月 日
姑且工礼聘合同范本 篇11
甲 方：
乙 方：
身份证号码：
合 同 编 号：XY—劳动—20xx—0
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和相关法令、律例划定，用劳动合同的形式必定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在齐截自愿根底上签定本合同。
第一条 劳动合同不日
1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。
第二条 工作内容
甲方因工作需要，经查核后，礼聘乙方到（部、室）担（兼）任 工作（职务）。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作使命。
第三条 劳动呵护和劳动前提
甲方按国家有关劳动安然呵护和前提的划定，为乙方工作配备需要的劳动呵护编制，供给劳动前提。
第四条 劳动时刻和劳动酬报
遵循乙方的工作能力和所承担的工作内容和现任职务，乙方在受聘时代的劳动酬报遵循甲方所拟定的工资尺度履行。月工资尺度为 ，其它奖金及津贴遵循甲方的经济效益按公司划定履行。
甲方在国家划定的节沐日放置乙方加班，应按国家和公司工资轨制的有关划定支出加班酬报。
第五条 劳动纪律
甲、乙双方依法插手国家划定的根底社会保险险种。考虑到有点职工在原单元已打点社会保险，且社会保险只能一人一份，是以，乙方承诺选择以下第（ ）种编制打点社会保险。尺度：全省平均工资的60%缴纳（若乙方隐瞒事实导致几回再三打点社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方酿成的一切损失踪踪）：
1、甲方不为乙方打点社会保险，乙方的社会保险仍由原单元打点或自行打点；据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单元应付部门，甲方承担50%，乙方凭票在甲方公司报销。
2、甲方为乙方打点社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担（由乙方承担部门在其每个月的工资收入中扣除）。
第六条甲方遵循国家法令及自己成长需要而拟定的各项规章、轨制及劳动纪律等，乙方必需严酷遵循；乙方同时吃嫉严酷保守公司的商业奥秘。
第七条 劳动合同终止的.前提
1、在本合同有用时代，乙方有以下气象形象之一的，甲方可随时消弭劳动合同：
（1）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制、劳动纪律及商业奥秘的；
（2）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的； __
（3）被依法究查刑事责任的。
2、在本合同有用期内，乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
（1）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3、在本合同有用期内，甲方或乙方有以下气象形象之一的，乙方可以随时书面通知甲方消弭劳动合同：
（1）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（2）甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
（3）乙方升学、服兵役等国家政策准予的。
4、本合同有用期内，乙方若需消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方；若甲方认为乙方的工作性质不宜提早单方消弭劳动合同，甲方有权回绝消弭。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同：
（1）患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
（2）得病或负伤，在划定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第七条 背反劳动合同的责任
本合统一经订立，即具法令束厄狭隘力，双方须周全遵循合同条目。甲、乙双方任何一方背反本合同，均应承担响应的背约责任。
第八条 劳动争议及其措置
甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。
第九条 本合同中诸如“商业奥秘”的注释权归甲方具有。
第十条 本合同未尽事宜双方可签填补合同，填补合同与本合同具有齐截法令效力。
第十一条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经正当授权代签无效；合同期满自行失踪踪效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
姑且工礼聘合同范本 篇12
用人部门(甲方)：
职 工(乙方)：
甲方因工作需要姑且招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下和谈：
1、和谈不日
本和谈自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中试用期为个 月。
2、工作使命
乙方赞成并驯服制服甲方的工作需要，在 岗位承担工作。
3、劳动纪律
甲方应遵循国家和省的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方在甲方工作时代内，应自觉遵循国家和省划定各项劳动法令、律例，驯服制服治理，积极完成工作。
4、劳动时刻与劳动酬报
1、甲方保证乙方在工作时代实施五天工作制，天天工作8小时。原则上不放置乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应放置其调休。
2、乙方根底工资尺度为 元/月，岗位津贴元 /月，试用期内享受上述工资的 ，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/千米。
3、甲方每个月 日前如期发下班资，由财政局财政处统一发放。发放形式为 ②银行工资卡形式。
5、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关划定予以打点社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起遏制缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，衰亡，或得病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立病院证实)，甲方将遵循《管委会姑且用工暂行编制》划定履行。
6、劳动呵护和劳动前提
1、国家有关劳动呵护划定，搜罗有关女职工的劳动呵护划定，切实做好乙方工作时代中的'安然与健康。
2、甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品。
3、乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，可以提出攻讦，并向有关部门揭露、控诉。
7、终止消弭劳动和谈前提
1、在合同期内，有以下气象之一者，用人单元可以提出消弭劳动合同：
(1)试用时代被证实不合适礼聘前提的;
(2)得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行放置工作的;
(3)严重背反劳动纪律或黉舍规章轨制的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不实施合同，不按质量要求完成工作使命或年度查核不称职的;
(6)单元因治理、手艺前提等客不美不美观气象发生改变，使原劳动和谈没法实施或岗位编制调剂需裁减人员;
(7)严重失踪踪职，对用人单元益处造成重除夜损害的;
(8)被依法究查刑事责任的。
2、在合同期内，以下气象之一者，用人单元不能消弭劳动合同：
(1)得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3)法令、行政律例划定的其他气象形象。
3、在合同期内，以下气象之一者，本人可以提出消弭劳动合同：
(1)被招工、招干或考入黉舍进修的;
(2)用人单元不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
(3)用人单元不实施劳动合同，或背反国家政策律例，损害姑且工正当权益的;
4、任何一方需要消弭劳动和谈，应提早30天书面通知此外一方。
8、背反和谈责任
一方背反和谈，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任，按有关政策予以适当抵偿。
9、调剂与仲裁
双方实施本和谈如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服，可在收到仲裁判决之日起十五天内向甲方地址地人平易近法院起诉。
10、本和谈未尽事宜，按国家有关政经营定打点或双方协商解决。
11、本和谈不日届满自行终止。
十2、本和谈书一式三份，用工部门、姑且工本人和黉舍人事处各持一份。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
用人部门负责人：
xx年二月八日
人事处(盖章)：
人事处处长：
二〇一二年二月八日
姑且工礼聘合同范本 篇13
礼聘方(简称甲方)：____________
受聘方(简称乙方)：____________
甲方礼聘乙方为食堂工作人员，甲、乙双方遵循自愿、划1、协商一致的原则，特订立以下用工合同，以资双方配合遵循。
第一条、礼聘不日
甲乙双方商定礼聘不日从____年____月____日至____年____月____日止，总计____日。
第二条、双方的责任与义务
1、甲方应向乙方供给必备的厨房器具;
2、甲方应向乙方供给必备的场所和放置2名处事员;
3、甲方应向乙方供给必备的物质(煤气、除夜米、菜蔬等)。
4、乙方必需驯服制服甲方的治理与放置;
5、乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节沐日加班进餐);
6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食物的储存保管，保证食物清洁、卫生、别致、无腐臭;
7、乙方必需遵循甲方的要求实时调剂菜蔬风味和样式;
8、乙方在工作时代必需当真做好防火、防盗等安然工作，确保食堂物质、财富不受损失踪踪;
9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一概使吃饭卡)。
第三条、劳动的时刻与劳动酬报
1、劳动时刻为天天上午8：30-下战书6：00，午时安眠一个半小时，工作时刻总计8小时。
2、劳动酬报采纳月包干工资形式。每个月包干工资____元。不足月的按现实工作日计较：____元/天。
3、甲方每个月向乙方支出的劳动酬报，下月初结算。
第四条、工作纪律与惩处
1、乙方应遵循国家的法令、律例;
2、乙方应遵循甲方划定的各项规章，自觉驯服制服治理;
3、乙方如背反甲方的规章轨制等，对乙方给以以下奖惩：
(1)未按甲方放置，迟延客人或工作人员进餐时刻，每发生1次罚款20元;
(2)未按合同商定，私行离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，延续背反3次，扣除当月工资，并消弭合同;
(3)如乙标的方针收取现金，视同贪污步履，按金额10倍奖惩;
4、乙方在工作时代，如食堂发生财富、物质被盗和受损失踪踪，乙方承担全数经济损失踪踪，并处以500—800元经济奖惩;
5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全数责任。
第五条、劳务合同的终止息争除
1、因没法抗拒的.非酬报成分等不凡气象导致本合同没法实施，经双方协商赞成可以消弭或终止本合同。
2、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭、终止本合同。
(1)在礼聘时代查核不及格或有背法背纪行为的。
(2)不能实施工作职责，品行不划定礼貌、道德涵养差，经甲方教育仍不更正，在甲方师生中造成卑劣影响者。
(3)严重背反甲方规章轨制和工作纪律，不驯服制服甲方工作放置的。
(4)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。
(5)得病或因公、非因公负伤、致残，医疗时代或期满后不能从事原工作的。
(6)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
(7)延续旷工达3天以上或礼聘一年内累计达7天以上的。
第六条、合同消弭和终止后的措置
1、假定甲、乙双方一方要消弭、终止本合同，需提早5日书面通知对方。
2、甲乙双方合同消弭后，乙方必需在甲方划定的时刻内了偿在受聘时代由甲方供给给的设备和财富，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法究查乙方相关责任。
3、合同消弭和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
第七条、安然责任
1、甲方负责为乙方供给安然工作场所，据守乙方安然操作。
2、乙方必需严酷遵循《黉舍食堂安然治理轨制》，领受黉舍的安然搜检与据守。
3、乙方在上下班路途中闪现的安然工作与甲方无关，乙方无任何出处找甲方负任何责任。
第八条、背约责任
合统一经签定，甲、乙双方必需严酷实施。任何一方无故私行消弭、终止本合同的，要支出背约金500元。给对方造成经济损失踪踪的，还应抵偿对方经济损失踪踪。
第九条、争议的解决编制
甲乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人平易近法院依法起诉。
第十条、其它商定
1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2、本合统一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;
3、本合同自签字之日起最师长教师效。
甲方(签章)：________ 乙方(签字)：________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
姑且工礼聘合同范本 篇14
用人单元(甲方)：
职 工(乙方)：
甲方因工作需要姑且招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下和谈：
1、工作使命
乙方赞成并驯服制服甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
2、劳动纪律甲方应遵循国家和省的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方在甲方工作时代内，应自觉遵循国家和省划定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极完成工作。
3、劳动的时刻与劳动酬报
1、甲方保证乙方在工作时代实施五天工作制。原则上不放置乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根底工资，不发查核奖。
3、甲方每个月30日前如期发下班资，由黉舍统一发放。
4、劳动呵护和劳动前提
1、国家有关劳动呵护划定，切实做好乙方工作时代中的安然与健康。
2、甲方遵循乙方从事的工作岗位，发放乙方需要的劳动呵护用品。
3、乙方有权回绝甲方的`背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，可以提出攻讦，并向有关部门揭露、控诉。
5、终止注释劳动和谈前提
1、在合同期内。有以下气象之一者，用人单元可以提出消弭劳动合同：
1)试用时代被证实不合适礼聘前提的;
2)严重背反劳动纪律或黉舍规章轨制的;
3)无理取闹，打架斗殴者;
4)不实施合同，不按质量要求完成工作或年度查核不称职的;
5)黉舍因教学、治理、手艺前提等客不美不美观气象发生改变，使原劳动和谈没法实施或岗位编制调剂需裁减人员;
6)严重失踪踪职，对用人单元益处造成重除夜损害的;
7)被依法究查刑事责任的。
2、在合同期内，以下气象之一者，本人可以提出消弭劳动合同：
1)用人单元不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
2)用人单元不实施劳动合同，或背反国家政策律例，损害姑且工正当权益的;
3、任何一方需要消弭劳动和谈，应提早30天书面通知一方。
6、背反和谈责任
一方背反和谈，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任，按有关政策予以适当抵偿。
7、本和谈不日满自行终止。
甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：
年 月 日 年 月 日
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