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奉求招聘人才合同
跟着人们对法令的体味日趋加深，愈来愈多的人经由过程合同来协调平易近事关系，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。知道吗，写合同可是有编制的哦，以下是小编帮巨匠清理的奉求招聘人才合同，但愿对巨匠有所辅佐。
奉求招聘人才合同1
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方经和气协商，就乙方为甲方代办代办署理招聘工作人员事宜告竣合同以下：
1．甲方但愿招聘的岗位和要求为：____________________________________________
2．在本合同签守时，甲方须向乙方支出处事费人平易近币_____________元，以抵销乙方发生的各类行政费用，本款收取后不予退还。
3．乙方遵循甲方的要求，操作自己的各类成本，尽快为甲方寻觅最合适的人才，并对人才进行需要的面试和其它形式的查核，和对人才布景的真实性进行审核。
4．人才的'保用期为_______个月，即在乙方举荐的人才到甲方工作的_______个月时刻内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才告退或去职，乙方可免费一次性再为甲方举荐一名人才。
5．乙方应协调甲方和乙方所举荐人才之间的各类关系，供给需要的协助。
6．甲方应与乙方所举荐的人才签勘误规的劳动合同（含试用期合同），遵循《劳动法》及其它法令和政策的划定。若乙方举荐人才在保用期内告退或去职，启事在于甲方未能实施国家有关劳动法令和政策，则乙方可不实施本合同第4条关于保用期的划定。
7．本合统一式两份，均具有齐截法令效力，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
乙方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
奉求招聘人才合同2
合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着齐截自愿的原则，经双方配合协商，就甲方奉求乙方招聘(搜罗搜索、甄选、举荐、查核评估等法度楷模)人才事宜，一致告竣以下和谈，以资配合固守。
1、甲方奉求乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________ 人数：_______
工作地址：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《奉求招聘处事需求表》的小我职务声名书，《奉求招聘处事需求表》盖单元公章，附合同生效。)
2、双方责任与义务
1.甲方必需向乙方供给营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的核准文件，提交《奉求招聘处事需求单》(详见附件一);
2.甲方不得供给子虚的用人信息和做出子虚承诺，待遇尺度必需按标额履行，如因甲供给子虚信息或作出子虚承诺造成乙方或第三方损失踪踪的，甲方须按本合同商定金额抵偿;
3.乙方经由过程各类渠道寻访人才，对候选人进行根底面试、遴选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方必定候选人，乙方对候选人进行迸懦【车乩估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。
3、收费尺度
按《奉求招聘资费表》所列价钱，本奉乞降谈收费金额为人平易近币______元整。甲方须在签定和谈当日向乙方预付人平易近币______元整。乙方在有用期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定礼聘或试用合同的当日支出余下的人平易近币______元。(奉求招聘资费表附后)
4、背约责任
1.若甲方背反本合同第二条第二款的商定，给乙方造成损失踪踪的，除抵偿给乙方现实酿成的损失踪踪以外，还需支出给乙方______元的背约金。
2.若甲方背反本合同第三条的商定，过时支出乙方介绍费用的，每过时一天，每日遵循介绍费用总额的千分之三向乙方支出背约金。
3.在双方商定的有用期内，乙方按甲方所列的前供给给了相关人才，而甲方在有用期内未能必定试用或礼聘，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以赞成延迟______天继续为甲方做奉求招聘处事。甲方须在与应聘者签定礼聘或试用合同的当日支出余下的人平易近币______元。
4.若乙方在有用期内未找到甲方所需人员，则甲方不必支出残剩金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的._______%。
5、争议的解决编制
本合同在实施过程中发生争议的，双方应本着和气合作的立场协商解决，协商不成的，依法向原告地址地人平易近法院提起诉讼。
6、本和谈生效时刻自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有用期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部门，与本合同具有齐截的法令效力。本和谈一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______
奉求代表：___________ 奉求代表：___________
签定日期：__________
奉求招聘人才合同3
甲方：（奉求方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方奉求乙方代办代办署理招聘人才，就有关事宜订立合同，方针在于必定甲、乙双方的权力及义务，配合遵循以下条目：
1、甲方的权力与义务
1．甲方赞成奉求乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人平易近币_____元整。
2．年薪的计较尺度
A．（月薪＋固定奖金＋津贴＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪
B．若有股权、期权等，单元与猎头公司双方协商概略年薪金额
3．猎头佣金的订算尺度
单元与猎头公司先核算出概略年薪，然后遵循签定的佣金比例计较（而且佣金的计较以企业录用人才现实年薪为事实下场尺度）。
4．甲方必需供给营业执照复印件，公司简介并填写《企业奉求书》；
5．关于定金的双方商定：
A．以下气象定金不退还给甲方：
①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作没法继续。
②合约期内，甲方片面间断和谈，不再奉求乙方寻猎人才。
B．以下气象定金退还给甲方：
①合约期内，乙方没有给甲方举荐候选人。
②合约期内，乙方没有举荐让甲方知足的候选人。
C．假定双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
6．乙方录猎人才需差路费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评参谋费用等前期投入，所以甲方必需在奉求猎头和谈签定后先支出给乙方_____元为寻猎定金；
7．如乙方在划定的工作日内未猎到合适的候选人供给面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时刻；
8．甲方如在乙方放置的初猎面试时不知足乙方报荐人才，可要求乙方从头举荐人才面试；
9．为保证乙方的工作顺遂进行，面试由乙方放置碰头；
10．待甲方经由过程面试选定人才到岗后，_____周以内必需付清其余的佣金；
11．乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方消弭礼聘和谈，乙方可免费继续为甲方供给专业猎头一次。
12．乙方对举荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费尺度权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私行通知乙方已举荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此步履给乙方带来的损失踪踪人平易近币_____万元整。
2、乙方的权力和义务
1．乙方遵循甲方供给的寻访资料撰写猎聘职位陈述；
2．乙方经由过程各类道路寻访接近达到尺度的候选人；
3．乙方对圈定入围的候选人进行初度面试并甄选及评估测试，对有但愿的.候选人进行复试测评，选出合适甲方所列前提的候选人；
4．将经由乙方复试的最好候选人的小我保密资料供给甲方参考，资料搜罗对其经验的评价及其脾性、能力和潜质的不雅概念；
5．为双方放置面谈时刻和地址；
6．乙方必需保证甲方企业的商业保密；
7．协调甲方与人才之间的关系，事实下场完成猎头合同。
3、合同有用期为_____年，自签定之日起生效。
寻猎时刻为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具齐截法令效力，对未尽事宜，双方可协调
另立填补和谈。双方签字盖章后生效。
甲方（签章）：____________
代表人：__________________
乙方（签章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
奉求招聘人才合同4
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，现奉求乙方招聘相关的_________人才，经双方充实协商，议定以下条目，以便双方配合遵循。
1、甲方的权力和义务：
1．甲方须向乙方供给有用的营业执照副本复印件及单元介绍信，外埠企业还需供给地址地市级以上人才中心介绍信。
2．甲方须向乙方供给企业布景及治理现状介绍，所招聘职位的具体岗位声名、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与奉求职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。
3．甲方奉求乙方招聘职位为：_________。
4．甲方须在和谈签守时刻向乙方缴纳奉求定金，用于招聘项方针保证及客户奉求职位的真拭魅招聘，避免以招聘为名窃取被举荐人的常识产权与乙方前期支出有关组织、寻访、联系、放置面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，肆意一方不得在招聘周期内肆意改变和谈，否则视为背约，乙方可终止和谈。
5．甲方应在乙方举荐候选人资料5-10个工作日内放置面试，面试后三日内通知乙方面试评审功能并具体填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方若有不凡气象影响招聘过程应提早声名气象，和谈将自动延期。
6．甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳奉求招聘佣金。
7．如需到甲方工作地址地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐需要交通工具的路费，尺度为火车（硬卧）、汽车等（不凡气象除外）。
2、乙方的权力和义务：
1．乙方须按甲方提出的招聘要乞降前提进行操作，有不凡岗位或专业要求的在征得甲方赞成后可遵循_________人才成本气象做适当调剂，并按1：2：3的比例举荐人才并保证所举荐候选人的小我资料真实性，乙方在领受甲方奉求后一周内供给起码1人的候选人资料。
2．乙方在不触及小我隐私和第三方益处的前提下，尽可能向甲方供给高级人才人选的详实资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3．乙方须严酷保管招聘人员的相关资料，除向招聘单元供给外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方神秘，以呵护甲方的益处。
4．乙方在完成项目后，有责任增强与甲方间的沟通，实时体味用人情况，令人才顺遂渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5．乙方所举荐人才保证三个月的试用期，若试用期内告退或被甲方认为不能胜任工作，乙方按照本和谈相关条目继续为甲方举荐（除非客户要求遏制举荐）。
6．乙方可供给人才测评处事，_________的面试场所（_________人才市场招聘除夜厅及会议室）并组织放置面试及相关配套处事。
7．乙方所举荐候选人如被甲方录用为本和谈划定以外之职位，佣金收费按相关协划定履行。
8．乙方承诺两年内不自动从甲方搜取人才。
3、收费及退款事宜：
1．奉求定金为人平易近币_________元整。每个职位的'处事费按奉求职位年薪的_________％计较，
2．奉求招聘佣金收费尺度为全额年薪的20％（按正式录用后年薪尺度，年薪尺度为：根底工资，福利津贴，年度绩效，并按税前计较）。奉求招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支出总费用的70％；在候选人试用期三个月内结清残剩30％；三个月试用期内候选人因小我启事告退或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方举荐合适人选或退还已收佣金的30％。
3．候选人入职三个月后，不退还奉求招聘佣金，和谈实施竣事。
4、其他：
1．未经乙方书面赞成，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方礼聘。
2．乙标的方针甲方举荐过的任何候选人，自签定和谈时刻起2年时刻内，不管甚么时辰被甲方礼聘或甲方利其小我成本发生合作关系，甲方均应按此和谈第三项收费尺度支出给乙方处事费用。甲乙双方应固守行业规范和职业道德，确保汲引法度楷模的科学性和合理性。
3．本和谈未尽事宜或履行过程中碰着的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本和谈自签定之日起生效。
4．本和谈一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
地址：_________ 地址：_________
开户行：_________ 开户行：_________
帐号：_________ 帐号：_________
电话：_________ 电话：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签定地址：_________ 签定地址：_________
附件
职位名称：_________；
所属部门：_________；
具体要求：_________；
招聘职位薪酬福利待遇：_________；
月薪规模：_________天工作日，是不是年尾双薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保险：
养老保险：_________；
医疗商业保险：_________；
工伤保险：_________；
失踪踪业保险：_________；
女工生育险：_________；
住房：_________；
其它：_________。
奉求招聘人才合同5
甲方(奉求方)
乙方(受托方)
甲方奉求乙方睁开招聘营业，双方以“公允，合理，守信，诚意”为原则，告竣以下和谈：
1.在双方和谈不日内，由乙方为甲方供给人员代办代办署理招聘处事。
2.代办代办署理招聘处事费为300元/人，支出编制为工作时刻每满一个月支出100元/人，直至满三个月后支出终了。以30日为月周期，不足25日不必支出处事费。
3.甲方应按现实岗位需求完全，并承诺工作内容、时刻合适国家法令，律例和政经营定和社会公德。因乙方系为甲方供给招聘代办代办署理处事，乙方遵循甲方的需要照实供给给聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供给职介处事，甲方不得以任何出处向乙方举荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方参议每次代办代办署理的`处事规模。甲方未与乙方参议的，即视作默许为奉求乙方负责对应聘资料进行初步遴选。(农村山林合作和谈书)
5.甲乙双方在代办代办署理招聘时代应连结慎密慎密亲密联系，甲方在奉求代办代办署理招聘时代可向乙方体味应聘进展，乙方在代办代办署理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的气象，并提出调剂应聘前提，岗位待遇等建议。
6.乙方可遵循甲方商定的时刻，地址，放置甲方与经乙方初步遴选的应聘人员进行面试，甲方遵循面试气象必定意向录用人员。
7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是不是录用的抉择，并反馈给乙方，否则视作举荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签定劳动合同，并打点用工挂号手续，缴纳工伤保险、支出劳动酬报。对甲方回绝或迟延与所录用人员签定劳动合同，打点用工挂号手续，支出工资等的，一经查实，乙方有权回绝继续代办署剪发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时刻断本和谈。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作气象，以便乙方工作人员实时做好信息措置和回访工作。
10.乙方所进行的代办代办署理招聘地址规模不得在甲方地址地域(五区规模)
11.对因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信步履而造成求职者经济损失踪踪，由甲方承担全数责任。
12.本和谈有用期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本和谈未尽事宜，由双方协商解决。
14.本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章) 乙方：
经办人：
日期： 日期：
奉求招聘人才合同6
奉求单元(以下简称甲方)
代办代办署理单元(以下简称乙方)杭州恩莱企业治理有限公司
甲方因营业成长需要，奉求乙方猎聘所需人才，经双方和气协商，签定合同以下：
第一条 工作内容：
甲方奉求乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。
第二条 甲方的权力义务：
1.甲方必需向乙方供给真实具体的企业相关布景资料。
2.甲方必需向乙方供给所需人才的具体的岗位声名书作为本合同附件。
3.配合乙方对举荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出了了的录用定见，并用书面形式通知乙方。
第三条 乙方的权力义务：
1.乙方严酷遵循甲方供给的岗位声名书对人才进行搜索。
2.乙方对初选及格人员进行面试并核准相旁证实资料和工作履历。
3.乙方必需供给详实的人才评估陈述，为甲方面试供给专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时刻、地址，并放置好相关人才的联系处事工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的和谈束厄狭隘，若有限制猎聘的人员名单，必需在奉求合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才礼聘合同的事实下场签定。
第四条处事费认定：
处事费认定按照以被录用人才年薪要求，并事实下场获得甲方与被录用人才双方赞成的录用年薪为准。
第五条 收费条目：
1.总处事费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(搜罗根底工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取处事费，合计处事费人平易近币(金额除夜写)____________________________ .
2.预付定金：合同签定后，在乙方睁开搜索工作前，甲方须向乙方交付处事费的30%作为定金即人平易近币(金额除夜写)_____________________，人才上岗后转抵处事费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支出给乙方。
4.处事费变换：如甲方录用人才的现实年薪超越本合同商定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部门的响应处事费，如甲方录用人才的年薪不足本合同商定的.暂定年薪，乙方亦按现实年薪下降收取响应处事费。
5.结款编制：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有用身份证实后并经乙方负责人确认方可给付。
第六条 保密条目：
1.甲方必需对本合同内容严酷保密，未经乙方赞成，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业神秘和内部信息。
3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其小我资料及档案必需封存。
第七条 出格商定：
1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
2.甲方如需面试乙方举荐的身在外埠的人才，人才的往返差路费由甲方承担。
3.甲方不得以招聘或储蓄人才为名，达到窃取人才常识的方针。乙标的方针甲方举荐过的人才，在两年内被甲方礼聘，均视为举荐成功，甲方需支出乙方合同商定的处事费。
4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解职或去职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐此外一候选人到职。如甲方不再需要乙方举荐此外候选人，乙方需退还该岗位全额处事费中70%的处事费;
5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解职或去职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐此外一候选人到职。如后举荐成功人才年薪发生改变，甲乙双方按现实年薪审定处事费，退补差额;也可将该岗位全额100%的处事费，用于在12个月内发生的其它岗位的奉求招聘;
第八条 合同有用期：
1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金最师长教师效。
2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此时代内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供给甲方愿意面试的合适侯选人(此时代供给的候选人以甲方事实下场面试为准)，同时甲方认为不需要乙方供给处事的气象下有权提出终止合同，乙方必需无前提全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需继续为甲方供给处事。假定未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的处事费定金中抵扣。
3.甲方录用乙方举荐人才，结清残剩处事费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。
第九条 法令条目：
1.本合统一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法令解决。
2.本合同司法实施地在杭州。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
代表人： 代表人：
奉求招聘人才合同7
___________________（以下简称甲方）
___________________（以下简称乙方）
为了培育和晋升人力成本斥地水平，遵循国家有关法令，本着“齐截合作、彼此撑持、配合成长”的原则，经和气协商，双方告竣以下合同：
第一条 甲方赞成受理乙方提出的奉求人才招聘的申请。
第二条 乙方应为甲方供给公司的具体书面资料，搜罗公司营业介绍、工作气象、公司的'久远成长方针等，并供给奉求招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条 乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支出手续费人平易近币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条 甲方应实时、高效地完成乙方奉求的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内最早供给职位初选人才信息。因乙方的启事此造成奉求招聘延期，造成乙方损失踪踪的，由乙方自行负责。因甲方的启事此未实时打点奉求招聘处事，造成乙方损失踪踪的，由甲方承担责任。甲方抵偿的损失踪踪，在奉求费中扣除。
第五条 本合同奉求期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条 乙方如在奉求周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类尺度（见附件）向甲方支出奉求费用。
第七条 乙方如在奉求周期（______天）内未成功录用甲方举荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条 本合同签定后甲乙双方应配合遵循，在合同实施过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定填补合同，填补合同与本合同具有齐截效力。
第十条 本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
代表（签字）：__________
乙方：__________________
代表（签字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
奉求招聘人才合同8
甲方： （以下简称甲方）
乙方： 治理咨询有限公司 （以下简称乙方）
甲乙双方就甲方奉求乙方寻觅所需人才而告竣以下和谈：
1、甲乙双方保证各自为正当作立并有用的组织（企业）。乙方有从事该项处事的资格，甲方确认向乙方供给的各类资料的真实性，双方就各自简直认承担响应的法令责任。
2、甲乙双方协商确认奉求搜索（猎取）人才的具体要求，填写（奉求招聘书），乙方遵循（奉求招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该奉求招聘书作为本合同的附件。
3、本次奉求的总处事费_________人平易近币。合同签定之日，甲方须支出奉求金_______元人平易近币；其它处事费甲方在举荐的.人才试用_______天以内支出________元人平易近币；试用_____天以内再支出_________元人平易近币。
4、乙方在收到奉求金本合同生效后，应遵循甲方的要求为甲方供给人才，并保证供给人才的真实性，同时协助甲方放置有关面试的事宜。
5、甲方应在自面试之日起五天内将是不是试用的定见及出处书面通知乙方。如试用，乙方将以此时刻作为收取处事费的基准日，并按上述第三条履行。
6、人才的保证期为试用之往后的三个月。在这不日内，甲方若解雇乙方供给的人才，甲方已支出的奉求金和处事费不予退还，但乙方应免费按本合同法度楷模再为甲方举荐人才，如甲坚毅刚烈式试用乙方举荐人才，乙方本次处事完成，不再有保证期。
7、本合同签定后，乙方未能向甲方供给候选人的应退还奉求金；虽供给人选而甲方事实下场未能试用的，奉求金不予退还。
8、本合同签定后，若甲方片面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。
9、本合同为甲方奉求一小我才合用，超越一个的另行声名。
10、本合同未尽事宜双方协商解决。若有填补合同与本合同有齐截法令效力。
11、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部门，与本合同有齐截法令效力。
甲方： 乙方： 治理咨询有限公司
代表： 代表：
联系电话： 联系电话：
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