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员工物业合同
跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同起到的浸染愈来愈除夜，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。你知道合同的首要内容是甚么吗？下面是小编精心清理的员工物业合同，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
员工物业合同 篇1
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
身份证号码：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的抉择，经双方齐截协商，订立本礼聘合同。
(一)合同刻日：从________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
1、工作岗位及内容
甲方遵循工作需要，放置乙方在物业治理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的出产________(工作)使命，具体要求按岗位责任书履行。
2、劳动呵护和劳动前提
甲、乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、劳动卫生等划定。甲方应为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子、设备和劳动防护用品及其他劳动呵护前提。
3、劳动酬报
(一)乙方试用期内的工资为________元。
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________月;甲方在合同礼聘期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同划定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府发布的最低工资尺度。
4、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单元(部门)，礼聘时代，除乙方的工资由甲方支出外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单元(部门)按原渠道措置解决，与甲方无涉。
5、背约责任
(一)甲、乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和甲方依法拟定的各项治理轨制。
(二)甲、乙任何一方提出消弭本和谈，应提早三十日书面通知对方，方可消弭本和谈。
(三)因为甲、乙任何一方的错误，造成本合同不能实施，或不能完全实施的，由错误的一方承担法令责任。
(四)甲、乙任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的`，理当遵循后果和责任的巨细，向对方支出抵偿金。
(五)本和谈期满即行终止，双方需要延迟合作不日的，应在本和谈满前一个月内打点礼聘的续订手续。
6、其它
本和谈若有未尽事宜，由双方和气协商解决。本和谈一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：________________________
法定代表：________________________
签名(盖章)：_______________________
_____________年________月________日
乙方签名(盖章)：___________________
法定代表：_________________________
签名(盖章)：_______________________
_____________年_________月________日
员工物业合同 篇2
甲方(用人单元)：_________物业治理有限公司
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
电话：___________________________________
乙方：___________________________________
出生避世日期：_______________________________
居平易近身份证号码：________________________
家庭住址：_______________________________
电话：___________________________________
遵循《中华人平易近中和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条合同不日
1、本合同为固按不日的劳动合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中试用期_____个月，自本合同生效之日起最早计较。
第二条工作内容
1、乙方赞成遵循甲方工作需要，在部门担负岗位工作。
2、乙方应遵循甲方的工作要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的工作尺度。
第三条劳动呵护和劳动前提
甲方放置乙方履行下述工作制，甲方并可遵循具体工作需要随时调剂放置乙方履行：
1、甲方遵循现实气象，合理放置工作时刻。
2、甲方放置乙方履行综合计较工时制。即平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
3、甲方遇有紧迫使命时，有权依法延迟工作时刻，乙方应驯服制服甲方的放置，当真负责地按要求完成紧迫性工作使命。
4、遵循工作需要和不凡岗位特点，月工作工资搜罗固定超时工作部门。
5、甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳动器具，成立健全工作轨制、处事法度楷模及岗位职责与工作尺度;乙方必需遵循甲方拟定的响应的岗位、部门工作规范、规程及响应的各项规章轨制。
6、甲方将按期或不按期地对乙方进行职业道德、营业手艺及有关规章轨制等的教育和培训。
7、甲方为乙方每日供给_____次工作餐或响应的餐费津贴。
第四条劳动酬报
1、甲方实施岗位工资制。乙方试用时代月工资尺度为_____元。试用期满，甲方遵循乙方所担负的岗位工作，按查核功能必定响应的岗位工资尺度。
2、甲方于每个月_____日以货泉形式支出乙方上月工资，月工资由根底工资、岗位工资、职务工资。
3、甲方视本企业经济效益状况和工作使命完成气象，并遵循乙方工作考绩功能发放奖金。
4、增薪。
1)乙方有不凡供献时，甲方予以增添工资，或提前晋升岗位工资。
2)乙方职位晋升时，甲方按职位增添工资。
5、减薪。
1)乙方未能按本合同商定完成工作使命时，甲方按必定比例减发工资。
2)乙方背反甲方规章轨制、遭到停职奖惩时，甲方在乙方停职时代减发工资。
3)乙方犯有严重短处时，甲方可酌情减发工资。
4)乙方被解职或调剂岗位时，其工资由甲方遵循新职位或岗位必定工资。
第五条社会保险福利
1、乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关划定缴纳根底养老保险、医疗保险、失踪踪业保险，并遵循岗位需要打点工伤保险。
2、乙方得病或非因工负伤，在公司划定的医疗期内发给不低于本人原根底工资百分之_____的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行放置的工作的消弭劳动合同的。工作满_____年的由甲方发给乙方相当于尺度工资一个月的医疗津贴费。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和__市有关划定履行。
第六条劳动纪律
1、乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章、轨制;严酷遵循各项工作规程、规范员工守则等;爱护保重甲方的财富，严守甲方的商业奥秘，遵循职业道德，积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
2、乙方背反劳动纪律，甲方可按照法令律例和本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
第七条合同的变换、消弭、终止、续订
1、订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
3、经双方协商一致，本合同可以消弭。
4、乙方有以下气象形象之一，甲方可以随时消弭本合同：
1)在试用期内不合适礼聘前提的;
2)隐瞒严重既往病史的;
3)失踪踪职或损人利己，给甲方益处造成损失踪踪的;
4)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
5)被依法究查刑事责任的;
6)背反本合同的.保密条方针;
7)有背法、背纪行为或背反合同划定的义务的。
5、以下气象之一发生时，甲方可消弭本合同，但应提早_____天以书面形式通知乙方：
1)乙方得病或非因工负伤，公司划定的医疗期满后，不能从事原工作也没法从事由甲方另行放置的工作的;
2)乙方不能胜任本职工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)双方不能按照本合同第七条第2款的划定就变换合同告竣和谈的。
6、甲方濒临破产进行法定清理时代，或经营闪现严重坚苦，经向全数职工声名气象而需精简职工时，甲方可依法消弭本合同。
7、乙方提出消弭本合同时，应提早_____月以书面形式通知甲方，并需在安妥交接工作后方能正式去职。乙方如给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查时代，不得消弭本合同。
8、有以下气象形象时，乙方可以消弭本合同：
(1)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
(2)甲方不按本合同划定支出劳动酬报的。
9、本合同不日届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，此外一方未赞成时，本合同即行终止。甲乙双方经协商赞成，可以续签劳动合同。
10、乙方达到法令划定的退休、退职前说起衰亡或闪现本合同商定的终止前提时，本合同即行终止。
11、乙方被甲方消弭本合同或乙方消弭本合同后，本合同即行终止。
第八条争议措置
甲乙双方在实施本合同时，领受劳动行政部门据守搜检。因实施本合同发生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生之日起_____天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第九条背反本合同的责任
乙方未实施完合同划定的义务，提早消弭合同给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
第十条其它
1、甲方的各项规章轨制(搜罗甲方遵循经营需要而于未来依法拟定的各项规章轨制)组成本合同附件，是本合同不成豆割的一部门。
2、本合同未尽事宜或与尔后国家、__市有关划定相悖的，按有关划定履行。
3、本合同自双方签字、盖章日生效。本合统一式_____份，甲乙以方各执一份。
甲方：____________________(盖章)
乙方：____________________(签字)
______________年_______月______日
____________年________月_____日
员工物业合同 篇3
甲方(用人单元)：
名称：___物业治理有限公司
法定代表人：
地址：
联系电话：
经济类型：有限责任公司
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、合同不日
（一）从20__年1月1日起至20__年12月31日止。
(二)试用不日
双方赞成按以下第种编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超越六个月。其中合同不日在六个月以下的，试用期不得超越十五日;合同不日在六个月以上一年以下的，试用期不得超越三十日;合同不日在一年以上两年以下的，试用期不得超越六十日。)
2、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地址、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作使命或职责是
(三)甲方因出产经营需要调剂乙方的工作岗位，按变换本合同打点，双方签章确认的和谈书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单元工作，应签定填补和谈。
3、工作时刻
(一)甲、乙双方赞成按以下第种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周起码安眠一天。
2、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施感受周期，总工时小时的综合计较工时工作制。
(二)甲方因出产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
4、工资待遇
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第()种形式履行，不得低于当地最低工资尺度。
1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。
2、其他形式：。
(二)工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
(三)甲方遵循企业的经营状况和依法拟定的工资分拨编制调剂乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为赞成。
(四)甲方每个月日发下班资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
(五)甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出延迟工作时刻的工资酬报。
5、劳动呵护和劳动前提
(一)甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每(年/季/月)免费放置乙方进行体检。
(三)乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
6、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按划定的比例，由甲、乙双方负责。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关划定报销医疗费用，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按《工伤保险条例》的划定打点。
(四)甲方按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的'工资尺度支出工资。
7、劳动纪律
(一)甲方遵循国家和省的有关法令、律例经由过程平易近主法度楷模拟定的各项规章轨制，应向乙方公示;乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动法令、律例和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。
(二)甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
(三)如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘，并作以下商定：
8、本合同的变换
(一)任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点变换本合同的手续。
9、本合同的消弭
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。由甲方消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿金。
(二)属以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：
1、试用期内证实乙方不合适录用前提的;
2、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、乙方被依法究查刑事责任的;
5、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的;
6、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
7、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的;
9、本合同商定的消弭前提闪现的。
甲方遵循第5、6、7、8、9项划定消弭本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按划定向乙方支出经济抵偿金，其中按第6项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。
(三)乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
但属以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
(四)有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
2、乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动能力剖断委员会确认，损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例划定的其他气象形象。
(五)消弭本合同后，甲乙双方在七日内打点消弭劳动合同有关手续。
10、本合同的终止
本合同期满或甲、乙双方商定的本合同终止前提闪现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并实时打点有关手续。
11、背约气象形象及责任
(一)甲方的背约气象形象及背约责任：
(二)乙方的背约气象形象及背约责任：
十2、调剂与仲裁
双方实施本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可在十五日内向人平易近法院提起诉讼。
十3、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。
(二)以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
(三)双方商定(内容不得背反法令律例及相关划定，可另加双方签名或盖章的附页)：
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或奉求代办代办署理人)
20____年____月____日20____年____月____日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期：20____年____月____日
变换劳动合同和谈书
甲、乙双方经齐截协商，一致赞成对本合同作以下变换：
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或奉求代办代办署理人)
员工物业合同 篇4
类型
□试用期内小我要求消弭劳动合同
□合同未到期，小我要求消弭劳动合同
□合同未到期，公司要求消弭劳动合同
□合同期满，公司要求消弭劳动合同
□合同期满，小我要求消弭劳动合同
去职
启事
陈述
签名：日期：________年____月____日
率领
定见
去职访谈
和定见
签名：日期：________年____月____日
员工物业合同 篇5
甲方：
乙方：
身份证号码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其他有关法令律例的划定和黉舍现实气象，礼聘身体健康，能吃苦吃苦的保洁员。甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则，告竣以下和谈：
1、合同不日
1.合同有用期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满礼聘关系自然终止；
2.本合同期满后，任何一方认为不再续签礼聘合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。
2、工作内容、时刻和待遇
1.乙方天天负责扫除综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政2、三楼办公室地面、冲刷卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道隶属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五天天冲刷教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。
2.乙方天天到校园各清洁区域放哨，发现地上有垃圾要实时扫除，连结垃圾桶旁的垃圾扫除清洁，出格是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生扫除。
3.乙方礼拜六礼拜天要不按时放哨校园，发现有垃圾要实时扫除清洁（办公楼不扫）。
4.乙方每个月自行放置时刻，把花园内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的.树枝扫除清洁，连结花园原貌的花卉造型。
5.乙方天天工作时刻8小时，节沐日原则上早上9点前，下战书3点30分前各一次，把校园卫生扫除清洁后，才能自行放置安眠。
6.完成黉舍姑且放置的其它工作。
7.甲方按月支出给乙方1200元工资，作为劳动酬报，每个月月底支出。
8.甲方每年年尾按工作满一年支出给乙方_________元的_____金（不足一年不发），由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会_____，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。
9.乙方无固旷工，按天天40元计扣，延续旷工七天，甲方作解雇措置，终止所签合同和谈。有事要以书面文字与分管后勤副校长乞假，赞成后交假条给总务赏罚管率领存档。乞假一天扣工资30元（若有人顶班扫除，保证校园气象清洁整洁可不扣）。
3、乙方的法令义务
1.乙方必需遵循要求按时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。
2.遵循甲方拟定的各项规章轨制，严酷遵循岗位的操作规程。因背反安然操作规程而导致的安然工作，由乙方完全承担相关责任。
3.爱护保重甲方的财富，保管好操作的清洁工具。
4、甲方的法令责任
1.甲方遵循合同商定向乙方支出劳动酬报。
2.甲方为乙方供给需要的劳开工具、防护工具等保证乙坚毅刚烈常功课的设备。
5、和谈消弭和终止
1.双方认为需要商定的其他事项或对原订条目需要变换从头商定的事项，双方协商解决。如黉舍重除夜政策变换、单元编制调剂原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本和谈。
2.乙方在礼聘时代，不遵循国家法令律例和黉舍轨制纪律，品行不端，道德涵养差，无理取闹，工作懒惰，怕苦怕累，经甲方教育仍不更正，在师生中造成卑劣影响，甲方可以消弭、终止本和谈。
6、背约责任其他事项
1.和谈签定后，甲乙双方必需诚信履约，任何一方无故私行消弭、终止本和谈，将究查此外一方责任，抵偿对方经济损失踪踪。纠缠不能解决的可申请劳动部门_____。
2.本合同未尽事宜或合同条目与现行国家的劳动法令律例有收支的，按现行劳动法令律例履行。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
员工物业合同 篇6
20xx物业公司雇佣员工劳动甲方(用人单元)名称：____________________________________
居处：____________________________________
法定代表人(奉求代表人)：________________________
首要负责人(奉求代表人)：________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
性别：________________
出生避世年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居平易近身份证号码(或其他有用身份证件号码)：_______________________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日和不日
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式必定本合同不日：
(一)固按不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固按不日：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
(三)以完成必定的工作使命为不日。自_____年_____月_____日起至__________工作使命完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，不日为_____天。
2、工作内容和工作地址
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位(工种)。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第四条乙方赞成在甲方放置的工作地址___________从事工作。遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。
3、工作时刻和安眠休假
第五条乙方实施____________工时制。
(一)实施尺度工时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(二)实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均周工作时刻不得超越40小时。
(三)实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第六条甲方延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，甲方应保证乙方每周起码安眠一天。
4、劳动呵护和劳动前提
第八条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第九条对乙方从事接触职业病风险的功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
5、劳动酬报
第十二条乙方试用期的工资尺度为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或本合同第十三公商定工资的80%，其实不得低于用人单元地址地的最低工资尺度)。
第十三条乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第____种工资形式：
(一)计时工资。由以下几部门组成：_______、_______、_______、_______;其尺度分袂为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
(二)计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价商定为_______元。
(三)其他工资形式。具体商定在本合同第四十四条中了了。
第十四条甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月_______日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。
第十五条甲方放置乙方延迟日工作时刻，应支出不低于乙方工资150%的工资酬报;放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于乙方工资__年休假、投亲假、丧假等时代，甲方应按国家和处所有关划定尺度，或劳动合同商定的尺度，支出乙方工资。
6、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第二十条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇遵循国家和处所有关政经营定履行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和处所有关政策律例划定履行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，遵循国家和处所有关生育保险政经营定履行。
第二十三条甲方为乙方供给以下福利待遇：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
3、_____________________________________________
7、劳动纪律和规章轨制
第二十四条甲方依法划定的各项规章轨制应向乙方公示。
第二十五条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制，完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的`行政措置，行政赏罚、经济奖惩等，直至消弭本合同。
8、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第二十七条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
录用前提为：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
6、被依法究查刑事责任的。
第三十条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能按照本合同第二十七条划定就变换合同告竣和谈的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦(处所政府划定的坚苦企业尺度)，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第三十二条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第三十条、第三十一条终止、消弭本合同：
1、从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检或疑似职业病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
2、患职业病或因工负伤达到国家划定不得终止、消弭劳动合齐截级的;
3、得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;
6、义务服兵役时代的;
7、在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
8、单元集体协商朝表在实施代表职责的;
9、合适法令律例、划定其他气象的。
第三十三条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出乙方响应的劳动酬报并依法缴纳社会保险。
1、用人单元未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
2、用人单元未实时足额支出劳动酬报的;
3、用人单元未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4、用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;
5、用人单元因《中华人平易近共和国劳动合同法》第二十六划定的气象形象导致劳动合同无效的;
6、法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
第三十四条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方实时补签或续订劳动合同，双方就合同不日协商纷歧致时，补签或续订的合同不日应从签字之日起不得少于____月。乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
第三十七条订立无固按不日劳动合同的，闪现法定终止前提或甲乙双方商定的以下终止前提闪现，本合同终止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9、经济抵偿与抵偿
第三十八条甲方背反劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1、甲方未遵循劳动合同的商定或国家划定实时足额支出劳动者劳动酬报的，和放置加班不支出加班费的，除在划定的时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需遵循顾付金额的百分之五十以上百分之百以下的尺度加付抵偿金。
2、甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，还需遵循顾付金额的百分之五十以上百分之百以下的尺度加付抵偿金。
第三十九条甲方消弭乙方劳动合同，除本合同第二十九条划定气象形象外，甲方应遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第四十七条的划定和处所有关划定支出乙方经济抵偿金。
第四十条乙方得病或因非公负伤，经劳动能力剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作而消弭本合同的，甲方除按本合同第三十九条履行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。患沉和绝症的还应增添医疗津贴费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的百分之五十，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的百分之一百。
第四十一条甲方发生专心迟延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效力动合同、背反划定或本合同商定损害乙刚正当权益和消弭劳动合齐截气象形象之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下划定抵偿乙方损失踪踪：
1、造成乙方工资收入损失踪踪的，按乙方应得工资收入支出给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的抵偿金;
2、造成乙方劳动呵护待遇损失踪踪的，应按国家划定补足乙方的劳动呵护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失踪踪的，除按国家划定为乙方供给工伤、医疗待遇外，还应支出乙方相当于医疗费用百分之二十五的抵偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家划定供给医治时代的医疗待遇外，还应支出相当于其医疗费用百分之二十五的抵偿费用;
第四十二条乙方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、甲方为其支出的培训费和招收录用费;
2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪;
3、本合同商定的其他抵偿费用。
10、背反劳动合同的责任
第四十三条当事人一方背反本合同时，应承担的背约责任_______________________
______________________________________________________________________________
11、双方商定的其他事项
第四十四条________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十2、劳动争议措置
第四十五条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调剂或调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十3、其他
第四十条以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十八条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十九条乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。
__________________________________________________________________________
甲方：________
法定代表人(奉求代办代办署理人)：________首要负责人(奉求代办代办署理人)：________
____年____月____日____年____月____日
乙方：________
____年____月____日
员工物业合同 篇7
物业公司员工试用期合同撮要：试用期内，甲方有权遵循乙方的工作默示进行评估并作出提早转正，提早解职及试用期后续聘，调职和不续聘的抉择。
甲方：z市z物业治理有限公司
乙方：
1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，礼聘乙方为试用期人员。
2、试用期内，乙方应遵循公司的各项规章治理轨制及劳动纪律，驯服制服公司放置。
3、乙方应充实揭露对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查查核。
4、试用期内，甲方有权遵循乙方的工作默示进行评估并作出提早转正，提早解职及试用期后续聘，调职和不续聘的抉择。
5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提早七天通知对方，乙方当月的工资在告退或被解雇生效后不才个月工资发放时刻给以支出。若乙方告退，没有提早七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。
6、试用期为三个月，最短良多于二个月，最长不超越六个月，缩短试用期需部门司理申请，报总司理核准。
7、试用期乙方工资 元，福利津贴 元。合计 元。
8、试用期最早，乙方需交 元的`员工治理费，（在每个月的工资中给以扣除 元，扣除三个月总计 元）。若告退或被公司解雇，在打点移交手续终了后给以退回员工治理费 元。不辞而别，则不给以退回。
9、每个月发下班资时刻为下个月的10号。
10、本合统一式三份，甲、乙双方配合遵循。
甲方：z市z物业治理有限公司 乙方：
签约日期 年 月 日
员工物业合同 篇8
甲方：_________________
乙方：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
(一)、劳动合同不日
第一条本合同为______________不日劳动合同。
(二)、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方划定的手艺尺度。
(三)、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行八小时工时轨制。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
4、劳动酬报
第七条甲方每个月以货泉形式支出乙方工资。
第八条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方无需支出乙方的月糊口费。
第九条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
1甲乙双方协商一致的;
2订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的
第十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1在试用时代被证实不合适录用前提的;
2严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同。
第十一条有以下气象形象之一的，甲方消弭本合同：
1乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的';
(五)、当事人商定的其他内容
第十二条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的。
有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
(六)、背约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行划定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行划定》第十七条划定的前提外，均不得消弭合同或自行去职，否则应支出背约金_________________元。
2.甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
乙方应遵循以下划定：乙方应天天按正常上班时刻到甲方报到。
(七)、劳动争议措置及其它
第十三条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与尔后国家、市人平易近政府有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________________乙方(签字或盖章)_________________
员工物业合同 篇9
甲方(用人单元)名称：___________________________
乙方(劳动者)名称：_____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。
1、劳动合同不日
合同不日自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、工作内容和工作地址
1、乙方赞成遵循甲方出产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产(工作)需要放置的其他地址。
3、工作时刻
1、甲方依法保证乙方的安眠权力;
2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。
4、劳动酬报
1、甲方每个月以货泉或转账形式支出乙方工资，月工资_________元人平易近币，于次月_________日发放。
2、甲乙双方对工资的其他商定。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的'工作发生，削减职业风险。
2、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
6、规章轨制
1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
7、劳动合同变换、消弭和终止
1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。
2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知此外一方，甲方应在满三十日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。
8、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式三份，甲乙双方各执一份，人事代办代办署理机构存档一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________
员工物业合同 篇10
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
身份证号码：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的抉择，经双方齐截协商，订立本礼聘合同。
合同刻日：从________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
1、工作岗位及内容
甲方遵循工作需要，放置乙方在物业治理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的出产________使命，具体要求按岗位责任书履行。
2、劳动呵护和劳动前提
甲、乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、劳动卫生等划定。
甲方应为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子、设备和劳动防护用品及其他劳动呵护前提。
3、劳动酬报
乙方试用期内的工资为________元。
乙方试用期满后，月岗位工资为________月;
甲方在合同礼聘期内为乙方调增的月工资作为本合同划定的工资。
个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府发布的最低工资尺度。
4、鉴于乙方的`人事关系，仍保留在原单元，礼聘时代，除乙方的工资由甲方支出外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单元按原渠道措置解决，与甲方无涉。
5、背约责任
甲、乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和甲方依法拟定的各项治理轨制。
甲、乙任何一方提出消弭本和谈，应提早三十日书面通知对方，方可消弭本和谈。
因为甲、乙任何一方的错误，造成本合同不能实施，或不能完全实施的，由错误的一方承担法令责任。
甲、乙任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任的巨细，向对方支出抵偿金。
本和谈期满即行终止，双方需要延迟合作不日的，应在本和谈满前一个月内打点礼聘的续订手续。
6、其它
本和谈若有未尽事宜，由双方和气协商解决。
本和谈一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：________________________乙方签名：___________________
法定代表：________________________法定代表：_________________________
签名：_______________________签名：_______________________
_____________年_________月________日_____________年________月________日
员工物业合同 篇11
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
身份证号码：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的抉择，经双方齐截协商，订立本礼聘合同。
(一)合同刻日：从________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
1、工作岗位及内容
甲方遵循工作需要，放置乙方在?物业治理?岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的出产________(工作)使命，具体要求按岗位责任书履行。
2、_____和劳动前提
甲、乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、_____、劳动卫生等划定。甲方应为乙方供给合适国家划定的_____步履法子、设备和劳动防护用品及其他_____前提。
3、劳动酬报
(一)乙方试用期内的工资为________元。
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________月;甲方在合同礼聘期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同划定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府发布的最低工资尺度。
4、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单元(部门)，礼聘时代，除乙方的工资由甲方支出外，社会_____、医疗_____、房贴等其他各类福利待遇仍由原单元(部门)按原渠道措置解决，与甲方无涉。
5、背约责任
(一)甲、乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和甲方依法拟定的各项治理轨制。
(二)甲、乙任何一方提出消弭本和谈，应提早三十日书面通知对方，方可消弭本和谈。
(三)因为甲、乙任何一方的.错误，造成本合同不能实施，或不能完全实施的，由错误的一方承担法令责任。
(四)甲、乙任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任的巨细，向对方支出抵偿金。
(五)本和谈期满即行终止，双方需要延迟合作不日的，应在本和谈满前一个月内打点礼聘的续订手续。
6、其它
本和谈若有未尽事宜，由双方和气协商解决。本和谈一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：________________________乙方签名(盖章)：___________________
法定代表：________________________法定代表：_________________________
签名(盖章)：_______________________签名(盖章)：_______________________
_____________年_________月________日_____________年________月________日
员工物业合同 篇12
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(首要负责人):_________________
乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________
现通信地址:_________________联系电话:_________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条本合同不日自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方遵循工作需要，放置乙方在________工作岗位，乙方的工作使命为________，工作地址为________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
第三条乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月________日支出工资，支出的工资为________元/月，其中试用期的'工资为________元/月。或实施计件制，计件单价为________。
第四条工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。
第七条双方其他商定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________乙方签字________
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