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操练期合同
跟着法令不美不美观念的深切人心，能够操作到合同的场所愈来愈多，签定合同也是最有用的法令按照之一。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编为巨匠汇集的操练期合同，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
操练期合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
遵循国家有关法令、律例和规章的划定，就乙方申请来甲方单位操练一事，甲、乙双方经和气协商，商定以下：
1、操练不日
自_______年_______月_______日至________除夜学就业派遣报到证上划定的报到时刻止。
2、操练内容
1、甲方为乙方操练供给各项便当前提；
2、乙方应虚心向甲方营业员进修外贸手艺，根底掌控外贸工作的.法度楷模和实务；
3、乙方应遵循甲方放置积极协助甲方营业员打点外贸营业，同时完成甲方交办的其它事务；
4、乙方在操练期内应积极寻觅客户，斥地营业渠道，争夺在操练竣事前营业能上手。
3、操练酬报
操练时代甲方遵循乙方的工作立场、工作默示等给以必定的劳务费。
4、操练纪律
乙方应严酷遵循国家法令、律例和甲方拟定的各项规章轨制，乙方在营业上受指导教员指导，行政上由甲方办公室治理，操练期满由甲方写出操练剖断。
5、操练时代
如因乙方错误造成甲方损失踪踪的，乙方应承担响应责任。
6、操练期满，若乙方合适甲方礼聘前提，甲方对乙方有优先礼聘权。若乙方背反此划定，应向乙方支出背约金__________元。
7、乙标的方针甲方交纳______________元人平易近币的履商定金，作为实施本和谈第五条、第六条的担保。
8、本和谈自双方签字盖章之日起生效。
9、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
操练期合同2
甲方：
乙方：
丙方：
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循国家有关法令、律例、本着齐截自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本和谈。
1、操练不日：
操练时刻自年____月______日至_____年_____月______日。
2、操练内容与地址：
甲方遵循工作需要，放置乙方在_____工作，乙方工作地址在。乙方在操练时代，必需驯服制服甲方的工作放置。甲方做好乙方的劳动出产安然教育、劳动纪律教育和需要的手艺指导工作。
3、工作时刻：
遵循工作需要，甲方按综合计较工时工作制；
4、权力及义务：
（一）甲乙方双方权力及义务
1、甲方遵循按劳取酬的原则，支出乙方操练时代工资操练期_____元/月，操练期满后达到岗位转正工资；
2、甲方将遵循当地政府的相关法令、律例；
3、操练时代乙方应遵循国家的`法令律例，遵循甲方拟定的各项规章轨制。若有背反，甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚或终止操练；
4、操练时代，乙方造成甲方财富、经济损失踪踪的，按甲方相关划定措置；
5、乙方必需严守甲方及其客户的商业奥秘，不得操作商业奥秘为小我及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机秘等资讯吐露给他人。一经发现，甲方有权即时消弭本和谈，并要求乙方抵偿相关的损失踪踪及承担响应的法令责任。
5、乙方如需单方消弭本和谈的，操练期内提早三天，操练期后提早三十日书面通知甲方，并作好工作交接。
5、劳动呵护：
1、甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作，并为操练生采办人身集体意外险，操练生在工作时代发生工伤，甲方应给以人道主义支援，并协助操练生经由过程保险公司打点相关理赔手续。
2、甲方应合理放置乙方操练工作时刻。
6、其他：
1、操练时代，甲方因背反劳动呵护给乙方酿成的人身损害，由甲方承担相关责任；非因甲方过失踪踪酿成的乙方人身损害和乙方得病或非因工负伤，由乙方或第三方自行承担，甲方不负责任；对乙方的人身损害，甲方若有错误的，应承担与其错误水平相当的责任份额。
2、操练时代，对因乙方背反劳动纪律或其他治理规章轨制等给乙方本人或他人酿成的人身损害，均由乙方自行承担。
3、因与操练内容无关事项或在操练场地、操练工作时刻以外乙方所受损害，由乙方自行承担，与甲方无关。
7、和谈终止与消弭：
1、和谈期满自然终止；
2、乙方严重背反甲方劳动纪律或其他治理规章轨制的，甲方可以消弭本和谈；
2、甲方以犯警手段强逼乙方睁开操练事项的，乙方可以随时通知甲方消弭本和谈；
3、操练时代乙方在声名启事并获得甲方赞成的气象下，可以与甲方消弭和谈，但应提早三十日书面通知甲方；
4、本和谈未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本和谈而激发的纠缠，经协商或调剂不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方赞成，选择甲方居处地，合适级别管辖划定的人平易近法院作为本和谈纠缠的第一审管辖法院。
5、本和谈一式三份，双方各执一份，具有齐截法令效力，并经甲方盖章，乙方签字，丙方盖章后生效。
甲方盖章： 乙方签名：
日 期： 20___年__月__日 日期： 20___年__月__日
丙方盖章：
日期： 20___年__月__日
操练期合同3
操练和谈书
甲方（实
习单元）：
乙方（操练学生）：
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循国家有关法令、律例，本着齐截自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本和谈。
1、操练不日
乙方到甲方操练，操练时刻自 年 月 日起至 年 月 日止。操练第一个月为试用期。
2、操练内容
甲方遵循乙方的现实气象和工作需要，放置乙方到 ，从事 工作。乙方在操练时代，必需驯服制服甲方的工作放置。甲方做好乙方的劳动出产安然教育、劳动纪律教育和需要的手艺指导工作。
3、工作时刻
遵循工作需要，甲方按不按时工作制放置乙方工作。
4、操练期酬报
遵循按劳取酬的原则，甲方每个月15日摆布以货泉形式经由过程银行以转账的编制向乙方支出操练工资，试用期月工资人平易近币 元，试用期满后操练工资按人平易近币 元 尺度发放。
5、甲乙双方权力义务
1、操练时代乙方应遵循国家的法令律例，遵循甲方拟定的各项规章轨制。若有背反，甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚或终止操练。
2、操练时代，乙方造成甲方财富、经济损失踪踪的，按甲方相关划定措置。
3、乙方必需严守甲方及其客户的`商业奥秘，不得操作商业奥秘为小我及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、神秘等资讯吐露给他人。一经发现，甲方有权即时消弭本和谈，并要求乙方抵偿响应的损失踪踪及承担响应的法令责任。
6、劳动呵护
1、甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作。
2、甲方遵循乙方岗位现实气象，按国家划定向其供给必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵循劳动操作规程，若因背反划定操作而致自己遭到安然、健康的危险时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤工作的按《工伤保险条例》划定履行。
7、和谈消弭或变换
1、乙方在本和谈实施时代有不凡气象可向甲方提出终止操练和谈，但必需在试用期内提早7天，试用期后提早30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。操练时代，甲方如发现乙方不合适操练要求或不适合该工种工作等气象的，可以向乙方提出终止操练，并支出操练时代的工资后，消弭本和谈。
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方不能遵循本和谈划定支出给乙方操练工资的，乙方可以随时通知甲方消弭和谈。
3、订立本合同所按照的法令、行政律例等发生改变，导致本合同没法实施时，经甲乙双方协商赞成，可以变换本和谈相关内容。
4、未尽事宜由双方实时协商解决。
8、法令效力
本和谈正本一式三份，双方各执一份，此外一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
身份证号：
代表人（签字）： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
操练期合同4
编号：
劳动合同
（操练期专用）
甲方（用人单元）名称：
地址：
电话：
法定代表人（首要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
户籍地址地：
现栖身地址：
性别： 出生避世年月： 平易近族：
文化水平：
电话：
身份证号码（或其他有用证件号码）:
贵阳第一建筑工程集体股分有限公司制 遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本操练期劳动合同，双方理当依法遵循本劳动合同所列条目。
1、合同类型不日
第一条 合同类型
该合同为操练期合同，甲、乙双方赞成遵循操练期合同实施权力与义务。
第二条 操练不日
操练期从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 月，操练期满后未及格遵循本合同自然消弭用工关系，经查核及格转正的另行签定正式用工合同。
2、工作内容和工作地址
第三条 操练时代乙方的工作岗位（工作地址、部门、工种或职务）为 ，乙方的工作使命或职责是 ，在此时代甲方因出产经营需要调剂乙方的工作岗位，乙方应积极响应和驯服制服，若乙方对甲方的调剂持不合定见或不驯服制服，操练期合同可提早终止，甲方不承担背约责任。
3、工作时刻和安眠休假
第四条 遵循甲、乙双方商定，乙方采纳以下 种作息时刻。
1、乙方在甲方行政部工作，实施天天工作8小时，每周工作40小时尺度度，因工作需要乙方加班或延迟工作时刻的，甲方应依法支出乙方加班工资或放置补休。乙方依法享受国家划定的法定假期。
2、乙方在甲方项目部工作，作息时刻具体以有益于项目睁开而定，因工作需要乙方加班或延迟工作时刻的，乙方应自动积极驯服制服，但甲方应给以乙方需要轮休或调休。
4、工资待遇
第五条 乙方操练期正常工作时刻的工资由甲、乙双方协商一致，但不得低于当地最低工资尺度。
第六条 乙方操练期工资待遇履行 条：
（1）操练期工资 元/月。
（2）操练期工资按协商工资额的80%支出，操练期满后正式录用后足额发放。
第七条 工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
第八条 甲方依法放置乙方延迟工作时刻的或未给于轮休调休的，应按劳动法相关划定支出延迟工作时刻的工资酬报，延迟工作时刻的酬报以试用期乙方日工资为计较基数。
5、社会保险
第九条 乙方处于操练期，甲方不给以乙方缴纳社会保险费，待操练期满经查核转正签定正式合同后，从转正月（转正日在当月15日往后的为次月）起最早计缴，计缴不补缴试用期月份。
6、劳动纪律
第十条 甲方遵循国家和省的有关法令、律例经由过程平易近主法度楷模拟定的各项规章轨制，应向乙方公示，乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动纪律、律例和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。
第十一条 甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
第十二条 如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘，背反将承担经济抵偿。
第十三条 乙方理当遵循职业病防治法令、律例、规章和操作规程，切确操作职业病防护设备和小我操作的职业病防护用品，发现职业病风险工作隐患理当实时陈述甲方。
第十四条 甲、乙双方均应遵循国家就用工过程中劳动呵护和职业病风险防护等法令、律例、规章的划定。
7、合同的变换、消弭
第十五条 操练期内甲、乙双方可随时消弭合同，便均以提早一周告之对方。
第十六条 属以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：
1、操练期内证实乙方不合适录用前提的。
2、乙方严重背反劳动纪律和甲方规章轨制的。
3、严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的。
4、乙方被依法究查刑事责任的`。
5、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的。
6、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的。
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
第十七条 乙方消弭本合同：
1、在操练期内。
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。
8、调剂及仲裁
第十八条 双方实施本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂无效的，可在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可在十一日内向人平易近法院提起诉讼。
9、其它
第十九条 本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在操练合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。
第二十条 以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
1、。
2、。
3、。
甲方：（盖章）
法定代表人（首要负责人）：（签名）
年 月 日
乙方：（签名）
年 月 日
操练期合同5
甲方：
地址：
乙方：___________，性别______，居平易近身份证号：____________________________,文化水平：_________,地址黉舍：_________________________________,地址院系：_________,专业：_________,学生证编号：__________,现栖身地址：_______________________________________________________,邮政编码：____________,联系电话：_________________。
甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本和谈，配合遵循和谈所列条目。
1、操练不日
第一条本和谈生效日期_______年_____月______日，本和谈于______年____月_____日终止。
操练期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。
2、操练内容
第二条乙方在甲方的操练岗位和工作内容遵循公司轨制要求履行。
第三条乙方在操练时代，理当驯服制服公司统一放置，当真完成指定的使命，虚心进修，发扬艰辛奋斗、吃苦吃苦的精神。
3、工作时刻
第四条乙方操练时代的工作时刻参考甲坚毅刚烈式员工尺度履行尺度工时制。
第五条乙方享有的安眠休假遵循国家相关划定履行。
4、劳动呵护和劳动前提
第六条甲方为乙方供给合适国家划定的各项劳动呵护编制与劳动前提。5、操练时刻和劳动酬报甲方为乙方供给为期_____个月的操练培训，培训时代甲方遵循公司划定于___日统一结算酬报。
5、劳动纪律
乙方在操练时代应遵循甲方的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、工作流程、作息时刻和工作规范。乙方在甲方考勤轨制规按时刻以外的各项勾当和由此酿成的任何后果与甲方无关。
第七条积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。乙方应爱护保重甲方财富，遵循职业道德。若乙方有背反甲方相关治理规章轨制或国家法令、给甲方人员造成损伤或给甲方财富造成损害等步履，甲方有权当即终止乙方的`操练，并有权向乙方索赔。
6、和谈的变换、消弭
第八条订立本和谈所按照的法令、行政律例、规章轨制发生改变，本和谈应变换相关内容。
第九条订立本和谈所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本和谈没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本和谈相关内容。
第十条如乙方延续乞假时刻超越10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时消弭本和谈，其实不支出任何抵偿。
7、争议措置
第十一条因实施本和谈而发生的争议，当事人双方理当本着划1、合作的精神进行协商解决。
8、其他商定
第十二条乙方确认本和谈首部的小我信息为其今朝真实的信息，有信息变换需在一周内通知乙方进行变换。
第十三条本和谈未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十四条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
操练期合同6
甲方(礼聘单元)： (以下简称为甲方)
乙方(受聘人)： (以下简称为乙方)
遵循国家《劳动法》和本公司员工礼聘编制，遵循甲方关于公司新进各类人员均需试用的划定，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致赞成签定本试用合同。
第一条：试用期的工资待遇：试用期时代，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。
第二条：合同不日：
1、合同有用期：自年日至年日止为见习试用期，(其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不顺应公司气象或甲方认为不合适公司工作劝退或告退、自动去职的不予工资结算，同时签定的操练期合同作废。)合同期满礼聘关系自然终止。
2、本合同期满，经双方协商赞成，可以续订转正合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满提早15天以书面形式通知对方。
第三条：甲方的'根底权力与义务：
1. 甲方的权力：
(1)有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;
(2)有权对乙方背法乱纪和背反公司划定的步履进行奖惩;
(3)对试用期的员工不能胜任工作或不合适录用前提，有权提早消弭本合同。
2.甲方的义务：
(1)为乙方创作发现精采的工作气象和前提，按本合同支出给乙方薪金;
(2)对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的进修和培训。
第四条：乙方的根底权力和义务：
1. 乙方的权力：
对试用期时代工作不合适的，要求告退的权力。
2. 乙方的义务：
(1) 遵循公司各项规章轨制和各项抉择的义务;
(2)呵护公司的名望、益处的义务。
第五条：本合统一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日：
操练期合同7
姑且劳务合同书
甲方：
联系地址：法人代表(首要负责人)： 职务： 乙方： 性别：春秋： 身份证号码：
联系地址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例的划定，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、 劳动合同不日
本合同不日类型为固按不日劳动合同
双方合同期为一个月，即从________年______月______日起至________年______月______日止。在操练期内，乙方被证实不合适录用前提的，甲方有权随时消弭劳动合同。
2、进修期薪酬及查核编制
（一）工作职责
1、负责公司负责奉行公司现有营业
（二）使命
1、负责完成公司下达的各项使命指标
2、天天起码访谒客户60家，少一家罚款5元。
3、做好访谒记实：
**所走线路；
**公司名称或店名、法人或其首要工作人员姓名、地址、电话；
**备注内填写有没有安装本电话或同类的（例：铁通几部、电信几部、移动几部；若何消费），每个月的.远程营业量若干良多若干好多。
4、天全国班前放置好第二天的工作线路并上交主管，以避免线路冲突。
3、进修期工资轨制，进修期为一个月。
底薪：800.00元+提成+奖金。
提成：30元套餐——10元/台；50元套餐——20元/台；80元套餐——30元/台
奖金：按现实工作气象。
注：试用期3天，如3天内彼此不知足无薪，如继续工作计薪。 工作不满1个月，底薪减半，提成照发。
4、合同消弭
1、合同消弭后甲方遵循本合同商定给付乙方工资。
2、乙方须交还甲方所有办公物品。
甲方代表签字：_________________乙方签字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日
操练期合同8
甲方(用人单元)
名 称：
法定代表人(首要负责人)：
地 址：
工商挂号注册类型：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)
姓 名：
性 别：
身份证号码：
文 化 程 度：
住 址：
联 系 电 话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国平易近法典》等法令、行政律例和规章的划定，为确立劳动关系、了了双方的权力和义务，经甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。本合同依法订当即具有法令束厄狭隘力，双方必需严酷实施本合同划定的义务。
操练期劳动合同不日
本合同为固按不日合同：从 年 月 日起至 年 止。
2、工作内容和工作地址
(一)遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在 岗位。
(二)乙方的工作地址为 。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲方遵循国家划定，实施每日工作时刻不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时的工资轨制。
(二)甲方理当保证乙方每周起码安眠1日。
(三)甲方理当遵循国家法令、行政律例划定的节日、休假放置乙方安眠休假和带薪休假。
4、劳动酬报
甲方礼聘乙方的操练期月薪为 元。操练期满后，并经查核及格，由甲方出具操练剖断填写相关查核表格;甲方与黉舍联系，可以遵循乙方默示气象礼聘乙方。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
(二)如甲方放置乙方从事有职业风险功课的，甲方应照实奉告乙方，并按国家有关划定按期组织乙方进行健康搜检和离岗前职业健康搜检，并将搜检功能照实奉告乙方，呵护乙方的健康及其相关权益。
(三)乙方在劳动过程中，必需严酷遵循安然操作规程，不得背章功课;甲方的治理人员背章挑唆、强令冒险功课的.，乙方有权回绝。
(四)甲方将乙方的意外人身危险险统一交由乙方地址黉舍，有乙方黉舍统一为乙方采办人身危险保险。
6、合同的变换
(一)任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点书面变换手续。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
7、教育培训
甲方理当对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各项规章轨制的教育和培训。乙方理当积极插手甲方组织的各类教育和培训勾当，全力提高职业手艺和工作水平。
8、合同的消弭和终止
(一)消弭
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、操练时代：乙方应按黉舍有关学生操练时代的要求操练，承担响应的责任，如乙方背反《校企合作连络办学和谈书》的划定，甲方有权提早消弭本合同。
3、操练期满，有权抉择是不是签勘误式的劳动合同。
9、本合同的生效
1、本合同经甲编拟定代表人或授权代办代办署理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
2、本合统一式二份，具有齐截法令效力，甲方双方各执一份，双方应安妥保管。
3、甲方对已消弭或终止的劳动合同的文本，起码保留二年备查。
甲方：(盖章)
乙方：(签名或盖章)
法定代表人(或奉求代办代办署理人)：
年 月 日
年 月 日
操练期合同9
甲方：____________________________(礼聘方)
乙方：____________(受聘方)
身份证号：_____________________
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为操练员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本操练合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、操练合同不日
1、本合同为无固按不日合同，自年月日起至本合同商定的终止合同的前提闪现之日止(乙方合适甲方要求，能胜任工作岗位)。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在______________工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的操练期月薪为________________元。
操练期满后(前提是拿到卒业证)，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务
1.甲方的权力.有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;.在操练时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。
乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任;.操练时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责;.操练时代，乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务.为乙方供给需要的工作前提;负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训;
5、乙方的根底权力和义务
1.乙方的权力.享有国家法令律例赋予的'一切平允易近权力;.操练时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止操练合同;
2.乙方的义务.遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务;遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务;呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务.操练时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同;乙方有凸起默示，甲方可提早竣事操练，与乙方签勘误式劳动合同;
7、乙方的其他权力、义务.操练期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同;具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力;否决和投诉对乙方操练身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________
乙方：(盖章)____________
签约日期：_______________
签约地址：
操练期合同10
甲方：_____________________（礼聘方）
乙方：____________（受聘方身份证号：_____________________）
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为操练员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本操练合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、操练合同不日
本合同为无固按不日合同，自________年____月____日起至本合同商定的终止合同的前提闪现之日止（乙方合适甲方要求，能胜任工作岗位）。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在______________工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的操练期月薪为________________元。操练期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务
1、甲方的`权力
a．有权要求乙方遵循公司各项规章轨制；
b．在操练时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任；
c．操练时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责；
d．操练时代，乙方不享受公司社保与其他福利。
e．操练时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同；
f．乙方有凸起默示，甲方可提早竣事操练，与乙方签勘误式劳动合同；
2、甲方的义务
a．为乙方供给需要的工作前提；
b．负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训；
5、乙方的根底权力和义务
1、乙方的权力
a．操练期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；
b．具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力；
c．否决和投诉对乙方操练身份不公允的不放在眼里。
2、乙方的义务
a．遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；
b．操练时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止操练合同；
c．呵护公司的名望、益处的义务。
6、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
7、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）：_________________ ______年____月____日乙方（盖章）：_____________ _______年____月____日
甲方（签字）：_________________ _______年____月____日乙方（签字）：____________ ____________年____月____日
操练期合同11
甲方：________
甲编拟定代表人：________
公司地址：________
联系编制：________
乙方：________
居平易近身份证号：________
出生避世年月：________
家庭住址：________
联系编制：________
风险提醒：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签定劳动合同，否则企业将为此支出巨除夜的价钱：
一是，企业将支出未签定劳动合同不日的双倍工资。如：企业超越________年未签劳动合同，企业就良多支出员工11个月的工资。
二是，假定未签定劳动合同不日超出________年，将导致签定无固按不日的劳动合同前提成立，只要没有闪现法令划定的前提或双方商定的前提，企业就得继续实施劳动合同划定的义务，没法消弭劳动合同。遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
(一)本合同为固按不日劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提醒：
试用期包含在劳动合同不日内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制遵循合同不日的来划定，如：
1、劳动合同不日三个月以上不满________年的，试用期不得超越一个月;
2、劳动合同不日________年以上不满________年的，试用期不得超越二个月;
3、劳动合同不日________年以上的，试用期不得超越六个月。
背反以上划定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令更正;假定背法商定的试用期已实施的，单元还要向员工支出抵偿金。
2、工作内容和工作地址
(一)乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_______________岗位(工种)工作，甲方应供给需要的出产(工作)前提。
(二)乙方的工作地址在______________________________________________。
(三)乙方工作应达到____________________________尺度，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任制要求完成划定的工作使命。
3、劳动时刻
(一)甲方放置乙方履行________________工时轨制。履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
(二)甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规模和劳动安然卫生轨制。
4、劳动酬报
(一)甲方每个月____日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________元月。
5、保险福利待遇风险提醒：
缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。
(一)甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
(二)乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关划定履行。
6、劳动纪律
(一)甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
(二)乙方应遵循劳动纪律的规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的`财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
7、劳动合同的变换、消弭有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的。
8、其他本合同未事宜，遵循法令律例的划定进行。本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
操练期合同12
为确保双方在操练时代的权力和义务，经甲乙双方协商，告竣本操练和谈，有关商定以下：
第一条和谈不日和工作时刻：
1、经双方协商一致，本和谈不日：自年月日至年月日。
2、乙方操练时代的出勤查核及休假，参照甲方规章轨制履行;乙方休假时代，甲方不承担对乙方的教育和治理义务。
第二条操练内容及操练地址
1、甲方在操练时代，遵循乙方的小我情形及自己的治理需要，负责乙方的工作放置、劳动安然、劳动纪律教育、考勤记实和需要的手艺指导工作。
2、甲方放置乙方的操练地址：。
第三条操练期待遇：
1、甲方依其规章轨制对乙方的操练进行查核评价，乙方遵循操练筹算或甲方划定完成操练内容的，甲方给以乙方操练津贴，津贴尺度为X元/工作日，津贴发放在操练竣事时发放。
2、乙方操练时代因从事操练规模内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭单据实报销。
3、在操练时代，乙方不享受甲方员工按照《劳动合同》和甲方规章轨制所享受的福利待遇。考虑到操练生的现实经济状况，解决操练生的糊口坚苦，甲方遵循具体气象和现有成本，给以操练生住宿和糊口方面的津贴。
第四条甲方的权力和义务：
1、甲方对乙方进行劳动安然培训，搜罗但不限于工作纪律、安然责任、工作寄望事项等。
2、甲方可以遵循需要，调配乙方从事不合的操练岗位;如乙方因为小我能力和身体启事，不能插手正常的操练勾当，或拒不驯服制服甲方工作放置、工作要求或各项规章轨制，甲方有权提早终止乙方操练勾当并消弭本和谈。
3、连络现实气象，为乙方供给进修专业常识、从事专业实践勾当的机缘，并委派有关人员进行指导。
4、操练期竣事时，遵循需要和现实默示，为乙方供给一份客不美不美观合理的操练剖断。
第五条乙方的权力和义务：
1、在准予的规模内，进修与操练岗位相关的常识，介入实践勾当。
2、乙方应遵循国家的法令律例，驯服制服甲的放置及治理，遵循甲方的劳动纪律、各项规章轨制及治理划定，并爱护保重甲方的财富;保守手艺奥秘及商业奥秘、甲方的经营信息;在操练竣事后，实时移交工作资料和工具，未经准予的气象下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权消弭和谈并要求乙方承担抵偿责任。
3、操练是乙方的自愿步履，是以，乙方在操练时代，应遵纪守法、严酷自律，爱护保重身体、划定礼貌步履。在操练时代因背反规章轨制、不驯服制服治理酿成的后果和分隔工作岗位或在工作时刻外发生的，或与工作无关的一切步履和后果(含得病或意外工作)，由乙方承担响应责任，甲方不承担责任。因为乙方过失踪踪、专心或超出规模所为，给甲方造成损失踪踪，甲方有权要求乙方抵偿。
4、乙方不得私行分隔操练岗位，若有正当启事确需去职的，需提早七天提交书面申请，经甲方核准后方可去职，并作好工作交接，乙方去职后甲方不再承担负何责任。
5、乙方承诺其在操练过程中本着诚心诺言的原则，当真操练，对自己填列的信息或供给的`资料真实性负责。
第六条和谈消弭
1、甲乙双方协商一致本和谈可以消弭。
2、乙方若有背法步履、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的消弭本和谈。
3、操练时代，甲方如发现乙方不合适操练要求、或不能胜任操练工作，可向乙方提出消弭操练和谈，在支出给乙方糊口津贴并实施相关手续后，消弭本和谈。
4、假定乙方操练或工作中不能与同事亲善相处、气概涣散等因为乙方自己的启事，并影响到工作的睁开等气象，甲方有权消弭和谈。给造成甲方损失踪踪的，乙方承担抵偿责任。
5、其它遵循法令划定和本和谈商定可以消弭的。
第七条其它事项
1、甲、乙双方充实理解本和谈下所成立的操练关系，不组成劳动合同关系。
2、操练时代，乙方在实施工作职责中、或操作甲方的成本所获得的常识产权功能，权益为归甲方所有。
3、遵循本和谈商定乙方承担的责任，并难免去乙方遵循法令应向甲方承担的责任。
4、本和谈未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本和谈而激发的纠缠，双方和气协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
第八条双方商定的其他事项
1、甲方闪现岗位空白或新增岗位等气象，齐截前提下，应给以优先录用操练生的前提。
第九条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
签守时刻：
操练期合同13
甲方：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
遵循《劳动法》和相关法令划定，甲、乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
1、合同不日：本合同从________年________月________日起至________年________月________日止为操练期，若双方自愿，转入正式员工。
2、工作岗位及内容：甲方放置乙方从事________岗位工作，并按甲方划定完成该岗位所承担的各项工作内容。
3、劳动酬报：乙方操练期每个月工资为________元，工资按甲方规按时刻发放。
4、劳动纪律：
1、乙方应遵循法令、律例和社会公德，保守企业神秘，爱护保重公共财政。
2、乙方应驯服制服甲方治理。
3、乙方应严酷遵循甲方划定的各项具体的内部治理轨制，如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按有关划定经予奖惩。
5、保密条目：乙方对在本试用期内所获知的'甲方的商业奥秘、商业信息、客户资料等负有没有前提永远保密义务，不得以任何出处向甲方以外的第三方泄密（搜罗专心或过失踪踪），否则乙方除须承担背约责任外还须与该第三方配合抵偿甲方全数经济损失踪踪。
6、消弭合同：
（一）经甲乙双方协商一致，可以消弭合同；
（二）礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止；
（三）甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止；
（四）不才列气象下，甲方可以消弭合同：
1、在本合用期内被证实不合适录用前提的；
2、不驯服制服率领挑唆或完不成岗位工作使命的；
3、背反规章轨制、安然规程、工作守则、劳动纪律、处事规范、职业道德或工作不负责任，闪现过失踪、工作给甲方或他人造成损失踪踪或影响的；
4、多次迟到、早退、串岗、溜岗、漏岗或月旷工2天以上的；
5、背反本合同划定的义务的。
（五）有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
1、乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；
4、乙方不实施礼聘合同的。
（六）乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方；
（七）甲方不按合同划定支出劳动酬报的，乙方可消弭合同。
7、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。
8、本合同实施中若发生劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
10、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
操练期合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期3个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位(工种)为：________________在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放。
4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月10日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循1200元/月的尺度发放酬报;若在职时代公司所发放物品有破损或遗失踪踪的，遵循公司购进价钱进行赔付。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤(或计件工资总额)，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的'治理规章轨制的;或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险和住房公积金。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。
十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
出租人（盖章）： 承租人（盖章）：
地址： 地址：
法人代表（签字）： 法人代表（签字）：
承办人： 承办人：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
电话： 电话：
担保人（盖章）：
签定日期： 年 月 日
签定地址：
操练期合同15
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号：_____________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循800元/月的尺度发放酬报。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤(或计件工资总额)，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的;或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的'，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。
十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：__(公章)
乙方：__(签字)
日期：__________
日期：__________
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