快递员和谈

快递员和谈

　　跟着社会一步步向前成长，我们用到和谈的处所愈来愈多，签定和谈能够保证双方合作兴奋。写和谈需要寄望哪些问题呢？以下是小编帮巨匠清理的快递员和谈，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

快递员和谈1

　　为了了甲乙双方的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国合同法》及相关划定，经甲乙双方和气协商，就甲方为乙方供给国内快递运输处事及相关费用结算事宜，告竣以下和谈：

　　1、本和谈是甲方遵循乙方的月营业总量、诺言度等抉择给乙方的一种运费集中结算的书面和谈。

　　2、甲方抉择给以乙方账期不超越30天的优惠，供给月结卡，月结卡编号为： 。

　　3、双方的责任和义务

　　1、乙方赞成由甲方为其供给国内快递运输处事，和按本和谈划定支出给甲方相关费用。乙方在操作甲方处事时，须操作甲方所供给的专属快递账号，对其负保密责任，对该帐号下发生的全数费用向乙方承担付款责任。

　　2、乙方在操作甲方快递处事时，须切确、当真、照实填写甲方快递运单，在需要时，应向甲方供授予货物输送有关的资料和文件。

　　3、乙方应遵循国家对禁运品的有关划定，并保证所交付的物品或物品中所夹带的物件不属于国家法令、律例、规章划定的避免或限制运输物及其他风险运输安然的物品，照实申报货物品名等。如因乙方背反本划定而酿成的全数损失踪踪由乙方承担。

　　4、发件人采纳由收件人或第三方付费时，乙方应承担因收件人或第三方回绝付费时支出该运费及其他费用的责任。

　　5、甲方在承诺时刻内必需送达乙方快件，甲乙双方收发件人丁头商定亦有用。

　　6、甲乙双方必需互为对方保守商业奥秘。

　　7、双方之权力义务合用甲方国内运单后背所载条目和相关法令、律例的划定。因乙方责任而造成货物损失踪踪的，乙方需按甲方国内运单划定负抵偿责任。

　　4、费用与结算

　　1、运价遵循甲乙双方商定履行。在本和谈书有用期内，甲方保留因不凡气象(如部门地域不能达到转ems)而调剂价钱的权力，但必需事前与乙方进行沟通，在征得乙方赞成往后，方可改发其他编制。

　　2、商定快递费用：省内 元/1公斤以下，省外(国内) 元/1公斤以下，超越1公斤按每公斤 元收取。

　　3、如乙方要为所发货物保值时，需同时在甲方供给运单中的“保值事项”一栏中勾中“保值”项，并注明保值金额，即乙方货物的据实声明价值。若快件在甲方运输过程中丢失踪踪，则甲方需遵循乙方保值金额进行抵偿。

　　4、乙方可以选择编制付费：

　　□ 寄件人付费(□现付/□月结) □ 收件人付费

　　5、甲乙双方以乙方供给的费用月结对账单做为每个月双方对账按照，甲乙双方应安妥保管每次处事时供给的运单联作为对帐按照。

　　6、结算时刻：运费采纳月结编制的，甲方于每个月5日前，把上月账单递交乙方。乙方在收到后5个工作日内进行核对，并书面或电话回覆甲方，否则甲方视为乙方已确认无误。核对无疑后，甲方带发票交付乙方，乙方在账单报销出来后通知甲方人员进行结算。

　　7、结算编制：(请遵循本公司气象选择合适的付款编制前打“√”)

　　(1)现金支出：我司将派专人并持盖公章《奉求收款函》原件前来贵公司收款。

　　(2)现金存款或网上支出：付款后请保留银行水单，复印件交我司营业员或传真我司销账。

　　(3)支票或电汇：请按一下资料填写收款人和收款账号。 (出格提醒：没有我司有用《奉求收款函》原件的任何人员无权代收我司月结现金或支票金钱，否则，由此发生的风险由乙方承担，甲方视为该运费还没有支出，乙方须无前提支出该运费)

　　以下均为我司开户银行：

　　培育汲引银行(现金付款)：

　　账 号： 户 名：

　　农业银行(现金付款)：

　　账 号： 户 名：

　　中国银行(电汇付款)：

　　公司名称：xxx物流有限公司(此账户请出具“转账支票”)

　　开户银行： 账 号： 见后，方可进行结算。

　　5、和谈不日

　　本和谈有用期一年，自 年 月 日至 年 月 日。如本和谈到期，双方均无提出异议，则和谈有用期自动顺延，以一年内为期。

　　6、除按本和谈第四条第8款之划定甲方单方终止和谈外，在和谈履行时代，任何乙方如提出改削或终止本和谈，应提早30日通知对方。和谈的提早终止，不影响双方于和谈终止前已发生的权力和义务。

　　7、背约责任

　　1、甲方须保证乙方快件的顺遂达到(不成抗成分除外)，若因甲方启事造成乙方所寄邮件、包裹丢失踪踪，甲方按每票100

　　0-1000元抵偿乙方;若乙方在快件商定保值金额，则需遵循乙方保值金额进行抵偿。

　　2、甲方须保证乙方快件准时达到(不成抗成分除外)，甲乙双方在快件寄发之前若有商定达到时刻，甲方必需在约按时刻内送达，口头商定亦有用;若因甲方未按商定实时送达造成乙方经济损失踪踪的'，则甲方需遵循乙方保值金额或快件签定金额的千分之五进行抵偿。

　　8、其他

　　1、甲标的方针乙方供给的《快递处事价钱表》、《快递国内运单》及其他与输送有关的划定均被视为本和谈不成豆割的一部门，与本和谈具有齐截效力。

　　2、甲乙双方若有需要改变公司名称、联系付款或需搬场分隔原地址地和其它可能影响本和谈履行的变换时，均应于变换之日起5个工作日内书面通知对方，否则须由变换方承担给对方造成损失踪踪的责任。

　　3、本和谈下的任何争议，双方应和气协商解决，若协商不成，提交乙方地址地仲裁组织解决。

　　4、本和谈一式两份，双方各执一份，具有齐截法令效力。和谈自签定之日起生效。

　　甲方(盖章)：xxx物流有限公司 乙方(盖章)：

　　代表(签字)： 代表(签字)：

　　电 话： 电 话：

　　传 真： 传 真：

　　地 址： 地 址：甲方：xxx物流有限公司 (以下简称甲方)

快递员和谈2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　甲方礼聘乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项告竣以下和谈，双方均应固守以下和谈。

　　1、乙方的工作岗位为：

　　在试用时代，甲方有权遵循工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调剂。

　　2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的.各项规章轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。

　　3、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。

　　4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。

　　5、乙方每个月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象顺延发放。

　　6、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权遵循公司治理轨制做出响应措置。

　　7、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循________元/月的尺度发放酬报。

　　8、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤，按照公司轨制及本合同相关内容结算。

　　9、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的；或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应在其错误规模内对甲方的损失踪踪承担抵偿责任。

　　10、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪；或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　11、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。

　　十2、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。

　　十3、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。

　　十4、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。

　　甲方：（公章）__________

　　乙方：（签字）__________

　　法日期：_________年_____月______日

快递员和谈3

　　甲方（礼聘单元）： （以下简称甲方）

　　乙方（受 聘 人）： （以下简称乙方）

　　甲乙双方遵循国家和本市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。

　　第一条 合同不日

　　1、合同有用期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满礼聘关系自然终止。

　　2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　3、签定礼聘合同的不日，不得超越国家划定的退离休时刻，国家和本市还有划定可以延迟（推迟）退休春秋（时刻）的，可在乙方达到法定离退休春秋时，再遵循划定前提，续订礼聘合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方遵循工作使命需要及乙方的岗位意向与乙方签定岗位礼聘合同，了了乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，可以调剂乙方的工作岗位，从头签定岗位礼聘合同。

　　3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出告退而自行去职者，愿被扣发相当于半月薪资之背约金。

　　4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出告退而自行去职者，愿被扣发相当于半月薪资之背约金。

　　第三条 工作前提和劳动呵护

　　1、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。

　　2、甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。

　　3、甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。

　　第四条 工作酬报

　　1、遵循国家、市府和单元的有关划定，乙方的工作岗位，甲方按月支出乙方工资为 元人平易近币。

　　2、甲方遵循国家、市府和单元的有关划定，遵循乙方现实工作绩效，调剂乙方的工资。

　　3、乙方享受甲方划定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家划定的法定节沐日、寒暑假、投亲假、婚假、筹算生育等假期。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵循国家的`法令、律例。

　　2、乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。

　　3、甲方按市府和单元有关划定，遵循乙方的工作实绩、供献巨细给以奖励。

　　4、乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按市府和单元的有关划定经予奖惩。

　　第六条 礼聘合同的变换、终止息争除

　　1、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。

　　2、礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　3、甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。

　　4、经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。

　　5、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的；

　　（2）严重背反公司形象、工作纪律或礼聘单元规章轨制的；

　　（3）专心不完成工作使命，给公司造成严重损失踪踪的；

　　（4）严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位益处造成重除夜损害的；

　　（5）被依法究查刑事责任的。

　　6。有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；

　　（4）乙方不实施礼聘合同的。

　　7。有以下气象形象之一的，甲方不能终止或消弭礼聘合同

　　（1）乙方因公得病或负伤在划定的医疗期内的；<

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法令、律例划定的其他气象形象。

　　8。有以下气象形象之一的，乙方可以通知礼聘单元消弭礼聘合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未遵循礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。

　　9。乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 背反息争除礼聘合同的经济抵偿

　　1、经礼聘合同当事人协商一致，由甲方消弭礼聘合同的（不搜罗在见习期），甲方应遵循乙方在本单元工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年。

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭礼聘合同的，甲方应按其在本单元工作年限，工作时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济抵偿金，最多不超越十二个月。

　　3、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的合同没法实施，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈。

快递员和谈4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了呵护公司益处，遵循《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关划定，特拟定本和谈，甲乙双方配合遵循。

　　（1）公司奥秘的内容首要搜罗：公司经营与营业成长的策略策略、各类经营治理文件、轨制、绩效查核编制、各类营业财政的账目、凭证、报表、营业渠道、客户信息与名单、客户价钱、客户价钱优惠幅度、各营业员辖区及营业厅的分布气象。

　　（2）乙方因工作需要接触和操作的本公司商业奥秘和寄递用户等信息资料，必需做到安然保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。

　　（3）乙方工作需要外出携带的商业资料（搜罗各类价钱表、合同书等）要安妥保管，不得丢失踪踪或向他人泄露，外出卡脖子营业，不得泄露公司奥秘。

　　（4）乙方不得向公司其他人员窥测、干与干与干与非本人工作职责内的公司奥秘，各类奥秘文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总司理核准，各类会议内容不得在？外随便传布。

　　（5）乙方严守客户商业奥秘，快件措置过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私行抄写、向他人泄露收寄件人名址、单元、电话等快件信息。

　　（6）乙方清理快件的工作场所，严禁闲杂人员私行进入，公司人员严禁将快件私行带回与工作无关的任何场所。

　　（7）藏匿、毁弃、犯警开拆、发现破损快件实时上报主管人员，严禁盗窃快件，若有发现，直接扭送公安机关依法措置。

　　（8）消弭劳动合同时，乙方要交回各类公司商业奥秘文件及资料，删除所掌控的.各类奥秘分隔公司后不得操作公司奥秘或原本营业交往从事经营勾当，三个月内不得在同业业单元内从事工作。

　　（9）乙方不得操作公司的商业奥秘，在工作以外私行谋取小我益处。

　　（10）乙方插手过公司组织或委派培训的人员，背反保密轨制，除抵偿泄密损失踪踪外还要双倍抵偿公司培训费用。发现失踪踪密泄密现象，实时上报，情节较轻的给以乙方人平易近币_________元的扣薪措置，并给以行政赏罚，情节严重者，给以乙方人平易近币_________元扣薪措置息争雇措置，同时遵循现实损失踪踪究查相关责任。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

快递员和谈5

　　甲方（用人单元）名称：___________________

　　法定代表人：__________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：___________________

　　性别：________________________________

　　出生避世年月日：__________________________

　　平易近族：________________________________

　　文化水平：____________________________

　　居平易近身份证号码：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　邮政编码：____________________________

　　电话：________________________________

　　遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：

　　1、礼聘合同不日。

　　按以下第________款必定：

　　（一）本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同为无固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的消弭（终止）合同的前提闪现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成必定工作为不日的礼聘合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时刻必需了了具体）

　　2、工作性质和查核指标

　　乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。

　　查核指标每个月（每季度、每年）为________________________________________

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　4、劳动酬报

　　乙方在礼聘时代的根底工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。

　　5、甲方的权力和义务

　　（一）甲方的权力

　　1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。

　　2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。

　　3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的；

　　（2）乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的；

　　（3）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　（4）乙方被依法究查刑事责任的；

　　（5）乙方延续________个月（季度、年）查核被必定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不领受其它放置的。

　　4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1.遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。

　　2.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。

　　3.乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得消弭劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的；

　　（2）得病或负伤，在划定的医疗期内的'；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法令、律例划定的其他气象形象。

　　6、乙方的权力和义务

　　（一）乙方的权力

　　1.在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。

　　2.有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。

　　4.有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的；

　　（3）甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。

　　（二）乙方的义务

　　1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。

　　2.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。

　　3.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。

　　4.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。

　　7、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　8、背约责任

　　1.本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金________元；给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。

　　2.乙方在职时代，由甲方出资进行职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费或有偿引进费计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减支出的培训费或引进费总额的20%.

　　3.背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。

　　9、消弭劳动合同的法度楷模

　　双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。

　　1.提出书面通知；

　　2.填写《员工去职通知书》。

　　了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。

　　3.交接工作；

　　4.支出背约金和抵偿金；

　　5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实；

　　6.打点户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。

　　但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。

　　10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。

　　甲方（盖章）________________ 代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（签名）________________ ________年________月________日

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