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发卖营业礼聘合同
在当今社会，人们对合同愈发正视，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编清理的发卖营业礼聘合同，接待浏览与保藏。
发卖营业礼聘合同1
甲方：______
地址：______
法定代表人
乙方姓名：______
性别：______
家庭住址：______
出生避世年月：______
身份证号码：______
经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、礼聘岗位及职务
甲方因工作需要，礼聘乙方在发卖部岗位工作，并礼聘发卖司理职务。
2、礼聘合同不日
1、本合同自_________年____月____日至_________年____月____日止，不日为三年。试用期自_________年____月____日至_________年____月____日日止，不日为三个月。
2、本合同自_________年____月____日日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。
3、工作职责、内容和工作前提
1、乙方的工作职责：______在湖南省外市场睁开发卖营业工作。
2、具体工作内容及要求：______遵循公司的指导价钱睁开产物发卖工作，老客户的呵护与新客户的斥地，货款的实时收受领受与产物售后处事。
3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的发卖额，三个月后月发卖额必需达到一百万，发卖额以到账金额为准。
4、乙方必需全身心的为公司处事，不得为其他公司推销任何产物，或有任何兼职气象发生。
4、工作酬报
1、甲方遵循乙方完成工作使命的气象按月核发乙方应得的工资，试用期每个月工资陆仟元整/月。并实施薪酬加提成轨制，具体尺度为：______月发卖额五十万以内，提成为一个点，月发卖额五十万以上一百万以内为1.2个点，月发卖额为一百万以上，提成为1.5个点。
2、乙方在需要出差时的'食宿费用包干轨制，具体尺度为元/天，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总司理核准，天天并向公司陈述请示出差气象，填写好出差气象表，并与当月实时打点出差报销手续。
3、出差时发生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请司理室赞成后方可报销，工作前三个月出差时可适当津贴的士费用元/天。
5、工作纪律和责任究查
1、甲方遵循国家法令、律例的有关划定拟定工作纪律和规章轨制，乙方自觉遵循甲方的工作纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理。
2、乙方可遵循公司现实诚恳诚意的睁开自己的工作，自觉遵循公司的保密和谈。如闪现替其他公司推销近似产物等气象第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗措置，不结算工资。如不在甲方的指导价钱规模以内，私行调动价钱，每闪现一次罚款1万元，甲方核准赞成的除外。
3、乙方应向甲方递交具体的工作筹算与方针书，实施好自己的岗位职责，确保完成甲方的发卖使命，如因乙方工作失踪踪误，造成客户重除夜投诉，撤销订单或退货，甲方有权撤销乙方的提成点。
6、礼聘合同的终止、消弭、续订和变换
1、本合同不日届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以消弭。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同：______
在试用期被证实不合适礼聘前提。
私行调动价钱的。
私行替替他公司推销近似产物的。
严重失踪踪职、溺职，损人利己，客户有重除夜投诉，对甲方益处造成重除夜损害。
4、乙方消弭本合同，应提早30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同不日，打点续订手续。
6、甲方因出产经营状况发生改变，与乙方协商变换合同有关条目内容，打点合同变换手续。
7、乙方被依法解雇、劳动教化、判刑的，本合同自行消弭。
7、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经正当授权代签无效。
甲方盖章：______乙方签章：______
甲编拟定代表人签章：______
签定日期：_______________年____月____日
发卖营业礼聘合同2
甲方(盖章)：____
乙方(签字)：____
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、行政律例、行政规章的划定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)遵循齐截自愿，协商一致的原则，订阅本劳动和谈，就相关事项进行商定，双方配合遵循。
1、劳动和谈不日
(一)固按不日：___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中适公司查核试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、从业前说起工作内容
(一)乙方赞成按甲方出产工作需要在山西省朔州市_____________从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是：___
1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体呵护及周全治理。
2、乙方必需遵循甲方拟定的各项劳动治理轨制。
3、乙方必需持有国家交通部门发布的《中华人平易近共和国无邪车辆驾驶证》方可上岗，工作时刻内若因未按国家相关划定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必需严酷遵循国家交通律例进行驾驶，背反操作划定而导致的一切责任均由乙方承担。
5、乙方负责甲方指派车辆的治理及养护、泛泛呵护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常操作，由乙方承担全数责任。
5、乙方碰着重除夜事务时，应向甲方实时陈述请示，并获甲方认可，方可实施。
6、乙方应按期对所驾驶治理的车辆进行搜检、呵护，发现问题或安然隐患应实时措置。不能实时措置的理当即向甲方陈述请示，并提出措置定见及合理建议。
7、乙方应脚结壮地报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污步履措置。甲方有权采纳响应编制追回经济损失踪踪，拒发乙方薪资并予以除名，保留究查相关法令责任的权力。
8、乙方入职时应在本市内供给第三人(具有响应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保留。担保书内必需有担保人亲自签名及手印。
9、乙方不得私行挪用车辆进行非因公操作，否则将承担全数费用及相关经济责任和奖惩。
(二)因出产经营改变和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调剂乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不顺应甲方调剂的工作，可以申请另行调剂或提出消弭劳动合同。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲方履行法令划定的工时轨制和安眠休假编制。
(二)甲方因为出产经营需要与劳动者协商后，或闪现法令、行政律例划定的其他气象形象的，可以依法延迟工作时刻。
(三)甲方放置乙方延迟工作时刻的，在安眠日放置乙方工作又不能放置补休的，在法定休沐日放置乙方工作的，理当依法分袂支出不低于乙坚毅刚烈常工资酬报。
4、劳动酬报
(一)甲方遵循其出产经营特点，必定对乙方实施月薪发工资制。乙方的工资待遇履行本单元通俗员工级________工资。查核试用时代乙方的工资履行________元(除夜写：___元整)。甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府划定的最低工资尺度。
(二)甲方应以货泉形式按月支出乙方，具体结算时刻为每个月31日(或30日)，具体支出时刻最长不超越次月20日。
(三)乙方在法定休沐日，婚丧假和依法插手社会勾那时代，甲方应依法支出工资。
5、劳动呵护和劳动
(一)甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业风险。
(二)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然操作规程。对甲方挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
6、社会保险和福利
(一)甲乙双方必需履行国家有关社会保险和福利的`划定。
(二)甲方全力创作发现前提，提高乙方的福利待遇。
7、劳动纪律
(一)甲方依法成立和完美规章轨制。
(二)甲乙双方必需遵循法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制。
(三)甲方有权遵循法令、律例和规章轨制对乙方进行奖惩。
8、甲乙双方商定劳动合同终止的前提以下：___
(一)劳动合同期满。
(二)双方自愿协商。
9、劳动合同的变换、消弭、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。
(三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同;
1.在试用期内被证实不合适录用前提的;
2.严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;
3.严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4.泄露甲方商业奥秘，造成重除夜影响或经济损失踪踪的;
5.被解雇、除名、劳动教化和依法究查刑事责任的，劳动合同自行消弭。
(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日场所排场通知乙方：___
1.得病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;
2.不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同内容告竣和谈的;
4.法令、行政律例划定可以消弭劳动合同的。
(五)乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面通知甲方。但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或未供给劳动前提的。
(六)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同：___
1.患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2.得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3.法令、行政律例划定的其他气象形象。
(七)本劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。
10、背反劳动合同的责任
1、甲乙双方或单方背反本劳动合同的划定，应依法承担响应的法令责任。
2、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，可向当地域劳动争议调剂委员会申请调剂，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本劳动合统一式二份，甲乙双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方：___乙方：___
_____年_____月_____日：________年_____月_____日
发卖营业礼聘合同3
甲方：___
乙方：___身份证号：___联系电话：___
甲方遵循工作需要，礼聘乙方从事店面发卖工作，甲、乙双方遵循国家有关律例、划定，遵循正当、自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同不日
1.合同有用期：___
本合同有用不日为年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止，合同期满礼聘关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续礼聘乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方赞成，可在合同期满前一个月打点续签手续。
第二条工作时刻：___
1.遵循岗位及营业性质的需要，甲、乙双方赞成按不按时工作制为乙方的工作时刻。
第三条乙方的待遇
1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由根底工资和提成奖金等组成。
2.试用期为/月，奖金按营业额提成;转正后的根底工资为元/月，奖金按营业额%提成，按公司划定发放。
3.试用期定额使命为月发卖额元，转正后定额使命为月发卖额(打折的营业额除外)，以营业总额按提成点数计较提成奖金，未达到定额使命的无提成。
4.其它奖金提成比例：___
1)月发卖额超越万元(不含万元)以上的，超出%提成;
5.以上所指发卖营业额皆以当月收受领受货款为准。
6.其它方面，若营业员查核为优良或不及格的，则按公司的营业员查核治理轨制和营业员治理轨制相关内容履行。
7.甲方每个月日前发放上月工资及80%提成奖金，残剩20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对合同期满、岗位调动、或其它正常气象下离岗、去职的员工，可按划定发放未发完的风险金。
9.对因背法背纪、工作重除夜失踪踪误、自动去职、背反公司规章轨制等被解雇、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一概全数撤销。
第四条甲方的权力与义务：___
1.为乙方供授予甲方同人员工齐截的根底工作待遇。
2.负责对乙方进行产物工艺、营业手艺、职业道德及各类规章轨制的'培训。
2.遵循乙方营业斥地需要，供给鼓吹资料和相关产物证件或需要的成本。
3.每周对乙方的泛泛工作、响应的营业关系或过程进行督导，协助乙方完成营业方针。
4.自觉实施双方协商商定的义务;
第五条乙方的权力与义务：___
1.遵循国家的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
2.遵循甲方的规章轨制，并驯服制服甲方的工作放置;
3.当真实施岗位职责，全力睁开营业，斥地市场，完成甲方放置的使命方针;
4.做好工作日志，记实天天的行程与拜访的客户资料，作好营业筹算和放置。按划定实时向公司提交真实切确的客户资料、市场信息和各项营业勾当信息、数据等。
6.积极呵护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或益处的步履。
7.遵循双方商定的保密和谈，严酷保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严酷履行各项相关条目，背约者每次将抵偿人平易近币十万元背约金。
8.签定本合同后，在本合同合约不日内，乙方不得和任何与甲方组成直接商业竞争关系的企业、商业机构或组织、小我进行不异或近似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的步履，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方抵偿每单/每客人平易近币五万元。
9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名望睁开任何勾当，否则甲方有权究查乙方相关责任，乙方每次将抵偿人平易近币五万元背约金。
10.乙方在合同时代发生的一切债务及纠缠均与甲方无关。
11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司准予的勾当和背法犯罪恶为均为小我步履，与甲方无关。
11.乙方需对自己的人身安然负责。对非工作酿成的身体疾病或其它非工作启事直接酿成的危险完全由乙方自行负责。
12.自觉实施协商商定的义务。
第六条礼聘合同的变换、终止息争除
1.本合同签定后，双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2.礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。
3.经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。
4.和谈双方，当任何一方进入事实下场清理期，无需任何通知，本和谈自动终止。
5.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同：___
1)经验证乙方供给了子虚的人事资料。
2)在试用期内，被证实较着不合顺应聘岗位要求。
3)严重背反工作纪律或甲方各项规章治理轨制。
4)乙方背反本和谈相关条目，并在收到甲方书面通知后，7天内未能更正过失踪踪。
5)乙方的不妥步履损害了甲方有关名望，或在营业过程中，直接或间接损害了甲方的益处。
6)乙方延续二个月无任何事迹或达不到公司根底要求的，甲方有权终止合同。
7)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
8)附合国家、处所法令律例中可消弭合同条方针。
第六条其它事项
1.合同双方因实施礼聘合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方地址地人平易近法院仲裁。
2.本合统一旦消弭，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3.本合统一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份齐截法令效力。
甲方(盖章)：____乙方(签字)：____
_____年_____月_____日
发卖营业礼聘合同4
甲方：________________
乙方：________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为不日劳动合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，总计_____个月。
第二条本合同试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三条若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。
2、工作内容和工作地址
第四条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，乙方的工作地址为甲方的经营场所。
第五条在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。
第六条在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。
3、工作时刻和安眠休假
第七条甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。
第九条甲方因项目工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;加班费用在项目提成里支出。
第十条乙方加班不能自行抉择，须经上级放置或遵循法度楷模报上级核准，否则不视为加班。
4、劳动酬报
第十一条甲方遵循法令、律例的划定，遵守按劳分拨的原则，连络本公司现实和乙方的工作岗位，必定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资尺度为元，试用期满后的工资尺度按甲方依法拟定的薪酬治理编制履行，但甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府发布的昔时度最低工资尺度。
第十三条甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的薪酬治理编制等公司轨制调剂乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每个月日以货泉形式，遵循公司划定的月工资尺度足额向乙方支出工资，如遇节沐日则提早一天或延至节日假满;每个月_____日以货泉形式向乙方足额支出月实发奖金(即发卖提成)
第十五条乙方假定对甲方发放的工资暗示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超越时刻则视为无异议。
5、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应履行国家有关社会保险和福利的划定。
第十七条乙方得病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等遵循甲方依法拟定的相关轨制履行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关划定履行。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十九条甲方为乙方供给合适国家划定的劳动尺度的工作前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在工作中的安然和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，乙方应自觉遵循国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中发生职业风险病，甲方则按《职业病防治法》等划定呵护乙方的健康及相关权益。
7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
第二十三条订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。
第二十四条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十六条乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭本劳动合同：
乙方被查其实应聘时向甲方供给的小我资料是子虚的，搜罗但不限于：____________________去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、畴昔工作履历、家庭成员和首要社会关系等资料;2.严重背反本合同或甲方的规章轨制;
3.法令律例划定的其他气象形象。
第二十七条甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。
第二十八条有以下气象形象之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签告竣一致的;
2.甲方经营的状况欠安或已破产封锁;
3.乙方应征参军或实施国家划定的其他法界说务的;
4.法令律例划定的其他气象形象。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。
8、双方协商商定的其他内容第三十条乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
第三十一条双方需要商定的其他事项：____________________
9、背反劳动合同的责任第三十二条乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的'商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
第三十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、津贴等(搜罗但不限于此)中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿：____________________1.遵循法令律例商定和合同商定乙方应承担的抵偿责任;2.背反甲方依法拟定的规章轨制;3.工作失踪踪误给甲方造成了经济损失踪踪;4.应向甲方支出的其它任何金钱;
10、劳动争议措置第三十五条在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
11、其他划定第三十七条乙方在此确认已充实知悉甲方的各项规章轨制(搜罗但不限于员工手册、奖惩处法、劳动合同治理编制等)，确认这些规章轨制和往后修订的规章轨制为本合同的组成部门，对乙方有束厄狭隘力。
第三十八条假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。
第四十条签定本合同所按照的法令律例改削、铲除的，依法履行新的法令、律例。
第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有不异的效力：
1、_____________
2._____________
第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：___________________乙方：___________________
甲方代表人(奉求人)________________身份证号码：________________
地址：___________________地址：________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
发卖营业礼聘合同5
甲方：___
乙方：___
甲乙双方本着自愿、公允、诚信的原则签定以下礼聘合同。
一，甲方礼聘乙方为公司产物发卖营业员，试用期为3个月。
试用期满则转为甲坚毅刚烈式员工。
二，乙方应向甲方供给真实的身份证及学历证实。
三，甲方遵循国家有关划定与本公司有关轨制，于每个月日向乙方支出劳动酬报，日发发卖提成。
四，乙方在职根底工资元。
加车资、含电话费200元。
合计：___元。
五，乙方营业提存为现实成交额：第一批次___%，往后为___%
六，甲方可以遵循工作需要和乙方的能力，有权适当或另行放置乙方的工作岗位。
七，乙方应严酷遵循国家律例及甲方各类规章轨制，乙方因工作失踪踪误给甲方造成损失踪踪的，应承担直接损失踪踪的%抵偿责任。
如乙方损人利己的，甲方将究查法令责任。
八，在非乙方日工作报表选定的工作时刻、处所点内，乙方的人身及其它正当权益遭到他人损害的，甲方不承担责任。
九，除以下气象形象，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出消弭合同，应有足够的出处，并提早一个月以书面形式通知对方。
1，试用期内双方都可以随时提出消弭合同。
2，试用满经双方协商一致可以消弭礼聘合同。
3，乙方严重背反甲方规章轨制或严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成巨除夜损害的.，甲方有权消弭礼聘合同。
十，因为工作需要或客不美不美观前提发生改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同的部门条例。
十一，甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议理当协商解决，协商不成的可以按有关法令申请仲裁，提起诉讼。
十二，本合同未尽事宜，按国家及本市有关法令律例履行。
十三，本合统一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签定之日起至_____年_____月_____日止生效。
甲方：___
乙方：___
_____年_____月_____日
发卖营业礼聘合同6
甲方：
法定代表人：
公司地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令律例，在划1、自愿的根底上，经双方充实协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方配合遵循以下条目：
1、合同不日
乙方先在甲方处经由年月止)(即为试用期)。
乙方试用期经甲方综合查核认可后，方成为甲坚毅刚烈式员工(即本合同自动转为礼聘期)。乙方成为正式员工后，必需在甲方处处事贰年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
2、工作内容
第一条甲方放置乙方在_____岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量尺度等以该岗位《岗位职责》及有关规章轨制为准，乙方必需严酷履行。
第二条甲方有权配合营运需要，调剂乙方的岗位。
3、劳动纪律
第一条乙方必需自觉遵循甲方的规章轨制，呵护甲方的名望和洽处，爱护保重甲方的财富，尽职尽责，驯服制服治理，积极做好工作。
第二条乙方背反甲方的规章轨制，甲方可按照甲方的规章轨制，响应地给以措置(即从该员工薪资中扣减响应的金额)，直至解雇。
4、薪资
第一条乙方每个月按小我事迹提成_____%，(其中：全勤奖_____元)。每个月按使命目
第二条甲方每个月15号向乙方支出薪资，如遇沐日，顺延发放。
5、合同的终止、消弭
第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方赞成，双方从头签定礼聘合同。
第三条在合同期内，有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
1.乙方严重背反甲方规章轨制而被解雇的。
2.乙方严重失踪踪职，对甲方益处造成重除夜损害而被解雇的。
3.乙方有贪污、盗窃、损人利己步履而被解雇的。
4.乙方步履不妥对甲方名望造成重除夜损害而被解雇的。
5.乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成损失踪踪而被解雇的。
6.乙方在职时代，在与甲方经营规模四周的企业和与本企业有营业关系的企业集体兼职，或自行成立与甲方经营规模四周的企业而被解雇的。
7.乙方以讹诈手段订立本合同而被解雇的。
8.乙方被依法究查刑事责任或被判刑而被解雇的。
9.甲方经营发生严重坚苦或濒临破产清理、封锁营运、改变所有权时代而被解雇的。
10.乙方不能胜任本合同商定的.工作(乙方专心不配合的不属此气象)，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作而被解雇的。
11.乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作而被解雇的。
乙方有本条第2、3、4、5、6款气象形象的，甲方除消弭本合同外，乙方必需按甲方损失踪踪数额承担抵偿责任。
第四条在合同期内，甲方不按合同商定发下班资或延续两个月不支出工资，乙方可以消弭合同。
第五条乙方欲消弭劳动合同，必需提早三十日以书面形式通知甲方。
第六条乙方任何形式终止本合同而去职的，视为背约,应承担背约责任。甲方有权按双倍背约金划定予以双倍抵偿损失踪踪的措置。
第七条乙方成为甲坚毅刚烈式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，全力提高乙方的工作手艺(特定进修乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲坚毅刚烈式员工之日起，每个月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支出给甲方的培训费。
本合同期满或属本合同第三条第9、11气象的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提早消弭本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)气象的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款气象的，甲方发还给乙方一半培训费。
第八条乙方在任何气象下(含合同期满后)分隔康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地域内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制以内)。
6、关于抵偿事宜
1.甲方出资手艺培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期及格后从每个月工资中扣除10%的培训费用，背反本合同商定的消弭劳动合同，培训费用一概不退还。
2.培训费用退还气象。
(1)乙方在合同期满后，合同期内没有背反公司有关规章轨制，并按正常法度楷模提交书面去职申请的，经公司率领签字核准后可全额退还培训费。
(2)乙方在甲方工作时代没有造成任何经济损失踪踪，可全额退还培训费。
3.有以下气象形象之一的不退还培训费。
(1)乙方在工作时代不遵循公司规章轨制。
(2)乙方工作时代给甲方造成益处受损。
(3)合同期未满分隔公司。
(4)未按公司流程打点去职手续的。
(5)未遵循公司规章轨制被解雇的。
7、其它商定
第一条甲方的所有规章轨制均为本合同附件，对乙方具有束厄狭隘力。
第二条月份，甲乙双方各持一份。
第三条甲乙双方任何一方背约以上条目划定视为背约，应抵偿对方是以所酿成的经济损失踪踪。
8、合同的未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按国家有关划定履行。和针对本合同内容的完美，双方可作"填补合同"，"填补合同"与本合同具有齐截的法令效力。
甲方(签章)：
法定代表人：
_____年_____月_____日
乙方(签章)：
身份证号码：
_____年_____月_____日