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农民职工合同
跟着人们对法令的体味日趋加深，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，签定合同也是避免争端的最好编制之一。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编为巨匠清理的农民职工合同，仅供参考，接待巨匠浏览。
农民职工合同1
甲方(用人单元)：_________
乙方(劳动者)：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国务院《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》及《_________省实施〈全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定〉细则》的有关划定，经甲、乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同。
1、合同不日
本合同不日自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2、出产(工作)使命
遵循甲方企业出产(工作)需要，乙方赞成甲方放置，从事岗位_________，为_________工种，承担出产(工作)使命。其中应达到的数目、质量指标为：_________。
3、劳动呵护和劳动前提
遵循工作岗位需要，遵循国家有关政经营定，甲方应配备需要的劳动安然呵护和防护步履法子。
4、劳动酬报
(一)甲方按摄影干政经营定和单元的现实，支出乙方在试用期内的工资为元。试用期满，遵循乙方的岗位、手艺水平，承担的使命等气象，定为每个月_________元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体编制双方商定为_________。
(二)加班工资为每小时_________元。法定节沐日每小时_________元。
(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按划定支出乙方夜餐费。
(四)遵循国家及企业的有关划定，乙方应享受_________等，每个月计_________元，津贴_________元，奖金_________。
5、劳动保险
福利待遇和社会养老保险均按现行有关政策履行。
6、权力和义务
甲方权力
1.按照国家和_________省的有关划定，连络本企业的现实气象，有权拟定厂规厂纪。
2.遵循《企业职工奖惩条例》及有关律例、政策，甲方有权对职工实施奖励、赏罚、经济奖惩。
乙方权力
1.乙方享有与其他工人不异的主人翁地位，插手企业平易近主治理。
2.乙方享有与其他工人不异的政治名望和政治待遇(入党、入团、评选前进前辈、表率等)。
3.甲方有背反合同的步履，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方义务
1.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产、厂规厂纪等教育、培训查核与治理。
2.甲方必需保证乙方应享有国家划定的'劳动、工作、进修、糊口前提。
乙方义务
1.自觉遵循各项劳动纪律、规章轨制，驯服制服挑唆，驯服制服治理。
2.刻若研究营业手艺，尽职尽责完成出产(工作)使命。
3.严酷遵循合同划定的各项条目。
7、劳动合同的消弭与终止
(一)不才列气象下，甲方可以消弭劳动合同：
1.在试用期内，发现不合适招用前提的;
2.得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
3.遵循国务院《国营企业解雇背纪职工暂行划定》应予以解雇的;
4.甲方公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的;
5.背反劳动合同划定的。
(二)被依法究查刑事责任，因工或非因工衰亡的，劳动合同自行消弭。
(三)不才列气象下，乙方可以消弭劳动合同：
1.经国家有关部门确认，劳动安然、卫生前提卑劣，无有用呵护编制，严重风险工人身体健康的;
2.甲方不能遵循劳动合同划定支出劳动酬报的;
3.甲方不实施劳动合同或背反国家律例、政策损害工人正当权益的;
4.经甲方赞成，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业黉舍的。
(四)不才列气象下，企业不得消弭劳动合同：
1.劳动合同不日未满又不合适第七条(一)款划定的;
2.合同期内经劳动剖断委员会确认得了职业病或因工负伤的;
3.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
4.女工在合适国家划定的孕期、产假、哺乳时代的;
5.合适国家其他划定前提的。
(五)合同期满必需终止合同。因出产(工作)需要，可遵循划定从头打点招用手续。
(六)任何一方消弭劳动合同，应提早三十天通知对方，方可打点消弭合同手续。试用期内消弭合同及(二)款中划定消弭劳动合同的除外。
8、背反劳动合同应承担的责任
本合统一经签定，双方必需严酷履行。任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，对方有权遵循其责任和酿成的后果，究查背约金元，抵偿金元。如因不成抗力造成不能实施合同，甚至给对方带来损害时，背约方可不承担法令责任。
9、双方认为需要划定的其他事项
_________。
10、劳动合同鉴证
本合同签定后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
11、劳动争议措置
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，当事人在收到判决书之日起十五日内可向处所人平易近法院起诉。
十2、其它事项
(一)本合统一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经正当授权代签、涂改无效。
(二)本合同未尽事宜或条目与法令、律例、政策有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
农民职工合同2
甲方(用人单元)名称：_____________________________
地址：______________________________
乙方(劳动者)姓名：________________________
性别：______
春秋：______
平易近族：______
文化水平：______
地址：____________________________________
籍贯：______
身份证号码：______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。
1、合同不日
本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同不日为_年。试用期自__年_月_日起至__年_月_日止，不日为_个月。
2、出产(工作)使命
甲方放置乙方在__岗位，为__工种。具体的工作使命为：
3、劳动呵护和劳动前提
甲方遵循国家有关劳动安然卫生的律例、尺度，供给劳动呵护步履法子，遵循同工种城镇合同制工人尺度发给乙方劳动呵护用品。乙方分隔企业时，应将劳动呵护用品了偿甲方，或由甲方作价卖给乙方。
4、劳动纪律
甲方遵循国家有关划定拟定各项规章、轨制，乙方应严酷遵循法令、律例，和厂规厂纪，驯服制服甲方治理，积极做好工作。
5、工作时刻及劳动酬报
1.乙方每个月工作_天，天天工作_小时。如双方赞成延迟工作时刻的，按加班给以酬报，加班费每小时_元。
2.乙方在试用期内的工资为__元。试用期满查核及格的，按国家和省有关划定定级。工资尺度为__ 。
3.除国家还有出格划定外，乙方享受的奖金、津贴、津贴与本单元从城镇招收的合同制工人不异，具体的尺度为__。
6、保险福利待遇
1.乙方享受的节沐日，婚丧假、投亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。
2.乙方得病或非因工负伤，甲方给以乙方_个月的停工医疗期。此时代的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。医疗期满后因不能从事原工作被消弭合同的，甲方发给相当于本人根底工资三至六个月的医疗津贴费。
3.乙方因病或非因工衰亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属布施费_元。
4.乙方因工负伤，甲方给以免费医疗。医疗时代，乙方原工资照发。医疗终结经病院证实，并经劳动剖断委员会确认不能从事原工作的，送回农村安妥放置。甲方按以下编制发给乙方因工整残抚恤费：
(1)完全损失踪踪劳动能力的，每个月发给_元，直至乙方衰亡。
(2)除夜部门损失踪踪劳动能力的，按乙方原工资的70%按月发给，直至乙方衰亡。
(3)部门损失踪踪劳动能力的，一次性发给_元。
5.乙方因工衰亡的，甲方按有关划定发给乙方家眷丧葬津贴费_元，供养直系亲属抚恤费_元。
6.甲方按划定的时刻和尺度为乙方交纳退疗养老金。如乙方还乡时未到退休春秋，甲方将养老保险金以还乡出产津贴金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔金钱为乙方转入养老保险专户。
7.乙方因劳动合同期满终止履行，或属于第七条第2款第项和第(4)项划定消弭劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计较)发给一个月根底工资的糊口津贴费，但最多不超越本人12个月的根底工资。
7、本合同的变换、终止、消弭和续订
1.以下气象下，甲乙双方可以变换本合同的相关内容：
(1)甲方经上级主管部门核准转产、调剂出产使命，或因为气象改变经甲乙双方协商赞成的;
(2)甲乙双方协商赞成，且不损害国家、集体和他人益处的；
(3)本合同订立时所按照的法令、律例、规章、政策已改削的;
(4)因为不成抗力导致本合同没法完全实施的;
(5)法令、律例划定的其它气象。
2.以下气象，甲方可消弭劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不合适录用前提的;
(2)乙方无故不能完成合同所划定的出产、工作使命的;
(3)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(4)甲方公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的;
(5)按国家有关划定应予解雇的。
3.以下气象，甲方不得消弭劳动合同;
(1)劳动合同不日未满，又不合适本条第 2款划定的;
(2)乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动剖断委员会确认，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的;
(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳时代的。
4.以下气象，乙方可以消弭劳动合同：
(1)甲方不能遵循合同划定，支出劳动酬报的;
(2)经国家有关部门确认，甲方出产安然卫生前提卑劣，严重风险己方身体健康的.;
(3)经甲方赞成，乙方自费考入中等专业以上黉舍进修的;
(4)甲方不实施劳动合同或背反国家政策、法令，损害己刚正当权益的;
5.合同期满后应即终止履行。甲方因出产需要，在征得乙方赞成的前提下，双方可以续订合同。一方不合意续订的，此外一方不得强逼。合同期满一个月以内既不终止，也未有任何一方提出续订，视本合同为续订统一不日的合同。
6.乙方被依法解雇、劳动教化、判刑的，劳动合同自行消弭。
7.任何一方消弭劳动合同，必需提早30天通知对方，方可打点消弭合同手续。但试用期经发现不及格的和因解雇消弭合同的除外。
8、双方需商定的事项：
1.甲方为乙方供给住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房津贴(每个月_元)。
2.甲方因出产、经营前提改变，和_等气象，可以在不变换合同条方针气象___下，放置乙方从事本合同划定以外的工作。
3.乙方在其户口地址地应征参军和.等气象，乙方可以消弭合同。
3.甲方因调剂出产使命而丰裕出产人员;乙方试用期满经查核不及格的等气象，甲方可以消弭合同。
9、其他商定事项：
______________________________________________________________________________________________________________
10、背约责任
任何一方背反合同划定，应承担背约责任，付给对方背约金_元。给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任巨细予以抵偿。
11、劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起__日内，向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;对判决不服的，向人平易近法院起诉。
十2、本合同旨在必定甲乙双方劳动关系，了了双方责权力，有关条则的具体实施和对其它需要进一步声名的问题，甲方按法度楷模拟定实施细则和规章轨制。
十3、本合同自签定之日起生效。
甲方：__________盖章乙方：________签章
合同签定日期：__年__月__日 合同签定日期：__年__月__日
农民职工合同3
甲方(用人单元)：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(奉求代办代办署理人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
春秋：_________
平易近族：_________
文化水平：_________
地址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________
遵循《全平易近所有制企颐魅招用农民合同制工人的划定》及省有关划定，甲乙双方在乎等自愿的根底上签定本合同。
1、合同不日
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同不日为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，不日为_________个月。
2、出产(工作)使命
甲方放置乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作使命为：_________。
3、出产(工作)前提
甲方遵循国家有关劳动安然卫生的律例、尺度，供给劳动呵护步履法子，遵循同工种城镇合同制工人尺度发给乙方劳动呵护用品。乙方分隔企业时，应将劳动呵护用品了偿甲方，或由甲方作价卖给乙方。
4、劳动纪律
甲方遵循国家有关划定拟定各项规章、轨制，乙方严酷遵循国家法令、律例，和厂规厂纪，驯服制服甲方治理，积极做好工作。
5、工作时刻及劳动酬报
1.乙方每个月工作_________天，天天工作_________小时。如双方和工会赞成延迟工作时刻的，按加班给以酬报，加班费每小时_________元。
2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满查核及格的按国家和省有关划定定级。工资尺度为：_________。
3.除国家还有出格划定外，乙方享受的奖金、津贴、津贴与本单元从城镇招收的合同制工人不异，具体的尺度为：_________。
6、保险福利待遇
1.乙方享受的节沐日、婚丧假、投亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。
2.乙方得病或非因工负伤，甲方给以乙方_________个月的停工医疗期。此时代的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作被消弭合同的`，甲方发给相当于本人根底工资三至六个月的医疗津贴费。
3.乙方因病或非因工衰亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属布施费_________元。
4.乙方因工负伤，甲方给以免费医疗。医疗时代，乙方原工资照发。医疗终结经病院证实，并经劳动剖断委员会确认不能从事原工作的，送回农村安妥放置，甲方按以下编制发给乙方因工整残抚恤费：
(1)完全损失踪踪劳动能力的，每个月发给_________元，直至乙方衰亡;
(2)除夜部门损失踪踪劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方衰亡;
(3)部门损失踪踪劳动能力的，一次性发给_________元。
5.乙方因工衰亡的，甲方按有关划定发给乙方家眷丧葬津贴费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按划定的时刻和尺度为乙方交纳退疗养老金。如乙方还乡时未到退休春秋，甲方将养老保险金以还乡津贴金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔金钱转入养老保险金专户。
7.乙方粮户关系不转人甲方地址地。甲方按同工种固定工尺度为乙标的方针粮食部门打点加价粮供给挂号手续，粮食差价部门由甲方承担。
8.乙方因劳动合同期满终止履行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项消弭劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计较)发给一个月根底工资的糊口津贴费，但最多不超越本人十二个月的根底工资。
7、合同的变换、终止、消弭和续订
1.不才列气象下，甲乙双方可以变换本合同的相关内容：
(1)甲方经上级主管部门核准转产、调剂出产使命，或因为气象改变经甲乙双方协商赞成的;
(2)甲乙双方协商赞成，且不损害国家、集体和他人益处的;
(3)本合同订立时所按照的法令、律例、规章、政策已改削的;
(4)因为不成抗力导致本合同没法完全实施的;
(5)法令、律例划定的其他气象。
2.以下气象，甲方可以消弭合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合适录用前提的;
(2)乙方无故不能完成合同所划定的出产、工作使命的;
(3)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的;
(4)甲方公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的(须提早三十日向工会或全数职工声名气象，并向劳动行政部门陈述);
(5)按国家有关划定应予解雇的。
3.以下气象，甲方不得消弭劳动合同：
(1)劳动合同不日未满，又不合适本条第2款划定的;
(2)乙方得了职业病或因工负伤，并经医务劳动剖断委员会确认，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的;
(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳时代的。
4.以下气象，乙方可以消弭劳动合同：
(1)甲方不能遵循合同划定，支出劳动酬报的;
(2)经国家有关部门确认，甲方出产安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的的;
(3)经甲方赞成，乙方自费考入中等专业以上黉舍进修的;
(4)甲方不实施劳动合同或背反国家法令、政策，损害乙刚正当权益的。
5.合同期满后应即终止履行，甲方因出产工作需要，在征得乙方赞成的前提下，双方可以续订合同。一方不合意续订的，此外一方不得强逼。合同期满一个月以内既不终止，又不实施续订手续的，视本合同为续订统一不日的合同。
6.乙方被依法解雇、劳动教化、判刑的，劳动合同自行消弭。
7.任何一方消弭合同，必需提早三十天以书面形式通知对方，方可打点消弭合同手续。但试用期经发现不及格的、因解雇消弭合同的除外。此外，合适第七条第4款(1)、(2)、(4)气象形象之一的，乙方可随时消弭劳动合同。
8、双方需商定的事项
1.甲方为乙方供给住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房津贴(每个月_________元)。
2.甲方因出产、经营前提改变，和_________等气象，经乙方赞成，可以在不变换合同条方针气象下，放置乙方从事本合同划定以外的工作。
3.乙方在其户口地址地应征人伍和_________等气象，乙方可以消弭合同。
4.甲方因调剂出产使命而丰裕出产人员，乙方试用期满经查核不及格的，和_________等气象，甲方可以消弭合同。
9、背约责任
任何一方背反合同划定，应承担背约责任，付给对方背约金_________元。给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任巨细予以抵偿。
10、其他商定事项
_________。
11、劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂。调剂无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，向人平易近法院起诉。
十2、本合同旨在必定甲乙双方劳动关系，了了双方责权力。有关条则的具体实施，甲方在不背反国家现行法令、律例、政策的前提下拟定实施细则。
十3、本合同自签定之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经正当授权代签无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人(奉求代办代办署理人)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签定地址：_________签定地址：_________
农民职工合同4
甲方（用人单元）名称：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人（奉求代办代办署理人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：_________________________
性别：_______________________________________
春秋：_______________________________________
平易近族：_______________________________________
文化水平：___________________________________
籍贯：_______________________________________
现住址：_____________________________________
居平易近身份证号码：_____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为期_______年。
其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为_______月。
第二条 出产（工作）使命
甲方遵循出产（工作）需要，放置乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。
乙方必需完成的出产（工作）质量、数方针准为：__________________________。
第三条 出产（工作）前提
甲方应遵循国家有关劳动安然卫生的律例、尺度，供给劳动呵护步履法子：____________________。乙方分隔企业时，应将劳动呵护用品了偿甲方，或由甲方作价卖给乙方。
第四条 劳动纪律
甲方应遵循有关划定拟定各项规章、轨制，具体内容：______________________。
乙方应严酷遵循国家法令、律例和厂规、厂纪，驯服制服甲方治理，积极做好工作。
第五条 工作时刻及劳动酬报
1．乙方每周工作______天，天天工作______小时。如双方赞成延迟工作时刻的，按加点给以酬报，加点费为每小时________元。
2．乙方在试用期内的工资尺度：__________________。
3．试用期满查核及格的，按国家和处所有关划定定级。工资尺度：____________________。
第六条 保险福利待遇
1．乙方享受的奖金、津贴、津贴与本单元从城镇招收的合同制工人不异，具体尺度为__________________。
2．乙方享受的节沐日，婚、丧假，投亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。
3．乙方得病或非因工负伤，甲方给以乙方__________个月的停工医疗期。此时代的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人不异。医疗期满后因不能从事原工作被消弭劳动合同的，由企业发给相当于本人尺度工资3个月至6个月的医疗津贴费。
4．乙方因病或非因工衰亡，甲方发给丧葬费__________元，一次性供养亲属抚恤费_______元。
5．乙方因工负伤，甲方给以免费医疗。医疗时代，乙方原尺度工资照发。医疗终结经病院证实，并经劳动剖断委员会确认不能从事原工作的，送回农村安妥放置，甲方按以下编制发给乙方因工整残抚恤：
（1）完全损失踪踪劳动能力的，甲方发给乙方每个月__________元抚恤费，直至乙方衰亡；
（2）除夜部门损失踪踪劳动能力的，甲方按乙方原尺度工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方衰亡；
（3）部门损失踪踪劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。
6．乙方因工衰亡的，甲方按有关划定发给乙方家眷丧葬津贴费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。
7．甲方按划定的时刻和尺度为乙方缴纳退疗养老金。如乙方还乡时未到退休春秋，甲方将养老保险金以还乡出产津贴金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔金钱为乙方转入养老保险专户。
8．乙方粮户关系不转入甲方地址地。
9．乙方因劳动合同期满终止履行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款划定消弭劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计较）发给1个月尺度工资的糊口津贴费，但最多不超越本人12个月的尺度工资。
第七条 本合同的变换、终止、消弭和续订
1．以下气象，甲方双方可以变换本合同：
（1）甲方经上级主管部门核准转产、调剂出产使命，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关条目；
（2）甲乙双方协商赞成，而且不损害国家、集体和他人益处的；
（3）本合同订立所按照的法令、律例、规章、政策已改削；
（4）因为不成抗力导致本合同没法完全实施的；
（5）法令、律例划定的其他气象。
2．以下气象，甲方可消弭劳动合同：
（1）乙方在试用期内经发现不合适录用前提的；
（2）乙方无故不能完成合同所划定的出产、工作使命的；
（3）得病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的；
（4）甲方公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的；
（5）按国家有关划定应予解雇的。
3．以下气象，甲方不得消弭劳动合同。
（1）合同期未满，又不合适本条第2款划定的；
（2）乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的；
（3）乙方得病或非因工负伤，在划定的`医疗期内的。
4．以下气象，乙方可以消弭劳动合同：
（1）企业不实施劳动合同，或背反国家政策、律例，损害工人正当权益的；
（2）除夜部门损失踪踪劳动能力的，甲方按乙方原尺度工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方衰亡；
（3）部门损失踪踪劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。
6．乙方因工衰亡的，甲方按有关划定发给乙方家展丧葬津贴费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。
7．甲方按划定的时刻和尺度为乙方交纳退疗养老金。如乙方还乡时未到退休春秋，甲方将养老保险金以还乡出产津贴金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔金钱为乙方转入养老保险专户。
8．乙方粮户关系不转入甲方地址地。
9．乙方因劳动合同期满终止履行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款划定消弭劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计较）发给一个月尺度工资的糊口津贴费，但最多不超越本人12个月的尺度工资。
第八条 双方认为需要的商定的事项
1．甲方应为乙方供给住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房津贴__________元。
2．甲方因出产、经营前提改变，和__________气象，可以在不变换合同条方针气象下，放置乙方从事本合同划定以外的工作。
3．乙方在其户口地址地应征参军和__________气象，乙方可以消弭劳动合同。
4．甲方因调剂出产使命而丰裕出产人员，乙方试用期满经查核不及格，和__________气象，甲方可以消弭合同。
5．其他商定事项________________________________________。
第九条 背约责任
任何一方背反合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，支出背约金__________元，抵偿金__________元。
第十条 劳动争议措置
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调剂委员会申请（因解雇、解雇、告退、自动去职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调剂，调剂无效，甲乙双方协商选择：
1．按企业措置劳动争议有关划定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
2．向当地人平易近法院起诉。
第十一条 本合同未尽事宜或条目与法令、律例、规章、政策有矛盾的，按国家法令、律例、规章、政策履行。
第十二条 本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经正当授权代签无效。
甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签章）___________________
法定代表人（奉求代办代办署理人）：_______ 法定代表人（奉求代办代办署理人）：_______
合同签定日期：_____年____月____日
合同签定日期：_____年____月____日
鉴证人：（签章）_________________________
鉴证机关：（盖章）_______________________
合同鉴证日期：_______年_______月_______日
农民职工合同5
甲方（用人单元）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：出生避世年月：
平易近族：
文化水平：
居平易近身份证号码：
住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经双方齐截协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
1、劳动合同不日。按以下第 款必定：
（一）本合同为有固按不日的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中谙练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）本合同为无固按不日的劳动合同。合同期从年月日起至法定或商定的消弭（终止）合同的前提闪现时止。其中谙练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）本合同为以完成必定工作为不日的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时刻必需了了具体）。其中谙练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容
乙方赞成按甲方出产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动呵护和劳动前提
甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻、出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定。甲方应为乙方供给合适划定的劳动呵护步履法子、劳动防护用品及其他劳动呵护前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。
4、劳动酬报
乙方谙练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元；谙练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每个月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、津贴、加班加点工资的发放，和不凡气象下的工资支出等，均按相关法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。
5、劳动纪律
甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方应依法拟定各项具体的.内部治理轨制。乙方应驯服制服甲方的治理。
6、劳动合同变换、消弭、终止的前提
（一）具有以下气象形象之一，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容：
1、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；
2、乙方不能从事或不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；''
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任的。
（三）具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
农民职工合同6
申领流程调剂的.有关事项
遵循北京市社保中心的统一要求，自20xx年9月起对外埠城镇职工和农民合同制职工失踪踪业保险待遇申领流程调剂以下：
1、外埠城镇人员和农民工选择“在京领取”享受失踪踪业保险待遇的，参保单元到征缴部门打点在职人员削减后，单元和小我填写《外埠城镇人员和农民合同制职工失踪踪业保险待遇申领挂号表》，并持户口证实材料及终止、消弭劳动（礼聘）合同证实，到支出部门打点外埠城镇人员一次性领取失踪踪业保险金和农民工一次性领取糊口津贴费的核准手续。
2、外埠城镇人员选择“转回原籍”享受失踪踪业保险待遇的，参保单元到征缴部门打点在职人员削减后，单元和小我填写《外埠城镇人员和农民合同制职工失踪踪业保险待遇申领挂号表》、《外埠城镇人员失踪踪业保险金划转信息表》，并持户口证实材料及终止、消弭劳动（礼聘）合同证实，到支出部门打点外埠城镇人员失踪踪业保险待遇转移手续。
3、因为外埠城镇人员和农民工一次性失踪踪业保险金和糊口津贴费核准流程变换，自20xx年10月1日起，外埠城镇人员和农民工失踪踪业保险待遇申领营业打点时刻调剂为每个月5日至20日，遇节沐日不顺延，请提早打点。
农民职工合同7
甲方（用人单元）名称：
地址：
性质：
法定代表人（奉求代办代办署理人）姓名：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
春秋：
平易近族：
文化水平：
籍贯：?省?市?县（区）?乡（镇）?村（街）?号
现住址：
属于：农业人丁
非农业人丁
身份证号码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和_____《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》及《_________省实施〈全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定〉细则》的有关划定，经甲、乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同。
1、合同不日
本合同不日自?年?月?日起，至?年?月?日止。其中试用期?年?月?日至?年?月?日。
2、出产（工作）使命
遵循甲方企业出产（工作）需要，乙方赞成甲方放置，从事岗位，为工种，承担出产（工作）使命。其中应达到的数目、质量指标为：
3、_____和劳动前提
遵循工作岗位需要，遵循国家有关政经营定，甲方应配备需要的劳动安然呵护和防护步履法子。
4、劳动酬报
（一）甲方按摄影干政经营定和单元的现实，支出乙方在试用期内的工资为元。试用期满，遵循乙方的岗位、手艺水平，承担的使命等气象，定为每个月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体编制双方商定为＿＿＿＿。
（二）加班工资为每小时元。法定节沐日每小时元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按划定支出乙方夜餐费。
（四）遵循国家及企业的有关划定，乙方应享受＿＿＿＿等，每个月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。
5、劳动_____福利待遇和社会养老_____均按现行有关政策履行
6、权力和义务
（一）甲方权力
1.按照国家和_________省的有关划定，连络本企业的现实气象，有权拟定厂规厂纪。
2.遵循《企业职工奖惩条例》及有关律例、政策，甲方有权对职工实施奖励、赏罚、经济奖惩。
乙方权力
1.乙方享有与其他工人不异的主人翁地位，插手企业平易近主治理。
2.乙方享有与其他工人不异的政治名望和政治待遇（入党、入团、评选前进前辈、表率等）。
3.甲方有背反合同的步履，乙方有权向当地劳动_____机构申请_____。
（二）甲方义务
1.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产、厂规厂纪等教育、培训查核与治理。
2.甲方必需保证乙方应享有国家划定的劳动、工作、进修、糊口前提。
乙方义务
1.自觉遵循各项劳动纪律、规章轨制，驯服制服挑唆，驯服制服治理。
2.刻若研究营业手艺，尽职尽责完成出产（工作）使命。
3.严酷遵循合同划定的各项条目。
7、劳动合同的消弭与终止
（一）不才列气象下，甲方可以消弭劳动合同：
1.在试用期内，发现不合适招用前提的；
2.得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的`；
3.遵循_____《国营企业解雇_____职工暂行划定》应予以解雇的；
4.甲方公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的；
5.背反劳动合同划定的。
（二）被依法究查刑事责任，因工或非因工衰亡的，劳动合同自行消弭。
（三）不才列气象下，乙方可以消弭劳动合同：
1.经国家有关部门确认，劳动安然、卫生前提卑劣，无有用呵护编制，严重风险工人身体健康的；
2.甲方不能遵循劳动合同划定支出劳动酬报的；
3.甲方不实施劳动合同或背反国家律例、政策损害工人正当权益的；
4.经甲方赞成，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业黉舍的。
（四）不才列气象下，企业不得消弭劳动合同：
1.劳动合同不日未满又不合适第七条（一）款划定的；
2.合同期内经劳动剖断委员会确认得了职业病或因工负伤的；
3.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
4.女工在合适国家划定的孕期、产假、哺乳时代的；
5.合适国家其他划定前提的。
（五）合同期满必需终止合同。因出产（工作）需要，可遵循划定从头打点招用手续。
（六）任何一方消弭劳动合同，应提早三十天通知对方，方可打点消弭合同手续。试用期内消弭合同及（二）款中划定消弭劳动合同的除外。
8、背反劳动合同应承担的责任
本合统一经签定，双方必需严酷履行。任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，对方有权遵循其责任和酿成的后果，究查背约金元，抵偿金元。如因不成抗力造成不能实施合同，甚至给对方带来损害时，背约方可不承担法令责任。
9、双方认为需要划定的其他事项
10、劳动合同鉴证
本合同签定后，必需到当地劳动行政部门的_____机构进行鉴证。
11、劳动争议措置
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地_____委员会申请_____。对_____判决不服的，当事人在收到判决书之日起十五日内可向处所人平易近法院起诉。
十2、其它事项
（一）本合统一式三份。甲方、乙方、劳动行政_____机构各一份。未经正当授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条目与法令、律例、政策有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。?合同签守时刻?年?月?日。
甲方盖章
法定代表人签名＿＿＿＿
乙方签名＿＿＿＿
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