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干股分红和谈
在当今社会糊口中，我们用到和谈的处所愈来愈多，签定和谈能够保证双方合作兴奋。想写和谈却不知道该就教谁？以下是小编汇集清理的干股分红和谈，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
干股分红和谈1
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办的店的供献及鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以虚拟股（干股）的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、名词界说（除非本和谈条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下）
1、虚拟股（干股）：指店（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，虚拟股的具有者仅享有介入店（个体经营者）年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
2、分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制
1、甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共20%的虚拟股（干股），即甲方将年关税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营治理能力获得甲方认可，并每年为甲方获得税后净利润万元及以上，则甲方每年分拨给乙方的虚拟股（干股）可以晋升至30%，具体商定双方可另行和谈。
2、甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
3、乙方获得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不发生法令效力；乙方获得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应20%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方具有资产的按照；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：乙方不管何种启事分隔甲方，则本和谈自动失踪踪效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还，但昔时的分红不再分拨给乙方，其分拨比例归甲方所有。
5、签定本和谈不影响甲方和乙方的`正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然遵循劳动合同商定的待遇领取劳动酬报。
3、双方权力义务
1、乙方获得虚拟股（干股）无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润；
3、在履行和谈过程中，因为乙方的错误，造成本和谈或其隶属文件不能实施或不能完全实施，由此发生的损失踪踪，由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日
1、本和谈不日为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、和谈到期终止后，甲方遵循和谈不日内的经营气象抉择是不是签定新的虚拟股（干股）分红和谈。
5、和谈消弭气象形象
1、因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
2、乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
3、除以上两款划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈第二条第4款的划定措置。
4、本和谈终止后，本和谈第六条的划定甲乙双方仍须遵循。
6、保密义务
乙方对本和谈的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方的书面许可。若乙方专心向任何第三方泄露本和谈内容，则需向甲方承担背约金十万元。
7、争议的解决
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人平易近法院提起诉讼。
8、其他划定
1、本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
3、本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
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干股分红和谈2
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________
鉴于，
1、甲方是一家主营文具设计、出产、发卖营业的公司。
2、乙方是甲方公司的全人员工。
3、为增强员工凝固力和归属感，倡导员工与企业配合成长，甲方经公司草创股东赞成，拟经由过程本和谈，授予乙方具有分红意义的干股股分，并筹算前提成熟时实施公司期权股权鼓舞激励机制。
有鉴上述布景和前提，为了了干股相关权力义务事宜，现甲、乙双方经和气协商，特订立以下条目，以兹配合信守：
第一条界说
1、1公司股分：甲方公司在___________工商部门挂号注册，成本金总额为人平易近币_______万元。现暂遵循每股人平易近币【壹】元计较，公司总股分数总计_____股。
1、2干股：甲方公司及草创股东授予乙方员工本和谈商定比例或数目标股分，乙方无需现实出资，并在与甲方劳动合同关系存续时代，享有该股分比例项下的公司经营事迹分红权。该股分性质不属于进行工商挂号的成本股分，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分拨、公司清理等成本股分权力，不能让渡与继续。
1、3分红：指甲方公司遵循《公司法》、《章程》和财政税务划定，遵循财政年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分拨时，应保留公司营业成长的足够现金流。
1、4员工股东：指遵循本和谈享受干股分红的甲方员工。
1、5期权股权鼓舞激励：指公司在前提成熟时，在本干股和谈实施的根底上，由摹拟股分过渡至成本股分的股权鼓舞激励。在该方案下，员工股东实现和享有成本意义项下的股分权力。
第二条乙方干股
2、1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2、2乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续时代有用。乙方去职时，和谈自动终止，乙方不再享有本和谈项下干股权力。
2、3乙方享有该股分比例下的公司经营事迹分红权力，但无其他成本股分项下的'股东权力。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司吃亏的成本股东义务。
2、4乙方不享有股分比例下的公司资产权益和响应的分拨清理权力，搜罗固定、无形资产及升值。
第三条分红核算、领取
3、1每财政年度的分红核算，将不才年度的四（4）月份之前完成。
3、2为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：百分之五十不才年度四月份核算终了后一路发放；50%与下年度年关奖（或12月份）一路发放。
3、3乙方确认，该分红款为本和谈项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动酬报，不作为劳动法计较工资酬报的基数按照。
第四条双方权力与义务
4、1甲方权力义务
（1）甲方有权遵循现实气象分拨乙方干股股分比例和数目，并遵循公司成长气象、乙方工作事迹等做出响应调剂。
（2）在乙方背反本和谈时，甲方有权提早消弭合同，收回干股股分。
（3）甲方遵循和谈向乙方核算、结算干股分红款。
4、2乙方权力义务
（1）乙方获得干股无需进行货泉、什物、土地操作权等的现实投入。
（2）乙方有权遵循本和谈享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东加倍勤恳尽责，带头遵循、尊敬甲方公司各项规章轨制，呵护甲方公司益处和商誉。
（4）乙方不得泄露甲方公司客户名单、手艺信息等商业奥秘，不得收受商业行贿或回扣，或以其他形式加害、损害公司益处和商誉。乙方在本和谈时代及终止后两年内不得在与甲方出产同类产物、经营同类营业或有其他竞争关系的用人单元任职，也不得自己出产、经营与甲方有竞争关系的同类产物或经营同类营业。否则，甲方公司有权要求退还全数门红款，并究查乙方背约责任。
（5）乙方应与甲方理当从头签定劳动合同以顺应本和谈的相关内容。
第五条和谈不日、终止与消弭
5、1本和谈不日为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该不日与乙方新签劳动合同不日连结一致。
5、2本和谈于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签定书面和谈，对本和谈不日进行续期。
5、3存在以下气象形象时，甲方有权提早消弭本和谈，无偿收回股权，撤销昔时分红：
（1）劳动合同关系消弭或终止的，搜罗但不限于告退、去职、被甲方解职等等；
（2）乙方背反法令律例，或严重背反公司章程或规章轨制、劳动合同、保密和谈、公司抉择等对乙方有束厄狭隘力的文件的；
（3）背反本和谈第4、2条第（4）项保密义务、清廉义务及竟业限制义务的；
（4）其他严重损害甲方益处或商誉的步履。
如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方还有权要求乙方返还已分拨的分红款，并究查乙方背约责任。
第六条争议解决
与本和谈有关或因本和谈激发的争议，双方和气协商解决。协商不成，交由甲方地址地人平易近法院管辖。
第七条通知与送达
7、1和谈双方有用通信地址与联系编制
（1）甲方有用通信地址：___________________
甲方电子邮件：________________________
（2）乙方有用通信地址：____________________
乙方电子邮件：________________________
7、2双方有关和谈实施过程中的书面文件或通知，和相关司法文书、法令文件等均应遵循上述通信地址或联系编制送达。若有变换应提早一个月日书面通知对方。否则，遵循上述地址或编制寄送，均视为有用送达且不得异议。
第八条其他
8、1本和谈未尽内容，双方和气协商，以书面填补和谈的形式另行签定。
8、2本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力，自双方签字或盖章之日起生效。本和谈于_____年___月____日签定于宁波市。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
干股分红和谈3
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办得店得供献及鼓舞激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利得原则，双方赞成甲方以虚拟股（干股）得编制对乙方得工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方得权力义务，特订立以下和谈：
1、名词界说（除非本和谈条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下）
1、虚拟股（干股）：指店（个体经营者）名义上得分红比例，虚拟股具有者不是甲方在工商注册挂号得现实股东，虚拟股得具有者仅享有介入
店（个体经营者）年关净利润得分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
2、分红：指甲方年关税后可分拨得净利润。
2、分拨编制
1、甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共20%得虚拟股（干股），即甲方将年关税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营治理能力获得甲方认可，并每年为甲方获得税后净利润万元及以上，则甲方每年分拨给乙方得虚拟股（干股）可以晋升至30%，具体商定双方可另行和谈。
2、甲方按以上编制分拨得前提为甲方年关税后有可分拨得净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
3、乙方获得得甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不发生法令效力；乙方获得得该虚拟股（干股）分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应20%得股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方具有资产得按照；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提早终止与甲方得劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方得规章轨制而被甲方解职得，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职得，基于本和谈得奖励性质，双方认可：乙方不管何种启事分隔甲方，则本和谈自动失踪踪效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不减退还，但昔时得分红不再分拨给乙方，其分拨比例归甲方所有。
5、签定本和谈不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股（干股）同时，仍然遵循劳动合同商定得待遇领取劳动酬报。
3、双方权力义务
1、乙方获得虚拟股（干股）无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等得投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极全力为甲方创作发现利润；
3、在履行和谈过程中，因为乙方得错误，造成本和谈或其隶属文件不能实施或不能完全实施，由此发生得损失踪踪，由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争得营业。
5、甲乙双方对甲方得盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨得税后净利润。乙方对甲方所报得合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨得净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日
1、本和谈不日为年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、和谈到期终止后，甲方遵循和谈不日内得经营气象抉择是不是签定新得虚拟股（干股）分红和谈。
5、和谈消弭气象形象
1、因乙方工作不称职或损害甲方益处得前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
2、乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成得，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
3、除以上两款划定外，在任何气象下，甲乙双方得劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后得其他事项按本和谈第二条第4款得划定措置。
4、本和谈终止后，本和谈第六条得划定甲乙双方仍须遵循。
6、保密义务
乙方对本和谈得内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方得书面许可。若乙方专心向任何第三方泄露本和谈内容，则需向甲方承担背约金十万元。
7、争议得解决
因本和谈激发得相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人平易近法院提起诉讼。
8、其他划定
1、本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件得编制改削。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
3、本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
年 月 日
乙方：（签字）
年 月 日
干股分红和谈4
甲方：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方以往在旅游行业的优良工作事迹，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
干股：指（公司）名义上的分红比例，干股具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入（公司）年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共20%的干股，即甲方将年关税后净利润的20%分拨给乙方。
甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
在必定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
乙方获得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，发生法令效力；
乙方获得的该干股分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；
乙方不能据此认为在甲方有响应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方具有资产的按照；
乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；
昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的月份为昔时事实下场分盈利润。
签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
本和谈不日为年，于___________年___________月___________日最早，并于___________年___________月___________日届满。
和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的`虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象。
因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
除以上、条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈条的划定措置。
本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6、保密义务。
乙方对本和谈的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方的许可。
7、争议的解决。
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8、其他划定。
本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
（以下无正文）
甲方：_______________
乙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
干股分红和谈5
甲方：
乙方：
为了鼓舞激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方和气协商，双方赞成甲方以虚拟股的编制对乙方的工作进行奖励与鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、界说
1、股分：甲方在工商部门挂号的注册成本金，总额为人平易近币 万元，按每股人平易近币元计，总计股。
2、虚拟股：虚拟股具有者不是指甲方在工商注册挂号的现实股东，虚拟股的具有者仅享有介入公司年关利润的分拨权，而无所有权与其他权力；不得让渡与继续。
3、分红：指甲方公司年关遵循公司章程划定可分拨的利润。
2、甲方遵循乙方的工作默示，授予乙方虚拟股xx股。
1、乙方获得的虚拟股股分记其实公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不发生法令效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方具有资产的按照。
2、每年会计年关，遵循甲方的税后利润计较每股的利润。
3、乙方年关可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
3、分红的获得
在扣除应交税款后，甲方按以下编制将乙方可得分红给以乙方：
1、在必定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支出给乙方。
2、乙方获得的虚拟股分红甲方以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，甲方不得以其它形式支出。
4、乙方在获得甲方授予的`虚拟股同时，仍可遵循甲乙双方签定的劳动合共享受甲方给以的其他待遇。
5、合同不日
本合同不日为：于20xx年7月3日最早，至分隔甲方公司为止。
6、合同终止
如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
7、争议的解决
1、和气协商
假定发生由本合同激发或相关的争议，双方理当首先争夺和气协商来解决争议。
2、仲裁
假定双方协商不成，则将该争议提交甲方地址地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
8、其他划定
1、合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、合同改削
本合同不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
3、合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
甲方（公章）：乙方：
法人（签名）：乙方（签名）：
签守时刻：签守时刻：
干股分红和谈6
甲方：
乙方：
为促进企事迹效周全晋升，甲方为称谢乙方所做供献，与乙方共分享企业成长的功能，甲方自愿与给以乙方年关分红，为了了甲、乙双方的权力与义务，经双方友协商，特订立以下年关分红和谈条目：
第一条：责任
主管职责：
1、介入本店方针拟定，将方针分化为月度方针，合理分拨到小我，并协助完成。
2、货物价钱治理：新货物由主管周全负责必定发卖价钱，定发卖价钱尺度：
打包价：高于货物采购价10—22%
散批价：高于打包价23—35%
零售价：高于散批价30%
3、新货物上市前组织仓库、店长按公司要求挂板、培训货物常识，并实时督导与搜检。
4、货物、资产、人员安然治理。
店长职责：
1、将公司拟定的发卖方针分化为月度发卖方针，合理分拨到小我，并指导与协助其完成。
2、新货物上市前组织伴计按公司要求挂板、培训货物常识，并实时督导与搜检。
3、货物、资产、人员安然治理。
第二条分红尺度
1、公司发卖方针分根底方针（即必告竣方针）、期望方针；
2、完成发卖总方针分红编制：
a、完成公司拟定的根底方针，分红____元；
b、完成公司期望方针，分红____元；
c、完成公司总方针，分红____元。
3、零售发卖分红编制：
零售发卖完成____元，分红____元；完成____元，分红____元，以此类推。
第三条分红查核前提
1、天职红纯属甲方与乙方分享企业成长功能的福利之一，采纳不合分店、不合供献采纳不合分红编制，严禁各店之间彼此比对。
2、天职红与小我的工作能力、立场相连络，查核数据来历
a、完成公司拟定的发卖根底方针，未完成方针不介入年关分红；
b、主管/店长全年进级查核？次85分及以上，否则不介入年关分红。
3、货物发卖价低于打包价，主管/店长不享受发卖提成与分红（部门货物公司准予除外）。
4、主管、店长半途去职不介入年关分红____个。
备注：
货物安然治理与货物丢失踪踪责任划分：
1、不必定责任方时，各治理人员承担的.责任比例为：主管40%，店长30%，仓管15%，配货员15%；
2、货物在仓库丢失踪踪时，各治理人员承担的责任比例为：主管40%，仓管30%，配货员30%；
3、货物在店面丢失踪踪时，各治理人员承担的责任比例为：主管40%，仓管30%，配货员30%。
甲方：
乙方：
干股分红和谈7
股东甲：
股东乙：
股东丙：
股东丁：
1、____综合处事有限公司（以下简称合作公司）由____和____配合注册，____和____以部门出资和手艺入股，上述人员遵循和气协商，告竣本和谈。
2、股东及其出资入股气象：
____，现金出资人平易近币____万元，并以合作公司注册股东名义介入经营；
____，现金出资人平易近币____万元，并以供给合作公司市场需要的现实手艺介入经营；
____，现金出资人平易近币____万元，并以供给合作公司市场需要的现实手艺介入经营；
____，无现金出资，但以合作公司注册股东和法人代表的名义介入经营。
以上现金出资用于合作公司的经营开支，搜罗租赁和装修办公场所、采办办公设备、开支办公费用、员工工资等等。
3、合作公司的办公地址：________________
4、职务和分工：
____担负合作公司的履行董事，主管抉择合作公司的经营项目和内部事务；
____担负合作公司的董事兼任总司理，负责公司的营业经营和治理；
____担负合作公司的董事兼任副总司理，协助履行董事和总司理介入公司的泛泛经营和治理；
____担负公司法人代表职务，配合履行董事对外履行合作公司的相关事务。
5、利润分拨编制：
合作公司的合作股东不提取劳动酬报。经营收益在除去现金出成本钱和经营成本后的'利润部门每次均遵循____占____%、_______占____%、____占____%、____占____%的比例分红。每个月提取当月的税后利润的____%进行股东分红，每满6个月提取近6个月的堆集盈利部门的10%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的堆集盈利部门的10%进行股东分红，盈利的余额部门作为合作公司的风险公积金和成本公积金。
6、经营资金的增添：
如合作公司闪现需要再增添经营资金的气象，各股东应遵循各自分红的比例增添出资；
若有股东闪现不能够或不愿意再增添出资的气象，则该股东视为自动退股。是不是需要再增添经营资金，理当以履行董事和起码一名其他股东赞成为准。
7、退股编制：
每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的独一结算按照。股东退股时，理当向履行董事提出书面申请。合作公司应先即将公司盈利部门的____%（15%是公司的资产折旧和风险公积金，不得分拨）遵安分红比例结算，然后再将该股东的现金出资退回。如合作公司没有盈利，则遵循合作公司现有财富遵循现实出资的比例退回该股东。
8、本和谈签定于____年____月____日，一式四份，全数股东签字后生效，每位股东各执一份。
9、签字生效：
股东甲：
股东乙：
股东丙：
股东丁：
干股分红和谈8
甲方：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方以往在旅游行业的优良工作事迹，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1．界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
1、1干股：指具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入（公司）年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
1、2分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
2、1甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共20%的干股，即甲方将年关税后净利润的20%分拨给乙方。
2、2甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
2、3在必定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
2、4乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
2、5乙方获得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，发生法令效力；乙方获得的该干股分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方具有资产的按照；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2、6乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章
轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的月份为昔时事实下场分盈利润。
2、7签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
3、1乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
3、2乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
3、3乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
3、4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的'合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
4、1本和谈不日为于并于 年 月 日届满。
4、2和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象。
5、1因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
5、2乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
5、3除以上5、1、5、2条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈2、6条的划定措置。
5、4本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6．保密义务。
乙方对本和谈的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方的许可。
7．争议的解决。
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8．其他划定。
8、1本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
8、2本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
8、3本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
（以下无正文）
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
干股分红和谈9
甲方：
乙方：身份证号：
鉴于乙方以往在旅游行业的优良工作事迹，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1．界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
1、1干股：指具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入（公司）年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
1、2分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
2、1甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共20%的干股，即甲方将年关税后净利润的20%分拨给乙方。
2、2甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
2、3在必定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
2、4乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
2、5乙方获得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，发生法令效力；乙方获得的该干股分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方具有资产的按照；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2、6乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章
轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的`月份为昔时事实下场分盈利润。
2、7签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
3、1乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
3、2乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
3、3乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
3、4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
4、1本和谈不日为于并于 年 月 日届满。
4、2和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象。
5、1因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
5、2乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
5、3除以上5、1、5、2条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈2、6条的划定措置。
5、4本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6．保密义务。
乙方对本和谈的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方的许可。
7．争议的解决。
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8．其他划定。
8、1本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
8、2本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
8、3本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
（以下无正文）
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
干股分红和谈10
甲 方：_________（法定代表人：） 乙 方：_________
甲乙双方本着“真诚合作，配合成长”的原则，经和气协商，甲方礼聘乙方作为司理一职，负责公司出产、发卖和治理。现将公司营业利润分红事宜双方做以下和谈：
1、礼聘不日： 自 _________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
2、和谈名词
1、营业周期：是指每个自然年度为一个经营周期。
2、周期结算：每个营业周期满后，公司财政人员将公司的财政气象进行汇总。
3、利润：总营业额-开支-税收后的纯盈利。
4、法定公积金：利润的10%为法定公积金
5、分红的本金：去除法定公积金后的利润。
3、分拨原则
经甲乙双方和气协商，甲方将纯营业额的 %作为乙方的盈利。
4、利润分红的其他事项
1、每个营业周期届满后，_________个月内进行周期结算；
2、结算终了后，将财政报表报公司总司理核准；
3、遵循核准的财政报表拟定盈利分拨陈述，经总司理赞成后，实施盈利分拨；
4、一个周期未到，乙方私行去职或提出告退，乙方没有权力享受本周期的盈利。
5、甲乙双方的权力和义务
1、甲方的权力和义务
①有审定市场零售价和指导乙方审定区域内下级代办代办署理商供货价的权力；
②甲方有汇集乙方市场查询拜访、广告鼓吹材料、发卖工作总结的`权力；
③甲方有对乙方发卖事迹和相关工作进行搜检、催促、查核、奖惩的权力。
④甲方负责供给乙坚毅刚烈常发卖所需的相关文件；
⑤每个合作年度，乙方超额完成和谈划定销量总额要求时，甲方应给以乙方超额部门的奖励；
2、乙方的权力和义务
①享有所出产产物改良定见反馈和新产物斥地进度的知情权；
②享有一个周期竣事后的盈利待遇；
③全权呵护甲方及甲方产物常识产权的正当权益；
④负责本区域内甲方产物呵护气象的查询拜访和上报，协助甲方做好产物常识产权呵护工作；
6、本和谈未尽事项，由甲乙双方另行协商，拟定填补和谈，填补和谈同本和谈一样具有齐截法令效力。
7、本协一式两份，甲乙双方签字后生效。
甲方：_________（签字盖章）
乙方：_________（签字盖章）
签约日期：_________年_________月_________日
干股分红和谈11
和谈编号：FS001
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________
鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以虚拟股（干股）的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
第一条 界说
1.1 公司股分：甲方公司在___________工商部门挂号注册，成本金总额为人平易近币_______万元。现暂遵循每股人平易近币【壹】元计较，公司总股分数总计_____股。
1.2 干股：甲方公司及草创股东授予乙方员工本和谈商定比例或数目标股分，乙方无需现实出资，在合同关系存续时代，享有该股分比例项下的公司经营事迹分红权。该股分性质不属于进行工商挂号的成本股分，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分拨、公司清理等成本股分权力，不能让渡与继续。
1.3 分红：指甲方公司遵循《公司法》、《章程》和财政税务划定，遵循财政年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分拨时，应保留公司营业成长的.足够现金流。
1.4员工股东：指遵循本和谈享受干股分红的甲方员工。期权股权鼓舞激励：指公司在前提成熟时，在本干股和谈实施的根底上，由摹拟股分过渡至成本股分的股权鼓舞激励。在该方案下，员工股东实现和享有成本意义项下的股分权力。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续时代有用。乙方去职时，和谈自动终止，乙方不再享有本和谈项下干股权力。
2.3 乙方享有该股分比例下的公司经营事迹分红权力，但无其他成本股分项下的股东权力。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司吃亏的成本股东义务。
2.4 乙方不享有股分比例下的公司资产权益和响应的分拨清理权力，搜罗固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财政年度的分红核算，将不才年度的四（4）月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%不才年度4月份核算终了后一路发放；50%与下年度年关奖（或12月份）一路发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本和谈项下的干股分红。
第四条 双方权力与义务
4.1 甲方权力义务
（1）甲方有权遵循现实气象分拨乙方干股股分比例和数目，并遵循公司成长气象、乙方工作事迹等做出响应调剂。
（2）在乙方背反本和谈时，甲方有权提早消弭合同，收回干股股分。
4.2 乙方权力义务
（1）乙方获得干股无需进行货泉、什物、土地操作权等的现实投入。
（2）乙方有权遵循本和谈享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东加倍勤恳尽责，带头遵循、尊敬甲方公司各项规章轨制，呵护甲方公司益处和商誉。
（4）乙方不得泄露甲方公司客户名单、手艺信息等商业奥秘，不得收受商业行贿或回扣，或以其他形式加害、损害公司益处和商誉。乙方在本和谈时代及终止后二（2）年内不得在与甲方出产同类产物、经营同类营业或有其他竞争关系的用人单元任职，也不得自己出产、经营与甲方有竞争关系的同类产物或经营同类营业。否则，甲方公司有权要求退还全数门红款，并究查乙方背约责任。
第五条 和谈不日、终止与消弭
5.1 本和谈不日为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本和谈于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签定书面和谈，对本和谈不日进行续期。
5.3 存在以下气象形象时，甲方有权提早消弭本和谈，无偿收回股权，撤销昔时分红：
（1）合同和谈关系消弭或终止的，搜罗但不限于告退、去职、被甲方解职等；
（2）乙方背反法令律例，或严重背反公司章程或规章轨制、保密和谈、公司抉择等对乙方有束厄狭隘力的文件的；
（3）背反本和谈第4.2条第（4）项保密义务、清廉义务及竟业限制义务的；
（4）其他严重损害甲方益处或商誉的步履。 如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方还有权要求乙方返还已分拨的分红款，并究查乙方背约责任。
第六条 争议解决
与本和谈有关或因本和谈激发的争议，双方和气协商解决。协商不成，交由甲方地址地人平易近法院管辖。
第七条 通知与送达
7.1 和谈双方有用通信地址与联系编制
（1）甲方有用通信地址：___________________甲方电子邮件：
________________________
（2）乙方有用通信地址：____________________ 乙方电子邮件：
________________________
7.2 双方有关和谈实施过程中的书面文件或通知，和相关司法文书、法令文件等均应遵循上述通信地址或联系编制送达。若有变换应提早30日书面通知对方。否则，遵循上述地址或编制寄送，均视为有用送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本和谈未尽内容，双方和气协商，以书面填补和谈的形式另行签定；
8.2经由过程一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方现实注册股东；
8.3本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力，自双方签字或盖章之日起生效。本和谈于_____年___月____日签定于佛山市。
甲方： （盖章） 乙方：（签字）
干股分红和谈12
甲方：
经营地址：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方以往甲方单位的优良工作，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
1、干股：指甲方名义上的分红比例，干股具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入
年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
2、分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
1、甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共____________的干股，即甲方将年关税后净利润的_____________分拨给乙方。
2、甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
3、在必定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
4、乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
5、乙方获得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，发生法令效力；乙方获得的该干股分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应的.股权，不得以此干股对外作为在甲方具有资产的按照；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
6、乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的月份为昔时事实下场分盈利润。
7、签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
1、乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
3、乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
4、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小结，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
1、本和谈不日为年，于 年 月 日最早，并于 年 月 日止。
2、和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象。
1、因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
2、乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
3、除以上1、2、条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈2、6、条的划定措置。
4、本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6、争议的解决。
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
7、其他划定。
1、本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
2、本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
3、本合同以中文写就，正本一式份，甲乙双方各持份。
（以下无正文）
甲方：乙方：
日期：
干股分红和谈13
甲方：
乙方：
第一条、总则
本和谈为资金入股合作合同，甲乙双方各负其责，以甲方现有实体为根底依托，甲方负经营的、经济的、法令的全数治理责任。乙方仅以资金为项目融资，从而促进和改变甲方企业资金紧缺的问题，使其企业尽快增资增收，实现共赢。
第二条、投资方的出资额、出资编制
投资方名称：
出资编制：
出资额：所占股分：____________________
第三条、合作方针
甲乙双方合作的前提以甲方现有实体为根底，以乙方投入资金为合作意向，方针在于经由过程资金引入，尽快经营出产，双方合作促进成长，互利共赢，以振兴企业经济。
第四条、公司的经营治理
4、1公司由介入经营的各股东（以下简称股东会）配合经营治理。公司的经营方针，重除夜抉择妄图（搜罗出产发卖筹算、利润分拨、提留比例、人事任免等）采纳股东会一致经由过程的原则。
4、2公司设经营治理机构，负责公司的泛泛经营治理工作。
4、3公司的财政会计帐目受股东会据守搜检，泛泛治出处财政司理负责。
第五条、双方的责任和义务
5、1乙方自合同生效之日起，按公司年利润介入分红。
5、2甲方经营、治理好资产，遵守企业依法经营，照章纳税，实施合同；做好指导、协调工作。指导和协助公司解决手艺、经营治理等方面的'问题，供给前进前辈而合用的手艺和经营治理的经验，从而获得最除夜限度的经营效益。
5、3乙方有权对甲方的泛泛经营治理进行据守，甲方应配合领受乙方的据守。
5、4公司财富为公司全数股东所共有，任何一方不经双方和股东会一致经由过程，不得赏罚公司的全数或任何部门财富、资产、权益和债务。
第六条、背约责任
和谈任何一方未按本和谈之划定实施其义务，应按以下编制向有关当事人承担背约责任。
①任何一方背反本和谈条目，是以给对方造成损失踪踪者，背约标的方针守约方支出背约金________________________万元。
②乙方未按本和谈之划定实时向甲方支出出资额，按过时付款金额承担________________________的背约金。
第七条、争议解决
7、1和谈之订立、生效、注释、实施及争议之解决等合用《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国公司法》等法令律例，本和谈之任何内容如与法令、律例冲突，则应以法令、律例的划定为准。
7、2任何与本和谈有关或因本和谈激发之争议，和谈各方均应首先经由过程协商和气解决，30日内不能协商解决的，和谈双方均有权向和谈签定地人平易近法院提起诉讼。
第八条、和谈改削、变换、填补
本和谈之改削、变换、填补均由双方协商一致后，以书面形式进行，经双坚毅刚烈式签定后生效。
第九条、和谈之生效
9、1和谈经双刚正当签定后生效。
9、2本和谈一式三份，各方各执一份，第三份备存于公司内；副本若干份，供报批及备案等操作。
第十条、其它本和谈未尽事宜，由各方另行订立填补和谈予以商定
甲方：
乙方：
干股分红和谈14
甲方：
经营地址：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方以往甲方单位的优良工作，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
1、干股：指甲方名义上的分红比例，干股具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
2、分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
1、甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共____________的干股，即甲方将年关税后净利润的_____________分拨给乙方。
2、甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
3、在必定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
4、乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
5、乙方获得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，发生法令效力；乙方获得的该干股分红比例，没有任何现实股分作为分红按照，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的片面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有响应的股权，不得以此干股对外作为在甲方具有资产的按照；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
6、乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的月份为昔时事实下场分盈利润。
7、签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的'干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
1、乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
3、乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
4、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小结，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
1、本和谈不日为年，于20xx年xx月xx日最早，并于20xx年xx月xx日止。
2、和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象。
1、因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
2、乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
3、除以上1、2、条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈2、6、条的划定措置。
4、本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6、争议的解决。
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
7、其他划定。
1、本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
2、本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
3、本合同以中文写就，正本一式份，甲乙双方各持份。
（以下无正文）
甲方：
乙方：
日期：
干股分红和谈15
甲方：_______________________________________
法定代表人：_________________________________________
联系地址：___________________________________________
联系电话：___________________________________________
乙方：________________________________________
法定代表人：_________________________________________
经常栖身地：_________________________________________
联系电话：___________________________________________
银行账户：___________________________________________
银行账号：___________________________________________
鉴于乙方以往在_______行业的优良工作事迹，为了鼓舞激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方和气协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以干股的编制对乙方的工作进行奖励和鼓舞激励。为了了双方的权力义务，特订立以下和谈：
1、界说，除非本合同条目或上下文还有所指，以下用语寄义以下：
1.1干股：指（公司）名义上的分红比例，干股具有者不是甲方在工商注册挂号的现实股东，干股的具有者仅享有介入________________公司年关净利润的分拨权，而无所有权和其他权力，不得让渡和继续。
1.2分红：指甲方年关税后可分拨的净利润。
2、分拨编制：
2.1甲方在和谈不日内，每年分拨给乙方共____________的干股，即甲方将年关税后净利润的_____________分拨给乙方。
2.2甲方按以上编制分拨的前提为甲方年关税后有可分拨的净利润，假定昔时吃亏则没有分红。
2.3在必定乙方可得分红的____个工作日内，甲方应无前提将乙方可得分红全额支出给乙方。
2.4乙方获得的虚拟股分分红，以人平易近币形式支出，除非乙方赞成，否则甲方不得以其它任何形式支出。
2.6乙方提早终止与甲方的劳动关系或乙方背反劳动合同或甲方的规章轨制而被甲方解职的，或其他任何因为甲方或乙方启事此使乙方去职的`，基于本和谈的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不减退还；昔时的分红截止到消弭合同当月计较出平均值，乘以昔时乙方工作的月份为昔时事实下场分盈利润。
2.7签定本和谈不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然遵循甲乙双方商定的待遇领取劳动酬报。
3、权力义务：
3.1乙方无需进行什物、土地操作权、货泉、有价证券等的投入。
3.2乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极全力为甲方创作发现利润。
3.3乙方在甲方处工作时代，不得在其他任何处所自行从事或为他人从事与甲方组成竞争的营业。
3.4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行据守，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计呈现实可分拨的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充实尊敬，予以认可，若有漏失踪踪，准予甲方在分拨之前填补。年关税后可分拨的净利润经甲乙双方签字认可。
4、和谈不日：
4.1本和谈不日为___年，于___年___月___日最早，并于___年___月___日届满。
4.2和谈到期终止后，甲乙双方协商抉择是不是签定新的虚拟干股分红和谈。
5、和谈消弭气象形象：
5.1因乙方工作不称职或损害甲方益处的前提下，甲方有权依法提出消弭双方劳动关系并终止本和谈。
5.2乙方在本和谈不日未满前因小我启事提出消弭劳动关系，并经甲方赞成的，双方可消弭劳动关系，本和谈同时终止。
5.3除以上5.1、5.2条划定外，在任何气象下，甲乙双方的劳动关系消弭，本和谈也随之终止。和谈终止后的其他事项按本和谈2.6条的划定措置。
5.4本和谈终止后，本和谈第6条的划定甲、乙双方仍须遵循。
6、保密义务：
乙方对本和谈的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本和谈中乙方所得虚拟股和分红等气象，除非事前征得甲方的许可。
7、争议的解决：
因本和谈激发的相关争议，双方应争夺和气协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8、其他划定：
8.1本和谈自双方签字或盖章之日起生效。
8.2本和谈不得以口头编制改削，而须以双方签定书面文件的编制改削。
8.3本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
公司（公章）：________________
员工（签名）：__________________
法定代表人（签章）：__________________
_______年_____月_____日
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