单元劳务合同

单元劳务合同(精选15篇)

　　当今社会公家的法令意识不竭增强，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？以下是小编清理的单元劳务合同，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

单元劳务合同1

　　甲方（用工单元）名称:XX

　　地址：XX

　　奉求代办代办署理人：XX

　　乙方（劳动者）姓名:

　　性别：

　　出生避世年月： 年 月

　　平易近族：

　　文化水平：

　　身份证号码：

　　户籍地址地：

　　现具体栖身地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　遵循甲方施工出产需要，甲方抉择礼聘乙方到甲方工地从事姑且性工作，为呵护双方的正当权益，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本姑且性用工劳务合同，双方理当依法遵循本合同所列条目。

　　1、受聘不日

　　经双方协商，礼聘不日为：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　2、劳动酬报

　　1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬报按每个月元 （除夜写 ）人平易近币支出。

　　2、该工资搜罗甲方单位为乙方缴纳的根底养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、小我所得税、各类节沐日加班及中夜班津贴、绩效工资、糊口费、泛泛交通费等。

　　3、每个月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需实施请销假手续，三天以上的病、事假亦须实施请销假手续，礼聘工资按现实乞假天数减发。

　　4、甲方为乙方供给受聘时代的住宿。

　　5、若乙方供给了正常劳动，甲方支出给乙方的劳动酬报不低于甲方地址地政府划定的最低工资尺度。

　　3、工作编制：

　　甲乙双方商定，乙方在受聘时代采纳不按时工作编制。

　　4、社会保险：

　　鉴于国家省内和省际社会保险兼顾及其配套编制还没有健全和完美，甲方又系跨省、区功课的勾当施工单元，乙方工作地变换频仍这一现实，经双方协商赞成，甲方按XX省社会保险的有关划定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根底养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支出给乙方，由乙方本人自行到其户籍地址地社会保险机构缴纳，若乙方不插手社会保险，其责任自行承担。

　　5、乙方驯服制服甲方的治理，受聘时代必需遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的工作放置和挑唆，并应遵纪守法，成立吃苦吃苦的精神。

　　6、甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护和职业风险防护的.法令、律例和规章，为乙方供给合适国家划定的劳动前提、需要的劳动防护用品和劳开工具。

　　乙方在甲方工作时代必需寄望安然，遵循安然操作规程、工作规范、劳动安然和职业卫生轨制及其尺度。如乙方在甲方工作时代发生安然工作，按中华人平易近共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》编制和铜仁地域工伤保险实施编制之划定打点。

　　7、合同期内，如乙方不能胜任甲方放置的工作或按国家相关法令、律例的有关划定已达到消弭合同前提的，甲方有权消弭与乙方的合同，如甲方背反国家的相关法令、律例的，乙方也有权提出消弭与甲方的合同，但任何一方提出消弭合同前，均应提早七天奉告对方。

　　8、本合统一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具齐截法令效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　甲方代表人签名：

　　合同订立时刻： 年 月 日

　　

单元劳务合同2

　　甲方：______乙方：______

　　为弄好食堂工作、便当职工就餐，正视饮食卫生，提高饭菜及处事质量，经双方协商一致，签定劳务承包合同以下：______

　　1、甲方的权力与义务

　　1、为乙方无偿供给职工食堂的场地、步履法子、设备、炊具;

　　2、免费为乙方供给水、电、燃煤，并保证正常供给;

　　3、甲方食堂治理员有权对乙方的饭菜质量、品种、气象卫生、处事立场实施据守查核和指导;

　　4、食堂所有设备、器具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方赞成后，由甲方采办或维修;

　　5、免费为乙方供给住宿，所配物品若有破损和丢失踪踪，乙方负责维修和抵偿，同时乙方人员必需严酷遵循甲方的.各类治理轨制;

　　8、在餐厅设立职工定见箱，对职工所提合理化建议和定见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改气象在餐厅予以公示;

　　9、甲方有权对乙方放置的厨师及处事员提出调剂;乙方应在接到甲方通知后一周内予以更调，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务酬报中扣除。

　　2、乙方的权力、责任和义务

　　1、乙方在承包职工食堂时代，要遵循甲方劳动纪律和员工步履规范，以处事职工为年夜旨，遵循甲方食堂治理员提出的定见和建议

　　2、乙方必需保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供给，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜别致，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱。

　　3、乙方必需弄好气象(搜罗设备、步履法子、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必需对所有餐具严酷消毒，避免风行症的发生，谨防食物中毒事务的发生，因治理不善每发生一次中毒事务，扣罚乙方5000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失踪踪，情节严重者直至究查刑事责任;

　　4、乙方要爱护保重、调养好食堂的步履法子和设备，酬报破损和丢失踪踪，要照价抵偿;

　　5、乙方人员的工伤、医疗费和所发生的社会刑事纠缠均由乙方负责;

　　6、不管何种气象乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;

　　3、劳务酬报

　　乙方应按甲方要求配备三名及三名以上人员，乙方人员配备复核甲方要求后其全数劳务费用遵循每个月8000元尺度由甲方支出给乙方。乙方因前期人员数目未达到甲方要求，甲方遵循一人4000元，两人6000元尺度支出给乙方。

　　4、双方的义务及其它

　　1、甲乙双方要配合遵循员工食堂治理编制划定，全力弄妥职工食堂，为出产一线处事，让率领安心，让职工知足;

　　2、每个月由甲方组织有关部门及人员插手的食堂工作座谈会，乙方理当真听取职工定见，拟定改良编制，刻日改良工作;

　　3、乙方有义务无前提地完成甲方交付的姑且做饭使命(如抢险抢修等);

　　4、乙方天天必需发布饭菜品种和发卖价钱;

　　5、本合统一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方：______

　　代表：______

　　乙方：______

　　______年______月______日：

单元劳务合同3

　　甲方（用人单元）单元名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，礼聘乙方从事劳务工作，遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，以资配合遵循。

　　第一条、本和谈不日为______月。本和谈于______年______月______日生效。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：______________________________。

　　第三条、乙方认为，遵循己方今朝的健康状况，能按照本和谈第二公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。

　　第四条、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。

　　第五条、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：

　　劳务酬报________________________；

　　劳务费用的支出编制：______________________________。

　　第六条、工作纪律和规章轨制

　　（一）乙方应遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，按时完成工作使命，并保守甲方商业奥秘。

　　（二）乙方背反工作纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的纪律赏罚、经济奖惩等，直至消弭本合同。

　　（三）有以下气象形象之一，甲方依法或按公司划定消弭乙方劳务合同的，乙方理当遵循劳务合同的商定向甲方支出抵偿金：

　　1、乙方严重背反用人单元的规章轨制的；

　　2、乙方严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的；

　　3、乙方被依法究查刑事责任的。

　　第七条、乙方依法应缴纳的小我所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生以下气象形象之一，本和谈终止：

　　本和谈期满的；

　　双方就消弭本和谈协商一致的；

　　乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的；

　　因乙方小我启事延续乞假五天以上或累计乞假达十天的。

　　第九条、甲、乙双方若需消弭或终止本和谈，需提早一周通知此外一便利可。

　　第十条、本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。

　　第十一条、保密商定

　　乙方在甲方就职时代获得的文件、资料、表格等信息，搜罗但不限于有关手艺资料、图纸、客户名单、合作气象、价钱、营销、员工薪酬等，不管是口头、书面的或是电子文件形式的，不管是客户的或是本公司的均属甲方商业奥秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵循保密商定，不得向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处；背反本划定乙方需须抵偿甲方一切经济损失踪踪，并承担______抵偿。

　　第十二条、双方商定的.其他事项

　　（一）乙方声明：签定本合同前，本人已浏览了甲方发布的泛泛规章轨制，并愿意遵循履行，若甲方尔后发布的新规章轨制，一经发布或公示，乙方将当真进修并认可履行。

　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供给的地址不切确、或地址变换后未实时奉告对方导致文件没法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　（三）其他：

　　第十三条、背约责任

　　甲乙双方任何一方背约且给对方造成经济损失踪踪，都要承担经济责任。具体抵偿金额由非背约方和企业工会，遵循背约者的责任巨细和给对方造成经济损失踪踪的气象必定。乙方背约，按甲方奖惩处法有关划定，承担背约责任。

　　第十四条、纠缠解决编制

　　因实施本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。

　　第十五条、附则

　　（一）劳务合统一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　（二）本合同自双方签定之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　代表/代办代办署理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

单元劳务合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　出生避世日期：

　　电话：

　　文化水平：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　甲、乙双方在划1、自愿配合协商的根底上，告竣一致和谈，特签定本合同，以便配合遵循。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事治理轨制，并赞成遵循各项划定。

　　第一条：处事内容

　　甲方礼聘乙方担负______职务，进行______菜系的精加工，出制品保证菜品出品的不变性。

　　第二条：合同不日

　　乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续礼聘签定正式合同，合同最短不日为一年。

　　第三条：工作时刻

　　1、每周工作7天，上下班时刻按甲方人事部门划定履行。

　　2、甲方给以乙方每个月2天休假，在不影响正常营业气象下，由甲方合理放置，工作忙碌时，乙方禁绝休假，驯服制服甲方调剂。

　　第四条：劳动酬报及待遇

　　1、乙方每个月根底薪金为人平易近币_____元，发放时刻为每个月10日发放上月工资。

　　2、甲方免费为乙方供给在礼聘时代的工作餐、宿舍。

　　3、乙方薪金待遇实施甲方质量绩效查核制。

　　第五条：甲方的权力与职责

　　1、甲方有权据守乙方的菜品出产、菜的出品质量及工作立场。

　　2、甲方有权遵循乙方的手艺水平、劳动立场和工作效力对工资做出合理的调剂。

　　3、因为乙方启事酿成的失踪踪误(如菜肴闪现质量问题，造成顾客的危险)，甲方有权要求乙方做出合理抵偿。闪现重除夜过失踪踪，除合理抵偿外，甲方有权片面消弭劳动合同。

　　4、甲方有权遵循甲方治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方背反甲方治理轨制，甲方有权给以响应奖惩直至消弭劳动合同。

　　第六条：乙方的'权力和职责

　　1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因小我启事影响的正常运营。

　　2、乙方在确保菜品出品质量同时，不竭推陈出新，做到新、奇、特、鲜，当令推出时令菜、节日菜。

　　3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失踪踪由乙方自行承担。

　　4、乙方必需无前提遵循甲方治理轨制及员工手册，假定乙方背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪的甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。

　　5、乙方受聘甲方后，一概禁绝兼职。

　　6、乙方需爱护保重甲方财物，保守甲方的商业奥秘。

　　7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方打点终了去职后续后，此保证金随工资一同退还。

　　8、若双方间断和谈时，乙方需在甲方找到厨师后方能去职，否则后果乙方立崖岸。

　　第七条：背反责任

　　1、乙方在甲方工作时代半途到外单元应聘须经甲方核准，否则甲方有权消弭劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

　　2、乙方在甲方工作时代，半途不得无故告退，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

　　第八条：

　　本合同未尽事宜双方应和气协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。

　　第九条：

　　本和谈自签字之日起生效，涂改无效。

　　第十条：

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。

　　甲方名称：_________乙方名称：____________

　　甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

单元劳务合同5

　　甲方：

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：___________________

　　注册地址：_________________________________

　　通信地址：_________________________________

　　邮政编码：____________

　　乙方：姓名__________

　　性别_________

　　居平易近身份证号码___________________

　　出生避世日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　邮政编码______________

　　户口地址地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

　　通信地址______________________________________

　　邮政编码______________

　　电话_____________

　　鉴于乙方为退休人员，不具有劳动法令关系的主体资格。

　　遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。

　　第一条 本和谈不日为________年。本和谈于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

　　第三条 乙方供给劳务的编制为：

　　第四条 乙方认为，遵循已方今朝的健康状况，能按照本和谈第二条、第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。

　　第五条 乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有呵护义务的商业奥秘首要搜罗：。

　　第六条 甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：_______________________________________________________________。

　　第七条 乙方依法缴纳小我所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条 发生以下气象形象之一，本和谈终止：

　　1、本和谈期满的.；

　　2、双方就消弭本和谈协商一致的；

　　3、乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。

　　第九条 甲、乙双方若片面消弭本和谈，仅需提早一周通知此外一便利可。

　　第十条 本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。

　　第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方采办一张新华人寿保险股分有限公司_________意外危险保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本和谈不日不异。

　　第十二条 乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。

　　第十三条 按照本和谈第九条 、第十条 商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金。

　　第十四条 因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁。仲裁判决是终局的，对双方均有束厄狭隘力。

　　第十五条 本合同首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。

　　第十六条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签章）

　　日期：_______年_______月_______日

单元劳务合同6

　　甲方（用人单元）名称：________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本劳动合同，双方理当依法遵循本劳动合同所列条目。

　　1、合同类型和不日

　　合同期为5个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　遵循甲方工作需要，乙方赞成从事宿管员工作，担负_宿管员职务。工作地址位于素朴中学寄宿制区_______。

　　3、劳动酬报

　　乙方试用期的工资待遇按1400。00元月履行。乙方试用期满后，甲方必定乙方工资待遇其尺度为1400。00元月。其中根底工资1200。00元月，社会保险费200。00元月。甲方以人平易近币形式按1400。00元月足额支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠。

　　4、社会保险

　　按国家有关社会保险的法令、律例和政经营定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳；社会保险

　　5、劳动合同的实施、变换、消弭、终止

　　本合同的实施、变换、消弭、终止遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》的.有关划定履行。

　　6、双方商定的其他事项

　　黉舍严酷履行门卫治理轨制及安保人员工作职责进行治理。出格强调：上班时代不得私行离岗（含周末及寒、暑假期），若有不凡工作必需经黉舍率领赞成方可离校，否则做旷工措置（旷工一次扣除工资总额30。00元），一学期旷工累计五次以上者，甲方有权消弭签约合同，解职乙方。私行离校的假定黉舍财富被盗及流失踪踪，均由乙方负责照价抵偿。

　　7、其他

　　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　本合统一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

　　甲乙双方均完全理解并赞成本合同上述所有条目。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

单元劳务合同7

　　方(劳务派遣单元)全称

　　单 位 类 型 法定代表人(或负责人)

　　登 记 注 册 地

　　实 际 经 营 地

　　劳动保障证号 组织机构代码证号

　　联系编制及电话

　　乙方(现合用工单元)全称

　　单 位 类 型 法定代表人(或负责人)

　　登 记 注 册 地

　　实 际 经 营 地

　　劳动保障证号 组织机构代码证号

　　联系编制及电话

　　南京市劳动和社会保障局制

　　乙方因出产(工作)需要，与甲方本着齐截自愿、协商一致、合理公允、诚心诺言的原则，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，签定本和谈，并承诺配合遵循。

　　1、和谈不日

　　本和谈自 年 月 日起至 年 月 日止。和谈期满双方应以书面编制打点续延手续。

　　2、派遣岗位、人数和不日：

　　1、乙方需体例受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数目以下：

　　(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方遵循乙方用工需求，负责举荐合适前提的劳务人员供乙方择优操作。甲方承担对员工的用人单元义务，乙方承担对领受的员工的用工单元连带责任义务。

　　乙方承诺，以上岗位工种合适国家关于劳务派遣一般在姑且性、辅助性或替代性的工作岗位上实施的要求，并保证未将延续用工不日豆割订立数个短时辰劳务派遣和谈的气象形象。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　1、工作时刻：员工在乙方实施(尺度、综合计较、不按时)工时工作制。其中，尺度工时工作轨制为天天工作 小时，每周安眠日为 ;

　　实施综合计较工时工作制或不按时工时工作制的，由乙方负责向甲方供给报经劳动行政部门核准的行政许可抉择，并奉告员工。

　　2、安眠、休假：按国家和乙方的 划定履行。

　　3、乙方负责保障员工享有法定安眠休假权力。乙方因工作需要放置员工延迟工作时刻或在节沐日加班的，理当征得员工赞成，并直接依法支出加班加点工资。

　　4、劳动酬报

　　1、员工享有与乙方同或四周岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权力。甲方不得抽剥乙方支出给员工的劳动酬报。

　　2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每个月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方奉求银行发放)。

　　3、甲方与乙方协商必定，员工的工资尺度采纳以下第( )编制：

　　(1)员工实施月薪制，每个月为 元，具体编制遵循乙方 划定履行。

　　(2)员工实施根底工资和绩效奖金相连络的工资分拨编制，员工的根底工资为每个月 元;绩效奖金查核发放编制遵循乙方 划定履行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　(3)员工实施计件工资制，计件工资的劳动定额治理遵循乙方 的 划定履行，定额单价为 。乙方必定、调剂劳动定额理当保证员工与本单元同岗位90%以上的劳动者在法定工作时刻内能够完成。超越法定工作时刻以外劳动定额，理当遵循法定加班工资的尺度计较计件工资。

　　员工在乙方延续工作的，乙方理当遵循同工同酬的划定，为员工实施工资调剂。

　　5、社会保险

　　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工理当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，员工的社会保险遵循以下第( )编制结算：

　　(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方理当每个月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

　　(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　1、乙方保证履行国家劳动尺度，供给响应的劳动前提和劳动呵护。甲乙双方配合负责教育员工遵循国家和乙方划定的劳动安然规程。

　　2、乙方放置员工的工作(属于、不属于)国家划定的有毒、有害、不凡繁重或其他特种功课。员工从事有职业风险功课的，乙方负责按期为员工进行健康搜检，并按每个月 的尺度向员工支出岗位津贴(津贴)。

　　3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安然和身体健康。员工有权回绝乙方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，其实不视为背反本和谈。员工对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　4、员工因工作承受工作危险或患职业病，甲乙双方均有负责实时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按划定为员工申请工伤认定和劳动能力剖断。

　　5、员工得病或非因工负伤，甲乙双方配合承担保证其享受国家划定的`医疗期和响应的医疗待遇的连带义务。

　　7、劳动合同的实施、变换、消弭和终止

　　1、甲乙方配合负责教育员工，遵循本和谈和劳动合同的商定，三方周全实施各自的义务。

　　2、员工按商定在乙方工作不日届满，乙方需要留用的，理当与甲方及员工协商续延工作不日;乙方不留用的，员工由甲方放置。

　　3、乙方未按本和谈商定承担对员工义务，或闪现《劳动合同法》第三十八条气象形象，导致员工行使单方消弭权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

　　4、员工因背反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法拟定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按划定措置;员工因闪现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关气象形象，乙方需退回的，应与甲方协商安妥措置编制。

　　5、员工有《劳动合同法》第四十二条气象形象之一的，派遣时代，乙方不得退回甲方，派遣期满的，理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　8、本和谈实施中相关问题的措置

　　1、本和谈实施过程中，若甲乙双方或一方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本和谈实施;若甲乙双方或一方发生合并或分立等气象，本和谈继续有用，由秉承单元继续实施。

　　触及劳动者亲自益处的条目内容变换时，双方理当协商一致，以书面编制变换本和谈。

　　2、本和谈的消弭或终止，理当在安妥措置好员工正当权益的根底长进行。双方或一方背反法令划定消弭或终止本和谈，给员工造成损失踪踪的，理当按《劳动合同法》第四十八条划定措置。

　　9、劳务费用结算：

　　1、劳务费用的组成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣处事费。

　　2、费用结算尺度：

　　(1)劳务工工资费用由乙方按本和谈商定及应发放的员工的工资总额按月支出甲方。

　　(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支出甲方。

　　(3)甲方遵循派遣员工总数每人每个月 元尺度或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣处事费。

　　3、乙方每个月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并供给各项费用结算清单。乙方支出给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。

　　4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

　　10、其他商定

　　11、本和谈未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生争议，理当依法措置。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方理当积极协调剂决，并依法承担连带责任。

　　十2、本和谈一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，向劳动部门打点备案手续，并依法将本和谈内容奉告员工。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

　　或奉求代办代办署理人(签名)： 或奉求代办代办署理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

单元劳务合同8

　　甲方:

　　乙方:身份证号:

　　按摄影关政策律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，就乙方为甲方供给餐饮处事事宜签定本和谈，以资配合遵循:

　　第一条处事不日

　　1、处事不日暂定为12个月，自月日止;

　　2、因工作性质不凡，乙方赞成商定试处事期1个月，自月月日起至日起至年年月月日;正式处事期11个月，自日。年年年月日起至年

　　第二条处事类型、处事时刻及处事地址

　　1、处事工作性质为厨师，处事编制为上门处事，处事地址为甲方姑且食堂;

　　2、处事时刻:乙方处事时刻采纳固定式工作时刻轨制，上午7:00点至9:30;11:00至14:00;下战书17:00至19:30点。(以上时刻已包含菜品、配料及其它必备品采购时刻，同时也包含了厨房、餐厅等用餐气象的呵护清理时刻)

　　3、天天处事时长节制在8小时，每周处事时长节制在5-6天，遵循甲方现实需要，适当调剂必定，具体必定均以保障按时供给全数员工泛泛三餐及精采就餐气象等为前提。

　　4、除按期物质采购外，乙方处事地址固定为姑且食堂，乙方不得于工作时刻在姑且食堂或外出从事与工作无关的一切勾当。(姑且外出措置与工作相关事宜需提早征得甲方赞成)

　　5、本条所述处事时刻、处事地址不才文亦可表述为“工作时刻”，“工作地址”。

　　第三条处事酬报

　　1、乙坚毅刚烈式处事期酬报为:2800元/月(税前)，试处事期乙方酬报为2500元/月(税前)。

　　2、乙方每个月酬报由甲方于次月5日前发放。若处事酬报发放日适逢周日或沐日，甲方可提早或推后一日或良多天发放。若甲方推后半个月未发放处事酬报，视为背约。

　　3、乙方在处事时代，甲方除支出乙方处事酬报外，负责乙方工作餐的供给(注:与甲方员工一同在食堂就餐)。

　　4、因处事性质不凡，乙方如在处事时代乞假，甲方将礼聘其他人姑且顶替乙方工作直至乙方归岗，但甲方不支出乞假时代处事处事。

　　5、本和谈甲方不供给住宿，乙方自行解决住宿问题。

　　第四条处事内容

　　1、乙方首要负责甲方所有员工每日三餐供给，遵循现实气象及甲方要求做好姑且接待餐饮的供给，并负责泛泛菜品、配料、厨房餐具及其改泛泛必备品的采购工作。

　　2、乙方负责甲方姑且食堂餐厅、厨房安然、防火、卫生工作，不得有外人随便收支厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济奖惩;造成严重影响的，甲方有权单方消弭本和谈。

　　3、乙方负责厨房食物的安然卫生，不得发生食物中毒等事务，如发生食物中毒等事务由乙方负责，并对所酿成的一切损失踪踪承担责任。

　　4、乙方全力提高自己素质，在处事过程中爱护保重设备、俭仆能源，避免华侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭合营理，营养丰硕，色、喷喷香、味俱全的高品质菜品。

　　5、甲方应遵循合同商定按时足额向乙方支出处事酬报，实时结清乙方合理的采购报销费用。

　　6、甲方应为乙方更好的处事创作发现需要前提，听取乙方关于伙食改良及卫生前提晋升的合理性建议或定见。

　　第五条处事纪律

　　1、乙方应遵循国家法令、律例及合同相关商定；严酷遵循安然卫生，操作规程和工作规范；爱护保重甲方财富，遵循职业道德；驯服制服甲方的治理和教育。

　　2、乙方不得在工作或非工作时刻在姑且食堂从事一切犯警勾当，否则一经发现，甲方可单方消弭本和谈。

　　3、乙方于非工作时刻、非工作地址背反国家法令、律例和本单元相关规章轨制，甲方可视情节给以经济赏罚，甚至消弭本和谈。

　　4、乙方保证：基于厨师工作性质的不凡性，乙方于本合同签守时（前）身体健康，精神状况正常，未有任何传染性、间歇性或其他一切不适于从事厨师处事行业的`疾病，且未有任何隐瞒身体疾病的步履。如背反承诺，甲方一经发现可单方消弭本和谈。

　　5、乙方不得于工作时刻在姑且食堂或外出从事与工作无关的一切勾当，如由此造成乙方自己人身、财富损失踪踪的，乙方自行负责，给甲方或第三方造成损失踪踪的，乙方应自行赔付，情节严重的，甲方可单方消弭本和谈。

　　6、乙方发生其他背反甲方规章、轨制或治理要求的步履，甲方可视情节轻重给以经济奖惩，甚至消弭本和谈。

　　7、处事期内，乙方闪现上述第四条第2、3款及第五条第4、5、6、7款商定气象形象导致合同消弭的，甲方无需向乙方支出任何抵偿费用。

　　8、不管何种启事，造成乙方非工作时刻人身或财富损失踪踪的，均与甲方无关，乙方自行负责。

　　9、乙方天天必需遵循甲方要求严酷履行处事考勤记实工作。

　　第六条背约责任

　　甲乙双方未能按约实施和谈商界说务的，背约方应向守约方承担由此发生的一切背约责任。

　　第七条合同终止

　　1、如乙方终止和谈，必需提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方赞成后可终止和谈。

　　2、如甲方过时支出处事酬报超越30日的，乙方有权单方终止本和谈，并有权要求甲方支出搜罗处事酬报等在内的相关费用。

　　3、试处事期内，甲乙双方都可遵循现实气象单方消弭本和谈，而无需承担背约责任；正式处事期内，如因乙方处事质量不能知足甲方需求，经甲方催促改良后，仍未能知足需求的，甲方可协商终止本和谈。

　　第八条：其它

　　1、甲、乙双方就实施本和谈所发生一切争执，双方应协商解决。

　　2、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具有齐截法令效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　日期：年月日日期：年月日

单元劳务合同9

　　工程承包人：______________(简称甲方)

　　劳务分包人：______________(简称乙方)

　　为了包管工程的施工进度，工程质量和施工安然，了了双方在施工全过程中的责任、权力和义务关系，遵循《中华人平易近共和国合同法》，《中华人平易近共和国建筑法》及其他有关法令、行政律例、遵守划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，双方就施工事项协商告竣一致，订立本协合同，配合信守。

　　1、劳务分包工作对象

　　1、工程名称：_________________________。

　　2、工程地址：_________________________。

　　3、分包性质：包工不包料(含部门辅材及施工机具)

　　2、工程分包项目

　　1、按图纸设计要求(含设计变换通知单、手艺变换审订单)和监理部及甲方有关安然手艺交底要求进行工程所有水电安装含所有避雷联接工程，所有姑且用电及空开配电箱和机械用电的安拆、呵护，姑且灯具安、拆。

　　2、由甲乙双方商定本工程为水电到户的编制进行分包，给水在水井间接至每户厨房1.5米处且每户1管(即是说每户直接入一根给水水管)，所有排水管迷糊凝土管接至主楼外21米处，室内所有线管、线盒的安装、强电在电井间接至每户空开箱内，并安装空开，楼层所需电缆及双电源箱安装，楼道公共部门照明，弱电箱及可视管、电线管预埋到每户，消防安装工程(一次预埋)，每户的空调孔预留、茅厕、厨房孔洞及柱、梁、剪力墙、现浇板内线管线盒的预留预埋。

　　3、水电工自己所用机械、焊机、焊条、安然帽、安然带和所需辅助材料工具等，由乙方自行负责。

　　3、合同价钱

　　1、工程量按设计图纸要求，含承包规模工作内容，所有姑且用电及空开和机械用电的安拆与呵护，以现实建筑面积遵循_____元/m结算。

　　2、本和谈书中所列费用为包干综合价，已包含施工治理费。施工治理费搜罗施工过程中的全数治理费外，还搜罗乙方在施工过程中所发生的停水、停电、雨班、因背章功课所酿成的伤、残、亡工作、工具器具(除甲方已安装的塔吊外)、劳保用品、医疗卫生等费用。

　　4、质量及工期

　　1、按国家相关建筑规范要求，工程质量达到及格，遵循该工程的整体进度放置，必需驯服制服现场治理员的合理放置，连络进度要求，合理放置施工功课人员，并组织施工功课人员无前提加班。工期按培育汲引单元及项目部的要求，每延后一天奖惩___元，提早一天奖励___元。如遇不成抗拒成分，工期顺延。

　　2、乙方必需保证所承包的工程量达到及格尺度。合适国家《施工验收规范》、《质量验评尺度》的要求，在施工中若有不合适质量要求的一切返工损失踪踪由乙方全数负责，因为返工给甲方造成了材料损失踪踪则按甲方的.现实成本计较，在乙方当月的劳务款中扣除;若乙方所做的产物质量不及格同，又回绝返工，甲方有权单标的方针外高价点包，点包一切费用由乙方承担，在乙方劳务款中扣出。

　　4、本和谈签定后，乙方因自己启事酿成的退场，其班组方单甲方结算60%给乙方，安然质量保证金不予退还，损失踪踪由乙方立崖岸。若影响甲方施工进度和现场治理，乙方要承担响应的经济责任。

　　5、乙方如因工人素质等启事达不到质量、工期要求，和有背法乱纪行为发生等，甲方有权终止本和谈，其余工资不予结算，安然质量保证金不予退还。

　　6、垫付人工费和糊口费，正负零以下遵循该项工程量的_____%支出劳务酬报;半途每八层遵循所完成工程量的__________%支出。工程落成及验收及格后支出到工程量总价_____%;残剩的_____%月后付清。

　　7、现场不能发生打架、斗殴，如发生一次罚款5000元，所发生的一切后果及法令责任、医药费等均由乙方自行负责。

　　8、进入现场必需戴安然帽、危险功课拴好安然带，如每发现一次罚款200元，场地内不能随便巨细便，如发现一次严惩。

　　在施工中乙方必需当真正视地抓好安然工作，严酷遵循《建筑工程安然手艺操作规范》进行出产功课，自觉实施《安然出产承包和谈书》。在施工中有背反操作规程进行野蛮施工，不按端方佩戴安然防护步履法子等所酿成的一切巨细工伤工作，概由乙方自行负责其经济损失踪踪，并承担法令责任。如因其它启事在施工过程中闪现的伤、残、亡等安然工作或安然事务所发生的经济和法令责任在10000元以下的由乙方自行负责，10000元以上的费用由甲、乙双方配合承担。

　　本和谈未尽事宜，双方现场协商解决。

　　本和谈一式二份，双方各执一份，签字盖手印生效，具有齐截法令效力。

　　甲方：_____________乙方：_______________

　　________年___月___日________年___月___日

单元劳务合同10

　　甲方（用人单元）：_____________

　　乙方（职工）：___________

　　名称：_________________

　　姓名：__________

　　法定代表人（首要负责人）：____________

　　身份证号码：___________

　　通信地址：____________________

　　通信地址：__________________

　　联系人：_____________________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿，协商一致、诚心诺言原则，订立本合同。

　　1、合同不日

　　（一）合同不日

　　甲、乙双方赞成按以下编制必定本合同不日：

　　有固按不日：从______年____月____日起至______年____月____日止。

　　（二）试用不日

　　双方赞成按以下编制必定试用期不日。（试用期搜罗在合同期内）

　　试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　（一）乙方的工作内容：_______________。

　　（二）乙方工作内容必定为（填“是”）_________治理和专业手艺类/_________工人类。

　　（三）甲方因出产经营需要调剂乙方的工作内容，应协商一致，按变换本合同打点，双方签字或盖章确认的和谈书或依法变换通知书作为本合同的附件。

　　（四）乙方工作地址：________________________。

　　（五）除姑且性工作或短时辰进修培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地址或单元工作和进修培训，应按本合同第七条措置。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　综合计较工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施以（填“是”）年_________半年_________季_________或为周期的综合计较工时工作制。

　　4、劳动酬报

　　（一）乙坚毅刚烈常工作时刻的工资尺度（计较加班工资基数），按以下第_________种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度及本单元集体合同商定的尺度。

　　1、计时工资：______元/月。

　　（二）乙方试用期工资为______元/月。

　　（三）甲方依法放置乙方加班的，应依法支出加班工资。

　　（四）工资必需以法订货泉支出，不得以什物或其他有价证券等形式替代货泉支出。

　　（五）甲方与乙方可以依法遵循本单元的经营状况、物价指数气象，经由双方协商或经由过程集体协商，必定工资正常增添的具体编制。

　　（六）甲方给乙方发下班资的时刻为：每____月____日（或第____周）发放上月工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。

　　5、社会保险

　　（一）甲、乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受响应的社会保险待遇。

　　（二）乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法令律例的划定打点。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定为乙方供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并应切实按《职业病防治法》的划定，呵护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每年（______年/___季/____月）放置乙方进行体检。

　　（三）甲方按国家和处所有关划定，做好女职工和未成年工的'劳动呵护工作。

　　（四）如甲方背章挑唆、强令冒险功课危及人身安然的，乙方有权回绝，并可以随时消弭本劳动合同。对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，乙方有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止

　　（一）合适《劳动合同法》划定的前提或经甲、乙双方协商一致，可以变换劳动合同的相关内容或消弭固按不日合同、无固按不日合同和以完成必定工作为不日合同。

　　（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调剂其工作内容外，变换劳动合同，双方理当签定《变换劳动合同和谈书》。

　　（三）《劳动合同法》划定的终止前提闪现，终止本劳动合同。

　　8、因实施本合同发生纠缠的解决编制

　　乙方认为甲方损害自己正当权益的，可以先向甲方提出，或向甲方工会反映，追求解决。没法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因实施本合同发生争议，理当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本合同的条目

　　与国家、省、市的新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。

　　10、双方需要商定的其他事项

　　甲方商定事项：

　　（1）甲方要求乙方严酷遵循甲方拟定的劳动纪律和相关治理轨制。若有背反，将按甲方相关条目进行奖惩，严重者进行解雇或解雇，或经由过程有关法令部门，要求反抵偿。

　　（2）当乙方工作满____时，甲方为乙采办社会保险。

　　（3）当闪现以下气象时，甲方有权消弭合同，无任何抵偿：

　　（一）用人单元与劳动者协商一致的。

　　（二）劳动者在试用时代被证实不合适录用前提的。

　　（三）劳动者严重背反用人单元的规章轨制的。

　　（四）劳动者严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的。

　　（五）劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的。

　　（六）劳动者以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，操作人单元在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的。

　　（七）劳动者被依法究查刑事责任的。

　　（八）劳动者得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作的。

　　（九）劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（十）劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经用人单元与劳动者协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。

　　（十一）用人单元遵循企业破产法划定进行重整的。

　　（十二）用人单元出产经营发生严重坚苦的。

　　（十三）企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的。

　　（十四）其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：___________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

单元劳务合同11

　　（甲方）________礼聘____________（乙方）为营业司理，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，成立劳动关系，并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　1、甲、乙双方赞成从______年____月____日起到______年____月____日止，礼聘________为本公司________。合同不日为____年。

　　（二）双方赞成本和谈有用期的前____个月为试用期。

　　2、工作内容

　　1、负责公司产物的鼓吹，履行公司区域营销筹算的实施。

　　2、负责公司推销及相关营业的联系与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、汇集、掌控并反馈竞争对手的营销筹谋，产物价钱、市场动向等方面信息，公司经营抉择妄图供给参考。

　　4、跟踪并做好售后处事，实时安妥措置客户问题，汇集并反馈客户对产物发卖等方面的定见、建议和期望，辅佐本公司改良经营策略和处事水平。

　　5、驯服制服甲方放置，按时保质保量地完成甲方放置的工作使命。

　　3、薪酬轨制

　　奉行期实施底薪+提成编制，非奉行期只计提成编制。

　　1、奉行期薪酬：______底薪，试用期及格后薪酬尺度为：________底薪。

　　2、非奉行期薪酬：完成奉行期使命后，非奉行期是领受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计较。

　　3、每个季度总结每个营业员的事迹气象，并对事迹好的营业给以必定奖励。

　　4、甲方每个月按期以现金形式支出乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每个月____日。

　　4、工作时刻及差路费用

　　1、工作时刻：

　　1）天天____小时工作制（含午时），乙方也能够遵循工作需要自行合理放置工作时刻，甲方遵循需要可以随时要求乙方回公司放置工作。原则上每周必需回公司插手周例会，因不凡气象不能插手的，必需提早一天向公司负责人乞假。

　　2）每个月有____天安眠，超出____天按天天根底工资费用扣除。事假必需提早____天向公司负责人乞假，否则按旷工措置。非奉行期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时刻为，负责与客户泛泛联系等工作。

　　2、差路费用：公司负责每个营业员奉行费用，车资实销实报（需注明所遍地所及出差成效），餐费按____元/餐。

　　5、双方商定

　　1、乙方要遵循甲方拟定的公司规章轨制，驯服制服甲方的治理与工作放置。甲方有权对乙方履行气象进行催促、搜检、查核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方睁开营业工作创作发现响应的前提和撑持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职营业无关一切勾当，凡由此发生的`一切后果公司不承担负何责任，全数由本人立崖岸。

　　3、乙在签定本合同前必需供给本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　1、甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同，双方应签定《附加和谈书》。

　　2、严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，给公司的益处造成重除夜损害并经查实的甲方有权消弭合同。

　　3、乙方不能胜任工作，延续____个月未给公司带来任何事迹的甲方有权消弭合同。

　　4、甲方不按本和谈划定支出劳动酬报或供给劳动前提的乙方有权消弭合同。

　　除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，需提早____日通知对方，如通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前____月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。

　　7、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有法令效力，自双方签定之日起生效。

　　甲方（签名）：

　　______年____月____日

　　乙方（签名）：

　　______年____月____日

单元劳务合同12

　　招聘方：__________________________简称甲方 受聘方：______________简称乙方 。

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关劳动政策律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本和谈。

　　第一条 和谈不日

　　和谈不日为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条：岗位职责

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安然、防火、卫生工作。

　　3、乙方负责厨房食物的安然卫生。卫生防疫部门来搜检，假定达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求更正，并对所酿成的一切损失踪踪承担责任。(硬件步履法子除外)

　　4、乙方在工作时代应尽职尽责，在菜品，食物花腔上不竭推陈出新，知足项目部要求。

　　5、乙方全力提高自己素质，在工作中爱护保重设备、俭仆能源，避免华侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭合营理，营养丰硕，色、喷喷香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应遵循《劳动法》和有关划定，拟定本项目部各项具体规章轨制。 2、乙方应遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生，操作规程和工作规范;爱护保重甲方财富，遵循职业道德;驯服制服甲方的`治理。

　　3、乙方背反劳动纪律，甲方可按照国家法令、律例和项目部相关规章轨制，给以纪律赏罚、经济赏罚，直至消弭劳动和谈。

　　第四条：劳动酬报

　　1、甲方与乙方签勘误式的凭用和谈书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。

　　2、乙方月工资为： 元/月。

　　3、乙方在甲方工作时代，甲方除支出乙方工资外，负责乙方职工餐的供给，及_____________________，除此不支出其它任何费用。

　　4、乙方在工作时代_________福利待遇，乙方如在工作时代乞假，甲方不支出乞假时代工资。

　　第五条：劳动纪律

　　1、如乙方终止和谈，必需提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方赞成后可打点终止手续。

　　2、假定乙方背约，造成甲方损失踪踪，乙方加倍抵偿甲方损失踪踪。

　　3、乙方要自觉呵护和遵循国家法令、律例条例及甲方划定的各项规章轨制。乙方触犯甲方划定的相关轨制，甲方有权对其予以警告、奖惩、直至解雇。

　　4、甲方因营业萎缩时有权终止本和谈，并提早一个月通知乙方，和谈终止时，甲方得结清乙方的工资。

　　第六条：其它

　　1、甲、乙双方就实施本和谈所发生一切争执，双方和气和谈解决。

　　2、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(姓名)：

　　(签字) 身份证号码 ：

单元劳务合同13

　　用工单元： (以下简称甲方)

　　劳动 者： (以下简称乙方)

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》划定，味在龙腾 餐饮治理有限公司(以下简称甲方)与师长教师/姑娘(以下简称乙方)遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便配合遵循。

　　1、劳动合同不日 本合同为固按不日合同，固按不日为 年，即从 年 月 日起至年 月日止。其中试用期为三个月(公司将遵循员工在试用期默示缩短或延迟试用期，但最短良多于1个月，最长不超越六个月)。

　　2、工作内容

　　第一条 乙方赞成按甲方工作需要放置工作，具体工作内容和要求按岗位职责。

　　第二条 因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位和放置后的工作内容。

　　3、工作时刻

　　第三条 甲方遵循出产经营特点，合理放置工作时刻。经与乙方协商和闪现合适法令、律例划定的其它气象形象，可依法延迟劳动时刻。

　　第四条 甲方因为工作需要放置乙方延迟工作时刻，按以下气象措置：

　　(1)由甲方放置补休。

　　(2)采纳带薪年休轨制。

　　4、劳动酬报

　　第五条 甲方遵循乙方工作性质，必定其工资尺度，并以货泉形式按月支出。

　　5、劳动呵护和劳动前提

　　第六条 甲乙双方均理当真履行国家法令、律例。

　　第七条 甲方应为乙方供给需要的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品。乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程。

　　6、劳动纪律

　　第八条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制，爱护保重甲方财富，固守职业道德。

　　第九条 乙方背反劳动纪律和规章轨制，甲方有权遵循法令、律例和企业规章轨制给以赏罚，直至消弭合同。

　　第十条 保密轨制 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业神秘，对以任何形式泄露甲方商业神秘的，甲方有权究查乙方责任。

　　7、合同变换、消弭、终止

　　第十一条甲、乙双方经协商一致可以消弭劳动合同。

　　第十二条 乙方闪现以下气象形象之一时，甲方可以当即消弭劳动合同。

　　(1)在试用期内，被证实不合适录用前提。

　　(2)严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制。

　　(3)严重失踪踪职、损人利己、对甲方造成重除夜损失踪踪的。

　　(4)被解雇、解雇、自动去职和被依法究查刑事责任。

　　(5)遵循国家划定应予以消弭劳动合同的。

　　第十三条 乙方有以下气象形象之一的.，甲方可消弭劳动合同，但应提早三十日通知乙方。

　　(1)得病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作。

　　(2)不能胜任原工作，经由培训或调剂工作岗位后仍不能胜任工作的。

　　(3)法令、律例划定可以消弭劳动合同的。 第十四条乙方消弭劳动合同，甲方应提早一个月通知甲方。但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同。

　　(1)在试用期内。

　　(2)甲方以暴力威胁或犯警限制乙方人身自由或强逼劳动的。

　　(3)甲方未按劳动合同的商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　第十五条 乙方有以下气象形象之一时，甲方不得消弭劳动合同。

　　(1)得病或非用工负伤但在划定的医疗期内。

　　(2)患职业病或因工负伤并被确认完全损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。

　　(3)法令、律例划定的其他气象形象。

　　第十六条 本合同期满后或甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现时，合同终止。

　　8、背反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方背反劳动合同划定，均按(劳部法1995/223号)《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》履行。

　　9、劳动争议 因本合同发生争议，任何一方都可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　10、其他

　　(1)本合同未尽事宜，双方另定填补和谈，填补和谈与本合同具有齐截法令效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司

　　(2)本劳动合统一式两份，甲乙双方各执一份，均具有齐截法令效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单元劳务合同14

　　总包方：______(以下简称甲方)承包方：______ (以下简称乙方)

　　遵循齐截自愿，诚心诺言的原则，双方就东营市黄河三角洲国家可延续成长研究中心项目工程木匠承包分包事项，协商一致，订立合同。

　　1、工程项目承包规模

　　乙方承接黄河三角洲国家可延续成长研究中心主楼部门模板框架的所有建造、安装、裁撤、清理。

　　2、甲方的权力与义务

　　1、对乙方进行现场治理，搜罗安然文明施工，支模质量、进度，消防搜检提出定见与建议或不切确的处所，乙方必需在刻日内整改，整改后提交给甲方，由甲方监理说起验收。

　　2、向乙方供给操作图纸一份，用于施工，图纸有不切确的处所或更改的地标的方针乙方提早声名。

　　3、材料预备足够，不得因材料问题耽延施工进度，如耽延3天后甲方需支出乙方误工费每人一天220元。

　　3、乙方的权力与义务

　　1、组织自己的队伍和小组进行施工，按图纸施工要乞降施工进度安然文明施工，乙方必需有自己的领班人。

　　2、施工中心须驯服制服甲方施工人员的放置，确保按时定量地完成工作的需求，不得闪现吵嘴现象，避免打架事务发生，如闪现一次罚款1000元，情节严

　　3、进入施工现场必需带好安然帽，进入外墙施工时必需做好安然编制与防护，避免裸身穿拖鞋进入施工现场，严禁在施工现场巨细便，一旦发现每人每次罚款100元，并自行清理扫除。

　　4、质量要求

　　1、自己的队伍必需要做到读懂图纸和支模的规范尺度要求，期尺度为A、横平，平板的平整度不除夜于0.5公分，梁必需在统一水平线上，平板、梁交接的交接裂痕不得除夜于0.7公分

　　B、竖直，板与柱墙体的垂直度，墙墙的垂直度，墙柱的垂直度阴阳角的垂直度不得除夜于0.8公分(暂按甲方与监理方验收及格)

　　C、梁、柱、墙体的接头必需理整，严实，整体要美不美不美观，平稳。

　　D、架子必需要平稳，架子不能太希少，扣件不能有松动，在安然出产的前提下，必需扎铰剪撑，扫地杆，确保在浇筑时不移位。

　　E、浇筑时，必需有充沛的工人看模，严酷杜绝跑模、涨模的发生。

　　F、图纸看具体，看好卫生间、楼梯等施工面的'响应标高，寄望预留洞、口的尺寸和位置，放置预留孔。

　　G、乙方所闪现的质量问题如(跑模、涨模、剔凿、移位、罚款)均由乙方自己承担，并在支出款中扣出。

　　H、工作时不得华侈材料，出格是钉子、扣件、螺丝、螺帽等不能乱扔乱放，木方和模板不得乱扔乱放，随便乱锯。

　　5、结算与工资支出

　　1、甲标的方针乙方每人每个月支出糊口费1200元。(每10天每人支出400元

　　2、在8月20日前甲标的方针乙方支出每人5000元学生款(按甲方合同的比例发放)。

　　3、工人若有不凡气象急需回家的，甲标的方针工人先支出必定的费用

　　4、在工程进行到十层时，甲标的方针乙方支出10万元人平易近币以上，拨付工程进度款的50%，糊口费在外

　　5、在工程主体封顶落成后的15天内甲标的方针乙方支出总工程费用的96%，还有4%剔凿清理完后余下部门支出乙方。

　　备注：______如甲方在施工时代，未按合同支出工程进度款和糊口费，乙方有权遏制一切施工。就算甲方背约步履，工期顺次延后，甲方负责全数责任，乙方不负任何责任。

　　6、甲方按31元/平方，接触面积承包给乙方。

　　7、甲方需保证乙方主楼面积做到封顶(同时乙方必需遵守以上条目)如甲方无故终止合同必向乙方支出每人壹万元的经济损失踪踪退场费。

　　8、甲方需要用工时，按每人天天220元人平易近币计较，在现实合同时代内乙方不得乱停工、撤人、上访，假定闪现一次按5000罚款措置。 (除付款编制以外)

　　9、和谈一式两份，分袂由甲乙双方各执一份，同时具有法令效立。此合同将工程款全数付完往后自动失踪踪效

　　甲方签字：______乙方签字：______

　　______年______月______日

单元劳务合同15

　　甲方(签字)：_________________

　　乙方(签字)：_________________

　　甲方因工作需要姑且招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下和谈：

　　1、和谈不日

　　本和谈自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。共年_________________月，

　　2、工作使命及要求

　　1、乙方赞成并驯服制服甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵循《中华人平易近共和国食物卫生法》和黉舍的各项规章轨制，天天按黉舍后勤处营养餐搭配划定进行加工，准时为学生供给营养早餐。

　　2、乙方确保身体健康往后方可上岗。工作时代着统一制式工作衣帽，并连结整洁清洁，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。得了风行、传染性疾病时理当即陈述，暂停工作，直到疾病康复为止。

　　3、乙方必需连结餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮清洁，流水冲刷，按期消毒;生、熟菜板(刀)要分隔，不能混用;操作间每周完全清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;谨防食物中毒等，达到划定的'卫生尺度。

　　4、乙方必需保证供餐处事时刻。

　　3、劳动纪律

　　甲方应遵循国家和省的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方在甲方工作时代内，应自觉遵循国家和省划定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极完成工作。

　　4、劳动的时刻与劳动酬报

　　1、甲方保证乙方在工作时代实施每周五个半天工作制。

　　2、劳动酬报

　　劳动酬报采纳月包干工资形式。每个月包干工资800元。

　　声名：黉舍开给应聘食堂工作人员的“劳动酬报”，食堂工作人员礼聘合同书中已包含国家法令律例中划定的用人单元必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单元理当为劳动者支出的一切抵偿。

　　3、甲方每个月向乙方支出的劳动酬报，聘期满结算并一次性支出。

　　5、合同的消弭和终止

　　1、因没法抗拒的非酬报成分等不凡气象导致本合同没法实施，经双方协商赞成可以消弭或终止本合同。

　　2、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭、终止本合同。

　　甲方_________________

　　乙方_________________

　　_________________年_________________月_________________日