营业员劳动合同
跟着时刻的推移，合同的操作频率呈上升趋向，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，下面是小编为巨匠汇集的营业员劳动合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
营业员劳动合同1
甲方（聘方）有限公司
乙方（受聘方）居平易近身份证号码：法定代表人或首要负责人（奉求代办代办署理人）：甲方礼聘乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职营业人员，就礼聘事宜，双方告竣以下和谈：
1、本合同为有固按不日的劳动合同。合同不日从________年____月____日起至________年____月____日止；
2、双方本着真诚合作，共谋成长的原则，和气协商配合订立本合同。
3、乙方须为具有法定春秋，年满18周岁系法令准予从事发卖工作的正当平允易近，如境外人员必需持有正当有用的身份证件。
4、乙方须供给切确的小我材料，并打点甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方营业人员。
5、乙方须具体浏览本和谈并体味甲方的一切相关划定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及虔敬度，并自愿呵护和遵循甲方的一切背章轨制。
6、兼职人员按发卖额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财政，最多不超越二天。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供给公司鼓吹资料、公司系列化产物的具体声名书，并配合乙方作好发卖处事工作。
8、乙方可享用甲方供给的`各类促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并领受甲方专业化市场培训，营销心态、手艺、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方汇集并分化当地的市场信息，并实时切确的供给给甲方。
10、甲、乙双方必需遵循国家劳动部门及法令的相关划定，不能作背法乱纪的步履，并严酷履行甲方的市场呵护政策，否则甲方将撤销乙方资格。
11、如乙方小我资料有任何更改，应实时通知甲方，否则由此而酿成的乙方事迹收入削减或未能取到奖金等损失踪踪均由乙方自行承担，与甲方无关。
13、以上条目若有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本合同有用期为________年，期满后可续签。
15、本合统一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有齐截法令效力。
甲方：
公司签章代表人签字：乙方签字：____
日期：日期：
营业员劳动合同2
甲方（单元名称）：___有限责任公司
电话：
乙方（员工姓名）：
电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关劳动保障法令、律例和规章，经齐截自愿、协商一致，双方签定本合同。
1、合同不日
乙方赞成与甲方签定劳动合同，试用期：___年__月__日起至____年___月__日。
2、工作内容和工作时刻、地址。
1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。
2、工作时刻：，可全职，也可兼职。
3、乙方工作地址：。
3、劳动酬报
1、甲方应以货泉形式每个月付需提早通知乙方，无不凡启事，甲方不得延期支出工资。
2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值20元商品用于发卖揭示和体验。试用期竣事，若乙方没有发卖事迹，双方均有权消弭劳动合同，次月财政结算日乙方可凭押金条到财政领取全额押金。
3、消弭本合同后，乙方仍然可持有会员卡，享有毕生免费品茗等会员权力。
4、劳动争议的措置
因实施本合同双方发生争议，可先行参议解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到人平易近法院提起诉讼。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份，本合同____年___月___日起生效。
甲方（单元）盖章：
乙方（签名盖章）：
乙方身份证号：
举荐人（介绍人）：
举荐人联系编制：
签定日期：____年___月___日
营业员劳动合同3
甲方（用人单元）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方：
电话：
身份证号：
住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、劳动合同不日
（一）本合同不日为_______年，从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（二）试用不日
双方赞成按以下编制必定试用期（试用期搜罗在合同期内）：
试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、工作内容和工作地址
（一）乙方的岗位（工种）为____________，职务为_________，从事的工作内容为_______________________________________________。
（二）乙方的工作地址为______________________。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲、乙双方赞成按以下编制必定乙方的工作时刻：
尺度工时制，天天8小时，甲方因出产、经营（工作）需要放置乙方延迟工作时刻或加班的，在保障乙方身体健康的前提下，经与乙方协商落伍行。
（二）甲方按划定给以乙方享受法定休沐日、年休假（公司放置）、婚假、丧假、产假等带薪假期。
4、劳动酬报
（一）甲乙双方协商，必定按计时工资形式履行。乙方试用期正常工作时刻工资_____元/月，试用期满正常工作时刻工资定为______元/月。乙坚毅刚烈常工作时刻工资不低于本市最低工资尺度。
（二）甲方工资支出周期为每个月首日至每个月末日（工资支出周期不得超越1个月），定每个月_____日为发薪日，如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
（三）甲方放置乙方安眠日加班或延迟工作时刻的，按劳动法划定予以调休或计发乙方响应的加班工资。
（四）甲方按划定给以乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时刻工资及有关政策律例划定的计较编制支出工资。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方应依法插手社会保险，甲方应每个月从乙方工资中代扣代缴乙方小我理当缴纳的各项社会保险费。
（二）其它福利待遇：按国家相关划定履行。
6、竞业避免及商业奥秘
（一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有益处冲突的行业。
（二）乙方在任职时代或去职往后，都理当为甲方保守商业奥秘，不得泄露或私行操作，否则，甲方有权要求乙方抵偿损失踪踪。甲方的客户资料手艺资料、产物组成、运营方案、人事档案等均属于甲方的`商业奥秘。
7、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同实施过程中彼此发出或供给的所有通知、文件、文书、资料等，都可以当面交付或以本劳动合同所列明的通信地址实施送达义务。一方假定迁址或变换电话，理当实时书面通知此外一方。
8、因实施本劳动合同发生纠缠的解决编制
如乙方认为甲方损害自己正当权益的，可以先向甲方提出，或向甲方反映，追求解决。没法解决的，可以向劳动保障行政部门投诉。
如双方因实施本劳动合同发生争议，理当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方地址地劳动争议调剂委员会申请调剂，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本劳动合同的条目与国家、省、市的新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。
10、双方认为需要商定的其他事项
1、乙方薪酬待遇由____________________组成。
2、乙方在签定本合同时，对甲方出产经营的产物的职业风险性已明知，同时对甲方的所有规章轨制与岗位职责已知悉全文，并愿意遵循，如背反按厂规措置。
3、本合同的注释权归甲方。
11、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
1、公司的治理条例、岗位声名等所有规章轨制。
2、本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按划定打点劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担响应的法令责任。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
合同签定日期：_______年____月_____日
乙方（签字）：
合同签定日期：_____年____月____日
营业员劳动合同4
甲方（用人单元）：
法定代表人：
单元地址：
联系电话：
乙方（员工）：
居平易近身份证号：
联系电话：
家庭住址：
紧迫联系人：联系编制：
甲方欲礼聘乙方为营销岗位员工，现为试用时代，经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、合同不日及岗位放置：
本合同有用期为6个月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满，经双方赞成，可签勘误式的有固按不日的劳动合同。乙方的工作岗位：发卖工作。工作地址为：甲方产物的发卖区域。在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的发卖区域内对乙方的工作岗位进行调剂。
2、双方义务：
1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供给有用的证件及公司鼓吹资料、公司系列化产物的样品等，并配合乙方做好发卖处事工作。
2、乙方有责任为甲方汇集并分化当地的市场信息，并实时切确的供给给甲方。
3、乙方按期向甲方或上级主管陈述请示自己的营颐魅睁开气象，以作为甲方下一步市场营颐魅睁开的参考。
4、乙方应自觉遵循国家和公司的相关划定，驯服制服治理，积极做好工作。
5、甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核、奖惩。
3、工时轨制及劳动酬报：
因发卖系列员工岗位的性质的不凡性，双方商定履行不按时工作制，乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方核准的前提下，乙方有自行调剂安眠时刻的权力。乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应的劳动酬报，其工资结构为：根底工资营业提成营业费用。双方必定的根底工资工资尺度为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。遵循甲方的划定，乙方工作变换时，其工资待遇也随之变换，实施岗动薪动原则。甲方每个月中旬经由过程银即将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
4、本合同商定的试用期满，视乙方的查核功能，双方可商定是不是签勘误式的劳动合同：
1、本合同届满后____日内，经查核及格，甲方可将查核功能书面通知乙方，并奉告乙方签勘误式的劳动合同；
2、乙方查核功能不及格，不合适礼聘前提或乙方不愿意签定劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。
5、终止、消弭劳动合同的前提：
1、有以下气象形象之一的，合统一方可以随时消弭劳动合同：
（1）双方一致赞成的`；
（2）乙方试用期不合适录用前提或乙方不愿供职的；
（3）乙方被判刑，送劳动教化和有贪污、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己等严重问题，或因失踪踪职给单元造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律、公司划定的；
（4）泄露公司神秘、奥秘的；
（5）有损害公司形象、名望的不良步履的；
（6）不驯服制服工作放置的。
2、有以下气象形象之一的，消弭劳动合统一方应提早15天书面通知此外一方。甲方解雇：
（1）乙方得病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行放置工作的；
（2）乙方经再培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的；乙方告退：
（1）因家庭坚苦而确需告退；
（2）身体健康启事的；（须持镇级以上的病院搜检证实）
（3）公司划定准予的其他气象形象。
6、背反合同责任：乙方背反合同，给甲方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任按响应划定予以奖惩抵偿，组成犯罪时，究查法令责任。
7、甲乙双方商定的其他事项：
1、商业奥秘呵护指：乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的各项保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。除实施职务的需要以外，乙方承诺，未经甲方赞成，不得以泄露、奉告、复制或其它编制使任何第三方知悉属于甲方的商业奥秘。乙方不得操作职务便当为自己或他人谋取属于公司的商业机缘，自营或为他人经营与本公司同类的营业，否则，甲方有权遵循劳动合同法第三十九条消弭与乙方的劳动合同，并要求乙方抵偿损失踪踪。乙方承诺，即便去职往后仍对在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方的商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务。
2、因乙方领受的培训、插手的营业会议、工作使命放置、货物配送均在甲方地址地进行，是以甲方公司地址地____省____市____县为劳动合同独一实施地。
3、因实施本合同发生的劳动争议，甲乙双方遵循合情合理的原则协商措置，协商不成应向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，应向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
3、乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况（搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象）时，奉求合同首部的紧迫状况联系人作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关文书的权限。
8、本合统一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有齐截的法令效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人（或奉求人）签字：____月日________年____月____日
营业员劳动合同5
合同编号：
礼聘方： 简称(甲方)
公司地址：
受聘方： 简称(乙方)
身份证号码：
地址：
遵循《经济法》、《合同法》及相关法令律例，本着协商、划1、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸营业员。双方配合遵循以下条目：
1、礼聘内容：甲方礼聘乙方担负甲方公司外贸营业员。
2、礼聘合同不日：
(一)、本合同不日自年月日起至年月日止，礼聘期为 年不日合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。
(二)、礼聘合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延迟本合同有用期一年，不必打点续约手续，往后期满类推，除还有填补合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。
3、 双方责任及义务：
(一)甲方责任与义务
1、按乙方营业斥地需要，供给鼓吹资料和相旁证件。
2、每周阅览乙方的工作日志，对响应的营业关系或过程进行指导，协助乙方完成营业方针。
3、负责乙方所接营业的设计工作。
4、给乙方配备营业助理，协助负责外贸订单出产、包装、考验、报关、售后工作。
5、全力节制、下降经营成本，确保营业利润最除夜化。
6、呵护乙方客户信息，呵护乙方应有的益处和权益。
(二)乙方责任与义务
1、全力睁开营业，斥地市场，完成使命方针。
2、做好工作日志，记实天天的行程与拜访的客户资料，作好第二天的行程或工作放置。
3、遵循公司各项规章轨制，呵护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或益处的步履。
4、严酷保密甲方内部资料信息，在营业过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严酷履行国家商业神秘相关条目，背约者每次将抵偿人平易近币叁万元背约金。
5、按订单划定准时收回货款。
6、公司供给的设计方案或手艺资料征得甲方赞成后，方可留给客户或借给客户
7、接待客户费用，应向公司提出申请，未经公司核准的招待费用，由营业员自理。
8、全程负责与客户订单的营业跟单工作，按订单划定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，斥地新客户，代表小我更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的定见与投诉，并实时向公司传递信息，成立精采的客户群体与客户关系。
10、与甲坚毅刚烈式签定本合同后，在本合同合约不日内，乙方不得和任何与甲方组成直接商业竞争关系的企业、商业机构或组织进行不异或近似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的步履，一经发现，甲方有权随时撤销其合同并有权要求乙方抵偿损失踪踪人平易近币20万元。
5、 合作形式
(一)乙方作为甲方的外贸营业员，按甲方拟定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单元、政府机构、社汇合体的电源营业。
(二)甲方支出给乙方的`工资与提成以下：
1、乙方底薪为RMB20xx/月
2、乙方的发卖提成为利润的60%
(三)为便于乙方拓展市场，甲标的方针乙方供给响应的发卖平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但倡导风险共担。乙方若达不到甲方划定发卖额，需与甲方共担费用。
6、 工资、提成发放日期：
1、工资发放日期为每个月15日支出上个月的根底工资;
2、提成发放日期为收到货款当月支出当笔提成金额的50%，年尾支出残剩全额。
7、合作合同的终止
1、乙方背反本和谈相关条目，并在收到甲方书面通知后，7天内未能更正过失踪踪。
2、乙方短处地操作不合水平损害了甲方有关名望，或在承接营业过程中，直接或间接损害了甲方商标的正当性和专有性。
3、终止合同后，乙方不得以甲方的名望睁开任何勾当，否则甲方有权究查乙方相关责任，乙方
每次将抵偿人平易近币捌万元背约金。
6、合同的未尽事宜，和针对本合同内容的完美，双方可作“填补合同”，“填补合同”与本合同具有齐截的法令效力，假定“填补合同”与本合同、多份“填补合同”之间有矛盾的处所，时刻后的为优先注释顺次;
8、本合统一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有齐截法令效力。
甲方签字(章)：
时刻：年
月日 日期：年 月 乙方签字：日
营业员劳动合同6
甲方
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人
注册地址
经营地址
乙方 性别
居平易近身份证号码
或其他有用证件名称 证件号码
在甲方工作肇端时刻 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在临栖身地址 邮政编码
户口地址地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
签定日期： 年 月 日
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循：
第一条 合同类型和不日
甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日：
（一）固按不日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
（三）乙方应在 年 月 日前到岗。
注：《劳动合同法》调剂了《劳动法》关于劳动合同终止的划定内容。撤销了劳动合同的商定终止，划定劳动合同只能因法定气象形象闪现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止前提;即便商定了，该商定也无效。
划定到岗时刻的出处在于：《劳动合同法》划定劳动关系的成立日为用工之日（一般气象以到岗为准），劳动者签定合同后一贯不到岗，企业不能随便消弭合同，法令风险和成本很高，应商定到岗时刻，以便后面商定本合同的自动失踪踪效。
第二条 工作内容和工作地址
（一）遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位 工作， 遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
注：工作地址是《劳动合同法》新增的必备条目。对近似“因出产经营需要，劳动者愿意驯服制服用人单元调剂工作岗位”或“用人单元有权遵循出产经营需要调剂劳动者工作岗位”等条目，不再写入合同。启事在于：调剂工作岗位属于变换合同业为，遵循《劳动合同法》划定，变换需采纳书面形式，是以，此商定涉嫌褫夺劳动者的合同协商变换权，用人单元免去自己的法定责任、消弭劳动者权力的条目无效。
第三条 工作时刻和安眠休假
（一）乙方实施以下第 种工时制。
1、实施固定工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越60小时。
2、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。
（二）甲方因工作需要放置延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
（注：加班加点工资尺度应按国家相关划定明示于合同中。）
（三）乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。
注：工作时刻和安眠休假是《劳动合同法》新增的必备条目。
第四条 劳动呵护和劳动前提
（一）甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要 安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
（二）甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动 安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
（三）甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防 治水平。
注：劳动呵护、劳动前提和职业风险防护是《劳动合同法》新增的必备条目。
第五条 劳动酬报
（一）乙方试用期的根底（固定）工资尺度为 元/月，乙方在试用期时代的工资为 元，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。
（二）乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第 种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由根底（固定）工资和绩效工资组成。根底（固定）工资为 元/月，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价按甲方的有关轨制为准。
3、其 其他工资形式。具体商定以下：
（三）甲方（或甲方指定的单元）应以货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月 日。若乙方供给了正常劳动，甲方支出给乙方的工资酬报不得低于当地政府划定的最低工资尺度。 注：本合同应注明劳动者的根底（固定）工资尺度，绩效工资由事迹查核必定。“甲方指定 的单元”解决的是劳动合同地址单元和工资支出单元分手的气象，即“外派用工”的气象形象。 “25日”比正常发薪时刻延后5日，规避有时合理时代晚发工资的气象。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。（注：加薪气象应明示与合同中。）
第六条 社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（衰亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。
（三）乙方在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。
第七条 劳动合同的变换、消弭、终止、续订
（一）有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：
1。在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;
2。劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;
3。因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;
4。劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;
5。法令、律例划定的其他气象形象。
（二）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
1。在试用时代，被证实不合适录用前提的;
注：人力成本部门应保留招聘资料，以保留录用前提的证据。
2。严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;
3。严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;
4。同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
5。以讹诈、勒迫的'手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
6。被依法究查刑事责任的。
注：按照《劳动合同法》第39条修订。对员工讹诈的气象形象，也可按照第39条第5项消弭劳动合同。
（三）有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1。乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2。乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3。劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;
（四）有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同：
1。甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;
2。甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;
3。甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;
4。甲方不能为乙方供给更好成长机缘的;
注：按照《劳动合同法》第40条拟订，无改变。
8、其他商定条目
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。
（2）乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
（3）乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。
（5）本合同实施过程中，若甲方变换名称 、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。
（7）双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。
（8）乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人（亦搜罗无工作上需要的甲方雇员）。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
注：商业奥秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签定和谈措置。
9、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
10、本合统一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人、负责人
或奉求代办代办署理人（签名）
年 月 日 年 月
营业员劳动合同7
甲方(公司主管签字):___________________________
乙方(应聘营业员签字):_________________________
身份证号码：__________________________________
本着“齐截自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方礼聘为(专、兼)职营业员。为了保障甲乙双方的正当权益，特拟定和谈以下:
1、乙方应严酷遵循甲方拟定的各项有关划定(若应聘为兼职营业员，甲方的上班时刻、签到轨制及有关和兼职营业员不兼容的轨制不合错误乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的工作。
2、乙方对外的营业往出处小我抉择，在与甲方益处不发生冲突的气象下，甲方不得干与。
3、甲方负责供给本公司营业交往的商品价位，乙方要在甲方划定的价位浮动规模以内对外进行营业交往(如该价位有变换，甲方应实时通知乙方)。
4、乙方在甲方商品的营业交往中，甲方按(发卖额、纯利润)的______%作为提成在月工资结算时支出给乙方。
5、乙方在营业交往中，从甲方供货的.金钱，由乙方负责收回入帐；乙方对外的营业交往，有手艺或呵护方面的，由甲方供给。
6、乙方(兼职营业员)需带甲方商品对外联系营业的，要打点商品出库手续，并支出同商品价钱等额的押金。如打点入库退款手续，时限不得超越______天。
7、乙方对外的营业交往需用甲方名义签定合同的，必需经由甲方赞成，否则视为无效。
8、乙方每周向甲方陈述请示自己的营颐魅睁开气象，以作为甲方下一步市场营颐魅睁开的参考。
9、签定本和谈的同时，乙方应在公司财政部交付______元押金。押金在本和谈消弭之日退还乙方。
以上和谈经双方签字后生效。
本和谈一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：_______________________________________有限公司
公司签章/代表人签字：_________
乙方签字：____________
电话：_____________________
电话：______________________
日期：_______年____月____日
日期：_______年____月____日
营业员劳动合同8
用人单元(甲方)：
劳动者(乙方):
遵循《中华人平易近共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人平易近共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关划定，连络本公司现实气象，甲乙双方在正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 合同不日
甲乙双方商定，甲方礼聘乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为礼聘期操作合同，礼聘期20xx年 月 日至 年 月 日止。
第二条 工作地址
乙方在甲方任 职务，工作地址为 。首要负责 等工作。拟定本区域的市场拓展筹算，完成公司下达的发卖筹算;对客户进行全程式跟踪处事，对营业工作人员进行治理、据守与培训。
第三条 工作时刻
甲乙双方经协商确认履行以下条目，乙方在完成工作使命的前提下，工作时刻平均每周不超越四十八小时，甲方理当保证乙方每周起码安眠 日。
第四条 劳动酬报
底薪加提成工资。每个月底薪 元，遵循营业量计较提成工资，而且提成工资与回款环窘褚钩。具体以下：
1、乙方本人的营业
(1)每年营业量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。
(2)每年营业量达到 万方，按营业量的 %计提成。同时所涉营业必需在规按时刻内回款，回款假定过时,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年营业量未完成 万方没有提成。
(4)每年营业量超越 万方后超越 万方的按
2、公司供给的营业
按发卖量 %计提成。同时所涉营业必需在规按时刻内回款，回款假定过时,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时刻:
第五条 保密条目
1、和谈所称甲方的商业奥秘不限于甲方自己的商业奥秘，还搜罗因营业交往所知悉的甲方的联系关系企业或客户的商业奥秘等。
2、本和谈所指的商业奥秘具体搜罗但不限于：手艺方案、工程设计、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、生意汇集、经营编制、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业奥秘，乙方不得向任何第三人吐露。如发现商业奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露商业奥秘，理当采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述。
第四条 合同的实施、变换、续订、消弭和终止
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的'，甲方可以随时消弭本合同：
(1)背反甲方规章轨制的;
(2)因失踪踪职给甲方造成损害的;
(3)未经甲方赞成乙方同时与其他用人单元成立劳动关系的
(4)被依法究查刑事责任的
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
营业员劳动合同9
用人单元（甲方）： 劳动者（乙方）:地址： 户籍地址地：法定代表人： 现住址： 组织机构代码： 身份证号码 联系电话：联系编制： 遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人平易近共和国合同法》（以下简称《合同法》）的有关划定，连络本公司现实气象，甲乙双方在正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 合同不日
甲乙双方商定，甲方礼聘乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为礼聘期操作合同，礼聘期20xx年 月 日至年月日止。
第二条 工作地址
乙方在甲方任 职务，工作地址为 。首要负责等工作。拟定本区域的市场拓展筹算，完成公司下达的发卖筹算;对客户进行全程式跟踪处事，对营业工作人员进行治理、据守与培训。
第三条 工作时刻
甲乙双方经协商确认履行以下条目，乙方在完成工作使命的前提下，工作时刻平均每周不超越四十八小时，甲方理当保证乙方每周起码安眠日。
第四条 劳动酬报
底薪加提成工资。每个月底薪元，遵循营业量计较提成工资，而且提成工资与回款环窘褚钩。具体以下：
1、乙方本人的营业
（1）每年营业量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。
（2）每年营业量达到 万方，按营业量的 %计提成。同时所涉营业必需在规按时刻内回款，回款假定过时,本月不计提成，次月回款再计提成。
（3）每年营业量未完成万方没有提成。
（4）每年营业量超越万方后超越万方的.按
2、公司供给的营业
按发卖量 %计提成。同时所涉营业必需在规按时刻内回款，回款假定过时,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时刻:
第五条 保密条目
1、和谈所称甲方的商业奥秘不限于甲方自己的商业奥秘，还搜罗因营业交往所知悉的甲方的联系关系企业或客户的商业奥秘等。
2、本和谈所指的商业奥秘具体搜罗但不限于：手艺方案、工程设计、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、生意汇集、经营编制、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业奥秘，乙方不得向任何第三人吐露。如发现商业奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露商业奥秘，理当采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述。
第六条 合同的实施、变换、续订、消弭和终止
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：
（1）背反甲方规章轨制的；
（2）因失踪踪职给甲方造成损害的；
（3）未经甲方赞成乙方同时与其他用人单元成立劳动关系的
（4）被依法究查刑事责任的
用人单元（甲方）：（盖章）
法定代表人（首要负责人）：（签字或盖章）
劳动者（乙方）：（签字）
合同签守时刻： 年 月 日
营业员劳动合同10
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。
1、劳动合同不日（选择以下其中一项）
本合同为固按不日劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为无固按不日劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成时止。
2、工作内容和工作地址、工作职责：
1、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事产物的发卖及分管区域发卖治理等____工作。
2、乙方的工作地址：____在公司发卖部的管辖下，主管公司烧烤产物发卖，为广东指定的营业员____。
3、按甲方发卖筹算，分区域进行市场呵护及斥地，一方面要对现有客户进行有用呵护，呵护首要内容：掌控客户的发卖气象、库存气象、跟踪客户回单、产物质量状况、分销客户滞销产物、贷款收受领受气象。此外一方面要积极斥地新客户。并实时向发卖司理陈述请示，由发卖司理及公司率领抉择是不是成立发卖点。
3、____工作时刻和安眠休假
1、因乙方系甲方处的营业员，故而甲方实施不按时工作制即乙方应实施发卖员及区域治理人员的工作义务，有关加班加点气象闪现都系职责规模以内。
2、乙方确认完成工作使命后，可享受法定节沐日或经甲方放置的休假权力。
4、____劳动酬报及查核要求
1、乙方的工资尺度为：月发卖额的3个点，结算时刻为货款资金回笼后才可以发放。
2、营业费用报销尺度（乙方回到公司时代不享受150元/天的费用报销，将由发卖内勤进行查核）：住宿费100元/天。伙食津贴50元/天，现实支报与完成月发卖使命挂钩。远程车票要供给有用车票后按现实发生额报销（具体遵循公司关于远程车票报销划定履行）。电话费报销也与月发卖使命挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成9—15万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须供给有用通信单据）。
3、物流费用为5元/件，超出部门由客户承担。如乙方对产物进行十送一和进行奉行勾当的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核核准后方可履行。
4、其它商定：乙方自觉领受甲方的绩效查核，查核编制由甲方拟定，并已知悉，具体查核由总司理或发卖司理负责，查核功能在每个月工资单中列明或公示于公司。
5、社会保险及小我所得税
1、甲乙双方依法插手社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方打点有关社会保险手续，乙方承担的部门和甲方负责的部门都由甲方代缴代扣，具体遵循第四条第1款履行。
2、乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按有关划定履行；
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关划定履行；
4、甲方可遵循其现实气象为乙方供给其它福利待遇；
5、乙应缴纳的小我所得税由甲方负责代缴代扣。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循有关法令、律例，成立安然出产轨制。乙方严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
2、甲方成立、健全职业病防治责任轨制，拟定并落实职业病防治编制。对工作过程中可能发生的`职业病风险及后果等，甲方应向乙方照实奉告，不得隐瞒或棍骗。
7、规章轨制
1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2、乙方驯服制服甲方的工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
8、劳动合同变换、消弭和终止
1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例划定进行。甲乙双方就劳动合同变换、消弭还有商定的，可在本合同书中第九项中商定。
2、本合同消弭或终止时，甲方为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移等手续。
3、乙方遵循双方商定，实时打点工作交接等有关手续。
9、当事人商定的其它事项
经协商一致，甲乙双方商定以下内容：
1、甲方已奉告乙方有关公司的治理规章轨制内容及营业员的查核轨制且已公示；
2、乙遵循甲方的规章轨制及营业员的查核轨制并自觉领受甲方的查核；
3、有关具体的查核划定、事迹评定等具体事项由甲方的员工治理轨制中拟定，且乙已认可的；
4、在不凡气象下，如乙方严重背反甲方有关员工治理规章轨制及营业员的查核轨制的，甲便利可片面消弭劳动合同；
5、如乙方多次背反甲方的治理轨制，甲方与要消弭与乙方签定的劳动合同的，要提早一个通知乙方，打点移交手续后，按甲方治理轨制划定支出乙方的工资；如乙方要消弭与甲方签定的劳动合同，要提早一个月通知甲方，因属乙方背约，乙方将认可此前甲方为乙支出的酬报为全数结清。
6、半途去职，必需对清客户账目，同时抛却往后的发卖奖金。
7、乙方在打点好相关告退手续，实时做好财政欠款、账款后准予告退的，可以发放所欠工资奖金。因背纪、背法或因背反甲方治理轨制而被甲方解雇的将不再发放提成。
8、未尽事项双方另行填补。
10、劳动争议措置及其它
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
2、本合同条目与法令律例相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按有关划定履行。
3、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）：
法定代表人：
签字日期：____年____月____日____
签字日期：____年____月____日
营业员劳动合同11
甲方：_________________乙方：_________________
单元名称：_________________姓名：_________________
法定代表人：_________________性别：_________________
奉求代办代办署理人：_________________出生避世年月：_________________
厂址：_________________家庭住址：_________________
所属区：_________________
________________在齐截自愿、协商一致的原则下，双方订立合同以下：_________________
1、合同类别和合同不日
第一条本合同不日经双方协商一致，采纳以下第种形式：_________________
(一)固按不日：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
(二)无固按不日：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
(三)以完成必定工作使命为不日：自____年____月____日起至____年____月____日___时止。
2、工作岗位
1.甲方遵循出产和工作的需要，并参照乙方的工作手艺或拿手，经查核后择优上岗或放置适当的工作。上岗前应遵循《_____印刷厂岗位礼聘实施编制》与地址部门签定上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因出产和工作需要或遵循乙方的工作能力和默示气象，可调动乙方的工作部门工作岗位，在搜聚乙方定见时，如无不凡气象，乙方应以驯服制服为原则。
3.双方有关岗位礼聘、解职等事中项按《______印刷厂岗位礼聘实施编制》和《_____印刷厂职工下岗待聘的暂行划定》打点。
3、双方的责任和义务
1.甲方应遵循国家有关劳动呵护、安然出产的律例轨制，采纳有师编制，为乙方供给精采的劳动气象和工作前提，增强对职工的安然、卫生和劳动呵护，并遵循出产和现实工作需要发给乙方需要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实施不凡呵护。
2.甲方遵循企业出产和经济成长气象，不竭提高和改良职工糊口福利待遇，并供给需要的集体糊口步履法子和娱乐场所。
3.甲方遵循出产和工作需要，对职工供给需要的专业手艺培训和营业进修前提，并进行政治文件进修、安然出产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有插手甲方平易近主治理，获得政治名望和物质奖励的权力。
5.乙方上岗后应遵循甲方的出产和工作要求，掌控本岗位的工作手艺和操作规程，按质按量地完成各项划定的出产和工作使命，并领受甲方本能机能部门的有关查核。
6.乙方在合同期内，应树有精采的职业道德和主人翁精神风度，呵护企业名望，爱护保重集体财富。
4、劳动酬报
1.甲方实施本企业的内部工资分拨形式并遵循“按劳分拨”的原则，遵循岗位的劳出手艺凹凸、工作责任巨细、劳动强度和劳动前提吵嘴气象，必定不合工种的劳动酬报，跟着出产经营成长和经济效益增添气象，逐步提高乙方劳动酬报和有关福利待遇。
2.乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和响应的福利津贴等，仍按甲方现行的划定按月发放。
3.乙方在出产或工作中有凸起供献或不凡成就的，甲方可给以需要的精神鼓舞鼓舞激励和物质鼓舞鼓舞激励或进级工资。
5、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同时代，乙方仍享受统一划定的有关津贴，物价津贴、筹算生育、住房津贴、养老保险、独生后世费和法定的公休节沐日、投亲假、婚丧假、产假和甲方划定的职工休假等。
2.在劳动合同时代内，乙方因工或非因工衰亡的待遇和家眷劳保待遇等仍按国家现行政经营定履行。
3.劳动合同时代，乙方得病或非因工负伤时代的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单元规章轨制履行。对乙方的停工医疗期按《_____印刷厂实施全员劳动合同制的暂行划定》中的有关条目履行。
4.被列入下岗待聘规模的人员，其各类待遇遵循《_____印刷厂下岗待聘的暂行划定》履行。
5.乙方达到离退休春秋，其离退休待遇仍按国家现行政经营定履行。
6、劳动纪律
乙方在劳动合同时代内必需自觉地遵循国家的'有关律例纲纪、遵循劳动纪律和甲方拟定的各类规章轨制，若有背纪背章步履，甲方有权按有关厂规厂纪划定给以需要的奖惩。
7、合同的变换、终止息争除
1.凡是有固按不日的劳动合同，不日届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在实施劳动合同过程中，如发生不凡气象，没法实施劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变换劳动合同的有关内容，但必需打点变换手续。
3.职工达到划定的离退休春秋或因病损失踪踪劳动能力提早退休时，劳动合同自然终止。
4.在劳动合同时代，任何一方要求消弭劳动合同，除属《_____印刷厂实施全员劳动合同制暂行划定》中的第十六条第1、2、3、四款以外，必需提早一个月以书面形式通知对方，方可打点消弭劳动合同的手续。
5.在劳动合同不日内，乙方如属《暂行划定》中第十六条划定之一的，甲方可以消弭劳动合同。
6.乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十八条划定之一的，甲方不得消弭劳动合同。
7.乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十七条划定之一的，可向甲方提出消弭劳动合同。
8.被消弭劳动合同的乙方人员，甲方遵循《暂行划定》的有关条目打点有关手续。
8、背约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行划定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行划定》第十七条划定的前提外，均不得消弭合同或自行去职，否则应支出背约金500元。
2.甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历进修、进修或分房的人员，其有去职、调动或背约时，均按《_____印刷厂关于职工在处事期内离岗及背约抵偿编制》有关划定履行。
9、双方需要商定的有关条目
1.本合同未尽事宜，均按《暂行划定》的有关划定打点。
2.本合同的有关划定在履行过程中，如与国家新发布的有关划定相矛盾时，应按国家划定履行。甲乙双方需要修订或填补的，可协商修订填补。
3.
4.
10、劳动争议的调剂、仲裁
因实施劳动合同发生争议，当事人理当从知道或理当知道其权力被损害之日起六个月内向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可在争议发生之日起六个月内或企业调剂不成三十日内，按划定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法令效力，经甲乙双方签字后生效。此合统一式两份。企业和劳动者各执一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
合同签定日期：_________________
营业员劳动合同12
电话：电话：
地址：家庭住址：
身份证号：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例、规章划定，在遵守正当、公允、诚心诺言原则的根底上，经齐截自愿、协商一致签定本合同，并配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
甲乙双方商定，甲方礼聘乙方为 发卖员 职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为礼聘期操作合同，礼聘期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。
2、工作内容和工作地址
乙方遵循甲方要求，经由协商，礼聘乙方从事 营销部发卖工作。首要负责 除夜同地域的发卖 等工作。拟定本区域的市场拓展筹算，选择代办代办署理商和煤矿，完成公司下达的发卖筹算;对客户进行回款等全程式跟踪处事。
3、工作时刻和安眠休假
1、甲乙双方经协商确认履行以下条目，乙方在完成工作使命的前提下，自立合理放置工作时刻。
4、乙方工资待遇及查核治理编制
1、参照公司《营业员薪酬查核编制》履行
2、延续三个月未完成根底发卖使命量的，仅发放一千元保底工资，对持久无作为的可酌情发放糊口费而且甲方可以给以调岗或解雇措置。
5、 每个月工资发放时刻向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。发卖提成部门一个季度（三个月）发放一次。
5、乙方对外勾当的相关划定
1、乙方对外勾当，不得背反甲方的相关划定，闪现打架斗殴、传染黄、赌、毒，和触犯国家法令的步履；
2、乙方外作出闪现，严重损害甲方益处及名望步履的；
3、乙方因酗酒或介入与工作无关勾当造成人身安然无保障步履的；
4、如乙方对外勾当有上述1、2、3条气象的，甲方按本合同第六条的划定措置。
乙方的去职划定
1、甲方对乙方自动提出告退的，或由甲方对乙方劝退的，按以下划定措置：
1.1.乙方先应对自已还没有完成的工作，要与甲方代表交接清楚。搜罗：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等触及所有属于甲方的物品。
1.2.乙方自动提出告退的须提早30日向甲方提交告退申请。
1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得益处进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不合错误乙方做出其他使命经济抵偿。
2、 甲方因为乙方自己启事，而将乙方解职或解雇的，按以下划定措置：
2.1.因乙方有过失踪踪的，应就过失踪踪先承担抵偿责任。
2.2.乙方先应对自已还没有完成的工作，与甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得益处进行按已收回的发卖货款结算，并将其付给乙方。
6、劳开工作纪律
1、甲方为乙方供给需要的办公前提和气象，乙方应在甲方的放置下负责具体工作，勤恳尽职。乙方应遵循甲方的规章轨制和劳开工作纪律，如背反则甲方有权作出响应的措置，直至消弭本合同。
2、乙方不遵循工作法度楷模实施工作手续给甲方造成损失踪踪的，遵循现实损失踪踪气象由乙方全额承担经济责任。
3、乙方在供职时代，因小我私利无故分布假话，勾惹人心，影响人员团结，给甲方造成损失踪踪的，由乙方承担全数责任。
4、飞单
5、多开票
6、私行变换经销商
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
1、订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
4、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
4.1.在合同时代，小我信息资料不真实存在棍骗的；
4.2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
4.3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4.4.被依法究查刑事责任的。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但应提早10日以书面形式通知乙方：
5.1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
5.2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
5.3.双方不能按照本合同第十一条划定就变换合同告竣和谈的。
6、本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
8、双方需要商定的.有关条目
1、未经甲方授权，乙方犯警窃取甲方商业神秘文件及信息成本进行其他有损于甲方益处的步履，给甲方造成损失踪踪的，由乙方承担经济及法令责任。甲方商业神秘包含以下；
1.1.客户信息：客户名称、联系编制、QQ号码等。
1.2. 产物价钱，运营编制。
1.3.治理文件：客户合约、经营政策文件、和相关营业治理的文档和内部治理文件。
2、乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。
9、甲方按国家和处所有关划定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
10、劳动争议措置
1、甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。
2、甲方损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。10、乙方有以下气象的，甲方有权不经乙方赞成给以消弭劳务合同
1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的发卖使命或没有实现回款的；
2、乙方延续3天不和甲方连结联系的；
3、乙方背反公司轨制和背反国家法令的；
4、虚报费用和兼职的；
11、其他事项
1、劳动合同期内，乙方户籍地址地、现实栖身地、联系编制等发生改变的，理当实时奉告甲方。
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关划定履行，没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。 3、甲乙双方商定劳动合同实施地：
4、合同的注释权归甲方，
5、如甲方认为自己前提优胜，可以按本合同的规范从头拟定合同，
6、乙方在签定本合同前，理当真浏览本合同并确保已除夜白合同条目
7、本合同附件搜罗：乙方身份证复印件一份、 一寸照片1张。
8、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。具有齐截法令效力。
甲方： 乙方：
授权代表： 手印：
日期： 日期：
营业员劳动合同13
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同为______不日劳动合同。
合同有用期自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为______月。
2、工作内容
第二条 按照甲方工作需要，乙方赞成从事_岗位工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作岗位。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、工作时刻及安眠休假
第四条 甲方放置乙方履行____________工时制。
（一）履行尺度工时制的，乙方每日工作时刻______小时，每周工作______小时。
（二）综合计较工时工作制，乙方平均天天工作时刻不超越______小时，平均每周工作不超越______小时。
（三）实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第五条 乙方在合同期内享受国家划定的各类安眠休假的权力。
4、劳动前说起劳动呵护
第六条 甲方要严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例及规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和有关规章轨制的教育及培训。
5、劳动酬报
第八条 乙方试用期的工资尺度为人平易近币______元。
第九条 乙方试用期满后，甲方遵循本单元的______工资轨制，必定乙方实施综合工资制。
（一）根底工资为______元。
（二）提成工资：遵循月发卖量查核，具体为____________。
甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月______日，不得抽剥或无故迟延。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
第十条 乙方依法享受年休假、投亲假等假期时代，甲方应按国家和处所有关的尺度，或劳动合同的尺度，支出乙方工资。
6、社会保险
第十一条 甲应按国家和______市的有关社会保险的法令、律例和政经营定，为乙方打点有关社会保险手续。社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。
7、劳动纪律
第十三条 甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。各项规章轨制应向乙方公示。
第十四条 乙方应做到：
（一）严酷遵循甲方拟定的规章轨制，完成劳动使命。
（二）驯服制服甲方放置，毋忝厥职，珍惜甲方名望，呵护甲方益处，保守甲方奥秘，诚恳诚意为甲方处事。
（三）乙方背反劳动纪律，甲方可按照单元规章轨制，给以响应的纪律赏罚，直至消弭本合同。
（四）积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
8、劳动合同的变换及消弭
第十五条 有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的。
（二）订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
（三）订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十七条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的。
（二）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方划定或本合同商定可以消弭劳动合同的。
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方经济益处造成重除夜损害的。
（四）乙方得病或非公负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原本岗位工作的。
第十八条 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
（二）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第十九条 有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
（一）在试用期内的'。
（二）甲方背反国家法令律例，严重损害职工正当权益的。
（三）甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
9、劳动合同的终止、续订
第二十条 有以下气象形象之一的，本合同终止：
（一）合同不日届满的。
（二）乙方达到法定退休前提的。
（三）乙方被依法劳动教化或究查刑事责任的。
第二十一条 有以下气象形象之一的，应续订本合同并实时打点续订手续：
（一）甲乙双方赞成续订劳动合同的。
（二）本合同不日届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
10、背约责任
第二十二条 合同期内，任何一方背反本劳动合同，给对方经济损失踪踪的，应按照发生损害后果和责任巨细，给以经济抵偿。
第二十三条 甲方出资培训和出资招领受的乙方，未达到商定的处事不日或背反本合同的商定消弭合同的抵偿尺度为人平易近币______元。
第二十四条 乙方因存在本合同划定的第十五条第（二）项、第（三）项划定的气象形象，被甲方消弭本合同，且给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十五条 乙方背反本合同商定前提消弭劳动合同或背反保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
11、劳动争议措置
第二十六条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十2、其它
第二十七条 以下规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力，该附件与本合同具有齐截法令效力。
（一）__________________。
（二）__________________。
第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条目均当真地进行了浏览，其内容均已熟知，并积极自愿实施。
第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，需要时签定填补和谈。
第三十条 本合统一式______份，甲乙双方各执______份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
营业员劳动合同14
礼聘方： 简称(甲方)
受聘方： 简称(乙方)
遵循《经济法》、《合同法》及相关法令律例，本着协商、划1、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸营业员。双方配合遵循以下条目：
1、礼聘内容：甲方礼聘乙方担负甲方公司外贸营业员。
2、礼聘合同不日：
(一)、本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止，礼聘期为 3 年不日合同。(试用期为 3 个月)试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、礼聘合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延迟本合同有用期一年，不必打点续约手续，往后期满类推，除还有填补合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。
3、 双方责任及义务：
(一)甲方责任与义务
1、按乙方营业斥地需要，供给鼓吹资料和相旁证件。
2、每周阅览乙方的工作日志，对响应的营业关系或过程进行指导，协助乙方完成营业方针。
3、负责乙方所接营业的设计工作。
4、负责所有外贸订单出产、包装、考验、报关、售后工作。
5、全力节制、下降产物成本，确保其产物价钱合适市场一般需求行情，在竞争、投标中其产物价钱应是同业中的较有竞争力价钱。
(二)乙方责任与义务
1、全力睁开营业，斥地市场，完成使命方针。
2、做好工作日志，记实天天的行程与拜访的客户资料，作好第二天的'行程或工作放置。
3、遵循公司各项规章轨制，呵护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或益处的步履。
4、严酷保密甲方设计方案及出产手艺，在营业过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严酷履行国家商业神秘相关条目，背约者每次将抵偿人平易近币( )元背约金。
5、按订单划定准时收回货款。
6、公司供给的设计方案或手艺资料征得甲方赞成后，方可留给客户或借给客户
7、接待客户费用，应向公司提出申请，未经公司核准的招待费用，由营业员自理。
8、全程负责与客户订单的营业跟单工作，按订单划定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，斥地新客户，代表小我更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的定见与投诉，并实时向公司传递信息，成立精采的客户群体与客户关系。
10、与甲坚毅刚烈式签定本合同后，在本合同合约不日内，乙方不得和任何与甲方组成直接商业竞争关系的企业、商业机构或组织进行不异或近似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的步履，一经发现，甲方有权随时撤销其合同并有权要求乙方抵偿损失踪踪人平易近币( )万元。
4、 合作形式
(一)乙方作为甲方的外贸营业员，按甲方拟定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单元、政府机构、社汇合体的接单签单营业。
(二)甲方支出给乙方的工资与提成以下：
1、乙方底薪为人平易近币4000/月
2、乙方的发卖提成为货款7‰
(三)为便于乙方拓展市场，甲标的方针乙方供给响应的发卖平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但乙方若在合同不日以内，提出告退(非不成招架成分或客不美不美观成分)。则须承担相响应的背约责任，对在公司工作时代领受的培训，插手展会，进修进修等发生的费用须予以承担。
5、 工作时刻、工资、提成发放日期：
1. 履行尺度工时制，天天工作8小时，每周起码安眠一天。因为和国外存在时差的问题，晚上需要加班2个小时摆布。工资发放日期为每个月15日支出上个月的根底工资;
2、提成发放日期为收到货款年尾支出
6、合作合同的终止
1、乙方背反本和谈相关条目，并在收到甲方书面通知后，7天内未能更正过失踪踪。
2、乙方自己的短处不合水平损害了甲方有关名望，或在承接营业过程中，直接或间接损害了甲方商标的正当性和专有性。
3、依法终止合同后，甲方一次性支出乙方保密抵偿金人平易近币( )元。乙方不得以甲方的名望睁开任何勾当，否则甲方有权究查乙方相关责任，乙方每次将抵偿人平易近币五万元背约金。
6、合同的未尽事宜，和针对本合同内容的完美，双方可作“填补和谈”，“填补和谈”与本合同具有齐截的法令效力，假定“填补和谈”与本合同、多份“填补和谈”之间有矛盾的处所，以时刻靠后的为优先注释顺次;
7、本合统一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字盖章后生效，叁份合同具有齐截法令效力
8、填补和谈
本人承诺对以上内容确认无误，并严酷遵循合同及和谈之条目。若有背约愿意承担响应的法令责任及背约责任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
营业员劳动合同15
甲方：
乙方：
为拓展甲方产物市场，甲方现聘乙方为甲方在地域的产物发卖员，为互惠互利，促进发卖，经双方参议，和谈以下，望双方配合遵循。
1、礼聘期：
______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三个月试用期)。
2、根底指标使命：
从受聘之日起，乙方每个月需按不低于甲方划定底价价钱发卖，并完成双金属带锯条20根(约70米)的.月根底定量使命，余后每个月按不低于25%递增;每季完成1台锯床发卖。
3、底薪工资：
乙方完成月指标使命(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。小我医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。
4、发卖对象及底价：
1、发卖对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方供给的金属切割机床和四件。
2、带锯条发卖底价(焊接费另计)：
5、事迹计提、要求
1、履行发卖提成除夜包干制，即：由乙方立崖岸劳务信息费、市内运费，差路费、应酬费，结余归己。
2、锯条计提：统一用户，第一笔计提按：(销价一底价)×0.8×0.7，第二笔计提按(提价一底价)×0.8×0.6，余后全数按第二笔计提。
3、经由过程其他产物发卖揽进锯条，按以上编制计提。
4、机床、配件计提按：(发卖价一底价一运杂费)×0.8×0.6。
5、甲乙方合作成交营业计提：①锯条：(销价一底价)×0.8×0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)×0.8×0.55。
6、所有产物原则不能低于底价发卖，不凡气象需经甲方赞成后方可实施，而且原则不能提成，计入事迹，余后平衡措置。
7、原属甲方用户营业不计提成。
6、结算：
按月查核结算，以款到帐为准。编制：扣除划定的月根底指标使命后，余额部门按计提编制结算并一次性支出乙方，不凡气象由甲方作出支出时刻，但不超越一个月。若乙方未完成指标使命，可暂由甲方预付费用，由余后营业冲抵，但不超越1个月。
7、其他要求：
1、以上锯条，乙方若在石家庄地域(含各地县市)发卖，必需要高于底价10%发卖，不凡气象需经甲方赞成后，方可实施。
2、所有产物实施全额款到帐后发货，不赊帐欠款，不凡气象经甲方核准后，方可实施。
3、乙方不得在甲方产物用户中进行促销，否则将消弭和谈，造成损失踪踪甲方有权究查乙方经济责任。
4、乙方须驯服制服甲方放置的姑且性使命，如：内务、送货、接货、催款、出差等。
5、礼貌待人，仪表肃静严重，遵循法令律例，工作任劳任怨，持证上岗。
6、严守甲方商业奥秘，不得出卖、泄露甲方商业神秘。否则甲方有权消弭和谈及有权究查乙方经济和刑事责任。
7、爱护保重甲方一切办公设置，损幻魅照价抵偿，讲究卫生，做好防火防盗，俭仆用水用电工作，安然第一。
8、乙方不得操作甲方名义，从事非甲方所供产物发卖和非甲方工作规模的其他工作，否则造成损失踪踪乙方自行承担，甲方有权究查责任。
9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财政主管和负责人，并打点交接手续，否则，造成损失踪踪乙方自行承担。
10、乙方延续三个月完不成甲方指标使命，甲方有权消弭和谈。
11、甲乙若一方要求消弭和谈(不含试用期)，需提早1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失踪踪甲。乙方有权究核对方经济责任;和谈消弭后，乙方营业当属甲方所有，乙方不再计提。和谈一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法令效力，未尽事宜，协商解决。此和谈自签字之日起生效。
甲方：__________________;乙方：________________
________年________月________日;________年________月________日
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