学生暑假工合同

时刻：2024-09-29 16:47:29 合同我要投稿

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学生暑假工合同

　　在人们愈来愈相信法令的社会中，我们用到合同的处所愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么一般合同是若何起草的呢？下面是小编为巨匠汇集的学生暑假工合同，接待巨匠分享。

学生暑假工合同

学生暑假工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代办代办署理甲方招聘的暑假操练学生(不介入此和谈书的签定，仅作和谈内容之用，以下简称丙方)

　　为知足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供给操练和勤工俭学机缘，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假时代赴甲方联系的用人企业操练。甲、乙双方本着自愿齐截和互惠互利的原则，就组织丙方暑假操练的相关事宜，经和气沟通与协商，告竣以下和谈：

　　费用支出：

　　(一)乙标的方针丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时刻为开学后一周摆布)，如若半途退出工作或不曾插手工作将不会返还。乙方每周按期向甲方供给招聘的数据和工作预定金，具体具体资料。

　　(二)甲方支出乙方代办代办署理经费尺度：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超越50人的，以每超越二十酬报基数，增添每人十元的佣金。

　　(三)超越100人的，按80元每人供给佣金，超越150人以上的的按100元供给佣金。超越此基数的'，在此基数上实施多的人10元每人奖励。

　　(四)甲方供给佣金以丙方在公司工作一个月为不日，在一个月内分开公司的，甲方将不视为此人在乙方所供给的名额内。

　　(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得现实佣金交付乙方，不得拖欠。若有不凡气象，应双方提早通知协商，甲方不得以其他启事拖欠甲方佣金。

　　(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支出，甲方仅供给鼓吹材料和编制。乙方不得私行向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失踪踪，甲方将由支出乙方的佣金里扣除乙方所私行收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。

　　(七)若有未尽事宜，由甲、乙双方和气协商解决，需要时可签定填补和谈，填补和谈与本和谈均具有齐截法令效力。本和谈一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具齐截法令效力。

　　甲方：乙方：

　　签字(章) ：代办代办署理人签字(盖章)：

　　电话：电话：

　　签定日期：年月日

学生暑假工合同2

　　方：

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺遂进行，加倍了保障双方的正当权益不受损害，遵循《xxx省人事厅人才处事的有关划定》，甲乙双方在划1、互利、驯良的根底上告竣以下和谈：

　　1、和谈的方针及意义：

　　2、甲方的权力及使命：

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安然及厂规、厂纪的公布揭晓道育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂操练前，批注操练厂家的操练气象，保证学生的知情权不受加害。

　　4、甲方保证操练厂家按时发下班资，如厂家未能实时发放或专心拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与操练厂家的争执，由学生小我启事激发的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往操练厂家的过程中的安然。保证乙方安然顺遂的达到操练厂家。

　　3、乙方的'权力及使命：

　　1、假定甲方未能实施上述使命，乙方有权要求甲方实施本和谈商定的使命。

　　2、乙方保证插手社会实践时代，屈就操练厂家的放置与划定，按时、按量的完成厂家所交给的使命。

　　3、乙方保证到操练厂家的过程中驯服制服带队人员的放置，不后进，不托队。到操练厂家往后要有自我呵护意识，做到不因好奇或其他成分到厂家避免的或有危险的处所去。否则，呈现问题由小我承担。乙方未经由甲方即厂家核准，不得私行离岗，否则，一切问题由小我承担。

　　本和谈自签定之日起生效，至操练的最后一个工作日竣事。

　　本和谈未尽事宜由甲乙双方本着齐截协商的精神，参议解决。本和谈若与国家法令相背反，以国家法令为准。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

　　年月日

学生暑假工合同3

　　甲方：上海xx劳务派遣有限公司

　　乙方：

　　经和气协商，本着齐截协商、自愿、诚信合作的原则，为了了双方权力与义务的关系，告竣以下和谈：

　　1、不日：

　　1、乙标的方针甲方举荐暑假学生名，以现实人员到厂计较，输送前由乙方按划命名目将人员名单传真至甲方。

　　2、乙方遵循商定，将合适甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方遵循现实气象必定)，按商定的时刻放置到甲方工场。

　　合作不日：从20xx年月日起至20xx年月日止，为期近个月( 天)。

　　2、学生数目及男女比例：

　　1、人数：人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。

　　3、学生要求：

　　(一)乙方所输送的学生必需合适以下要求：

　　1、年满 16 周岁以上，无残疾，无风行症，具有本人真实身份证、户籍证实、户口本复印件。

　　2、有责任心，有自力工作能力，富有精采的团队协作精神。懂通俗话;身体健康;可顺应轮班要求。

　　(二)乙方所输送的学生，需体检及格后方能上岗，并供给黉舍当地病院出具的健康证实。

　　(三)乙方学生必需遵循并履行甲方的各项规章轨制及处事规范，呵护甲方及甲方的企业形象。

　　4、岗位：

　　甲方企业可以遵循出产或工作需要和学生本人的具体气象对岗位进行放置及调剂。

　　5、待遇：

　　薪资计较编制(以企业供给的招工简章为准)：

　　1、学生的操练的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计较，底薪 1140 元/月,26 天 12 小时工作制，每日固定加班时刻为2-3个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必需驯服制服甲方企业的工作放置，若有不凡气象需经甲方企业核准。

　　2、学生操练期满后，甲方要在学生撤走企业发下班资的时辰结清学生应得全数工资。

　　3、保险事宜：工作时代，甲方企业遵循具体气象为乙方学生打点相关保险。

　　4、甲方企业每个月 20 日一次性支出学生应得全数工资。乙方出具经学生赞成的由甲方企业代扣治理费的授权书后，由甲方企业将代扣治理费的工资打

　　入指定银行帐号或在甲方代表在场的气象下，乙方工作人员就地发下学生工资。

　　6、出产治理：

　　1、工作时代，如发现学生有背纪、背法或严重背反甲方企业规章轨制的步履，甲方企业有权遵循有关划定对乙方学生进行措置。情节严重者，甲方企业可当即终止工作关系，并退回乙方措置。但甲方在作出相关抉择前，需书面通知乙方并声名启事。

　　2、学生在工作时代，乙方按200名学生设置设备放置一名驻厂教员的原则，派遣驻厂教员协助指导、治理学生，着重做勤学生的思惟政治工作，不介入甲方企业出产勾当，甲方企业为其免费供给食宿(其尺度齐截厂内部中层干部)，薪资为 1200 元/月，费用由甲方企业承担。甲方最多放置乙方住厂教员2-3名。假定是学生代表兼职治理(每200人放置一人治理)，甲方支出津贴500元/月。

　　3、乙方有义务协助甲方作勤学生的治理工作，束厄狭隘学生在操练时代不妥步履;甲方对在操练时代背反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给以响应的措置。

　　4、乙方学生在工作时代，若因严重的身体疾病影响到继续实施工作合同，需出具病院相旁证实，甲方可终止工作合同，按相关划定结算工资猬缩猬缩猬缩回乙方。

　　5、乙方驻厂教员应按期向甲、乙方陈述请示学生在企业的具体工作、糊口气象及相关事宜。

　　7、甲方的权力和义务

　　1、本着公允、合理的原则，甲方可遵循必定的要乞降尺度，对乙方输送的学生进行相关手艺常识培训。

　　2、学生薪资由甲方按时且按合同支出。

　　3、甲方企业应保障乙方学生在工场内时代的人身安然。

　　4、学生不得私行消弭和谈，若有正当启事确需消弭和谈的，必需提早一周提交书面申请，经甲方核准后方可消弭;

　　5、在学生的`务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作剖断;

　　6 、甲方有权消弭发生以下气象的学生的和谈，并将其退回乙方。自学生的和谈消弭之日起，甲方不再承担负何责任：

　　6.1 严重背反甲方劳动纪律、规章轨制或营业规程的;背反法令、律例划定的其它气象形象的。

　　6.2 严重失踪踪职、损人利己，发生背法步履，依法被究查责任的;

　　6.3 持捏造、变造小我身份证件或操作他人身份证件的;

　　6.4 得病(与甲方无直接关系，纯属小我健康启事)。

　　8、乙方的权力和义务：

　　1、乙方供给的学生有关资料必需真实有用，如乙方学生供给的相旁证件与事实不符，并保证学生在厂的时刻为：从20xx 年月日起至 20xx年月日止，为期近个月(天)。

　　2、甲方的企业为乙方学生供给食宿等处事。

　　3、乙方学生在面试到体检、签定和谈、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责治理学生并配合甲方企业分拨岗位;

　　4、乙方按期跟踪学生工作气象，并汇集学生定见、默示及在糊口、中碰着的坚苦等信息，做勤学生的思惟工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将定见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时供给甲方对学生的跟踪治理的工作汇总。

　　5、学生在工作时刻外发生意外工作，乙方需自动协助甲方企业进行安妥措置;

　　6、乙方派到甲方的协助治理者不得以任何编制干与干与甲方企业的出产和治理勾当，不得与甲方发生与本合作有矛盾的联系或合作。

　　7、遵循商定支出乙方应得的劳务费(按甲方单位给甲方的利润的50%)计较，乙方供给学生赞成扣款和谈书复印件，由企业代扣。乙方在学生达到单元前收勤学生的体检费用80元/人，进单元前交给甲方，甲方放置学生到单元指定的病院体检。

　　9、首要商定：

　　1、乙方若未能严酷实施和谈条目，甲方有权片面终止本和谈，要求乙方撤走学生，并承担响应的经济损失踪踪;未尽事宜，经由甲乙双方配合协商后签定填补和谈。且填补和谈与本合同齐截法令效力。

　　2、本和谈由甲、乙双方签字后生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在和谈履行过程中，假若有任何一方需变换条目，必需与此外一方协商一致后方可变换，否则将承担响应的经济责任和法令责任。

　　3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人供给或泄露甲乙方及甲乙方的商业奥秘;双方不得私行与对方预先联系好的或已有的招聘单元联系或合作，如背约，则需抵偿背约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=抵偿金额)。其他事项双方协商;

　　10、争议的解决：因背反或终止本和谈而激发对此外一方酿成的损失踪踪和损害的抵偿，双方理当协商解决;未能告竣一致的，可按相关法令、律例法度楷模打点。

　　甲方：上海xx劳务派遣有限公司

　　授权代表：

　　公司地址：

　　签定日期：

　　乙方：

　　授权代表：

　　公司地址：

　　电子信箱：

　　签定日期：

学生暑假工合同4

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺遂进行，加倍了保障双方的正当权益不受损害，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才处事的有[]优习网关划定》，甲乙双方在划1、互利、和气的根底上告竣以下和谈：

　　1、和谈的方针及意义：

　　为保证20xx年暑期除夜学生社会实践勾当的顺遂进行，甲方在充实考虑乙方的现实气象后，为保证乙方人员顺遂进厂插手社会实践和甲方的应得益处的有用保障，双方在和气协商的根底上告竣和谈，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车资150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取治理费130元。（现实车资据现实气象收取，车资高治理费低，总计280元）。

　　2、甲方的权力及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂插手社会实践，假定因为甲方启事造成乙方未能进厂插手工作，甲方抵偿乙方所有的交通费用。并给以乙方200元的误工费作为抵偿。乙方小我启事所酿成的未能放置，甲方不承担负何抵偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安然及厂规、厂纪的公布揭晓道育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂操练前，批注操练厂家的操练气象，保证学生的知情权不受加害。

　　4、甲方保证操练厂家按时发下班资[]，如厂家未能实时发放或专心拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与操练厂家的争执，由学生小我启事激发的'争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往操练厂家的过程中的安然。保证乙方安然顺遂的达到操练厂家。

　　3、乙方的权力及义务：

　　1、假定甲方未能实施上述义务，乙方有权要求甲方实施本和谈商定的义务。

　　2、乙方保证插手社会实践时代，驯服制服操练厂家的放置与划定，按时、按量的完成厂家所交给的使命。

　　3、乙方保证到操练厂家的过程中驯服制服带队人员的放置，不后进，不托队。到操练厂家往后要有自我呵护意识，做到不因好奇或其他[]成分到厂家避免的或有危险的处所去。否则，闪现问题由小我承担。乙方未经由甲方即厂家赞成，不得私行离岗，否则，一切问题由小我承担。

　　本和谈自签定之日起生效，至操练的最后一个工作日竣事。

　　本和谈未尽事宜由甲乙双方本着齐截协商的精神，参议解决。本和谈若与国家法令相背反，以国家法令为准。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

　　年月日

学生暑假工合同5

　　甲方：

　　乙方：_市新动力劳务派遣有限公司

　　为顺应社会成长，减缓企业用工首要的场所排场，为暑假期学生及操练生供给派遣平台，互着互利互惠、互利、公允、合理的原则，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、和谈内容

　　乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100名，男女不限，16—25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有正当有用的身份证或户籍证实，会通俗话，能吃苦吃苦，聪明矫捷，有责任。

　　2、和谈时刻

　　自_年6月26日至_年8月29日止。

　　3、双方的权力和义务

　　1、甲方给以所派遣的员工供给话务专员操练岗位和职中培训处事；

　　2、甲方拟定合理的用工和奖惩轨制，若有背反遵循甲方的规章轨制措置；

　　3乙方派遣员工的考勤已甲方供给的指纹考勤机为准

　　4、甲方看待所派遣的员工必需实施人道化的治理，不得对所派遣的员工进行人格肃静和人身权力的欺负和加害，甲方不得随便解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重除夜背规背法步履及事迹能力不合适数据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方配合协商措置；

　　5、乙方派遣员工因工期未满3个月不合适采办各项社保前提。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。

　　6、甲方应授予乙方派遣人员供给免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不介入该员工的水电费收取；

　　7、乙方所派遣的`员工在甲方处事时代，需驯服制服甲方的糊口、住宿、上下班与安眠等规章轨制，如确有背反甲方工作规章轨制条例的，可按照甲方相关轨制进行奖惩；

　　8、乙方人员入职后，乙方员工自愿去职者不发下班资，被甲方解雇的员工，甲方遵循员工现实出勤天数结算工资，结算编制1500/30_现实出勤天数；

　　注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率良多于300通，通话累计良多于4。5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收良多于30单的尺度查核。因员工个体分歧不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如事迹不达标的但全勤员工可遵循绩效编制结算底薪50x单量x2[绩效倍数]

　　9、天天工作时刻8—10小时，每周休假一天。

　　10、甲、乙双方应对本和谈中的工资尺度保密，不得向属下及员工吐露，以避免是以造成不良后果，给双方带来不需要的麻烦；

　　11、合同内甲方不得私行领受乙方派遣人员作为持久工，若有需要协商措置，若有背反按每人伍仟元做为乙方的损失踪踪与抵偿。

　　12、乙方放置驻司治理教员1名，配合甲方治理学生，包吃包住不扣费；

　　4、费用结算及薪资支出编制

　　1、费用月结，做满一个月遵循现其实职人数结算费用，甲方给以乙方工人工资尺度2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。

　　2、结算工资按照员工现实出勤记实核算；

　　3、甲、乙双方在消弭合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。

　　5、背约责任

　　1、甲、乙双方应严酷实施本和谈划定的义务，闪现背约，应协商措置，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院剖断；

　　2、合同期内乙方应遵循甲方的要求调剂人数，甲方应提早7天奉告乙方。

　　6、附加前提

　　1、乙方必需向甲方供给真实、有用、正当的单元证实和驻司人员证实，否则本合同自动视为无效；

　　2、乙方保证被派遣人员具有真实、有用、正当的单元证实和驻厂人员证实，否则由此发生的任何问题与甲方无关。

　　3乙方派遣员工如对工种及相关事宜发生纠缠都有乙方承担解决。

　　7、本和谈一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商措置。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　代办代办署理人签字：

　　日期：_年月日

　　乙方：_市新动力劳务派遣有限公司

　　签字（盖章）：

　　代办代办署理人签字：

　　日期：_年月日

学生暑假工合同6

　　甲方：xx资讯商业成长有限公司

　　乙方：

　　甲方奉求乙方在各除夜院校招收暑假工之事宜，不触及到收取中介事宜。否则与甲方无关。奉求时刻为______年______月______日至________年_______月_______日止。若触及到背规收费及小我人生安然由乙方全数负责，与甲方无关，无任何连带责任。

　　为了了甲乙双方权力义务，经双方配合协商，特订立以下条目：

　　1、甲方权力义务：

　　1、甲方有义务照实的奉告乙方工作气象和前提，糊口气象，不得隐瞒，否则酿成的一切损失踪踪由甲方承担。

　　2、甲方负责协调洽厂方的关系，必需保证按时发下班资，合同期满时必需结清工资，由厂方保证暑假工的安然，甲方配合工作。进厂前暑假工一切人身安然由乙方负责。

　　3、甲方保证暑假工在上班时代厂方免费供给吃住，水电费自付。

　　4、暑假工发下班资形式以现金形式在厂内发放。

　　5、甲方承诺以______元/人结算提成给乙方，乙方保证其暑假工做到合同期满，若有半途自行分隔厂家者，则不结算自离人员的提成给乙方。

　　6、乙方负责放置暑假工人员交予甲方，则放置暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方准予私行介绍暑假工进厂，若有这类气象闪现，一切责任与甲方无关。

　　2、乙方权力义务：

　　1、乙方的暑假工在进厂之前必需要身体各方面都健康，能领受暑假工时代厂方的一切工作放置，如带病者在暑假工时代身体闪现任何问题，一切后果立崖岸，与甲方无关。

　　2、乙方保证其暑假工必需年满16周岁，持有中华人平易近共和国身份证，无任何犯罪和不良记实。

　　3、乙方负责收取暑假工进厂前缴纳的元/人体检费，统一在进厂前3日交给甲方打点体检表，以必定进厂人数。

　　4、乙方供给的`暑假工在厂内工作时代，一切巨细治理问题归乙方配合负责。

　　乙方暑假工必需全力、自觉配合出产放置，当真完成出产使命，不得消极怠慢工作过程，必需驯服制服工场治理人员的工作分拨，遵循工场合有规章轨制。如乙方供给暑假工在厂内或厂外发生殴打，造成小我或他人的人身安然遭到威胁，一切责任与甲方无关。

　　5、乙方为甲方供给暑假工，必需以男女1：1比例交予甲方，甲方放置暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方遵循与甲方商定的时刻达到甲方指定的地址，所有暑假工人员达到甲方指定的地址前或分隔后半途发生的各类交通或其他意外，与甲方无关。

　　7、乙方供给的暑假工人员在合同期满结算全数工资时，甲方一并结算乙方提成，以_____元/人付给乙方。

　　3、乙方负责组织__________名学生(暑假工)到甲方联系好指定的工场工作。未在指按时刻内供给充沛人数予甲方，甲方可要求乙方抵偿由此激发的一切损失踪踪。学生工作时刻从_______年_________月______日入厂到________年________月________日合同截止。

　　4、甲方保证学生享受以下待遇：

　　1、甲方保证学生就业所进企业是正规正当的企业,企业的工资,福利前提,社会保险待遇等须合适企颐魅招工资料的鼓吹和承诺。

　　2、学生工资待遇按甲方与合作工场签定的和谈书中商定的薪酬待遇履行。

　　3、甲方负责为乙方学生采办商业保险。

　　4、乙方输送的学生在达到方针地后,合适厂方录用前提的, 甲方须在24小时内安设进厂，因甲方工作失踪踪误造成乙方学生未能在规按时刻内到预定企业上班的或未能上班的,双方可遵循现实气象协商转厂或其他解决编制。

　　5、甲方必需保证学生每个月的工资能结算。学生工作期届满，甲方必需在学生打点去职手续后3个工作日内结清所有工资。

　　6、甲方供给合适的工作岗位给乙方学生，不得放置学生从事有危险性、有毒、有害、治安秩序杂乱及犯警性的工作。

　　7、学生在甲方放置的工场工作时代因公致伤/致残/衰亡等问题的措置，按甲方与工场签定的和谈中商定的措置编制履行。

　　8、学生有正当出处(如年期，生病等)需要乞假，应由学生向甲方提出乞假申请并获甲方赞成后方可取假，否则按旷工措置。

　　9、学生入职满一个月后若因小我启事去职，需经甲方赞成后方可打点相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)单元供给的尺度享受。

　　本和谈一式两份，自和谈签定日起生效。签定后不得改削，如那一方面改削一切后果由改削那方负责全数责任，以国家法令、律例为准。