幼儿园教师礼聘合同

幼儿园教师礼聘合同

　　跟着法令不美不美观念的日渐普及，愈来愈多的人经由过程合同来协调平易近事关系，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。拟定合同的寄望事项有良多，你必定会写吗？下面是小编清理的幼儿园教师礼聘合同，接待浏览与保藏。

幼儿园教师礼聘合同1

　　甲方（用人单元）：

　　地址：

　　法人（负责人）：_____

　　乙方（劳动者）：____________

　　性别：_____

　　出生避世年月：___________

　　居平易近身份证号码：________

　　户口地址地址：____

　　常住地址：___________

　　为确立劳动关系，除夜白双方的权力和使命，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省、市有关划定，经双方协商核准，签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　（一）本合同有用期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。

　　2、工作内容

　　甲方遵循需要放置乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并前进职业手艺，完成工作使命。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　甲方应供给合适国家法令律例划定的劳动场所、设备、步履法子和需要的防护用品，保证乙方的人身安然和健康。

　　4、工作酬报

　　（一）甲方应遵循按劳分拨原则，实施同工同酬，按工计酬，并遵循乙方的工作岗位，剖断每个月工资酬报。试用期工资为元/月，试用期后工资按幼儿园工资发放治理编拟定级发放。

　　（二）乙方在国家划定的工作时刻内要保质保量完成甲方放置的工作使命。

　　5、劳动纪律

　　甲方遵循国家的有关法令、律例拟定相关的各项规章轨制。乙方必需驯服制服甲方拟定的各项规章轨制和职业道德，呵护甲方的名望。有以下气象之一为严重背反劳动纪律。

　　1、私行截留、挪用或加害甲方公款或财物的。

　　2、暗里将生源介绍到其他单元的。

　　3、专心或过失踪踪泄露本园教学方案、资料、教材等神秘的。

　　4、因乙方工作责任心不强或窘蹙需要的安然保健意识，给甲方造成损失踪踪或给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因背反工作纪律或财政轨制，给甲方造成经济损失踪踪的。

　　6、其他背反甲方单位规章轨制，情节严重，使甲方单位益处受损的。

　　6、劳动合同的变换、续订和终止

　　甲乙双方经协商核准可以变换劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。如经双方协商核准，可以续订劳动合同。

　　7、劳动合同的消弭

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以消弭。乙方消弭劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　（二）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同；

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的.；

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　4、被依法究查刑事义务或被劳动教化的。

　　（三）有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事教师工作。

　　2、劳动合同订立时所遵循的客不美不美观气象发生重除夜变换，导致原劳动合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　（四）甲方合适裁员前提裁减人员的可以消弭劳动合同。

　　（五）乙方有以下气象之一的，甲方不得消弭劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、得病或因工负伤，在划定的医疗期内的。

　　（六）有以下气象之一的，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　2、甲方未按本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　8、背反劳动合同的义务

　　1、甲乙双方背约不实施本合同，应由背约方抵偿给对方背约金1000元合同时代，甲方可能会遵循气象出资派乙方插手各类进修、培训进修。培训、进修竣事后，未满甲方要求的工作年限而告退离园的，须全额退还报销的进修培训费及餐旅住宿等费用。

　　2、培训费用及需要工作的年限（从进修之日起策画工作年限）表以下：

　　200元以下1年

　　200——999元3年

　　1000——20xx元5年

　　20xx——4999元8年

　　5000——9999元10年

　　10000元以上12年

　　9、本合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方必需实施。

　　10、甲乙双方因实施本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　11、本合同未尽事宜，按国家法令、律例和省、市有关划定实施。

　　十2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十3、甲、乙双方需要商定的其他事项：

　　1、严重背反劳动纪律视为背约.

　　2、曾插手外出培训的教师，不管何种启事不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。

　　甲方：（盖章）

　　法人：（签字）

　　授权代办代办署理人：（签字）

　　乙方（签字）：

　　合同签定日期： 年 月 日

幼儿园教师礼聘合同2

　　甲方：xx隶属幼儿园

　　乙方：自愿应聘担负幼儿教师工作的姑且工

　　礼聘前提为：

　　（1）酷好幼教事业，对幼教事业具有高尚的敬业精神；

　　（2）有必定的幼教工作经验；

　　（3）获得县职高“幼教”专业卒业证书以上学历；

　　（4）驯服制服率领放置，能完成幼儿园安插的各项保育教育使命。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担负教师工作经甲、已双方协商订立合同以下：

　　1、甲方的义务和权力

　　1、甲标的方针乙方供给办公设备、教材及其他步履法子、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每个月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行查核，并遵循查核功能发给必定的学期工作查核奖尺度为800—1000元。假定闪现安然责任工作一次扣失踪踪查核奖200.00元。假定闪现重除夜安然责任工作扣失踪踪全期所有奖而且究查相关责任。

　　（3）对礼聘的乙方在工作中不驯服制服放置、调配甲方将终止其合同当即解雇。

　　（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不应发生的争吵影响黉舍和幼儿园名望的甲方将终止合同。

　　（5）因为乙方不负责任所带教班级幼儿在园时代闪现安然责任工作的甲方将终止合同并究查法令、经济责任。

　　（6）如乙方生病时刻较长不能担负保育教育工作的甲方将终止合同。

　　（7）在幼儿教师体检中假定乙方有风行症甲方当即终止合同。

　　（8）生病发生的医药费用有乙方自理。有病、有事乞假按幼儿园治理轨制履行。

　　（9）若乙方在礼聘时代自己提出终止合同的黉舍不再发给乙方其它任何费用。

　　（10）甲方不给乙方打点任何养老、医疗、社会综合保险期待遇。

　　2、乙方的义务和权力：

　　1、当真进修有关幼儿教育的教育理论、保育教育营业常识，全力提高营业水平。

　　2、必需遵循《幼儿园治理规程》的规章轨制。若有不凡启事需要分隔岗位，可提早一周向甲方提出终止合同的'申请，待甲方核准往后，方可离岗。

　　3、当真实施幼儿教师职责不时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

　　4、普遍鼓吹xx中心幼儿园的办园前提优胜性、办园年夜旨、保育教育质量积极带动幼儿入园千方百计完成入园率。

　　5、乙标的方针甲方保证：跟着生源削减，公办教师的进入，若往后落聘，要与黉舍和气相处，不说有损黉舍的话，不做有损黉舍的事。

　　3、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日

　　4、本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲编制人代表签字（盖章）：邹城市除夜束镇灰埠小学隶属幼儿园

　　乙方签字：________________

　　________年________月________日

幼儿园教师礼聘合同3

　　礼聘单元（甲方）：

　　受聘人（乙方）：___________________________

　　合同订立类别(合同续签口， 新聘合同口)《中华人平易近共和国平易近办教育促进法》及有关法令律例，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，签定本礼聘合同书并保证严酷实施。

　　1、合同时刻

　　20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　2、工作内容与工作量

　　第二条 甲方遵循工作需要,聘乙方的工作岗位为 。

　　第三条 礼聘时代若乙方不能胜任此刻的工作岗位，甲方可以调剂乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方放置乙方履行课时及坐班工作制。乙方应遵循甲方的正当要求，按时按质完成教育教学等工作使命。

　　第五条 甲方为乙方供给需要的工作前提和教学用品，成立健全有关治理轨制，确保乙方工作的正常安然进行。

　　3、 权力和义务

　　第六条 甲方的权力：

　　(一)遵循章程自立治理;

　　(二)组织实施教育教学勾当;

　　(三)获得乙方供授予其礼聘岗位相一致的工作处事;

　　(四)遵循有关划定，对乙方在礼聘期内的工作实绩进行查核并实施奖惩;

　　(五)享受乙方为完成甲方工作使命所组成的作品、发现、专利、手艺功能等的常识产权所有权;

　　(六)聘就教师及其他职工;

　　(七)法令、律例、规章和规范性文件划定的其他权力。

　　第七条 甲方的义务：

　　(一)遵循法令、律例;

　　(二)贯彻国家的教育方针，履行国家教育教学尺度，保证束育教学质量;

　　(三)呵护受教育者、教师及其他职工的正当权益;

　　(四)按本合同的商定按时支出乙方的工作酬报，保障乙方应享有的工作待遇，并遵循工作需要，为乙方供给需要的工作前提;

　　(五)法令、律例、规章和规范性文件划定的其他义务。

　　第八条 乙方的权力：

　　(一)按时获得劳动酬报;

　　(二)对幼儿园教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出定见和建议，介入幼儿园平易近主治理;

　　(三)插手进修或其他编制的培训;

　　(四)进行教育教学勾当，睁开教育教学更始和考试考试;

　　(五)从事科学研究、学术交流，插手专业的学术集体，在学术勾傍边揭晓定见;

　　(六)指导学生的进修和成长，评定学生的品行和学业成就;

　　(七) 法令、律例、规章和规范性文件划定的其他权力。

　　第九条 乙方的义务

　　(一)遵循宪法、法令和职业道德，为人师表;

　　(二)严酷遵循国家筹算生育政策;

　　(三)贯彻国家的教育方针，遵循幼儿园拟定的各项规章轨制，当真实施岗位职责，做好本职工作，完成工作使命;

　　(四)对学生进行宪法所必定的根底原则的教育和爱国主义、平易近族团结的教育，法制教育和思惟道德、文化、科学手艺教育，组织、率领学生睁开有益的社会勾当;

　　(五)关心、爱护保重全数学生，尊敬学生人格，促进学生在道德、智力、体质等方面的周全成长;

　　(六)禁止有害于学生的步履或其他加害学生正当权益的步履，攻讦和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(七)呵护甲方的.正当权益，不得分布有损于甲方名望的辞吐，保守甲方的工作奥秘或工作中触及的绝密、神秘信息;

　　(八)不得以所礼聘身份从事商业性勾当，操作工作便当为本人或其他人直接或间接谋取本合同划定以外的益处;在礼聘期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教处事点任课或协助其招生。

　　(九)当真做好教学工作。面向全数、周全提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位裁减制。

　　(十)依法应实施的其他义务。

　　4、工资和社会保险

　　第十条 甲方遵循乙方的工作岗位，按月支出乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批经由过程正式礼聘后发放全额工资。每个月15日为上月工资的发放日，除遇节沐日外。

　　第十一条 甲方应遵循自己的现实气象依法必定乙方的工资结构，乙方的奖励、津贴等按甲方依法必定的分拨轨制、编制和尺度履行。乙方的工资组成为： ，其中根底工资为人平易近币 元∕月。

　　第十二条 在合同时代内甲方遵循乙方工作绩效，适当调剂工资尺度。

　　第十三条 签定一年以上劳动合同的，甲方依法为乙方打点社会保险。社会保险费中乙方小我承担部门，由甲方按月从工资中代扣代缴。

　　第十四条 乙方应缴纳的小我所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

　　第十五条 乙方在礼聘合同期内公休假及因公负伤按国家有关划定履行。

　　第十六条 乙方在合同期内享受带薪休假。乙方在甲方处正常工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处礼聘关系的不享受假期工资。

　　5、合同的变换、消弭及终止

　　第十七条 本合同期满即行终止，但以下气象措置编制：

　　(一)乙方因公负伤、致残而损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的，合同的终止遵循国家有关划定措置。

　　第十八条 本合同经甲乙双方协商赞成，可变换。

　　第十九条 乙方在礼聘时代有以下气象形象之一的，甲方可随时消弭合同：

　　(一)有背法的步履，被依法究查刑事责任的;

　　(二)在试用期内被证实不合适礼聘前提的;

　　(三)严重背反幼儿园规章轨制和劳动纪律达到解职前提的;

　　(四)签定合同时采纳棍骗手段专心隐瞒小我首要事项及不真实证件或在原单元存有编制人员等对幼儿园造成重除夜损失踪踪或危险的;

　　(五)专心不实施岗位职责，给幼儿园工作造成重除夜损害的;

　　(六)合同期内，泄露幼儿园神秘，导致幼儿园发生损失踪踪的;

　　(六)背反本合同第九条第(八)款的;

　　第二十条 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　(一)乙方得病或因小我启事不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行放置工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助处事工作的;

　　(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同内容告竣和谈的。

　　第二十一条 有以下气象形象之一的，甲方应提早十五天以书面形式通知乙方消弭合同：

　　(一)合同期满因各类启事不再续聘乙方的;

　　(二)甲方没法按合同商定支出乙方劳动酬报的;

　　第二十二条 有以下气象形象之一的，乙方必需提早十五天以书面形式通知甲方消弭合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同商定支出劳动酬报的;

　　(三)合同期满不再与甲方续签合同的。

　　第二十三条 甲方在试用期内消弭合同的，应遵循乙方现实工作时刻按商定的试用期工资尺度向乙方支出工资(因乙方重除夜背纪被甲方解雇的除外)。

　　第二十四条 乙方在甲方工作(含试用期)十日以内(含十日)去职(含自行去职或甲方解职)的，视为乙方自动抛却享受时代工资待遇。

　　第二十五条 乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求消弭礼聘合同而去职的，不成享受经济抵偿，为此造成甲方的经济损失踪踪从乙方劳动酬报中扣除，造成重除夜损失踪踪的将经由过程仲裁部门予以解决抵偿。去职日期以甲方礼聘新人员续接工作为准但不得超越三十天，强行去职者视自愿抛却各项酬报。

　　第二十六条 乙方去职应填写去职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得究查相关经济和法令责任。

　　6、消弭合同的经济抵偿

　　第二十七条 合适第十九条、第二十条消弭合同气象形象的相关经济抵偿按《中华人平易近共和国劳动合同法》的划定及相关法令律例履行。合适第十七条消弭合同的气象甲方有权视事务或影响的巨细究查乙方刑事或经济责任，甲方无需给以乙方任何经济方面的抵偿与抵偿。

　　第二十八条 甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，乙方必需在甲方工作一学年，甲方每个月从乙方月薪中提取 元作为和谈处事期保证金;工作期满，甲方遵循乙方处事期内综合考评，予以返还。如乙方终止合同或被甲方消弭劳动合同，该保证金不予返还。甲方与乙方商定处事期的，不影响遵循正常的工资调剂机制调剂乙方在处事期时代的劳动酬报。

　　第二十九条 乙方在合同期内除衰亡、重伤(病)(需由县级以上病院证实材料)外片面终止合同的，应了偿合同期内甲方为其缴纳的全数保险金额。

　　第三十条 除被主管部门裁定破产以外，甲方不得无正当出处终止与乙方的劳动合同，否则应给以乙方5000元经济抵偿;乙方在合同期内除衰亡、重伤(病)(需由县级以上病院证实材料)外不得片面终止合同，否则应给以甲方3000元经济抵偿且不享受终止合同的当月工资。

　　7、争议措置

　　第三十一条 甲乙双方因实施本合同发生争议，当事人应齐截协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法令律例申请仲裁或提起诉讼。

　　8、附则

　　第三十二条 本礼聘合统一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　9、双方商定的其他事项

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼儿园教师礼聘合同4

　　黉舍是教育人才的主阵地，教师的不变是保证黉舍各项工作稳步成长的`前提，是提高教学质量.建树名牌黉舍的关头。为了依法呵护双方权益，经双方参议，特订立此和谈书，具体事宜以下：

　　1、合同双方

　　聘方(甲方)：金宝物幼儿园，

　　被聘方(乙方)：姓名：____________

　　2、礼聘不日：

　　自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

　　3、礼聘待遇：

　　1.每个月_________元。

　　2.奖金：按黉舍教师考评方案兑现.

　　4、其它事宜：

　　1.乙方要驯服制服黉舍(甲方)的放置，严酷遵循黉舍的各项规章轨制，忠诚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪踪职，不能胜任，不驯服制服黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量差劲等晦气于黉舍工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，不凡严重者要依法究查相关法令责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经黉舍准予(或解职)不得随便告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给黉舍造成严重损失踪踪者要依法究查相关法令责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲告退的话要提早一个月申请

　　5.乙方在聘期被黉舍解职或经黉舍准予自动告退，和谈自解职之日起无效.

　　6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一概全发。

　　7.本和谈自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼儿园教师礼聘合同5

　　华兴艺术中心(以下简称甲方)，现礼聘 姑娘(以下简称乙方)为聘就教师。

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着齐截自愿、协商赞成签定本合同。

　　1、礼聘职位及不日

　　职位：

　　不日为 年：自 年 月 日至 年月 日。

　　2、教师职责：

　　1、担负艺术中心吉他班的教师，按期向艺术中心负责人做工作陈述请示；

　　2、驯服制服艺术中心的放置，发扬团队精神，积极自动，与本艺术中心教师团连络作，切当做好艺术中心教育、招生、家长等工作；

　　3、对幼儿立场驯良可亲，做到爱心、耐心、关心、热情、细心；随时呵护幼儿及艺术中心；

　　4、严酷履行艺术中心作息轨制，当真放置时刻放置，确保幼儿在艺术中心欢畅欢愉的进修，不迟到、不早退，严酷履行艺术中心轨制；

　　5、呵护好艺术中心乐器及幼儿乐器；不能闪现破损、丢失踪踪，若有破损或丢失踪踪，照价抵偿；

　　6、积极介入本中心进行的'各类勾当；

　　3、薪金及岗位津贴：

　　甲方经近几天不美观不美观不雅察看，乙方全力长进，进修成就凸起，审定 月份工资津贴为元， 月份工资津贴为 元，从 月份最早，乙方可以自力带班，提成为其带班的三成。

　　4、劳动保险与福利待遇

　　1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。

　　5、劳动纪律、奖励与奖惩

　　1、必需遵循国家法令、律例，严酷履行本艺术中心轨制。

　　6、礼聘合同的消弭与终止

　　1、礼聘时代乙方未经甲方准予，不得私行受聘其他与本工作时刻有冲突的工作，如背犯者视作背约步履，合同消弭；

　　3、在礼聘期内，假定乙方背反国家法令律例、或在家长中反映不良，或教育质量严重下滑，教学成就欠安的气象，甲方有权在礼聘期内解职乙方。

　　4、因乙方需要在甲方处进修培训尤克里里，培训费为20xx元，培训费由甲方垫付，又因行业特点，教师不得在学期半途提出消弭合同，乙方需提出消弭合同，应在学期竣事前一个月提出，如不能实施此合同， 培训费全数返还本艺术中心。

　　7、其他

　　1、甲乙双方在履行过程中，定见不能告竣一致时，应首先经由过程协商解决，如没法协商，可请上级主管部门协调剂决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法令；

　　2、本合统一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有齐截效力；

　　4、附件《华兴艺术中心规章轨制》

　　5、附件《华兴艺术中心收费尺度》

　　甲 方：

　　乙 方 身份证：年月 日

幼儿园教师礼聘合同6

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：身份证号码：

　　地址：地址：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着齐截自愿、协商赞成签定本合同。

　　礼聘职位及不日

　　职位：教师 /

　　不日为一年：自 年月日至 年 月 日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，连络本班现实，拟定班级工作筹算、教育教学勾当筹算，并当真履行，按期向园长做工作陈述请示；

　　2、驯服制服园长的放置，发扬团队精神，积极自动，与各班教师团连络作，切当做好本园教育、保育及糊口护理等工作；

　　3、对幼儿立场驯良可亲，做到爱心、耐心、关心、热情、细心；随时呵护幼儿在园所内之健康与安然及教育幼儿之身心成长与个体分歧；

　　4、严酷履行幼儿园作息轨制，当真放置好幼儿一日糊口，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外勾那时刻及游戏时刻；

　　5、培育幼儿精采的步履习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，体味幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优良教育、兴奋教学、健康成长”等获得充实闪现；

　　7、坚持正面教育原则，尊敬幼儿，积极开扶引诱，严禁体罚和变相体罚；

　　8、当真进修，全力研究营业，积极插手教研勾当及营业进修，积极创编教材，建造教具，提高自己素质和营业水平；

　　10、乙方享有划定的`法定节沐日，及婚假，丧假。

　　11、乙方应遵循本园的规章轨制及工作时刻，不得私行分隔工作岗位；

　　12、甲方对工作中确有成就或背反纪律者，将按法度楷模予以奖励与奖惩。

　　13、双方签定合同时，乙标的方针甲方交押金三百元。合同期满猬缩猬缩猬缩还。

　　14、因行业特点，教师不得在学期半途提出消弭合同。背反此条押金不予退还。 其他

　　1、甲乙双方定见不能告竣一致时，应首先经由过程协商解决，如没法协商，可请上级主管部门协调剂决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法令；

　　2、本合统一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有齐截效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月日 年 月 日

幼儿园教师礼聘合同7

　　礼聘方（甲方）：____________________

　　受聘方（乙方）：____________________

　　为有用提高管店中学第3、第四画室学生美术专业成就，甲方愿意短时辰礼聘（约56天）乙方两位承担幼儿园的教学使命，经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循合同所列条目。

　　第一条：甲方愿意礼聘乙方二人承担幼儿园的教学使命，乙方应遵循黉舍作息时刻和课程放置。

　　第二条：甲方为乙方供给住宿，不供给饮食。

　　第三条：乙方完成划定的工作使命和工作时刻，甲方付给乙方每人天天300元工资（工资以天计较，天天三个时段，上午、下战书和晚上。）

　　第四条：乙方驯服制服甲方课程放置。教学时刻：________________年10月为20天，11月良多于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时刻段可由乙方自行放置，但必需保证束学时刻段。

　　第五条：若乙方单方背约，不完成教学时刻和教学使命，乙方自愿退还在管店中学所领的所有金钱。

　　第六条：乙方在甲方工作时代的交通安然、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以消弭。

　　第八条：乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　1、被证实不合适录用前提的。

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的.。

　　3、严重失踪踪职，对教学造成重除夜损失踪踪的。

　　第九条：本合统一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

幼儿园教师礼聘合同8

　　甲方(礼聘单元)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则签定本礼聘合同书，并承诺遵循合同条目实施。

　　1、礼聘岗位

　　第一条 甲方遵循工作需要礼聘乙方的工作岗位为幼儿教师 。

　　第二条 工作内容搜罗：幼儿保育及教育，教师责任规模内的其他工作。

　　2、合同不日

　　第三条 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 试用期（若有）为个月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。

　　3、权力和义务

　　第四条 甲方的权力：

　　(一)遵循章程自立治理;自立组织实施教育教学勾当;自立放置乙方工作岗位和内容。

　　(二)获得乙方供给的与其礼聘岗位相一致的工作处事;

　　(三)遵循幼儿园轨制对乙方在礼聘期内的工作实绩进行查核并实施奖惩;

　　(四)享受乙方为完成甲方工作使命所组成的作品、专利、手艺功能等的常识产权所有权;

　　第五条 甲方的义务：

　　(一)遵循合同商定放置乙方工作，按时支出乙方的工作酬报;

　　(二)供给响应的职业培训；

　　(三)供给乙方安然的工作气象；

　　(四)保障乙方享遭到合同商定的福利和其它权力。

　　第六条 乙方的权力：

　　(一)按时获得劳动酬报,享受幼儿园的各项福利待遇和合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假时代的薪水组成是根底工资加园龄工资。

　　(二)对黉舍教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出定见和建议，经由过巢我榘工代表除夜会或其他形式，介入黉舍的平易近主治理;

　　(三)有权获得响应的培训和进修机缘;有权获得幼儿园集体性的福利；

　　第七条 乙方的义务：

　　(一)遵循国家法令律例，遵循幼儿园拟定的各项规章轨制，固守职业道德，依法实施教师应尽的义务；

　　(二)驯服制服工作放置，实施岗位职责，当真完成本职工作;尊敬自己，尊敬同事，尊敬学生，积极朝长前进，不竭晋升专业手艺和自己综合素质；

　　(三)呵护甲方的正当权益，不得分布有损于甲方名望的辞吐，保守甲方常识产权和商业神秘信息;不得操作工作便当为本人或他人直接或间接谋取益处。

　　4、工资、社会保险、福利

　　第八条 甲方遵循乙方的工作岗位，按月支出乙方的工资。乙方试用期工资为人平易近币 元 /月;正式礼聘期工资为人平易近币 元/月。

　　第九条 甲方应遵循自己的现实气象必定乙方的工资结构。乙方的奖励、津贴等按甲方拟定的轨制履行。乙方的工资组成为：根底工资、园龄工资、绩效工资、安然奖、出勤奖等各类奖金 ，其中根底工资为人平易近币 元/月。

　　第十条 乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只搜罗根底工资和园龄工资。 第十一条 甲方应依法为乙方打点社会保险。社会保险费中应由乙方小我承担的部门，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行打点社会保险的，甲方按签定合同时甲方应承担的社会保险费用现金支出给乙方。由此发生的风险及损失踪踪乙方负完全责任。

　　第十二条 乙方合同期满一年后，后世(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费（伙食费除外）减免。园龄每增添一年减免幅度增添10%，最高减免50%。

　　第十三条 女教师产假90天，在幼儿园插手社会保险的，产假时代工资社会保险支出，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。 男教师享受7天的带薪（根底工资+园龄工资）陪产假。 第十四条 享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时刻的免费工作餐。

　　5、合同的变换、消弭及终止

　　第十五条 本合同经甲乙双方协商赞成，可变换或消弭。因工作性质的不凡性，除因疾病切当没法继续从事工作外，学期中心乙方不得片面消弭合同。未经甲方赞成私行去职的，甲方有权视为旷工，遵循幼儿园规章轨制进行奖惩。

　　第十六条 乙方坚持申请提早消弭合同的，申请起码提早5个月书面提出。甲方有权抉择是不是赞成申请。甲方如赞成，乙方应抵偿甲方的全数培训费用，搜罗培训时代的工资、奖金。 第十七条 乙方在礼聘时代有以下气象形象之一的，甲方可随时消弭合同：

　　(一)有背法的步履，被依法究查刑事责任的;在试用期内被证实不合适礼聘前提的;

　　(二)签定合同时采纳棍骗手段专心隐瞒小我首要事项的;

　　(三)严重背反黉舍规章轨制或劳动纪律达到解职前提的;

　　(四)专心不实施岗位职责，给黉舍(幼儿园)工作造成重除夜损害的。

　　第十八条 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天书面通知乙方：

　　(一)乙方得病或非因公负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助处事工作的;

　　(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变如机构裁撤等，导致合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同内容告竣和谈的。

　　第十九条 乙方在礼聘时代有以下气象形象之一的，礼聘期内甲方不得解职：

　　(一)得病或非因公负伤在划定医疗期内的`;

　　(二)合适筹算生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　(三)因公负伤、致残而损失踪踪劳动能力的。

　　第二十条 有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭合同：

　　(一)甲方未按合同商定支出劳动酬报;书面提醒后仍未支出的；

　　(二)甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼工作的。

　　第二十一条 甲方在试用期内消弭合同的，应遵循乙方现实工作时刻按商定的试用期工资尺度向乙方支出工资。

　　第二十二条 乙方在合同期未满或未提早九十天以书面形式通知甲方要求消弭礼聘合同而去职的，是甚至使甲方社会诺言受损或没法正常进行教学、保育的，甲方为挽反映誉及保证乙方背约去职后采纳的一切保证束学的开支由乙方承担。甲方还可以将气象向市教育局报备。

　　6、消弭合同的经济抵偿

　　第二十三条 乙方严重背反法令律例、背反甲方规章轨制导致被解雇，无权要求经济抵偿。因以下气象形象之一，消弭或终止合同的，甲方应向乙方给以经济抵偿金：

　　(一)甲方未遵循本合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;

　　(二)甲方未实时足额支出劳动酬报的;

　　(三)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意愿的气象下订立或变换合同导致合同无效的;

　　(四)甲方被依法公布揭晓破产、被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结而终止合同的。

　　第二十四条 甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，可以与乙方订立和谈，商定处事期。乙方背反处事期商定的，遵循商定向甲方支出背约金。

　　7、争议措置

　　第二十五条 甲乙双方因实施本合同发生争议，当事人应齐截协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法令律例申请仲裁或提起诉讼。

　　8、附则

　　第二十六条 本礼聘合统一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份； 第二十七条 本合同签定后若有未尽事宜，双方可协商后另行签定填补和谈，填补和谈与本合同有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　年 月 日

幼儿园教师礼聘合同9

　　甲方（用人单元）：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　常住地址：为确立劳动关系，了了双方的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省、市有关划定，经双方协商赞成，签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　（一）本合同有用期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、工作内容

　　甲方遵循需要放置乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业手艺，完成工作使命。

　　3、工作酬报

　　（一）甲方应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬，并遵循乙方的工作岗位，必定每个月工资酬报。工资为____元/月，并于每个月____日支出给乙方。

　　（二））乙方在国家划定的工作时刻内要保质保量完成甲方放置的工作使命。

　　5、劳动纪律

　　甲方遵循国家的有关法令、律例拟定相关的各项规章轨制。乙方必需驯服制服甲方拟定的各项规章轨制，呵护甲方的名望。有以下气象形象之一为严重背反劳动纪律。

　　1、私行截留、挪用或加害甲方公款或财物的。

　　2、暗里将生源介绍到其他单元的。

　　3、专心或过失踪踪泄露本单元商业奥秘的。

　　4、因乙方工作责任心不强或窘蹙需要的安然保健意识，给甲方造成损失踪踪或给甲方幼儿造成损害的'。

　　5、乙方因背反工作纪律或财政轨制，给甲方造成经济损失踪踪的。

　　6、其他背反甲方单位规章轨制，情节严重，使甲方单位益处受损的。

　　6、劳动合同的变换、续订和终止

　　甲乙双方经协商赞成可以变换劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。如经双方协商赞成，可以续订劳动合同。

　　7、劳动合同的消弭

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以消弭。任何一方半途消弭劳动合同应提早一个月以书面形式通知对方，否则视为背约。

　　（二）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同；

　　1、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　2、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　3、被依法究查刑事责任或被劳动教化的。

　　（三）有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单元另行放置的工作的；

　　2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　（四）甲方合适裁员前提裁减人员的可以消弭劳动合同。

　　（五）乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的。

　　（六）有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　2、甲方未按本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　8、本合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方必需实施。

　　10、甲乙双方因实施本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　11、本合同未尽事宜，按国家法令、律例和省、市有关划定履行。

　　十2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十3、甲、乙双方需要商定的其他事项：

　　甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

幼儿园教师礼聘合同10

　　甲方： 乙方：自愿应聘担负幼儿教师工作的姑且工

　　教师实施招聘制，招聘实施一学期一聘。礼聘前提为：

　　（1）酷好幼教事业，对幼教事业具有高尚的敬业精神；

　　（2）有必定的教学工作经验；

　　（3）驯服制服率领放置，能完成幼儿园长安插的各项保育教育使命。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担负教师工作，经甲、已双方协商，订立合同以下：

　　1、甲方的义务和权力：

　　1、甲标的方针乙方供给办公设备、教材及其他步履法子、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每个月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行查核，（“绩”的查核来自每学月的方针查核）并遵循查核功能，发给必定的学期工作查核奖（尺度为：800-1000元）。假定闪现安然责任工作一次扣失踪踪安然奖200.00元。假定闪现重除夜安然责任工作，扣失踪踪全期所有奖，而且究查相关责任。

　　具体项目是：

　　①保教人数奖。方针为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增添1人，人均又奖励10元。

　　②安然治理奖200元。方针为：全学期，乙方无安然责任工作，否则“一票否决”。

　　③师德师风奖200元。方针为：全学期，乙方职业道德默示好，工作立场划定礼貌，驯服制服率领，驯服制服分工，非论价钱，不攀比待遇。若乙方不驯服制服率领、不驯服制服分工，则一次扣100元。

　　④出勤奖100元。方针为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

　　⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行查核，评出1、2、三等，按等第计奖。

　　(3)当真组织勤学生的午餐，期末视其气象给以必定的午餐组织费。

　　以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险期待遇。

　　3、对礼聘的乙方在工作中不驯服制服放置、调配，甲方将终止其合同，当即解雇。

　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不应发生的争吵，影响黉舍和幼儿园名望的，甲方将终止合同。

　　5、因为乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园时代闪现安然责任工作的'，甲方将终止合同，并究查法令、经济责任。

　　6、如乙方生病时刻较长，不能担负保育教育工作的，甲方将终止合同。

　　7、在幼儿教师体检中，假定乙方有风行症，甲方当即终止合同。

　　8、生病发生的医药费用，有乙方自理。有病、有事乞假，按幼儿园治理轨制履行。乙方上班时代的本人安然责任立崖岸。

　　9、若乙方在礼聘时代自己提出终止合同的，黉舍不再发给乙方其它任何费用。

　　2、乙方的义务和权力：

　　1、当真进修有关幼儿教育的教育理论、保育教育营业常识，全力提高营业水平。

　　2、必需遵循《幼儿园治理规程》和《幼儿园治理条例》睁开保育教育勾当。

　　3、当真实施幼儿教师职责，不时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、乙方的劳动时刻为每除夜周九天半工作制。若乙方担负值日工作，则天天上午8：30前达到幼儿园，睁开幼儿的晨检接待、到扫气象卫生等。下战书1：10到校迎接学生到校。每日下战书下学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵循幼儿园的一切规章轨制。若有不凡启事需要分隔岗位，可提早一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方核准往后，方可离岗。

　　7、乙标的方针甲方保证：跟着生源削减，公办教师的进入，若往后落聘，要与黉舍和气相处，不说有损黉舍的话，不做有损黉舍的事。

　　3、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止（按五个月计较待遇）。

　　4、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲编制人代表签字： 乙方签字：

　　下谷坪平易近族黉舍幼儿园

幼儿园教师礼聘合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　签定日期年月日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条劳动合同不日

　　本合同不日类型为固按不日合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

　　第二条工作内容和义务

　　乙方赞成遵循甲方工作需要，担负工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。

　　乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：

　　1、遵循国家宪法、法令、律例;2、遵循甲方的规章轨制;3、呵护甲方的名望和洽处;4、毋忝厥职，勤恳工作;5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。

　　第三条工作时刻劳动呵护和劳动前提

　　甲方因为工作需要，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻。甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第四条劳动酬报

　　甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。在工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月日以货泉形式足额支出乙方工资，工资元(其中元为根底工资，其余为各类津贴)，试用时代工资同上。

　　第五条保险福利待遇

　　甲方应按国家和当地人平易近政府关于社会保障的有关划定交纳保险费用。

　　第六条劳动纪律

　　乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　第七条劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　2、以讹诈手段订立本合同的;

　　3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的;

　　5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;

　　6、被依法究查刑事责任的.;

　　7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施。甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，在听取职工的定见后，可以消弭合同。

　　有以下气象形象之一，乙方可以通知甲方消弭本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;

　　3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;

　　5、法令、律例划定的其他气象形象。

　　6、乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。

　　本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前30天向对方暗示续订意向。

　　第八条背反劳动合同的责任

　　有以下气象形象之一，并对乙方造成损害的，甲方理当承担抵偿责任，并按原劳动部《背反有关劳动合同划定的抵偿编制》履行：

　　1、因为甲方启事订立无效力动合同,搜罗劳动合同部门无效的;

　　2、甲方背反《劳动法》的划定损害女职工和未成年工正当权益的;

　　3、背反《劳动法》的划定或本合同划定的前提消弭劳动合同的。

　　乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，经协商消弭合同后，亦不得在不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原在职时不异或有关的经营勾当。

　　乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按本合同商定或损失踪踪数额承担抵偿责任。

　　乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同的，应承但响应的经济抵偿。

　　第九条劳动争议措置

　　因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　第十条其他条目本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)乙方

　　法定代表人(签章

　　奉求代办代办署理人

　　签定日期：年月日[ 内 容 结 束 ]

幼儿园教师礼聘合同12

　　甲 方(礼聘单元)：

　　乙方(受聘人)：

　　签定日期： 年月日

　　遵循《中华人平易近共和国教师法》、《中华人平易近共和国平易近办教育促进法》、《中华人平易近共和国劳动法》及《中华人平易近共和国劳动合同法》的相关划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，签定本礼聘合同书并保证严酷实施。

　　第二条 甲方遵循工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。

　　第三条 礼聘时代若乙方不能胜任此刻的工作岗位，甲方可以调剂乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方放置乙方履行课时及坐班工作制。乙方应遵循甲方的正当要求，按时按质完成教育教学工作使命。在保证完成划定课时及坐班时刻的'前提下，工作和安眠、休假乙方自行放置。

　　3、工作前提与劳动呵护

　　第五条 甲方为乙方供给需要的工作前提和教学用品，成立健全有关教学治理轨制，确保乙方教学工作的正常安然进行。

　　4、工作酬报及福利待遇

　　第六条 甲方遵循乙方的工作岗位，按月支出乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式礼聘期工资由根底工资和绩效工资及奖金组成，根底工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法必定的分拨轨制、编制和尺度履行。临近放假不足一个月的按日工资计较。

　　如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。并遵循乙方的工作岗位，必定每个月工资酬报。

　　第七条 乙方依法享有国家法定节沐日，节沐日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的糊口津贴。寒暑假的糊口津贴金 元/月。合同不日届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支出该寒暑假的糊口津贴。

　　5、甲方的权力和义务：

　　第八条对乙方进行党和国家的政策、律例教育，教育教学营业培训及教育;

　　第九条 对乙方的工作进行查核、奖惩;

　　第十条 拟定严酷的规章轨制规范乙方;

　　第十一条 遵循乙方的工作默示和实绩，每个月按时足额支出乙方的工资酬报;

　　第十二条 遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必需的工作前提;

　　第十三条 合同期满后，甲方具有续约与否的抉择权。

　　5、 乙方的权力和义务：

　　第十四条当真进修党和国家的方针、政策、律例，不竭提高政治素养;

　　第十五条遵循国家法令律例，遵循甲方依法拟定的规章轨制和工作纪律;

　　第十六条驯服制服甲方工作放置，当真实施岗位职责;

　　第十七条酷好教育事业，吃苦研究教育教学营业，积极投入教育更始，介入教育考试考试工作;

　　第十八条乙方发现甲方不实施合同，有权提出同甲方消弭劳动合同。

　　6、劳动合同的实施、变换、消弭、终止和经济抵偿

　　第十九条甲乙双方理当遵循劳动合同的商定，周全实施各自的义务。

　　第二十条甲方理当遵循劳动合同商定和国家划定，向乙方实时足额支出劳动酬报。

　　第二十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等气象发生改变，或经查核乙方不合适响应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变换或消弭本合同，甲方应以书面通知提早30天通知乙方。

　　第二十二条 因行业特点，教师不得在学期半途提出消弭合同，乙方需提出消弭合同，应在学期竣事前三十日提出。否则扣除其所有未发金钱，同时是以给甲方造成严重损失踪踪者要依法究查相关法令责任。

　　第二十三条 甲乙双方提早三十日以书面形式通知对方，可以消弭劳动合同，否则若甲方未提早三十日以书面形式通知乙方，甲方需抵偿乙方双倍工资作为抵偿。若乙方未提早三十日以书面形式通知甲方，乙方须抵偿甲方一个月工资作为背约金。甲乙双方在试用期内提早三日通知对方，可以消弭劳动。

幼儿园教师礼聘合同13

　　1、聘方(甲方)：_________法人代表(负责人)：_________

　　应聘方(乙方)：_________住址：_________

　　身份证号码：_________联系电话：_________

　　2、礼聘不日：自___年___月___日至___年___月___日(一年)

　　3、礼聘待遇：

　　1.每个月______元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　4、其它事宜：

　　1.甲方遵循本幼儿园工作需要，放置乙方从事______工作。乙方严酷遵循幼儿园的'各项规章轨制，按时、按质、按量完成其本职工作，忠诚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪踪职，不能胜任，不驯服制服黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量差劲等晦气于幼儿园工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，不凡严重者要依法究查相关法令责任。乙方在工作时代首先成立“安然第一”的思惟意识，如因失踪踪职、失踪踪误造成幼儿在园发生不服安工作，甲方承担经济损失踪踪的30%，乙方承担70%。

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　3.乙方在聘期内未经幼儿园准予(或解职)不得随便告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给幼儿园造成严重损失踪踪者要依法究查相关法令责任。

　　4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切工作，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5.乙方在聘期被本园解职或经本园准予自动告退，次和谈自解职之日起无效.

　　6.甲方在工作每个月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一概照发，否则酌情措置。

　　8.本和谈自____年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章)_________

　　乙方：(签字或盖章)_________

　　___年___月___日

　　___年___月___日

幼儿园教师礼聘合同14

　　黉舍是教育人才的主阵地，教师的不变是保证黉舍各项工作稳步成长的前提，是提高教学质量，建树名牌黉舍的`关头。为了依法呵护双方权益，经双方参议，特订立此和谈书，具体事宜以下：

　　1、和谈双方

　　聘方(甲方)：xx幼儿园

　　法人代表：

　　被聘方(乙方)：

　　2、礼聘不日：

　　自________年____月____日至________年____月____日

　　3、礼聘待遇：

　　1.每个月XX元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。

　　2.奖金：按黉舍教师考评方案兑现。

　　4、其它事宜：

　　1.乙方要驯服制服黉舍(甲方)的放置，严酷遵循黉舍的各项规章轨制，忠诚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪踪职，不能胜任，不驯服制服黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量差劲等晦气于黉舍工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，不凡严重者要依法究查相关法令责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经黉舍准予(或解职)不得随便告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给黉舍造成严重损失踪踪者要依法究查相关法令责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切工作，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被黉舍解职或经黉舍准予自动告退，次和谈自解职之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7.乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一概照发，否则酌情措置。

　　8.本和谈自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(印章)：乙方(印章)：

　　________年____月____日________年____月____日

幼儿园教师礼聘合同15

　　甲方：______乙方：______

　　身份证号码：______身份证号码：______地址：______地址：______

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着齐截自愿、协商赞成签定本合同。

　　礼聘职位及不日

　　职位：

　　不日为一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　1、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，连络本班现实，拟定班级工作筹算、教育教学勾当筹算，并当真履行，按期向园长做工作陈述请示；

　　2、驯服制服园长及教研组长的放置，发扬团队精神，积极自动，与各班教师团连络作，切当做好本园教育、保育及糊口护理等工作；

　　3、对幼儿立场驯良可亲，做到爱心、耐心、关心、热情、细心；随时呵护幼儿在园所内之健康与安然及教育幼儿之身心成长与个体分歧；

　　4、严酷履行幼儿园作息轨制，当真放置好幼儿一日糊口，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外勾那时刻及游戏时刻；

　　5、培育幼儿精采的步履习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，体味幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优良教育、兴奋教学、健康成长”等获得充实闪现；

　　7、坚持正面教育原则，尊敬幼儿，积极开扶引诱，严禁体罚和变相体罚；

　　8、当真进修，全力研究营业，积极插手教研勾当及营业进修，积极创编教材，建造教具，提高自己素质和营业水平；

　　9.园内进行的各型勾当之预备与履行等各项工作；

　　10.其他上级支出之使命。

　　2、工作酬报

　　1.甲方应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬，并遵循乙方的工作岗位，必定每个月工资酬报。并于每个月___日支出给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家划定的工作时刻内要保质保量完成甲方放置的工作使命。

　　3、劳动纪律、奖励与奖惩

　　1、必需遵循国家法令、律例；

　　2、必需按国家教委有关划定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家政策拟定治理本园的规章轨制，并对背反步履进行奖惩；

　　4、乙方应遵循本园的规章轨制及工作时刻，不得私行分隔工作岗位；

　　5、甲方对工作中确有成就或背反纪律者，将按法度楷模予以奖励与奖惩

　　6 .乙方享有国家划定的'法定节沐日，婚假、丧假、产假及筹算生育假；礼聘合同的消弭与终止

　　1、礼聘时代乙方触犯罪令经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、礼聘时代乙方未经甲方准予，不得私行受聘其他与本园工作时刻有冲突的工作，如背犯者视作背约步履，合同消弭；

　　3、在礼聘期内，假定乙方背反国家法令律例、国家教委的有关划定，或严重背反本园的《园务轨制》，或在家长中反映不良，或教育质量严重下滑，教学成就欠安的气象，甲方有权在礼聘期内解职乙方，并需提早一个月通知乙方，按响应划定给以抵偿；

　　4、(因行业特点，教师不得在学期半途提出消弭合同)乙方需提出消弭合同，应在学期竣事前一月提出。

　　4、其他

　　1、合同若有未尽事宜，按幼儿园有关规章轨制履行；

　　2、甲乙双方在履行过程中，定见不能告竣一致时，应首先经由过程协商解决，如没法协商，可请上级主管部门协调剂决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法令；

　　3、本合统一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有齐截效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

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