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设计师劳动合同9篇
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。那么一般合同是若何起草的呢？以下是小编清理的设计师劳动合同，但愿能够辅佐到巨匠。
设计师劳动合同1
编号
甲方： 惠州市自美装潢设计工程有限公司乙方：
甲方因工作需要礼聘乙方担负职务，为了了双方益处，权责关系，甲乙双方经协商，特拟定合同以下，双方配合遵循。
本合同履行时刻从年 月 日起至年 月 日止。
1、 甲方的权力与义务：
1、 为乙方供给精采的办公气象。
2、 按乙方所做的工作量，连络工资及提成发放尺度，给以乙方响应的酬报。 3、 甲方应按时给以乙方工资、奖金及提成。 4、 协助乙方睁开工作，供给营业机缘。
5、 甲方假定认定乙方能力和工作效力差，有权终止本合同并予以劝退（需提早一个月）。 6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
7、 甲方有权对损害公司益处和名望的员工进行奖惩或解雇，公司有权力撤销各项提成、奖金、工资的发放。 8、 在合同时代，乙方的一切工作功能归甲方所有。
2、 乙方的权力与义务：
1、 假定甲方延续两个月不按时支出工资或糊口费，乙方有权提出终止本礼聘合同。 2、 乙方在合同时代，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、 合同时代必需遵循甲方的一切规章轨制。（详见治理规章轨制） 4、 乙方糊口所需前提，响应费用由乙方自行承担。
5、 有义务呵护公司的名望和洽处，对公司营业信息进行保密。
6、 按时当真做好每项工作，处事好每位客户，驯服制服公司率领的放置。 7、 团结每位员工，当真进修本行业的专业常识，做好每项工作。 8、 有不凡气象应义务加班。
3、 具体薪酬及提成以下：
1、 工资待遇为底薪+事迹提成+设计提成+年关奖福利：每个月保底工资为： 元（按每个月满天出勤日
为尺度，节沐日或安眠日除外），每个月保底开工营业量为10万，如没完成，则按每差1万营业量工资响应每个月下浮 80元的划定响应下浮工资，延续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超越，则按超10万营业量工资响理当月上涨200元的划定上涨工资。 2、 签单事迹提成：
1 / 3
3、设计提成：
4、小我所签得单提成按本单事实下场结算额计较，（不搜罗治理费、主材费用、）非论单巨细。 5、年关奖=小我年总事迹×0.5点。
6、假定主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供给商处，主材返利设计师50%公司50%。 7、对业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。 8、甲方实施新的工资轨制时，乙方的工资待遇按新的轨制予以调剂。
4、 薪酬发放、结算编制实时刻：
1、保底工资按公司划定发下班资日进行发放。
2、小我设计提成，在工地完竣落成并和业主结算后下一个月结算。 3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。 4、对只买设计的，设计提成在业主全数付清设计费后结算。
5、年关奖发放形式:年关总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满私行去职者,撤销年
终评奖资格,残剩提成作为公司教育培训费津贴给公司。 5、 其他商定：
1、乙方在任何场所、时刻都有义务呵护甲方公司形象不得说做有损甲方益处的话和事。
2、乙方有义务做些公司案牍工作。
3、因为行业自己的不凡性，实施工作包干制，甲方不实施加班津贴，不加付加班工资。
4、因为乙方设计失踪踪误、工作失踪踪职造成公司损失踪踪的，乙方必需承担响应损失踪踪的80%。
5、甲方尊敬乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸肆意改削或转给他人去做。
6、尔后如甲乙双方因为各方面启事片面向对方提出需消弭此和谈时，双方必需提早一个月提出；乙方尽快措置好手中与公司相关的工作，并做好去职前的交接工作；甲方要实时派其它人员与乙方做好去职前的'交接工作。
7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金20xx元，这在乙方非月薪部门扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部门以此类推扣满为止。押金领取：双方有用消弭此和谈后的两个月末乙方来公司财政部领回押金。
8、在合同时代，假定提早分隔工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私行出卖公司
信息资料、私卖设计的员工，剖断解雇，公司有权力撤销各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可究查其法令责任。
6、 争议措置 ：
双方发生劳动争议后，甲、乙双方理当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向当地劳动争议调剂委员会申请调剂；协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人平易近法院起诉。
7、 本合统一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签定之日起生效。
甲方代表签名（公章）：
证件号：
联系电话： 0752-2568788 20xx年月日 20xx
乙方签名： 证件号： 联系电话：
年3 / 3
日
月
设计师劳动合同2
用人单元（甲方）：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会诺言代码：___________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________
性别：_______
春秋：_____
籍贯：____________________
身份证号码：_________________________
电话：____________________
住址：_____________________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条、礼聘岗位及职务
1、甲方因工作需要礼聘乙方在__________岗位工作，并礼聘__________设计师__________职务。
2、工作地址：______________________________
第二条、礼聘合同不日
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的不日：
1、以完成必定工作为不日的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作使命时本合同终止。
2、有固按不日劳动合同
本合同不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。
3、无固按不日劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。
4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条、甲乙双方的.权力和义务
1、甲方权力与义务
（1）按合同商定支出乙方酬报。
（2）甲方遵循国家有关划定，按乙方岗位要求供给必需的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然与健康。
（3）甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课的教育和培训。乙方在工作过程中必需严酷遵循工作规程，有权回绝履行甲方背规挑唆，有权提出攻讦、揭露和控诉。
2、乙方权力与义务
（1）乙方的工作职责是________________________________________
（2）乙方必需当真专研营业手艺，熟谙公司产物和各类材料、规格、价钱等，以达到切确、美不美不美观、俭仆的方针，并积极提高与客户沟通能力。
（3）设计资料均为公司商业奥秘，未经准予，不得对外泄露（含同业、同事、同窗、亲戚伴侣等）。
（4）不得使任何第三人获得、操作或筹算操作甲方商业奥秘信息，即除获得甲方单位挑唆和在营业需要的水平规模内向理当知道上述内容的单元内容员工或本单元外营业单元进行保密内容交流外，不得直接或间接向单元内容、外部的人员泄露商业奥秘信息。
（5）不得复制或公开包含甲方单位商业奥秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
（6）乙方工作时刻遵守国家有关划定履行，甲方因工作需要，经与乙方协商赞成，可延迟工作时刻，但不得超越国家劳动法令、律例的划定。
（7）乙方必需遵循甲方对本岗位使命和职责的要求，完成划定的数质量指标或工作使命。
甲方：
乙方：
日期：
设计师劳动合同3
甲方_____________公司以下简称甲方
乙方______________以下简称乙方
第一条 方针 为了公司更好地成长、提高设计师的工作效力、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条 合同不日 从本合同生效起如甲乙双方都能遵循本合同则本合同以贰年为刻日满后可与乙方续订
或改订视具体实施下场而定。
第三条 甲乙双方的权力和义务
1.甲方权力与义务
1 按合同商定支出给乙方的酬报
2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同
3 可以遵循具体气象随时提高乙方的待遇。
2. 乙方权力与义务
1 设计部的员工采纳项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总司理核准可对该项目进行承包
2 设计师必需当真研究营业手艺熟谙公司产物和各类材料的机能规格价钱等以达到切确、美不美不美观、俭仆的方针并积极提高与客户沟通能力
3 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签定合同合同正本交财政
4 遵循合同要求实时完成各项设计使命向工程部供给施工图、下场图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度
5 在碰着方案需要变换的处所应实时进行改削如改削时碰着费用发生改变时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财政 并将联系单复印件交于工程部
6 设计师具体工作内容及要求详见附件1。
第四条 待遇及奖罚划定
1 工资采纳底薪提成的编制设计师在其承包项目完成后可按其承包项方针总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失踪踪由设计师承担响应责任扣除响应损失踪踪费用
2 工作期内按事迹必定底薪设计师的事迹贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资20xx元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月
3 设计提成尺度工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计营业遵循20算提成点
4 提成的发放签定合同后对承包该项方针设计师在项目完成最后结算时便可领取部门提成。留1的提成作为奖金于年尾一次性领取。如半途告退不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同商定收回工程款没有不凡气象不得延期到账时刻合同施工验收及格3天以内或全款收进奖励0.53天至10天以内不奖不罚超越10天以上到账按收款不实时措置提成减0.5此外要求工地零投诉每个工地遵循客户、公司放哨人员、工程部司理综合评定为优的提成增添0.5。
5 合同签定严酷按公司合同划定履行若有内容不符申请主管签字方可履行如背规操作造成该项营业损失踪踪由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部审定
6 除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山下场图等进行计件提成若合同签定按CAD图为每张50100元 POHOSHOP下场图每张100150元三维建模图每张100200元
7 如因为设计自己启事此激发的.施工不日的延迟或施工量的增添则经主管人员上报总司理核准扣除设计师的部门提成转为该工程响应项方针施工人员的附加经费
8 对不能按期完成设计使命的可以请公司其他设计师辅佐具体费用由自己与响应的设计师协商假定不能按合同要求完成设计的遵循具体气象给以攻讦或扣除该项方针部门提成
9 设计师在任职时代有义务对公司的营业神秘进行保密不得随便泄露。去职时不得将公司资料拷贝带出
10设计师因小我启事分隔公司必需将手上工作完成如完成不了实时做好交接工作经设计部主管签字后方可打点去职手续。
第五条 背约责任
1. 对因为不成抗力而使本合同不能或未能完全实施时甲乙双方可以进行协商另行措置
2. 设计师合同还没有到期私行分隔公司则扣除壹个月工资和所有提成款
3. 乙方未经甲方核准严禁将专业手艺、手艺方案、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、图纸、样品、操作手续、手艺文档、相关的函电、产物配方、数据、治理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、筹算、建议等泄露第三方若有泄露按本人当月工资的10倍罚款
4. 实施合同中如发生纠缠由双方协商解决。
第六条 填补条目
合同中若有未尽事宜由双方配合协商可作填补划定。
第七条 其他
本合同经双方代表签字后即时生效有用期为贰年。
本合同正本一式贰份双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
设计师劳动合同4
用人单元(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会诺言代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条、礼聘岗位及职务
1、甲方因工作需要礼聘乙方在__________岗位工作，并礼聘__________设计师__________职务。
2、工作地址：______________________________
第二条、礼聘合同不日
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的不日：
1、以完成必定工作为不日的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作使命时本合同终止。
2、有固按不日劳动合同
本合同不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。
3、无固按不日劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。
4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条、甲乙双方的权力和义务
1、甲方权力与义务
(1)按合同商定支出乙方酬报;
(2)甲方遵循国家有关划定，按乙方岗位要求供给必需的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然与健康。
(3)甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课的教育和培训;乙方在工作过程中必需严酷遵循工作规程，有权回绝履行甲方背规挑唆，有权提出攻讦、揭露和控诉。
2、乙方权力与义务
(1)乙方的工作职责是________________________________________
(2)乙方必需当真专研营业手艺，熟谙公司产物和各类材料、规格、价钱等，以达到切确、美不美不美观、俭仆的方针，并积极提高与客户沟通能力;
(3)设计资料均为公司商业奥秘，未经准予，不得对外泄露(含同业、同事、同窗、亲戚伴侣等)。
(4)不得使任何第三人获得、操作或筹算操作甲方商业奥秘信息，即除获得甲方单位挑唆和在营业需要的水平规模内向理当知道上述内容的单元内容员工或本单元外营业单元进行保密内容交流外，不得直接或间接向单元内容、外部的人员泄露商业奥秘信息。
(5)不得复制或公开包含甲方单位商业奥秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
(6)乙方工作时刻遵守国家有关划定履行，甲方因工作需要，经与乙方协商赞成，可延迟工作时刻，但不得超越国家劳动法令、律例的划定。
(7)乙方必需遵循甲方对本岗位使命和职责的`要求，完成划定的数质量指标或工作使命。
(8)乙方赞成：因职务创作发现和构想的有关手艺奥秘，将想甲方实时陈述请示，并以书面形式作出陈述，该职务功能归属甲方。
(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起最早，至商业奥秘公开或被公家知悉时为止。乙方的保密义务其实不因劳动合同的消弭而免去。
第四条、工作酬报
1、甲方遵循国家的有关划定和乙方完成工作使命的气象按月核发乙方应得的工资、奖金、及各类津津贴。
2、乙方根底工资为人平易近币________元/月，在试用期(见习期)内的工资为人平易近币________元/月
3、甲方确需乙方加班时，按国家划定支出给乙方加班费;
4、甲方于每个月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节沐日或安眠日，自动顺延在比来的工作日支出。支出编制为以下第_______种形式
(1)现金支出
(2)以银行转账编制支出费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第五条、工作纪律
1、甲方遵循国家法令、律例的有关划定拟定工作纪律和规章轨制，乙方自觉遵循甲方的工作纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理。
2、甲方应切实增强单元内部的岗位责任制，成立健全各项查核轨制，做到权益清楚，责任了了、查核严酷、奖惩分明。
第六条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定为乙方供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并应切实按《职业病防治法》的划定，呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每________(年/季/月)免费放置乙方进行体检。
(三)甲方按国家和处所有关划定，做好女职工和未成年工的劳动呵护工作。
(四)如甲方背章挑唆、强令冒险功课危及人身安然的，乙方有权回绝，并可以随时消弭本劳动合同。对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，乙方有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
第七条、社会保险和福利待遇。
1、甲方遵循国家法令、律例划定，为乙方实时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家划定从乙方月工资中扣除儿女缴，记入小我账户，或由本人按划定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、得病或非因工负伤、和女工孕期、产假和哺乳时代的待遇，按国家和省有关划定商定履行。
乙方医疗期满或康复后，不能从事原工作被消弭礼聘合同时，由甲方按国家和省的有关划定发给乙方医疗津贴费。
3、乙方因工或因病衰亡丧葬津贴费，供养直系亲属的抚恤费、布施费、医疗费等按国家和省有关划定履行。
4、甲方保障乙方依法享受公休沐日、婚丧假、带薪年休假等。
第八条、礼聘合同的终止、消弭、续订和变换。
1、本合同不日届满，即行终止。
2、本合同双方商定的以下终止前提闪现，即行终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;
(3)乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
(4)甲方被依法公布揭晓破产的;
(5)甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
(6)法令、行政律例划定的其他气象形象。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以消弭。
4、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同：
(1)在试用期被证实不合适礼聘前提的;
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(3)延续两年查核不及格的;
(4)严重失踪踪职，溺职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(5)被依法究查刑事责任或劳动教化责任的。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以与乙方消弭礼聘合同，但应提早________日书面通知乙方：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调剂岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换合同告竣和谈的;
(4)乙方不实施礼聘合同的;
6、甲方经营发生严重坚苦，确需裁员时，可依法定法度楷模裁员。
7、乙方有以下气象形象之一，甲方不得依本条项划定消弭合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或负伤，在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法令、行政律例划定的其他气象形象。
8、乙方消弭本合同，应提早________日书面通知甲方。
9、有以下气象形象之一，乙方可随时通知甲方消弭合同：
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动;
(3)甲方未按合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提;
(4)国家法令、行政律例划定的其它气象形象。
10、从事国家神秘工作，或曾从事国家神秘工作，在划定的保密期内，按国家有关划定，不得消弭礼聘合同。承担专业手艺工作或治理工作的受聘人员，如其提早消弭或终止礼聘合同，将会给单元带来手艺项目终止，财富常识产权纠缠，手艺失踪踪密和可能造成较除夜经济损失踪踪的，在礼聘合同消弭或终止的前提未具有时，不得提早消弭或终止礼聘合同。
11、经甲、乙双方协商赞成，可以续延本合同不日，打点续订手续。
12、甲方因出产经营状况发生改变，经与乙方协商赞成，可变换合同有关条目内容，打点合同变换手续。
13、乙方被依法解雇、劳动教化、判刑的、本合同自行消弭。
14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变换而消弭。
第九条、经济抵偿金、医疗津贴费的发放
消弭或终止本合同，经济抵偿金、医疗津贴费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关划定履行。
第十条、背反合同的责任
1、因为当事人一方的错误，造成合同不能完全实施，由有错误的一方承担背约责任;如属双方的责任，遵循现实气象，由双方分袂承担各自应负的背约责任。
2、当事人因为不成抗拒力的启事不能实施合同的，应实时向对方传递不能实施或需要延期实施、部门实施合同的出处，在获得有关证实后，准予延期实施、部门实施或不实施，并可遵循气象部门或全数免于承担背约责任。
3、当事人一方背反合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金________元;给对方造成严重经济损失踪踪的，应遵循责任巨细及后果究查经济抵偿责任。
4、其它背约责任：_____________________________
第十一条、双方商定的其它事项
1、本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业奥秘、竞业避免或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本合同的附件，与本合同具有齐截的法令效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二条、劳动争议解决
甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人平易近法院提起诉讼。
第十三条、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代办代办署理人：____________________ 身份证号：______________________
联系编制：______________________联系编制：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
设计师劳动合同5
甲方___________以下简称甲方乙方______________以下简称乙方
第一条方针为了公司更好地成长、提高设计师的工作效力、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条合同不日从本合同生效起如甲乙双方都能遵循本合同则本合同以贰年为刻日满后可与乙方续订或改订视具体实施下场而定。
第三条甲乙双方的权力和义务
1.甲方权力与义务1按合同商定支出给乙方的酬报2当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3可以遵循具体气象随时提高乙方的待遇。
2.乙方权力与义务1设计部的员工采纳项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总司理核准可对该项目进行承包2设计师必需当真研究营业手艺熟谙公司产物和各类材料的机能规格价钱等以达到切确、美不美不美观、俭仆的方针并积极提高与客户沟通能力3设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签定合同合同正本交财政
4遵循合同要求实时完成各项设计使命向工程部供给施工图、下场图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度
5在碰着方案需要变换的处所应实时进行改削如改削时碰着费用发生改变时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财政并将联系单复印件交于工程部6设计师具体工作内容及要求详见附件1。
第四条待遇及奖罚划定
1工资采纳底薪提成的编制设计师在其承包项目完成后可按其承包项方针总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失踪踪由设计师承担响应责任扣除响应损失踪踪费用
2工作期内按事迹必定底薪设计师的事迹贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资20xx元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月
3设计提成尺度工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计营业遵循20算提成点
4提成的发放签定合同后对承包该项方针设计师在项目完成最后结算时便可领取部门提成。留1的提成作为奖金于年尾一次性领取。如半途告退不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同商定收回工程款没有不凡气象不得延期到账时刻合同施工验收及格3天以内或全款收进奖励0.53天至10天以内不奖不罚超越10天以上到账按收款不实时措置提成减0.5此外要求工地零投诉每个工地遵循客户、公司放哨人员、工程部司理综合评定为优的提成增添0.5。
5合同签定严酷按公司合同划定履行若有内容不符申请主管签字方可履行如背规操作造成该项营业损失踪踪由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部审定6除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山下场图等进行计件提成若合同签定按CAD图为每张50100元POHOSHOP下场图每张100150元三维建模图每张100200元。
7如因为设计自己启事此激发的施工不日的延迟或施工量的增添则经主管人员上报总司理核准扣除设计师的部门提成转为该工程响应项方针施工人员的附加经费。
8对不能按期完成设计使命的可以请公司其他设计师辅佐具体费用由自己与响应的设计师协商假定不能按合同要求完成设计的遵循具体气象给以攻讦或扣除该项方针部门提成。
9设计师在任职时代有义务对公司的.营业神秘进行保密不得随便泄露。去职时不得将公司资料拷贝带出10设计师因小我启事分隔公司必需将手上工作完成如完成不了实时做好交接工作经设计部主管签字后方可打点去职手续。
第五条背约责任
1.对因为不成抗力而使本合同不能或未能完全实施时甲乙双方可以进行协商另行措置2.设计师合同还没有到期私行分隔公司则扣除壹个月工资和所有提成款
3.乙方未经甲方核准严禁将专业手艺、手艺方案、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、图纸、样品、操作手续、手艺文档、相关的函电、产物配方、数据、治理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、筹算、建议等泄露第三方若有泄露按本人当月工资的10倍罚款
4.实施合同中如发生纠缠由双方协商解决。
第六条填补条目
合同中若有未尽事宜由双方配合协商可作填补划定。
第七条其他
本合同经双方代表签字后即时生效有用期为贰年。
本合同正本一式贰份双方各执一份。
甲方盖章杭州xxx设计工程有限公司甲方代表签字
乙方签字签定日期年月日签定日期年月日
附件1设计师工作内容及要求
1、上下班遵循公司规章轨制另附公司规章轨制签阅并遵循。
2、每周一8:30分之前交工作总结要求内容具体以电子表格形式发离线动静至QQ90411xxxx1如未交者一次罚款20元两次50元三次100元四次以上200元。
3、设计师和跟单员一路到现场量方收取测量费、设计定金如不愿意付定金的客户公司将视今朝的生意气象酌情放置。
4、放置好接单的同时实时更新信息要求小单据一天要有预算跟进除夜单据两天内出方案手上多个项目可以顺延交图时刻若有背反3次以除夜将被解雇。
5、跟单员放置好设计师会同和客户谈单并实时沟通。
6、签单前要有正规图纸及预算经自检后由主管、总司理签字确认后方可签单。按名目合同签单有不凡要求客户需经主管核准后方可进行不成背规操作2次以除夜将被解雇。
7、合同签定后分袂交客户、工程部、财政部原件并以交接单形式签字确认自留一份。
8、向工程部供给由总司理签字后的施工图、发货清单、预算。
9、工程施工队进场同施工员、技工一路现场放样如图纸与现场不符的以现场为准并实时更改图纸如遇工程量变换需把由客户签字确认的联系单交工程部方可施工原件交财政部。如背规操作设计师负全责。应带《工程进场通知单》让客户签字后交财政部。
10、设计师催促施工员把施工流程表做好严酷按流程表施工如遇雨天等不凡气象没法施工的工期顺延。
11、该工程的设计师进行全程跟单严酷按合同要求收取工程款。
12、工程落成后设计师、跟单员、施工员会同客户进行最后验收收取工程尾款。
13、设计师应交合同复印件、预算单、联系单、结算单、现场实景照片并由发货员、施工员、后台员签字后交财政审核、总司理核准后方可领取提成。
14、设计师电脑工作分区存储1.C盘为系统盘2.D盘软件安装盘
3.E盘为工作盘工作盘首要存储工程资料及工作相关文件可分一下几个区域。
工程类每个工程项目须注明时刻、地址待定项目图纸预算发货清单已定项目在建项目落成项目未收金钱目QX项目在建项目。
1图纸预算发货单合同2交往帐及收款气象3在建跟踪照片4存在的问题及分化已落成项目1图纸2预结算清单3合同。
4交往账及尾款气象5落成照片
QX项目1图纸2预算3启事。
工程图片遵循工程地址地命名实景图公司产物分类123绘图资料1CAD图库2PS图库3SU图片。
文员资料1合一样本2预结算样本3产物单价
15、事迹查核每个月要求设计师完成事迹两万元或可延续两个月累计完成四万元事迹如不能完成营业量将被解雇。其他F盘设计师首要负责方案设计配设计助理一名连结电脑桌的整洁文件不变存放连结工作桌的整洁天天清理桌面上的纸屑及尘埃新进的项目跟进要快。
甲方___________以下简称甲方乙方______________以下简称乙方
设计师劳动合同6
甲方：
乙方：
经甲乙双方配合协商，特订立以下和谈：
1、和谈时刻：________年____月____日起至________年____月____日止。
2、和谈内容：
（一）工作要求：
1、严酷遵循公司的各项规章轨制，不迟到，不早退，不旷工，有事事前实施乞假手续。
2、按照公司与培育汲引方意向，实时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签定后，应在开工前拿出整体设计方案，时刻紧迫的'，必需加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完全。
5、培育汲引方对图纸具体要求，如建造下场图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必需经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场注释图纸内容、手艺要求，对工作难度除夜或标识表记标帜性装潢要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部门与同业及施工治理人协商，酌情改削，力争不返工、少返工。
9、施工过程中因为设计主不美不美观启事导致工程返工等，则返工费用视责任巨细响应由设计人员承担（要出具体责任评定书，经一致构和评定责任后签字生效），并在年关结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分袂清理归档，做好保密工作，设计草稿要实时销毁，需挪用存档图纸时向公司陈述请示，征得赞成方可借出、复制。
1、未经公司赞成，设计人员不得私步履他人设计装修方案，或向他人吐露公司的任何信息，出格是设计图纸和公司近期首要工作内容、筹算。否则，公司将作峻厉奖惩，直至解雇。
2、外接的设计图纸，遵循图纸内容、数目由设计人员填写奉求工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财政扎口。财政收款后，开出收款凭证，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭证，不得发出图纸。
3、设计人员出差在外，必需寄望连结公司形象，划定礼貌品行，洁身自好。要增强法制不美不美观念，不得介入、从事背法犯罪勾当。
4、剖断驯服制服公司分拨，实时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为______元，每个月____日发给______元，余额作为浮动（上下幅度在10%摆布），遵循小我事迹及默示每个月考评一次，年关结算时作为兑现按照。
2、其他待遇：
1）电话费津贴50-200元月。
2）供给中餐一顿。
3）泛泛泛泛加班原则上调休，如未能调休，到年关按30元/天发给津贴费。
（三）查核编制工作事迹60%，工作立场20%，劳动纪律20%。
（四）和谈消弭设计人员要具有精采的职业道徳，合同期满或告退时，应提早1个月与公司沟通，以便公司放置工作。自己负责的工程项目必需落成交付方可分隔公司，分隔公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合统一式三份，甲乙双方各执一份，公司财政部一份。
甲方代表：
乙方：
签定日期：________年____月
设计师劳动合同7
甲方：
乙方：
经甲乙双方配合协商，特订立以下和谈：
1、 和谈时刻：
______年______月______日起至______年______月______日止。
2、 和谈内容：
(一)工作要求：
1、严酷遵循公司的各项规章轨制，不迟到，不早退，不旷工，有事事前实施乞假手续。
2、按照公司与培育汲引方意向，实时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签定后，应在开工前拿出整体设计方案，时刻紧迫的，必需加班配合。。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完全。
5、培育汲引方对图纸具体要求，如建造下场图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必需经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场注释图纸内容、手艺要求，对工作难度除夜或标识表记标帜性装潢要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部门与同业及施工治理人协商，酌情改削，力争不返工、少返工 。
9、施工过程中因为设计主不美不美观启事导致工程返工等，则返工费用视责任巨细响应由设计人员承担(要出具体责任评定书，经一致构和评定责任后签字生效)，并在年关结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分袂清理归档，做好工作，设计草稿要实时销毁，需挪用存档图纸时向公司陈述请示，征得赞成方可借出、复制。
11、未经公司赞成，设计人员不得私步履他人设计装修方案，或向他人吐露公司的任何信息，出格是设计图纸和公司近期首要工作内容、筹算。否则，公司将作峻厉奖惩，直至解雇。
12、外接的设计图纸，遵循图纸内容、数目由设计人员填写奉求工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财政扎口。财政收款后，开出收款凭证，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭证，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必需寄望连结公司形象，划定礼貌品行，洁身自好。要增强法制不美不美观念，不得介入、从事背法犯罪勾当。
14、剖断驯服制服公司分拨，实时完成公司交办的.其他事务。
(二)工资待遇
1、年工资总额为______元，每个月1日发给______元，余额作为浮动(上下幅度在10%摆布)，遵循小我事迹及默示每个月考评一次，年关结算时作为兑现按照。
2、其他待遇：
1)电话费津贴50-200元/月。
2)免费供给中餐一顿。
3)泛泛泛泛加班原则上调休，如未能调休，到年关按30元 /天发给津贴费。
(三)查核编制
工作事迹60%，工作立场20%，劳动纪律20%。(详见设计人员查核表)
(四)和谈消弭
设计人员要具有精采的职业道徳，合同期满或告退时，应提早1个月与公司沟通，以便公司放置工作。自己负责的工程项目必需落成交付方可分隔公司，分隔公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合统一式三份，甲乙双方各执一份，公司财政部一份。
甲方代表： 乙方：
签定日期：______年______月______日
设计师劳动合同8
合同编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签定日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注册地址_____________________________________________
乙方(员工)_____性别_____居平易近身份证号___________________
出生避世日期_____年_____月_____日
在甲方工作肇端时刻_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码_________________________________________
户口地址地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
联系电话：_______________________________________
礼聘方：某某有限公司 (以下简称甲方)
应聘方： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着自愿、划1、公允、诚心、诺言的原则，经和气协商，遵循中华人平易近共和国有关法令、律例的划定签定本和谈，由双方配合遵循。
1、礼聘内容：
甲方礼聘乙方担负甲方产物造型设计师一职。
2、礼聘不日：
自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，为期壹年，合同期满礼聘关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
3、权力义务：
(一)甲方：
1、 由甲方据守乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单据外流等损害公司名望和洽处的步履，甲方保留究查责任的权力。 (二)乙方：
1、驯服制服甲方治理，遵循甲方规章轨制。
2、对甲方分拨的合理使命，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单据外流的步履。如乙方以甲方名义私行接单所发生的任何纠缠与甲方无关。
4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务按期放哨跟踪。
4、 工资待遇：
(一)为保证乙方的益处，保底月薪为人平易近币三千元，按月发放。
(二)乙方按所负责工程的'结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
5、 合同消弭：
(一)礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
(二)在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。 (三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
(1)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的;
(2)专心不完成工作使命，给公司造成严重损失踪踪的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位益处造成重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的;
(四)因为其他启事乙方要求消弭礼聘合同，应提早一个月以内书面形式通知甲方，甲方赞成并做好交接工作方可去职。
6、 其它事项：
(一)未尽事宜甲乙双方协商抉择。
(二)本合统一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
(三)本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。
(四)附加条目：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或奉求代办代办署理人(签章)：
电话： 电话：
签约时刻： 年 月 日
设计师劳动合同9
甲方(礼聘单元)名称：
地址：_
性质：___ __ ____
法定代表人(奉求代办代办署理人)：____ _________ __ ___
乙方(被礼聘者)姓名：____ _________ _____
性别：______ ______________ __
出生避世年月：____ ___ ____
家庭(现)住址：
居平易近身份证号码：_ _ __ ___
经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、礼聘岗位及职务
甲方因工作需要礼聘乙方在_____________岗位工作，并礼聘__服装设计师 __职务。
2、礼聘合同不日
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，不日为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，不日为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。
3、工作职责、内容和工作前提
1、乙方的工作职责是__________________________________________
2、具体工作内容及要求_______________________________________________________________________
3、乙方工作时刻遵守国家有关划定履行，甲方因工作需要，经与乙方协商赞成，可延迟工作时刻，但不得超越国家劳动法令、律例的划定。
4、乙方必需遵循甲方对本岗位使命和职责的要求，完成划定的数质量指标或工作使命。
5、甲方遵循国家有关划定，按乙方岗位要求供给必需的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课的教育和培训;乙方在工作过程中必需严酷遵循工作规程，有权回绝履行甲方背规挑唆，有权提出攻讦、揭露和控诉。
4、工作酬报
1:甲方遵循国家的有关划定和乙方完成工作使命的气象按月核发乙方应得的工资、奖金、及各类津津贴。
2、乙方在试用期(见习期)内的工资支出尺度为： __________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家划定支出给乙方加班费;
4、甲、乙方商定的其它劳动酬报内容及支出编制：___________________________
5、工作纪律。
1、甲方遵循国家法令、律例的有关划定拟定工作纪律和规章轨制，乙方自觉遵循甲方的工作纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理。
2、甲方应切实增强单元内部的岗位责任制，成立健全各项查核轨制，做到权益清楚，责任了了、查核严酷、奖惩分明。
6、社会保险和福利待遇。
1、甲方遵循国家法令、律例划定，为乙方实时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家划定从乙方月工资中扣除儿女缴，记入小我帐户，或由本人按划定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、得病或非因工负伤、和女工孕期、产假和哺乳时代的待遇，按国家和省有关划定商定履行。
乙方医疗期满或康复后，不能从事原工作被消弭礼聘合同时，由甲方按国家和省的有关划定发给乙方医疗津贴费。
3、乙方因工或因病衰亡丧葬津贴费，供养直系亲属的抚恤费、布施费、医疗费等按国家和省有关划定履行。
4、甲方保障乙方依法享受公休沐日、婚丧假、带薪年休假等。
七 、礼聘合同的终止、消弭、续订和变换。
1、本合同不日届满，即行终止。
2、本合同双方商定的以下终止前提闪现，即行终止：—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以消弭。
4、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同：
(1) 在试用期被证实不合适礼聘前提的;
(2) 严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(3) 延续两年查核不及格的;
(4) 严重失踪踪职，溺职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(5) 被依法究查刑事责任或劳动教化责任的。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以与乙方消弭礼聘合同，但应提早30日书面通知乙方：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调剂岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换合同告竣和谈的;
(4) 乙方不实施礼聘合同的;
6、甲方经营发生严重坚苦，确需裁员时，可依法定法度楷模裁员。
7、乙方有以下气象形象之一，甲方不得依本条项划定消弭合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或负伤，在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法令、行政律例划定的其他气象形象。
8、乙方消弭本合同，应提早30日书面通知甲方。
9、有以下气象形象之一，乙方可随时通知甲方消弭合同：
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动;
(3)甲方未按合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提;
(4)国家法令、行政律例划定的其它气象形象。
10、从事国家神秘工作，或曾从事国家神秘工作，在划定的保密期内，按国家有关划定，不得消弭礼聘合同。承担专业手艺工作或治理工作的受聘人员，如其提早消弭或终止礼聘合同，将会给单元带来手艺项目终止，财富常识产权纠缠，手艺失踪踪密和可能造成较除夜经济损失踪踪的，在礼聘合同消弭或终止的前提未具有时，不得提早消弭或终止礼聘合同。
11、甲方按照本条第3、5、6项消弭合同时应依法给以经济抵偿金。
12、经甲、乙双方协商赞成，可以续延本合同不日，打点续订手续。
13、甲方因出产经营状况发生改变，经与乙方协商赞成，可变换合同有关条目内容，打点合同变换手续。
14、乙方被依法解雇、劳动教化、判刑的、本合同自行消弭。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变换而消弭。
8、背反合同的`责任
1、因为当事人一方的错误，造成合同不能完全实施，由有错误的一方承担背约责任;如属双方的责任，遵循现实气象，由双方分袂承担各自应负的背约责任。
2、当事人因为不成抗拒力的启事不能实施合同的，应实时向对方传递不能实施或需要延期实施、部门实施合同的出处，在获得有关证实后，准予延期实施、部门实施或不实施，并可遵循气象部门或全数免于承担背约责任。
3、当事人一方背反合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金________元;给对方造成严重经济损失踪踪的，应遵循责任巨细及后果究查经济抵偿责任。
4、其它背约责任：
9、双方商定的其它事项
1、本合同自签定之日起生效。甲乙双方不得私行改削或消弭合同，合同履行中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。合同履行中如发生纠缠，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的治理机关要求措置，(2)依法向人平易近法院起诉。
2、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同商定事项背反国家法令、律例、或涂改、或未经正当授权代签无效。
甲 方：盖章
乙 方(奉求代办代办署理人)：签章
法定代表人(奉求代办代办署理人)：签章
年 月 日 年 月 日
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