中小企业劳动合同6篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编清理的中小企业劳动合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
中小企业劳动合同1
甲方(用人单元)：
单元地址：
法定代表人：
乙方(劳动者)：
平允易近身份号码：
栖身住址：_____________________________________
户籍地址：
甲乙双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和甲方依法拟定的规章轨制，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同(以下简称合同)，双方配合信守合同所列各条目，并确认合同为解决争议时的按照。
第一章 合同的类型与不日
第一条 经甲、乙双方协商，必定本合同为固按不日劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 若乙方最早工作时刻与合同订立时刻纷歧致的，以乙方现实到岗之日为合同肇端时刻，乙方到岗后双刚刚毅刚烈式成立劳动关系。
第二章 试用期
第三条 甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人平易近币________元。若乙方现实到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提早或顺延。
第三章 工作内容与工作地址
第四条 甲方礼聘乙方从事 工作。
第五条 乙方的工作地址为甲方公司本部。
第六条 乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面赞成，乙方不得在其他单元兼职。
第七条 甲方因出产和工作需要，有权按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示适当调剂乙方工作岗位及其工作酬报。
第四章 工作时刻与安眠时刻
第八条 乙方地址岗位履行尺度工时制。
第九条 甲方遵循国家法令律例的划定给以乙方节沐日安眠及婚假、丧假、产假等。 联系电话：
第十条 甲方因工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方统一放置;甲方按划定支出加班加点的酬报，以保证乙刚正当权益。
第十一条 乙方自行加班的须征得甲方确认赞成，否则甲方不承担支出加班酬报的义务。
第五章 规章轨制与劳动纪律
第十二条 乙方理当自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德，呵护甲方的名望和洽处。
第十三条 甲方依法成立和完美各项规章轨制，在本合同签定前甲方已有的规章轨制和在本合同实施过程中甲方按法定法度楷模拟定、变换的规章轨制对乙方均具有束厄狭隘力，乙方应严酷遵循。
第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方益处冲突的第二职业或勾当，更不得将属于甲方的营业让渡给其他方或乙方自行经营，同时，乙方理当保守甲方的商业奥秘和常识产权。 第十五条 乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩，直至消弭本合同。如因乙方的专心或重除夜过失踪踪造成甲方损失踪踪的，甲方除给以乙方纪律赏罚或经济奖惩、消弭本合同外，甲方有权要求乙方承担抵偿责任。
第六章 劳动酬报、社会保险和福利待遇
第十六条 乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应的劳动酬报。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人平易近币________元。甲方遵循企业的现实经营状况，统一拟定工资调剂、加班费、福利待遇和请事、病假和旷工的扣除尺度等，对此乙方予以认可并领受。 第十七条 甲方于每个月15日前以人平易近币形式支出乙方上月工资。
第十八条 甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的劳动酬报分拨编制调剂乙方的工资待遇。
第十九条 甲方遵循国家和北海市的有关划定为乙方采办社会保险，乙方小我缴纳部门由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十条 乙方得病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和北海市的有关划定履行。
第七章 劳动前提和职业风险防护
第二十一条 甲方为乙方供给合适国家划定的劳动前说起安然卫生的工作气象，并遵循公司出产经营特点及有关划定为乙方供给劳动穿戴用品，乙方应严酷按要求穿戴。
第二十二条 甲方对乙方进行职业手艺、安然卫生、规章轨制等需要的教育与培训，乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
第八章 劳动合同的变换、消弭和终止
第二十三条 订立合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，合同应变换相关内容。 第二十四条 订立合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施的，经协商赞成，可以变换合同相关内容或消弭。
第二十五条 乙方在试用期内被证实不合适甲方用人尺度或录用前提的，甲方提早三日通知乙方消弭合同。
第二十六条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭合同，解雇乙方，如造成甲方经济损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任：
1、如无出格商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。
2、乙方被查其实应聘时向甲方供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于：去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留用不雅察看、解雇或除名等严重赏罚、或有赌钱、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘留或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重背反甲方的劳动纪律、员工手册或规章轨制。
4、严重失踪踪职、损人利己给甲方益处造成5000元(含)以上重除夜损害的。
5、乙方是驾驶员的，因其自己启事，其营运处事的证、照被吊扣或失踪踪效15天(含)以上的或因乙方发生齐截以上(含齐截)行车衰亡工作或次责以上(含次责)特除夜行车工作或物损三万元以上的，甲方可以随时消弭合同。
6、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响达损失踪踪5000元以上的，或经甲方提出，拒不更正的。
7、乙方被依法究查刑事责任、劳动教化、公安机关收容教育的。
8、乙标的方针甲方告退或经协商被甲方消弭礼聘的。
9、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换合同的。
10、乙方存在贪污纳贿或其它不清廉步履的。
11、法令律例划定的其他气象形象。
第二十七条 乙方有以下气象形象之一的甲方可以消弭合同，解雇乙方，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经由培训或调剂工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不驯服制服甲方的工作放置和劳动治理的
第二十八条 凡是有以下气象形象之一，乙方可以消弭合同：
1、在试用期内提早三天以上向甲方提出告退。
2、甲方背反合同划定，未足额实时支出乙方劳动酬报的。
3、甲方背反合同划定，未依本合同商定缴纳保险的。因乙方自己的启事导致甲方没法为乙方打点的除外。
4、甲方背反合同划定，未供给响应劳动呵护和劳动前提的。
5、甲方的规章轨制背反法令、律例的'划定，损害劳动者权益的。
第二十九条 有以下气象形象之一的，合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就不异劳动前提的续签告竣一致的。
2、当事人商定的终止前提闪现的。
3、甲方破产、终结、被裁撤营业执照、责令封锁或被裁撤的。
4、乙方享受根底养老待遇、退休、公布揭晓衰亡、公布揭晓失踪踪踪、衰亡的。
5、乙方且则没法实施合同的义务，但仍有继续实施前提和可能的，搜罗但不限于乙方涉嫌背法犯罪，被公安、国家安然或其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产进修与进修、履行有关部门的公益性使命等启事此不能正常实施本合同超越15天的。
6、乙方应征参军或实施国家划定的其他法界说务的。
7、法令律例划定的其他气象形象。
第三十条 本合同消弭或终止时,乙方应实施以下义务：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、无缺了偿其据有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3、向甲方完全移交载有甲方首要信息的任何载体;
4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;
5、完成甲方划定的去职流转法度楷模，打点有关去职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;
6、措置其他应了而未了的事务;
7、严酷保守甲方的商业奥秘、手艺奥秘，其实不得有任何有损甲方益处的辞吐和步履。
第三十一条 本合同消弭或终止时,甲方应实施以下义务:
1、为乙方打点终止劳动关系手续;
2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方打点社会保险等账户转移或封存手续;
3、应乙方要求,实时、照实出具乙方的工作履历或绩效证实。
第三十二条 乙方不辞而别,或下落不明,或未实施第三十条、第九章划定的义务,导致甲方没法打点或迟延打点与乙方去职相关的手续的,乙方在此不成裁撤地认可其负有错误,并承担响应的责任。
第三十三条 乙方未提早三十天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方可在乙方办结工作交接终了后，将截止乙方提出告退或私行去职之日的工资支出给乙方。如乙方有本合同第三十四条所述气象形象的，则按该条划定措置。
第九章 其他划定
第三十四条 甲方的规章轨制(搜罗但不限于员工手册、岗位职责、培训和谈、保密和谈、安然准则等)均属合同的首要附件，其效力与合同条目齐截。乙方确认，在签定本合同前已周全知悉甲方的一切规章轨制，并理解无误。
第三十五条 合同如与法令、律例相矛盾的，或因法令、律例的变换而纷歧致的，以现行有用的法令、律例为准。合同未尽事宜，双方还有商定的，从商定;双方没有商定的从法令、律例和规章轨制。
第三十六条 在本合同生效之前，双方若有签定《劳动合同》的，自本合同生效之日其自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本(搜罗但不限于《保密和谈》、《培训和谈》、《竞业限制和谈》)的划定与合同纷歧致的，以合同为准。
第三十七条 乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况(搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象)时，奉求合同首部的“紧迫状况联系人”作为乙方的受奉求人，甲方可与该受奉求人就本合同的有关变换、终止等触及乙方劳动关系的一切问题进行协商和措置，该受奉求人也可代领、签收相关文书、金钱等。如甲方遵循乙方供给的联系编制没法联系上紧迫状况联系人或该联系人回绝领受乙方奉求的，由此发生的责任由乙方自行承担。
第三十八条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁功能不服的，任何一方都可向人平易近法院提起诉讼。
第三十九条 本合统一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方盖章
乙方签字：
年 月 日
年 月 日
中小企业劳动合同2
甲方(单元名称)：法定代表人：
居处地：
乙方(姓名)：性别：身份证号码：
居处地：
第一条劳动合同不日
1、本合同为有固按不日的劳动合同。合同不日从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二条工作内容及要求
乙方放置在________________部门，从事________________工作。甲方可以遵循现实气象，调剂乙方所处的部门、工作使命、工作地等，乙方应领受调剂。
乙方须遵循甲方划定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动酬报及支出编制与时刻
1、甲方遵循乙方的工作岗位及工作事迹必定_______元/月的工资酬报。
2、甲方支出给乙方的月工资不得低于当地政府划定的最低工资。
3、甲方每个月___日以现金形式发下班资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及不凡工资遵循国际划定履行。
5、甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必需依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严酷遵循国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律。
第六条劳动合同的消弭
1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同;
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的;
(3)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的'手段强逼劳动的;
(3)甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4、因其它启事消弭劳动合同，须提早三十天书面通知对方。
5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。
第七条专心或重除夜过失踪踪责任保证
如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。
在本条事项未完全措置终了之前，乙方不得私行单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则响应顺延到本条事项措置终了。
第八条商业保密及竞业避免
1、乙方对在甲方工作时代所得悉的商业奥秘，搜罗客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或他人进行操作，此保密时代不限于劳动合同不日。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式竣事往后，在两年内不得与甲方组成竞争关系，此条搜罗乙方本人或辅佐他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方背反此条划定，则须向甲方抵偿万元背约金。
第九条其他事项
1、乙方在甲方工作时代，因为经常接触甲方公章等印鉴，所有触及乙方与甲方之间权力义务的法令文件，搜罗合同、证实、欠条等，均需由甲编拟定代表人签字后才具有法令效力，未经法定代表人签字的一概无效，对此乙方完全赞成并遵循，此条效力触及本合同生效之前及往后。
2、甲方依法拟定的规章轨制、员工守则为本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。
第十条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法令效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企业劳动合同3
甲方：___________________法人代表：_______________居处：___________________邮编：___________________
乙方：___________________性别：___________________出生避世时刻：_______________身份证号码：_____________户口地址地：_____________现住址：_________________邮编：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。遵循《平易近法典》，甲乙双方经和气协商，就借用时代各自的权力、义务告竣以下和谈：
1、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方插手__________________项方针治理工作。
2、乙方在甲方借用时代，须遵循甲方的劳动纪律和各项规章轨制，驯服制服甲方的治理、完成甲方交给的工作使命。乙方若有严重背纪行为，甲方可随时消弭本和谈，并通知__________公司，由该公司对乙方进行措置。
3、甲方承担乙方的`工资，尺度为_______元月，每个月____日支出上月工资。
4、乙方的各项社会保险费用，按国家划定由其劳动关系地址单元承担。
5、甲乙任何一方若消弭本和谈，均须提早____日书面通知对方。否则应向对方支出一个月工资的代通知金。
6、甲乙任何一方若终止本和谈，应于和谈期满前____日书面通知对方。否则，本和谈自动延续一个周期。
7、因本和谈的实施发生纠缠，双方都可向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
8、本和谈签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：____________
乙方：_________
_________年____月____日
中小企业劳动合同4
甲方(单元名称)：法定代表人：
居处地：
乙方(姓名)：性别：身份证号码：
居处地：
第一条劳动合同不日
1、本合同为有固按不日的劳动合同。合同不日从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二条劳动酬报及支出编制与时刻
1、甲方遵循乙方的工作岗位及工作事迹必定_______元/月的工资酬报。
2、甲方支出给乙方的月工资不得低于当地政府划定的'最低工资。
3、甲方每个月____日以现金形式发下班资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及不凡工资遵循国际划定履行。
5、甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。
第三条社会保险
甲、乙双方必需依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条劳动纪律
甲乙双方应严酷遵循国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律。
第五条劳动合同的消弭
1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同；
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的；
(2)严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
(3)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同(1)在试用期内的；
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
4、因其它启事消弭劳动合同，须提早三十天书面通知对方。
5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。
第六条专心或重除夜过失踪踪责任保证
如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。
第七条其他事项
1、乙方在甲方工作时代，因为经常接触甲方公章等印鉴，所有触及乙方与甲方之间权力义务的法令文件，搜罗合同、证实、欠条等，均需由甲编拟定代表人签字后才具有法令效力，未经法定代表人签字的一概无效，对此乙方完全赞成并遵循，此条效力触及本合同生效之前及往后。
2、甲方依法拟定的规章轨制、员工守则为本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。
第八条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法令效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________
________年____月____日________年____月____日
中小企业劳动合同5
甲方(用人单元)名称：
单元居处：
法定代表人(首要负责人)：
联系电话：
邮政编码：
乙方(劳动者)姓 名：
户籍地址地：
现栖身地址：
身份证号码：
联系电话：
邮政编码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例、规章的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立劳动合同。
1、劳动合同不日
第一条 本劳动合同不日经双方协商一致，采纳以下第 种形式：
(一)固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)无固按不日：自 年 月 日起，到法定的终止前提闪现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成必定工作使命为不日：自年月日起至时止。
2、工作内容和工作地址
第二条 甲方遵循工作岗位的现实需要，放置乙方从事 工作，工作地址为
甲乙双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。
遵循甲方的工作需要，可以变换工作内容。
3、工作时刻和安眠休假
第四条 甲方放置乙方工作时刻：
第五条 甲方依法保证乙方的安眠权力。
第六条 甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。
4、劳动酬报
第七条 甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。
第八条 甲方按以下第 种形式支出乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资尺度为 元/月(周)，绩效工资(奖金)遵循乙方现实劳动供献必定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为
(三)遵循甲方依法拟定的工资分拨轨制必定。
乙方在试用期时代的工资尺度为
第九条 甲方于每个月 日前以货泉或银行转账形式足额支出乙方工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
第十条 甲方放置乙方延迟工作时刻向乙方支出加班工资。
5、社会保险和福利待遇
甲方、乙方协商遵循 条划定的.缴纳保险
第十一条 甲遵循国家的法令、律例的划定插手社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。
第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十四条 甲方成立健全出产工艺流程和安然操作规程、工作规范和劳动安然卫生、职业风险防护轨制，并对乙方进行需要的培训。乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。
第十五条 甲方为乙方供给合适国家划定的劳动气象。
第十六条 甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，预防劳动过程中的工作发生。
第十七条 甲方背反法令划定，乙方有权对用人单元提出攻讦，揭露和控诉。
7、劳动合同的实施、变换
第十八条 甲乙双方遵循本劳动合同的商定，依法、周全实施各自的义务。
第十九条 甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本劳动合同的实施。
第二十条 甲方发生合并或分立等气象，本劳动合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的单元继续实施。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变换本劳动合同商定的内容，并以书面形式必定。
8、劳动合同的消弭、终止
第二十二条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单元，可以消弭劳动合同。乙方不按划定提早通知甲方酿成的损失踪踪，乙方负责抵偿。
第二十三条)甲方背反法令、律例的划定，损害劳动者权益，乙方有权消弭劳动合同。
第二十四条甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训，双方可以订立专项和谈，商定处事期。
乙方背反处事期商定的，理当遵循商定支出 背约金。
第二十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项和谈，商定竞业限制条目。
乙方背反竞业限制商定的，理当遵循商定支出背约金 。给用人单元造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十六条 以下和谈作为本劳动合同的附件：
1、岗位和谈书
2、培训和谈书
3、保密和谈书
4、……
第二十七条 双方商定的其它事项：
第二十八条 甲乙双方因实施本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条 本劳动合同未尽事宜，按国家和处所有关划定履行。
第三十条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
法定代表人(首要负责人)：
签字日期：年月日
中小企业劳动合同6
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条项。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日类型为固按不日合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期3个月。
2、工作内容和义务
第二条乙方遵循甲方要求，经由协商，从事________工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条乙方应实施以下义务：
1.遵循国家宪法、法令、律例；
2.遵循甲方的规章轨制；
3.呵护甲方的名望和洽处
4.毋忝厥职，勤恳工作；
5.实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第六条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第七条甲方遵循乙方的工作岗位及工作事迹必定工资酬报。
第八条甲方支出给乙方的月工资不得低于当地政府划定的最低工资。
第九条甲方按月以银行转账形式发下班资，不得无故拖欠。
第十条甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。
5、保险福利待遇
第十一条甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
6、劳动合同的.变换、消弭、终止、续订
第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2.转正后，事迹不达标的(具体事迹查核另行发布)；
3.严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
4.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的；
5.泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的；
第十六条乙方欲消弭劳动合同，理当提早十五日通知甲方。
第十七条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1.在试用期内的；
2.甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的；
3.甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
第十八条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
7、商业保密及竞业避免
第十九条乙方对在甲方工作时代所得悉的商业奥秘，搜罗客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或他人进行操作，此保密时代不限于劳动合同不日。
第二十条乙方自双方劳动关系以任何形式竣事往后，在两年内不得与甲方组成竞争关系，此条搜罗乙方本人或辅佐他人从事与甲方有竞争性的工作。
第二十一条如乙方背反此条划定，则须向甲方抵偿___万元背约金。
8、背反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提早15天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续；由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
第二十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、津贴等(搜罗但不限于此)中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿：
1.背反甲方依法拟定的规章轨制；
2.工作失踪踪误给甲方造成了经济损失踪踪；
3.应向甲方支出的其它任何金钱；
9、其他
第二十五条本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第二十六条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【中小企业劳动合同】相关文章：
中小企业劳动合同02-13
中小企业劳动合同13篇02-15
中小企业调研陈述08-02
中小企业工作总结03-20
劳动合同04-03
劳动合同范文02-04
医疗劳动合同02-07
兼职劳动合同02-18
导游劳动合同02-14
广州劳动合同02-20