不雅参观社劳动合同11篇
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同的类型愈来愈多，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。知道吗，写合同可是有编制的哦，以下是小编精心清理的不雅参观社劳动合同，但愿对巨匠有所辅佐。
不雅参观社劳动合同1
甲方： __________不雅参观社 负责人：__________
乙方： __________身份证：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和武汉市有关劳动治理编制，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列各项条目。
第一条 本合同不日自 _____年 _____月 _____日最早，至 _____年 _____月 _____日终止，其中试用期一个月。
第二条 乙方赞成在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方连结劳动合同关系起码半年以上。
第三条 甲方每个月20日支出乙方上月工资，每个月根底工资 _____元，试用时代每个月工资为 _____元。
第四条 甲方承诺按必定尺度给以乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，具体编制和尺度另行商定。
第五条 甲方放置乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周起码安眠一日。乙方在法定节沐日(春节除外)仍是工作，甲方应对乙方按每日根底工资3倍予以津贴。
第六条 甲方负责为乙方打点综合意外保险，保险金额 _____万元/年。
第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行承担因病、因伤等发生的医疗费用，不以任何出处向甲方提出追偿要求。
第八条 甲方履行国家有关劳动呵护的律例、规章，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要，发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产、工作必需的劳开工具。
第九条 本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同中的有关内容。
第十条 乙方有以下气象形象之一，除视为乙方背约外，甲方可以随时消弭本合同：
(1)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的。
(2)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
(3)被依法究查刑事责任的。
第十一条 以下气象形象之一，甲方可以消弭合同，但应提早七日通知乙方：
(1)乙方因病或因伤不能从事原工作的。
(2)甲方认为乙方工作未达到要求的。
(3)甲乙双方不能按照本合同第九条就变换合同告竣和谈的。
第十二条 乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第十三条 以下气象形象之一，除视为甲方背约外，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(1)甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
(2)甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第十四条 背约责任究查。如属甲方背约，甲方需额外支出乙方一个月工资。如属乙方背约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所有提成奖励，乙方另需退还甲方代为打点的`综合意外保险保费。
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以消弭本合同。合同期满或甲方破产倒闭时，本合同即行终止。
第十六条 乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，给甲方造成损失踪踪的，乙方应按国家有关划定抵偿甲方损失踪踪。
第十七条 其它商定：
第十八条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁定部门申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。
第二十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
不雅参观社劳动合同2
甲方：名称：
地址：
性质：法人代表：
乙方：姓名：性别：
春秋：文化水平：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码：导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在齐截自愿、协商一致的
根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《不雅参观社治理条例》、《导游人员治理条例》及国家、省有关法令、律例划定签定本合同，必定双方劳动关系，并配合遵循履行。
1、合同不日(本合同不日按以下第种类型履行)
1本合同为有固按不日的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固按不日的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
2、工作内容
甲方放置乙方在岗位，负责工作(遵循工作需要，经双方协商，可变换工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方放置的正常导游工作使命。
3、劳动呵护和劳动前提
1、甲方必需成立和健全劳动安然卫生轨制，严酷履行国家劳动安然卫生规程和尺度，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动呵护用品。
2、甲方应按国家、省有关划定对乙方进行培训教育，乙方从事导游处事时必需经由专门培训并获得导游员资格。
3、乙方必需严酷遵循旅游律例、规章、轨制和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责医治，直至医疗终结;医治时代为乙方据实支出医疗费，按月支出工资;伤愈后放置乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省划定履行。
5、乙方得病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期和乙方合适筹算生育后世劳保医疗等各类待遇按国家、省、市划定尺度履行。
6、乙方因工伤或因病衰亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市划定尺度支出。
7、乙方的周休假、节日假、投亲假、年休假、产假和婚丧等各类待遇，甲方必需按国家、省划定履行。
4、劳动酬报
1、甲方遵循乙方从事导游员营业，必定乙方工资按以下工资形式履行。但在法定工作时刻内，乙方应得的工资不得低于不雅参观社地址地最低工资保障尺度。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：根底工资元，津贴。奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每个月日为发薪日，甲方无故不按时支出乙方工资的，应自拖欠之日起，支出乙方工资总额%拖欠金，直至支出工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方启事此至的遏制导游营业时代，甲方应按国家、省有关划定履行。
5、劳动纪律
甲方应遵循国家、省有关划定，成立和完美各项规章轨制。乙方必需严酷遵循国家和江西省的各项法令、律例和甲方各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，积极完成导游处事工作使命。
6、劳动合同消弭的前提
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同：
(1)因工负伤并确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法令、行政律例划定的其他气象形象。
4、乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
5、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(3)甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的.。
7、背反劳动合同的责任
任何一方背反劳动合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任承担经济抵偿责任和响应的法令责任。如因不成抗力启事造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担责任。
8、双方协商商定其他内容
甲方出资派乙方赴外埠或本单元以外培训，须签定培训合同，培训后须为甲方处事年，如乙方提早消弭劳动合同的，应支出甲方培训费，但本合同第六条第5款划定除外，培训费用按其在甲方处事年限满一年减收%计较。
9、其他
1、甲、乙双方实施本合同发生争议，可以向当地旅游行政治理部门申请调剂，也能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调剂不成的可在划定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内向人平易近法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法令、律例、政策履行。
3、本合统一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签定合同时刻：年月日
甲方：(盖章)
法定代表人：(奉求代办代办署理人)
乙方：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：
鉴证时刻：
不雅参观社劳动合同3
编号：
劳 动 合 同 书
（供以完成必定使命为不日的导游员操作）
甲 方
乙 方
北京市劳动和社会保障局监制
甲方
乙方姓名 性别 居平易近身份证号码
导游证号码
遵循《劳动法》和有关律例、规章，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同为乙方完成 年度 旅游线路的导游使命为不日的劳动合同。乙方导游使命的和要求见附件。
第二条 本合同的生效时刻为
本合同终止的前提为
第三条 在履行导游使命前，甲标的方针乙方支出完成本合同商定的导游营业中所需要的带团费用。
第四条 乙方遵循甲方拟定的规章轨制和劳动纪律，严酷实施导游员职责。
乙方背反甲方拟定的规章轨制和劳动纪律，或未实施导游员职责的，甲方有权按照本合同和相关划定措置直至消弭本合同。
第五条 乙方完成本合同商定导游使命的劳动酬报为
甲标的方针乙方支出的劳动酬报的时刻为
支出劳动酬报的其他商定
第六条 甲乙双方商定，乙方的社会保险按以下编制打点
（一）甲乙双方按国家和本市划定配合承担社会保险费用，由甲方缴纳。
（二）甲乙双方按国家和本市划定承担社会保险费用，但甲方承担的.社会保险费用支出给乙方，由乙方缴纳。
第七条 甲乙双方除可以按照《北京市劳动合同划定》消弭劳动 合同外，就其他气象形象消弭劳动合同商定以下：
第八条 背约责任的商定
第九条 甲、乙双方商定的其他内容
第十条 双方因实施劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向不雅参观社注册地址地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条 本合同的附件以下
甲 方（公章） 乙方 （签章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签章）
签定日期 年 月 日
操作声名
1、本合同可作为不雅参观社与导游员签定劳动合同时操作。
2、不雅参观社与劳
劳动者签定劳动合同时，需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在响应的空格内。
签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或奉求代办代办署理人应本人签字或盖章。
3、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增添的条目，在本合同书中双方商定的其他事项中写明。
4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
5、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确。本合统一经签定，不得涂改。
6、本合统一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
不雅参观社导游劳动合同范本(2)全文此刻最早！
编号：
劳 动 合 同 书
（供以完成必定使命为不日的导游员操作）
甲 方
乙 方
北京市劳动和社会保障局监制
甲方
乙方姓名 性别 居平易近身份证号码
导游证号码
遵循《劳动法》和有关律例、规章，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同为乙方完成 年度 旅游线路的导游使命为不日的劳动合同。乙方导游使命的和要求见附件。
第二条 本合同的生效时刻为
本合同终止的前提为
第三条 在履行导游使命前，甲标的方针乙方支出完成本合同商定的导游营业中所需要的带团费用。
第四条 乙方遵循甲方拟定的规章轨制和劳动纪律，严酷实施导游员职责。
乙方背反甲方拟定的规章轨制和劳动纪律，或未实施导游员职责的，甲方有权按照本合同和相关划定措置直至消弭本合同。
第五条 乙方完成本合同商定导游使命的劳动酬报为
甲标的方针乙方支出的劳动酬报的时刻为
支出劳动酬报的其他商定
第六条 甲乙双方商定，乙方的社会保险按以下编制打点
（一）甲乙双方按国家和本市划定配合承担社会保险费用，由甲方缴纳。
（二）甲乙双方按国家和本市划定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支出给乙方，由乙方缴纳。
第七条 甲乙双方除可以按照《北京市劳动合同划定》消弭劳动 合同外，就其他气象形象消弭劳动合同商定以下：
第八条 背约责任的商定
第九条 甲、乙双方商定的其他内容
第十条 双方因实施劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向不雅参观社注册地址地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条 本合同的附件以下
甲 方（公章） 乙方 （签章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签章）
签定日期 年 月 日
操作声名
1、本合同可作为不雅参观社与导游员签定劳动合同时操作。
2、不雅参观社与劳动者签定劳动合同时，需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在响应的空格内。
签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或奉求代办代办署理人应本人签字或盖章。
3、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增添的条目，在本合同书中双方商定的其他事项中写明。
4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
5、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确。本合统一经签定，不得涂改。
6、本合统一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
不雅参观社劳动合同4
甲方： 不雅参观社 负责人：
乙方： 身份证： 遵循《中华人平易近共和国劳动法》和武汉市有关劳动治理编制，甲乙双方经齐截协商赞成。自愿签定本合同，配合遵循本合同所列各项条目。第一条 本合同不日自 年 月 日最早，至 年 月 日终止，其中试用期一个月。
第二条 乙方赞成在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方连结劳动合同关系起码半年以上。
第三条 甲方每个月20日支出乙方上月工资，每个月根底工资 元，试用时代每个月工资为 元
第四条 甲方承诺按必定尺度给以乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体编制和尺度另行商定。
第五条 甲方放置乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周起码安眠一日。乙方在法定沐日(春节除外)仍是工作，甲方应对乙方按每日根底工资3倍予以津贴。
第六条 甲方负责为乙方打点综合意外险，保险金额 万元/年
第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行承担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何出处想甲方提出追偿要求。
第八条 甲方履行国家有关劳动的律例，规章，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要，发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产，工作必需的劳开工具。
第九条 本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施的，经甲方双方协商赞成，可以变换合同中的有关内容。
第十条 乙方有以下气象形象之一，除视为乙方背约外，甲方可以随时消弭本合同：(1)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制;(2)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;(3)被依法究查责任的。
第十一条 以下气象形象之一，甲方可以消弭合同，但理当提早七日通知乙方;(1)乙方因病或因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的.;(3)甲方双方不能按照本合同第九条就变换合同告竣和谈的。
第十二条 乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方
第十三条以下气象形象之一，除视为乙方背约外，甲方可以随时消弭本合同：(1)甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;(2)甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。第十四条 背约责任究查。如属甲方背约，甲方需额外支出乙方一个月工资;如属乙方背约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为打点的综合意外保险保费。
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以消弭本合同，合同期满或甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条 乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，给甲方造成损失踪踪的，乙方应按有关划定抵偿甲方损失踪踪。
第十七条 其他商定：
第十八条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。理当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。
第二十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人签名(盖章) 乙方签名(盖章)
签守时刻 年 月 日
不雅参观社劳动合同5
甲方
法定代表人
奉求代办代办署理人
地址
邮政编码
乙方 性别 身份证 家庭住址 邮政编码
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
遵循(中华人平易近共和国劳动法)等法令、行政律例、行政规章的划定，不雅参观社(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，配合遵循。
1、劳动合同不日
(一)有固按不日：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。
2、工作内容
乙方赞成按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。 担负领队时其具体工作内容和要求是：
(一)遵循《中国平允易近出国旅游治理编制》中的有关划定，呵护旅游者的正当权益;
(二)协同接待社实施旅程筹算，协助措置旅程中的突发事务、纠缠及其它问题;
(三)为旅游者供给旅程处事;
(四)自觉呵护国家益处和平易近族肃静，并提醒旅游者抵制任何有损国家益处和平易近族肃静的言行。
(五)反映旅游者的定见和要求，睁开市场调研工作，协助斥地、设计新的旅游产物。 担负全陪工作的导游人员时其首要职责是：
(一)实施不雅参观社的接待筹算，据守各地接待单元的履行气象和接待质量;
(二)协调地陪、司机等各方面接待人员增强合作，做好不雅参观各站的跟尾工作;
(三)配合、催促处所接待单元放置好旅游者的食、宿、交通和参不美不美观、旅游勾当，赐顾帮衬好客人的糊口起居;
(四)呵护旅游者的人身和财物安然，措置好各类突发事务，并能供授予之相关的延益处事;
(五)耐心解答旅游者提出的问题;
(六)反映旅游者的定见和要求，睁开市场调研工作，协助斥地、设计新的旅游产物。 担负地陪工作的导游人员的首要职责是：
(一)当真做好旅游者在本站的接送处事;
(二)严酷遵循接待筹算必定旅游日程，放置好旅游者的食宿、旅游、购物、文娱等勾当;
(三)热忱做好导游教学工作，积极向旅游者介绍和传布中国文化;
(四)安妥措置好旅游相关处事各方面的协作关系，当真措置旅游者发生的各类问题;
(五)呵护旅游者的人身和财物安然，做好事情提防和安然提醒工作。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲方履行法令、律例划定的工时轨制和安眠休假编制。
(二)甲方因为出产经营需要并与工会和乙方协商后，或闪现法令、行政律例划定的其他气象形象的，可以依法延迟工作时刻。
(三)甲方放置乙方延迟工作时刻的，在安眠日放置乙方工作又不能放置补休的，在法定休沐日放置乙方工作的，理当依法分袂支出不低于乙坚毅刚烈常工作时刻工资的150%的工资酬报。
4、劳动酬报
(一)甲方遵循法令、律例的划定，连络单元现实，自立必定工资分拨形式和工资水平。
(二)甲方遵循其出产经营特点和乙方的岗位，必定对乙方实施岗位工资制，按企业工资轨制支出工资。
(三)甲方不得抽剥和无故拖欠乙方工资。
5、劳动呵护和劳动前提
(一)甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业风险。
(二)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提。
(三)乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程：对甲方背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
6、社会保险和福利
(一)甲乙双方必需履行国家和处所政府有关社会保险和福利的划定。
(二)甲方全力创作发现前提，改良集体福利，提高乙方的福利待遇。
7、劳动纪律
(一)甲方依法成立和完美规章轨制。
(二)甲乙双方必需遵循法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制。
(三)甲方有权遵循法令、律例和规章轨制对乙方进行奖惩。
8、甲乙双方商定劳动合同终止的'前提以下：
(一)试用期内不合适工作要求的;
(二)劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的;
(三)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
(四)甲方被依法公布揭晓破产的;
(五)劳动者达到法定退休春秋的，劳动合同终止;
(六)以完成必定工作使命为不日的劳动合同因使命完成而劳动合同终止;
(七)法令、行政律例划定的其他气象形象。
9、劳动合同的变换、消弭、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。其中由甲方提出消弭劳动合同的，应按划定支出乙方经济抵偿金。
(三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同;
1.在试用期内被证实不合适录用前提的;
2.严重背反劳动纪律或甲方依法成立的规章轨制的;
3.严重失踪踪职、营私抑弊，对甲方益处造成重除夜损害的;
4.被劳动教化或依法究查刑事责任的。
5. 在两个月内不为甲方团队担负领队的。
(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方本人，并按划定支出乙方经济抵偿金：
1.得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行放置的工作的;
2.不能胜任工作.经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.本劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同内容告竣和谈的;
4.法令、行政律例划定可以消弭劳动合同的。
(五)乙方消弭劳动合同。理当提早三十日或按本合同商定的提早通知期，以书面形式通知甲方。但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方未按劳动合同的商定支出劳动酬报或供给劳动前提的：
4.用人单元支出的工资低于当地最低工资尺度或集体合同商定的工资尺度的;
5.用人单元抽剥、无故拖欠职工工资或拒不支出的。
(六)乙方有以下气象形象之一，且未有本合同第九条(三)项划定气象形象的，甲方不得消弭劳动合同;劳动合同不日届满时，理当将不日颇延至以下气象形象划定的到期时刻：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法令、行政律例划定的其他气象形象。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现劳动合同即行终止。
11、甲乙双方协商商定的背反劳动合同的责任
甲乙双方或一方背反本劳动合同的划定，除依法承担法令责任外，还应分袂承担以下背约责任：
乙方的背约责任：在工作过程中，假定因为乙方步履不妥酿成的直接经济损失踪踪由乙方承担。
甲乙双方因实施劳动合同发生争议，可向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合统一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
不雅参观社劳动合同6
甲方：名称：
地址：
性质： 法人代表：
乙方：姓名： 性别：
春秋： 文化水平：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码： 导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在齐截自愿、协商一致的
根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《不雅参观社治理条例》、《导游人员治理条例》及 国家、省有关法令、律例划定签定本合同，必定双方劳动关系，并配合遵循履行。
1、合同不日(本合同不日按以下第种类型履行)
1本合同为有固按不日的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固按不日的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
2、工作内容
甲方放置乙方在岗位，负责工作(遵循工作需要，经双方协商，可变换工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方放置的正常导游工作使命。
3、劳动呵护和劳动前提
1、甲方必需成立和健全劳动安然卫生轨制，严酷履行国家劳动安然卫生规程和尺度，为乙 方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动呵护用品。
2、甲方应按国家、省有关划定对乙方进行培训教育，乙方从事导游处事时必需经由专门培 训并获得导游员资格。
3、乙方必需严酷遵循旅游律例、规章、轨制和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责医治，直至医疗终结;医治时代为乙方据实支出医疗费 ，按月支出工资;伤愈后放置乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省划定履行。
5、乙方得病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期和乙方合适筹算生育后世 劳保医疗等各类待遇按国家、省、市划定尺度履行。
6、乙方因工伤或因病衰亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市划定尺度支出。
7、乙方的周休假、节日假、投亲假、年休假、产假和婚丧等各类待遇，甲方必需按国家 、省划定履行。
4、劳动酬报
1、甲方遵循乙方从事导游员营业，必定乙方工资按以下工资形式履行。但在法定工作时刻 内，乙方应得的工资不得低于不雅参观社地址地最低工资保障尺度。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：根底工资元，津贴。奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每个月日为发薪日，甲方无故不按时支出乙方工资的，应自拖欠之日起，支出乙方工资总额%拖欠金，直至支出工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方启事此至的遏制导游营业时代，甲方应按国家、省有关划定履行。
5、劳动纪律
甲方应遵循国家、省有关划定，成立和完美各项规章轨制。乙方必需严酷遵循国家和江西省 的各项法令、律例和甲方各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，积极完成导游服 务工作使命。
6、劳动合同消弭的前提
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知 乙方本人：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行放置的工 作的.;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双 方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同：
(1)因工负伤并确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法令、行政律例划定的其他气象形象。
4、乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
5、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(3)甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
7、背反劳动合同的责任
任何一方背反劳动合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任承担经济抵偿责任和响应的法令责任。如因不成抗力启事造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担责任 。
8、双方协商商定其他内容
甲方出资派乙方赴外埠或本单元以外培训，须签定培训合同，培训后须为甲方服 务年，如乙方提早消弭劳动合同的，应支出甲方培训费，但本合同第六条第5款规 定除外，培训费用按其在甲方处事年限满一年减收%计较。
9、其他
1、甲、乙双方实施本合同发生争议，可以向当地旅游行政治理部门申请调剂，也能够向有 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调剂不成的可在划定的时效内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内向人平易近法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法令、律例、政策履行。
3、本合统一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签定合同时刻：年月日
甲方：(盖章)
法定代表人：(奉求代办代办署理人)
乙方：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：
鉴证时刻：
不雅参观社劳动合同7
甲方：
不雅参观社负责人：
乙方：
身份证：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和xx市有关劳动治理编制，甲乙双方经齐截协商赞成。自愿签定本合同，配合遵循本合同所列各项条目。
第一条本合同不日自年月日最早，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方赞成在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方连结劳动合同关系起码半年以上。
第三条甲方每个月20日支出乙方上月工资，每个月根底工资元，试用时代每个月工资为元
第四条甲方承诺按必定尺度给以乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，具体编制和尺度另行商定。
第五条甲方放置乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周起码安眠一日。乙方在法定沐日（春节除外）仍是工作，甲方应对乙方按每日根底工资3倍予以津贴。
第六条甲方负责为乙方打点综合意外险，保险金额万元/年
第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行承担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何出处想甲方提出追偿要求。
第八条甲方履行国家有关劳动的律例，规章，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要，发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产，工作必需的劳开工具。
第九条本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施的，经甲方双方协商赞成，可以变换合同中的有关内容。
第十条乙方有以下气象形象之一，除视为乙方背约外，甲方可以随时消弭本合同：
（1）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制；
（2）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（3）被依法究查责任的。
第十一条以下气象形象之一，甲方可以消弭合同，但理当提早七日通知乙方：
（1）乙方因病或因伤不能从事原工作的；
（2）甲方认为乙方工作未达到要求的；
（3）甲方双方不能按照本合同第九条就变换合同告竣和谈的。
第十二条乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方
第十三条以下气象形象之一，除视为乙方背约外，甲方可以随时消弭本合同：
（1）甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（2）甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第十四条背约责任究查。如属甲方背约，甲方需额外支出乙方一个月工资；如属乙方背约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为打点的`综合意外保险保费。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以消弭本合同，合同期满或甲方破产倒闭时，本合同即行终止。
第十六条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，给甲方造成损失踪踪的，乙方应按有关划定抵偿甲方损失踪踪。
第十七条其他商定：
第十八条因实施本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。理当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。
第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人签名（盖章）
乙方签名（盖章）
签守时刻年月日
不雅参观社劳动合同8
甲方：北京__公司居处：北京海淀南__10层
乙方：居处： 户名： 帐号： 开户行：
甲方奉求乙方组织放置有关20高层专家会议(勾当)，乙方领受奉求。为了了双方的权力义务，遵循《中华人平易近共和国平易近法典》及其他有关法令律例，告竣以下和谈：
1、根底气象
1、会议(勾当)时刻：________年____月____日____月____日
2、勾当放置：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本和谈附件。
3、勾当听数：350人(具体人数遵循现实人数计较)。
4、勾当地址：济州岛
2、奉求事项甲方奉求乙方组织和放置本次20高层专家勾当(会议)，搜罗勾当的日程放置、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他处事项目，具体内容可由乙标的方针甲方供给方案，经双方授权代表盖章后作为本和谈的附件，双方应严酷履行。
3、费用单人勾当费为人平易近币元人，甲方为本次处事须向乙方支出会议(勾当)费合计人平易近币元(除夜写：)。费用明细见行程表。本和谈生效后七个工作日内甲标的方针乙方支出首付款人平易近币元，________年____月____日之前，甲标的方针乙方支出第二笔金钱元人平易近币;本奉求事项实施终了后，乙方提交现实费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将残剩金钱划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔金钱后五个工作日内向甲方出具发票。会议(勾当)时代，应甲方要求或客不美不美观气象改变，在不增添乙方损失踪踪的气象下，上述费用因会议(勾当)有增添或削减时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方遵循现实发生金额结算。假定该项改变要求给乙方造成损失踪踪，或乙方提出该项改变给甲方造成损失踪踪，而且该项损失踪踪没法挽回时，提出方理当对此损失踪踪予以抵偿。
4、乙方的义务
1.遵循甲方的要求事前提交本次商务(会议)勾当放置方案，并获得甲方授权代表的赞成;如甲方在上述方案必定后提出撤销或增添等更改处事项方针要求，乙方在前提准予的气象下，应积极配合安妥解决。若该等撤销或变换发生现实损失踪踪时，则该损失踪踪由甲方承担。
2.完成甲方要求及前款方案必定的事项、使命和尺度;如乙方供给的处事未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未供给处事部门的费用。
3.为保障插手人员在会议(勾当)时代的安然，为插手勾当的人员打点人身意外危险保险事宜。
4.其他法令律例划定或本和谈商定的义务。
5、甲方的义务
1.事前了了对勾当放置的要求，实时审核乙方提交的放置方案，并为乙方组织放置本次商务会议(勾当)供给需要的协助。
2.对插手会议(勾当)人员应尽到治理职责。因非乙方启事，插手会议(勾当)人员的步履造成乙方或第三方损失踪踪时，理当先行实施赔付义务。
3.遵循商定支出勾当费用。否则，每过时一天，甲方应向乙方支出迟延支出费用万分之三的背约金，同时应抵偿乙方是以酿成的损失踪踪。
4.其他法令律例划定或本和谈商定的义务。
6、和谈的变换
1.本和谈签定后，任何一方未经此外一方书面赞成不得私行变换和谈条目或让渡和谈项下权力义务，但乙方为实施本和谈项下义务需要将部门工作奉求第三方完成的不在此限。
2.一方在获得此外一方书面赞成后变换和谈内容的，理当确保此外一方的权力不会遭到损害;因该变换步履而增添的费用由提出一方承担，造成此外一方损害的，理当给以充实抵偿。
7、第三方责任对因为航班耽延或撤销、第三方损害等不成归责于乙方的启事导致甲方及其插手会议(勾当)人员人身、财富权益遭到损害的，乙方不承担责任，但理当积极协助解决甲方与责任方之间的纠缠。因乙方奉求的第三方的背约或侵权步履给甲方及其插手会议(勾当)人员造成损失踪踪时，乙方负有抵偿义务。但对因侵权步履酿成的损害抵偿，甲方及其插手会议(勾当)人员在获得乙方抵偿的同时，理当将其追偿权力书面让渡给乙方。前款所述的乙方奉求的第三方，不包含负责运输甲方及其插手会议(勾当)人员从栖身地(或解缆地)到会议(勾当)地，和从会议(勾当)地返回栖身地(或解缆地)的航空、铁路、汽船及其远程汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输处事，不发生奉求的法令后果。若因供给此项处事的承运人的责任，造成甲方及其插手会议(勾当)人员人身、财富损失踪踪时，甲方及其插手会议(勾当)人员理当按摄影干运输单据向责任人及相关保险机构行使抵偿主张，乙方不负任何抵偿义务。
8、解救责任因一方背约发生损失踪踪后，守约方理当积极采纳编制配合背约方避免损失踪踪扩除夜，没有实时采纳编制导致损失踪踪扩除夜的，就扩除夜的损失踪踪理当自行承担责任，无权要求背约抵偿。
9、免责条目任何一方当事人因不成抗力不能实施合同的，遵循不成抗力的影响，可以部门或全数免去责任，但理当实时通知对方并在合理不日内供给有关证实。
10、争议解决因实施本和谈所发生的一切争议及与本和谈相关的争议，双方应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人平易近法院经由过程诉讼解决。
11、其他商定
1、成团人数为参考人数，具体旅游者人数遵循甲方供给的'名单人数计较，但甲方最迟不能晚于________年____月____日向乙方供给人员名单。
2、勾当费用单价为固订价钱，即元人平易近币人;暂估总费用为元(具体金额遵循现实人数固订单价的编制进行核算)。
3、如碰着住宿需要住单人房间，每个住单间者需要补元人的住宿差价;
4、乙方保证甲方所有参团人员能够成行，假定因机票、酒店房间或其他乙方的启事此导致甲方人员未能全数成行，乙方除理当即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用。如未能成行人员超越20人的，甲方有权当即消弭合同，乙方理当返还给甲方已支出的费用。
5、现实抱团人数未达到成团人数尺度的，属于因客不美不美观启事导致的不成团，甲方不承担责任。甲方有权消弭合同，乙方理当将甲方已缴纳的费用全数返还(已发生的费用可以予以扣除)。甲乙双方可以就本和谈的履行签定填补和谈或其他形式的文件，该填补和谈或其他形式的文件组成本和谈不成豆割的部门，双方理当实施。填补和谈可以由双方授权代表或会议(勾当)负责人签定。本和谈自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签定的填补和谈或其他形式的文件内容与本和谈有冲突的39;，以本和谈为准。
甲方：
乙方：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
不雅参观社劳动合同9
甲方（单元）：
乙方：
签定日期：年月日
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》等有关法令、律例划定，在齐截自愿、诚心诺言、协商一致的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
甲乙双方签定有固按不日合同。不日1年，自年月日至年月日。其中试用期为1个月。
2、工作内容及工作地址
（一）甲方遵循本单元的工作需要，放置乙方从事项目司理职务，并为乙方供给需要的工作前提。甲方可遵循工作需要，遵循合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方必需驯服制服甲方的放置。
（二）乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。
（三）甲乙双方商定劳动合同实施地为：陕西省西安市
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致必定平均每周工作____天（天天8小时）。
（二）甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因不凡季节工作需要必需放置乙方加班加点的，应与乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。
（三）甲方遵循《职工带薪年休假条例》划定，遵循乙方现实气象放置带薪年休假。
4、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
（二）甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的'劳动防护用品，如放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检。
（三）乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动出产安然操作规程，爱护保重甲方财富。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
（四）甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
（五）乙方得病或非因工负伤的，甲方理当履行国家关于医疗期的划定。
5、劳动酬报
乙方的每日劳动酬报为150元。甲方理当每个月起码一次以人平易近币形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于xx市职工最低工资尺度元。
6、劳动纪律
甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方必需遵守履行。
7、劳动合同终止的前提
甲乙双方商定按《中华人平易近共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》有关法令、律例划定履行。
8、劳动争议措置
（一）甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。
（二）甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
9、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同自乙方到甲方单位签名报到，并插手工作之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人签名：
联系电话：
乙方（签名）：
身份证号：
联系电话：
签定日期：年月日
不雅参观社劳动合同10
甲方(单元)： 陕西朗淇照明工程有限公司
乙 方 ： 訾东林
签定日期：20xx年 6月 16日
陕西朗淇照明工程有限公司
劳动合同
甲方(用人单元)：陕西朗淇照明工程有限公司
乙方(劳动者)：姓名訾东林 性别 男 春秋 35 平易近族 汉 籍贯 陕西
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》等有关法令、律例划定，在齐截自愿、诚心诺言、协商一致的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
甲乙双方签定有固按不日合同。不日1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。其中试用期为1个月。
2、工作内容及工作地址
(一)甲方遵循本单元的工作需要，放置乙方从事 项目司理 职务，并为乙方供给需要的工作前提。甲方可遵循工作需要，遵循合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方必需驯服制服甲方的放置。
(二)乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。(三)甲乙双方商定劳动合同实施地为：陕西省西安市
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致必定平均每周工作__5__天(天天8 小时)。
(二)甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因不凡季节工作需要必需放置乙方加班加点的，应与乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。
(三)甲方遵循《职工带薪年休假条例》划定，遵循乙方现实气象放置带薪年休假。
4、劳动呵护和劳动前提
(一)甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
(二)甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，如放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检。
(三)乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动出产安然操作规程，爱护保重甲方财富。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
(四)甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
(五)乙方得病或非因工负伤的，甲方理当履行国家关于医疗期的`划定。
5、劳动酬报
乙方的每日劳动酬报为150元。甲方理当每个月起码一次以人平易近币形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于西安市职工最低工资尺度1150元。
6、劳动纪律
甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方必需遵守履行。
7、劳动合同终止的前提
甲乙双方商定按《中华人平易近共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》有关法令、律例划定履行。
8、劳动争议措置
(一)甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。
(二)甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
9、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同自乙方到甲方单位签名报到，并插手工作之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人签名： 身份证号：
联系电话： 联系电话：
签定日期： 年 月 日
不雅参观社劳动合同11
甲方：__________
居处：__________
乙方：__________
居处：__________
户名：__________
帐号：__________
开户行：__________
甲方奉求乙方组织放置有关高层专家会议（勾当），乙方领受奉求。为了了双方的权力义务，遵循《中华人平易近共和国合同法》及其他有关法令律例，告竣以下和谈：
1、根底气象
1、会议（勾当）时刻：_____年_____月_____日_____月_____日
2、勾当放置：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本和谈附件。
3、勾当听数：350人（具体人数遵循现实人数计较）。
4、勾当地址：济州岛
2、奉求事项
甲方奉求乙方组织和放置本次高层专家勾当（会议），搜罗勾当的日程放置、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他处事项目，具体内容可由乙标的方针甲方供给方案，经双方授权代表盖章后作为本和谈的附件，双方应严酷履行。
3、费用
单人勾当费为人平易近币_____元/人，甲方为本次处事须向乙方支出会议（勾当）费合计人平易近币元（除夜写：_____）。费用明细见行程表。
本和谈生效后七个工作日内甲标的方针乙方支出首付款人平易近币元，20xx年月日之前，甲标的方针乙方支出第二笔金钱元人平易近币。本奉求事项实施终了后，乙方提交现实费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将残剩金钱划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔金钱后五个工作日内向甲方出具发票。
会议（勾当）时代，应甲方要求或客不美不美观气象改变，在不增添乙方损失踪踪的气象下，上述费用因会议（勾当）有增添或削减时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方遵循现实发生金额结算。假定该项改变要求给乙方造成损失踪踪，或乙方提出该项改变给甲方造成损失踪踪，而且该项损失踪踪没法挽回时，提出方理当对此损失踪踪予以抵偿。
4、乙方的义务
1、遵循甲方的要求事前提交本次商务（会议）勾当放置方案，并获得甲方授权代表的赞成。如甲方在上述方案必定后提出撤销或增添等更改处事项方针要求，乙方在前提准予的气象下，应积极配合安妥解决。若该等撤销或变换发生现实损失踪踪时，则该损失踪踪由甲方承担。
2、完成甲方要求及前款方案必定的事项、使命和尺度。如乙方供给的处事未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未供给处事部门的费用。
3、为保障插手人员在会议（勾当）时代的安然，为插手勾当的人员打点人身意外危险保险事宜。
4、其他法令律例划定或本和谈商定的义务。
5、甲方的义务
1、事前了了对勾当放置的要求，实时审核乙方提交的放置方案，并为乙方组织放置本次商务会议（勾当）供给需要的协助。
2、对插手会议（勾当）人员应尽到治理职责。因非乙方启事，插手会议（勾当）人员的步履造成乙方或第三方损失踪踪时，理当先行实施赔付义务。
3、遵循商定支出勾当费用。否则，每过时一天，甲方应向乙方支出迟延支出费用万分之三的背约金，同时应抵偿乙方是以酿成的损失踪踪。
4、其他法令律例划定或本和谈商定的义务。
6、和谈的变换
1、本和谈签定后，任何一方未经此外一方书面赞成不得私行变换和谈条目或让渡和谈项下权力义务，但乙方为实施本和谈项下义务需要将部门工作奉求第三方完成的不在此限。
2、一方在获得此外一方书面赞成后变换和谈内容的，理当确保此外一方的权力不会遭到损害。因该变换步履而增添的费用由提出一方承担，造成此外一方损害的，理当给以充实抵偿。
7、第三方责任
对因为航班耽延或撤销、第三方损害等不成归责于乙方的启事导致甲方及其插手会议（勾当）人员人身、财富权益遭到损害的，乙方不承担责任，但理当积极协助解决甲方与责任方之间的纠缠。
因乙方奉求的第三方的背约或侵权步履给甲方及其插手会议（勾当）人员造成损失踪踪时，乙方负有抵偿义务。但对因侵权步履酿成的损害抵偿，甲方及其插手会议（勾当）人员在获得乙方抵偿的同时，理当将其追偿权力书面让渡给乙方。前款所述的乙方奉求的第三方，不包含负责运输甲方及其插手会议（勾当）人员从栖身地（或解缆地）到会议（勾当）地，和从会议（勾当）地返回栖身地（或解缆地）的航空、铁路、汽船及其远程汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输处事，不发生奉求的法令后果。若因供给此项处事的承运人的责任，造成甲方及其插手会议（勾当）人员人身、财富损失踪踪时，甲方及其插手会议（勾当）人员理当按摄影干运输单据向责任人及相关保险机构行使抵偿主张，乙方不负任何抵偿义务。
8、解救责任
因一方背约发生损失踪踪后，守约方理当积极采纳编制配合背约方避免损失踪踪扩除夜，没有实时采纳编制导致损失踪踪扩除夜的，就扩除夜的损失踪踪理当自行承担责任，无权要求背约抵偿。
9、免责条目
任何一方当事人因不成抗力不能实施合同的，遵循不成抗力的影响，可以部门或全数免去责任，但理当实时通知对方并在合理不日内供给有关证实。
10、争议解决
因实施本和谈所发生的一切争议及与本和谈相关的`争议，双方应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人平易近法院经由过程诉讼解决。
11、其他商定
1、成团人数为参考人数，具体旅游者人数遵循甲方供给的名单人数计较，但甲方最迟不能晚于_____年_____月_____日向乙方供给人员名单。
2、勾当费用单价为固订价钱，即元人平易近币_____/人。暂估总费用为元（具体金额遵循现实人数_____固订单价的编制进行核算）。
3、如碰着住宿需要住单人房间，每个住单间者需要补元/人的住宿差价。
4、乙方保证甲方所有参团人员能够成行，假定因机票、酒店房间或其他乙方的启事此导致甲方人员未能全数成行，乙方除理当即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用。如未能成行人员超越20人的，甲方有权当即消弭合同，乙方理当返还给甲方已支出的费用。
5、现实抱团人数未达到成团人数尺度的，属于因客不美不美观启事导致的不成团，甲方不承担责任。甲方有权消弭合同，乙方理当将甲方已缴纳的费用全数返还（已发生的费用可以予以扣除）。
甲乙双方可以就本和谈的履行签定填补和谈或其他形式的文件，该填补和谈或其他形式的文件组成本和谈不成豆割的部门，双方理当实施。填补和谈可以由双方授权代表或会议（勾当）负责人签定。
本和谈自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签定的填补和谈或其他形式的文件内容与本和谈有冲突的，以本和谈为准。
甲方：__________
日期：_____年_____月_____日
乙方：__________
日期：_____年_____月_____日
【不雅参观社劳动合同】相关文章：
不雅参观社劳动合同02-07
2023不雅参观社劳动合同02-17
不雅参观社劳动合同14篇02-20
不雅参观社劳动合同范本10-15
不雅参观社劳动合同(10篇)04-11
不雅参观社劳动合同10篇04-10
不雅参观社操练陈述05-15
在不雅参观社操练陈述09-25
不雅参观社合同04-03