- 员工试用期劳动合同 举荐度：
- 员工试用期劳动合同 举荐度：
- 试用期员工劳动合同 举荐度：
- 试用期员工的劳动合同 举荐度：
- 相关举荐
员工试用期劳动合同(集锦15篇)
在人们的法令意识不竭增强的社会，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。你知道合同的首要内容是甚么吗？以下是小编精心清理的员工试用期劳动合同，接待巨匠分享。
员工试用期劳动合同1
甲方：（用人单元）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签定劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用不日。现甲乙双方协商一致赞成消弭劳动合同：
第一条原合同的劳动合同不日至____年____月____日止，现因________的.启事，乙方要在试用期提早消弭劳动合同。双方协商，现劳动合同不日至____年____月____日止。
第二条甲方理当支出乙方的工资到____年____月____日劳动合同竣事为止；理当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的启事提早消弭劳动合同，还理当支出给乙方必定的经济抵偿金和抵偿金共____元。
第三条乙方理当在合同竣事往后____日内打点完交接手续和去职手续，并承诺自愿抛却除本和谈商定以外的其它诉求。甲方理当在乙方打点完手续往后出示去职的证实。
第四条本和谈自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
员工试用期劳动合同2
甲方：________________________单元名称：__________________
首要负责人：__________________联系电话：__________________
乙方：姓名____________________
出生避世日期_________年_________月_________日
身份证号码：______________________________
家庭住址：__________________联系电话：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例和政经营定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循合同所列条目。
1、试用合同不日试用期为________个月，自________年______月______日起至________年______月______日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在________________工作岗位。
3、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位或部门)：______________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
4、工作时刻
(一)甲方实施每日不超越______小时，现实工作时刻为早上______，平均每周不超越______小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠______小时。
(二)甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越______小时，每个月累计不得超越______小时。
5、休假
甲方对国家划定的法定节沐日、女员工生育假、带薪休假等休假应遵循劳动法要求履行。甲方遵循现实工作气象酌情放置乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方筹算性的休假定生育假、带薪年假、婚假等应提夙起码______天申请以便甲方放置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病和不成预感性的气象可姑且申请姑且放置。
6、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1、甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
2、乙方试用期工资___________元/月。试用期满乙方起点工资定为___________元/月。
(二)甲方每个月______号如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资，遇不成抗力导致延迟发放须提早______个工作日声名。
(三)甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家(含省、市)划定的尺度发给加班工资。其中：
(1)放置延迟工作时刻的，甲方支出不低于工资____________%的加班工资，如加班时刻在____________时代的，支出____________%的加班工资。
(2)周六周日安眠日的加班，支出____________%的加班工资。
(3)法定休沐日加班支出____________%加班工资。但乙方实施综合计较工时工作制的，其工作时刻应以必定周期综合计较，属加班时刻部门，应按加班工资计发。
(四)非因乙方启事此至的的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本条第(一)项尺度支出工资。超越一个工资支出周期的，甲方按不低于本市划定的失踪踪业布施尺度发给乙方糊口费。
(五)如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
7、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。
(二)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行。医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休。属部门损失踪踪劳动能力的'，按本市有关划定履行。
(三)乙方在合同期内得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗费等按不低于国家、省、市有关划定履行。
(四)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，按国家及本市有关划定由社会劳动保险公司或甲方分袂计发。
(五)非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳动保险、医疗期待遇不变。
8、甲方的根底权力与义务
(一)甲方的权力
(1)有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制。
(2)在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任。
(3)试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责。
(二)甲方的义务
(1)为乙方供给需要的工作前提。
(2)负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训。
9、乙方的根底权力和义务
(一)乙方的权力
(1)享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力。
(2)享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力。
(3)试用时代如变换单元，须提早______个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
(二)乙方的义务
(1)遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务。
(2)遵循公司的各项规章轨制、步履规范的义务。
(3)呵护公司的名望、益处的义务。
10、甲方的其他权力、义务
(一)试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同。
(二)乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同。
11、乙方的其他权力、义务
(一)试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同。
(二)具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力。
(三)否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
十2、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
十3、本合统一式______份，甲、乙双方各执______份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)_________法定代表(奉求代办代办署理)人(签字或盖章)_________
乙方(签字或盖章)__________________________________________
签定合同日期_________年_________月_________日
员工试用期劳动合同3
甲方单位名称：_____________________________________
性别__________________
出生避世日期：____年____月____日
乙方：_______
身份证号码：_______________________________________
家庭住址：_________________________________________
联系电话：_________________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例和政经营定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循合同所列条目。
1、试用合同不日
试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在________________工作岗位
3、工作使命
（一）乙方出产（治理）工种（岗位或部门）：______________。
（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产（工作）使命。
4、工作时刻
（一）甲方实施每日不超越____小时，现实工作时刻为早上____—下战书____，平均每周不超越____小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠____小时。
（二）甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越____小时，每个月累计不得超越____小时。
5、休假
甲方对国家划定的法定节沐日、女员工生育假、带薪休假等休假应遵循劳动法要求履行。甲方遵循现实工作气象酌情放置乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方筹算性的休假定生育假、带薪年假、婚假等应提夙起码30天申请以便甲方放置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病和不成预感性的气象可姑且申请姑且放置。
6、劳动酬报
（一）乙方工资分拨形式、尺度：
1、甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
2、乙方试用期工资_____元/月；试用期满乙方起点工资定为_____元/月。
（二）甲方每个月____号如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资，遇不成抗力导致延迟发放须提早1个工作日声名。
（三）甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家（含省、市）划定的尺度发给加班工资。其中：
（1）放置延迟工作时刻的，甲方支出不低于工资150%的加班工资，如加班时刻在22时至第二天6时代间的，支出200%的加班工资；
（2）周六周日安眠日的加班，支出200%的加班工资；
（3）法定休沐日加班支出300%加班工资。
但乙方实施综合计较工时工作制的，其工作时刻应以必定周期综合计较，属加班时刻部门，应按加班工资计发。
（四）非因乙方启事此至的的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本条第（一）项尺度支出工资；超越一个工资支出周期的`，甲方按不低于本市划定的失踪踪业布施尺度发给乙方糊口费。
（五）如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
7、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。
（二）乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行；医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休；属部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
（三）乙方在合同期内得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗费等按不低于国家、省、市有关划定履行。
（四）乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，按国家及本市有关划定由社会劳动保险公司或甲方分袂计发。
（五）非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳动保险、医疗期待遇不变。
8、甲方的根底权力与义务
（一）甲方的权力
（1）有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制；
（2）在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任；
（3）试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责；
（二）甲方的义务
（1）为乙方供给需要的工作前提；
（2）负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训；
9、乙方的根底权力和义务
（一）乙方的权力
（1）享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力；
（2）享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；
（3）试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
（二）乙方的义务
（1）遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务；
（2）遵循公司的各项规章轨制、步履规范的义务；
（3）呵护公司的名望、益处的义务。
10、甲方的其他权力、义务
（一）试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同；
（二）乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；
11、乙方的其他权力、义务
（一）试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；
（二）具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力；
（三）否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
十2、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
十3、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）____________
法定代表人（奉求代办代办署理）（签字或盖章）________________
乙方（签字或盖章）_______________________
签定合同日期_______年_______月_______日
员工试用期劳动合同4
编号：__________
__________公司（以下简称甲方），现礼聘__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。
第一条合同不日
合同不日为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方放置乙方从事__________工作。
甲方有权遵循出产经营需要及乙方的能力、默示调剂乙方的工作，乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，乙方必需驯服制服甲方的治理和放置。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的使命。
第三条工作前提的劳动呵护
甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。
甲方遵循乙方岗位现实气象，遵循甲方划定向乙方供给需要的劳动防护用品。
第四条培训
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类的教育和操练。
第五条工作
甲方实施每周工作5天，40小时，天天8小时工作制。上下班时刻按甲方划定履行。乙方享有国家划定的法定、婚假、丧假、筹算生育假等有薪沐日。
甲方确因出产（工作）需要乙方加班时，遵循有关划定给以乙方必定的经济抵偿或响应时刻的补休。
第六条劳动酬报
按甲方现行工资必定乙方月根底工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司划定及经营状况必定。
甲方实施新的工资轨制或乙方的工作岗位变换时，乙方的工资待遇按甲方划定予以调剂。甲方发薪日期为每个月__________日，实施先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关划定措置。甲方遵循国家有关划定按期为乙方缴纳养老、医疗、失踪踪业、等社会保障。
甲方在出产经营状况精采的气象下，为乙方采办的商业保险，在保险期内，甲方有权变换或裁撤险种。
乙方因病或非因工负伤需医治的，遵循《常州市劳动合同划定》之划定，给以响应的医疗期。乙方在医疗时代的工资待遇、医疗等遵循国家和常州市及甲方的有关划定措置。
第八条劳动纪律
乙方应遵循国家的法令、律例及甲方依法划定的各项规章轨制。
乙方应遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等轨制。
乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方可按奖惩划定给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。
第九条劳动合同的消弭与不得消弭的划定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。
乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
⑴在试用时代，发现不合适录用前提的；
⑵严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制的；
⑶严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
⑷被依法究查刑事责任或劳动教化的。
有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早30日以书面形式乙方本人：
⑴乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；
⑷甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
⑶甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
⑷乙方因其他气象需要告退，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有以下气象形象之一的.，甲方不得随便消弭劳动合同：
⑴得病或负伤，在划定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法令、律例、规章、划定的其他气象形象。
消弭劳动合同的经济抵偿，按《常州市劳动合同划定》履行。
对乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因巨匠气象告退或去职，在培训期内的安培训费的100%抵偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训竣事后的，将酌情减免培训费的抵偿金额。
第十条双方需商定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭病院出具的有关，享受甲方划定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病沐日累计超越7天后，甲方将按划定从乙方工资中扣除响应金额。
第十一条背反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细，按照国定的有关律例和企业依法拟定的规章轨制及双方商定的事项，承担必定的经济抵偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方实施本合同和因解雇、除名、解雇乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一标的方针企业地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不驯服制服仲裁判决的一方，可在收到仲裁判决书今日起十五天内，向甲方地址地人院提出诉讼。
第十三条其他
本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有齐截法令效力。
本合同未尽事宜，遵循《劳动法》、《__________市劳动合同划定》和甲方的有关划定履行。
本合同条目如与国家法令、律例和相悖时，以国家律例政策为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
__________年__________月__________日
员工试用期劳动合同5
单元(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
职工(乙方)：_________________________
身份证号码：________________________
甲方因工作需要，赞成招用乙方到甲方试用工作，遵循有关划定，经双方自愿协商赞成订立本和谈。
1、合同不日
试用期为个月，试用及格者，经公司总司理赞成，甲方与乙方签定劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，了了双方权力及义务。乙方报到当日应供给区(县)级病院出示的体检证实。
2、工作使命
乙方赞成驯服制服甲方的工作需要，在岗位，承担工作使命。
3、劳动纪律
乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动法令律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极做好工作。甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
4、劳动时刻与劳动酬报
1.甲方实施每日不超越____小时，每周工作不超越____小时的工时轨制，并保证劳动者每周起码安眠一天。甲方可遵循工作岗位、性质对工作时刻作适当调剂。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满遵循乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭和谈
1.乙方试用期不合适录用前提的。
2.乙方被判刑、送劳动教化，和有贪 污、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己等严重问题，或因失踪踪职给单元造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律教育不改的。
3.乙方供给子虚资料、证实，以棍骗公司相信的。
6、保守商业奥秘
呵护公司益处公司的成本是公司的珍贵财富，任何人不得将公司的'成本占为已有，未经许可，不得将公司的成本无偿或有偿地向他方供给。乙方在试用时代斥地的软件也属于公司财富，若乙方去职，需将软件的有关资料交回公司，搜罗软件结构、流程图、数据字典及原代码操作声名等
7、和谈消弭
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金庖代通知。
8、本和谈一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
员工试用期劳动合同6
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现礼聘x师长教师/姑娘（以下简称乙方）为甲试用期员工，于x年x月x日签定本合同。
第一条、乙方工作部门
x职位（工种）
第二条、试用期
乙方被录用后，须经由x个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则遵循甲方的经营状况参照南京市根底医疗保险结算编制适当给以报销。任何一方均有权提出终止合同。
第三条、工作放置
甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力，默示，放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。
第四条、教育培训
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德，营业手艺，安然出产及各类规章轨制进行教育培训。
第五条、劳动纪律
乙方应遵循国家的各项法令划定，《职工守则》及甲方的.各项规章轨制。
第六条、奖惩
甲方将遵循乙方的工作立场，劳动默示，供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工守则》和甲方的其他规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第七条、合同不日
本合同自签定之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。
第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有用组成部门。
甲方：xxxxx乙方：xxxxx
代表人：xxxx代表人：xxxxx
电话：xxxxx电话：xxxxx
日期：x年x月x日日期：x年x月x日
员工试用期劳动合同7
甲方：公司名
乙方：姓名(国籍：美国，护照号码：_________)
___公司名(甲方)礼聘_________(乙方)为甲方手艺参谋，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同，并配合遵循履行。
1、合同不日
双方订立有固按不日劳动合同，从20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同不日为壹年。
2、工作内容
1、乙方的工作岗位：手艺参谋。
2、乙方的工作使命或职责：除承担甲方企业产物质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方放置的其它工作使命。
3、工作时刻
1、乙方在工作时代，随甲方的工作时刻进行工作和安眠。
2、在合同的有用期内，乙方在甲方的工作时刻，一般每周不超越40小时;若因工作需要甲方放置乙方超时加班时，甲方支出乙方加班工资，泛泛泛泛加班1.5倍，周末加班2倍，法定节沐日加班3倍。
4、劳动酬报
1、在乙方工作时代，甲方每个月支出给乙方的酬报为人平易近币__________元(税前)，其小我所得税由乙方支出。
2、甲方每个月15日向乙方支出上月酬报。乙方可奉求甲方打点换汇、汇款手续，有关费用由乙方支出。
3、甲方不再此外向乙方支出加班酬报。
5、劳动呵护和劳动前提
1、甲方履行中国政府和广州市政府有关劳动呵护划定，为乙方供给合适划定的劳动呵护用品和劳动前提。
2、乙方应领受有关安然方面的培训，在甲方应严酷遵循与其工作有关的安然律例、轨制和操作规程。
6、劳动纪律
1、乙方应严酷遵循中国的各项法令、律例。
2、乙方应遵循甲方拟定的公司各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服甲方的治理。
7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、甲方因签定本合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针.，必需提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协商一致，可以消弭本合同。
3、乙方有以下气象之一的，甲方可随时消弭本合同：
(1)不能胜任工作或因工作失踪踪误给甲方造成重除夜损失踪踪的;
(2)严重背反劳动纪律或甲方拟定的规章轨制;
(3)严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，对甲方的益处造成重除夜损害的;
(4)乙方得病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;
(5)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经与乙方协商不能就变换本合同告竣和谈的。
4、甲方有以下气象之一的，乙方可随时消弭本合同：
(1)不遵循本合同划定支出劳动酬报的;
(2)不遵循本合同划定供给劳动前提的;
(3)不遵循本合同划定供给福利和保险待遇的。
5、在合同有用时代，除本合同第八条3、4款所划定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出消弭本合同，理当提早三十日书面通知对方。
6、劳动合同到期时，本合同即了却止。
7、甲、乙双方中的任何一方若但愿续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商赞成后，打点续签劳动合同手续。
8、发生争议时的解决编制
甲、乙双方因实施本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、其它
1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。
2、在合同有用期内，若遇本合同未了了划定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的根底上对本合同进行填补和完美。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有齐截法令效力。
甲方：_________
时刻：年月日
乙方：_________
时刻：年月日
员工试用期劳动合同8
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期3个月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位(工种)为：xxx
在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为xxx元/月，甲方按月发放。
4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的'任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月10日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循1200元/月的尺度发放酬报;若在职时代公司所发放物品有破损或遗失踪踪的，遵循公司购进价钱进行赔付。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤(或计件工资总额)，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的;或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险和住房公积金。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。
十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：xxx(公章)
乙方：xxx(签字)
日期：xxx
员工试用期劳动合同9
编号____________
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居平易近身份证号___________________
出生避世日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口地址地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
遵循《劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同不日在6个月以内的，试用期不得超越15日；劳动合同不日在6个月以上1年以内的，试用期不得超越30日；劳动合同不日在1年以上2年以内的，试用期不得超越60日；劳动合同不日在2年以上的，试用期不得超越6个月。
第二条乙方担负________________________岗位（工种）工作。
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生，食物安然卫生，处事规范，职业道德，职业手艺，甲方规章轨制方面的培训。
第四条甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检。
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
第五条甲方增强安然出产治理，成立，健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提；健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范，质量责任和响应的查核编制。
乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。
乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。
第六条甲方采纳以下____形式向乙方支出工资：
（一）月工资____元，试用时代月工资____，甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
（二）日工资____元，试用时代日工资____，甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月______日
甲方因为经营使命不足使乙方待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为___________元
双方商定的工资不得低于北京市最低工资尺度。
第七条乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周工作时刻不超越40小时。甲方因为出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时；因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时，可是每个月不得超越36小时。
甲方因工作需要履行不凡工时轨制的，应事前报劳动行政部门核准。
甲方放置乙方加班或因为顾客处事的需要，乙方延迟工作时刻的，甲方应按国家划定向乙方支出加班加点工资。
第八条甲方应按北京市划定为乙方打点工伤，除夜病医疗社会保险。
第九条乙方背反处事规范，质量治理划定及操作规程等规章轨制，应按甲方响应划定承担责任。
第十条乙方有以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二）有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四）严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的；
（五）严重背反处事规范，损害消费者正当权益的；
（六）私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的；
（七）背反法令律例划定，被奖惩拘留或劳动教化的；
（八）被依法究查刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后未不合适国家和本市从事有关行业，工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并向乙方支出经济抵偿金。
第十二条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方私行去职，理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪。
第十三条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十四条甲乙双方商定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方地址区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十七条本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件以下，与本合同具有齐截法令效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）
签定日期：年月日
试用期员工的劳动合同
一，本合同书供餐饮企业与农民工签定劳动合同时参考操作。
二，企业与农民工签定劳动合同时，甲乙双方的气象应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商一致后填写在响应的空格内。双方商定的增添事项填写在第十四条内，但双方商定的.内容不得背反国家法令律例。
三，签定劳动合同，甲方应加盖单元公章；法定代表人，奉求代办代办署理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练，切确，不得涂改。
甲方：___________________有限公司
办公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
奉求代办代办署理人：_____________________
乙方：___________________________
出生避世日期：______年______月_____日
性别：__________平易近族：___________
文化水平：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
遵循中华人平易近共和国相关法令、律例的有关划定，甲、乙双方经齐截协商，一致赞成签定本合同，配合遵循。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
1.1乙方赞成在被礼聘时代，遵循甲方工作需要，在企业操作事业部从事______________产物发卖工作。
1.2乙方应遵循甲方的要求，按划定的尺度完成工作。
第二条和谈不日
本和谈有用期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本和谈不日为________年。
第三条劳动时刻
3.1乙方在被礼聘时代履行不按时工作制，即在保证完成甲方放置工作使命气象下工作安眠时刻由乙方自行放置。
3.2乙方必需尽职尽责完成甲方划定的劳动内容，并达到划定的质量尺度。
3.3乙方不能以甲方的名义睁开任何与完成商定的工作使命无关的营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留究查其法令及经济责任的权力。
第四条劳动纪律
4.1乙方在礼聘时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
4.2乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的，甲方可视情节轻重，给以调职、降薪或提早消弭本合同。
第五条兼职劳动酬报
5.1甲方将在每个月________日前以人平易近币形式向乙方支出上月的税前劳动酬报，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬报前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，而且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
和谈期内，乙方须在甲方许可之规模内操作甲方商业信息；和谈期内和和谈终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向甲方以外的第三方泄露、给以或让渡。
假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方自愿承担事实下场的抵偿责任。
第七条合同的终止
以下气象形象发生时，本合同可以终止：
7.1合同不日届满；
7.2在合同有用期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给以警告；假定在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提早30日奉告乙方，本合同便可提早终止。
7.3乙方在本合同有用时代，被依法究查刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4对非因7.1、7.2和7.3的启事，合同任何一方背反合同商定，且背约方在非背约方书面通知后15日内仍未予更正的，非背约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提早终止不影响已发生的权力义务关系。
第八条其他
8.1因实施本合同发生的纠缠，双方经由过程和气协商解决，协商不成的可以向当地人平易近法院提起诉讼。
8.2本和谈自签定之日起生效，本和谈未尽事宜，按国家有关划定履行；需要时，经甲乙双方协商一致后方可对本和谈进行改削或填补；对本和谈的任何改削或填补，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本和谈齐截的法令效力。
8.3本和谈书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）_____________有限公司
法定代表人或授权代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（签字）_____________________
__________年__________月_________日
员工试用期劳动合同10
甲方：xx有限公司
办公地址：xxx
法定代表人：xxx
奉求代办代办署理人：xxx
乙方：xxx
出生避世日期：xxxx年xx月xx日
性别：xx平易近族：xxx
文化水平：xxx国籍：xxx
身份证号码：xxx
家庭住址：xxx
遵循中华人平易近共和国相关法令、律例的有关划定，甲、乙双方经齐截协商，一致赞成签定本合同，配合遵循。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
1.1乙方赞成在被礼聘时代，遵循甲方工作需要，在企业操作事业部从事：xxx产物发卖工作。
1.2乙方应遵循甲方的要求，按划定的尺度完成工作。
第二条和谈不日
本和谈有用期自：xxx年xxx月xxx日起，至：xxx年xxx月xxx日止，本和谈不日为xxx年。
第三条劳动时刻
3.1乙方在被礼聘时代履行不按时工作制，即在保证完成甲方放置工作使命气象下工作安眠时刻由乙方自行放置。
3.2乙方必需尽职尽责完成甲方划定的劳动内容，并达到划定的质量尺度。
3.3乙方不能以甲方的名义睁开任何与完成商定的工作使命无关的营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留究查其法令及经济责任的.权力。
第四条劳动纪律
4.1乙方在礼聘时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
4.2乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的，甲方可视情节轻重，给以调职、降薪或提早消弭本合同。
第五条兼职劳动酬报
5.1甲方将在每个月xxx日前以人平易近币形式向乙方支出上月的税前劳动酬报，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬报前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，而且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
和谈期内，乙方须在甲方许可之规模内操作甲方商业信息;和谈期内和和谈终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向甲方以外的第三方泄露、给以或让渡。
假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方自愿承担事实下场的抵偿责任。
第七条合同的终止
以下气象形象发生时，本合同可以终止：
7.1合同不日届满;
7.2在合同有用期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给以警告;假定在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提早30日奉告乙方，本合同便可提早终止。
7.3乙方在本合同有用时代，被依法究查刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4对非因7.1、7.2和7.3的启事，合同任何一方背反合同商定，且背约方在非背约方书面通知后15日内仍未予更正的，非背约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提早终止不影响已发生的权力义务关系。
第八条其他
8.1因实施本合同发生的纠缠，双方经由过程和气协商解决，协商不成的可以向当地人平易近法院提起诉讼。
8.2本和谈自签定之日起生效，本和谈未尽事宜，按国家有关划定履行;需要时，经甲乙双方协商一致后方可对本和谈进行改削或填补;对本和谈的任何改削或填补，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本和谈齐截的法令效力。
8.3本和谈书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：xxx有限公司
法定代表人或授权代表：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(签字)：xxx
xxx年xxx月xxx日
员工试用期劳动合同11
甲方：_______________________
乙方：_______________________
遵循国家和当地劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，遵循甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致赞成签定本试用合同。
1、试用合同不日
自______年____月____日至______年____月____日，有用期为____个月。
2、试用岗位遵循甲方的工作放置
礼聘乙方在________________工作岗位。
3、试用岗位遵循双方事前之商定
甲方礼聘乙方的月薪为__________元，该项酬报搜罗所有津贴在内。
4、甲方的根底权力与义务
1.甲方的权力。有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制。有权对乙方背法乱纪和背反公司划定的步履进行奖惩。对试用员工不能胜任工作或不合适录用前提，有权提早消弭本合同。
2.甲方的义务。为乙方创作发现精采的`工作气象和前提，按本合同支出给乙方薪金。对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训。
5、乙方的根底权力和义务
1.乙方的权力。享有当地政府划定的就业保障的权力。享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力。对试用状况不知足，要求告退的权力。
2.乙方的义务。遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务。遵循公司各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务。呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
试用期满，如乙方不合适录用前提，甲方有权不再签勘误式劳动合同。如员工事迹凸起并对公司有重猛供献，甲方可遵循现实气象酌情提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同。乙方被正式录用，方可打点各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
7、乙方的其他权力、义务
试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同。乙方有凸起默示，可以要求甲方奖励。具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商的原则措置。本合统一式______份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执______份。
甲方：__________________乙方：__________________
签字：__________________签字：__________________
日期：__________________日期：__________________
员工试用期劳动合同12
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在________________工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务
1.甲方的权力
a.有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;
b.在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的`步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任;
c.试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方供给需要的工作前提;
b.负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训;
5、乙方的根底权力和义务
1.乙方的权力
a.享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力;
b.享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力;
c.试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务;
b.遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务;
c.呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
a.试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同;
b.乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同;
7、乙方的其他权力、义务
a.试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同;
b.具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力;
c.否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________签字：____________________
签约日期：____________________签约地址：____________________
员工试用期劳动合同13
甲方：________________
乙方：________________
遵循国家和当地劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，遵循甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致赞成签定本试用合同。
第一条、合同不日
甲乙双方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有用期为_______个月。
第二条、岗位放置
遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在___________工作岗位就职。在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
第三条、薪资酬报
甲方礼聘乙方在试用时代的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项酬报搜罗所有津贴在内。
第四条、甲方的权力与义务
1、甲方有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制；
2、甲方有权对乙方背法乱纪和背反公司划定的步履进行奖惩；
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不合适录用前提，有权提早消弭本合同。
4、甲方应为乙方创作发现精采的工作气象和前提；
5、甲方要按本合同支出给乙方薪金；
6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方承担抵偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%；
7、试用期满，经以现乙方不合适录用前提，甲方有权不再签勘误式劳动合同；
8、对员工有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；
9、试用期甲方一般不为乙方打点各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超越_____天者，试用合同自行消弭。
第五条、乙方的权力与义务
1、乙方享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力；
2、乙方享有当地政府划定的就业保障的权力；
3、乙方享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；
4、乙方对试用状况不知足，要求告退的权力。
5、乙方应遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务；
6、乙方应遵循公司各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；
7、乙方应呵护公司的名望、益处的`义务。
8、试用期满，乙方有权抉择是不是签勘误式劳动合同；
9、乙方有凸起默示，可以要求甲方奖励；
10、乙方具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力；
11、乙方可以否决和投诉对其试用身份不公允的不放在眼里。
第六条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方成立健全出产工艺流程，拟定例程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
2、甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。
4、乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
第七条、奖惩
甲方将遵循乙方的工作立场，劳动默示，供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工守则》和甲方的其他规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第八条、背反合同的责任
1、甲方背反本合同商定的前提消弭、终止本合同或因为甲方启事订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
2、乙方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为乙方启事订立的无效合同，给甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平承担抵偿责任。
3、乙方背反处事期商定的，应承担背约金为：______。
4、乙方背反竞业限制商定的，应承担背约金为：______。
第九条、争议纠缠解决
本和谈在实施过程中如发生争议时，应实时协商解决，协商不成时，可向_______人平易近法院申请判决。
第十条、其他商定
1、一般气象下，试用时代乙方岗位不得变换。若需变换，须事前搜聚乙方的赞成。
2、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原措置。
3、本合统一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
员工试用期劳动合同14
甲方：（用人单元） 法定代表人：
乙方：（劳动者） 身份证号：
甲乙双方于________年____月____日签定劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用不日。现甲乙双方协商一致赞成消弭劳动合同：
第一条 原合同的劳动合同不日至________年____月____日止，现因________的启事，乙方要在试用期提早消弭劳动合同。双方协商，现劳动合同不日至________年____月____日止。
第二条 甲方理当支出乙方的工资到________年____月____日劳动合同竣事为止；理当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的.启事提早消弭劳动合同，还理当支出给乙方必定的经济抵偿金和抵偿金共____元。风险提醒：
经济抵偿按劳动者在本单元工作的年限，每满________年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满________年的，按________年计较；不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。
劳动者月工资高于用人单元地址____市、设区的市级人平易近政府发布的当地域上年度职工月平均工资三倍的，向其支出经济抵偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支出，向其支出经济抵偿的年限最高不超越________年。
第三条 乙方理当在合同竣事往后____日内打点完交接手续和去职手续，并承诺自愿抛却除本和谈商定以外的其它诉求。甲方理当在乙方打点完手续往后出示去职的证实。
第四条 本和谈自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
员工试用期劳动合同15
____ 公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现礼聘____ 师长教师/姑娘（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____ 年____ 月____ 日签定本合同。
第一条 乙方工作部门
____ 职位（工种）
第二条 试用期：乙方被录用后，须经由____ 个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则遵循甲方的经营状况参照南京市根底医疗保险结算编制适当给以报销。任何一方均有权提出终止合同。
第三条 工作放置：甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力，默示，放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的.治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。
第四条 教育培训：在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德，营业手艺，安然出产及各类规章轨制进行教育培训。
第五条 劳动纪律：乙方应遵循国家的各项法令划定，《职工守则》及甲方的各项规章轨制。
第六条 奖惩：甲方将遵循乙方的工作立场，劳动默示，供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工守则》和甲方的其他规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第七条 合同不日：本合同自签定之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。
第八条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有用组成部门。
甲方：____________________
公司总司理（或其代表）签名________
乙方：___________________
【员工试用期劳动合同】相关文章：
试用期员工劳动合同04-11
员工试用期劳动合同02-14
员工试用期劳动合同(15篇)04-08
员工试用期劳动合同13篇03-15
员工试用期劳动合同 12篇04-14
试用期员工劳动合同范本08-22
员工试用期劳动合同范本02-04
员工试用期劳动合同(14篇)04-03
员工试用期劳动合同15篇03-22
员工试用期劳动合同14篇03-27