劳动合同

劳动合同15篇

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，合同的法令效力前进神速，正常气象下，签定合同必需经由划定的编制。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编为巨匠汇集的劳动合同，接待巨匠分享。

劳动合同1

　　甲方（用人单元）名称：

　　经济类型：单元代码：法定代表人或（首要负责人）姓名：

　　单元地址：

　　联系电话：

　　乙 方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　******号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　贵州省劳动和社会保障厅**

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本劳动合同，双方理当依法遵循本劳动合同所列条目。

　　1、合同类型和不日

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日：

　　（一）固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　（二）无固按不日：自 年 月 日起至法定终止前提闪现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　（三）以完成必定的工作使命为不日：自 年 月 日起至工作使命完成时即行终止。如甲乙双方有合作意向，协商后再签定持久合同。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条 遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位（工种）工作，担负职务。工作地址位于。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位（工种）和工作地址。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第三条 甲方实施天天工作8小时，每周工作40小时尺度工时轨制，不能实施尺度工时轨制的，经劳动保障部门审批赞成后，可以实施综合计较工时制或不按时工作制。因工作需要乙方加班或延迟工作时刻的，甲方应依法支出乙方加班工资或放置补休。乙方依法享受国家划定的法定假期。

　　4、劳动酬报

　　第四条 乙方的工资尺度为元/月，于每个月 日支出。

　　第五条 乙方在试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的`百分之八十，其实不得低于当地的最低工资尺度。

　　第六条 乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方工资尺度为 元/月，于每个月日支出。此工资已包含小我所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

　　第七条 甲方应以法订货泉形式按月足额支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠。

　　第八条 乙方在法定工作时刻内实施了正常劳动义务的，甲方支出乙方工资，不得低于当地的最低工资尺度。

　　5、社会保险

　　第九条 乙方的所有社会保险费甲方已现金的编制发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十条 甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护和职业风险防护的法令、律例和规章.

　　第十一条 对乙方从事接触职业病风险的功课的，甲方应将工作过程中可能发生的职业病风险及后来果、职业病防护编制和待遇等照实奉告乙方，不得隐瞒或棍骗。甲方应按国家有关划定组织乙方在离岗前进行职业健康搜检，并将搜检功能照实奉告乙方。

　　第十二条 为乙方供给合适国家划定的劳动前提、需要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵循操作规程、工作规范、劳动安然和职业卫生轨制及其尺度。

　　第十三条 乙方理当遵循职业病防治法令、律例、规章和操作规程，切确操作职业病防护设备和小我操作的职业病防护用品，发现职业病风险工作隐患理当实时陈述甲方。

　　7、劳动合同的实施、变换、消弭、终止

　　第十四条 本合同的实施、变换、消弭、终止遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第三章和第四章的划定履行。

　　8、双方商定的其他事项

　　第十五条

　　9、劳动争议措置

　　第十六条 劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调剂组织申请调剂；调剂不成的，仲裁时效时代从当事人知道或当知道其权力被损害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　10、其 他

　　第十七条 本合同未尽事宜或条目与国家法令、行政律例等有关划定不合适的，按国家现行有关划定履行。

　　第十八条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲、思惟陈述请示范文乙双方均完全理解并赞成本合同上述所有条目。

　　本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。

　　甲方：(公章) 乙方：(签字)

　　法定代表人或（奉求代办代办署理人）：(签名)

　　本合同签守时刻： 年 月 日

　　劳动合同不日。

劳动合同2

　　我的上一家公司是加拿除夜投资的公司，可是人事是中国人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法令的）。我只细心看了条目，心想归恰是试用期，甚么合同名字不首要吧，因而我就签了。

　　当问题闪现的时辰，我才发现自己胡涂了。2个月到期后，我抉择不在阿谁公司干了，到期前我提早一天通知公司的。因为不是持久合同，我没提早一个月通知。竣事那天，我把工作认当真真地交接了，获得的回覆是：我没给公司足够的时刻找新人，当月的.工资不能给我。

　　我跟他们理论，我的操练和谈里并没有划定要提早若干良多若干好多天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为甚么要签定操练和谈呢？操练和谈是针对在校学生的，你已卒业良多年了，只能签定劳动合同。

　　当然仲裁单元说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有背反法令和划定，用人单元必需结清你的劳开工资，可是，我知道了操练和谈是没编制受中国劳动法呵护的，走的那一天老板回国外了。我无措置论。遵循这个公司的划定，下个月的第一个礼拜发上个月的工资，我想等到那一天，假定他们仍是不给我的话，我就再咨询12333.

　　其实很除夜水平上，我的那一点点钱（20xx块摆布吧）是拿不到了。阿谁学法令的人事跟我弄了文字游戏。

　　这里写出来，是要奉告列位求职人，假定你不是在校学生，跟用人单元必需签定试用期合同或劳动合同。

　　还有，必定要签合同，假按时刻长了不签，除工作，老板是可以不认帐的，打讼事，我们都是弱势群体，诉讼费不知道若干良多若干好多倍。

　　切忌，求职人必定要呵护自己。

劳动合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方遵循国家劳动法令、律例划定，在正当、公允、齐截自愿和协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同：

　　1、概况

　　遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方放置的工作地址___________________________从事_________护士的'工作。在合同时代内，甲方因出产工作需要确需调剂乙方工种的，须经双方协商。

　　2、本合同不日采纳以下第（）种形式

　　1、固按不日。合同不日自月日起至其中搜罗试用期_________个月（试用期不是必需条目）。

　　2、无固按不日。合同不日自其中搜罗试用期_________个月（试用期不是必需条目）。本合同在法定终止气象形象闪现时终止。

　　3、本合同在用工前签定的，劳动关系自用工之日起最早成立。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　（一）甲方对乙方地址岗位实施以下第_________种工时轨制。

　　1、尺度工时工作轨制；

　　2、综合计较工时工作轨制；

　　3、不按时工作轨制。

　　（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节沐日、安眠日时代应放置劳动者安眠休假。确因工作需要加班的应依法支出加班费或放置补休。

　　（三）乙方因工伤或患职业病，得病或非因工负伤，依法享有医疗不日和待遇。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（签名）：_________

　　法人代表（签名）：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

劳动合同4

　　用人单元名称：_________（以下称“甲方”）_________性质（类形）：_________

　　单元地址：____________________________________

　　通信地址：____________________________________

　　邮政编码：___________________________

　　法定代表人或首要负责人：_________

　　劳动者姓名：_________（以下称“乙方”）_________身份证号码：_________

　　家庭住址：_________邮政编码：_________户籍地址地：_________邮政编码：_________联系编制：_________（固定电话）_________（移动电话）_________紧迫联系人：_________联系电话：___________________________

　　甲方双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和本单元依法拟定的规章轨制，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同（以下简称合同），必定劳动关系。

　　1、合同类型与不日

　　（一）甲、乙双方选择合同类型为（_________）。

　　A、固按不日，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________个月）。

　　B、无固按不日，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的`终止气象形象闪现时即行终止。

　　C、以完成必定的工作使命为不日：自_________年_________月_________日起至_________工作使命完成时即行终止。

　　（二）试用期

　　甲乙双方商定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

　　2、工作内容与工作地址

　　（一）甲方礼聘乙方从事_________工作，具体使命或职责是：_________：

　　（二）乙方的工作地址为

　　（三）乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼职。

　　3、工作时刻与安眠休假

　　（一）乙方地址岗位履行工时轨制（_________）。

　　A、尺度工时制。

　　B、不按时工时制。

　　C、综合计较工时制。

　　（二）甲方确因工作需要，可依法放置乙方延迟工作时刻、安眠日或节沐日加班。

　　（三）乙方加班须征得甲方确认赞成，否则不视为加班。

　　4、劳动酬报

　　（一）乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。乙方地址岗位履行工资计发形式（_________）。

　　A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除尺度为_________元/小时，病假扣除尺度为_________元/小时。

　　B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

　　C、其他工资形式：_________。

　　甲方（签章）_________

　　乙方（签章）_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

劳动合同5

　　甲方（用人单元）企业名称：_______性质：_______股分制地址：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______身份证号码：_______文化水平：_______工作住址：_______

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关划定，经甲、乙双方协商一致，赞成签定本劳动合同：

　　1、合同不日

　　第一条①本合同不日从____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同不日从____年____月____日至乙方所担负的本岗位工种落成止。

　　2、工作内容和工作时刻

　　第二条乙方从事工作。乙方须遵循甲方划定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条甲方必定乙方实施综合计较工时轨制（尺度、不按时、综合计较）。甲方应遵循国家法令、律例划定，连络建筑行业特点，合理放置乙方的工作时刻和安眠。

　　3、劳动呵护和劳动纪律

　　第四条甲方必需对乙方进行国家和处所法令、律例、规章和政策的鼓吹，进行劳动纪律、安然出产、手艺操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。

　　第五条甲方应遵循国家、省、市有关部门对劳动卫生、安然出产等有关划定，向乙方供给及格的劳动安然卫生前提和必需的劳开工具、劳动呵护用品，为乙方打点工伤保险，对从事有职业风险功课的劳动者按期进行健康搜检，改良出产、糊口前提，保障乙方的安然和健康。

　　第六条乙方在工作时刻和工作场所内，因工作启事遭到危险的，由甲方按国家工伤保险律例划定承担抵偿责任。

　　第七条乙方必需向甲方出示身份证等有用证件，同时向甲方供给健康状况证实。

　　第八条乙方应领受有关培训，并按国家划定获得响应的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严酷遵循安然操作规程，按甲方尺度要求进行施工。

　　第九条乙方在合同期内应遵循劳动纪律和甲方有关工程质量、安然出产、文明施工等各项规章轨制。乙方有权回绝履行甲方背章挑唆、强令冒险功课的指令。

　　第十条甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗澡、公厕等根底糊口前提应达到安然、卫生要求，其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》（JGJ146—20xx）。

　　4、劳动酬报

　　第十一条甲方遵循记工考勤册，按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资。计时工资单价：按_______元/（月）计发工资。计件工资单价：_______。计时或计件使命完成后，按完成工时或工作时计酬，工资在每个月15日以货泉形式按时向乙方支出。

　　第十二条乙方计时或计件工资中搜罗根底工资及奖金，月工资不低于当地政府划定的最低工资尺度，资金部门在工程落成或分隔时必需结清。

　　5、劳动合同消弭和终止

　　第十三条甲、乙双方签定合同后，在试用时代内，双方均有权提出消弭本合同。

　　第十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：

　　（一）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　（二）工作严重失踪踪职，对甲方的益处造成20xx元以上损失踪踪的；

　　（三）在合同时代有盗窃、打架斗殴、赌钱等步履，经教育仍不悔改的；

　　（四）被依法究查刑事责任的；

　　（五）供给不真实的有用证件的.。

　　第十五条甲方有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：

　　（一）以暴力、勒迫或限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　（二）不能按劳动合同的商定支出劳动酬报的；

　　（三）严重背反劳动法令律例、损害劳动者权益的；

　　（四）国家法令、律例和规章、划定的其它气象形象。

　　第十六条劳动合同在期满或双方商定的终止前提闪现时即行终止。

　　6、背反劳动

　　第十七条非乙方启事造成乙方工作耽延（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/天天尺度向乙方支出糊口费。

　　第十八条甲乙双方任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任巨细向对方支出抵偿金。双方消弭劳动合同时，甲方应按划定将乙方未结工资给以结清。

　　第十九条因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任。

　　7、其他商定

　　第二十条甲、乙双方需要商定的其他事项：

　　第二十一条甲、乙双方在合同有用期内发生劳动争议，理当协商解决；协商不成或不愿协商的，任何一方可在劳动争议发生后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与现行法令、律例、本省划定有矛盾的内容，按法令律例和本省划定履行。

　　第二十三条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严酷遵循履行。本合统一式二份。甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______

　　奉求代办代办署理人：_______

　　___年____月____日____年____月____日

劳动合同6

　　甲方（单元）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　平易近族：

　　电话：

　　身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例，经甲乙双方齐截自愿、协商一致的原则自愿签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　2、工作内容

　　1、甲方遵循工作需要，放置乙方在工作前提。

　　2、乙方应驯服制服甲方所放置的岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命。

　　3、乙方的工作使命为____________。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　为使乙方完成工作使命，甲方应遵循国家有关安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的工作前提，保障乙方的安然和健康，乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。

　　4、劳动纪律

　　1、甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。

　　2、乙方应严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。

　　5、劳动酬报

　　1、乙方按甲方划定完成工作使命，甲方必需以法订货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月的支出时刻为次月5日前发放。

　　2、甲方支出乙方工资酬报的尺度和编制为现金支出。

　　3、乙方尺度工资每个月为_________元，试用期工资每个月为_________

　　4、甲方支出给乙方的工资酬报不得背反当地政府的最低工资尺度。

　　6、劳动合同的消弭

　　1、甲乙双方任何一方消弭合同，需提早10天通知对方，在试用期内消弭合同的，不需要提早通知对方。

　　2、乙方有以下气象之一的.，甲方有权消弭劳动合同。

　　（1）在操作时代被证实不合适录用前提的。

　　（2）严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的。

　　（3）严重失踪踪职、损人利己的，对用人单元益处造成重除夜危险的。

　　3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：

　　（1）未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。

　　（3）甲方无力或不遵循本合同划定支出乙方劳动酬报的。

　　7、合同的变换

　　具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：

　　1、双方协商赞成的；

　　2、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。

　　8、合同的终止

　　具有以下气象形象之一，本合同应即终止：

　　1、本合同不日届满；

　　2、乙方达到法定退休前提的；

　　3、法令律例划定的其他终止气象形象。

　　9、劳动争议措置

　　双方因实施本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申述时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　10、本合同未尽事宜，由双方协商商定。

　　有国家划定的，按国家划定履行。合同期内，如所定条目与国家新发布的法令、律例、规章和政策不符的，按新划定履行。

　　11、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　联系编制（电话）：

　　联系编制（电话）：

　　签定日期：

　　签定日期：

劳动合同7

　　甲方（操练单元）名称：xxx

　　企业类别：xxx

　　法定代表人：xxx

　　职务：xxx

　　地址：xxx

　　乙方（操练生）姓名：xxx

　　春秋：xx

　　性别：xx

　　平易近族：xx

　　身份证号码：xx

　　户籍地址地：xx

　　现住址：xx

　　学生地址黉舍：xx

　　所学专业：xx

　　卒业时刻：xx

　　在劳动保障行政部门的备案号：xx

　　遵循平易近法公例、劳动法及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。

　　第一条和谈不日：本和谈自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第二条操练岗位：甲方按乙方操练内容及要求，放置在xxx岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。

　　第三条操练酬报或操练津贴：甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下：xxx。

　　第四条工作时刻及安眠休假

　　（一）甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作时刻。

　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。

　　（三）甲乙双方的'具体商定：xxx。

　　第五条保险福利待遇

　　（一）乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。

　　（二）其他保险福利待遇商定以下：xxx。

　　第六条劳动呵护和劳动前提

　　（一）在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。

　　（三）甲方不得放置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的第四级体力劳动强度和其他隐讳从事的工作。

　　（四）甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第三级体力劳动强度的工作。

　　（五）乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的步履有权回绝履行、揭露或控诉。

　　第七条劳动纪律

　　（一）甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施治理。

　　（二）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。

　　第八条本和谈的消弭、变换、终止

　　（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭；

　　（二）双方就本和谈的消弭前提商定以下：xx。

　　（三）本和谈到期即终止，不得续订。

　　第九条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：xxx。

　　第十条甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。

　　甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：xxx

　　（签字或盖章）

　　xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

劳动合同8

　　甲方(用人单元)居处：

　　法定代表人(或负责人)

　　乙方(劳动者)住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：

　　第一条、劳动合同不日：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全)：

　　A.有固按不日劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;

　　B.无固按不日劳动合同，自x年x月x日起。

　　C.以完成工作为不日。

　　2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)

　　第二条、工作地址：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方赞成在甲方部门(或岗位)担负职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时刻和安眠休假：

　　1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。

　　2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。

　　第五条、劳动酬报：

　　1、乙方月工资尺度为人平易近币x元，其中试用期内工资为人平易近币x元;

　　(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资：xx)

　　2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。

　　3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为xxx.

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：

　　甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提;包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。

　　第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。

　　第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同消弭或终止：

　　1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　　2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。

　　3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。

　　4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。

　　第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　签约代表(签字)

　　日期：x年x月x日

　　日期：x年x月x日

劳动合同9

　　用人单元甲方：____________盖章______

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方遵循《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法令律例及自治区政经营定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。

　　1、自合同不日______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程竣事止。

　　2、工作内容甲方分拨乙方在岗位从事工作。在正常气象下乙方完成出产工作使命，具体出产工作使命为：

　　3、工作时刻

　　工时轨制。

　　1、甲方实施国家划定的轨制。

　　甲方依法实施综合计较工作制和不按时工作制的，需要当地人力成本和社会保障行政部门核准方可履行。

　　2、实施计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商必定。

　　4、劳动酬报实施：______元。甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月尺度为：每个月/日______元；或按双方商定日为工资发放月。工资编制履行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地最低工资尺度的工资。

　　5、1、劳动保险和劳动呵护甲乙双方应严酷遵循国家法令律例和自治区有关政经营定，依法插手社会保险，实施缴费义务。乙方小我应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家法令律例和自治区有关划定履行。

　　3、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。

　　6、背约责任

　　1、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。

　　2、乙方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。

　　7、双方商定的其他事项

　　8、劳动争议

　　因实施本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的'劳动熟谙争议仲裁委员会申请仲裁。也能够直接向劳悦耳事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，当事人自收到仲裁判决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人平易近法院提起诉讼。

　　9、其他

　　本合同未尽事宜或合同条目与现行人力成本和社会保障法令律例政策相勃的，按现行发了律例及政策履行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______盖章______：__________________乙方：_________________________

　　代表人______签字______：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营需要。遵循中国有关劳动律例，本着合作、互利、互信的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成拟定以下条例，本条例与本店纪律轨制及分拨原则同时生效。

　　1、合同不日由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　2、甲方经营需要，放置乙方从事_____________________一职，同时履行________________职位职责及工作流程。

　　3、乙方经面试及格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

　　因为发廊工作的性质，乙方自愿抛却各类保险的事项。

　　4、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每个月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全数退还乙方。

　　5、合同时代，满勤28天，若有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未核准乞假、休假）。甲方将按响应的规章轨制给以奖惩

　　6、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得抽剥或无故拖欠。（注：工资必需以法订货泉支出，不得以什物支出）

　　7、合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将由乙方负责，乙方要严酷履行国家劳动安然，卫生律例，遵循劳动纪律和职业道德，当真实施岗位职责完成工作使命。

　　8、凡签合同起六个月后，乙方如因成婚需要撤销合同，提早向甲方申请后交成婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的成婚证有用。甲方退还乙方已交和谈保证金及全数工资。

　　9、在合同时代，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的.，要事前向甲方负责人交书面告退书，甲方将在一个月内核准才能离场，不退还和谈保证金，如和谈保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　10、乙方不才列气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，解雇乙方，其实不发放和谈培训基金：

　　1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改、严重失踪踪职、不称职，不合适录用前提的。

　　2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告、投诉三次以上的。

　　3、严重失踪踪职、造成甲方益处重除夜损失踪踪的，有严重名望破损及严重破损工作法度楷模的。

　　4、被依法究查刑事责任的。

　　5、乙方得病超越疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行放置的工作的。

　　11、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动合同，并要求收取和谈保证金及工资究查责任。

　　1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。

　　2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　3、经双方和谈停工无津贴超越30天的。

　　十2、乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可按合同划定追回培训费。

　　十3、合同期满后一年内不得在本店一千米规模内作统一行业及将本店手艺及治理法度楷模别传，造成本店肆损失踪踪或不良影响者甲方究查乙方平易近事诉讼责任。

　　十4、乙方在职时代工作默示优良，在新成长的店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长，和谈今日生效。

　　十5、乙方在签定合同期满后将享遭到以下福利（按合同期算，满勤气象下）

　　1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。

　　2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。

　　3、自签定合同起公司将为合同员工放置食宿。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同11

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： 身份证号码： (以下简称乙方)

　　甲方因企业成长需要，赞成礼聘乙方为 ，双方按照国家相关法令、律例，本着划1、自愿和互惠原则，经由过程充实协商配合签定本礼聘合同。

　　1、礼聘不日

　　1.1 礼聘期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方放置的各项工作方针，经甲方查核及格后方可转正。

　　1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动礼聘关系。

　　2、本能机能及查核指标

　　2.1 负责拟定企业1—2年的营销策略和实施筹算。

　　2.2 负责企业营业模式的设计与市场的拓展。

　　2.3 负责发卖渠道的筹算治理、发卖工具的设计斥地、和发卖团队的组建和培训。

　　2.4 按时完成甲方要求的经营和发卖使命：

　　A、自乙方入职之日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业发卖额打破 万元的事迹指标，其中 万元为企颐魅整体指标，另万元为乙方小我发卖指标;

　　B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业发卖额打破 万元的事迹指标。

　　2.5 乙方须遵循甲方的各项治理轨制和企业文化，驯服制服甲方的工作放置。

　　2.6 乙方在礼聘时代，假定闪现任何以下气象，甲方有权随时与乙方消弭劳动关系：

　　A、 分布消极信息和辞吐，离间甲方名望。

　　B、 在其他企业或单元兼职或将甲方的各类成本带去其它公司运作。

　　C、 损人利己或泄露商业神秘。

　　D、 延续3个月未能达到查核指标或严重失踪踪职，并给甲方造成重除夜经济损失踪踪的。

　　E、 被依法究查刑事责任的。

　　3、薪金及福利

　　3.1 乙方礼聘期的方针收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，查核工资￥ 万元。

　　3.2 工资发放时刻：以甲方划定的员工工资发放日(每个月20日)为准，发放上月工资。

　　3.3 工资发放编制：

　　A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年尾于昔时夏历春节前一次性发放。

　　B、乙方查核工资(每个月￥元)遵循乙方上月事迹完成的现实气象，当月完成事迹指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成事迹指标的，若延迟至次月完成，则查核工资的发放也顺延一个月。

　　3.4 乙方起薪日为乙方到甲坚毅刚烈式报到之日。

　　3.5 试用期内乙方自动告退的，则视同乙方自动抛却年尾一次性发放的`乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出消弭合同的(含乙方试用不及格)，工资遵循乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方去职前的现实出勤天数结算，发放时刻由甲乙双方此外协商。

　　4、工作时刻及休假

　　乙方有权享受国家的法定节沐日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙坚毅刚烈常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

　　5、本合同未尽事宜按国家相关法令律例履行，没法令律例可依的，由甲乙双方协商解决。

　　6、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　合同订立日期： 年 月 日

劳动合同12

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例划定，经双方协商一致，告竣本和谈，配合遵守履行。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条甲方(单元名称)

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　居平易近身份证号码(或其他有用证件号码)

　　在甲方工作肇端时刻 年 月 日

　　家庭住址

　　在苏栖身地址

　　户口地址地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　2、劳动合同不日

　　第三条本合同不日为 (从以下三种不日被选择一种)。

　　1、本合同为固按不日劳动合同。不日为 年 个月，于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　2、本合同不日为无固按不日劳动合同。从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。

　　3、本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。自 年 月 日起至 工作使命完成时止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位(工种)工作。乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单元兼职。

　　第五条遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为： 。遵循甲方营业性质所需，在不背反相关劳动法令律例的气象下，甲方也可要求乙方在______地以内其他地址工作。

　　第六条乙方工作应达到尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第七条甲方放置乙方履行工时轨制

　　(1、尺度工时制

　　2、不按时工作制3、综合计较工时工作制)。

　　1、履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为 。工作时刻遵循甲方的规章轨制履行。乙方应按岗位职责和甲方的划定要求，按时完成工作使命，达到划定的质量尺度。甲方在不背反法令、律例的气象形象下，经与工会和乙方协商后可以延迟乙方的工作时刻，一般每日不得超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。延迟工作时刻的工作酬报遵循国家有关划定履行，甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　2、实施综合计较工时制的，在综合计较工作时刻的周期内，具体某一天、某一周的工作时刻可以超越8小时或40小时，但在综合计较周期内的总现实工作时刻不应超越总法定尺度工作时刻，超越部门应视为延迟工作时刻并按相关法令律例的划定支出加班酬报。

　　3、实施不按时工作制的，应采获适当的工作、安眠编制，确保乙方的安眠权力和出产、工作使命的完成。

　　第八条乙方加班须征得甲方书面确认赞成，否则不视为加班。

　　第九条甲方对乙方实施的休假轨制有：病假、产假、年休假等。

　　5、劳动酬报

　　第十条甲方采纳以下第 种编制支出乙方工资：

　　(1)实施月工资制：乙方试用期内月根底工资为 元(人平易近币)，试用期满后月根底工资为 元(人平易近币)(每个月预付或支出的工资不得低于姑苏市最低工资尺度)。甲方应以货泉形式每个月 日前支出乙方劳动酬报，如遇节沐日或安眠日，则提早在比来的工作日支出。甲方出产工作使命不足使乙方待工的，在一个工资支出周期内，甲方应按本合同商定的尺度支出乙方工资;超越一个工资支出周期内的，甲方支出乙方的月糊口费不低于姑苏市最低工资尺度的70%。

　　(2)实施年薪制(或遵循查核周期支出工资)：乙方的工资尺度为 元(人平易近币)。甲方应以货泉形式每个月 日预付或支出工资 元(人平易近币)(每个月预付或支出的工资不得低于姑苏市最低工资尺度)，年关或查核周期届满时结算其余劳动酬报，如遇节沐日或安眠日，则提早在比来的工作日支出。

　　(3)甲乙双方对工资的其他商定：绩效工资遵循绩效查核功能必定。

　　第十一条甲方依法放置乙方加班、加点时，按有关法令律例划定支出乙方加班、加点工资。

　　第十二条甲乙双方依法消弭或终止劳动合同时，甲方应在消弭或终止劳动合同时一次付清乙方工资。

　　6、社会保险和其他保险福利待遇

　　第十三条甲乙双方按国家和姑苏市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。乙方小我缴纳部门由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　第十四条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、姑苏市有关划定履行。

　　第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和姑苏市的有关划定履行。

　　第十六条甲方为乙方供给以下福利待遇： 。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十七条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十八条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十九条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动纪律和规章轨制

　　第二十条乙方应自觉遵循法令、律例、规章和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理。乙方背反规章轨制的，由乙方自行承担所发生的后果。甲方在不背法的气象下，有权对乙方给以响应措置，直至通知消弭本合同。

　　第二十一条乙方应保守甲方的商业奥秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　9、合同的变换

　　第二十二条订立本合同所按照的法令、律例发生改变时，本合同相关内容亦响应变换。

　　第二十三条若因乙方不能胜任工作或得病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调剂乙方的岗位(搜罗但不限于调剂工作部门、工作内容、工作前提或职务等)，并按调剂后的岗位必定乙方的'薪资待遇。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，甲方可遵循工作需要和乙方的现实工作能力和默示，变换乙方的工作岗位和薪资待遇。双方签定的变换和谈或通知书作为本合同的附件。

　　第二十五条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第二十六条因为甲方转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　10、合同的消弭、终止和续订

　　第二十七条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及姑苏市有关划定履行。

　　第二十八条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。因为乙方启事导致甲方没法打点或迟延打点与乙方去职相关的手续的(搜罗但不限于乙方不辞而别、下落不明或未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不承担责任。

　　第二十九条若乙方需消弭本合同，理当提早三十日以书面的形式通知甲方，或在试用期内提早三日通知甲方，通知以达到甲方 (具体部门、职务)为准。

　　第三十条乙方在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。因乙方启事未打点交

　　如遇国家拆迁本合同自动消弭。并按劳动合同法划定经济抵偿按劳动者在本单元工作的年限，每满一年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。本条所称月工资是指姑苏市发布的上年度职工月平均工资。

　　假定本合同到期而甲乙双方签定的培训和谈商定的处事不日未到期的，本合同有用期顺延至培训和谈商定的处事不日的到期届满之日止。

　　11、培训条目

　　第三十二条如甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，可以与乙方订立填补和谈，商定处事期。乙方背反该处事期商定的，理当遵循该填补和谈的商定向甲方支出背约金。

　　十2、保密条目

　　第三十三条乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方的保密规章轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。甲方的保密规章轨制没有划定或划定不了了的处所，乙方亦应本着谨严、诚信的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘和与常识产权相关的保密事项。

　　第三十四条未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、发布或其他任何编制使任何第三方(搜罗不应知悉该项奥秘的甲方的其他人员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘和与常识产权相关的保密事项，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：

　　1、手艺信息。手艺信息的规模一般搜罗：手艺方案、工程设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、操作手册、手艺文档、相关的函电，等等。

　　2、经营信息。经营信息的规模一般搜罗客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政成本、劳动酬报、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

　　3、遵循甲方保密轨制划定和有关和谈商定甲方对外应承担保密义务的事项等。

　　第三十五条乙方去职后仍需对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的商业奥秘和与常识产权相关的保密事项承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

　　十3、劳动争议的措置

　　第四十五条双方因实施本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请调剂、仲裁。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签定填补和谈。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　承包编制：包清工，支模架搭设，包质量，包进度。

　　承包内容：搭拆梁底架及扫地杆，裁撤后钢管扣件清尽（注：楼梯架子不搭不拆）。

　　承包单价：甲方按建筑面积：_______元/平方承包给乙方。

　　酷算编制：施工途中预付糊口费每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____内付清。

　　安然工作：乙方所有人的安然工作1000元以下由乙方自行承担，1000元以上甲方承担。

　　施工地址：双方在__________________________________________以上涂改无效！

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，余款付清后本合同自行失踪踪效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年月日

劳动合同14

　　招聘方：xxxxxxxx简称甲方

　　受聘方：xxx简称乙方。

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关劳动政策律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本和谈。

　　第一条和谈不日

　　和谈生效不日为x个月，从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房安然、防火、卫生工作，不得有外人随便收支厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济奖惩。

　　3、乙方负责厨房食物的安然卫生，不得发生食物中毒等事务，如发生食物中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来搜检，假定达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求更正，并对所酿成的一切损失踪踪承担责任。（硬件步履法子除外）

　　4、乙方在工作时代应尽职尽责，在菜品，食物花腔上不竭推陈出新，知足不合顾客的要求。

　　5、乙方全力提高自己素质，在工作中爱护保重设备、俭仆能源，避免华侈。做出物美价廉，搭合营理，营养丰硕，色、喷喷香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应遵循《劳动法》和有关划定，拟定本酒店各项具体规章轨制。

　　2、乙方应遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生，操作规程和工作规范；爱护保重甲方财富，遵循职业道德；驯服制服甲方的`治理和教育。

　　3、乙方背反劳动纪律，甲方可按照国家法令、律例和本酒店相关规章轨制，给以纪律赏罚、经济赏罚，直至消弭劳动和谈。

　　第四条：劳动酬报

　　1、乙方月工资为：xxxxx元/月

　　2、乙方每个月工资由甲方于次月x日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方可提早或推后一日或良多天发放。若甲方推后半个月未发下班资，视为背约。

　　3、乙方在甲方工作时代，甲方除支出乙方工资外，负责乙方职工餐的供给，及xxxxxxxxx，除此不支出其它任何费用。

　　第五条：劳动纪律

　　1、如乙方终止和谈，必需提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方赞成后可打点终止手续。

　　2、假定乙方背约，造成甲方损失踪踪，乙方加倍抵偿甲方损失踪踪。

　　3、乙方要自觉呵护和遵循国家法令、律例条例及甲方划定的各项规章轨制。乙方触犯甲方划定的相关轨制，甲方有权对其予以警告、奖惩、直至解雇。

　　4、甲方因营业萎缩时有权终止本和谈，并提早一个月通知乙方，和谈终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方没需要抵偿和谈期内的培训费。

　　第六条：其它

　　1、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有齐截法令效力。

　　甲方：xxxxxxx乙方（姓名）：xxx

　　签约代表人：xxx身份证号码xxxxxxxxxxxxxx

　　身份证号码：xxxxxxxxxxxxx

劳动合同15

　　甲方

　　乙方

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、 劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条 甲方 四 川 国 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人规范化规范 陈国柱

　　注册地址 南 溪 区 食 品 工 业 园

　　经营地址 南 溪 区 食 品 工 业 园

　　第二条 乙方

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居平易近身份证号码

　　或其他有用证件名称 证件号码

　　家庭住址 邮政编码

　　户口地址地省(市)区

　　(县) 街道(乡镇)

　　2、 劳动合同不日

　　第三条 (一)合同期

　　种编制必定本合同不日：

　　1. 固按不日：从月 月 日止。

　　2. 无固按不日：从日起至法定终止前提闪现时止。

　　(二) 试用期

　　种编制必定试用期(试用期包含在合同期内)：

　　1. 无试用期。

　　2. 试用期从年月日起至年月 日止。(劳动合同不日从三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日在一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。)

　　3、 工作内容和工作地址

　　第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位(工种)工作。

　　第五条 遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为四川国砫豆制食物有限公司厂区规模内。

　　第六条 乙方工作应达到甲方指定的相关划定和甲方要求的工作质量尺度。

　　4、 工作时刻和安眠休假

　　第七条 甲方放置乙方工作时刻不超越8个小时，每周安眠日为每周礼拜天安眠一天。

　　第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有：

　　1. 国家法定沐日;

　　2. 婚、丧假按国家相关划定;

　　3. 事假按甲方划定履行;

　　4. 女工哺乳期等参照国家相关划定及甲方相关划定履行。

　　5、 劳动酬报

　　第九条 甲方每个月18日前以货泉形式支出乙方工资，月工资按甲方轨制的薪酬治理、查核轨制和尺度履行。乙方在试用期工资尺度按甲方拟定的薪酬治理轨制履行，双方对工资一一商定：严酷履行甲方拟定的薪酬治理和查核轨制尺度履行。

　　6、 社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方参照国家和宜宾市连络企业划定履行。

　　第十一条 乙方得病或非因工负伤的.医疗待遇按国家、宜宾市有关划定连络企业相关划定履行。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关划定履行。

　　第十三条 双方商定，福利待遇参照国家相关划定和企业拟定的待遇划定履行。

　　7、 呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十四条 甲方遵循工作岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十五条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十六条 甲方该算作立、健全职业病避免责任轨制，增强对职业病避免的治理，提高职业病避免水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十七条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关划定履行。

　　第十八条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　9、当事人商定的其他内容

　　第二十条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　1. 福利待遇按甲方划定履行;

　　2. 节沐日，亲事假和女工的相关假期按甲方的轨制履行;

　　3. 薪酬治理，发放尺度和查核原则均按甲方要乞降划定履行;

　　4. 背章功课，不听挑唆，给企业造成损失踪踪的，除按损失踪踪抵偿外，情节严重的交由管辖权的司法机构措置;

　　5. 严酷遵循甲方的商业神秘，若有泄露等步履，除按甲方划定和国家相关划定抵偿甲方外，甲方保留追索当事人法令责任的权力。

　　10、劳动争议措置及其它

　　第二十一条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条 甲方指定的保密轨制，手艺治理轨制和企业经常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。

　　第二十三条 本合同未尽事宜或尔后国家、四川省、宜宾市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十四条 合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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