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关于操练合同(8篇)
在人平易近愈发正视法令的社会中，能够操作到合同的场所愈来愈多，它可以呵护平易近事法令关系。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编为巨匠汇集的关于操练合同，接待浏览与保藏。
关于操练合同1
实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司 方：习 生 协 议 甲 乙
甲方（用人单元）
名称： 壹星国际文化传（北京）有限公司
地址：北京市向阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层 法定代表人：王欣嘉
联系电话：186010019090
乙方（操练生）
姓名：春秋：
性别： 平易近族：
身份证号码：
户口地址地：
现栖身地：
联系电话：
学生地址黉舍：
所学专业：
卒业时刻：
紧迫联系人及电话：
在劳动保障行政部门的备案号：
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循《平易近法公例》、《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条 和谈不日
本和谈自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 操练岗位
甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条 操练酬报或操练津贴
遵循按劳取酬的原则，按甲方现行轨制必定操练生的操练津贴。具体支出编制以下：操练津贴 ： 元/天。操练津贴: 遵循操练生在岗工作默示，以现金形式发放。
第四条 工作时刻及安眠休假
1、甲方实施每日8小时工作制，保证乙方遵循国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。
2、甲乙双方具体商定：若有项目需要，本着自愿原则加班。
第五条 保险福利待遇
1、因为乙方仍是在校学生，甲方需为操练学生供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作；
2、甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课；
3、甲方遵循操练学生岗位现实气象，按国家划定向其供给必需的`劳动防护用品；
4、操练学生患职业病、工伤工作的按《工伤保险条例》划定履行。
第六条本和谈的消弭、变换、终止
1、经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭。
2、乙方在本合同实施时代可以在声名启事的气象下向甲方提出终止操练合同，但必需提早7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、操练时代，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失踪踪或乙方没法达到项目要求的，可以向乙方提出终止操练，在为操练生实施操练津贴支出手续后，消弭本合同。
第七条 甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
第八条 法令效力
本和谈正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（签章）乙方（签字）：
法定代表人或奉求代办代办署理人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
关于操练合同2
公司操练合同
甲方（操练公司）：
乙方（操练学生）：
为了了操练学生与操练单元的责任和义务，遵循国家有关法令、律例，本着齐截自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本和谈。
1、操练不日及工作时刻
乙方到甲方操练，操练时刻自日至 日止。
甲方应按摄影关法令律例及本单元规章轨制，合理放置操练学生的操练工作时刻。
2、操练岗位
甲方遵循乙方的现实气象和工作需要，放置乙方到 部门，从事 工作。
操练时代，甲方应放置专门的手艺与治理人员对乙方进行营业培训、手艺指导和泛泛治理，乙方应自觉遵循劳动纪律，当真操练。
3、操练津贴
遵循按劳取酬的原则，按甲方现行轨制必定操练学生的操练津贴，月津贴人平易近币元。
4、操练时代应遵循以下划定
1.操练学生应遵循国家的法令律例；遵循甲方的操练规章及其它各项规章轨制。如背反国家律例和企业规章轨制，甲方可以遵循情节
轻重给以需要的赏罚或终止操练。
2.因操练学生造成操练基地财物损失踪踪的，按甲方划定措置。
5、劳动呵护
1.甲方需为操练学生供给合适国家划定的安然卫生的.工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作。
2.甲方遵循操练学生岗位现实气象，按国家划定向其供给必需的劳动防护用品。
3.操练学生患职业病、工伤工作的按《工伤保险条例》划定履行。
6、和谈消弭
乙方在本和谈实施时代可以在声名启事的气象下并提早7天向甲方提出终止操练合同，并作好工作交接。操练时代，甲方如发现乙方不合适操练要求或不适合甲方放置工作等气象的，可以向乙方提出终止操练，在为乙方实施操练津贴支出手续后，消弭本和谈。
7、法令效力
本和谈正本一式三份，双方各执一份，此外一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
关于操练合同3
甲方：_________除夜学
乙方：_________
遵循高级院校学生培育方针及要求，_________除夜学与_________本着人才培育、科研攻关等和气合作意愿意，经双方配合协商，特签定以下和谈。
1、乙方的出产基地在不影响其正常运转前提下，可为甲方学生供给操练场地，并为甲方操练学生顺遂完成操练筹算供给鼎力协助。
2、甲方学生需到乙方出产基地操练，甲方应提早向乙方提交有关学生操练筹算(如学生人数、专业、操练时刻、操练内容等)，乙方收到甲方操练筹算后，应尽快遵循出产气象合理放置，并将操练放置气象(要求)尽快反馈甲方，以便甲方最后必定操练筹算方案。
3、学生在乙方操练时代由甲方派出操练指导教员负责学生的操练指导、安然治理、糊口放置及其它相关事项工作，乙方在前提许可下，死力为甲方供给便当。
4、甲方师生在乙方操练时代必需遵循相关律例及条例，不得从事与操练无关的勾当，保守乙方的出产手艺和经营治理奥秘。
5、学生在乙方操练时代，因为学生启事激发的`安然问题，责任由甲方负责承担。
6、甲、乙双方本着产、学、研合作，互惠互利，配合成长的意愿，甲方应在科研攻关、科研功能转化、人才培育等方面供给周全撑持。
7、其它未尽事宜，双方协商解决。
本和谈一式_________份，甲、乙双方各执_________份，经双方盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 除夜学乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于操练合同4
甲方（操练单元）名称：
企业类别：
法定代表人：
职务：
地址：
乙方（操练生）姓名：春秋：
性别：平易近族：
身份证号码：
户籍地址地：
现住址：
学生地址黉舍：
所学专业：
卒业时刻：
在劳动保障行政部门的备案号：
遵循平易近法公例、劳动法及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条和谈不日
本和谈自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条操练岗位
甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条操练酬报或操练津贴
甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下：__________________________________________________________________________。
第四条工作时刻及安眠休假
（一）甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作时刻。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。
（三）甲乙双方的具体商定：______________________________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇商定以下：__________________________________________________________。
第六条劳动呵护和劳动前提
（一）在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。
（三）甲方不得放置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的'第四级体力劳动强度和其他隐讳从事的工作。
（四）甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的步履有权回绝履行、揭露或控诉。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施治理。
（二）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。
第八条本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭；
（二）双方就本和谈的消弭前提商定以下：____________。
（三）本和谈到期即终止，不得续订。
第九条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：_________________________________________________________________________________________________________。
第十条甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或奉求代办代办署理人：
（签字或盖章）
___年___月___日___年___月___日
关于操练合同5
合作机关：__________除夜学（以下简称甲方）
______________（操练黉舍，以下简称乙方）
本合作契约按照师资培育法及其实施细则之划定打点。
1.经甲方审查合于教育操练资格的`学生﹝简称操练生﹞，征得乙方赞成在乙方的教育步履法子气象下，进行教学操练、导师（级务）操练、行政操练、研习勾当。
2.双方赞成有关对操练生各操练事项之教育予成就评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育操练课程实施编制之划定打点。（另附）
3.甲方赞成供给乙方在课程与教学、学生教育、黉舍行政等方面的咨询、教育，并尽可能供给其它协助。
4.甲方若打点研习勾当及教师在职进修，乙方教师得优先报名插手。
5.操练生于乙方教育操练时代，若有未按划定从事教育操练、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经劝戒仍没法改良者，报请甲方赞成，得终止操练，操练生不得异议。
6.教育操练合作契约时代为_____ 年。甲方每名操练生在乙方操练时代为_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。
7.本合作契约自签定完成之日起生效。若有未尽事宜，由甲乙双方参议修订之。
甲方：__________除夜学乙方：__________
校长：______________校长：__________
_____ 年_____ 月____日
关于操练合同6
我公司是一个集体型公司，其中一属下公司在外埠礼聘了当地的两人做兼职，集体每个月代发工资，其他有关合同、社保均没有打点，劳动合同法 操练。请问这样用工有何风险？若何进行节制提防？
【回覆】
首先，贵公司要必定这两小我是不是已与其他用人单元成立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已与一个用人单元成立了全日制劳动关系的员工操作工作之余，到此外一家用人单元工作的一种气象形象。是以，假定这两小我处于无业状况而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于成立劳动关系了，那么此刻贵公司和这两名员工之间就理当是事实劳动关系，法令风险很是除夜。
其次，假定这两人切当已与其他用人单元成立了全日制劳动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但需要这两小我提交本单元赞成其外出兼职的证实。因为遵循《劳动合同法》的划定，员工与其他用人单元成立劳动关系，严重影响本单元工作的，公司有权消弭劳动合同。遵循国家的有关劳动律例政策，因兼职而给本单元造成损失踪踪的，用兼职工的一方要承担连带抵偿责任。是以，假定没有其原单元赞成其兼职的证实，贵公司操作他们将会有必定的风险。
最后，为了往后不需要的纠缠，用兼职工仍是理当与他们签定兼职和谈以了了双方的权力义务。
综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单元的劳动合同，一是他们本单元出具的赞成他们外出兼职的书面证实，合同范本《劳动合同法 操练》。有了这两份文件，贵公司方可与其签定兼职和谈，用他们做兼职工。
此外，我们国家是禁绝予两重社会保险关系存在的。如这两名兼职职工在原用人单元已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再打点社会保险了。
【问题】
我公司因为营业需要，预备礼聘一部门在校除夜学生到公司操练。请问，这部门操练生是不是也合用《劳动合同法》？是不是必定要签定劳动合同？这部门操练生在我司工作时代发生伤亡工作，是不是要进行工伤认定？公司是不是要承担工伤待遇的支出责任？
【回覆】
遵循《劳动合同法》第二条的`相关划定，该法合用于成立劳动关系的主体双方。是以，要合用《劳动合同法》，该主体必需合适成立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻履行〈中华人平易近共和国劳动法〉若干问题的定见》第12条划定，在校生勤工助学的，不视为就业，未成立劳动关系，可以不签定劳动合同。据此，贵公司招用在校除夜学生操练，不属于成立劳动关系，也就不合用《劳动合同法》，没需要定要签定劳动合同。
遵循国家及处所的有关划定，工伤针对的是成立劳动关系的用人单元和劳动者。是以，对不视为成立劳动关系的在校除夜学生操练，工作时代发生伤亡工作，不合用有关工伤的划定。这类人员合用的是最高人平易近法院于20xx年发布的《关于审理人身损害抵偿案件合用法令若干问题的注释》第十一条的相关划定。所以，这部门操练生在工作时代发生伤亡工作，无需进行工伤认定，贵公司也无需承担工伤待遇的抵偿责任。
需要提醒贵公司寄望的是，有部门企业在与操练生的操练和谈中商定：操练时代发生伤亡工作时，由操练生本人承担责任，公司不承担负何责任。这一商定属于免责条目，与上述最高法院的司法注释相冲突，应属无效条目。遵循上述最高法院的司法注释划定，雇员在从事雇佣勾傍边承受人身损害，雇主办当承担抵偿责任。可见，不管雇主是不是存在错误，不管双方是不是存在商定，事实下场作为雇主的用人单元都是要承担抵偿责任的。
关于操练合同7
甲方(操练单元)：
乙方(操练生)：
单元名称：
姓名：
经济类型：
身份证号码：
法定代表人：
户籍住址：
地址通信地址：
邮政编码：
邮政编码：
乙方为黉舍学生，在黉舍举荐或乙方自立申请的前提下，甲方赞成并领受乙方到本单元操练。为确保双方在操练时代的权力和义务，经甲乙双方协商，告竣本操练和谈，有关商定以下：
第一条和谈不日和工作时刻：
1、经双方协商一致，本和谈不日：自年月日至年月日。
2、乙方操练时代的出勤查核及休假，参照甲方规章轨制履行;乙方休假时代，甲方不承担对乙方的教育和治理义务。
第二条操练内容及操练地址
1、甲方在操练时代，遵循乙方的小我情形及自己的治理需要，负责乙方的工作放置、劳动安然、劳动纪律教育、考勤记实和需要的手艺指导工作。
2、甲方放置乙方的操练地址：。
第三条操练期待遇：
1、甲方依其规章轨制对乙方的操练进行查核评价，乙方遵循操练筹算或甲方划定完成操练内容的，甲方给以乙方操练津贴，津贴尺度为X元/工作日，津贴发放在操练竣事时发放。
2、乙方操练时代因从事操练规模内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭单据实报销。
3、在操练时代，乙方不享受甲方员工按照《劳动合同》和甲方规章轨制所享受的福利待遇。考虑到操练生的现实经济状况，解决操练生的糊口坚苦，甲方遵循具体气象和现有成本，给以操练生住宿和糊口方面的津贴。
第四条甲方的权力和义务：
1、甲方对乙方进行劳动安然培训，搜罗但不限于工作纪律、安然责任、工作寄望事项等。
2、甲方可以遵循需要，调配乙方从事不合的操练岗位;如乙方因为小我能力和身体启事，不能插手正常的操练勾当，或拒不驯服制服甲方工作放置、工作要求或各项规章轨制，甲方有权提早终止乙方操练勾当并消弭本和谈。
3、连络现实气象，为乙方供给进修专业常识、从事专业实践勾当的机缘，并委派有关人员进行指导。
4、操练期竣事时，遵循需要和现实默示，为乙方供给一份客不美不美观合理的操练剖断。
第五条乙方的权力和义务：
1、在准予的规模内，进修与操练岗位相关的常识，介入实践勾当。
2、乙方应遵循国家的法令律例，驯服制服甲的放置及治理，遵循甲方的劳动纪律、各项规章轨制及治理划定，并爱护保重甲方的财富;保守手艺奥秘及商业奥秘、甲方的经营信息;在操练竣事后，实时移交工作资料和工具，未经准予的气象下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权消弭和谈并要求乙方承担抵偿责任。
3、操练是乙方的自愿步履，是以，乙方在操练时代，应遵纪守法、严酷自律，爱护保重身体、划定礼貌步履。在操练时代因背反规章轨制、不驯服制服治理酿成的后果和分隔工作岗位或在工作时刻外发生的，或与工作无关的一切步履和后果(含得病或意外工作)，由乙方承担响应责任，甲方不承担责任。因为乙方过失踪踪、专心或超出规模所为，给甲方造成损失踪踪，甲方有权要求乙方抵偿。
4、乙方不得私行分隔操练岗位，若有正当启事确需去职的，需提早七天提交书面申请，经甲方核准后方可去职，并作好工作交接，乙方去职后甲方不再承担负何责任。
5、乙方其在操练过程中本着诚心诺言的原则，当真操练，对自己填列的信息或供给的资料真实性负责。
第六条和谈消弭
1、甲乙双方协商一致本和谈可以消弭。
2、乙方若有背法步履、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的消弭本和谈。
3、操练时代，甲方如发现乙方不合适操练要求、或不能胜任操练工作，可向乙方提出消弭操练和谈，在支出给乙方糊口津贴并实施相关手续后，消弭本和谈。
4、假定乙方操练或工作中不能与同事亲善相处、气概涣散等因为乙方自己的启事，并影响到工作的.睁开等气象，甲方有权消弭和谈。给造成甲方损失踪踪的，乙方承担抵偿责任。
5、其它遵循法令划定和本和谈商定可以消弭的。
第七条其它事项
1、甲、乙双方充实理解本和谈下所成立的操练关系，不组成劳动合同关系。
2、操练时代，乙方在实施工作职责中、或操作甲方的成本所获得的常识产权功能，权益为归甲方所有。
3、遵循本和谈商定乙方承担的责任，并难免去乙方遵循法令应向甲方承担的责任。
4、本和谈未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本和谈而激发的纠缠，双方和气协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
第八条双方商定的其他事项
1、甲方闪现岗位空白或新增岗位等气象，齐截前提下，应给以优先录用操练生的前提。
第九条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
奉求代办代办署理人(签章)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
关于操练合同8
甲方
名 称：
地 址：
法定代表人：
乙方
姓 名：
性 别：
文化 水平：
卒业 黉舍：
身份证号码：
住 址：
联系 编制：
甲乙双方经齐截协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第1条 工作岗位和内容
1.1甲乙双方赞成，乙方在公司 部_____________岗位从事操练工作。
1.2在乙方操练时代，甲方为乙方指派员工担负操练指导，负责指导乙方进行操练。
1.3乙方在操练时代，理当虚心进修，结壮肯干，遵循甲方的要求，驯服制服放置，尽职尽责完成甲方指定的工作使命。
第2条 操练不日
操练不日自________年________月________日起，至________年________月________日止，不日为__六个 月。期满后，经双方赞成，可以续约 个月。
第3条 操练时刻
3.1甲方放置乙方进行操练，每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时，上下班时刻遵循甲方的规章轨制履行。
3.2 甲方因姑且性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以放置乙方加班，一般平均每日不得超越1小时，并遵循法令律例支出加班酬报或放置补休。
第4条 劳动前提和劳动纪律
4．1 甲方应遵循工作岗位的需要，为乙方操练供给响应的劳动呵护和劳动前提，并在乙坚毅刚烈式操练前进行职业道德、营业手艺、工作安然及有关规章轨制的教育和培训。在乙方操练时代，甲方享有对乙方在营业、安然、卫生等方面进行治理的权力和义务。
4．2 乙方在操练时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
4.3乙方在操练时代不能以甲方的名义睁开任何与完成操练指定工作使命无关的营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失踪踪的，甲方保留究查其法令责任的权力。
4.4乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的，甲方可视情节轻重不再领受乙方操练并要求乙方抵偿损失踪踪。
第5条 酬报
5.1 乙方在操练时代，甲方按以下第 项向乙方支出操练时代的劳动酬报。
（1）甲方按每个月 元支出乙方操练津贴，但操练未满 30 天的，甲方有权不支出操练津贴。
（2）遵循乙方完成的指定工作使命提成，
（3）其他： 。
5.2上述操练津贴于每 月 日统一结算，以人平易近币形式向乙方支出。
5.3甲方遵循处所政府的划定为乙方缴纳工伤保险费。
5.4乙方在操练时代的其它酬报及加班时段的'酬报遵循双方另行商定履行。
第6条 保密义务
在操练期内，乙方须遵循甲方的保密轨制，在甲方许可规模内操作甲方商业奥秘；操练期内和操练终止后，乙方必需为知悉的甲方一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向第三方泄露、公开或让渡。
假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方需承担经济抵偿责任。
第7条 合同变换和终止
7．1经双方协商可以变换本合同，需另行书面和谈。
7．2以下气象形象发生时，本合同终止：
（1）合同必定的操练不日届满；
（2）在合同有用期内，甲、乙双方都可以随时提出消弭操练合同，但需提早 30 天通知对方；
（3）乙方严重背反公司劳动纪律及规章轨制，造成甲方损失踪踪的；
（4）乙方因身体等启事不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作使命；
（5）乙方经由培训或调剂岗位，仍不能胜任操练工作的。
（6）甲方未能按时支出商定的劳动酬报，且拖欠超越一个月时刻以上。
第8条 其他
8．1本合同自双方签定之日起生效。
8．2本合统一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表：
______年____月_____日 ______年____月_____日
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