办公室文员合同7篇
跟着法令常识的普及，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么合同书的名目，你掌控了吗？以下是小编清理的办公室文员合同，但愿对巨匠有所辅佐。
办公室文员合同1
甲方：
乙方：
甲方为营业的需要，现特礼聘乙方，甲、乙双方遵循各展其长，按劳分拨的原则，经双方协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。
1、合同不日
合同不日为年，从____年____月____日起至____年____月____日。
2、工作岗位甲方放置乙方首要职责以下：
(一)文员工作
1、负责打点各类文件的收发、挂号、阅签、清退、清理、归档、保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，连结整洁舒适的办公气象。
4、各类会议的放置及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配饲匀。
6、率领交办的其他工作。
(二)培训人员相关工作
1、培训勾当的前期鼓吹：搜罗网站信息发布，及其他需要的广告鼓吹。
2、培训过程的组织和协调度理：搜罗学员的信息和材料汇集清理、通知发布、泛泛联系、课本和会议资料打印复印、培训时代的课堂治理(提早搜检场地和设备、落实茶水食宿放置、学员签到挂号、教学场景摄影录相、教员和学员的接待等需要会务处事)。
3、培训后的总结鼓吹、材料归档、协助完成财政报销。
4、市场调研和斥地，培训需乞降优良师资聚积。
5、率领交办的其他工作。
(三)其他工作
1、负责天天研究院推送。负责研究院网站的呵护和信息更新。
2、辅助教员做好其改泛泛事务，如公共报销发票的汇集清理等等。
3、其他
3、工作前提
1、甲方实施每周工作5日，时刻为早上8:30-12:00。下战书1:30-5:30。若有非工作日介入培训，在不影响正常工作的前提下经率领核准后可准予调休。
2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
4、工作酬报
1、甲方按月支出乙方的工资为________元人平易近币(每个月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，乞假一次扣50元。
2、乙方享受国家划定的法定节沐日。
5、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵循国家的法令、律例。
2、乙方应遵循甲方划定的`各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。
3、乙方应确保经手材料严酷保密(出格是寄望培训合作机构、学员和教员信息资料的严酷保密)，未经率领核准，不得向任何人和机构吐露相关信息。不得操作工作之便从事与工作无关的私人工作。
6、礼聘合同的变换、终止息争除
1、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需要变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2、礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。
4、经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的。
(2)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的。
(3)专心不完成工作使命，给公司造成重除夜损失踪踪的。
(4)严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位的益处造成重除夜损害。
(5)被依法究查刑事责任的。
6、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作。
(3)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣协商的。
(4)乙方不实施礼聘合同的。
7、有以下气象形象之一的，乙方可以通知单元消弭礼聘合同。
(1)在试用期内的。
(2)甲方未按礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。
8、乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方，如当即离岗，即扣除当月工资作为背约金。
7、其他
本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份齐截法令效力。
甲方(签字)：
____年____月____日
乙方(签字)：
____年____月____日
办公室文员合同2
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
甲方为营业的需要，现特礼聘乙方，甲、乙双方遵循各展其长，按劳分拨的原则，经双方协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。
1、合同不日
合同不日为年，从____年____月____日起至____年____月____日。
2、工作岗位甲方放置乙方首要职责以下：
（一）文员工作
1、负责打点各类文件的收发、挂号、阅签、清退、清理、归档、保密工作；
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，连结整洁舒适的办公气象。
4、各类会议的放置及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等
6、率领交办的其他工作
（二）培训人员相关工作
1、培训勾当的前期鼓吹：搜罗网站和公家号信息发布，及其他需要的广告鼓吹；
2、培训过程的组织和协调度理：搜罗学员的信息和材料汇集清理、通知发布、泛泛联系、课本和会议资料打印复印、培训时代的课堂治理（提早搜检场地和设备、落实茶水食宿放置、学员签到挂号、教学场景摄影录相、教员和学员的接待等需要会务处事）；
3、培训后的总结鼓吹、材料归档、协助完成财政报销；
4、市场调研和斥地，培训需乞降优良师资聚积；
5、率领交办的其他工作。
（三）其他工作
1、负责天天研究院公家号的微信推送；负责研究院网站的呵护和信息更新；
2、辅助教员做好其改泛泛事务，如公共报销发票的汇集清理等等
3、其他
3、工作前提
1、甲方实施每周工作5日，时刻为早上8：30—12：00；下战书1：30—5：30。若有非工作日介入培训，在不影响正常工作的前提下经率领核准后可准予调休。
2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
4、工作酬报
1、甲方按月支出乙方的工资为________元人平易近币（每个月十五日甲方应准时发放薪金）。迟到一次扣10元，乞假一次扣50元。
2、乙方享受国家划定的法定节沐日。
5、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵循国家的法令、律例。
2、乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。
3、乙方应确保经手材料严酷保密（出格是寄望培训合作机构、学员和教员信息资料的严酷保密），未经率领核准，不得向任何人和机构吐露相关信息；不得操作工作之便从事与工作无关的私人工作。
6、礼聘合同的'变换、终止息争除
1、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需要变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2、礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。
4、经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的；
（2）严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的；
（3）专心不完成工作使命，给公司造成重除夜损失踪踪的；
（4）严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位的益处造成重除夜损害；
（5）被依法究查刑事责任的。
6、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣协商的；
（4）乙方不实施礼聘合同的。
7、有以下气象形象之一的，乙方可以通知单元消弭礼聘合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。
8、乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方，如当即离岗，即扣除当月工资作为背约金。
7、其他
本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份齐截法令效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
办公室文员合同3
甲方(礼聘单元)名称:
地址:
法定代表人(奉求代办代办署理人):
乙方(被礼聘者)姓名:
性别:
出生避世日期:
家庭住址:
居平易近身份证号码:经甲乙双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、礼聘岗位及职务
甲方因房地产斥地项目需要，经查核、考评赞成礼聘乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担负________职务。
2、礼聘合同不日
1 、本合同自____年____月____日至锦玉佳苑项目工程落成验收为合同有用期。
2、本合同自签定之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、手艺不能知足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
3、工作职责、内容和工作前提
1 、乙方的工作职责
2 、具体工作内容及要求3实施节沐日累计休假制，年总休节沐日65天，实施年薪制查核。
4 、乙方在领受甲方礼聘(任)后，必需遵循甲方对本岗位使命和职责要求，完成划定的安然、质量指标和工程进度筹算。
5 、甲方遵循国家有关划定，按照乙方在职岗位供给必需的工作前提和劳动呵护步履法子、用品，确保乙方的安然与健康。
6 、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课的教育和培训，乙方在工作过程中必需严酷遵循工作规程，履行公司拟定的各项规章轨制，查核、考绩轨制，奖罚轨制。
4、工资待遇
1、年薪工资实步履态治理，即60%按月支出，40%查核工资按实施合同义务、工程进度筹算、查核等要求，完成工作使命，无重除夜责任失踪踪职的如期支出(6个月)。
2 、因故未按合同约按不日提早去职时，查核工资40%期内，按总额的50%结算支出。
5、社会保险及福利待遇
1、甲方为公司礼聘(任)员工免费供给食宿。
2、甲方按照礼聘(任)员工不合地域来历，小我根底前提的不合，遵循国家法令、律例划定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全数项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按划定自行缴纳。
3 、甲方按照双方和谈的工资待遇尺度配合实施义务、责任。乙方因不凡启事需休假时，甲方供给便当，但带薪休假不得超越4天，不享受40%查核部门，超出时按现实休沐日结算扣减响应工资尺度。
4、非工程酿成的意外危险，因本人自己身体启事在工作合同期内闪现病况时，相关费用全数由乙方承担，甲方供给便当和人道支援。乙方亲属不得以任何出处向甲方提出要乞降因故酿成的工程影响。
5、姑且休假或年休假时代，乙方往返路费自理，时代安然责任立崖岸。除合同商定的工作规模内，因小我启事外出、休闲酿成的意外危险(亡)，均由本人负责承担其经济损失踪踪、法令责任。
6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时刻按当地政府相关部门划定履行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行查核。
7 、节沐日履行合同礼聘(任)商定。
6、礼聘合同的终止、消弭、续订和变换
1本合同项目不日届满，即行终止。
2本合同双方商定的以下终止前提闪现，即行终止:
(一)甲方未按合同商定拖欠工资3个月时，甲方不能按审定工资待遇尺度支出时。
(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严酷履行公司治理轨制，不按礼聘岗位实施职责、义务及其它背规、背纪行为。
3本合同经甲乙双方协商一致，消弭合同。
4乙方有以下气象之一的'，消弭礼聘合同:
(1)在试用期经查核不合适礼聘前提的
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的
(3)严重失踪踪职、溺职、损人利己，给甲方益处造成重除夜损失踪踪的
(4)被依法究查刑事责任或劳动教化责任的
5有以下气象形象之一的，甲方与乙方消弭礼聘合同
(1)不能胜任原礼聘工作的
(2)因订立礼聘合同时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换合同告竣和谈的
(3)乙方不按前提实施礼聘合同的
6有以下气象形象，甲乙双方需消弭礼聘合同
(1)甲方按照本条5(1)(2)(3)消弭乙方礼聘合同时，应提早书面通知乙方。
(2)乙方因故需消弭礼聘合同时，应提早30日书面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动，未按合同商定支出酬报或供给工作前提的，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同。
7、背约责任
(1)甲方不按合同商定条目实施义务，乙方有权提出申述，甲方依法承担其经济责任。
(2)乙方不按合同商定条目实施义务，甲方有权提出申述，乙方依法承担其经济责任。
8、此礼聘(任)合同双方齐截协商赞成，双方依法信守。
9、此合统一式叁份，双方各执壹份，财政一份。
甲方:
乙方:
法定代表人(奉求代办代办署理人):
____年____月____日
____年____月____日
办公室文员合同4
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方为营业的需要，现特礼聘乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方遵循各展其长，按劳分拨的原则，经双方协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。
1、合同不日
合同不日为年，从____年____月____日起至____年____月____日。
2、工作岗位甲方放置乙方首要职责以下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案汇集、清理工作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、治理好员工的人事档案材料，成立完美的员工人事档案。
5、治理好办公各类财富，合理操作并提高财富的操作率。
3、教育培训：
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺及各类规章轨制的教育和培训。在需要的气象下，可以放置乙方外出进修和培训（培训费由甲方供给）。
4、工作前提和劳动呵护
1、甲方实施每周工作6日
2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
3、甲方遵循一方的工作岗位的现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。
5、工作酬报
1、遵循国家、市政府和单元的有关划定，乙方的工作岗位，甲方按月支出乙方的工资为________元人平易近币（每个月十五日甲方应准时发放薪金）。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，乞假一次扣30元，二次100元，三次全无。
2、甲方遵循国家、市政府和单元的有关划定，调剂乙方的工资。
3、乙方享受公司划定的福利待遇。
4、乙方享受国家划定的法定节沐日、婚假、筹算生育等假期。
6、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵循国家的法令、律例。
2、乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。
3、甲方按市政府和单元有关划定，遵循乙方的工作实绩、供献巨细给以奖励。
4、乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按市政府和单元的有关划定给以奖惩。
7、礼聘合同的变换、终止息争除
1、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需要变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的`，原合同继续有用。
2、礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。
4、经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的；
（2）严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的；
（3）专心不完成工作使命，给公司造成重除夜损失踪踪的；
（4）严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位的益处造成重除夜损害；
（5）被依法究查刑事责任的。
6、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣协商的；
（4）乙方不实施礼聘合同的。
7、有以下气象形象之一的，乙方可以通知单元消弭礼聘合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。
8、乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方，如当即离岗，即扣除当月工资作为背约金。
8、其他
本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份齐截法令效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）:
____年____月____日
____年____月____日
办公室文员合同5
甲方：
乙方：
单元地址：
户口地址地：
法定代表人：
居平易近身份证：
奉求代办代办署理人：
现居地：
电话：
电话：
按摄影关法令、律例划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定本和谈。
1、工作不日
自________年____月____日起至________年____月____日止。本和谈到期时任何一方没有书面通知给对方视为本和谈续订。
2、工作内容（具体条目见乙方一线员工岗位职责、本工种岗位职责）
1、乙方赞成甲方放置其办公室文员工作，甲方因工作需要可调剂乙方工作岗位，乙方应无前提驯服制服，并按时完成各项使命，且达到划定的尺度。
2、甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲乙双方赞成的划定和甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施工作义务。
3、工作纪律
1、乙方应遵循国家的法令、律例及甲方拟定的各项规章轨制奖罚条例，遵循保密合同的要求，安然出产、尽心尽责。若有姑且通知，接到通知理当即赶到公司。甲方有权遵循国家的有关划定和甲方拟定的各项规章轨制给以奖励和惩处。假定甲乙双方签定的和谈和甲方规章轨制与国家相关法令有矛盾的，双方应遵循甲乙双方的和谈和甲方规章制
度履行。所有自产产物必定要有产物档案：即切确的工艺流程数据卡，否则质检不经由过程，仓库不收货，一切责任由乙方立崖岸。产物没有工艺流程卡，乙方可回绝出产。
2、乙方在工作和培训时代，必需当真进修公司的规章轨制奖罚条例、安然，保密的轨制。工作时代的老员工和经培训及格礼聘的新员工，公司有权要求与其签定礼聘合同（用工和谈）、保密和谈，工作职责、工作细则，签定者从________年____月起享受调剂后的工资待遇，不签和谈者，公司可不礼聘。至今的工资还按原工资尺度结算清后解雇。
4、工作时刻与酬报
双方经协商确认工作时刻遵循国家和甲方规章轨制的相关划定履行。
1、按作息时刻天天按时上班，按时下班。以现实气象抉择作息时刻，日事日毕。没有完成使命的早上可提早上班，不赶使命按公司划定的作息时刻履行，不凡气象工作时刻应遵循甲方的姑且划定履行。
2、实施劳开工资查核制，其中查核工资和绩效挂钩。如天天工作均按时完竣完成，则每个月工资总额是________元。工资组成部门为：根底工资+绩效工资+手艺工资+工龄工资+劳动保险+话费，乙方小我所得税自付，履行奖惩；按查核细则履行的查核功能，当月工资中予以结算。半途私行去职离岗，作自动抛却措置，公司将消弭其各项津贴、劳动保险、奖金等一切待遇。
3、仓库人员履行各项规章轨制，完竣完成使命不出过失踪、可按泛泛泛泛的默示给以奖励。在春节前发布奖金数目并发放。
4、和谈所说起的工资金额搜罗甲乙双方上交国家劳动保险部门的总和。搜罗国家、企业划定的津津贴等各项工资性收入（如不愿交保险者视为已交保险，公司对此不存在任何津贴）。
5、薪金发放驯服制服甲方有关薪金轨制。
5、甲方的权力与义务
1、拟定公司的经营方针和成长筹算，并供给乙方的工作场地和步履法子；
2、追求出产订单，遵循市场要乞降需要供给乙方原辅助材料和工具，下达出产使命；
3、抉择出产内外部的治理架构的设置，并拟定公司的根底治理轨制和奖惩条例；
4、甲方有权派人据守乙方工作，对乙方各项治理勾当有知情权及更正其不妥作法的权力。
6、乙方的权力与义务
首要负责会议、文书、印信、档案、接待、鼓吹栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案汇集、清理工作。
3、负责办公室清洁卫生。
4、做好会议记要。
5、负责公司公函、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品收支库德挂号。
8、做好公司鼓吹专栏的组稿。
9、遵循公司印信治理划定，保管操作各类公物，并对其负责。
10、每个月环保报表的邮寄及社保的打表。
11、治理好员工人事档案材料，成立、完美员工人事档案的治理，严酷借档手续。
12、统计每个月考勤并交财政做账，留底。
13、治理办公各类财富，合理操作并提高财富的操作效力，倡导俭仆。
14、领受其他姑且工作。
7、保密及培训
1、乙方工作触及甲方商业奥秘和与常识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘，并签定保守商业奥秘和谈。
2、甲方负责对乙方进行入职职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及甲方有关规章轨制的教育和培训；乙方在工作时代，目击耳闻甲方的一切规章轨制、奥秘、边干边学的过程及工作操作编制都视为甲方对乙方的培训。乙方承诺已细心浏览和自愿遵循甲方各项规章轨制。
8、用工和谈消弭、终止和更变
（一）、乙方有以下气象之一的'，甲方有权消弭和谈：
1、在年度查核中被确认为不称职的、不胜任工作又不领受甲方另行放置工作的；
2、乙方因病不能从事工作的；
3、旷工或因公外出，乞假期满无正当出处过时不归延续超越七天或一年累计超越十五天的。
4、严重背反劳动纪律或甲方拟定的规章轨制的，工作中闪现重除夜责任工作的；
5、工作专心疲塌不完成，给公司造成严重损失踪踪的。
6、严重失踪踪职、损人利己、给单元益处造成重除夜损失踪踪的；
7、被依法究查刑事责任的。
（二）、双方和谈一致，和谈可变换或消弭。
（三）、合适以下气象之一的，甲方可以单方消弭用工和谈。
1、乙方因病不能从事原工作也不能从事用人岗位另行告放置工作的；
2、乙方不能胜任用工和谈商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的；
8、背约责任
（一）、乙方背约消弭本和谈，应承担背约金5000元，并承担培训费1万元。对甲方造成直接经济损失踪踪的，应偿付抵偿金。背章操作闪现重除夜责任工作、安然工作给自己、他人和单元造成损失踪踪者，按错误责任巨细，按比例承担经济抵偿。在公司以外的一切工作均由乙方自行承担。
（二）、乙方辞工后五年内不能做同业业工作，否则按保密和谈抵偿甲方。
（三）、如其他政策和文件与本和谈有矛盾的，甲乙双方以此和谈为履行尺度。
9、其他
本和谈自双方签字之日去起生效，本和谈附有，保密和谈，乙方岗位职任和乙方行业细则，都一式两份，双方各执一份，并和本合同有一样的法令效力。
本和谈不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效，本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。合共和附页共页加盖甲方公章。
甲方签字、盖章：
乙方签字：
____年____月____日
____年____月____日
办公室文员合同6
甲方：
乙方：
甲乙双方经和气协商，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，遵守“齐截自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方之权力义务，并配合遵循实施：
1、合同不日
本合同不日自签定之日起计较，即____年____月____日至____年____月____日止。
2、甲方现礼聘乙方为________负责工作。
3、劳动酬报
甲方遵循政府与黉舍教人员工的有关划定工资的划定，拟定本工资轨制，并遵循乙方的工作岗位，必定乙方的工资形式和工资尺度。在乙坚毅刚烈常工作的气象下，甲方保证每个月如期发下班资。甲方给以乙方月根底工资为____元，职务工资____元，绩效工资____元。
4、对乙方的工作要乞降劳动纪律
1、乙方须按甲方要求供给所需入职资料，做为本合同的.附件，是本合同的有用组成部门。(搜罗身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员气象等)如乙方作子虚陈述或捏造证件，一经查出，当即消弭劳动合同。
2、乙方应自觉遵循国家的政策律例和黉舍的规章轨制，遵循岗位尺度和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他使命，并对甲方负责。甲方将按期搜检、查核乙方实施工作职责气象。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单元任职或兼职。
4、乙方在正常上班时代必需遵循黉舍上班轨制。
5、乙方有保守黉舍办公室奥秘的义务，任甚么时辰辰均不得窃取、泄露黉舍焦点神秘。
5、背约和谈
1、乙方背约将承担所酿成的损失踪踪的责任并扣除1000元人平易近币，甲方背约将遵循劳动法进行抵偿。
6、本合统一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具齐截法令效力。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________
法定代表人(签字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
办公室文员合同7
甲方：
乙方：
身份证号：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其他有关法令律例的划定，礼聘双方本着齐截自愿、协商一致的原则，告竣以下和谈：
1、工作岗位和工作
遵循工作需要，甲方礼聘乙方于部门从事工作。
2、合同不日
甲方遵循乙方工作岗位的性质，采纳固定合同不日：自年月日至年月日止，为期年。其中试用期为个月。
3、工作时刻
以公司发卖人员工作时刻轨制为准
4、工资
（一）甲乙双方遵循本单元依法拟定的工资分拨轨制，商定乙方转正后，乙坚毅刚烈常工作时刻工资不低于元；乙方试用期工资为。甲方以此作为受聘人每个月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给以余下工资
（二）聘方每个月日为发薪日
5、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然、卫生前提和需要的劳动防护用品，对从事有职业风险功课的劳动者理当按期进行健康搜检。
（二）乙方对甲方治理人员背规挑唆强令冒险功课，有权回绝履行；对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
6、工作纪律
乙方在合同期内应全力做到：
（一）遵循聘方拟定的各项规章轨制。
（二）乙方所接触的各类文件、资料等信息，均属聘方商业经营奥秘，乙方有义务对其保密，不合错误外分手。
（三）不得以小我名义在甲方以外的任何单元担负要职或兼职，或从事与甲方益处有冲突的营业。
（四）按时完成甲方指派的工作使命。
（五）积极驯服制服上级主管的工作调动。
（六）爱护保重甲方的财富。
（七）遵循国家和处所有关筹算生育政策。
7、合同的变换、消弭、从头订立和终止
（一）甲方可以遵循工作要求，连络乙方的能力，调剂乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理设置设备放置与操作。调剂后双方应就岗位调动事宜变换劳动合同因合同其他成分的改变，经礼聘双方协商赞成后可依法变换劳动合同。变换后的合同或合同条目经双方盖章或签字后生效。
（二）有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭礼聘合同：
1、乙方在试用期被证实不合适录用前提的；
2、乙方严重背反劳动纪律或聘方规章轨制的；
3、乙方严重失踪踪职，损人利己，对聘方益处造成重除夜损害的；
4、乙方被依法究查刑事责任的；
5、法令、律例划定的其他气象形象。
（三）有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十日以书面形式通知乙方。
1、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经聘方治理政府抉择确需裁减人员的；
2、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行放置的适当工作的；
3、乙方不能胜任工作，经由培训或正调剂工作岗位，仍不能胜任工作的`；
4、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经双方协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
（四）有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未遵循礼聘合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
3、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
4、法令、律例划定的其他气象形象。
（五）有以下气象形象之一的，礼聘合同自行消弭：
1、甲方依法公布揭晓破产；
2、甲方依法终结或依法被裁撤；
（六）除本条第五款划定的气象形象外，乙方消弭礼聘合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
（七）从头订立劳动合同：合同期满，双方赞成延续礼聘关系的，在合同期满前三十日内双方从头订立礼聘合同。
（九）合同终止：合同期满或双方商定的终止前提闪现，合同自行终止。
8、背约责任
（一）甲方的法令责任
甲方抽剥或拖欠乙方工资的，除在规按时刻内全额支出乙方工资酬报外，还应加发相当于工资酬报5%的经济抵偿金。
（二）乙方的法令责任
乙方背反合同商定消弭礼聘合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、甲方为其支出的培训费用；
3、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪。
（三）双方此外商定以下背约责任
9、争议措置
礼聘双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施；对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
10、双方认为对原订立条目需要变换从头商定的事项：
本合同未尽事宜或合同条目与现行劳动法令律例划定有收支的，按现行劳动法令律例履行。
11、本合同自礼聘双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十2、本合统一式两份，双方各执一份。
十3、以下文件划定为本合同的附件，与本合同具有齐截效力：
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
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