无固按不日合同书

时刻：2023-04-14 19:30:19 合同我要投稿

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无固按不日合同书

　　在当今社会，人们对合同愈发正视，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么常见的合同书是甚么样的呢？下面是小编为巨匠清理的无固按不日合同书，仅供参考，接待巨匠浏览。

无固按不日合同书

无固按不日合同书1

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　一劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条

　　甲方_________

　　法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居平易近身份证号码_________

　　或其他有用证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作肇端时刻_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京栖身地址_________

　　邮政编码_________

　　户口地址地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二劳动合同不日

　　第三条本合同为无固按不日劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。

　　三工作内容和工作地址

　　第四条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________岗位(工种)工作。

　　第五条遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为_________

　　第六条乙方工作应达到_________尺度。

　　四工作时刻和安眠休假

　　第七条甲方放置乙方履行_________工时轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为_________

　　甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　第八条甲方对乙方实施的休假轨制有_________

　　五劳动酬报

　　第九条甲方每个月_________日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_________元或按_________履行。

　　乙方在试用期时代的工资为_________元。

　　甲乙双方对工资的其他商定_________

　　第十条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为_________元或按_________履行。

　　六社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十二条乙方得病或非因工负伤的'医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按_________支出乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。

　　第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇_________

　　七劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十六条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十七条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　八劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十八条甲乙双方消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。

　　第十九条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　九当事人商定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方商定本合同增添以下内容：_________

　　十劳动争议措置及其它

　　第二十二条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件以下_________

　　第二十四条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人（签字或盖章）

　　签定日期：_________年___月___日

无固按不日合同书2

　　甲方：

　　企业性质：

　　公司地址：邮编：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：性别：出生避世年月：

　　文化水平：籍贯：身份证号码：

　　户口地址地：联系电话：

　　备注：

　　1.合同内容应操作电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印;

　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;

　　3.合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示独一周密。

　　合同编号：签约地址：宁海

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第1条甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：

　　固按不日：自起至止。

　　无固按不日：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。

　　以完成必定的工作使命为不日。自年月日至工作使命完成时即行终止。其中试用期自止，不日为天。

　　第2条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作。

　　第3条乙方保证所供给的各类与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如供给不真实的证件或捏造简历，则甲方有权片面消弭劳动合同。

　　第4条甲方遵循营业经营需要，可姑且性调剂乙方的工作岗位，放置乙方姑且性工作使命，但时刻不超越 2个月。乙方完成姑且性工作使命后，继续实施合同商定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必需与甲方协商，经得甲方赞成后可变换劳动合同。

　　第5条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　第6条乙方赞成在甲方放置的工作地址从事工作。因工作需要，乙方赞成甲方变换工作地址。

　　第7条乙方实施以下第种工时制。

　　实施尺度工时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。

　　甲方因为工作需要，经与工会或全数职工和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的'，在保障乙方身体健康的前提下延迟。

　　实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。

　　第8条甲方延迟乙方工作时刻的，加点和法定节沐日应依法支出加班加点工资，安眠日加班应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　第9条乙方在公司工作时代的职务发现创作发现的所有权归甲方所有，甲方对乙方给以必定的物质奖励。

　　第10条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全的出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第九条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻超越本合同第四条第2款划定的，按《劳动法》

　　第44条支出工资酬报。

　　第十条因为甲方出产使命不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于________元。

　　6、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。

　　第十二条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十三条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章轨制发生改变，本合同应变换相关内容。

　　第十四条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　4.被依法究查刑事责任的。

　　第二十条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方________________ 乙方________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

无固按不日合同书3

　　甲方(用人单元)名称：______

　　地址：______

　　性质：______

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：______

　　乙方(劳动者)姓名：______

　　性别：______

　　出生避世年月：______

　　家庭住址：______

　　居平易近身份证号码：______

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同类型和不日

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：

　　(一)有固按不日：自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(二)无固按不日：自________年________月________日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。

　　(三)以完成必定的工作(使命)为不日。自________年________月________日至工作(使命)完成时即行终止。

　　其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，不日为天。

　　2、工作内容

　　第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第四条乙方实施工时制。

　　(一)实施尺度工时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。

　　(二)实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　(三)实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。

　　第五条甲方延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的.权力，甲方应保证乙方每周起码安眠一天。

　　4、劳动呵护和劳动前提

　　第七条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第八条对乙方从事接触职业病风险的功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　第十条乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　5、劳动酬报

　　第十一条乙方试用期的工资尺度为元/月。(试用时代工资不得低于本单元同工种、同岗位职工工资的80%)。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部门组成：______ ;其尺度分袂为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。

　　(二)计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价商定为元。

　　(三)其他工资形式。具体商定可在本合同第四十五条中了了。

　　第十三条甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月________日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第十四条甲方放置乙方延迟日工作时刻，应支出不低于乙方工资150%的工资酬报;放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于乙方工资200%的工资酬报;放置乙方在法定休沐日工作的，应支出不低于乙方工资300%的工资酬报。

　　甲方(用人单元)名称：______

　　乙方(劳动者)姓名：______

　　日期：____年__月__日

无固按不日合同书4

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》和有关法令、律例的划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定本合同。

　　1、本合同为无固按不日劳动合同。

　　2、甲方必需按国家有关劳动安然与卫生的划定和尺度，采纳劳动呵护编制，改良劳动前提，成立安然出产规章轨制，保证安然出产和职工健康。对从事关系到人身健康、生命安然的.行业或工种的职工必需采纳不凡呵护编制，打点有关保险手续。对可能发生职业病风险的岗位，甲方应实施照实奉告义务。甲方应在保证乙方安然和健康的前提下，组织出产经营勾当。

　　3、乙方从事工种（岗位）：□治理；□市场营销；□咨询处事；□其他（请注明）。

　　4、工资待遇：工资必需以货泉（人平易近币）形式按月支出给乙方，不得抽剥或无故拖欠，每个月的5日发放上月工资。

　　5、甲方应严酷遵循国家有关工时轨制的划定，不得肆意延迟工作时刻。乙方理当以积极的立场从事劳动，遵循劳动纪律和规章轨制，完成出产和工作使命。

　　6、不才列气象下，甲方有权消弭劳动合同：

　　1、在试用期被证实不合适前提的；

　　2、职工被劳动教化，和受刑事赏罚的；

　　3、背反公司有关规章轨制，且轨制中了了需消弭劳动合同的；

　　4、企业歇业、公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的。

无固按不日合同书5

　　甲方：_________

　　乙方：_________签定日期：____年___月___日遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条甲方__________

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人________

　　注册地址_____________________

　　经营地址_____________________

　　第二条乙方______性别___

　　户籍类型(非农业、农业)______

　　居平易近身份证号码___________________

　　或其他有用证件名称_____证件号码________

　　在甲方工作肇端时刻_____年____月___日

　　家庭住址________________邮政编码________

　　在京栖身地址______________邮政编码_____

　　户口地址地___省(市)____区(县)___街道(乡镇

　　2、劳动合同不日

　　第三条本合同为无固按不日劳动合同。

　　本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________

　　___________岗位(工种)工作。

　　第五条遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为___________

　　第六条乙方工作应达到____________________________________

　　____________________________________________________________

　　___________尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第七条甲方放置乙方履行______工时轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为____

　　甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　第八条甲方对乙方实施的休假轨制有________________________

　　__________________________

　　5、劳动酬报

　　第九条甲方每个月__日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____

　　_____元或按_________________________________________________

　　____________________________________________________________

　　履行。

　　乙方在试用期时代的工资为________元。

　　甲乙双方对工资的其他商定_______________

　　___________________________

　　第十条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为___元或按__________________

　　______________________________________________履行。

　　6、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十二条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按____________________

　　__________________支出乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。

　　第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇____________________

　　__________________________________________________________

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品

　　第十六条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的'工作，削减职业风险。

　　第十七条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十八条甲乙双方消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。

　　第十九条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　9、当事人商定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　__________________________________________________________

　　10、劳动争议措置及其它

　　第二十二条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件以下___________________________

　　_________________________________________________________

　　第二十四条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人

　　(签字或盖章)签定日期：年月日

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