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广告公司劳动合同11篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，愈来愈多工作需要用到合同，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。相信巨匠又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为巨匠汇集的广告公司劳动合同，但愿能够辅佐到巨匠。
广告公司劳动合同1
姓名：
员工编号：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法令律例的划定，甲乙双方遵循齐截自愿、诚信守法、协商一致的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
（一）本合同为固按不日合同，从年月日起至年月日止。
（二）试用期为（试用期搜罗在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
2、工作职位乙方在本合同最师长教师效时的工作职位为。乙方赞成甲方因机构调剂、劳动力优化组合、营业主干合理操作或乙方在本职岗位不能与其他员工精采合作，影响出产经营，或乙方绩效查核不及格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调剂。
乙方在受聘于甲方之前，必需向甲方供给政府卫生气构出具的体检及格证实并完成其本人有用证件的查核。
3、工作时刻
（一）甲乙双方赞成实施尺度工时制。
（二）甲方因为出产经营需要延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十一条履行。
4、工资待遇
（一）甲方依法拟定工资分拨轨制，并奉告乙方。甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资。
（二）乙方每个月正常工作时刻工资为元，乙方加班工资、假期工资及不凡气象下的工资支出以此为基数计较。此外，甲方每个月发放元做为乙坚毅刚烈常工作时刻以外的劳动酬报。
（三）甲方每个月最迟日前发下班资。甲方起码每个月以货泉形式向乙方支出一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及不凡气象下的工资支出按《深圳市员工工资支出条例》等法令、律例的划定履行。
5、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方按国家有关劳动呵护划定，供给合适国家卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）乙方有权回绝甲方的背章挑唆，强令冒险功课；对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报。
6、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方打点社会保险手续，社会保险费的承担按社会保险法令、律例和规章的划定履行。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法令律例的划定打点。
（四）乙方遵循国家劳动法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。
7、劳动纪律
（一）甲方依法拟定的规章轨制，理当公开，并奉告乙方。
（二）乙方自觉遵循国家、省、市的有关法令律例和甲方依法拟定的规章轨制。
（三）乙方承诺遵循甲方拟定的《员工步履准则》，驯服制服治理，按时完成工作使命。
（四）乙方自觉遵循国家、省、市筹算生育的划定。
8、合同变换
甲乙双方经协商一致，可以变换合同。变换合同应打点书面变换手续。
9、合同消弭
（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提早消弭劳动合同，理当合适法令律例的有关划定。
（二）合适发放经济抵偿金前提的，甲方应依法向乙方发放经济抵偿金。
（三）若有以下气象形象，乙方赞成甲方即时消弭劳动合同并没有须对乙方作任何抵偿：
1、在试用时代因健康启事或其他小我启事不能保证正常工作的；
2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位声名书所划定的工作尺度或定额要求的。
3、礼聘时供给的去职证实、学历证实、工作履历、健康证、相关婚姻/生育证实是子虚的或捏造的；
4、应聘敲院风行症、神经病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；或在工作时代患传染性疾病后不实时陈述或专心隐瞒的；
5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；
6、应聘前曾被依法究查刑事责任或劳动教化而在应聘时未声明的。
（四）乙方提出消弭劳动合同，需提早30天通知甲方，否则需以一个月工资作为代通知金。
（五）甲乙双方消弭本合同，甲方应向乙方出具书面证实，并实时打点消弭劳动合同的相关手续。
10、合同终止
（一）本合同期满或双方商定的'劳动合同终止前提闪现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证实，并实时打点终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方赞成续订劳动合同的，应在合同期满前30日内打点续订手续。
11、争议措置甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施；对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十2、双方认为需要商定的其他事项：
（一）乙方不得以任何形式或道路就其所知悉的所有与甲方商业勾当有关的信息、商业奥秘陈述或吐露给圈外人、传媒或公家，否则由此激发的全数直接或间接损失踪踪均由乙方承担。
（二）甲方拟定的《员工步履准则》作为本合同的附件。
十3、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条目与现行法令律例划定有矛盾的，按现行法令律例履行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
乙方：（签名）
身份证号码：
年月日日
广告公司劳动合同2
《_____________公司》
劳 动 合 同 ________（人劳）合同编号：20xx-（001）
单元（甲方）：__________________________
单 位 地 址：__________________________
单元法定代表人：_______________________
员工（乙方）：__________________________
户口地址地：_________________________
通信地址及邮编：___________________________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及相关法令、律例的划定，甲、乙双方协商一致，赞成签定本合同，并告竣以下和谈条目，供双方配合遵循履行：
1、合同类型与不日
第一条 甲、乙双方选择以固按不日形式签定本合同。
合同不日： 叁 年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。
2、工作内容和工作地址
第二条 甲方放置乙方在 财政 部门从事 会计 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关划定履行，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制对乙方工作岗位进行调剂。
乙方工作地址为：___________，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制变换乙方工作地址。
第三条 乙方赞成并承诺当真实施岗位职责，完成工作使命，遵循甲方的劳动纪律和规章轨制，呵护甲方的正当权益，驯服制服甲方的治理。
3、工作时刻和安眠休假
第四条 甲方放置乙方履行尺度工时工作制 ，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制调剂乙方履行的工时轨制。
第五条 乙方享有在法定假期和企业划定的假期安眠的权力。如甲方因工作需要放置乙方姑且加班的，乙方理当理解和驯服制服。甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定，并给以响应的酬报或放置补休，具体遵循国家划定和甲方依法拟定的相关规章轨制履行。
4、劳动酬报与社会保险
第六条 甲方按月实时以货泉形式（人平易近币）足额支出乙方工资，工作时代甲方支出
给乙方的根底薪酬为：￥1100.00 元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。
第七条 甲方支出乙方的劳动酬报为税前收入，小我所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条 乙方在合同期内，因为安眠休假、得病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、衰亡等气象形象所触及的待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，均按国家划定和甲方依法拟定的规章轨制履行。
第九条 甲、乙双方必需遵循国家和处所有关社会保险方面的划定，插手社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部门，由甲方代扣代缴。
第十条 甲方遵循企业薪酬福利轨制为乙方供给福利待遇。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十一条 甲方遵循国家的法令、律例，成立、健全工作规范，拟定操作规程和劳动安然卫生、职业风险防护轨制；为乙方供给合适国家安然卫生尺度的工作场所和完成工作使命所必需的前提，其实不竭改良。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、营业手艺、劳动安然卫生、职业风险防护等方面根底常识教育和培训。
第十三条 乙方必需遵循甲方划定获得响应的上岗资格证书，严酷遵循安然操作规程，并有权回绝背章挑唆。
6、劳动纪律
第十四条 乙方应自觉遵循国家及当地政府的法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，甲方有权遵循国家有关划定及本企业依法拟定的规章轨制给以乙方奖励或惩处。
第十五条 在本合同实施过程中，甲方可以依法遵循国家和甲方治理的需要拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制依法进行改削。
7、保密及竞业限制责任
第十六条 乙方承诺严酷遵循甲方依法拟定的有关保守企业奥秘的各项规章轨制；严酷保守甲方各类经营、生意、治理、手艺等奥秘；在合同期内及终止或消弭合同后，未经甲方赞成，均不得以任何编制吐露、操作或准予他人操作甲方商业手艺奥秘，亦不得自营或为他人经营和协助他人经营与甲方同类行业及产物的各项营业。
竞业限制的不日为消弭合同或合同终止后两年，自消弭或终止合同之日起。 第十七条 乙方地址岗位触及甲方商业奥秘的，需签定涉密人员保守公司商业奥秘和谈书，并作为本合同附件。
8、双方商定的事项
第十八条 乙方赞成在合同期内，在其他单元从事、介入、兼职工作的，应事前书面奉告甲方，并遵循甲方规章轨制关于在其他单元从事、介入、兼职工作的有关划定。
第十九条 劳动合同的变换、消弭和终止及响应法令责任按国家有关法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制履行。
第二十条 乙方插手甲方出资的专业手艺培训，应与甲方签定培训和谈，并作为本合同附件。乙方应遵循有关处事期的划定，如乙方背反处事期商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金。
第二十一条 甲、乙双方在消弭或终止劳动合同时，乙方赞成遵循甲方的有关划定打点工作交接手续；遵循法令划定，如甲方应向乙方支出经济抵偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支出。
第二十二条 其他商定：
1、乙方如要消弭劳动合同而未提早30天通知甲方的'，或自动去职的，以乙方日工资为尺度，以合同到期日计较，每提早1天应支出甲方1天的工资作为损失踪踪抵偿。若给甲方造成其他损失踪踪的，乙方还理当承担其他抵偿责任。
2、乙方保证与甲方签定本合同时，已与其他用人单元消弭或终止了劳动关系，否则，甲方有权消弭本合同。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原工作单元追诉的，乙方应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。
9、其他事项
第二十三条 甲、乙双方经协商签定的有关和谈书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有齐截法令效力。
第二十四条 本合同未尽事宜，均遵循国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向当地人平易近法院提起诉讼。
第二十五条 本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有齐截法令效力，本合同的附件作为本合同不成豆割的一部门，一样具有法令效力。合同附件搜罗但不限于：保密和谈；竞业限制和谈、手艺培训和谈、处事自愿书等。
第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 签 约 人：____________________
签约时刻：年 月 日 签 约 人：__________________ 签约时刻：年 月日
广告公司劳动合同3
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
奉求代办代办署理人：_________
身份证号码：_________
通信地址：_________
邮政编码：_________
电话：_________
电挂：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
乙方：_________
居处地：_________
身份证号码：_________
奉求代办代办署理人：_________
身份证号码：_________
通信地址：_________
邮政编码：_________
电话：_________
手机：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
鉴于：
1.甲方是依法注册成立并获得正当从事片子(电视剧)建造资格的法人单元，其需要对筹算/正在摄制的片子(电视剧)《_________》(下称片子(电视剧))中的相关音乐作品进行录制或从头录制;
2.因为乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方抉择礼聘乙方介入音乐作品的录制，乙方赞成领受甲方礼聘。
鉴于此，双方本着自愿、划1、互惠互利、诚心诺言的原则，经充实和气协商，订立以下合同条目，以资配合固守实施。
第一条
甲方礼聘乙方介入录制的音乐作品(下称音乐作品)搜罗以下内容(一项或多项)：
1.片子(电视剧)片头音乐;
2.片子(电视剧)片尾音乐;
3.片子(电视剧)画面同步音乐;
4.片子(电视剧)的其他相关下场音乐。
第二条
录制脚色
乙方在音乐作品的录制过程担负的脚色为_________(乐曲吹奏者/歌曲演唱者)。
第三条
录制时刻
乙方应于_________年_________月_________日起最前进前辈行本合同第一条必定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作最早之日。
第四条
录制功能的交付
乙方应遵循甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供给其录制功能。若乙方延期交付录建造品，每延期一日，应向甲方支出_________背约金。
甲方应于接到音乐作品录制功能之日起_________日内进行审核并将审核功能通知乙方，若甲方未在此不日内将审核功能通知乙方，视为甲方对录制功能予以认可，不日届满，乙方工作即告竣事。
若甲方经审核认为音乐作品录制功能不需要再行改削或润色的，接到甲方的响应通知之日为乙方的工作竣事之日。若甲方经审核认为音乐作品录制功能仍需进一步改削或润色的，乙方应于接到甲方响应通知之日起_________日内按甲方要求对音乐作品录制功能进行改削或润色并将录制功能向甲方提交，乙方对甲方的改削、润色要求应以三次为限，若乙方改削或润色超越三次，甲方仍不知足，乙方不再承担合同义务，其工作即告竣事。
第五条
定金
甲方应于本合同签定之日向乙方支出定金￥_________元，本合同得以现实实施之日即乙方工作最早之日，此定金自动转为甲标的方针乙方支出的酬金。
若因甲方启事导致本合同未得以现实实施，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方启事导致本合同未得以现实实施，乙方应双倍返还定金。
第六条
酬报及支出
甲方应按以下第_________种编制向乙方支出_________(税前/税后)酬金￥_________元：
1.本合同签定之日起_________日内一次性支出;
2.本合同签定之日支出全数酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全数酬金的百分之_________(￥_________元)于音乐作品录制完成之日起_________日内支出。
3.不成抗力事务发生时，双方理当即经由过程和气协商抉择若何履行本合同。不成抗力事务或其影响终止或消弭后，双方须当即恢复实施各安适本合同项下的各项义务。如不成抗力及其影响没法终止或消弭而导致合同任何一方损失踪踪继续实施合同的能力，则双方可协商消弭合同或且则延迟合同的实施，且蒙受不成抗力一方不必为此承担责任。当事人迟延实施后发生不成抗力的，不能免去责任。
4.本合同所称不成抗力是指受影响一方不能合理节制的，没法预感或即便可预感应也不成避免且没法战胜，并于本合同签定日往后闪现的'，使该方对本合同全数或部门的实施在客不美不美观上成为不成能或不现实的任何事务。此等事务搜罗但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，和社会事务如战争(非论曾否宣战)、动乱、罢工，政府步履或法令划定等。
第二十条
合同的注释
本合同的理解与注释应按照合同方针和文前导发端根底义进行，本合同的问题仅是为了浏览便当而设，不应影响本合同的注释
第二十一条
填补与附件
本合同未尽事宜，遵循有关法令、律例履行，法令、律例未作划定的，甲乙双方可以告竣书面填补合同。本合同的附件和填补合同均为本合同不成豆割的组成部门，与本合同具有齐截的法令效力。
第二十二条
合同的效力
本合同自双方或双编拟定代表人或其授权代表人签字并加盖单元公章或合同专用章之日起生效。
有用期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有齐截法令效力。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
奉求代办代办署理人(签字)：_________
奉求代办代办署理人(签字)：_________
签定地址：_________
签定地址：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
广告公司劳动合同4
用人单元（甲方）_________________
地址：_________________
职工（乙方）_________________
甲乙双方遵循国家和省市的有关劳动法令、律例和规章，经齐截自愿，协商一致，订立本合同。
1、合作不日：_________________
从______年____月____日起至______年____月____日止。
2、工作内容：_________________
乙方的工作岗位为，完成甲方分拨的'工作事务。
3、劳动时刻：_________________
天天劳动时刻从上午8：_________________00至12：_________________00，下战书14：_________________00至18：_________________00。每个月安眠四天，每个礼拜安眠一天，如无不凡气象不成延续安眠2天以上。如因工作需要，甲方可放置乙方加班。每晚加班时刻在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提早一个月通知甲方。
4、劳动酬报：_________________
甲、乙双方遵循本单元依法拟定的工资分拨轨制，商定乙坚毅刚烈常工作时刻工资为元/月。甲方每个月15日前向乙方支出上月货泉工资。
5、乙方自行措置吃宿问题。
6、劳动纪律：_________________
甲、乙双方理当严酷遵循国家的各项法令、律例。甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律要奉告乙方，乙方要予以遵循并驯服制服甲方的治理。
7、保密责任：_________________
乙方不得泄露甲方的商业奥秘及客户资料，否则乙方应抵偿甲方损失踪踪，甲方可究查法令责任，并终止合同。
本合统一式两份，甲、乙双方各持一份，若有未尽事宜可另行签定补没收约，其补没收约与本合同具齐截法令效力。
甲方：_________________（盖章）
代表人：_________________
______年____月____日
广告公司劳动合同5
编号：
劳 动 合 同 书
甲方：乙方：
签定日期年
中国 青岛
甲方： 乙方：
法定代表人： 性别：
奉求代办代办署理人： 文化水平：
联系电话 身份证号码：
甲方地址： 联系电话
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动法令、律例的划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上，签定本合同。
1、合同不日
1．本合同不日类型为有固按不日劳动合同。
2．本合同有限不日为年，即自月 日起，至日止。
3．其中试用期自年日起，至日止。
2、双方权力、义务
（一）甲方权力
4．甲方礼聘乙方，任公司规范、规程、流程等），催促乙方完成各项工作使命，并进行查核。
5．遵循国家法令、律例和本单元有关划定，抉择对乙方劳动酬报的分拨及发放形式，对乙方实施奖励、赏罚。
6．遵循工作需要，变换乙方工作岗位或工作内容。
7．对乙方进行人事治理，乙方须遵循甲方各项人事治理轨制及相关划定。
8．甲方依法享有的其他权力。
（二）甲方义务
9．甲方礼聘乙方后，由甲方负责打点乙方的社会保险金缴纳等事项。
10．遵循国家有关划定及本合同商定，按时向乙方支出工作酬报、供给劳保和福利。
11．遵循国家有关划定及合同商定，向乙方供给必需的工作前提。
12．向乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳保用品。
13．为乙方提高营业素质和政治素质创作发现前提。
14．甲方依法实施的其他义务。
（三）乙方权力
15．享有按时领取酬报和享受劳保福利的权力。
16．享有安眠、休假与获得劳动安然卫生呵护的权力，对背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
17．享有插手手艺培训、插手工会勾当、介入平易近主治理、提出合理化建议等权力。
18．甲方不实施本合同时，乙方有权向有关部门申述。
19．乙方依法享有的其他权力。
（四）乙方义务
20．遵循职业道德及劳动纪律，驯服制服甲方治理，固守职责，积极敬业，做好本职工作。
21．诚心守信，呵护公司益处，爱护保重公司财富，破损或丢失踪踪公司财富要抵偿。
22．不得操作在甲方的地位和权益略取私利。
23．在合同实施时代及合同终止后均负有保守公司奥秘的义务。
24．乙方依法实施的其他义务。
3、常识产权和商业奥秘
25．凡乙方履行甲方的使命或首要操作甲方的物质前提完成的职务发现创作发现、创意案牍，申请专利和著作版权的权力属于甲乙双方配合所有，单方要揭晓发布或孤立操作均要获得此外一方认可方能生效。
26．乙方在分隔甲方后一年以内不得从事与其在甲方任职时代触及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担响应法令责征。
27．乙方分隔甲方后，乙方应保守任职时代知悉的甲方内部的各类奥秘，呵护甲方商誉。
28．乙方从事筹谋、发卖、市场或治理等关头岗位工作时，须遵循甲方划定，签定保密和谈，不得携带、传布与甲方项目相关的创意案牍的作品，否则将承担响应法令责任。
4、劳动呵护和劳动前提
（一）工作时刻
29．甲方履行尺度工作制（不凡岗位破例）。乙方作为甲方职工天天工作作 小时。遇有不凡气象和紧迫使命时，甲方与乙方协商后可延迟工作时刻，但甲方应
供给乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资。
（二）休假
30．乙方按国家划定享受安眠及休假。具体内容参照国家及甲方有关划定。
（三）劳动前提
31．甲方应为乙方供给合适国家划定的安然卫生前提和必备的劳动呵护用品。
32．甲方应成立安然项目操作流程，拟定操作规程。工作规范、劳动安然卫生轨制及伤亡工作措置轨制。
33。 甲方按期组织放置乙方进行健康搜检。
34。 甲方应对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课及各类规章轨制的教育和培训。
5、劳动酬报
35．甲方遵循乙方工作岗位连络本企业《薪酬治理轨制》向乙方供给劳动酬报。在乙方完成划定的工作使命时，甲方应于每个月 日之前，以现金或储值卡等的形式遵循对向乙方的查核功能向乙方支出上月工资。如甲方统一调剂发薪时刻，则响应遵循新划定履行。
36。甲方可以遵循其经营状况、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方的工作年限、奖罚记实、岗位改变等，调剂乙方的工资水平，但不成低于国家划定的最低工资尺度。
37．乙方获得劳动酬报后应按划定缴纳小我所得税和社会保险中小我缴纳部门。
38．员工每个月薪酬的异议期为发放日起30日内。过时视为无异议。
6、保险福利待遇
39．甲方按国家划定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部门由甲方从工资中代扣代缴。双方消弭、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关划定转移。
40．乙方在甲方工作时代，得病、因工伤残或患职业病和生育，其相关的病假工资。疾病布施费、医疗待遇和保险福利遵循国家和北京市及甲方有关划定履行。
41．乙方在合同期内因工衰亡，其衰亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市尺度履行。
42．乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关划定履行。
7、劳动纪律
43．乙方在礼聘期内，应驯服制服甲方劳动纪律划定及工作岗位要求，严酷遵循甲方的各项规章轨制。保质、保量完成当月（年）工作使命；爱护保重甲方的财富，保守甲方的商业奥秘。
44。在本合同实施过程中，甲方遵循国家有关划定可以拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制进行修订。如本合同条目与甲方新规章轨制相矛盾，乙方赞成驯服制服国家新划定和甲方新规章轨制。
45．乙方背反劳动纪律，甲方可视情节轻重给以纪律赏罚、经济制裁等奖惩，情节严重时甲方有权消弭合同。
8、合同变换、消弭、终止、续订
（一） 变换
46。订立合同时所按照的法令、行政律例、规章轨制发生改变时，本合同应变换响应内容。
47．订立合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
（二） 消弭
48．经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
49．乙方有以下气象形象之一时，甲方有权随时消弭合同：
（1） 在试用期内被证实不合适以下录用前提中任何一项的：
① 乙方在应聘过程中向甲方供给的材料（如去职材料、教育学历、小我简历、婚
姻状况及生育状况、体检证实等）中有子虚的。
② 乙方闪现任何影响工作的病症（神经病、风行症等），不能保证正常工作的。
③ 乙方若有吸毒、斗殴等各类劣迹的。
④ 乙方不能遵循甲方的.要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作使命的。 ⑤ 乙方未能达到甲方为乙方供给的岗位尺度的。
⑥ 乙方背反甲方规章轨制及岗位查核项目中所触及的严重背纪项的。
（2） 严重背反甲方的规章轨制（即闪现甲方规章轨制中可以消弭劳动合同的步履）或有背法乱纪行为；
（3） 严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害，或被依法究查刑事责任。
（4） 泄露甲方的商业神秘或甲方负有保密义务的信息的。
（5） 损害甲方企业形象和名望的，即因为小我启事果计被客户投诉达三次的。
（6） 盗窃甲方或他人财政的。
50．乙方有以下气象形象之一时，甲方可消弭合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
（1） 乙方不能胜任本职工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
广告公司劳动合同6
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，签定本合同，以便配合遵循。
第一条劳动合同不日
1、劳动合同期
甲、乙双方商定，采纳以下形式必定劳动合同期：有固按不日：本合同不日为年，自年月日起至年月日止。
2、试用期
双方赞成按以下编制必定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：试用期从自至年月日止。
第二条工作岗位
1、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。
2、甲方有权遵循经营需要及乙方的能力默示，可以合理调剂乙方的工作岗位（搜罗部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方放置的使命。
第三条工作前提和劳动呵护
甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生前提的工作气象，保证乙方在身体不受风险的气象前提下从事工作。
第四条教育培训
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业常识和各类规章轨制的教育和培训。
第五条工作时刻
甲方实施每周六天，天天8小时工作制。乙方享有国家划定的法定节沐日、婚假、丧假、筹算生育假等有薪沐日。
注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。
第六条劳动酬报
1、甲方遵循本市最低工资连络本单元工资轨制支出乙方工资酬报。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为根底工资+绩效工资。
2、甲方每个月10日支出乙方上月工资，实施先工作后付薪。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
第七条劳动纪律
乙方应遵循国家的法令、律例及甲方的在公司局域网公示的各项规章轨制。乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方可按奖惩划定给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。
第八条合同的变换
甲乙双方理当遵循劳动合同的商定，周全实施各自的义务。具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：
1、双方协商赞成的；
2、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。
第九条合同的终止
具有以下气象形象之一，本合同应即终止：
1、本合同不日届满；
2、乙方达到法定退休前提的；
3、法令律例划定的其他终止气象形象
第十条劳动合同的消弭
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。
1、乙方在任职时代从事以下竞业限制步履的，甲方可以消弭合同，并给以响应罚金。
1、自营与甲方同类的营业；
2、为他人经营或供授予甲方同类的营业
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同，其实不予支出经济抵偿金。
1、在试用时代，发现不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
3、不才列气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早30日以书面形式通知乙方本人，并按国家划定支出经济抵偿金。
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的；
2、乙方不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的`客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；
4、甲方进行法定清理时代或出产经营状况发生坚苦，确需裁减人员的。
4、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同。
1、在试用期内的，提早三日书面通知甲方；
2、甲方以暴力或犯警限制人身自由手段强逼劳动的；
3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
4、乙方因其它气象需告退，提早30日以书面形式通知甲方。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得随便消弭劳动合同。
1、得病或负伤，在划定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、属于国家划定的不得消弭劳动合同的其他气象形象。
第十一条合同的续订
1、本合同不日届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳
动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
第十二条背约责任
1、乙方在本合同有用期内，经由甲方出资或其它形式的培训，乙方因小我启事告退或去职，按培训时代所发生的费用的100%抵偿。
2、乙方背反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以消弭劳动合同外，乙方还理当向甲方支出必定的背约金。
第十三条劳动争议
甲、乙双方实施本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不驯服制服仲裁判决的一方，可在收到仲裁判决书十五天内，向企业地址地人平易近法院提出诉讼。
第十四条其他商定
1、乙方保证与甲方签定本合同时，已与其他用人单元消弭或终止了劳动关系，并供给相关单元的消弭或终止劳动关系证实，否则，甲方有权消弭本合同。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原工作单元追诉的，乙方应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。
2、乙方因故告退，应遵循甲方的有关规章轨制打点落成作交接手续后方可去职，原则上是提早三个月奉告甲方，否则甲方有权不予打点消弭劳动合同的有关手续（搜罗出具消弭劳动合同证实、打点档案和社保关系的转移等手续）。
3、本合统一式叁份，甲、乙双方各执一份，小我档案保留一份，经双方签字盖章后生效。
4、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
5、本合同条目如与国家法令、律例和政策相悖时，以国家法令、律例和政策为准。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
广告公司劳动合同7
甲方：
公司地址：
法定代表人（首要负责人）：
乙方：
家庭住址：
户籍地址地：
居平易近身份证号码：
电话：
宅电：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》、《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例，甲乙双方本着自愿、划1、协商的原则，一致赞成签定本合同，配合遵循以下条目：
1、合同不日
第一条固按不日。本合同自年月日至年月日止。
2、工作岗位
第二条乙方工作地址为
乙方赞成遵循甲方工作需要，从事岗位工作，承担响应工作
使命（该岗位的首要工作使命及规模是：
经甲方吐露并经双方充实协商，乙方已知晓甲方的经营规模及上述工作岗位和工作使命。跟着尔后的成长，遵循甲方出产或工作需要、或经营编制调剂、或遵循乙方的能力默示，乙方赞成甲方在合同期内对乙方的上述工作地址、工作岗位和工作使命进行调剂和变换。
第三条乙方赞成遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的工作质量尺度。3、工作时刻和安眠时刻
第四条甲方实施尺度工时工作制。乙方每日工作时刻不超越8小时，平均周工作时刻不超越40小时。因工作紧迫需要加班或调剂工作时刻，乙方应驯服制服甲方放置。（乙方插手甲方组织的会议及培训时刻不在此规模内）。
第五条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力。
4、劳动酬报
第六条甲方于每个月10日前以货泉编制支出乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细；
经双方充实协商，乙方已知晓并赞成履行甲方参照市场尺度、连络甲方经营状况拟定的薪酬治理轨制，具体工资尺度与乙方的岗位性质和岗位责任相顺应，并随岗位变换进行调剂。
第七条乙方加班，应按甲方划定实施审批手续，无审批手续不得加班。甲方放置加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关划定和甲方有关划定、法度楷模打点。
5、社会保险
第八条甲方应遵循国家划定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费小我缴纳部门，由甲方从乙方工资中代扣代缴；
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第九条甲方为乙方创作发现安然的工作气象，有关劳动呵护和劳动前提的尺度应合适国家划定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方划定履行。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产的教育和培训。
7、合同的变换、消弭、终止、续订
第十一条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十二条甲乙双方协商一致，可以消弭本合同。
第十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，不承担经济抵偿责任：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方其他规章轨制的；
3、严重失踪踪职溺职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致本合同无效的；
6、被依法究查刑事责任或劳动教化的；
7、员工贪污、纳贿、私吞截留，私行挪用公司金钱的、操作职务之便加害公司财富的；
第十四条不才列气象形象之一的，甲方提早5日以书面形式通知乙方本人或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭本合同，并承担经济抵偿责任：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的。
第十五条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照上述第十四条消弭本合同：
1、从事接触职业病风险功课的乙方未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；
2、在甲方工作时代患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
3、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在甲方延续工作满15年，且距法定退休春秋不足5年的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第十六条甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同，甲方理当支出乙方响应的劳动酬报，并支出经济抵偿金。
1、未遵循本合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的'；
3、因《中华人平易近共和国劳动合同法》第二十六条第一款划定的气象形象导致本合同无效的；
4、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第十七条除第十六条第二款划定的气象形象外，乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提早20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可分隔岗位。
第十八条本合同消弭或终止时，甲方理当为乙方出具消弭或终止本合同的证实，并在15日内为乙方打点档案转移手续。
本合同消弭或终止之第二天起5个工作日内，乙方应打点落成作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支出经济抵偿金的，在乙方办结工作交接后支出。
第十九条乙方背反《劳动合同法》划定或本合同商定消弭本合同，给甲方造成损失踪踪的，应承担响应的抵偿责任。
8、其它事项
第二十条甲乙双方因实施本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方地址地申请仲裁、提起诉讼。
第二十一条乙方在合同期内消弭、终止劳动关系后，不得向任何小我或单元泄露甲方的经营、治理、手艺等商业奥秘。对甲方造成损失踪踪的，甲方保留索赔权力。
9、附则
第二十二条公司规章轨制为本合同之组成部门，与本合同具有齐截法令效力。
乙方在签定本合同时，已通读上述规章轨制并理解其内容，知晓理当遵循的劳动纪律。
第二十三条本合同未尽事宜或与尔后国家有关划定相悖的，按新划定履行。
第二十四条乙方确认，甲方有关文书在没法直接送达乙方的气象下（搜罗但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
乙方经试用期查核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细以下：
第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
第二十七条附则：在甲方准予乙方发生的背反第十三条之第6条的气象下，公司不做任何奖惩。
甲方（公章）：
法定代表人：
或首要负责人：
乙方：
年月日
广告公司劳动合同8
用人单元（甲方）
地址：
职工（乙方）
甲乙双方遵循国家和省市的有关劳动法令、律例和规章。经齐截自愿，协商一致，订立本合同。
1、合作不日：
从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容：
乙方的工作岗位为 ，完成甲方分拨的工作事务。
3、劳动时刻：
天天劳动时刻从上午8：00至12：00，下战书14：00至18：00.每个月安眠四天，每个礼拜安眠一天，如无不凡气象不成延续安眠2天以上。如因工作需要，甲方可放置乙方加班。每晚加班时刻在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提早一个月通知甲方。
4、劳动酬报：
甲、乙双方遵循本单元依法拟定的工资分拨轨制。商定乙坚毅刚烈常工作时刻工资为 元/月。甲方每个月15日前向乙方支出上月货泉工资。
5、乙方自行措置吃宿问题。
6、劳动纪律：
甲、乙双方理当严酷遵循国家的各项法令、律例，甲方依法拟定的`各项规章轨制和劳动纪律要奉告乙方，乙方要予以遵循并驯服制服甲方的治理。
7、保密责任：
乙方不得泄露甲方的商业奥秘及客户资料，否则乙方应抵偿甲方损失踪踪，甲方可究查法令责任，并终止合同。
本合统一式两份，甲、乙双方各持一份，若有未尽事宜可另行签定补没收约， 其补没收约与本合同具齐截法令效力。
甲方：（盖章）
代表人：
年 月 日
乙方： 身份证号码：
广告公司劳动合同9
甲方：
乙方：
签定日期 年 月 日
中国 北京
甲方： 乙方：
法定代表人： 性别：
奉求代办代办署理人： 文化水平：
甲方地址： 身份证号码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动法令、律例的划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上，签定本合同。
1、合同不日
1.本合同不日类型为有固按不日劳动合同。
2.本合同有限不日为年，即自月 日起，至日止。
3.其中试用期自年日起，至日止。
2、双方权力、义务
(一)甲方权力
4.甲方礼聘乙方，任公司规范、规程、流程等)，催促乙方完成各项工作使命，并进行查核。
5.遵循国家法令、律例和本单元有关划定，抉择对乙方劳动酬报的分拨及发放形式，对乙方实施奖励、赏罚。
6.遵循工作需要，变换乙方工作岗位或工作内容。
7.对乙方进行人事治理，乙方须遵循甲方各项人事治理轨制及相关划定。
8.甲方依法享有的其他权力。
(二)甲方义务
9.甲方礼聘乙方后，由甲方负责打点乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。
10.遵循国家有关划定及本合同商定，按时向乙方支出工作酬报、供给劳保和福利。
11.遵循国家有关划定及合同商定，向乙方供给必需的工作前提。
12.向乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳保用品。
13.为乙方提高营业素质和政治素质创作发现前提。
14.甲方依法实施的其他义务。
(三)乙方权力
15.享有按时领取酬报和享受劳保福利的权力。
16.享有安眠、休假与获得劳动安然卫生呵护的权力，对背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
17.享有插手手艺培训、插手工会勾当、介入平易近主治理、提出合理化建议等权力。
18.甲方不实施本合同时，乙方有权向有关部门申述。
19.乙方依法享有的其他权力。
(四)乙方义务
20.遵循职业道德及劳动纪律，驯服制服甲方治理，固守职责，积极敬业，做好本职工作。
21.诚心守信，呵护公司益处，爱护保重公司财富，破损或丢失踪踪公司财富要抵偿。
22.不得操作在甲方的地位和权益略取私利。
23.在合同实施时代及合同终止后均负有保守公司奥秘的义务。
24.乙方依法实施的其他义务。
3、常识产权和商业奥秘
25.凡乙方履行甲方的使命或首要操作甲方的物质前提完成的职务发现创作发现、创意案牍，申请专利和著作版权的权力属于甲方。
26.凡介入甲方封锁性团队斥地项方针人员，须在所介入的项目必定提案、客户签单或有结论后，方可调离。
27.乙方退职、退休、调开工作后三年以内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分拨使命相关的筹谋方案，由甲方享有版权。
28.乙方在分隔甲方后一年以内不得从事与其在甲方任职时代触及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担响应法令责征。
29.乙穷分隔甲方后，乙方应保守任职时代知悉的甲方内部的各类奥秘，呵护甲方商誉。
30.乙方从事筹谋、发卖、市场或治理等关头岗位工作时，须遵循甲方划定，签定《保密合同》。
4、劳动呵护和劳动前提
(一)工作时刻
31.甲方履行尺度工作制(不凡岗位破例)。乙方作为甲方职工天天工作作 小时。遇有不凡气象和紧迫使命时，甲方与乙方协商后可延迟工作时刻，但甲方应供给乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资。
(二)休假
32.乙方按国家划定享受安眠及休假。具体内容参照国家及甲方有关划定。
(三)劳动前提
33.甲方应为乙方供给合适国家划定的安然卫生前提和必备的劳动呵护用品。
34.甲方应成立安然项目操作流程，拟定操作规程。工作规范、劳动安然卫生轨制及伤亡工作措置轨制。
35. 甲方按期组织放置乙方进行健康搜检。
36. 甲方应对乙方进行职业道德、营业手艺、安然功课及各类规章轨制的教育和培训。
5、劳动酬报
37.甲方遵循乙方工作岗位连络本企业《薪酬治理轨制》向乙方供给劳动酬报。在乙方完成划定的'工作使命时，甲方应于每个月 日之前，以现金形式遵循对向乙方的查核功能向乙方支出上月工资 元。如甲方统一调剂发薪时刻，则响应遵循新划定履行。
38.甲方可以遵循其经营状况、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方的工作年限、奖罚记实、岗位改变等，调剂乙方的工资水平，但不成低于国家划定的最低工资尺度。
39.乙方获得劳动酬报后应按划定缴纳小我所得税和社会保险中小我缴纳部门。
40.员工每个月薪酬的异议期为发放日起30日内。过时视为无异议。
6、保险福利待遇
41.甲方按国家划定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部门由甲方从工资中代扣代缴。双方消弭、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关划定转移。
42.乙方在甲方工作时代，得病、因工伤残或患职业病和生育，其相关的病假工资。疾病布施费、医疗待遇和保险福利遵循国家和北京市及甲方有关划定履行。
43.乙方在合同期内因工衰亡，其衰亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方尺度履行。
44.乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关划定履行。
7、劳动纪律
45.乙方在礼聘期内，应驯服制服甲方劳动纪律划定及工作岗位要求，严酷遵循甲方的各项规章轨制。保质、保量完成当月(年)工作使命;爱护保重甲方的财富，保守甲方的商业奥秘。
46.在本合同实施过程中，甲方遵循国家有关划定可以拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制进行修订。如本合同条目与甲方新规章轨制相矛盾，乙方赞成驯服制服国家新划定和甲方新规章轨制。
47.乙方背反劳动纪律，甲方可视情节轻重给以纪律赏罚、经济制裁等奖惩，情节严重时甲方有权消弭合同。
8、合同变换、消弭、终止、续订
(一) 变换
48.订立合同时所按照的法令、行政律例、规章轨制发生改变时，本合同应变换响应内容。
49.订立合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
(二) 消弭
50.经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
51.乙方有以下气象形象之一时，甲方有权随时消弭合同：
(1) 在试用期内被证实不合适以下录用前提中任何一项的：
① 乙方在应聘过程中向甲方供给的材料(如去职材料、教育学历、小我简历、婚姻状况及生育状况、体检证实等)中有子虚的。
② 乙方闪现任何影响工作的病症(神经病、风行症等)，不能保证正常工作的。
③ 乙方若有吸毒、斗殴等各类劣迹的。
④ 乙方不能遵循甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作使命的。
⑤ 乙方未能达到甲方为乙方供给的岗位尺度的。
⑥ 乙方背反甲方规章轨制及岗位查核项目中所触及的严重背纪项的。
(2) 严重背反甲方的规章轨制(即闪现甲方规章轨制中可以消弭劳动合同的步履)或有背法乱纪行为;
(3) 严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害，或被依法究查刑事责任。
(4) 泄露甲方的商业神秘或甲方负有保密义务的信息的。
(5) 损害甲方企业形象和名望的，即因为小我启事果计被客户投诉达三次的。
(6) 盗窃甲方或他人财政的。
52.乙方有以下气象形象之一时，甲方可消弭合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方不能胜任本职工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作
(2) 乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单元另行放置的工作;
(3) 劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经与乙方协商不能就变换合同告竣和谈;
(4) 乙方地址部门吃亏，没法继续经营或已解体，而甲方无其他合适岗位可以放置乙方工作。
53.乙方消弭合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下气象形象之一时，乙方可随时通知甲方消弭合同，甲方理当支出乙方在甲方工作时代的劳动酬报并依法缴纳社会保险：
(1) 在试用期内的需提早第三天通知;
(2) 甲方未能按合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提。
(3) 甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
(4) 甲方未为乙方缴纳社会保险费的。
54.乙方有以下气象形象之一，甲方不得终止、消弭本合同：
(1) 得病或负伤，在划定的医疗期内;
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(3) 患职业病或因工负伤并经北京市劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力;
(4) 乙方享受法定投亲假时代;
(5) 法令、律例划定的其他气象。
55.有以下气象形象之一时，乙方必需遵循以下商定方可去职：
(1) 凡掌控甲方持久、固定、较除夜客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可去职：
(2) 对甲方益处有较除夜影响的其他人员(乙方)，须在甲方的益处损失踪踪削减到最低水平后，方可去职。
(三)终止
56.合适以下前提之一的，合同即行终止：
(1)合同期满且甲乙双方未告竣续签和谈的;
(2)合同商定的终止前提闪现的;
(3)乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;
(4)乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓失踪踪踪、衰亡的;
(5)甲方依法破产、终结的，
(四)续订
57.合同到期时，经协商赞成双方可以继续劳动关系，届时应从头签定劳动合同。
乙方在划定的医疗期或女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方理当将合同的不日顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再商定试用期。
(五)消弭、终止的寄望事项
58.乙方从甲方去职后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件(如工作证、收支证等)，了偿甲方交其操作的糊口物品、工作设备、物品(搜罗住房、汽车、手机、计较机、电话、资料、钥匙、设备等)及其他物品。
9、背约责任
59.甲方按照本合同第52条、第53条2、3、4款划定消弭合同的，理当按照国家及本市有关划定给以乙方经济抵偿(月根底工资计较：去职前12个月的月度工资的平均值)。
60.甲方遵循本合同第50条划定向乙方提出消弭劳动合同并与劳动者协商一致消弭的，甲方理当按照国家及本市有关划定给以乙方经济抵偿。
61.乙方因公派出国工作或研修，应遵循有关划定(出国工作和谈)，否则应按划定向甲方交纳背约金。
62.乙方背反保密义务、给甲方造成重除夜经济损失踪踪的，假定乙方当即遏制泄密，积极禁止泄密规模扩除夜，甲方将酌情削减乙方损害抵偿数额：如乙方不实施上述义务，则应抵偿甲方全数的经济损失踪踪，且甲方有权给以乙方行政赏罚、经济制裁和其他奖惩。
10、劳动争议措置
63.因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂：调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、其他
64.本合同未尽事宜由双方和气协商解决。
65.本合同条目与国家、北京市有关划定相背反的，按国家、北京市有关划定履行。
66.本合统一式二份，由甲乙双方分袂保留，由甲方主管部门和劳动部门据守履行。本合同的注释权归甲方所有。
67.本合同自签定之日起生效。
声明：
(1) 甲、乙双方在签约前均己细心浏览过上述文件。
(2) 作为乙方，保证在签定本合同时无任何未完结之受法令呵护的劳动合同或劳动关系。
甲方： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
双方商定的其他事项
双方和气协商，就合同未尽事宜告竣以下和谈：
经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同做以下变换：
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(盖章)
年 月 日 年 月 日
广告公司劳动合同10
用人单元（甲方）：
地址：
职工（乙方）：
甲乙双方遵循国家和省市的有关劳动法令、律例和规章，经齐截自愿，协商
一致，订立本合同。
1、合作不日：
从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容：
乙方的工作岗位为 ，完成甲方分拨的工作事务。
3、劳动时刻：
天天劳动时刻从上午8：00至12：00，下战书14：00至18：00。每个月安眠
四天，每个礼拜安眠一天，如无不凡气象不成延续安眠2天以上。如因工作需要，甲方可放置乙方加班。每晚加班时刻在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提早一个月通知甲方。
4、劳动酬报：
甲、乙双方遵循本单元依法拟定的工资分拨轨制，商定乙坚毅刚烈常工作时刻工
资为 元/月。甲方每个月15日前向乙方支出上月货泉工资。
5、乙方自行措置吃宿问题。
6、劳动纪律：
甲、乙双方理当严酷遵循国家的各项法令、律例。甲方依法拟定的`各项规章
轨制和劳动纪律要奉告乙方，乙方要予以遵循并驯服制服甲方的治理。
7、保密责任：
乙方不得泄露甲方的商业奥秘及客户资料，否则乙方应抵偿甲方损失踪踪，甲方
可究查法令责任，并终止合同。
本合统一式两份，甲、乙双方各持一份，若有未尽事宜可另行签定补没收约， 其补没收约与本合同具齐截法令效力。
甲方：（盖章）
代表人：
年 月
年 月 乙方： 身份证号码： 日 日
广告公司劳动合同11
签定劳动合同是指用人单元与劳动者告竣用工意向，用人单元礼聘劳动者并与之签定简直认劳动关系的合同。那么巨匠知道若何签定广告公司劳动合同？
甲方(单元)名称 : xxxx广告有限(责任)公司
主 管 部 门 : xxxx广告有限责任公司_(人事部)
乙方(职工)姓名 : ________________
性 别 : ___________
营业编号: ___________
出 生 年 月 : __________ 年______月_____日
文 化 程 度 : _________
居平易近身份证号码 __________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定,甲乙双方经齐截协商,自愿签定本礼聘合同必定劳动关系并配合遵守履行。
1、合 同 期 限 :(本合同采纳以下编制之一)______
1、固按不日合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方放置乙方从事特定工作使命为不日,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,该使命完成后,本合同即终止履行。
3、无固按不日合同,除按划定变换、消弭、终止外,本合同可至乙方达到退休春秋时终止。
2、工作内容和工作前提
1、甲方遵循单元气象和有关人事政策律例,经由过程双向选择、择优礼聘、竞争上岗等编制,必定乙方的工作岗位,其岗位职责按签定的岗位礼聘合同或岗位责任书履行。
2、甲方遵循乙方的岗位及工作要求,为乙方供给必需的工作前提和劳动呵护步履法子,保障乙方的安然与健康。
3、酬报和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每个月完成___________元的营业量。超额部门以_________%提成。如不能按期完成每个月所定营业量的将遵循现实营业金额的_________%提成。(备注:合适于报刊分类广告),印刷品营业孤立以_________%核算。/ 在试用时代,公司给以__________元的试用期工资, 转为正式员工后,
其一: 每个月薪金为__________元。/
其二: 底薪为: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、遵循按劳分拨为主体、多种分拨编制并存的分拨轨制,甲方按照国家有关划定和乙方完成工作使命等气象,以货泉按月核发乙方应得的工作酬报,不得抽剥或无故拖欠,并遵循国家有关划定,为乙方成立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时轨制、公休沐日均按国家及本省有关划定履行。不凡气象请参阅《公司治理轨制》
4、工作纪律
1、甲方应了了并切实增强公司内部的岗位责任制,成立健全查核轨制,做到权益清楚、责任了了、查核严酷、奖惩分明。
2、甲方有权遵循国家现行有关法令、律例和政策,拟定本单元的规章轨制,乙方有背反的,甲方可按划定给以需要的措置。
3、乙方应全力进修政治文化,自动插手岗位手艺培训,毋忝厥职,驯服制服率领,团结同志,全力完成本职工作。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
1、因不凡气象导致合同没法实施,经双方协商赞成可以变换本合同的相关内容,也能够消弭本合同。
2、乙方有以下气象之一的,甲方可以消弭本合同:
(1)在试用时代被证实不合适礼聘前提的。
(2)严重背反甲方规章轨制和工作纪律,经攻讦教育仍不更正的.。
(3)严重失踪踪职,损人利己, 泄露商业奥秘事项给甲方益处造成重除夜损害的。
(4)被依法究查刑事责任的。
(5)乙方得病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不驯服制服另行放置适当工作的。
(6)延续两年查核不及格的,又不驯服制服组织放置或从头放置后年度查核仍不及格的。
(7)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变,导致原合同没法实施,经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
3、有以下气象之一的,乙方可以消弭礼聘合同:
(1)试用期内的。
(2)甲方未遵循国家划定或礼聘合同支出工作酬报或供给工作前提的。
(3)遵循国家划定乙方经甲方赞成考入通俗高级、中等专业黉舍,应征参军,和经甲方赞成调出的。
4、有以下气象之一的,礼聘合同终止:
(1)礼聘合同期满。
(2)双方商定的终止前提闪现的。
(3)乙方被解雇、自动去职和衰亡的。
5、有以下气象之一的,甲方不得终止或消弭礼聘合同:
(1)在正常的合同工作时代的。
(2)乙方得病或负伤,在划定的医疗期内的。
6、甲乙双方消弭合同应以书面形式通知对方,其中有本礼聘合同第五条第2款的第5、6、7项气象形象的,应提早30天通知对方。
7、背约息争除合同责任
甲方或乙方不实施合同义务或实施合同义务不合适本合同所商定的,应承担继续实施、采纳解救编制或抵偿损失踪踪等背约责任。
(1)合同时代,一方背反合同有关条目划定,应付给对方背约金_______元;给对方造成经济损失踪踪的,应承担响应的经济抵偿责任。
(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方背约或提出消弭合同,如双方订有和谈,培训费或引进费问题按和谈划定打点;如双方没有签定和谈,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方处事的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计较。
(3)乙方与甲方消弭礼聘合同,触及商业奥秘、常识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失踪踪的,按国家响应的法令、律例,乙方应给以甲方需要的经济抵偿。
8、礼聘合同争议措置
甲乙双方因实施本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单元或上级主管部门人事争议调剂委员会申请调剂;不愿调剂或调剂不成的,当事人理当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
9、其它事项
1、本合统一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。
2、本合同理当由当事人签字,确因故需代签的,须经正当授权,否则,代签无效。
3、本合同在生效后,若有条目与国家新发布实施的法令、律例或政策矛盾的,以国家新的法令、律例或政策为准。
4、本合同未尽事宜,按国家有关划定履行,国家没有划定的,由甲乙双方依现行法令、律例和政策商定。
4、随本合同附《公司治理轨制》一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签章)
甲方代表(签字) 乙 方(签字)
___________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____日
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