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私人劳动合同
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，人们应用到合同的场所不竭增多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么问题来了，到底应若何拟定合同呢？下面是小编清理的私人劳动合同，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
私人劳动合同1
甲方：
负责人：
单元地址：
联系电话：
乙方：
性别：
户籍地址：
身份证号码：
联系电话：
为成立劳动关系，了了权力义务，遵循劳动法和劳动合同法的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条合同不日自____年__月__日起至____年__月__日止或。其中试用期为____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲方遵循工作需要，放置乙方在工作岗位，乙方的工作使命为，工作地址在。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。
第三条乙方按甲方的划定完成工作使命的`，甲方在每个月日支出工资，支出的劳动酬报为元/月或，其中试用期的劳动酬报为元/月。
第四条工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例规章等划定履行。
第五条双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方应为乙方出具消弭、终止劳动合同通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿金。
第六条其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行。
第七条本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
签守时刻：____年__月__日
私人劳动合同2
甲方：_____ __
乙方：;性别;出生避世____年__月__日;
住址;联系编制遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条项。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日类型为_________不日合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
2、工作内容和义务
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条乙方应实施以下义务：
1.遵循国家宪法、法令、律例;
2.遵循甲方的规章轨制;
3.呵护甲方的名望和洽处
4.毋忝厥职，勤恳工作;
5.实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第六条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
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第七条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第八条在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于_________元，其中试用时代工资为_________元。
第九条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第十条因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_________元。
5、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。第十二条甲方为乙方供给以下福利待遇：_ 。
6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可
以变换本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条乙方有以下气象形象之一甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2.以讹诈手段订立本合同的;
3.严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的; 4.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的; 5.泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的; 6.被依法究查刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第十七条乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第十五条第7、8、项终止、消弭本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期的.;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休春秋十年以内的职工;
第十八条乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4.甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
第二十条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前_________天向对方暗示续订意向。
7、背反劳动合同的责任
正规版劳动合同下载合同范本
第二十一条甲方有以下气象象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1.抽剥或专心拖欠支出乙方工资的;
2.拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的;
3.支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的;
8、其他
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第二十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方(盖章)：___ ___乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日_________年_ ___月__ _
私人劳动合同3
编号：______
甲方(单元)：_______________
乙方(小我)：_______________
签定日期_____年___月___日
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
一.劳动合同不日
第一条本合同不日类型为_____不日合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：
1、遵循国家宪法、法令、律例;
2、遵循甲方的规章轨制;
3、呵护甲方的名望和洽处;
4、毋忝厥职，勤恳工作;
5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
三.劳动呵护和劳动前提
第四条乙方遵循甲方划定的使命。
第五条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
四.劳动酬报
第六条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第七条在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月____日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于____元，其中试用时代工资为__元。
第八条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第九条因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_____元。
五.保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人平易近政府关于社会保障的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病兼顾及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十一条乙方得病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的打点，遵循劳动部发布的《企业职工得病或非因工负伤医疗期划定》履行。乙方得病或非因工负伤，其医疗和糊口费用遵循_______履行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇。
六.劳动纪律
第十四条乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。
第十五条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。
七.劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十六条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十七条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有用，但应和企业签定有关境内外工作的和谈;经甲方核准，乙方到境内外非甲方所属机构担负必定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关和谈。
第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、以讹诈手段订立本合同的;
3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;
4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的;
5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;
6、被依法究查刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的`。
第二十一条甲方遵循第二十二条第7、8、9款的划定消弭本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休春秋十年以内的职工;
5、复员退伍义务和培育汲引征地农转工人中初度插手工作未满三年的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十四条乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。
私人劳动合同4
遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法令、律例的划定，甲乙双方遵循
甲方(用人单元)名称：
居处：法定代表人(奉求代办代办署理人)：联系电话：
乙方(劳动者)姓名：性别：
住址：居平易近身份证号码：联系电话：
1遵循有关划定,经协商甲、乙双方配合签定本和谈,配合履行。
2本和谈不日为(年/月)，自月日止。
3工作使命:
3.1甲方放置乙方在，
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的有关划定履行;
3.3乙方应完成工作使命，履行安然规程，遵循劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方出产(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。
4劳动酬报：
甲方应遵循国家有关划定，遵循按劳分拨原则，连络工作价值，遵循乙方所从事的工作岗位，依法必定乙方的劳动酬报为元(人平易近币)/月，其它各类福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处,驯服制服甲方的率领、治理和教育。
5.2乙方背反劳动纪律,甲方可对其进行攻讦教育,直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职。
6和谈的.终止、变换、续签息争除:
6.1本和谈不日届满时即终止,因为出产、工作需要,在双方赞成前提下,可续签和谈,并应提早1个月打点续签和谈手续。
6.2经双方协商赞成,可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。
6.3甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈。
6.4具有以下气象之一,乙方可以消弭本和谈:
6.4.1经国家有关部门确认,出产安然、卫生前提卑劣、严重风险职工身体健康,企业又不加以改良的;
6.4.2甲方背反劳动和谈或法令、行政律例,损害乙刚正当权益的。
6.5任何一方提早消弭和谈,均应提早30日以书面形式通知对方。
7任何一方背反本和谈划定,给对方成经济损失踪踪,应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。
8和谈若有未尽事宜,凡属国家有划定的,按有关划定履行;凡属国家没有划定的,甲、乙双方可协商修订、填补。
9本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人劳动合同5
甲方：
乙方：
身份证号：
1、合同不日
从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止息争除。
2、工作内容
1、甲方因工作需要，礼聘乙方为甲方员工，遵循气象改变，甲方有权调剂乙方职务或工种。
2、乙方应实施甲方轨制的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;履行甲方的挑唆、呼吁和随时分拨的工作使命，达到甲方岗位职责要求。
3、劳动酬报及福利待遇
1、乙方遵循甲方必定的工资分拨编制和工资水平领取劳动酬报，其根底工资不低于当地政府发布的最低工资尺度。
2、每个月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故抽剥或拖欠。
4、劳动纪律
1、甲方遵循经营需要成立和完美规章轨制，拟定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵循甲方依法划定的`各项规章轨制;遵循出产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护保重甲方的财富;遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训;提高思惟憬悟和治理手艺。
5、劳动合同的变换、续订、消弭及终止
1、劳动合同期满或双方商定的劳动合同终止的前提闪现，劳动合同即终止。
2、甲方因调剂出产、发卖治理使命和部门本能机能放置的，经甲乙双方协商，可以变换息争除本合同。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳动合同，而不承担负何经济抵偿或背约责任
1在试用时代被证实不合适录用前提的;
2严重背反劳动纪律或甲方规章轨制及公司公示的其他通知、通知书记;
3严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损害的;
4依法被究查刑事责任或触犯《中华人平易近共和国治安治理奖惩法》的;
5《劳动法》和甲方《经营治理轨制》划定其他可以消弭劳动合同的气象形象;
4、有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：
1在试用期内;
2甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
6、背反劳动合同的责任
乙方未按商定而提早消弭劳动合同、自行去职或泄露甲方商业奥秘、背反保密商定的一概视为乙方背约，甲方有权究查乙编制令责任并按劳动合同要求乙方承担合同背约责任，若背约金尚不足以填补乙方给甲方造成损失踪踪例如培训费、福利费、商业奥秘损失踪踪等，甲方有权继续要求乙方抵偿。
7、双方认为需要商定的其他事项
1、甲方遵循工作的现实气象，节沐日时代需要正常出产经营的，乙方要驯服制服甲方放置，同时可领取加班费。
2、实施定额工资的甲方员工的薪资由根底工资、加班工资和奖金三部门组成。
8、附则
1、本合统一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地下层劳动争议仲裁机构申请调剂或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁判决不服的，可以向甲方地址地人平易近法院起诉。
甲方盖章：__________________乙方：_________________________
代表人签字：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
私人劳动合同6
甲方：____________________
乙方：____________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政经营定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同，并配合遵循合同所列条目。
1、合同的类型与不日
甲乙双方赞成按以下编制必定本合同的不日
固按不日：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____个月)。
2、工作内容和工作要求
1、乙方的工作内容(岗位或工种)
2、乙方保证遵循甲方各项规章轨制和工艺操作制程，按时保质保量完成工作使命和率领交派的工作。
3、工作时刻与劳动酬报劳动用工合同书
1、劳动酬报：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，并奉告乙方，计件单价以甲方的拟定的尺度为准。
2、乙方在工作中应阐扬积极自动性，进行工作立异和提出合理化建议，能使甲方增添效益和削减损失踪踪的，甲方会给以奖励。
3、甲方于每个月_____号之前，以人平易近币形式支出乙方上月工资。
4、甲方可以遵循其出产经营状况、可以调剂变换乙方工作岗位。
4、劳动合同的变换、消弭和终止
(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：
1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
2、乙方应提早_____日向甲方提出书面消弭合同，在乙方打点了工作交结后可以消弭合同。
3、劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的。
(二)甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭并终止本合同：
1、未实时足额支出劳动酬报的。
2、以暴力、威胁、监妁、或犯警限制人身自由的？段强逼劳动的。
3、以讹诈、勒迫的手段，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同嚄；
(三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以就地消弭并终止本合同。
1、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、背反劳动纪律及甲方规章轨制的，严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；
3、同时与其他单元成立劳动关系。
4、未完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、被依法究查刑事责任的。
(四)有以下气象形象之一的，甲方必需提早_____日以书面形式通知乙方消弭并终止本合同。
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的.工作的；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；
合适以下气象形象的，甲方不向乙方支出薪水与任何经济抵偿：
1、乙方私行去职的；
2、乙方旷工_____天以上的；
3、由他人代领薪水的；
4、乙方上班怠工以消极思惟给出产带来严重影响的；
5、盗窃；
6、属于手艺主干，承担某项重点工程的培育汲引、刷新使命或科研项目而使命未竣事的；
7、因出产不凡性乙方在合同时代均体例受甲方供给的专项手艺培训，商定为甲方处事的不日为合同签定之日起_____个月。乙方若背反本公商定，提早消弭合同的，应参照企业相关治理轨制偿付甲方培训费用。
5、合同消弭和终止手续
甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证实后，结清应支出的酬报，结清工资后双方合同自动失踪踪效。
6、劳动争议措置
1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，都可依法申请仲裁、提起诉讼。
2、乙方在签定本《劳动合同时》应向甲方照实奉告自己身体的重除夜疾病，已患其它伤痛的根底气象，甲方承诺保证不不放在眼里。若有隐瞒，甲方可以随时消弭劳动合同其实不支出经济抵偿金。
3、本企业响应规章轨制视同本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。所有员工进厂前必需当真浏览，理解企业轨制。合同签按时，视同乙方对企业相关轨制知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有齐截法令效力。
甲方(签章)：__________乙方(签章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
私人劳动合同7
甲方:
乙方:
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本合同以下：
1、劳动合同不日：自夏历正月初八至年尾三十,如甲方工作需要不日延迟，再续订劳动合同。
2、工作地址：八都水库原石曹头村。工作内容：在甲方所承包土地治理果园、养殖及其它事务。
3、劳动酬报：每个月工资20xx元。甲方供给吃住，3个月发1次工资。甲方遵循乙方完成出产使命的气象(如乙方完成出产效益都斗劲好，甲方按现实气象给以奖励，反之，乙方自作主张不听手艺治理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。
4、劳动纪律：乙方必需履行甲方的出产筹算和使命，驯服制服甲方治理，有不凡工作分隔出产岗位，需经甲方赞成，一年内乞假时刻不得超越十天。
乙方必需诚恳诚意为甲方做好工作，完成甲方安插的出产使命，乙方不能从事第二职业，一经发现，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。
5、合同的变换、消弭、终止：
1、经甲、乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任，严重背反劳动纪律指出后不更正的，甲方可以终止劳动合同，但必需提早一个月通知乙方。
3、如若甲方无故抽剥或拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必需提早三个月通知甲方。
6、背反劳动合同的责任：
1、因为甲、乙任何一方的错误造成本合同不能实施或不能完全实施的，由有错误的一方承担法令责任;如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任。
2、甲、乙双方任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。
3、本合同实施中发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，也能够向劳动部门申请调剂。调剂不成，可以向人平易近法院起诉。
7、其它：
1、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。
2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
居平易近身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
在临栖身地址：
邮政编码：
户口地址地省(市)区(县)街道(乡镇)
签定日期： 年 月 日
按照《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循：
第一条合同类型和不日
(一)固按不日，自20xx年9月8日起至20xx年9月7日止，共5年。
(二)其中试用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，为期3个月。
第二条工作内容和工作地址
(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成从事(孵化、育雏)岗位工作，遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址，但不超越阳新县工作规模。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第三条工作时刻和安眠休假
(一)乙方实施以下第( 2 )种工时制。
1、实施固定工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均天天周工作时刻不得超越60小时。
2、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。
(二)甲方因工作需要放置延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。
第四条劳动呵护和劳动前提
(一)甲方遵循出产岗们的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
(二)甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
第五条劳动酬报
(一)乙方试用期工资自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固定根底月薪为1000元人平易近币/月，甲方以现金或划账编制结算乙方。
(二)乙方试用期满后，甲方遵循本单元的工资轨制，和乙方的岗位性质必定乙方的工资酬报。
(三)遵循公司的绩效气象和乙方的工作默示，给以乙方响应的岗位津贴或奖金。
(四)甲方以现金发放的编制，按月支出劳动酬报。
(五)合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴(或与工资一路发放)。
(二)乙方因工负伤(衰亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。
(三)乙主在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。
第七条劳动合同的变换、消弭、终止、续订
(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：
1、在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;
3、因为不成抗力的成分不能导致劳动合同没法完全实施的;
4、劳动合同订立时所按照的法令、律例已过时的;
5、法令、律例划定的其他气象形象。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的.;
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命赞成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的。
6、被依法究查刑事责任的。
(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能专心工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能变就变换劳动合同告竣和谈的;
(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同：
1、甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;
2、甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;
3、甲方不能供给乙方合理岗们和培训机缘的;
4、甲方不能为乙方供给更好成长机缘的;
8、其他商定条目
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。
(二)乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
(三)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件与内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。
(五)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。
(七)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。
(八)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本同合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
(九)本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致地，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
(十)本合统一式叁份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
(十一)附件作为本合同不成豆割的一部门。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方礼聘乙方从事种植养殖一体化出产劳务，遵循有关划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上订立本合同，配合履行。
1、合同不日：
本合同有用不日自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、用工商定：
1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;
2、劳务合同期内乙方要求告退,应提早一个月以书面或口头形式通知甲方。
3、工作职责：
1、乙方要驯服制服甲方的工作放置,驯服制服分拨,按甲方必定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵循甲方的各项规章轨制和划定，做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要当真履行《岗位责任轨制》、《安然操作规程》，杜绝各类工作发生;
4、乙方在礼聘时代不得损害甲方益处,出于小我步履而给甲方带来经济损失踪踪的,乙方必需承担全数责任;
4、工作时刻：
1、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。
2、乙方必需在划定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提早一天以书面或口头形式向甲方乞假,否则按旷工措置(旷工者每个工作日扣发150元人平易近币);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超越3天,凡超越者,按不胜任岗位工作予以消弭劳务和谈;
5、劳动呵护和劳动前提：
1、甲方应遵循工作需要,向乙方供给需要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具了偿甲方;
2、甲方不得无理或以不正当出处解职乙方;
3、甲方应对此时代乙方的工伤事务负响应的责任;
6、劳动酬报：
1、甲方的工资分拨应遵守按劳分拨的原则;
2、甲方每个月支出给乙方人平易近币元(按月支出)或一年支出给乙方人平易近币元(年关支出);
3、乙方如按月支出必需交纳1500元保证金，或拘留收禁15天
7、有以下气象形象之一,甲方可消弭本和谈：
1、乙方背反甲方劳动纪律、规章轨制的;
2、因乙方失踪踪职,给甲方利造成损失踪踪的;
3、不驯服制服分拨,有背法、有严重背纪行为的;
4、不履行《岗位责任轨制》、《安然操作规程》的;
5、乙方被依法究查刑事责任或劳动教化的;
6、甲方公布揭晓终结的;
8、其它：
1、双方必需严酷遵循实施本合同,任何一方不实施合同,遵循气象给以经济抵偿;
2、本合同经甲、乙双方签字后生效;
3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和填补;
4、本合统一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人劳动合同8
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，礼聘乙方为本企业职工。遵循《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行划定》和《公司保密和谈》及有关劳动律例，甲乙双方在自愿根底上，经齐截协商，赞成签定本劳动合同。
第一条合同不日
本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共年。其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共个月。
第二条工作使命
1.甲方放置乙方从事工作。
2.乙方赞成按甲方工作需要，在岗位，承担使命。
3.乙方应完成岗位职责所划定的数目指标和质量指标：
第三条劳动治理
1.甲方遵循国家有关划定成立、健全劳动轨制及各项规章。
2.甲方有据守乙方遵章守纪、安然劳动、职业道德及工作使命完成气象的权力。
3.乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时刻和劳动酬报
1.甲方实施每日8小时工作制。
2.甲方理当每个月按期给乙方发下班资。每个月8日为发薪日。
3.甲方理当遵循企业的出产成长及乙方的手艺谙练水平、劳动效力和工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方支出乙方岗位工资元、三金津贴元。
第五条合同的变换、消弭、终止和续订
1.甲方因转产、调剂出产项目，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。
2.不才列气象下，甲方可以消弭合同：
______1______乙方在试用期内经发现不合合用工前提的;
______2______乙方在工作时代给甲方造成重除夜损失踪踪的;
______3______乙方未遵循《保密和谈》而造成公司神秘泄露的`;
3.乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，合同自行消弭。
4.甲方遵循《公司员工手册》解雇乙方而消弭合同的，和试用期内消弭合同的，不需要提早通知对方。
5.因为工作需要，甲乙双方协商赞成，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议措置
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申述时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人劳动合同9
甲方(用人单元)名称：___________________________
企业类别：___________________________
法定代表人：____________职务___________
地址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________春秋：__________
性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《XX市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日
_________________________________________________
第二条工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条工作时刻和安眠休假
甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的`，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
甲方：_____有限公司签定日期：_______________
乙方：编号：________________
私人劳动合同10
甲方______ ______名称：乙方______ ______名称：居平易近身份证号：
户口地址地：省______市______区______县______乡______镇______村邮政编码：
家庭住址：联系电话：
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲、乙双方遵守划1、自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条甲乙双方选择以下形式必定本合同不日，合同有用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、工作内容和工作地址
第二条甲方招用乙方在位____________工作。
1、乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
2、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本店依法拟定的规章轨制给以响应奖惩。
3、工作时刻和安眠休假
第三条甲方保证乙方每周周日安眠一天，也可在征得甲方赞成的.气象下每个月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出______
___元工资。
4、劳动酬报
第四条甲方采纳以下形式向乙方支出工资。
月工资____________元加提成，按每售出______元以上提______ ______元，甲方每个月______ ______日前向乙方支出工资。
5、消弭和终止
第五条本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法令》划定履行。合同期满自行消弭，若工作需要延迟礼聘时刻的经双方协商可打点续聘手续。
6、其他
第六条甲、乙双方商定的其他事项：
1、乙方应尊敬甲方人员，驯服制服甲方治理。
2、经乙方赞成，甲方按每个月从乙方工资中扣出____________元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作时代，有货款缺失踪踪，甲方可从此金钱中扣出。
3、乙方提早消弭劳动合同，理当提早一个月通知甲方，否则，给甲方酿成的损失踪踪由乙方负责。
4、签定本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事告竣了一致。
第七条本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签定的和谈为准。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人劳动合同11
居平易近身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：
1、礼聘合同不日。
(一)本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日至
________年________月________日止。
2、工作性质和查核指标
乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。
查核指标每个月为 ________________________________________
3、劳动呵护和劳动前提
甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和培训， 并 遵循国家划定，为乙方供给保障安然和健康的工作前提和气象。
4、劳动酬报
乙方在礼聘时代的根底工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
5、甲方的权力和义务
(一) 甲方的权力
1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;
(4)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(5)乙方被依法究查刑事责任的;
(6)乙方延续________个月(季度、年)查核被必定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不领受其它放置的'。
4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早十五天以书面形式通知乙方：
(1)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
(4)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。
2.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
3.乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同
(3)甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
(二) 乙方的义务
1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
2.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
3.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
4.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早十五日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。
9、消弭劳动合同的法度楷模
双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工去职通知书》。
了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。
3.交接工作;
4.支出背约金和抵偿金;
5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实;
6.打点、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的
乙方(签名)：________________ ________年________月________日
私人劳动合同12
甲方：
乙方：
签定日期：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及相关的法令律例，甲乙双方在齐截的根底上签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日：
本合同为固按不日合同，合同不日为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月。
2、工作内容：
乙方自愿从事保安工作，遵循国家的法令、律例和甲方划定的一切规章轨制，驯服制服甲方的分拨和调动，当真实施保安职责，呵护驻勤单元的安然和秩序。
3、工作前提：
甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全规章轨制，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制。
4、劳动纪律：
甲方依法拟定各项规章轨制和劳动纪律。乙方必需严酷遵循，如背反甲方拟定的规章轨制和劳动纪律，甲方有权遵循规章轨制进行奖惩直至消弭合同。乙方必需爱护保重甲方和处事方的财富，遵循职业道德，积极插手甲方组织的培训教育，提高自己素质，乙方在试用期内不合适保安员根底前提者，甲方有权解雇或间断本合同。
5、工作时刻和劳动酬报：
甲方放置乙方履行综合计较工时工作制。上岗工作后，甲方应遵循《劳动法》、《合同法》及相关划定，在试用期内按每个月 元支出试用期工资，转正后按根底工资、岗位津贴、出勤工资及各项津贴(含节沐日加班费)等综合工资不低于 元。
6、保险及福利待遇：
1、甲乙双方按北京市政府有关划定插手社会保险，在合同期有用期内，甲方为乙方打点有关的.社会保险手续，乙方得病或因工负伤的医疗待遇由甲方负责向保险公司理赔。
2、合同期内，乙方在执勤中发生工伤、残、亡的，由甲方遵循与用人单元签定的保安合同进行构和、协商和理赔。因为是乙方本人背反划定或操作过程造成伤、残、亡的，原则上由步履人负责，遵循国家相关划定进积善后措置。
7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订：
订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，甲方有权遵摄影关划定变换合同的相关内容。
(一)乙方有以下气象形象之一，甲方可以随时消弭本合同并给以罚款：
1、严重背反国家法令、背反工作纪律或甲方的各项规章轨制。
2、严重失踪踪职、损人利己、对甲方或驻勤单元益处和名望造成损害的。
3、乙方隐瞒风行症及其他慢性疾病的，一经发现、甲方有权当即解雇。
4、被行政拘留、劳动教化或究查刑事责任的。
5、乙方不能胜任本岗位工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
(二)乙方要求变换或消弭合同的，应提早30日以书面形式通知甲方，甲方须30日内以书面形式给以回覆，30日内未回覆的视为不合意消弭合同，遵循原合同履行。
(三)乙方消弭合同、自动离队或被甲方解雇时，必需将服装及至各类证件、标识表记标帜设备全数交还甲方，破损或丢失踪踪要经济抵偿损失踪踪。
8、双方商定：
1、乙方背反规章轨制和劳动纪律给甲方造成损失踪踪的应承担经济抵偿责任。
2、乙方背反合同商定消弭合同的，理当向甲方支出背约金，背约金的数额为合同期内工资总额的百分之二十，乙方背反本合同商定消弭劳动合同给甲方造成损失踪踪的，应按劳动部《背反(劳动法)有关劳动合同划定的抵偿编制》，抵偿甲方的以下损失踪踪：
(1)甲方招收录用乙方所支出的费用。
(2)甲方为乙方支出的培训费用。
(3)乙方对甲方酿成的直接经济损失踪踪。
3、因为乙方背反规章轨制和劳动纪律给甲方造成损失踪踪的，应承担抵偿责任。
4、夏日防暑，乙方严禁到江河、湖泊及水塘中拍浮，避免溺水工作，凡背反此划定造成伤亡者，一切责任由乙方承担。
5、乙方要严酷履行防火责任，对不按划定乱用电、煤气，造成火灾给客户带来经济损失踪踪和人身伤亡、伤残者，一切责任立崖岸并承担全数经济损失踪踪的抵偿。
6、如乙方私行离队，视为乙方背约，视为乙方自动抛却索要遗留工资的一切权力，本合同自行终止，私行离队后一切后果立崖岸。
7、乙方不得操作驻勤单元供给的通信设备，拨密查歌、聊天等有偿处事电话。若有发生，乙方须承担由此发生的各项损失踪踪。
8、因乙方小我步履，对所酿成的人身伤亡及公共物品的破损，应由乙方承担全数责任，并抵偿由此所酿成的各项损失踪踪。
9、乙方未实施请销假轨制私行外出、离队、走失踪踪所发生的问题，后果立崖岸，甲方概不承担负何责任。
10、合同期满，除甲乙双方以书面形式提早三十日通知对方不再续签外，本合同有用期自动延续一年，并以此类推，延续期内一方终止、消弭合同，也应提早三十日以书面形式通知对方。
9、劳动争议的措置：
甲乙双方在实施本合同中发生劳动争议，双方协商解决，协商不成的可以向本企单元劳动争议调剂委员会申请调剂。调剂不成的当事人一方可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也能够向人平易近法院起诉。
10、其他：
1、本合同旨在必定甲乙双方劳动关系，了了双方责任权力。有关条则的具体实施，甲方在不背反国家现行法令、律例、政策的前提下拟定实施细则。
2、本合同未尽事宜，以填补条目形式予以填补，公司拟定的各项规章轨制，奖惩轨制及公司治理条例，作为合同的附件，与合同具有齐截法令效力。
3、每个月15日至月底公司逐单元逐人发放上月工资(遇节沐日顺延)，本人签字后方可领取，禁绝任何人率领，春节前后，工资发放以公司另行通知的日期为准。
4、本合同注释权在甲方。
5、本合同自签定之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方： 乙方：
合同签定日期： 年 月 日
私人劳动合同13
甲方________________________性质___________________________地址__________________________________________________________乙方_______________性别_______出生避世_______年_______月______现住址_____________________________________________________身份证号码
甲方(用人单元)：________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_________性别：_______平易近族：_________
文化水平：___________籍贯：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、合同不日
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
2、工作内容
1、甲方遵循工作需要，放置乙方在___________岗位工作，并为乙方供给需要的工作前提;
2、乙方应驯服制服甲方所放置的工种、岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命;
3、乙方的工作使命为：
3、劳动呵护和劳动前提
1、为使乙方完成工作使命，甲方应遵循国家有关安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的工作前提，保障乙方的安然和健康;乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。
4、劳动酬报
1、乙方按甲方划定完成工作使命，甲方必需以法订货泉形式按时足
额支出乙方的工资酬报，每个月起码支出一次。其支出时刻为：
2、甲方支出乙方工资酬报的尺度和编制为：
3、乙方试用期工资每个月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支出给乙方的工资酬报不得背反当地政府的'最低工资划定。
5、劳动纪律
1、乙方必需遵循甲方依法拟定的各项治理轨制。
2、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或业主益处，不得泄露甲方的商业奥秘。
6、教育与培训
用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。
7、劳动合同的消弭、变换、终止
1、乙方有以下气象之一的，甲方有权消弭劳动合同。
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的;
(3)严重失踪踪职、损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的。
2、甲方遵循劳动法第二十六条、二十七条的划定与乙方消弭劳动合同的，按法令的划定打点。
3、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。
4、合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
8、背反劳动合同的责任
1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。甲乙双方任何一方背反本合同，背反方应支出对方背约抵偿金____________元。
2、乙方在合同时代(含转岗)由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方如若背反本合同，需无前提向甲方支出背约抵偿金。
3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。
9、劳动争议措置
双方因实施本合同发生争议，任何一方可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、本合同未尽事宜，按国家有关法令、律例划定履行。
11、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)____________________乙方(签字)_________________
______年_____月____日
私人劳动合同14
甲方：
乙方：
1、因工作需要，经院务会研究，礼聘乙方作为我单元病房护士。现拟定以下合同，望双方配合履行。
2、乙方在礼聘时代，必需自觉遵循国家法令、律例及甲方的一切规章轨制。
3、乙方在礼聘时代，若有背反法令、律例及本单元规章轨制的步履，甲方可遵循有关规 定给以纪律赏罚，直至消弭合同。
4、乙方在礼聘时代，必需做到立场驯良、处事周密，当真、峻厉，高度敬业。
5、乙方在礼聘时代，必需严酷各类操作规程。 乙方在礼聘时代，必需死守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失踪踪由乙方本人负责。
6、乙方在礼聘时代，按工作放置做好自觉的本职工作，同时应和单元的其他职工弄好团结，即分工又合作。
7、乙方在礼聘时代，必需严酷履行除夜夫的医嘱，做好各类护理记实，严酷交接班轨制。
8、乙方在礼聘时代，如因病、事乞假，工资奖金按乞假现实天数的比例扣发。如事假延续超越三个月，病假延续超越半年。甲方将视其情节消弭合同。
9、乙方在礼聘时代，享受甲方节沐日发给职工的福利待遇。
10、乙方在礼聘时代，如因节沐日需要加班，以根底工资为基数，按划定发给加班费。
11、乙方在礼聘时代，月根底工资 元，发给在职职工绩效奖金的.80%.合同生效最早，甲方按有关划定计较采办养老保险和失踪踪业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行采办。
12、乙方在礼聘时代，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权消弭合同。
13、本合统一式两份，有用期一年。签字之日起履行。
甲方： 乙方：
年月日：
私人劳动合同15
___________________公司(以下简称甲方)招用
___________________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工，遵循《中华人平易近共和国劳动法》及甲方劳动合同轨制，双方在自愿，齐截，协商一致的根底上签定本合同。
第一条，劳动合同不日
甲方与乙方签定有固按不日的劳动合同。合同不日自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月为试用期。合同期满即行终止，如双方赞成延续，应续订合同。
第二条，工作内容
1、甲方遵循出产经营需要放置乙方在_________部门_______岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按甲方划定完成工作量和质量指标或完成划定的出产使命。
3、甲方遵循出产经营需要，和遵循乙方的能力(专业，手艺)和工作默示可调剂乙方工作岗位。
第三条，工作时刻和安眠休假
1、工作时刻
(1)甲方放置乙方每日工作八小时制，每周工作五天；
(2)甲方放置乙方履行综合计较工时制(隔天班工时制)，周工作时刻不超越40小时；
因甲方出产经营需要乙方加班加点的，经协商赞成后，乙方应驯服制服甲方的工作放置；加班加点时刻节制和工资结算按政府有关划定履行；
2、乙方享有政府划定的法定节沐日，并享有病假，婚假，丧假，筹算生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关划定支出。
第四条，培训，出产，工作前提和劳动呵护
1、甲方按国家有关部门划定对乙方进行安然出产常识，律例和企业规章轨制的教育培训，乙方必需领受甲方的培训和查核。
2、甲方为乙方供给政府划定的安然出产卫生工作气象；确保乙方在人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。
3、甲方遵循出产需要，遵循国家和甲方划定，向乙方供给劳动防护用品和安然出产编制。
第五条，劳动酬报和保险福利待遇
1、甲方应付乙方的'劳动酬报
(1)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施岗位等第工资轨制，按照乙方所担任的职务，职位必定其税前工资每个月为______元，其中试工期每个月为___元，下月___日为工资发放日；
(2)甲方遵循经营盈利气象及乙方的步履和工作默示增添薪酬，乙方未达到甲方划定的工作量和质量指标将不予加薪。
2、保险福利待遇
(1)甲方遵循国家和本市划定为乙方打点养老保险，失踪踪业保险，医疗保险等根底社会保险手续。
(2)甲方必需依法为乙方供给需要的糊口福利步履法子和糊口福利待遇；
(3)乙方如因病休假，经甲方认可的病院证实，在划定的医疗期内享受有薪病假，病假工资按政府和甲方的有关划定履行。
第六条，劳动纪律
甲，乙双方都要自觉遵循国家法令，律例和政策。乙方必需遵循甲方的劳动纪律和指定的规章轨制，实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
第七条，消弭和不得消弭合同的划定
1、劳动者有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同；
(1)在试用期内被证实不合适录用前提的；
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制；
(3)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
(4)被依法究查刑事责任的。
2、有下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但须提早三十日以书面形式通知乙方；
(1)乙方得病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位后，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时按照客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施。经甲，乙双方协商不能变换合同告竣和谈的。
3、乙方提出消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方；
4、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同；
在试用期内；但为了保证甲方出产经营的正常运行，经双方和谈，乙方继续在原岗位工作一周并打点工作交接，在此时代由甲方继续实施劳动关系应负责任；
(2)甲方不遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
(3)甲方以暴力，威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
5、经双方协商一致，可以消弭本合同。
6、有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第七条第二款的划定消弭劳动合同；
(1)患职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会剖断损失踪踪劳动能力的；
(2)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
(3)女职工在孕期，产期和哺乳期内的；
(4)法令，律例，规章划定的其他气象形象。
7、本合同消弭或终止后，乙方的去向和抵偿。
(1)甲方在划定的不日内向劳动行政部门指定的机构打点退工手续；
(2)本合同消弭后，合适经济抵偿前提的，乙方的抵偿待遇按《上海市劳动合同条例》及有关政策打点。
第八条，协商商定条目
1、乙方在本合同期内领受甲方出资培训或领受甲方供给的其他物质的，必需处事期由甲，乙双方另订和谈必定。
第九条，背约，抵偿责任
1、甲，乙双方任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象承担抵偿责任。
2、背反劳动合同者应承担的责任。
第十条，劳动争议的措置
甲，乙双方；在实施本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁判决的，可以在收到仲裁抉择书之日起十五日内，向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
第十一条，其他
1、本合统一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合同具有齐截的法令效力。
2、本合同条方针改削和注释须经甲，乙双方协商一致方可。
本合同条目如与国家法令，律例相悖，以国家法令，律例为准。
甲方代表(盖章)： 乙方(盖章)：
签字： 签字：
年 月 日 年 月 日
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