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除夜夫礼聘合同14篇
当今良多平允易近的维权意识在不竭增强，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同也是最有用的法令按照之一。那么相关的合同到底若何写呢？下面是小编帮巨匠清理的除夜夫礼聘合同，接待巨匠分享。
除夜夫礼聘合同1
甲方：诊所
乙方：
身份证号码： 住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、齐截，协商一致的根底上，签定礼聘合同以下：
1、合同不日
1、本合同自签定之日起生效，有用期为 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本条第一款划定的合同期满，甲、乙双方均但愿继续合作时，须在本合同届满前两周签定新的劳动合同。
2、工作岗位
1、甲方遵循诊所工作需要及乙方的资格，礼聘乙方在事 工作。乙方职称（或职务） 。
2、甲方有权遵循现实需要及乙方能力气象调动乙方工作，乙方应驯服制服甲方工作放置。
3、礼聘前提
1、乙方的'礼聘前提以下，
（1）乙标的方针甲方保证以下礼聘前提的真实性：
（2）乙方具有有用资格（证件）
4、工作时刻
1、甲方遵循诊所医疗工作特点，划定乙方的工作时刻，天天工作时刻遵循需要具体放置，天天工作8小时，每周安眠一天。
2、甲方有权遵循诊所工作性质延迟乙方工作时刻，但应按《劳动法》的划定，给以乙方适当的加班工资。
5、劳动酬报
乙方的酬报按甲方划定的工资尺度履行，效益提成另计。
6、合同的变换、消弭和背约责任
1、经甲、乙双方协商赞成后方可变换合同，变换后的合同内容或有关条目经双方签章后便可生效。
2、有以下气象之一者或其它启事，乙方可通知甲方消弭本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的商定支出工资酬报的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
7、本合统一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
8、甲方持有本合同的事实下场注释权。
甲方盖章： 乙方签名：
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
除夜夫礼聘合同2
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性别：__________________________
地址：__________________________
出生避世年月：______________________
身份证号码：____________________
电话：联系电话：
甲方遵循工作的需要，礼聘乙方从事_________工作，双方协商一致，签定以下礼聘合同：
1、礼聘不日
礼聘期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。
2、工作时刻及工资福利待遇：
1、工作时刻：
A、乙方的工作时刻，原则上为天天____小时，每周安眠____天，甲方可遵循病院需要与乙方另行协商工作时刻。
B、加班：如甲方遵循工作需要，可放置乙方进行需要加班，并按有关划定发给乙方加班工资；乙方自愿抛却安眠日加班的，不另计加班工资及其它津贴，实施补休制。
2、礼聘待遇：
乙方月礼聘待遇：
试用期：根底工资为人平易近币_______元，岗位津贴人平易近币_______元，奖金为人平易近币_______元，试用期待遇合计人平易近币_______元。
转正后：根底工资为人平易近币_______元，岗位津贴人平易近币_______元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：
乙方的待遇按月结算，甲方应在每个月____号前向乙方发放，乙方应交纳的小我所得税等由甲方按国家有关划定代扣代缴。
4、其他待遇：
3、甲方的权力与义务：
（1）为乙方睁开工作供给需要前提；
（2）对乙方的工作给以指导与合作；
（3）在现有前提下，为乙方的工作、糊口供给便当；
（4）向乙方介绍甲方的有关规章轨制；
（5）乙方在甲方行医时代的一切医疗责任视情节轻重遵循法令划定履行；
（6）睁开双方转诊营业交往，知足不合患者的诊疗需求。
4、乙方的权力与义务
（1）遵循中国的法令、律例及诊疗规范、流程等；
（2）遵循甲方规章轨制及各项岗位规范；
（3）全力配合病院实施营销筹算，力争既定经营方针的'实现；
（4）介入科室内部各项规章轨制、手艺规范和工作流程的拟定、改削完美工作；
（5）插手会诊及疑问病例的诊疗工作，介入医疗、护理的质量节制工作及病院的公共卫生、医疗事务的措置工作；
（7）在本合同不日内，在甲方供给的前提下从事的医学研究所获得的功能皆归甲方所有。
5、合同的终止、变换和延续：
1、本礼聘期满，双方礼聘关系即了却止，双方经和气协商赞成续签合同的，在礼聘期满时从头订立礼聘合同。
2、经甲、乙双方充实协商赞成后可变换本礼聘合同，变换后的合同内容或有关条目经双方盖章或签字后即生效。
6、本礼聘合同未尽事宜，双方应本着和气协商的原则解决，或另签定填补和谈。
7、如甲乙双方发生纠缠，由甲方地址地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
8、本礼聘合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。病院遵循本合同发给乙方聘书。
甲方（盖章）：____________乙方签名：____________
负责人（签字）：________________
______年____月____日______年____月____日
除夜夫礼聘合同3
甲方（诊所）：_______
乙方（除夜夫）：_______
身份证号码：_______电话：_______
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、齐截，协商一致的根底上，签定礼聘合同以下：
1、甲方具有门诊营业执照，礼聘乙方医师为本诊所除夜夫。
2、合同不日
1、本合同自签定之日起生效，有用期为一年（自20xx年9月4日至20xx年9月3日）。
2、本条第一款划定的合同期满，甲、乙双方均但愿继续合作时，须在本合同届满前两周签定新的礼聘合同。
3、工作岗位
1、甲方遵循诊所工作需要及乙方的资格，礼聘乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权遵循现实需要放置乙方工作，乙方应驯服制服甲方工作放置。
4、礼聘前提
乙方的礼聘前提以下，
（1）乙标的方针甲方保证以下礼聘前提的真实性：
（2）乙方具有有用专业医师资格（证件）
5、工作时刻：甲方遵循诊所医疗工作特点，划定乙方的工作时刻，天天工作时刻遵循需要具体放置，每周工作在40小时以内，每周安眠一天。国家法定沐日按相关法令履行。
6、劳动酬报
乙方的酬报实施月工资制，按甲方划定的`工资尺度履行，每个月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然医疗轨制。并经由过程有用编制实时奉告乙方。乙方应严酷遵循甲方的安然医疗轨制。
2、双方严禁背章功课，避免诊疗过程中的工作发生，削减职业风险。
3、甲方遵循岗位需要及有关医疗安然划定为乙方配臵和完美需要的安然防护编制。
4、乙方有权遵摄影关法令律例救医治安然、操作规范提出合理治理定见及建议，甲方应积极响应或采纳。
8、合同的变换、消弭和背约责任
1、经甲、乙双方协商赞成后方可变换合同，变换后的合同内容或有关条目经双方签章后便可生效。
2、有以下气象之一者或其它启事，乙方可通知甲方消弭本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的商定支出工资酬报或背反本合同相关条方针。
（2）因身体健康状况及不成抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方现实工作时刻结清劳动酬报。
9、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
除夜夫礼聘合同4
礼聘单元（以下简称甲方）：
具体部门：
电话：
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：除夜夫（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）：
抉择礼聘乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
2、正式礼聘期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同
时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的`工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合合用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应工资等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月工资奖金及全数保证金等均扣除。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
黉舍姑且工礼聘合同 ·保母礼聘合同 ·掮客人礼聘合同 ·教师礼聘合同
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
医务人员礼聘合同及各项划定
身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（1）甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可，
（2）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
9、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）：年月日
丙方（签）：年月日
附：礼聘专业手艺人员前提
1、拥戴党的率领，酷好本职工作，驯服制服科室放置。
2、除夜夫必需是正规院校卒业的本科或除夜专生，护士必需是正规院校卒业的中专以上学历。
3、必需获得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，卒业不足一年者除外。
附件1礼聘制姑且工治理划定
1、所有姑且工必需与病院签定“礼聘合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“礼聘姑且工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同划定发下班资及实施奖惩。
2、工资划定：试用期月工资除夜夫、护士、技师均为-元，正式礼聘期月工资为除夜夫-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此规模自定。
3、奖金划定：试用期不享受任何奖金，正式礼聘期享受地址部门响应职称奖金，具体数额由科室遵循工作默示及延续礼聘不日自定，报院财政备案。
4、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与本院正式职工不异。
5、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
6、试用及礼聘法度楷模：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需前提确认→院务闲构和抉择试用（礼聘）→乙方将相旁证件复印交办公室备存→部门负责人与礼聘（试用）人员商定工资尺度并签定合同认可（有担保人时同时签定担保责任书）→院方签定并盖章后生效。
附三：礼聘姑且工担保责任书
１、为确保病院医疗安然，我愿为同志作担保人。
２、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人当真履行甲方的各项规章轨制和严酷实施合同中属于乙方责任的各项条目。
３、在合同期内，被保人未实施合同中任一条目给甲方造成经济损失踪踪时，愿负连带抵偿责任；被保人发生其他背法步履时，遵循案情严重水平，愿领受响应的行政措置。
４、本《担保责任书》一式三份，担保人保留一份，被担保姑且工一份，病院办公室一份。
担保人签字：
用人部门盖章：
年月日
年月日
除夜夫礼聘合同5
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：除夜夫护士技师其他
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）：___抉择礼聘乙方（受聘人）：___从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、工资待遇与奖惩：
1、试用期月工资为：除夜夫___元、护士___元、技师___元、其他___元。
2、正式礼聘期月工资为：除夜夫___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合合用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取响应工资等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的`工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月工资奖金及全数保证金等均扣除。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
1、具体法度楷模为：
（1）部门负责人提出礼聘申请及人选卡议；
（2）医务科、护理部、办公室按所需前提认可；
（3）院务闲构和抉择试用或礼聘；
（4）乙方将卒业证、执业证医务人员礼聘合同及各项划定身份证复印峻交医务科、护理部或办公室；
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可；
（6）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
9、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方（盖章）：________________
代表人（签字）：______________
乙方：_________________________
身份证号码：__________________
丙方：_________________________
_________年________月_______日
除夜夫礼聘合同6
甲方诊所：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
电话：___________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、齐截，协商一致的根底上，签定礼聘合同以下：
1、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，打点挂号和年检等事项，并配合经营此门诊，营业执照为甲方所有。
2、合同不日
1、本合同自签定之日起生效，有用期为___________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本条第一款划定的合同期满，甲、乙双方均但愿继续合作时，须在本合同届满前两周签定新的劳动合同。
3、工作岗位
1、工作。乙方职称（或职务）。
2、甲方有权遵循现实需要及乙方能力气象调动乙方工作，乙方应驯服制服甲方工作放置。
4、礼聘前提
1、乙方的礼聘前提以下：
（1）乙标的方针甲方保证以下礼聘前提的真实性：
（2）乙方具有有用资格。（证件）
5、工作时刻：甲方遵循诊所医疗工作特点，划定乙方的工作时刻，天天工作时刻遵循需要具体放置，天天工作8小时，每周安眠一天。
6、劳动酬报
乙方的酬报按甲方划定的工资尺度履行。
7、合同的变换、消弭和背约责任
1、经甲、乙双方协商赞成后方可变换合同，变换后的.合同内容或有关条目经双方签章后便可生效。
2、有以下气象之一者或其它启事，乙方可通知甲方消弭本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的商定支出工资酬报的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
8、本合统一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
9、甲方持有本合同的事实下场注释权。
甲方签名：___________
乙方签名：___________
___________年___________月___________日
除夜夫礼聘合同7
甲方(诊所)：
乙方(除夜夫)：
身份证号码： 电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、齐截，协商一致的根底上，签定礼聘合同以下：
甲方具有 门诊营业执照， 礼聘乙方 医师为本诊所除夜夫 。
1、合同不日
1、本合同自签定之日起生效，有用期为一年(自20___年9月4日至 20___年9月3日)。
2、本条第一款划定的合同期满，甲、乙双方均但愿继续合作时，须在本合同届满前两周签定新的礼聘合同。
2、工作岗位
1、甲方遵循诊所工作需要及乙方的资格，礼聘乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权遵循现实需要放置乙方工作，乙方应驯服制服甲方工作放置。
3、礼聘前提
乙方的礼聘前提以下，
(1)乙标的方针甲方保证以下礼聘前提的真实性：
(2)乙方具有有用专业医师资格(证件)
4、工作时刻：
甲方遵循诊所医疗工作特点，划定乙方的工作时刻，天天工作时刻遵循需要具体放置，每周工作在40小时以内，每周安眠一天。国家法定沐日按相关法令履行。
5、劳动酬报
乙方的酬报实施月工资制，按甲方划定的工资尺度履行，每个月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然医疗轨制。并经由过程有用编制实时奉告乙方。乙方应严酷遵循甲方的安然医疗轨制。
2、双方严禁背章功课，避免诊疗过程中的'工作发生，削减职业风险。
3、甲方遵循岗位需要及有关医疗安然划定为乙方配臵和完美需要的安然防护编制。
4、乙方有权遵摄影关法令律例救医治安然、操作规范提出合理治理定见及建议，甲方应积极响应或采纳。
7、合同的变换、消弭和背约责任
1、经甲、乙双方协商赞成后方可变换合同，变换后的合同内容或有关条目经双方签章后便可生效。
2、有以下气象之一者或其它启事，乙方可通知甲方消弭本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的商定支出工资酬报或背反本合同相关条方针。
(2)因身体健康状况及不成抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方现实工作时刻结清劳动酬报。
8、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方签名：
法人代表签名：
合同签定日期： 年 月 日
除夜夫礼聘合同8
礼聘单元（以下简称甲方）：
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：联系电话：
受聘岗位：除夜夫（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）：抉择礼聘乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
2、正式礼聘期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月工资中均搜罗医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，同即是本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方;礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室打点）
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时契合用人调进尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应工资等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中专心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺独霸规程，驯服制服甲方的.工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理谢尽。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月工资奖金及全数保证金等均扣除。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章独霸或轻忽除夜意、贫窭责任心等气象导致医疗过失踪踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因天职启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计
7、具体法度楷模为：
（1）部门负责人提出礼聘申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需前提认可，（3）院务闲构和抉择试用或礼聘，（4）乙方将卒业证、执业证医务人员礼聘合同及各项划定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可，（6）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
9、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）：年月日
丙方（签）：年月日
除夜夫礼聘合同9
甲方______乡(镇)
负责人：乙方姓名_____
身份证号码__ _ _ 文化水平_____ 专业天资_____
遵循《安徽省村卫生室更始实施方案》和《广德县村庄卫生处事一体化治理实施方案》及其《实施细则》划定，经甲乙双方协商，甲方礼聘乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
1、合同不日贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
2、乙方遵循甲方放置，从事以下工作使命：
1、负责风行症疫情和突发公共卫闹事务的挂号、陈述;
2、协助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理;
3、睁开健康教育，向村平易近鼓吹卫生保健常识;
4、介入农民健康档案的成立与更新，配合亲镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非风行症的`随访与记实;
5、协助做好儿童免疫筹算预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等风行症防治，村级爱国卫生步履实施;
6、积极鼓吹新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销抵偿气象的按期公示工作;
7、操作适合手艺和国家根底药物，做好常见病、多病发的一般诊治、急沉人的初级救护、实时转诊和家庭康复指导;
8、卫生行政部门划定的其他根底医疗卫生处事;
9、实施新型农村合作医疗门诊兼顾。
3、乙方在工作时代，理当遵循甲方拟定的劳动和工作纪律，严酷履行甲方遵循国家政策和律例拟定的手艺操作划定，包管工作质量。
4、乙方有以下步履之一的，甲方有权消弭礼聘合同：
1、年度查核或聘期查核不及格的;
2、延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的;
3、背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;
4、严重侵扰工作秩序，导致甲方、其他单元工作不能正常进行的;
5、遭到科罚奖惩，或被劳动教化的。
甲方负责人签字： 乙方签字
年 月 日 年 月 月
除夜夫礼聘合同10
甲方：
乙方：
为当真贯彻履行上级卫生工作会议的精神，更好地顺应医药卫生工作成长的需要，以增强我卫生院内在培育汲引，强化方针治理，提高医疗质量，改良处事立场，确保医疗安然，不竭更始和完美卫生院治理运行机制，坚持“以酬报本、尊敬生命、关爱健康”为年夜旨，优化医疗气象为重点，继续深化病院治理，充实调动卫生院医务工作的积极性，我单元以促进工作，提高效力，遵循卫生院之现实要求，遵循会宁县人事轨制之全员礼聘制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你拟定以下工作职责和方针：
1.自觉遵捍卫生行政部门和卫生院拟定的各项规章轨制，死守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；驯服制服卫生院和科室放置的节沐日值班；要热忱处事于患者，让患者要有宾至如归的感应传染，连结病院精采的处事气象；弄好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保气象优雅、财政安等工作。
2. 实施卫生院拟定的医德医风查核轨制和绩效查核编制，
3.对门诊病员应以高度的`责任心和同情心，实时、峻厉、活络、当真地进行诊治，并按要求做好门诊记实，如是风行症还应实时做好传
染病挂号和风行症陈述工作，对急诊病员，要周密不美观不美观不雅察看病情改变，做好各项记实。
4.对疑问、危沉员理当即请上级医师诊视或会诊，火速拟定医治方案。
5.门急诊室各类急救药品及器械材料要预备完美，并由专人治理，放置位置固定，经常搜检，实时填补，更新修理和消毒。
6.门急诊室各项规章轨制和手艺操作规程，同时成立各类急、危沉人急救手艺操作规程。门急诊室内连结清洁，承平，严酷履行各类消毒轨制。
7.门急诊室各项记实要求真实齐全，凡触及背法的病员，在积极救治的同时，必需要向相关部门陈述。
8.对需住院的病人实时开具住院证，协调联系住院部做好各项预备工作。
9.完成卫生院放置的其他各项工作使命，以下乡包村、成立农村和城镇居平易近的健康档案等各项工作。
10.每周完成疾病谱的排序工作并实时上报公共卫生科。
11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效
合同单元：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章）
年月日 年 月 日
除夜夫礼聘合同11
礼聘单元（以下简称甲方）：
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：除夜夫（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）：抉择礼聘乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
2、正式礼聘期月工资为：除夜夫元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同
时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合合用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的.权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接
工作，交接后30日内领取响应工资等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资
。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月工资奖金及全数保证金等等均扣除。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
·黉舍姑且工礼聘合同 ·保母礼聘合同 ·掮客人礼聘合同 ·教师礼聘合同
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
1、具体法度楷模为：（1）部门负责人提出礼聘申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需前提认可，（3）院务闲构和抉择试用或礼聘，（4）乙方将卒业证、执业证
医务人员礼聘合同及各项划定
身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可，（6）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
9、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）：年月日
丙方（签）：年月日
附：礼聘专业手艺人员前提
1、拥戴党的率领，酷好本职工作，驯服制服科室放置。
2、除夜夫必需是正规院校卒业的本科或除夜专生，护士必需是正规院校卒业的中专以上学历。
3、必需获得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，卒业不足一年者除外。
附件1礼聘制姑且工治理划定
1、所有姑且工必需与病院签定“礼聘合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“礼聘姑且工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同划定发下班资及实施奖
惩。
2、工资划定：试用期月工资除夜夫、护士、技师均为-元，正式礼聘期月工资为除夜夫-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此规模自定。
3、奖金划定：试用期不享受任何奖金，正式礼聘期享受地址部门响应职称奖金，具体数额由科室遵循工作默示及延续礼聘不日自定，报院财政备案。
4、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与本院正式职工不异。
5、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
6、试用及礼聘法度楷模：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需前提确认→院务闲构和抉择试用（礼聘）→乙方将相旁证件复印交办公室备存→部门负责人与聘
用（试用）人员商定工资尺度并签定合同认可（有担保人时同时签定担保责任书）→院方签定并盖章后生效。
附三：礼聘姑且工担保责任书
１、为确保病院医疗安然，我愿为同志作担保人。
２、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人当真履行甲方的各项规章轨制和严酷实施合同中属于乙方责任的各项条目。
３、在合同期内，被保人未实施合同中任一条目给甲方造成经济损失踪踪时，愿负连带抵偿责任；被保人发生其他背法步履时，遵循案情严重水平，愿领受响应的行政措置。
４、本《担保责任书》一式三份，担保人保留一份，被担保姑且工一份，病院办公室一份。
担保人签字：
用人部门盖章：
年月日
年月日
除夜夫礼聘合同12
礼聘单元（以下简称甲方）：
具体部门： 电话：
受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：
受聘岗位：除夜夫（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）
受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）： 抉择礼聘乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式礼聘期月**为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月**扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同 时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的**等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导）。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合适 用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取响应**等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的'睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需
要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应** 。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月**奖金及全数保证金等均扣除。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
1、具体法度楷模为：（1）部门负责人提出礼聘申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需前提认可，（3）院务闲构和抉择试用或礼聘，（4）乙方将卒业证、执业证、身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**尺度并签字认可，（6）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
9、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方（签）： 年 月 日
丙方（签）： 年 月 日
除夜夫礼聘合同13
甲方：______________
负责人：______________
乙方姓名：____________
身份证号码：___________
文化水平；____________
专业天资：____________
遵循《安徽省村卫生室更始实施方案》和《萧县村庄卫生处事一体化治理实施细则》划定，经甲乙双方协商，甲方礼聘乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
1、合同不日贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
2、乙方遵循甲方放置，从事以下工作使命：
1、负责风行症疫情和突发公共卫闹事务的挂号、陈述；
2、协助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理；
3、睁开健康教育，向村平易近鼓吹卫生保健常识；
4、介入农民健康档案的成立与更新，配合亲镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非风行症的随访与记实；
5、协助做好儿童免疫筹算预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等风行症防治，村级爱国卫生步履实施；
6、积极鼓吹新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销抵偿气象的按期公示工作；
7、操作适合手艺和国家根底药物，做好常见病、多病发的一般诊治、急沉人的初级救护、实时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门划定的其他根底医疗卫生处事；
9、实施新型农村合作医疗门诊兼顾。
3、乙方在工作时代，理当遵循甲方拟定的劳动和工作纪律，严酷履行甲方遵循国家政策和律例拟定的手艺操作划定，包管工作质量。
4、乙方有以下步履之一的，甲方有权消弭礼聘合同：
1、年度查核或聘期查核不及格的；
2、延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的'；
3、背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的；
4、严重侵扰工作秩序，导致甲方、其他单元工作不能正常进行的；
5、遭到科罚奖惩，或被劳动教化的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
除夜夫礼聘合同14
礼聘单元（以下简称甲方）：_______
受聘人（以下简称乙方）：_______身份证号码：_______
受聘岗位：_______
甲方（礼聘单元）抉择礼聘乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、待遇与奖惩
1、试用期月工资为：_________元。
2、正式礼聘期月工资为：_________元。
3、正式礼聘期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方打点。
4、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额遵循工作事迹拟定，报院财政备案。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，须提早30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应工资等酬报。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期内积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的'工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资。未经赞成自行安眠者，按旷工看待。
5、不得将甲方的手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则承担响应的法令及经济责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人，一经发现按物品价钱双倍抵偿；情节严重者，移交公安机关措置。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方可片面解职。
9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得分隔，假定分隔乙方需双倍抵偿甲方培训费用。
5、背约责任：
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
1、具体法度楷模为：
（1）部门负责人提出礼聘申请及人选建议；
（2）医务科、护理部、办公室按所需前提认可；
（3）院务闲构和抉择试用或礼聘；
（4）乙方将卒业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可；
（6）院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
8、本合统一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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