简纯挚真公司劳务合同

时刻：2023-04-17 19:56:47 合同我要投稿

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简纯挚真公司劳务合同

　　在人们的法令意识不竭增强的社会，合同的法令效力前进神速，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？下面是小编为巨匠清理的简纯挚真公司劳务合同，仅供参考，接待巨匠浏览。

简纯挚真公司劳务合同

简纯挚真公司劳务合同 1

　　甲方(用人单元)____________________

　　乙方(员工、工作人员))_____________

　　(甲方)礼聘________(乙方)为________营业司理，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，成立劳动关系，并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　1、甲、乙双方赞成从_____年___月___日起到_____年___月___日止，礼聘_________为本公司;合同不日为_____年。

　　(二)双方赞成本和谈有用期的前___个月为试用期。

　　2、工作内容

　　1、负责公司产物的鼓吹，履行公司区域营销筹算的实施。

　　2、负责公司推销及相关营业的联系与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、汇集、掌控并反馈竞争对手的营销筹谋，产物价钱、市场动向等方面信息，公司经营抉择妄图供给参考。

　　4、跟踪并做好售后处事，实时安妥措置客户问题，汇集并反馈客户对产物发卖等方面的定见、建议和期望，辅佐本公司改良经营策略和处事水平。

　　5、驯服制服甲方放置，按时保质保量地完成甲方放置的工作使命。

　　3、薪酬轨制

　　奉行期实施底薪+提成编制，非奉行期只计提成编制。

　　1、奉行期薪酬：底薪，试用期及格后薪酬尺度为：底薪_________。

　　2、非奉行期薪酬：完成奉行期使命后，非奉行期是领受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第___点计较。

　　3、每个季度总结每个营业员的.事迹气象，并对事迹好的营业给以必定奖励。

　　4、甲方每个月按期以现金形式支出乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每个月___日。

　　4、工作时刻及差路费用

　　1、工作时刻：

　　1)天天___小时工作制(含午时)(______～______)，乙方也能够遵循工作需要自行合理放置工作时刻，甲方遵循需要可以随时要求乙方回公司放置工作。原则上每周必需回公司插手周例会，因不凡气象不能插手的，必需提早___天向公司负责人乞假。

　　2)每个月有___天安眠，超出___天按天天根底工资费用扣除。事假必需提早___天向公司负责人乞假，否则按旷工措置。非奉行期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时刻为______～______，负责与客户泛泛联系等工作。

　　2、差路费用：公司负责每个营业员奉行费用，车资实销实报(需注明所遍地所及出差成效)，餐费按___元/餐。

　　5、双方商定

　　1、乙方要遵循甲方拟定的公司规章轨制，驯服制服甲方的治理与工作放置。甲方有权对乙方履行气象进行催促、搜检、查核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方睁开营业工作创作发现响应的前提和撑持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职营业无关一切勾当，凡由此发生的一切后果公司不承担负何责任，全数由本人立崖岸。

　　3、乙在签定本合同前必需供给本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　1、甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同，双方应签定《附加和谈书》。

　　2、严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，给公司的益处造成重除夜损害并经查实的甲方有权消弭合同。

　　3、乙方不能胜任工作，延续___个月未给公司带来任何事迹的甲方有权消弭合同。

　　4、甲方不按本和谈划定支出劳动酬报或供给劳动前提的乙方有权消弭合同。

　　除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，需提早___日通知对方，如通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前___个月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。

　　7、合同保留

　　本合同___式___份，甲乙双方各执壹份，具有法令效力，自双方签定之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________

　　_____年___月___日_____年___月___日

简纯挚真公司劳务合同 2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　1、本合同为不日劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。

　　2、工作内容和工作地址

　　1、在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙正式劳动合同范本方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。

　　2、在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　1、甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。

　　3、甲方因项目工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;加班费用在项目提成里支出。

　　4、乙方加班不能自行抉择，须经上级放置或遵循法度楷模报上级核准，否则不视为加班。

　　4、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　1、甲乙双方在本劳动合同的.有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。

　　2、订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。

　　3、订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　4、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　5、甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。

　　6、本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。

　　5、双方协商商定的其他内容

　　乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　6、背反劳动合同的责任

　　1、乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。

　　2、甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。

　　7、劳动争议措置

　　1、在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。

　　2、甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　8、其他划定

　　1、假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。

　　3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有不异的效力：

　　甲方代表人(奉求人)：______________ 乙方：_________________________

　　法定代表人签字：__________________ 身份证号码：____________________

　　地址：____________________________ 通信地址：______________________