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企业劳动合同
跟着法令不美不美观念的日渐普及，合同起到的浸染愈来愈除夜，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编汇集清理的 企业劳动合同，但愿对巨匠有所辅佐。
企业劳动合同1
甲方(单元)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/春秋/平易近族/现住址/身份证号码
甲方因出产(工作)需要，经劳务市场介绍，赞成招用____为姑且工。经双方协商赞成签定本合同，并配合遵循以下条目：
1、合同不日：
自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方赞成，双方可以续订合同，并打点鉴证手续。
2、出产(工作)使命：
甲方遵循出产(工作)需要，放置乙方在__岗位，承担__姑且出产(工作)使命。乙方若赞成，须驯服制服。在合同期内甲方因调剂出产(工作)使命，需要变换乙方的岗位和使命，需经乙方赞成。如乙方不合意，可提出告退，双方打点消弭合同手续。
3、劳动时刻与劳动酬报：
(1)劳动时刻：甲方实施每周__日，每日__小时工作制。严酷节制加班加点，确因出产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水功课和台机人员的操作等问题考虑，提早通知乙方并征得赞成，按划定发给加班加点费。
(2)劳动酬报：按国家有关划定和单元的现实气象，遵循乙方的岗位和承担使命，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每个月____元。加班工资，按不低于国家划定的尺度履行。奖金，遵循单元效益和劳动供献，按期发给。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体编制在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同时代，如发生停工待料气象，甲方天天发给乙方根底糊口费____元。
4、劳动呵护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的姑且工，实施社会养老保险轨制。保险金缴纳编制与本单元劳动合同制工人不异。姑且工本人承担尺度工资的百分之三，先由甲方统一支出，后在其当月工资中扣除。
(2)遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方发给乙方劳动呵护用品：____、劳动保健食物费____元。从事起重、电焊、司炉等不凡工种功课的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，姑且工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡和疾病的，其待遇应分袂按国务院第41呼吁、第87呼吁及内蒙古自治区人平易近政府第29呼吁的有关划定履行。
(4)合同时代，甲方发给乙方每个月副食物津贴____元。冬季取暖时代，按划定每个月发取暖津贴____。
5、劳动纪律：
乙方在合同期必需遵循以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严酷遵循操作规程，保证出产。
(3)爱护保重单元财富，不无故破损公物。
(4)上班工作(出产)时刻不得做私事不得做与出产工作无关的事。
(5)驯服制服挑唆，驯服制服调动。
(6)保质保量完成使命，不得脚踏两船。
(7)有事实时请示陈述，不得私行主张。
6、劳动合同的终止、消弭和告退
(1)有以下气象形象之一的，可以消弭劳动合同：
①双方一致赞成的;
②合适本合同第六条第三项和第六条第四项划定的;
③乙方培训(谙练)期满，不合适录用前提或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，医治终结仍不能复工的。
(2)有以下气象形象之一的，本合同自行消弭：
①甲方公布揭晓破产;
②乙方被除名解雇、劳动教化或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有以下气象形象之一的，甲方可以解雇;
①严重背犯劳动纪律，影响出产、工作秩序的;
②背反操作规程，破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的;
③处事立场卑劣，损害消费者益处的;
④有贪污、盗窃、赌钱，损人利己等背法步履，还没有组成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重短处的。
(4)甲方有以下气象形象之一的，乙方可以告退：
①经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用劳动呵护编制，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同划定发下班资或延续两个月不支出工资的;
③人格遭到甲方负责人欺负的;
④甲方不实施劳动合同，或背反国家劳动法令、政策，损害工人正当权益的;
⑤自费考入中等专业以上黉舍进修的;
⑥经国家核准应征参军的。
(5)乙方有以下气象形象之一的`，甲方不得消弭合同：
①合同不日未满，又不合适第六条第3项气象之一的;
②得了职业病和因工负伤在医治不日内未能治愈，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求消弭劳动合同，除第六条2项所列气象外，必需提早半个月通知对方。并打点有关手续。
7、背反合同的责任：
甲方背反合同有关条目或无正当出处在合同期内解雇乙方的，按乙方现实损失踪踪予以抵偿，具体数额由双方协商。
乙方背反本合同有关条目给甲方造成经济损失踪踪的，甲方可遵循现实损失踪踪气象要求乙方予以抵偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方赞成私行离单元的，抵偿甲方____元，否则甲方不予打点离单元手续。
8、双方认为需要商定的其它事项：
9、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
10、本合同自双方签定之日起，任何一方不得私行改削或变换。合同实施中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定，经鉴证与本合同具有齐截效力。
11、劳动争议措置：
合同实施中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调剂委员会调剂解决。协商或调剂不成时，任何一方都可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(奉求代办代办署理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
20xx年12月xx日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
20xx年12月xx日
注：
【服装企业劳动合同书(二)】
用人单元(甲方)：xxxxx集体有限责任公司
地址：xx市xx区xx新村28幢
邮政编码：
职工(乙方)：
住址：xx市xx区xx新村xx幢xx室
邮政编码：365000
身份证号码：3xxxxxxx05283511
甲方：xx集体有限责任公司因工作需要，礼聘xxx(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日年，至20xx年12月xx日止。
2、工作使命
(一)乙方工作岗位：xxx;工作地址：xxx，供给食住。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的工作使命。
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因工作需要可放置乙方加班。
4、劳动酬报
乙方月薪工资元(税后)，甲方次月10日前发放。
5、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳根底养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的轨制履行。
6、劳动纪律
乙方应遵循甲方依法拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核。
7、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)甲方因出产经营气象改变或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1.甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
2.甲方不按划定为乙方打点根底养老保险等社会保险的;
3.甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。
8、背反合同承担的责任
(一)一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
9、调剂和仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会
申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。
10、在合同期内，如本合同的条目与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》履行。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(或奉求代办代办署理人)(签字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
签定地址：________签定地址：________
企业劳动合同2
编号：______
甲方(单元)：_______________
乙方(小我)：_______________
签定日期_____年___月___日
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
一.劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为_____不日合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：
1、遵循国家宪法、法令、律例;
2、遵循甲方的规章轨制;
3、呵护甲方的名望和洽处;
4、毋忝厥职，勤恳工作;
5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
三.劳动呵护和劳动前提
第四条乙方遵循甲方划定的使命。
第五条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
四.劳动酬报
第六条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第七条
在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月____日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于____元，其中试用时代工资为__元。
第八条 甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第九条 因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_____元。
五.保险福利待遇
第十条
甲乙双方应按国家和当地人平易近政府关于社会保障的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病兼顾及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十一条
乙方得病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的打点，遵循劳动部发布的《企业职工得病或非因工负伤医疗期划定》履行。乙方得病或非因工负伤，其医疗和糊口费用遵循_______履行。
第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
第十三条 甲方为乙方供给以下福利待遇。
六.劳动纪律
第十四条
乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。
第十五条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。
七.劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十六条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十七条 订立本合同所按照的'客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有用，但应和企业签定有关境内外工作的和谈;经甲方核准，乙方到境内外非甲方所属机构担负必定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关和谈。
第二十条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、以讹诈手段订立本合同的;
3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;
4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的;
5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;
6、被依法究查刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条 甲方遵循第二十二条第7、8、9款的划定消弭本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条
甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第二十三条 乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休春秋十年以内的职工;
5、复员退伍义务和培育汲引征地农转工人中初度插手工作未满三年的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十四条 乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。
第二十五条 有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4、甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
5、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十六条 本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前 天向对方暗示续订意向。
第二十七条 订立无固按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的其他终止前提闪现，本合同终止。
八.背反劳动合同的责任
第二十八条
甲方遵循本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消弭劳动合同，应按原劳动部制发的《反息争除劳动合同的经济抵偿编制》给乙方经济抵偿。
第二十九条
有以下气象形象之一，并对乙方造成损害的，甲方理当承担抵偿责任，并按原劳动部《背反<劳动法>有关劳动合同划定的抵偿编制》履行：
1、因为甲方启事订立无效力动合同,搜罗劳动合同部门无效的;
2、甲方专心迟延不订立劳动合同,即招用不按划定订立劳动合同和劳动合同到期后十日内未打点续订劳动合同手续的;
3、甲方背反《劳动法》的划定损害女职工和未成年工正当权益的;
4、背反《劳动法》的划定或本合同划定的前提消弭劳动合同的。
第三十条 甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1、抽剥或专心拖欠支出乙方工资的;
2、拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的;
3、支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的;
4、消弭劳动合同后，未按本合同第三十条支出经济抵偿的。
第三十一条
甲方按照本合同第二十二条第8款消弭劳动合同，除给乙方经济抵偿外，甲方应遵循原劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》发给乙方医疗津贴费。
第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款气象形象的，甲方除消弭本合同外，可保留依法索赔的权力。
第三十三条
乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，经协商消弭合同后，亦不得在不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原在职时不异或有关的经营勾当。
第三十四条 乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密事
项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按本合同商定或损失踪踪数额承担抵偿责任。
第三十五条
乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同的，应承但响应的经济抵偿。假定在公派境内外培训或出境操练后为甲方工作不日在年以内发生的，应抵偿甲方有关的费用。
九.当事人商定的其他内容：
十.劳动争议措置
第三十六条
因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十一.其他
第三十七条 甲方以下规章轨制___________对合同当事人双方具有束厄狭隘力。
第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第三十九条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或奉求代办代办署理人
乙方(盖章) 法定代表人 (签章)
签定日期： 年 月 日
机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证时刻： 年 月 日
企业劳动合同3
甲方：____________________________(礼聘方)
乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
2、工作放置
1.遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在________________工作岗位。
3、月薪
1.甲方礼聘乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务
1.甲方的权力
a.有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;
b.在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任;
c.试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方供给需要的工作前提;
b.负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训;
5、乙方的根底权力和义务
1.乙方的权力
a.享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力;
b.享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力;
c.试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的`义务
a.遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务;
b.遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务;
c.呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
a.试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同;
b.乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同;
7、乙方的其他权力、义务
a.试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同;
b.具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力;
c.否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、协商
1.本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、时效
1.本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________
乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________
签字：____________________
签约日期：____________________
签约地址：____________________
企业劳动合同4
甲方：（盖章）_______________
乙方：（签名）_______________
居平易近身份证号码：_____________
___________年______月______日
单元（下称甲方）因工作需要，经查核（考试），赞成礼聘礼聘（以下礼聘）_______师长教师/姑娘（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，赞成签定本合同。
合同不日及试用期
礼聘合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应实时查核。及格者正式礼聘，不及格者解职或延期（延期不超越三个月）；乙方不愿供职的，可告退。若试用期满时，甲方不查核，则视为及格；乙方不申请告退，则视为应聘，正式礼聘生效。
工作使命及职位
乙方赞成按甲方需要在部门担负职位（职务、岗位、工种，下同），实施地址职位工作纲要所列之职责使命和完成上级率领姑且指派的工作使命。如因不凡气象改变需要变换工种，须经双方协商赞成方可变换。
劳动酬报岗位手艺工资根底工资岗位工资手艺工资工龄工资其他工资合计等第工资额等第工资额
1．乙方实发工资遵循我市企业工资治理试行编制及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、手艺水平、劳动强度、工作（营业）性质和供献巨细来必定。试用时代的工资不能低于我市昔时发布的最低工资尺度。
2．每个月日为甲方发下班资时刻。甲方不按上述日期发下班资的，从过时的第六日起每日按拖欠工资数额的1%抵偿乙方损失踪踪。
3．甲方停工应按我市企业工资治理试行编制第二十条划定发放给乙方待工津贴费。
4．员工工资的'其他问题，按市企业工资治理试行编制有关划定履行。
劳动时刻
甲方应按以下划定放置乙方工作：
（1）每周工作小时；
（2）每个月加班不得超越36小时，天天班后加班一般不得超越1小时。
2．乙方享受国家法定的节、沐日。
保险福利和劳动呵护待遇
甲方按政府划定须为乙方投保缴纳养老、失踪踪业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动呵护待遇按国家、省、市的划定履行。
劳动纪律
甲方应按国家、省、市的劳动政策、律例拟定厂规、劳动纪律、奖惩处法等规章投影度，并经本企业职工代表除夜会经由过程送仲裁办公室备案后履行。 乙方应遵循国家法令、法令、劳动律例和甲方拟定的规章轨制。
背约责任
甲方背反劳动合同，乙方可申述，由本企业或上级主管部门调剂，调剂不成可在有用时不日内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失踪踪的由首要责任标的方针对方合理抵偿。 乙方私行解约，经甲方培训的要向甲方抵偿所付培训全数费用（附培训和谈）。解约双方赞成。 乙方背法或严重背反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不实施合同，损害乙刚正当权益，乙方可提出解约。 其他合适解约前提的； 甲、乙双方要提早30日向对方提交书面解约申请或通知。
双方认为需要商定的其他事项
合同鉴证部门鉴证（盖章）
续约
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（盖章）
乙方（签名）
年月日
合同鉴证部门鉴证（盖章）续约
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
合同鉴证部门鉴证（盖章）
企业劳动合同5
甲方用人单元 乙方员工
名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿XXX＿
居处: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别: X＿
法定代表人 身份证（护照）
（首要负责人）＿＿＿＿＿＿ 号码＿XXXXXXXXXXXXXXXXXX＿＿＿
联系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿XXXXXXX＿＿＿
联系电话 : ＿＿＿＿＿＿ 联系电话: ＿＿XXXXXXXXXXX＿＿
遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法令律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
（一）甲乙双方赞成按以下第＿1＿种编制必定本合同不日。
1、有固按不日：从＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿日起至＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿ 日止。
2、无固按不日：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。
3、以完成必定工作使命为不日：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作使命完成时止。完成工作使命的标识表记标帜是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。
（二）试用期为＿＿50 天＿＿＿＿ （试用期搜罗在合同不日内，如无试用期，则填写“无”）。
2、工作内容和工作地址乙方的工作内容岗位或工种 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
乙方的工作地址 ：＿＿＿深圳市甲方设置的工作地址规模＿。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方赞成按以下编制必定乙方的工作时刻。
1、尺度工时制，即每日工作＿8＿ 小时（不超越 8 小时），每周工作＿40＿小时（不超越 40 小时），每周起码安眠一日。
（二）甲方因为出产经营需要延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十一条履行。
（三）乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他安眠休假放置：＿在一年中工作满 12 个月依法享康年休假 。
4、劳动酬报
（一）甲方依法拟定工资分拨轨制，并奉告乙方。甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资。
（二）乙方每个月工资＿3000＿＿＿ 元（其中试用期每个月工资＿＿3000＿＿元）
（三）甲方每个月＿10＿日发下班资。甲方起码每个月以货泉形式向乙方支出一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及不凡气象下的工资支出按有关法令、律例的划定履行。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关划定给以乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）甲方为乙方供给以下福利待遇＿按照事迹及工作默示给以必定数额的月绩效奖金和年关奖金＿＿。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一） 甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适***卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。
（三）甲方每年组织乙方健康搜检＿1＿次。
（四）乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报，合同范本《公司劳动合同范本》。
7、规章轨制
（一）甲方依法拟定的规章轨制，理当奉告乙方。
（二）乙方应遵循国家和省、市有关法令律例和甲方依法拟定的规章轨制，按时完成工作使命，提高职业手艺，遵循安然操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵循国家和省、市筹算生育的有关划定。
8、合同变换甲乙双方经协商一致，可以变换合同。变换合同应采纳书面形式。变换后的合同文本双方各执一份。
9、合同消弭和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以消弭合同。
（二）乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
（三）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
5、甲方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的；
6、甲方免去自己的法定责任、消弭乙方权力，导致劳动合同无效的；
7、甲方背反法令、行政律例强迫性划定，导致劳动合同无效的；
8、法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
（四）甲方以***、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
（五）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的'；
6、被依法究查刑事责任的。
（六）有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭劳动合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
（七）有以下气象形象之一，甲方需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提早三十日向工会或全数职工声名气象，在听取工会或职工的定见，并将裁减人员方案向劳动行政部门陈述后，可以裁减人员：
1、遵循企业破产法划定进行重整的；
2、出产经营发生严重坚苦的；
3、企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。
（八）有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
10、经济抵偿
（一）合适以下气象形象之一的，甲方理当向乙方支出经济抵偿：
1、甲方按照本合同第九条第（一）项划定向乙方提出消弭劳动合同并与乙方协商一致消弭劳动合同的；
2、乙方按照本合同第九条第（三）项、第（四）项划定消弭劳动合同的；
3、甲方按照本合同第九条第（六）项划定消弭劳动合同的；
4、甲方遵循本合同第九条第（七）项划定消弭劳动合同的；
5、除甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外，按照本合同第九条第（八）项第 1 目划定终止固按不日劳动合同的；
6、按照本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目划定终止劳动合同的；
7、法令、行政律例划定的其他气象形象。
（二）甲乙双方消弭或终止本合同的，经济抵偿的发放尺度应按《劳动合同法》和国家和省、市有关划定履行。甲方依法应向乙方支出经济抵偿的，应在乙方办结工作交接时支出。
11、合同消弭和终止手续
甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
十2、争议措置
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单元工会追求解决或向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施；对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十3、双方认为需要商定的其他事项:
＿＿在消弭劳动合同后一年内乙方不得泄露甲方的任何商业奥秘＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
十4、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条目与现行法令律例划定有矛盾的，按现行法令律例履行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：
企业劳动合同6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、合同不日
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。
2、工作内容
1、甲方遵循工作需要，放置乙方在___________岗位工作，并为乙方供给需要的工作前提;
2、乙方应驯服制服甲方所放置的工种、岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命;
3、劳动呵护和劳动前提
1、为使乙方完成工作使命，甲方应遵循国家有关安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的工作前提，保障乙方的安然和健康;乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。
4、劳动酬报
1、乙方按甲方划定完成工作使命，甲方必需以法订货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报。
3、乙方试用期工资每个月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支出给乙方的工资酬报不得背反当地政府的最低工资划定。
5、劳动纪律
1、乙方必需遵循甲方依法拟定的各项治理轨制。
2、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或业主益处，不得泄露甲方的商业奥秘。
6、教育与培训
用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。
7、劳动合同的消弭、变换、终止
1、乙方有以下气象之一的，甲方有权消弭劳动合同。
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的;
(3)严重失踪踪职、损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的。
2、甲方遵循劳动法第二十六条、二十七条的划定与乙方消弭劳动合同的，按法令的划定打点。
3、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。
4、合同期满或双方商定的'合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
8、背反劳动合同的责任
1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。甲乙双方任何一方背反本合同，背反方应支出对方背约抵偿金____________元。
2、乙方在合同时代(含转岗)由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方如若背反本合同，需无前提向甲方支出背约抵偿金。
3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。
9、劳动争议措置
双方因实施本合同发生争议，任何一方可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、本合同未尽事宜，按国家有关法令、律例划定履行
11、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)：_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码：_____________________________
甲方遵循工作需要，放置乙方在_____工作岗位，乙方的工作使命为_____，工作地址为________.经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。
第三条、劳动酬报
乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方每个月__日支出工资，支出的劳动酬报为__元/月或____________，其中试用期的劳动酬报为__元/月。
第四条、工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条、劳动合同的终止与消弭
双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条、其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)：_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码：_____________________________
签定日期：___年___月___日 签定日期：___年___月___日
企业劳动合同7
甲方（建筑施工企业）：_____________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
电话：_____________________________
乙方（农民工）：___________________
姓名：______性别：____春秋：_______
文化水平：_________________________
住址：_____________________________
身份证号：_________________________
甲乙双方遵循《劳动法》及《国务院办公厅转发培育汲引部等部门关于进一步解决培育汲引规模拖欠工程款问题定见的通知》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、合同不日
自______年______月______日起至______年______月______日止或工作（工程）竣事止。
2、工作内容
甲方分拨乙方在__________岗位担负________职务（工种）。在正常气象下乙方理当完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命和质量尺度为：______________。
3、工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制；照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产工作需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月______日为发薪日。工资轨制和分拨形式按以下第______项履行。
1、实施计时工资制，乙方完成出产工作使命，每日工资_________元，每个月工资______元；
2、实施计件工资制，具体尺度为：_____________________。
5、劳动呵护
1、甲方遵循自治区人平易近政府的划定插手工伤保险，乙方因工负伤、致残、衰亡依法享受因工伤亡待遇；
2、甲方为乙方供给合适国家、自治区有关劳动安然、职业卫生划定的功课场所和防护步履法子；
3、乙方遵循甲方的`安然划定和操作规程，不得背章操作。
6、其他商定的事项
7、背约责任
本合同具有用力，双方应严酷实施。一方背反本合同，应承担背约责任；给对方造成经济损失踪踪的，依法抵偿相关损失踪踪。
8、因实施本合同发生劳动争议，甲乙双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________ 法定代表人（签章）：__________
乙方（签章）：__________ 法定代表人（签章）：__________
鉴证机关（章）：________ 鉴证人（签章）：______________
_______年_____月______日 _________年________月_______日
企业劳动合同8
甲方 法定代表人
企业地址
施工地址
工商注册机关
乙方 居平易近身份证号
出生避世日期________年____月____日
家庭住址
XX编码
户口地址地 省(市) 区(县) 乡镇 村
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日(甲乙双方选择合用)
( )
1、有固按不日劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月日终止。其中试用期至________年____月____日止。
( )
2、以完成必定工作为不日的合同。
本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作使命为合同终止时刻。
( )
3、无固按不日劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于法定或商定的消弭(终止)合同的前提闪现时止。其中试用期至________年____月____日止。
2、工作内容和工作时刻
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担负 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .
第三条 甲方放置乙方履行以下第 种工作时刻轨制。
( )
1、履行按时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( )
2、履行综合计较工时工作制(乙方每个月工作不超16
7.4小时)。
( )
3、履行不按时工作制(在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻)。
3、劳动呵护和劳动前提
第五条 甲方理当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的不得在现场施工。
甲方理当对从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种的乙方进行岗前培训，乙方获得响应的操作证书方可上岗。
第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗澡、公厕等根底糊口前提应达到安然、卫生要求，其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》 (G4
6)。
第七条 甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条 双方商定的工资不得低于政府发布的当地最低工资尺度和本企业工资集体协商的最低尺度。
1、计时工资 乙方在试用时代的工资为每个月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。
2、按工程量计付工资
(1)按工程量单价 计取工资;
(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方商定的工程量单价不得低于省培育汲引工程定额人工费尺度。实施按工程量计付工资的，每个月支出工资额不得低于当月完成工程量的70%。 甲方应在每个月____日前以货泉形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、消弭后5天内理当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支出的其他商定：
第九条 甲方应为乙方打点养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。
5、劳动纪律和劳动合同的消弭
第十条 乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第十一条 乙方有以下气象形象之一， 甲方可以消弭本合同;
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(三)严重背反总包单元和甲方的施工现场安然治理划定及施工质量治理划定的.;
(四)被依法究查刑事责任的。
第十二条 乙方消弭本合同，理当提早____日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得私行去职。
6、当事人商定的其他内容
第十三条 乙方背法消弭劳动合同，给甲方造成经济损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十四条 甲乙双方商定的其他内容：
7、劳动争议措置及其他
第十五条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起____日内向当地人平易近法院起诉。
第十六条 甲方依法拟定的规章轨建造为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十七条 本合同未尽事宜或国家、____省划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十八条 本合统一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。
甲方(盖X)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
企业劳动合同9
____ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现礼聘____ 师长教师/姑娘(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ 日签定本合同。
第一条 乙方工作部门
____ 职位(工种)：
第二条 试用期：乙方被录用后，须经由____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇抵偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作放置：甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力、默示，放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的'治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。
第四条 教育培训：在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和操练。
第五条 出产、工作前提：甲方须为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。
第六条 工作时刻：乙方每周工作不超越6天，每日工作不超越8小时(不含进餐时刻)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排齐截时刻的倒休或按国家划定的尺度向乙方支出加班加点费。
第七条 劳动酬报：甲方每个月按本公司划定的工资形式和查核编制必定乙方的劳动所得，以现金人平易近币向乙方支出工资、奖金，并按国家有关划定向乙方支出各类津贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇：甲方遵循国家劳动保险条例的划定为乙方支出医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天堂家法定有薪沐日。乙方家眷在外埠的，乙方实施筹算生育的，分袂按国家划定享受投亲假待遇和筹算生育假待遇。乙方合适公司休假前提的，享受年休假待遇。
第九条 劳动呵护：甲方遵循出产和工作的需要，按国家划定向乙方供给劳动呵护用品和保健食物。
甲方按国家划定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的劳动呵护。
第十条 劳动纪律：乙方应遵循国家的各项法令划定、《职工守则》及甲方的各项规章轨制。
第十一条 奖惩：甲方将遵循乙方的工作立场、劳动默示、供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工守则》和甲方的其他规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第十二条 合同不日：本合同自签定之日起生效，有刻日为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。
第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有用组成部门。
甲方：____________________ 乙方：____________________
公司总司理(或其代表)签章________ 职工小我签章________
____年____月____日 ____年____月____日
企业劳动合同10
操练生劳动合同书
甲方(用人单元)： 代办代办署理人：
乙方(操练生)：
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循《平易近法公例》、《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
1、和谈不日
本和谈自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
2、操练岗位
甲方遵循乙方的现实气象和工作需要，放置操练学生到 筹算操练生岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
3、操练津贴
遵循按劳取酬的原则，按甲方现行轨制必定操练生的操练津贴。具体支出编制以下：操练津贴元/月，其他津贴: 遵循操练生在岗工作默示，以奖金形式发放。
4、工作时刻及安眠沐日
1、甲方实施每日8小时工作制，保证乙方遵循国家和本市有关划定享受各类安眠、休假;
2、甲乙双方具体商定： 若有项目需要，本着自愿原则加班。
加班津贴细则以下：1、法定沐日加班，伙食津贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);
2、工作日晚上加班，晚餐津贴15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);
5、保险福利待遇
1、因为乙方仍是在校学生，甲方需为操练学生供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作;
2、甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课;
3、甲方遵循操练学生岗位现实气象，按国家划定向其供给必需的.劳动防护用品;
4、操练学生患职业病、工伤工作的按《工伤保险条例》划定履行。
6、合同消弭、变换、终止
1、经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭;
2、乙方在本合同实施时代可以在声名启事的气象下向甲方提出终止操练合同，但必需提早 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、操练时代，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失踪踪或乙方没法达到项目要求的，可以向乙方提出终止操练，在为操练生实施操练津贴支出手续后，消弭本合同。
7、法令效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
签定日期： 年月 日
企业劳动合同11
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________电话：___________
遵循企业成长需要，甲方赞成乙方来甲方插手工作，为了了责任，经双方协商，现签定用工合同以下：
1、合同不日：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，不日为____年，遵循需要，经双方协商，到期可续订合同。
2、工作使命：
甲方放置乙方在 公司中工作，从事服装加工。
3、劳动前提：
甲方遵循国家和省有关职工劳动安然，劳动呵护等划定，为乙方供给需要的工作前提，保证乙方工作安然，如乙方因背章操作，造成安然工作责任立崖岸。
4、劳动轨制：
1、乙方必需严酷遵循甲方的一系列规章轨制、驯服制服治理，若有背纪现象发生，视情节轻重予以响应经济奖惩，直至消弭合同。
2、乙方背章操作，造成经济损失踪踪要抵偿。 5、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实施计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支出保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每个月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支出给工人，以承担迟发工资的背约金。
4、在本公司工作过一年往后接着工作者，每个月增发工龄工资，按10元递增。
6、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工场的.其它福利待遇。
7、甲、乙双方要消弭合同必需提早30天书面通知对方，乙方无故未经甲方赞成退岗的，按背约措置，并扣发一个月工资。
8、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方配合协商解决。
甲方：
乙方（签字）
年 月 日
企业劳动合同12
公司（以下简称甲方）系中外XX经营企业，现礼聘__________师长教师姑娘（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于________年____月____日签定本合同。风险提醒：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签定劳动合同，否则企业将为此支出巨除夜的价钱：
一是，企业将支出未签定劳动合同不日的双倍工资。如：企业超越________年未签劳动合同，企业就良多支出员工11个月的工资。
二是，假定未签定劳动合同不日超出________年，将导致签定无固按不日的劳动合同前提成立，只要没有闪现法令划定的前提或双方商定的前提，企业就得继续实施劳动合同划定的义务，没法消弭劳动合同。
第一条 乙方工作部门职位（工种）：__________________________。
第二条 试用期：乙方被录用后，须经由____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇抵偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。风险提醒：
试用期包含在劳动合同不日内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制遵循合同不日的来划定，如：
1、劳动合同不日三个月以上不满________年的，试用期不得超越一个月；
2、劳动合同不日________年以上不满________年的，试用期不得超越二个月；
3、劳动合同不日________年以上的，试用期不得超越六个月。
背反以上划定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令更正；假定背法商定的试用期已实施的，单元还要向员工支出抵偿金。
第三条 工作放置：甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的`能力、默示，放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。
第四条 教育培训：在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和操练。
第五条 出产、工作前提：甲方须为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。
第六条 工作时刻：乙方每周工作不超越____天，每日工作不超越____小时（不含进餐时刻）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方放置齐截时刻的倒休或按国家划定的尺度向乙方支出加班加点费。
第七条 劳动酬报：甲方每个月按本公司划定的工资形式和查核编制必定乙方的劳动所得，以现金人平易近币向乙方支出工资、奖金，并按国家有关划定向乙方支出各类津贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇：甲方遵循国家劳动保险条例的划定为乙方支出医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。风险提醒：
缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。乙方享受元旦、春节、五1、十一等共7天堂家法定有薪沐日。乙方家眷在外埠的，乙方实施筹算生育的，分袂按国家划定享受投亲假待遇和筹算生育假待遇。乙方合适公司休假前提的，享受年休假待遇。
第九条 劳动呵护：甲方遵循出产和工作的需要，按国家划定向乙方供给劳动呵护用品和保健食物。甲方按国家划定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的劳动呵护。
第十条 劳动纪律：乙方应遵循国家的各项法令划定、《职工守则》及甲方的各项规章轨制。
第十一条 奖惩：甲方将遵循乙方的工作立场、劳动默示、供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工守则》和甲方的其他规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第十二条 合同不日：本合同自签定之日起生效，有刻日为________年，于________年____月____日到期。本合统一式_____份，双方各持_____份，具有齐截的法令效力。
甲方（盖章）：________年____月____日乙方：________年____月____日
企业劳动合同13
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关法令划定，经甲乙双方协商一致，赞成签定本劳动合同，小企业劳动合同。
甲方（单元名称）： 居处地：
法定代表人：
乙方（姓名）： 性别： 身份证号码：
居处地：
文书送达地址：
第一条 劳动合同不日
1、本合同为有固按不日的劳动合同。合同不日从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、谙练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条 工作内容及要求
乙方放置在________________部门，从事________________工作。
甲方可以遵循现实气象，调剂乙方所处的部门、工作使命、工作地等，乙方应领受调剂。
乙方须遵循甲方划定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动酬报及支出编制与时刻
1、甲方遵循乙方的工作岗位及工作事迹必定工资酬报，在本单元内参照合用同工同酬待遇。。
2、甲方支出给乙方的月工资不得低于当地政府划定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发下班资，不得无故拖欠。
4、甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。
第四条 社会保险
甲、乙双方必需依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴，合同范本《小企业劳动合同》。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严酷遵循国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律。
第六条 劳动合同的消弭
1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同；
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同
（1）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
（3）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以***、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（3）甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的.；
4、因其它法令划定消弭劳动合同，须提早三十天书面通知对方。
5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。
第七条 专心或重除夜过失踪踪责任保证
如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。
在本条事项未完全措置终了之前，乙方不得私行单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则响应顺延到本条事项措置终了。
第八条 商业保密及竞业避免
1、乙方对在甲方工作时代所得悉的商业奥秘，搜罗客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或他人进行操作，此保密时代不限于劳动合同不日。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式竣事往后，在两年内不得与甲方组成竞争关系，此条搜罗乙方本人或辅佐他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方背反此条划定，则须向甲方抵偿 万元背约金。
第九条 背约责任
本合同如因一方当事人严重背反本合同商定条目而导致本劳动合同消弭的，则须向对方承担背约金十万元。
第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作时代，因为经常接触甲方公章等印鉴，所有触及乙方与甲方之间权力义务的法令文件，搜罗合同、证实、欠条等，均需由甲编拟定代表人签字后才具有法令效力，未经法定代表人签字的一概无效，对此乙方完全赞成并遵循，此条效力触及本合同生效之前及往后。
2、甲方依法拟定的规章轨制、员工守则为本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变换，乙方须实时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为实施了通知义务。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法令效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
企业劳动合同14
甲方（甲方）：_________
法人代表（首要负责人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居平易近身份证号码（其他有用证件号码）：___________________________
遵循平易近法公例、劳动法及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条和谈不日
本和谈自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条操练岗位
甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条操练酬报或操练津贴
甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下
第四条工作时刻及安眠休假
（一）甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作时刻。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。
（三）甲乙双方的具体商定：_________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇商定以下：
第六条劳动呵护和劳动前提
（一）在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。
（三）甲方不得放置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的第四级体力劳动强度和其他隐讳从事的`工作。
（四）甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的步履有权回绝履行、揭露或控诉。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施治理。
（二）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。
第八条本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭；
（二）双方就本和谈的消弭前提商定以下：
（三）本和谈到期即终止，不得续订。
第九条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项
______________________________________________________。
第十条争议
甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
企业劳动合同15
甲方（用人单元）名称：
所有制性质：
地址：
法定代表人：
（奉求代办代办署理人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生避世年月：
文化水平：
户籍地址地：
身份证号；
劳出手册编号：
外来人员就业证编号：
现住址：
甲乙双方在齐截自愿，协商一致的根底上，遵循国家和省有关法令、律例，签定本合同，配合遵循履行。
1、合同不日
本合同为 劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止，共 年（月）。
2、工作内容
甲方遵循本企业出产、工作的需要，放置乙方从事 工作。
乙方赞成按甲方出产（工作）需要，在 岗位，从事 工种。
3、劳动呵护和劳动前提
1、甲方应遵循国家有关安然出产、劳动呵护、卫生健康等划定为乙方供给需要的出产（工作）前提和劳动呵护步履法子，和不低于国家划定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒尽甲方背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
4、工作时刻和劳动酬报
1、甲方实施每日不超越8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时刻有关划定履行。
甲方因出产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延迟工作时刻，一般每日不超越l小时，不凡气象，每日不超越3小时，每个月不得超越36小时。
2、合同时代，甲方应按国家和企业的划定发给乙方工资、奖金、津贴、津贴，甲方支出乙方工资不得低于山西省人平易近政府划定的最低工资尺度。
3、甲方放置乙方加班加点，安眠日法定休沐日放置工作的，应按国家划定放置乙方放置齐截时刻的调休或支出响应工资酬报。
5、劳动纪律
1、甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制。
2、乙方应增强主人翁意识，严酷遵循国家各项法令、律例，遵循甲方各项规章轨制，驯服制服甲方率领、治理和挑唆，积极做好工作，完成劳动使命。
6、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省划定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省划定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
2、乙方在合同时代的各类公休假、投亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关划定履行。
3、乙方患职业病或因工负伤，得病或非因工负伤，因工或非因工衰亡，女工孕期、产假和哺乳时代的待遇，按国家和省有关划定履行。
7、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各类需要的政治、思惟道德教育和职业手艺及上岗前培训。
2、乙方应吃苦研究营业，达到国家划定的职业手艺尺度或手艺等第尺度，持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方处事年，否则乙方应按有关划定支出甲方培训费。
8、合同的终止、变换、消弭和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同即终止履行。如双方赞成续订，应提早一个月打点续订手续。过时不打点的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、不才列气象下，甲乙双方可以变换合同相关内容。
（1）甲方出产经营气象发生改变，双方协商赞成的；
（2）甲乙双方协商赞成，且不损害国家、集体和他人益处的；
（3）本合同订立时所按照的法令、律例、规章、政策已改削的；
（4）因为不成抗力导致合同没法完全实施的；
（5）法令、律例划定的其他气象。
3、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同。
（1）乙方在试用期内被证实不合适录用前提的；
（2）乙方严重背反劳动纪律和甲方规章轨制的；
（3）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（4）乙方被依法究查刑事责任的。
4、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早30日以书面形式通知乙方。
（1）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变换劳动合同告竣和谈的。
5、有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同。
（1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动剖断委员会确认损失踪踪劳动能力或部门损失踪踪劳动能力的；
（2）乙方得病或负伤。在划定的医疗期内的；
（3）乙方在孕期、产期、哺乳时代的；
（4）其它合适司法、行政律例划定的.。
6、乙方要求消弭劳动合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。
7、有以下气象形象之一的。乙方可随时通知甲方消弭劳动合同。
（1）甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（2）经国家有关部门确认，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身心健康的；
（3）甲方不能遵循劳动合同商定支出劳动酬报和供给福利待遇的；
（4）依法服兵役或经甲方赞成自费考进中等以上黉舍脱产进修的。
9、甲乙双方协商赞成需要商定的其它事项
10、背约责任
1、因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施，由有错误的一方承担法令责任；如属双方错误，遵循现实气象，由双方分袂承担法令责任；
2、因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担法令责任；
3、甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出背约金；
4、甲乙双方任何一方背反合同，给对方造成损害的，应遵循后果和责任，按有关划定向对方支出抵偿金。
11、合同鉴证与劳动争议措置
劳动合同签定后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变换内容的应从头鉴证。
甲乙双方履行合同发生争议，当事人理当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成的，可以向企业地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十2、本合同未尽事宜或条目与法令、律例、规章、政策有矛盾的，按国家现行有关划定履行。
十3、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人（奉求代办代办署理人）（盖章）
合同签定日期：年月日
鉴证人（盖章） 鉴证机关（盖章）
合同鉴证日期： 年 月 日
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