社保劳动合同

时刻:2024-06-22 03:38:18 耿烽 合同 我要投稿

社保劳动合同(精选20篇)

  当今社会公家的法令意识不竭增强,合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽,签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么合同书的名目,你掌控了吗?以下是小编清理的社保劳动合同,但愿对巨匠有所辅佐。

社保劳动合同(精选20篇)

  社保劳动合同 1

  甲方(用人单元):

  住 所: 性 质:

  法定代表人(首要负责人):

  乙方(劳动者):

  住 所:户籍地址地:

  居平易近身份证号码:

  甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

  1、劳动酬报

  1、甲方于每个月,以货泉形式支出乙方工资

  2、非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同商定本合同为以下第 项:

  1、固按不日。本合同自_________年____月____日至_________年____月____日止。(其中试用期自 _________年____月____日至 _________年____月____日止,不日为 个月)。

  2、_________年____月____日起生效。

  3、以完成必定的工作使命为不日,自_________年____月____日起至工作使命完成时即行终止。

  2、工作内容和工作地址

  甲方遵循出产工作使命的需要,放置乙方在 部门(地址)承担 工作使命。

  3、 工作时刻和安眠休假

  本合同实施以下第 项工时制。

  1、尺度工时制,每日工作时刻不超越八小时,每周工作时刻不超越四十小时,每周起码安眠一天。

  2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计较工作时刻,平均日工作时刻和平均周工作时刻与法定尺度工作时刻根底不异。

  3、不按时工时制,每工作日没有固定的上下班时刻限制。

  乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力,甲方因出产工作需要放置乙方加班加点的,按国家划定支出加班工资或放置补休。

  实施综合工时制、不按时工时制需经人力成本和社会保障行政部门核准。

  4、 劳动呵护和劳动前提

  1、甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章,依法为乙方供给需要的劳动前提,成立健全出产工艺流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度,保障乙方的安然和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产的教育和培训;乙方从事国家划定的就业准入工种(职业)的,应获得响应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严酷遵循安然操作规程。

  3、甲方放置乙方从事接触职业病风险功课的,甲方应按国家有关划定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康搜检,在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

  4、乙方有权回绝甲方的背章挑唆,对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履,有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。的工资尺度支出乙方工资;超越一个月,未放置乙方工作的,甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。

  3、甲方放置乙方每日22时至第二天6时代间工作的,按划定支出夜班津贴。

  4、乙方依法享受年休假、投亲假、婚丧等假期时代,甲方按国家划定或商定的尺度,支出乙方工资。

  5、甲方可履行按照政府发布的工资指导价位、工资增添指导线,与工会(职工代表)齐截协商必定的工资分拨编制。

  5、社会保险和福利待遇

  1、甲方遵循国家划定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、工伤、失踪踪业、生育等社会保险费;社会保险费小我缴纳部门,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、乙方得病或非因工负伤的`医疗待遇按国家有关划定履行。

  3、甲方为乙方供给以下福利待遇。

  6、 劳动合同的实施、变换、消弭和终止

  遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的划定履行。

  7、 背反劳动合同的法令责任

  甲乙双方一方背反合同,给对方造成损失踪踪的,应承担响应的抵偿责任。

  8、 双方商定的其他事项:

  在培训处事期和竞业限制和谈中可以商定背约金外,其他气象下,不得商定由劳动者承担背约金。

  9、 因实施本合同发生争议,遵循国家划定措置。本合同未尽事宜,按国家划定履行。

  10、本合统一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法令效力。

  甲方:乙方:

  _________年____月____日

  社保劳动合同 2

  甲方(用人单元)名称:_________

  乙方(劳动者)姓名:_________

  遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定,甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。

  1、劳动合同不日

  第一条:本合同不日经双方协商一致,采纳以下第________种形式:

  (一)固按不日:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中:试用期自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)无固按不日:自____年____月____日起。其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。

  (三)以完成必定工作使命人不日:自____年____月____日______起到_____________时止。

  2、工作内容和工作地址

  第二条:甲方遵循工作岗位的实限需要,放置乙从事_______________工作、工作地址为__________。甲乙双方可以签定岗位和谈书,商定岗位具体职责和要求。

  第三条:乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求,当真实施岗位职责,按时完成工作使命,遵循甲方依法拟定的规章轨制。

  3、工作时刻和安眠休假

  第四条:甲方按排乙方履行____________工时工作制。

  (一)尺度工时工作制:乙方每日工作不超越八小时,平均每周不超越四十小时。

  (二)综合计较工时工作制:平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。

  (三)不按时工作制:甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上,应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制,确保职工的安眠权力和出产、工作使命的完成。

  第五条:甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。

  第六条:甲方严酷接待劳动定额尺度,不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻,一般每日不超越一小时。因不凡启事需延找工作时刻的,在保障乙方身体健康的前提下,延迟工作时刻每日不超越三小时,每个月不超越三十六小时。

  4、劳动酬报

  第七条:甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益,依法必定本单

  第八条:甲方按以下第_____种形式支出乙方工资。

  (一)计时工资。乙方的工资尺度为_______元/月(周),绩效工资(奖金)遵循乙方现实劳动供献必定。

  (二)计件工资。乙方的劳动定额为______,计件单价为________。

  (三)遵循甲方依法拟定的.工资分拨轨制必定。乙方在试用期时代的工资尺度为_____________。

  第九条:甲方于每个月________日前以货泉或转帐形式足额支出乙方工资,如遇节沐日或安眠日,应提早到比来的工作日支出。甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、签字等气象,并向乙方供给工资清单。

  第十条:甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的,应依法放置乙方补休或遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。

  5、社会保险和福利待遇

  第十一条:甲乙双方必需遵循国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定插手社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。

  第十二条:乙方在合同期内,安眠休假、得病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、衰亡期待遇,和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇,按相关法令、律例的划定履行。

  第十三条:甲方成立健全操作规程,工作规范和劳动安然卫生、职业风险防护轨制,并对乙方进行需要的培训。乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。

  第十四条:甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品,放置乙方从事有职业风险功课的,按期为乙方进行健康搜检。

  第十五条:甲方对可能发生职业病风险的岗位,应向乙方实施照实奉告的义务,并对乙方进行劳动安然卫生教育,预防劳动过程中的工作的发生,削减职业风险。

  第十六条:甲方背章挑唆、强令冒险功课,危及乙方人身安然的,乙方有权回绝。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提有权对用人单元提出攻讦、揭露和控诉。

  6、劳动合同的实施、变换

  第十七条:甲乙双方遵循本合同的商定、依法、周全实施各自的义务。

  第十八条:甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项,不影响本合同的实施。

  第十九条:甲方发生合并或分立等气象,本合同继续有用,由秉承甲方权力和义务的单元继续实施。

  第二十条:经甲乙双方协商一致,可以变换本合同商定的内容,并以书面形式必定。

  7、劳动合同的消弭、终止

  第二十一条:甲乙双方消弭、终止本合同,理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、条三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的划定进行。

  第二十四:条甲乙双方消弭、终止本合同,合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的,甲方应依法向乙方支出经济抵偿。

  第二十五:条甲方背法消弭或终止本合的,乙方要求继续实施本合同的,甲方理当继续实施;乙方不要求继续实施本合同或本合同已不能继续实施的,甲方理当依法遵循经济抵偿佥尺度的二倍向乙方支出抵偿金。乙方背法消弭劳动合同,给甲方造成损失踪踪的,理当承担抵偿责任。

  第二十六条:消弭、终止本合同时,甲方理当按摄影干法令律例出具消弭、终止劳动合同的证实,并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

  8、其他事项

  第二十七条:甲方为乙供给专项培训费用,对其进行专业手艺培训,双方可以订立专项和谈,商定处事期。

  第二十八条:乙方负有保密义务的,双方可以订立专项和谈,商定竞业限制条目。

  第二十九条:以下和谈作为本合同的附件:

  第三十条:双方商定的其它事项:

  第三十一条:甲方双方因实施本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  第三十二条:本合同未尽事宜,按国家和处所有关划定履行。

  第三十三条:本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  社保劳动合同 3

  甲方:

  法定代表人:

  居处:

  乙方: 身份证号码:

  居处:

  现栖身地址:

  文化水平: 联系电话:

  甲方礼聘乙方为劳动合同制职工,双方遵循有关法令、律例和规章的划定,经双方齐截协商,订立本合同,并配合遵循实施。

  乙方在此出格保证在本合同商定的劳动不日最早时,同其他单元之间已不存在任何形式的劳动关系,同时也没有同其他单元之间存在竞业限制义务,否则由此发生的一切责任由乙方自行承担,同甲方无涉。

  1、 合同不日

  本合同为有固按不日的劳动合同,合同期年,从年 月日起至 _________年____月____日止,其中试用期为 个月。

  试用期内,乙方需知足职工手册中划定的和以下的录用前提:

  ①身体健康,无风行症、神经病等较除夜疾病; ②没有背法犯罪前科和记实; ③供给的身份证、简介等小我资料,必需真拭魅正当有用;④驯服制服甲方的治理和工作放置; ⑤遵循甲方的规章轨制;⑥合适录用岗位的职责和具体要求。

  试用期内,若甲方认为乙方合适甲方的劳动用工要求,可以提早竣事试用期。 若甲方录用乙方后,发现乙方隐瞒上述录用前提中①②③事项的,视为乙方讹诈,甲方有权确认劳动合同无效。试用期内,若甲方认为乙方不合适上述录用前提的,可以消弭劳动合同。

  2、 工作内容和工作地址

  1、工作内容:甲方遵循出产(工作)需要,放置乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的出产(工作)内容,具体要求(职工手册中对相关工作岗位有要求的,则需合适)是:

  ①

  ②

  2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位(搜罗但不限于已商定的工作岗位)已周全数味,乙方赞成并领受甲方在合同期内遵循工作需要、规章轨制或乙方的工作默示,可以对乙方的具体工作岗位(搜罗部门、工种、职务)进行调剂,乙方应予驯服制服,不再另行书面变换劳动合同。

  3、工作地址:乙方赞成并领受甲方放置的工作地址或工作区域在甲方公司地址地或甲方因工作需要而放置的其他工作地址或工作区域。若遇甲方经营地址、办公场地变换,乙方赞成到新的工作地址工作,无需另行协商。

  3、 工作时刻和安眠休假

  1、工时轨制按尺度工时工作制必定,若甲方依法审批综合或不按时工时制后,按审批后的工时制履行。

  2、安眠、休假按甲方相关轨制履行,甲方遵循出产、经营需要可以抉择加班。

  4、 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

  1、甲、乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。

  2、甲方必需严酷履行国家有关职业病防治法的有关划定。

  3、乙方应严酷遵循各项安然操作规程和甲方拟定的各项规章轨制。

  5、 劳动酬报和其他待遇

  1、乙方在试用期内的`工资按摄影关法令律例划定履行,乙方转正后的根底工资为 元/月(最低工资尺度调剂时响应调剂),加班加点工资以慈溪市最低工资为基数计发 。

  2、甲方在次月底前以法订货泉形式支出给乙方应得的工资酬报,并合适相关法令、律例划定。甲方每个月发放给乙方的工资中搜罗加班加点工资、社保津贴及其他福利待遇或费用,乙方理当予以核对,若有异议理当在领受当月工资之日起三日内向甲方提出,过时未提出的,视为无异议。

  上述全数工资酬报每个月现实发放金额一般。

  3、乙方安眠休假时代的工资支出或扣减编制按国家及甲方依法拟定的相关划定履行。

  4、如乙方的岗位变换时,乙方的工资可响应调剂,甲方支出乙方的工资为税前工资,乙方的小我所得税乙方依法缴纳,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  6、 社会保险和福利

  (一)甲、乙双方应依法插手社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部门,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  (二)乙方依法享受国家按有关法令、律例和规章划定的各类福利待遇。

  7、 劳动纪律

  1、甲、乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和甲方依法拟定的各项治理轨制。

  2、乙方应严酷遵循甲方拟定的员工手册中相关的规章轨制,乙方如背反甲方的规章轨制,甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚或奖惩。

  3、乙方毁损或遗失踪踪甲方财物,依市场价钱抵偿。

  8、 教育与培训

  (一)甲方应遵循出产和工作的需要,兼顾放置乙方的教育与培训。

  (二)乙方从事手艺工种(岗位)的,必需按国家划定持职业资格证书上岗。

  (三)除本条第(一)项商定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资插手的培训进修,签定专项和谈,了了双方的权力、义务及背约责任。

  9、 其他商定:有以下气象形象之一,乙方自愿承诺消弭合同会提早三个月通知

  甲方,否则由此造成甲方损失踪踪的,应全额抵偿:

  1、领受甲方指派的相关使命,因为对外合同实施需要不能分隔的;

  2、掌控甲方商业奥秘,调离原工作岗位未满六个月的;

  3、担负公司中层以上率领职务的;

  4、从事财政、购销、设计斥地工作的。

  10、 商业奥秘呵护

  (一)、商业奥秘规模

  甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业奥秘规模搜罗但不限于以下内容:

  1、手艺信息:手艺信息的规模搜罗但不限于手艺方案、产物设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺尺度、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等。

  2、经营信息:经营信息的规模搜罗但不限于客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

  3、公司遵循法令划定或有关和谈的商定,对外承担保密义务的事项。

  (二)、乙方的保密义务

  乙方对上述甲方商业奥秘承担以下保密义务:

  1、不得刺探与本职工作或自己营业无关的商业奥秘;

  2、不得向不承担保密义务的任何第三人吐露甲方的商业奥秘;

  3、不得准予(出借、赠与、出租、让渡等赏罚甲方商业奥秘的步履皆属于“准予”)或协助不承担保密义务的任何第三人操作甲方的商业奥秘;

  4、如发现商业奥秘被泄密或自己过失踪踪泄露商业奥秘,理当采纳有师编制避免泄露进一步扩除夜,并实时向甲方企业陈述。

  5、乙方在礼聘终止时,应交出所持有或本人节制的与公司营业有关的一切资料(包含与公司营业有关的小我的笔记与复印的材料),乙方充实理解假定不遵循本款划定,便可被扣发酬报和福利,并承担背约责任。

  (三)、保密不日

  甲、乙双方确认,乙方的保密义务自乙方知晓本和谈甲方的上述商业奥秘时最早,到该商业奥秘公开时止。乙方是不是在职,不影响保密义务的承担。乙方认可承担保密义务是劳动合同的附随义务,在乙方依法或依本合同和甲方消弭、终止劳动关系后,仍赞成对甲方的商业奥秘承担保密义务。

  (四)、乙方背反甲方保密义务,应向甲方支出背约金人平易近币十万元,给甲方酿成的损失踪踪超越背约金数额的,乙方应继续承担抵偿责任。

  11、背约责任

  (一)因为甲、乙任何一方的错误造成本合同不能实施或不能完全实施的,由有错误的一方承担法令责任;如属双方错误,应遵循现实气象,由双方分袂承担各自的法令责任。

  (二)因不成抗力造成本合同不能实施或一方受损害的,可以不承担法令责任。

  (三)乙方未按划定提出消弭劳动合同的申请,或提出申请后未弄妥去职的相关交接手续,均按私行离岗措置并承担消弭劳动合同的责任。

  十2、出格商定:

  (一)乙方在终止或消弭劳动合同的最后工作日之前,按甲方划定打点工作交接手续,搜罗工作中的未尽事项、文件、资料、各类办公物品等,须全数清点移交甲方指定人员。

  (二)甲乙双方在本合同签定前若属于续签劳动合同的,双方已就之前劳动合同实施时代的工资(含加班加点工资)、福利待遇、酬报等所有费用结算终了,互不拖欠。若有误差,互不相找。

  (三)乙方确认:

  1、乙方承诺本次签定劳动合同系乙方自愿提出与甲方签定本次固按不日劳动合同。若乙方合适签定无固按不日劳动合同气象形象,甲方已将该气象形象奉告乙方,乙方自愿抛却签定无固按不日劳动合同。

  2、劳动合同期内,乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系地址等发生改变,理当在3日内实时奉告甲方。如乙方以上事项变换事宜,没有实时通知甲方,甲方按照本合同首页乙方所述地址送达法令文书,将视为已送达。

  3、签定本劳动合同时,乙方已具体阅看,对合同内容予以周全理解,并已知晓并赞成遵循甲方的各类规章轨制。规章轨制搜罗但不限于《员工手册》、《岗位声名书》等,作为劳动合同的附件,与劳动合同其他附件一路,与劳动合同齐截有用。

  十3、其他事项

  1、双方可就本合同未尽事宜,可以另行签定填补和谈。

  2、本合同实施中发生劳动争议,甲、乙双方理当协商解决,协商不成或不愿调剂的,可以向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合统一式二份,经双方签字或盖章生效,并由甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方签名(或盖章):

  代办代办署理人签名(或盖章)

  社保劳动合同 4

  甲方(用人单元)名 称:

  乙方(劳动者)名 称:地址:家 庭 住址:身份 证 号 码:

  长沙市劳动和社会保障局印制

  甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定,在齐截自愿、协商一致的根底上,赞成订立本劳动合同,配合遵循本合同所列条目。

  1、 合同不日

  1、有固按不日。本合同自_________年____月____日至_________年____月____日止,不日为年。 2_________年____月____日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。

  3、以完成必定的工作(使命)为不日,自_________年____月____日至工作(使命)完成时即行终止。

  4、试用期,自日止,不日为个月)。

  2、工作内容

  1、乙方赞成甲方遵循出产(工作)使命的需要,放置在部门承担工作使命(具体工作内容及要求双方可另签定岗位和谈)。

  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变换乙方工作岗位。

  3、 工作时刻和安眠休假

  1、甲方实施 工作制,每日工作时刻 小时。每周工作时刻 小时,因出产(工作)需要加班加点的,按国家划定支出加班工资或补休。

  2、乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力,甲方应保证乙方每周起码安眠一天。

  4、 劳动呵护和劳动前提

  1、甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章,依法为乙方供给需要的劳动前提,成立健全出产工艺流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度,保障乙方的安然和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产的教育和培训;乙方应获得响应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严酷遵循安然操作规程。

  3、对乙方从事接触职业病风险的功课的,甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的`职业健康搜检,在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

  4、乙方有权回绝甲方的背章挑唆,对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履,有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

  5、 劳动酬报

  1、甲方按《湖南省工资支出划定》和有关政策以货泉形式每个月日支出乙方工资元。

  2、非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资;超越一个月,未放置乙方工作的,甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。

  3、乙方依法享受年休假、投亲假、婚丧等假期时代,甲方按国家政经营定或商定的尺度,支出乙方工资。

  4、甲方可履行按照政府发布的工资指导价位、工资增添指导线经企业与工会(职代会)集体协商必定的工资分拨编制,并向本单元劳动者发布。

  6、 劳动纪律

  1、甲方应将依法拟定的劳动纪律和规章轨制实时奉告乙方,乙方应自觉遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制,驯服制服甲方治理。

  2、乙方背反劳动纪律,甲方可按照本单元规章轨制,给以响应的行政措置、行政赏罚、经济奖惩等,直至消弭本合同。

  7、 社会保险和福利待遇

  1、甲方遵循国家划定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失踪踪业、生育五项社会保险费用;社会保险费用小我缴纳部门,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、甲方为乙方供给以下福利待遇。

  8、 劳动合同的终止、消弭、续订和变换

  1、甲乙双方配合遵循《中华人平易近共和国劳动法》第二十三条至三十二条的划定。

  2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变换而消弭。

  9、 背反劳动合同的责任

  1、当事人一方背反合同时,应承担背约责任,遵循法令、政策和本合同划定向对方支出背约金____元。

  2、其他背约责任:

  10、 双方商定的其他事项:

  11、 因实施本合同发生争议,遵循国家划定措置。本合同未约事项,按国家划定履行。

  十2、本合统一式二份,甲、乙方双各执一份。商定事项背反国家划定或涂改、或未经正当授权代签无效。

  甲方:

  乙方:

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  社保劳动合同 5

  甲方 地址 法定代表人首要负责人:

  乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话

  为成立劳动关系,了了双方权力义务,按照中华人平易近共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在齐截自愿、协商一致的根底上,订立本合同。

  第一条 劳动合同不日

  本合同不日自 _________年____月____日起至 _________年____月____日止。其中试用期为 _________年____月____日起至 _________年____月____日止。试用期搜罗在劳动合同期内。

  第二条 工作内容和工作地址

  甲方遵循工作需要,放置乙方在 工作岗位,工作地址为 。经双方协商赞成,甲方可以更调乙方的工种或岗位。

  第三条 劳动酬报

  乙方按甲方划定完成工作使命的,甲方每个月 日前以货泉形式支出 上或当月工资。甲方实施的工资形式的为 :1计时工资,支出的劳动酬报为 元/月,其中试用期的劳动酬报为 元/月;2计件工资,计件单价为 元/件。甲方支出乙方的'劳动酬报不得低于当地政府划定的最低工资尺度。

  第四条 工作时刻和安眠休假

  乙方实施的工时制为 。1尺度工时工作制。2综合计较工时工作制。3不按时工作制。

  甲方应遵循国家和处所有关划定,合理放置乙方的工作和安眠时刻。

  第五条 社会保险

  甲方应按国家和处所有关划定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方理当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  第六条 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

  第七条 劳动合同的终止与消弭

  双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点,甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实,合适国家划定的,支出乙方经济抵偿。

  第八条 劳动争议措置

  甲乙双方因实施本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调剂、仲裁、提起诉讼,也能够协商解决。

  第九条 其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行,或经由过程协商以附件形式商定。

  第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方公章:_________ 乙方公章:_________

  法定代表人签字:_________ 法定代表人签字:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  社保劳动合同 6

  雇主(甲方):

  地址:

  雇员(乙方):

  地址:

  甲方因出产需要,遵循用工有关划定查核后,赞成招聘________为本公司员工。双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》及《合同法》的相关划定,本着划1、自愿的原则,告竣以下和谈,供双方遵守履行。

  1、工作岗位

  甲乙双方协商必定,乙方的工作岗位是_____________,承担__________________________工作使命,为_____________工种。因出产气象改变,甲方可与乙方协商调剂乙方岗位、工种,如不能告竣一致定见,乙方可申请去职。

  2、劳务不日

  本合同的劳务不日从______年______月______日起至______年______月______日,合同期届满,经双方赞成,可以续订合同。

  3、劳务费

  1、劳动时刻:

  每周实施______日工作制,每日为______小时制,每个月加班时刻不得超越,______小时。

  2、劳动酬报:

  (1)甲乙双方必定,乙方的劳务费按日计较,天天的劳务费为______元,甲方应在每个月______日以法订货泉的形式向乙方支出工资。

  (2)奖金:应按单元的经济效益和乙方的劳动供献定,一般每个月______元至______元;年关奖金每年视效益另定。

  (3)加班工资:法定节日为______%、公休沐日和泛泛泛泛为______%、从事夜间(22时至第二天6时)工作的,每班发给______元作为夜宵津贴。

  4、甲方职责

  1、甲方必需为乙方供给工作前提,乙方小我专用工具应安妥保管,丢失踪踪应按操作年限折旧抵偿。

  2、甲方必需遵循国家有关划定和乙方岗位工作需要发给劳动呵护用品。

  3、甲方应为乙方供给住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化尺度收取的,甲方应给乙方住房津贴。每个月为______元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房津贴。每个月为______元。

  4、甲方应遵循劳动法的划定给乙方上社保。

  5、甲方应遵循合同的划定,按时向乙方支出劳务费。

  5、乙方职责

  1、按时上下班,不得迟到早退,遵循甲方的规章轨制。

  2、严酷遵循操作规程,保证安然出产。

  3、上班工作时刻,不得做私事,不得看无关书报。

  4、保质保量完成当班、当月使命,不得脚踏两船。

  6、合同的消弭及其责任

  1、有以下气象形象之一的,可以消弭劳务合同:

  (1)双方一致赞成的。

  (2)乙方试用期满,不合适录用前提或本人不愿意供职的。

  (3)乙方得病或非因工负伤,经医治不能复工或调剂工作岗位后仍不能从事正常工作的。

  (4)甲方濒临破产处于法定重整时代需要裁减人员的`。

  2、有以下气象形象之一的,本合同自行消弭:

  (1)甲方公布揭晓破产;

  (2)乙方被除名、解雇、劳动教化或判处徒刑的。

  6、背约责任

  合同实施过程中,任何一方背反本合同的划定,给守约方造成损失踪踪的,都应遵循具体的数额抵偿。

  7、附则

  1、本合统一式______份,甲、乙双方各执______份。

  2、本合同从签定日起生效,双方义务实施终了后失踪踪效。

  3、本合同期满,经双方赞成续订合同的,要从头签定填补和谈。

  4、合同实施过程中发生争议,双方可协商,协商不成的,双方都可向合同实施地的人平易近法院起诉。

  甲方:

  联系编制:

  合同实施地:

  签约时刻:______年______月______日

  乙方:

  联系编制:

  合同实施地:

  签约时刻:______年______月______日

  社保劳动合同 7

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号码:

  联系编制:

  基于甲乙双方现成立正当的劳务关系,遵循平易近法公例及有关的法令、律例和企业依法拟定的规章轨制,遵守自愿、划1、协商一致的原则,一致赞成订立本劳务合同(以下简称本合同),作为双方履约按照,以资配合遵循。

  第一章、合同的类型与不日

  第一条、经甲、乙双方协商一致,本合同不日自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二条、录用前提为:

  1、学历文化:

  2、身体状况:

  3、工作手艺:

  4、团队精神:

  5、其他:

  第二章、工作内容与工作地址

  第三条、乙方赞成并驯服制服甲方的工作放置_______,从事___工作,该岗位工作使命与职责以下:

  该岗位的绩效查核编制为:__________________________。

  第四条、甲方因工作需要,按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示,需调剂乙方工作岗位及其工作酬报的,原则上应协商一致,但以下气象除外:

  1、甲方因出产经营处事需要,财富、产物结构调剂及组织机构设置等气象发生改变需调动乙方工作岗位时,乙方应予领受。

  2、甲方确因出产经营处事需要,可以姑且放置乙方从事其他岗位工作,工作不日由双方协商必定。

  3、乙方因手艺、身体等成分达不到出产处事、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

  第五条、乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方准予,乙方不得在其他单元兼职。

  第六条、乙方的工作地址为_____,甲方因工作需要,有权姑且调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方理当驯服制服。如甲方需调剂乙方的工作岗位或派乙方到外单元工作(3个月以上)。

  第三章、工作时刻与安眠时刻

  第七条、甲乙双方赞成乙方岗位遵循以下编制必定乙方的工时轨制。

  第八条、甲方延迟乙方工作时刻的,应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。甲方放置乙方延迟工作时刻不能放置补休的,遵循国家的划定支出乙方工资酬报。

  乙方加班须征得甲方确认赞成,否则不视为加班。

  第四章、劳务酬报

  第九条、乙方在正常出勤并支出正常劳动后,有权获得响应得劳务酬报。乙方岗位的薪酬轨制双方商定为:______________________________________。

  第十条、双方商定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除尺度为___元/天,病假扣除尺度为___元/天,旷工扣除尺度为_______元/天。

  第十一条、甲方以法订货泉形式按月支出乙方工资,甲方每个月_______日支出乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上,乙方在指定银行领取。

  第十二条、甲方不得随便、无故抽剥乙方工资,但有以下气象之一的,甲方可以代扣乙方工资:

  1、甲方代扣代缴乙方的小我所得税。

  2、法院判决、裁定中要求代扣的抚育费、供养费。

  3、因乙方本人启事给甲方造成经济损失踪踪需要抵偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除。

  4、法令、律例划定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

  第五章、社会保险和福利待遇

  第十三条、甲乙双方商定,甲方为乙方采办_________意外危险保险卡,用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本合同不日不异。

  第十四条、甲方为乙方此外供给以下福利待遇

  _____________________。

  第六章、规章轨制与劳动纪律

  第十五条、甲方依法成立和完美各项规章轨制,甲方应将拟定、变换的规章轨制实时奉告员工,乙方应严酷遵循。

  第十六条、乙方自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德,呵护甲方的名望和洽处。乙方不得从事其他任何与甲方益处冲突的第二职业或勾当,并保守甲方的商业奥秘和常识产权。

  第十七条、甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。乙方背反劳动纪律和规章轨制的,甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩,直至通知消弭本合同。

  第七章、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

  第十八条、甲方成立健全操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。乙方确认,甲方对可能发生职业病风险的岗位,对乙方已实施了奉告义务,并做好劳动过程中职业风险的预防工作,乙方应严酷遵循相关操作流程与安然轨制。

  第十九条、甲方为乙方供给合适国家划定的劳动前说起安然卫生的工作气象,并遵循企业出产经营特点及有关划定为乙方供给劳动防护用品,乙方应严酷按要求穿戴劳防用品。

  第二十条、甲方对乙方进行职业手艺、安然卫生、规章轨制等需要的'教育与培训,乙方理当真插手甲方组织的`各项需要的教育培训。

  第八章、劳动合同的变换、消弭和终止

  第二十一条、本合同实施中,在不背反法令、行政律例划定的前提下,遵循齐截自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变换;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同商定事项进行单方变换。

  第二十二条、双方商定,乙方有以下气象形象之一的,甲方可当即与乙方消弭本合同

  1、因乙方未能在5天内供给其被录用的相关资料,至使甲方没法打点录用及其他相关手续的。

  2、乙方被查其实应聘时向甲方供给的其小我资料是子虚的,搜罗但不限于:去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚、或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等。

  3、严重背反甲方的劳动纪律、员工手册或规章轨制。

  4、严重失踪踪职、损人利己给甲方益处造成______元(含)以上重除夜损害的。

  5、乙方系特种功课人员的',因其自己启事背章功课或造成物损_____元以上工作的,除给以经济奖惩或处额外,甲方还可以随时消弭合同。

  6、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系的。

  7、乙方被依法究查刑事责任、劳动教化、公安机关收容教育的。

  8、乙标的方针甲方告退或经协商被甲方消弭礼聘的。

  9、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜,使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换合同的。

  第二十三条、除甲方规章轨制还有划定外,以下步履为严重背反甲方劳动纪律的步履,乙方具有以下步履的,甲方可不经预告给以消弭劳动合同其实不给以抵偿:

  1、延续旷工____日或一年累计旷工____日以上。

  2、对他人恶语中伤、辱骂,造谣闹事,离间公司或他人的名望、诺言的。

  3、对主管和同事操作勒索、勒迫、暴行及其他犯警步履,风险人身安然的。

  4、指使长短,指使、煽惑他人怠工或罢工,介入打架斗殴的。

  5、私行领受业主和客户馈送的。

  6、处事立场卑劣、损害客户益处、影响公司名望的。

  7、盗窃公私财物的。

  8、延续两次在公共测评被排在后三位或被公司措置两次以上仍不更正。

  9、操作社会不良力量解决公司内部问题的。

  10、蓄意背抗公司或主管率领的`合理放置或调遣,拒不驯服制服工作分拨。

  第二十四条、乙方因工作失踪踪职造成他人或自己人身危险和经济损失踪踪的,由乙方自行承担责任并负责抵偿。

  第二十五条、乙方可以遵循法令的划定消弭劳动合同。

  第九章、培训处事期与竞业限制

  第二十六条、如甲方为乙方供给专项培训费用进行专业手艺培训,应商定处事期和背约金。

  第二十七条、如乙方掌控甲方的商业奥秘,乙方有义务保守商业奥秘。

  第十章、劳动争议措置

  第二十八条、本合同实施中发生的劳动争议,协商不成或不愿调剂的,遵循法令的划定向甲方地址地法院提起诉讼。

  第十一章、其他划定

  第二十九条、本合同如与法令、律例相矛盾的,或因法令、律例的变换而纷歧致的,以现行有用的法令、律例为准。

  第三十条、本合同未尽事宜,双方还有商定的,从商定;双方没有商定的从法令、律例和规章轨制。

  第三十一条、甲、乙双方另行商定条目

  1、甲乙双方对本合同商定的工时工作轨制、劳动酬报尺度无异议,并保证在本合同消弭或终止时,不再就月工资金额和加班工资尺度再究核对方的责任。

  2、___________________。

  第三十二条、双方确认,在签定本合同前已细心审阅过本合同的内容,并完全数味本合同各条方针寄义。

  第三十三条、本合统一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。

  甲方:________________

  法定代表人:__________

  乙方:________________

  _____年___月___日

  社保劳动合同 8

  甲方:___________________________________

  乙方:____________________________________

  遵循《中华人平易近共和国合同法》及有关划定,甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。

  1、合同不日

  从________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  2、工作内容

  (一)乙方的工作岗位:____________________

  (二)乙方的工作使命或职责是:_______________

  3、工资福利待遇

  (一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按_____元/月履行。

  (二)甲方每个月应向乙方发放价值_____元上网卡,或等值上网工作卡。

  (三)甲方遵循网吧的经营状况和乙方默示调剂乙方工资。

  (四)甲方每_______月______日发下班资,不得拖欠。

  (五)国家法定节沐日,乙方工资_____倍领取,并享受甲方供给的福操作品(或可以协商进行等价值的物质抵偿,须搜聚乙方定见赞成方可)。

  (六)甲方应向乙方供给每日三餐并供给住宿。

  4、劳动呵护和安然和谈

  (一)甲方切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。

  (二)乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课。

  (三)乙方为呵护网吧及顾客财富人身安然因工负伤,甲方应承担全数医疗费用。

  (四)乙方在非工作时刻所发生的任何意外人身危险,甲方不承担负何责任。

  5、劳动纪律

  (一)乙方应严酷遵循网吧治理轨制,驯服制服治理,按时完成工作使命。

  (二)甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

  (三)如乙方掌控甲方的商业奥秘,乙方有义务为甲方保守商业奥秘。

  6、本合同的消弭

  (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以消弭。

  (二)属以下气象形象之一的,甲方可以单方消弭本合同:

  1、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

  2、严重失踪踪职、损人利己,对甲方益处造成重除夜损害的;

  3、甲方歇业、破产、濒临破产的;

  (三)乙方消弭本合同,理当提早_____日以书面形式通知甲方。但属以下气象形象之一的,乙方可以随时消弭本合同:

  1、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

  2、甲方不按本合同划定支出劳动酬报,抽剥或无故拖欠工资的;

  3、甲方以其它不正当的出处迟延时刻或禁止不予赞成消弭合同的;

  4、甲方不能为乙方供给更好的岗位和成长机缘。

  (四)乙方无故消弭本合同的,不得领取当月工资。

  (五)正常消弭合同气象下,甲方须遵循本合同划定付给乙方工资等费用,不得拖欠。

  7、有以下气象形象之一的`,甲、乙双方可以变换本合同

  1、在不损害国家、集体和他人益处的气象下,双方协商一致的;

  2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变,经与乙方协商一致的;

  3、因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;

  4、劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;

  5、法令、律例划定的其他气象形象。

  8、其他

  本合同未尽事宜,法令律例有划定的,按法令律例划定履行;法令律例没有划定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议,理当依法向调剂机构申请调剂,或依法申请劳动争议仲裁、向人平易近法院起诉。

  本合统一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方起码各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查,并向劳动部门打点备案手续。

  甲方(公章):________________________

  乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日

  社保劳动合同 9

  甲方__________

  地址_____________

  法定代表人(首要负责人):_______________

  乙方___

  性别__

  身份证号码______________

  现住址_________

  邮编____

  联系电话_______

  为成立劳动关系,了了权力义务,按照劳动法、劳动合同法,在齐截自愿、协商一致的根底上,订立本合同。

  第一条、劳动合同不日

  本合同不日自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条、工作内容和工作地址

  甲方遵循工作需要,放置乙方在_____工作岗位,乙方的工作使命为_____,工作地址为________.经双方协商赞成,甲方可以更调乙方的工种或岗位。

  第三条、劳动酬报

  乙方按甲方划定完成工作使命的,甲方每个月__日支出工资,支出的劳动酬报为__元/月或____________,其中试用期的劳动酬报为__元/月。

  第四条、工作时刻

  工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

  第五条、劳动合同的`终止与消弭

  双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点,甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实,合适国家划定的,支出乙方经济抵偿。

  第六条、其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行。

  第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必需当事人签字。

  甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

  签守时刻:____年____月____日

  社保劳动合同 10

  签定日期:_________年________月______日

  甲方:__________有限公司

  乙方:__________

  性别:__________

  居平易近身份证号码:_______________________

  出生避世日期:___________年______月______日

  在甲方工作肇端时刻:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  邮政编码:_____________________________

  鉴于甲方营业成长的需要,雇佣乙方为_______________有限公司供给劳务处事,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》以下:

  1、合同不日

  第一条本合同于________年_______月_______日生效,不日________年,其中试用期至______年_____月______日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和营业还没有竣事,则合同应顺延至有关工作营业竣事。

  2、甲、乙双方的义务和责任

  第二条乙方赞成遵循甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对该岗位之出格划定(详见《岗位责任书》)的尺度。

  第四条乙方每周工作时刻为________天,天天工作________小时;乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。

  第五条乙方应领受甲方的绩效查核。

  第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的小我营业。

  第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。

  第八条按国家有关划定缴纳的`各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单元保管缴纳。

  第九条乙方应严酷遵循本合同的附加条目。

  3、劳务酬报

  第十条甲方每个月11日前以货泉形式支出乙方劳务酬报,尺度为_______元/月或按董事会拟定的尺度额履行。

  乙方在试用时代的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方商定,甲乙双方对劳务酬报的其他商定__________________________.

  甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报:

  1.因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的;

  2.乙方背反公司治理轨制的;

  3.双方商定的`其他气象。

  4、合同的终止与消弭

  第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应实时打点相关手续。

  第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以消弭。

  第十三条乙方有以下气象形象之一,甲方可以消弭本合同:

  (一)在试用时代被证实不合适录用前提的;

  (二)严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的;

  (三)严重失踪踪职,损人利己,对甲方益处造成重除夜损害的;

  (四)被依法究查刑事责任的。

  5、双方商定的其他内容

  第十四条甲乙双方商定本合同增添以下内容:

  (一)乙方有义务向甲方供给真实的小我信息与相旁证实,并照实填写《劳务人员挂号表》,否则甲方有权随时消弭本合同,而且不给以经济抵偿。

  (二)甲方有权对公司的有关划定进行改削、完美。改削后的内容对本合同具有齐截效力。

  (三)甲方可以在合同有用期内,遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模,劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。

  (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未竣事前,乙方不得未经甲方赞成私行去职。

  (五)甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核,查核不及格者,甲方有权消弭或终止本合同。

  (六)本合同到消弭日期时,乙方应遵循《________________有限公司员工手册》中的去职轨制打点去职手续,否则甲方有权扣除或回绝支出乙方劳务酬报。

  第十五条本合同的附件以下:

  第十六条本合统一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________

  法人或奉求代办代办署理人签字或盖章:______________

  乙方(签字):____________

  签定日期:________________

  社保劳动合同 11

  甲方(用人单元)名称:________

  法定代表人:________

  联系电话:________

  乙方姓名:________

  身份证号码:________

  乙方联系电话:________

  甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)

  甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其他相关法令、律例,本着齐截自愿的原则,协商一致,签定本合同,确立劳动关系,配合遵循。

  1、劳动合同不日

  第一条本合同不日自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、工作内容

  第二条甲方放置乙方从事工作,甲方有权遵循工作需要调剂乙方的岗位、职务,乙方如不驯服制服甲方放置,应提早一个月向甲方书面提出告退申请,否则,甲方可以究查乙方相关责任。

  3、工作时刻

  第三条甲方实施每日_______小时、每周_______天工作制。

  第四条因出产经营需要,经协商赞成放置乙方加班加点,甲方按划定支出加班工资或安眠。

  4、劳动酬报

  第五条甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资,每个月工资____元。

  5、劳动保险

  第六条甲乙双方应遵循国家和当地政府的划定缴纳社会保险费。第七条乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇,遵循国家的有关划定履行。

  6、劳动呵护和和劳动前提

  第八条乙方的`劳动呵护、安然卫生前提按有关法令、律例、规章履行。

  7、劳动纪律

  第九条乙方应遵循国家法令、律例及甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律;遵循职业道德,遵循安然操作规程;保守甲方商业奥秘。

  8、劳动合同消弭或终止

  第十一条有以下气象形象之一的,劳动合同即了却止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方达到法定退休春秋的;

  3、乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓失踪踪踪、衰亡的。

  9、背约责任

  第十二条一方背反本合同,给对方造成损失踪踪的,遵循国家有关划定抵偿。

  第十三条甲乙双方其他商定:

  1、_____________________

  2、_____________________

  10、劳动争议措置

  第十四条双方因在实施本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  11、附则

  第十五条甲乙双方另行商定的专项和谈、劳动合同变换和谈和甲方规章轨制均作为本合同的附件,与本合同具有齐截效力。

  第十六条本合同未尽事宜,按国家和当地人平易近政府有关划定履行。

  第十七条甲乙双方各执一份,具有齐截法令效力。合同自签定之日起生效。

  甲方:(盖章)__________乙方:(签名)__________

  签定日期:_______年____月____日_______年____月____日

  社保劳动合同 12

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因工作(出产)需要,礼聘乙方为企业试用职工,经双方协商赞成,签定本合同,并配合遵循以下条目:

  1、试用期为3个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____元。可分以下气象:

  1、试用期默示凸起,经查核后可提早转正;

  2、试用期满假定能力尚不能胜任,将遵循现实气象延迟试用期;

  3、试用时代如因品行不良,不能胜任本职工作或无故旷工者,将随时遏制试用,予以解雇。

  4、试用时代,试用人员如因小我启事或其它启事抉择消弭试用关系的,可自由提出告退在甲方找到员工顶岗后方可去职并按划定打点去职手续。

  5、试用期前因任一方启事消弭试用关系甲方将遵循以下编制支出乙方工资:

  2、乙方在甲方从事务,试用期工资为____元,试用时代暂不享受正式员工的`保险福利。

  3、乙方应严酷履行甲方安然出产,劳动纪律等各项规章轨制,按时完成划定的出产(工作)使命。

  4、合同期内,未经对方赞成或无正当出处,一方不得私行消弭劳动合同。一方背约给对方造成经济损失踪踪,应遵循后果和责任巨细予以抵偿,乙方因不凡气象需消弭合同,应提早半个月通知甲方,否则按背约措置。

  5、双方商定的其他事项:

  1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;

  2、乙方在保守公司商业奥秘的义务,应严酷遵循“保密和谈”;

  3、在合同期内,甲方供给乙方住房,但一切费用由乙方立崖岸,搜罗水、电、燃气、电话等费用,乙方有义务呵护好住房内的一切器具,若有破损,由乙方抵偿。

  6、双方在实施合同中发生争辩,任何一方都可向劳动争议调剂委员会申请调剂。

  7、本合同双方严酷实施,未尽事宜,按国家有关划定履行。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  社保劳动合同 13

  甲方(用人单元):_____________

  乙方(职工):__________________

  居平易近身份证号码:________________

  通信地址:_______________________

  手机:____________________

  鉴于甲方的需要,需礼聘乙方从事劳务,遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本劳务合同,以资配合遵循。

  第一条:本和谈不日为_______个月。

  本和谈于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。

  第二条:乙方承担的劳务内容、要求为:_________________________

  第三条:乙方供给劳务的编制为:被告弹性工作时刻轨制,没需要遵循甲方的上班打卡轨制。

  第四条:乙方认为,遵循已方今朝的健康状况,能按照本和谈第二条、第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务,乙方也愿意承担所商定的劳务。

  第五条:乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。

  第六条:甲方支出乙方劳务酬报的尺度______________、编制______________、时刻:每个月________元,当月_______日经由过程银行发放劳务费。

  劳务酬报遵循甲方对乙方的考勤天天________元人平易近币。

  第七条:乙方依法缴纳小我所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条:发生以下气象形象之一,本和谈终止:

  1、本和谈不日届满;

  2、双方就消弭本和谈协商一致的;

  3、乙方本人认为因为健康启事不能实施本和谈义务的'

  第九条甲乙双方假定片面消弭本和谈,仅需提早一周通知此外一个便可。

  第十条本和谈终止、消弭后,乙方应在一周内将有关劳务功能、劳务进展状况,治理的甲方资产向甲方移交终了,并附书面声名,若有损失踪踪,应予抵偿。

  第十一条甲乙双方商定,甲方为乙方采办________元保险金的意外危险保险。该意外危险保障受益方为甲方。乙方在实施本和谈义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时,保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济抵偿责任。

  若乙方不幸发生意外危险,且甲方依法不理当承担经济抵偿责任时,甲方将保险公司的抵偿款赠予给乙方。

  第十二条乙方在实施本和谈义务时发心理当由甲方承担责任的意外工作触及其他责任方时,甲方依法向乙方承担了经济抵偿责任后,乙方应将该责任方追偿的权力让渡给甲方,移交一切需要的单证,并协助甲标的方针责任方追偿。

  第十三条甲方不承担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支出劳务费。

  第十四条乙方背反本和谈的商定,给甲方造成经济损失踪踪的,抵偿甲方的直接经济损失踪踪。

  按照本和谈第九条、第十公商定终止或消弭本和谈,双方彼此不支出背约金,甲方也不给乙方经济抵偿。

  第十五条甲乙双方互不承担本和谈未书面明示的义务,也不享有书面未明示的权力。

  第十六条因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议,双方商定由人平易近法院管辖。

  第十七条本合同首部甲乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址,若在实施本和谈中双方有任何争议,该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变,理当即书面通知此外一方,否则,造成双方联厦魅障碍,由有错误的一方负责。

  第十八条本合统一式两份。甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________乙方(签字):______________

  ________年_______月_______日________年_______月_______日

  社保劳动合同 14

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  性别:____________________

  居平易近身份证号:___________

  电话:____________________

  家庭地址:________________

  鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时刻与全日制工作制不足。遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本劳务和谈,配合遵循本和谈所列条目。

  第一条:本和谈不日为______。本和谈于______年______月______日生效,至______年______月______日终止。

  第二条:乙方承担的劳务内容,要求为:____________

  第三条:乙方供给劳务的编制为:___________________

  第四条:甲方认为,遵循乙方今朝的健康状况,能按照本和谈第二条、第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务,乙方也愿意承担所商定劳务。

  第五条:乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有呵护义务的商业奥秘首要搜罗:__________________________________________

  第六条:甲方支出乙方劳务酬报的'尺度、编制、时刻:______________________________

  第七条:乙方依法缴纳小我所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条:发生以下气象形象之一,本和谈终止:1、本和谈期满的;2、双方就消弭本和谈协商一致的;3、乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。

  第九条:甲、乙双方若片面消弭本和谈,仅需提早一周通知此外一便利可。

  第十条:本和谈终止、消弭后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了,并附书面声名,如给甲方造成损失踪踪,应予抵偿。

  第十一条:乙方在和谈时代无前提驯服制服甲方的一切规章轨制。

  第十二条:乙方除享受划定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

  第十三条:甲乙双方商定,甲方为乙方采办意外危险保险,用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本和谈不日不异。

  第十四条:按照本和谈第九条、第十公商定终止或消弭本和谈,双方互不支出背约金。

  第十五条:因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁。仲裁判决是终局的,对双方均有束厄狭隘力。

  第十六条:本合统一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)____________________

  日期:______年______月______日

  乙方(签章)____________________

  日期:______年______月______日

  社保劳动合同 15

  甲方(用人单元)名称:___________

  地址:________________

  法定代表人(首要负责人):___________________

  乙方(劳动者)姓名:________

  性别:________

  春秋:________

  身份证号码:______________

  此刻住址:________________________

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例,甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。

  第一条合同不日本合同不日从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。

  第二条出产(工作)使命:甲方放置乙方从事_________________________工作。乙方赞成按甲方出产(工作)需要,在_____________,承担使命,担负______________工种。乙方应达到的数目、质量指标:________________________________________。

  第三条劳动(工作)前提为保证乙方完成合同要求的出产(工作)使命,保障乙方的安然和健康,甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定,为乙方供给需要的出产(工作)前提。具体内容以下:(略)

  第四条劳动纪律

  1、甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制,具体内容以下:__________________________________。

  2、乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制,驯服制服甲方治理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时刻和劳动酬报

  1、甲方应实施每日不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时的工作制,因出产需要确需延迟工作时刻时,须经乙方本人赞成,并发给乙方加班工资。日加斑不得超越3小时,每个月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得放置其加班加点。

  2、甲方遵循国家法令和有关政经营定,同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下:(略)

  3、甲方理当每个月按期给乙方发下班资,逐步提高乙方的工资水平。

  第六条保险和福利待遇

  1、甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按不超越本人工资的________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。

  第七条

  1、第2款第(2)项和第3款划定而消弭劳动合同的.,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计较)发给乙方1个月尺度工资的糊口津贴费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失踪踪业抵偿费,尺度为:距合同期满,每相差________年发给相当于乙方尺度工资1个月的抵偿费,糊口津贴费、抵偿费分袂合计最高不超越12个月乙方尺度工资。

  2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行划定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业时代可享受特业保险待遇。

  3、乙方因工负伤或患职病,医治时代工资照发,所需医疗费用由甲方支出。医疗终结,经市(县)劳动剖断委员会剖断,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度,遵循有关划定履行。

  4、乙方得病或非因工负伤,甲方应按其工作时刻长短给以3至6个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资60%的病假工资。

  5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。

  6、遵循国家法令、律例划定,甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是:(略)

  第八条合同的变换、消弭和终止

  1、甲方因停产、调全年产使命,或因为气象改变,经甲乙双方协商赞成,可以变换合同的相关内容。

  2、不才列气象下,甲方可以消弭合同:

  (1)乙方在试用期内,经发现不合合用工前提的;

  (2)乙方得病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

  (3)甲方歇业,公布揭晓破产,或频临破产处于法定清理时代的。

  (4)双方商定的其他事项:(略)

  3、以下气象下,乙方可以消弭合同:

  (1)甲方背反国家划定,无安然防护步履法子,劳动安然、卫生前提卑劣,严重风险乙方身体健康的;

  (2)甲方无力或不遵循合同划定支出乙方劳动酬报的;

  (3)甲方不实施本合同或背反国家政策、律例,损害乙刚正当权益的;

  (4)乙方本人有正当出处要求告退的。

  4、乙方被劳动教化,和受刑事赏罚的,合同自行消弭。

  5、甲乙双方任何一方消弭合同,理当提早30天通知对方,并打点消弭合同的手续。试用期内应消弭合同的,不需要提早通知对方。

  6、不才列气象下,甲方不得消弭乙方合同:

  (1)合同期未满,又不合适本条第2款划定的;

  (2)乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认的;

  (3)乙方得病或非因工负伤,在划定的医疗期内的;

  (4)乙方在孕期、产假和哺乳时代的。

  7、合同不日届满,应即终止履行。因为出产、工作需要,经甲乙双方协商赞成,可以续订合同。

  第九条双方认为需要商定的事项

  1、甲方为乙方供给住房或住房津贴;

  2、甲方为乙方解决伙食问题;

  3、甲方按国家划定的津贴项目,每个月应发给乙方总计__________;

  4、除国家划定以外,不才列气象下,甲方可以消弭合同;

  5、除国家划定以外,不才列气象下,乙方可以消弭合同;

  6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方处事________年。否则,乙方应向甲方支出培训费______元;

  第十条背反劳动合同应承担的背约责任

  1、因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施,由有错误的一方承担法令责任;如属双方错误,由双方分袂承担各自应负的法令责任;

  2、因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的,可不承担法令责任;

  3、甲乙双方任何一方背反合同时,应向对方支出背约金,背约金尺度是:

  4、甲乙双方任何一方背反合同,给对方造成损害的,应遵循后果和责任向对方支出抵偿金,抵偿金尺度是:

  第十一条争议措置

  劳动争议发生后,当事人可以向本企业调剂委员会申请调剂,调剂不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁判决不服的,可以向人平易近法院提起诉讼。

  第十二条本合同未尽事宜或条目与法令、律例、规章政策等有矛盾的,按国家现行的法令、律例、政策履行。

  第十三条本合同自签定之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效甲方:______________(盖章)乙方:_______________(签章)法定代表人:(盖章)(奉求代办代办署理人):___________________(签章)合同签定日期:________年____月____日合同鉴证机关:____________(盖章)合同鉴证人:________________(签章)合同鉴证日期:________年____月____日

  社保劳动合同 16

  甲方:乙方:

  法定代表人:身份证号码:

  地址:住址:

  邮政编码:邮政编码:

  联系编制:联系编制:

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、齐截的原则,经协商一致,赞成签定本合同,以便配合遵循。

  1、合同的类型和不日

  第一条本合同的类型为:____。不日为:____。

  (一)有固按不日合同。不日____年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)无固按不日合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成必定工作使命为不日的合同。具体为:____。

  2、试用期

  第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三条录用前提为:____。

  3、工作内容

  第四条乙方的工作内容为:____。

  第五条甲方因工作需要,遵循诚信合理的原则,向乙方声名气象后,可以调动乙方的工作岗位。

  操作提醒:甲方应以适当的编制向乙方声名新岗位的有关气象及调动的.具体出处。

  4、工作时刻和劳动前提

  第六条乙方地址岗位履行____工时制,具体为:____。

  第七条甲方成立健全出产工艺流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位,理当向乙方实施奉告义务,并做好劳动过程中职业风险的预防工作。

  第八条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象,并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

  第九条甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的和培训,提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。

  乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。

  5、劳动酬报

  第十条本合同的工资计发形式为:____。

  (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用时代工资为____元)。

  (二)计件形式。乙方的劳动定额为____,计件单价为____。

  6、福利待遇

  第十一条甲方应按国家和本市社会保险的有关划定为乙方插手社会保险。操作提醒:本市社会保险搜罗城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型,乙方有权体味甲方插手社会保险的气象。

  第十二条乙方得病或非因工负伤,其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。

  第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇:______。

  7、劳动纪律

  第十五条甲方应依法成立和完美各项规章轨制;甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示,并组织乙方进修;甲方的各项规章轨制变换后,应实时奉告乙方。

  8、劳动合同的变换

  9、劳动合同的消弭

  10、劳动合同的终止

  11、经济抵偿

  十2、其他

  第十六条本合同未尽事宜,或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的,按有关划定履行。

  第十七条本合统一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):

  奉求代办代办署理人(签章)

  __年__月__日

  乙方(签章):

  __年__月__日

  社保劳动合同 17

  单元(甲方):__________________________

  员工(乙方):__________________________

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》及相关法令、律例的划定,甲、乙双方协商一致,赞成签定本合同,并告竣以下和谈条目,供双方配合遵循履行:

  1、合同类型与不日

  甲、乙双方选择以固按不日形式签定本合同。

  合同不日:年,即自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

  2、工作内容和工作地址

  甲方放置乙方在部门从事工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的`有关划定履行。工作地址为:乙方遵循甲方工作放置负责指定区域,乙方随时驯服制服甲方工作地址调剂。

  3、工作时刻和安眠休假

  乙方每个月工作时刻良多于26天,出格标注带薪休假,另行放置,泛泛休假,由甲方统一放置。

  4、劳动酬报

  甲方薪资以入职填写《薪资确认单》为准。

  5、劳动纪律

  乙方有以下气象形象之一的,甲方有权终止合同或采纳换岗、停职、降职、降薪等奖惩编制,如乙方有异议,双方在公司内部协商解决。

  (1)背反甲方规章轨制的;

  (3)未经甲方赞成乙方同时与其他用人单元成立劳动关系的;

  (5)乙方供给小我信息资料不真实;

  (6)乙方不能胜任甲方放置的工作。

  其他事项如乙方提早消弭合同,需提早30天填写《去职申请表》,打点交接手续,搜罗:客户交接、客户信息资料、办公用品等触及所有属于甲方的物品和所负责区域的工作交接。交接终了,市场无遗留问题后方可去职。

  本合同未尽事宜,经由过程双方齐截协商解决,本合统一式两份,甲乙双方各执一份。具有齐截法令效力

  甲方:_______________________公司(签章)乙方:____________________

  签约时刻:_________年____月____日签约时刻:_________年____月____日

  社保劳动合同 18

  甲方:_______________________________公司

  乙方:___________________________________

  甲乙双方在诚心诺言、齐截自愿的根底上,遵循等法令划定,就甲方招用乙方一事,经协商一致告竣本合同,供双方遵守履行:

  第一条、劳动合同不日

  1、本合同为劳动合同。不日为:自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  2、试用不日为:______________。

  第二条、工作地址

  _______省_______市____________路_______号。

  第三条、工作内容

  1、乙方的工作岗位为____________,甲方遵循工作需要可以更调乙方的的工作岗位和工种。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇。如乙方不合意调剂,甲方可以提早______日通知乙方消弭劳动合同,经济抵偿金遵循国家相关划定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时刻和安眠休假

  1、工作时刻:尺度工时制,甲方保证乙方天天工作不超越_____小时,每周工作不超越_____小时。具体工作时刻由甲方在国家尺度工时原则上,遵循出产经营需要放置,乙方理当驯服制服。

  2、安眠休假:甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。

  第五条、劳动酬报

  1、乙方月工资尺度为人平易近币__________元,其中试用期内工资为人平易近币____________元。

  2、因出产经营需要,甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的,甲方按国家划定的尺度发放加班费。

  3、甲方保证按月发下班资,具体发放日期为:_______________________。

  4、甲方遵循国家相关划定为乙方缴纳正当比例五险一金。

  第六条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

  甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所,和其他劳动前提。包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提,并依法采纳安然提防编制,预防职业病

  第七条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制,乙方理当严酷遵循。

  第八条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失踪踪的,理当承担抵偿责任。

  第九条、乙方在签定本和谈时,未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则,给其他单元造成损失踪踪的,乙方孤立承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同消弭或终止

  1、若乙方需消弭劳动合同书,理当提早_____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关消弭或终止劳动合同的事项,遵循等法令、律例有关划定履行。

  3、在消弭或终止劳动合同时,乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的,由乙方抵偿。

  4、因消弭或终止劳动合同,乙方依法应获得经济抵偿金,但乙方未与甲方打点工作交接前,甲方暂不支出经济抵偿金。

  第十一条、因实施本合同发生的争议,双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置。协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、本合同未商定的事项,遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。

  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式_____份,双方各执_____份,本合同的任何条方针变换,理当以书面形式并经双方签字或盖章确认。

  甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(签名)

  ________年______月______日________年______月_______日

  社保劳动合同 19

  用人单元名称:_________

  用人单元性质:_________

  职工姓名:_____________

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省有关劳动法令、律例和行政规章,_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方),经协商赞成,签定本劳动合同。

  1、合同不日(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的不日)

  (一)有固按不日。本合同不日为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期___个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)无固按不日,自_________年_________月_____日起到终止劳动合同前提闪现时止。其中,试用期_________个月,自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月,自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的前提为:_________。

  (三)以完成必定的工作为不日。具体工作为:_________。

  2、出产(工作)使命及前提

  甲方遵循出产(工作)需要,放置乙方从事_________工作,为_________岗位(工种)。具体出产(工作)使命为:_________。甲方遵循国家有关划定,为乙方供给需要的劳动呵护和劳动前提。具体内容以下:_________。

  3、双方的权力与义务

  (一)甲方的权力

  遵循岗位责任组织出产,搜索抄核乙方完成出产(工作)使命气象;

  遵循国家法令、律例和本单元有关划定,抉择对乙方劳动酬报的分拨形式,并对乙方实施奖励或赏罚;

  遵循出产(32作)或调剂劳动组织的需要,在征得乙方赞成后变换乙方出产(32作)岗位;

  当乙方不实施本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述;

  双方商定的其他权力:_________。

  (二)甲方的义务

  遵循有关劳动安然、劳动呵护、职业安然卫生的划定,向乙方供给必需的出产(工作)前提;

  创作发现前提提高乙方的政治思惟素质和营业手艺水平;

  遵循有关划定及本合同有关条目,按时支出乙方劳动酬报并供给保险福利待遇;

  向乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;

  双方商定的其他义务:_________。

  (三)乙方的权力

  享有插手工会、介入平易近主治理和提出合理化建议、评选和被评选为前进前辈职工(出产者)等权力;

  遵循划定领取劳动酬报和享受社会保险福利待遇;

  享有安眠、休假与获得劳动安然卫生呵护的权力。对背章挑唆、强令冒险功课,有权回绝履行;

  遵循有关划定及本合同的有关条目,可以消弭劳动合同;

  甲方不实施本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述;

  双方商定的其他权力:_________。

  (四)乙方的义务

  驯服制服甲方的出产组织治理,尽职尽责,全力完成出产(工作)使命;

  遵循国家法令、律例和社会公德,保守国家奥秘、甲方商业奥秘,爱护保重甲方财物;

  遵循厂纪厂规和劳动纪律,履行出产操作规程和劳动安然卫生规程,讲究职业道德;

  全力进修政治文化常识,吃苦研究手艺,不竭提高专业手艺水平,积极插手需要的社会勾当;从事手艺工种或岗位的,上岗前必需领受培训;

  双方商定的其他义务:_________。

  4、工作时刻与劳动酬报

  (一)甲方遵循国家法令、律例和本单元出产(工作)现实,实施_________32作制。甲方对乙方实施每日工作时刻_________小时,平均每周工作时刻_________小时的工时轨制。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方赞成后,一般每日不超越1小时,每个月累计不得超越36小时,并按有关划定支出加班费或调休。

  (二)劳动酬报

  乙方完成本合同划定的出产(工作)使命,甲方应以货泉形式每_________(月、周、日)_________元支出给乙方工资,支出时刻为_________;

  甲方除按本款第1项划定之尺度支出乙方工资外,另每个月支出给乙方:

  加班工资,按不低于本款第1项协商必定的工资尺度和劳动法的.划定计较计发,具体尺度以下:

  从事午间(12时到14时)或夜间(22时至第二天6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体尺度以下:

  因出产经营成长或本合同商定的其他条目改变,本款协商必定的各项劳动酬报尺度需要调剂时,应经甲、乙双方协商,并签定填补和谈:

  双方商定的其他酬报:_________。

  5、社会保险和福利

  (一)甲乙双方必需依法插手社会保险,甲方按地址地划定的必定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失踪踪业、生育保险费,乙方小我承担的部门,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳编制及尺度为:_________。

  (二)乙方退疗养老金按国家和省有关划定在甲方投保的社会保险事业治理机构领取。

  (三)乙方在甲方工作时代,得病、负伤、因工伤残或患职业病和生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行划定履行。

  (四)乙方在合同期内衰亡,其衰亡待遇和遗属津贴按国家和省现行划定履行。

  (五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省和甲方有关划定履行。

  6、劳动合同的变换、续订、消弭及终止

  (一)以下气象下,甲乙双方可以变换本合同的相关内容:

  甲方转产或调剂出产使命的;

  甲乙双方协商赞成,而且不损害国家和集体益处的;

  因为不成抗拒力导致本合同没法实施的;

  双方商定的其他气象:_________。

  (二)不才列气象下,甲方可以消弭劳动合同:

  在试用期内证实乙方不合适录用前提的;

  乙方背反或不实施劳动合同的;

  乙方严重失踪踪职,损人利己,对甲方益处造成重除夜损害的;

  乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制,泄露甲方商业奥秘的;

  乙方被依法究查刑事责任的;

  乙方得病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行放置的工作的;

  乙方不能胜任工作,经由培训或调剂工作岗位,仍不能胜任工作的;

  劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变,导致原劳动合同没法实施,经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

  经有关部门确认,甲方歇业,合营、合资期满封锁,公布揭晓破产或濒临破产处于法定清理时代的;遵循第6、7、8、9项消弭劳动合同时,甲方应提早三十日以书面形式通知乙方并支出经济抵偿金;

  双方商定的其他气象:

  (三)不才列气象下,甲方不得消弭劳动合同:

  劳动合同期未满,又不合适上款消弭合同前提的;

  乙方患职业病或因工伤残并被劳动剖断委员会确认为损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

  乙方得病或负伤,在划定医疗期内的;

  女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  乙方在享受法定休假、投亲假时代的;

  法令、律例划定的其他气象形象:_________。

  双方商定的其他气象:_________。

  (四)不才列气象下,乙方可以消弭本劳动合同:

  在试用期内的;

  甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

  甲方不按国家、省和本合同商定支出劳动酬报或保险福利待遇的;

  甲方劳动安然、卫生前提卑劣,严重风险劳动者身体健康的;

  甲方有损害乙刚正当权益步履的;

  经甲方赞成,乙方自费去职进修和培训的;

  乙方参军、入学或出境假寓的;

  双方商定的其他气象:

  (五)不才列气象下,乙方不得消弭劳动合同:

  由甲方出资培训,培训后为甲方处事期未满的;

  属于手艺主干,承担某项重点工程的培育汲引、刷新使命或科研项目而使命未竣事的;

  双方商定的其他气象:_________。

  7、背反劳动合同的责任

  甲方背反劳动合同的责任(双方商定):_________。

  乙方背反劳动合同的责任(双方商定):_________。

  8、其他有关事项

  (一)甲方背反或消弭劳动合同,应遵循国家有关法令、律例的划定,支出给乙方经济抵偿金,具体尺度为:_________。

  (二)甲、乙双方经协商一致,消弭劳动合同时,乙方应交回:_________。

  9、双方需要商定的其他事项________。

  10、甲、乙双方签定本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

  11、合同变换

  本合同的签定、变换、续订、消弭、终止及实施体例受劳动行政部门据守搜检。

  十2、争议解决

  甲、乙双方在实施本合同过程中发生争议时,任何一方在法按不日内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对判决不服的,可向人平易近法院起诉。

  十3、合同文本

  本合统一式三份,具有齐截法令效力。

  甲方:_______________(盖章)

  法定代表人:_________(签字)

  乙方:_______________(签章)

  签守时刻:_____年____月____日

  签定地址:___________________

  鉴(公)证定见:_______________

  经办人:_______________鉴(公)证机关(章)

  _____年_____月_____日

  社保劳动合同 20

  甲方:__________

  乙方:____________________

  身份证号:_______________

  甲方因出产经营需要,经查核,录用乙方_______________为_______________工人,遵守国家有关劳动法令律例,经双方协商,签定本合同,劳动合同的名目。

  第一条甲方录用乙方从事__________。

  第二条劳动合同不日从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日时止。其中试用不日为_____个月,至_____年_____月_____日止。

  第三条甲方的根底权力和义务是:

  1、遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进行治理。

  2、呵护乙方的正当权益,按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。

  3、做好乙方上岗前的培训工作并供给合适尺度的劳动功课卫生前提。

  4、遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。

  第四条乙方的根底权力和义务是:

  1、享受_______________待遇。

  2、遵循国家法令律例和甲方的.规章轨制。

  3、完成甲方分拨的出产使命和经济指标。

  第五条工资待遇。

  第六条工作时刻。

  第七条劳动保险及福利待遇。

  第八条劳动合同的变换息争除。

  第九条本合统一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  __________年_____月_____日

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