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天津劳动合同
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的寄望事项有良多，你必定会写吗？下面是小编汇集清理的天津劳动合同，但愿能够辅佐到巨匠。
天津劳动合同1
甲方(用人单元) 名 称：____________________________________
住 所：___________________________________________________
法定代表人(首要负责人):___________________________________
联系电话：________________________________________________
乙方(劳动者) 姓 名：______________________________________
性 别：___________________________________________________
现栖身地址：______________________________________________
证件号码：________________________________________________
联系电话：_________________________________________________
风险提醒：公司新员工入职所签定的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单元自用工之日起即与劳动者成立劳动关系，必需签定劳动合同。遵循《劳动合同法》相关划定，用人单元自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的'，理当向劳动者支出每个月双倍工资。此外，用人单元与劳动者签定的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“忽略”，若签定合同为试用期合同的，该试用期合同不日视为正式劳动合同不日，薪资水平按齐截岗位的水平发放。
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日经双方协商一致，采纳以下第______种形式：
(一)固按不日：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固按不日：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
风险提醒：用人单元与劳动者商定试用期不得背反国家法令划定，《劳动合同法》第19条划定：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越三个月。
(三)以完成必定工作使命为不日：自_____年___月___日起至__________时止。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，从事________岗位(工种)工作。
甲乙双方可签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
甲方：____________________________________
乙方：______________________________________
_____年___月___日
天津劳动合同2
本单元与_____________________签定的劳动合同因为_______________ _____________________________________________________________启事于 ___________年___________月___________日消弭，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证实
单元（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
天津劳动合同3
甲方：
居处：
联系电话：
乙方：
居处：
联系电话：
风险提醒：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签定劳动合同，否则企业将为此支出巨除夜的价钱：
一是，企业将支出未签定劳动合同不日的双倍工资。如：企业超越________年未签劳动合同，企业就良多支出员工11个月的工资。
二是，假定未签定劳动合同不日超出________年，将导致签定无固按不日的劳动合同前提成立，只要没有闪现法令划定的前提或双方商定的前提，企业就得继续实施劳动合同划定的`义务，没法消弭劳动合同。遵循《平易近法公例》、《劳动法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条、和谈不日本和谈自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、操练岗位甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条、操练酬报或操练津贴甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下：_____________。
第四条、工作时刻及安眠休假
（一）甲方实施每日工作不超越_______小时，平均每周不超越_______小时的工作时刻。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。风险提醒：
缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。
第五条、保险福利待遇
（一）乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇商定以下：_________________________。
第六条、劳动呵护和劳动前提
（一）在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。
（三）甲方不得放置_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的第_______级体力劳动强度和其他隐讳从事的工作。
（四）甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第_______级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的步履有权回绝履行、揭露或控诉。
第七条、劳动纪律
（一）甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施治理。风险提醒：
建议孤立签定竞业避免和谈的五类岗位，以呵护公司商业奥秘：
1、高层治理者掌控企业除夜量商业奥秘；
2、手艺研发人员掌控企业手艺奥秘；
3、高级营销人员直接掌控着除夜量的客户成本；
4、首要信息员掌控企业内的各类调研数据等；
5、首要治理岗位的人员如、财政治理、法务治理人员，良多公司关头资料都在他们那；
寄望：公司给付给以上述员工经济抵偿是员工实施竞业避免义务的前提，且法令上也对竞业避免的规模、地域、不日做出了严酷的划定，稍有失踪慎可能导致和谈无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
（二）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。
第八条、本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭。
（二）双方就本和谈的消弭前提商定以下：____________。
（三）本和谈到期即终止，不得续订。
第九条、背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：________________________。
第十条、甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
甲方（签字）：签定地址：________年____月____日乙方（签字）：签定地址：________年____月____日
天津劳动合同4
甲方(用人单元)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________
乙方(劳动者)姓名：_____春秋：_________性别：______平易近族：______现住址：_________原工作单元：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和本市的有关划定，甲乙双方在齐截自愿协商一致的根底上签定本和谈。
第一条和谈不日本和谈自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条劳动岗位甲方放置乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分拨的出产使命。
第三条劳动酬报甲方遵循国家的划定和乙方的工作岗位，支出乙方劳动酬报，劳动酬报不得低于天津市的最低工资尺度。
具体支出编制和尺度以下：_________。
第四条工作时刻和休假
(一)甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作轨制。
因出产经营的需要，双方协商可延迟工作时刻或加班，但不得背反《劳动法》有关划定，并支出加班费。
(二)遵循行业特点，经核准实施_________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关划定，享受各类安眠休假。
甲乙双方具体商定：_________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的编制商定以下：_________。
其它福利待遇商定以下：_________。
第六条劳动呵护和劳动前提
(一)甲方遵循国家法令和本市的有关划定，给乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
(二)甲方对乙方进行安然教育和需要的培训;乙方从事特种功课的必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。
(三)乙方从事有毒、有害功课的.，甲方按划定按期免费为乙方进行体检。
(四)乙方在劳动过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视职工安然和健康的步履有权揭露，控诉。
第七条劳动纪律
(一)乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，在和谈期内保守甲方的商业奥秘。
(二)甲方有权按国家和天津市的有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第八条本和谈的消弭、变换、终止
(一)经甲乙双方协商赞成，本和谈的内容可以变换或消弭。
(二)本和谈到期，自行终止。
(三)双方就本和谈消弭前提的商定：_________。
(四)消弭本和谈有关抵偿的商定：_________。
第九条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：_________。
第十条甲乙双方实施本和谈发生劳动争议先经企业调剂委员会调剂，调剂未成按中华人平易近共和国劳动争议措置条例打点。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表人或奉求代办代办署理人(签字或盖章)：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
天津劳动合同5
签 约 须知
1．遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》用人单元理当与成立劳动关系的劳动者，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立书面劳动合同。
2．用人单元不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以商定试用期，试用不日遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第十九条划定履行，试用期包含在劳动合同不日内。
4．本合同理当遵循企业工资结构（轨制）了了商定劳动者的工资数额，且不得低于当地最低工资尺度。
5．用人单元依法成立的劳动规章轨制，可以作为劳动合同的附件，双方理铛铛真遵循。
6．填写劳动合统一概操作钢笔或毛笔。要求笔迹清楚、工整、不得涂改。 7．签定劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8．用人单元与劳动者经协商一致的劳动合同具有法令效力。用人单元与劳动者理当遵循劳动合同的商定周全实施各自的义务，劳动合同文本由用人单元和劳动者各一份。
一 签约人根底气象
（一）、用人单元根底气象：
甲方（用人单元）名称：
法定代表人（或首要负责人）： 单 位 地 址：联系电话：
（二）、劳动者根底气象：
乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居 平易近 身 份 证 号 码
（其他有用身份证号码）： 联系电话：
二 合同不日
本合同为无固按不日，自年 月 日始。
三 工作内容和工作地址
（一）、遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在岗位上工作，具体工作内容为 。
（二）、乙方的'工作地址为：。 （三）、乙方的工作职责是：
1．
2．
3．
四 劳动酬报
（一）甲方每个月以货泉形式向乙方支出工资，具体发薪日期为。
（二）乙方操作时代的工资为 元/月。
五 劳动合同的消弭和终止
（一）、甲乙双方片面消弭或终止本合同，应合适《劳动合同法》划定的前提和法度楷模。
（二）、乙方应在本合同消弭或终止前日内打点终了工作交接手续。 双方消弭或终止本合同时乙方需打点工作交接明细以下：
1．
2．
3．
六 双方商定事项
甲乙双方本着正当、公允、齐截自愿的原则，经协商商定以下事项：。
七 劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调剂；调剂无效的任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
八 其他事项
（一）、本合同未尽事宜，遵循国家和本市有关法令、律例和划定履行。无划定的双方应协商解决。
（二）、双方理当细心浏览合同条目，以了了其权力和义务。
（三）、本合同自甲乙双方签定（盖章）之日起生效，双方应严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字） 乙方（签字）
年月日 年月日
天津劳动合同6
师长教师/姑娘：
本单元与你签定的. 不日劳动合同，因为 启事，现遵循《劳动合同法》第和企业 的划定，抉择自年月日起，消弭与你的劳动合同关系，经济抵偿金为以下第 种气象：
（一）无经济抵偿金。
（二）经济抵偿金 元。
特此通知
单元盖章：
年月 日
一式二份（用人单元和职工各保留一份）
天津劳动合同7
企业类别：__________
法定代表人：__________
职务：__________
地址：__________
乙方(操练生)姓名：__________
春秋：__________
性别：__________
平易近族：__________
身份证号码：__________
户籍地址地：__________
现住址：__________
学生地址黉舍：__________
所学专业：__________
卒业时刻：__________
在劳动保障行政部门的备案号：__________
遵循平易近法公例、劳动法及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条和谈不日
本和谈自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条操练岗位
甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条操练酬报或操练津贴
甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下：__________________________________________________________________________。
第四条工作时刻及安眠休假
(一)甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作时刻。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。
(三)甲乙双方的具体商定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
(一)乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇商定以下：__________________________________________________________。
第六条劳动呵护和劳动前提
(一)在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。
(三)甲方不得放置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的第四级体力劳动强度和其他隐讳从事的工作。
(四)甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的步履有权回绝履行、揭露或控诉。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的'规章轨制对乙方实施治理。
(二)乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。
第八条本和谈的消弭、变换、终止
(一)经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭;
(二)双方就本和谈的消弭前提商定以下：____________。
(三)本和谈到期即终止，不得续订。
第九条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：_______________________________________________________________。
第十条甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
甲方(盖章)：_______________
乙方(签字)：_______________
法定代表人或奉求代办代办署理人：_______________
______年______月______日
______年______月______日
天津劳动合同8
甲方(用人单元)：
法定代表人：
职务：
地址：
电话：
乙方：
春秋：
性别：
户籍地址地：
身份证号码：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同的不日自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分拨的出产使命。
第三条 工资酬报
甲方按工作时刻支出乙方工资酬报。小时工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。工资具体支出编制商定以下：_______________。
第四条 工作时刻
乙方在甲方天天工作___ 小时，具体工作时刻放置：
____________________________________________________________________。
第五条 福利待遇商定以下：
_______________________________________________。
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、 甲方遵循国家和本市的有关划定对乙方进行安然出产和操作规程培训，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子，遵循所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方出产过程中的安然与健康。
2、 乙方应遵循甲方安然卫生和出产操作规程，遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制。
3、 乙方因工负伤遵循国家和本市的有关划定履行。
第七条 本合同的变换、消弭和终止
1、 经甲乙双方协商赞成，本合同的内容可以变换或消弭。
2、 本合同期满，自行终止。
3、 双方就本合同的消弭前提商定以下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
4、 双方就消弭本合同有关经济抵偿的商定以下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
5、 双方就本合同的.终止前提商定以下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条 背反本合同的责任
1、 因为甲乙双方任何一方的错误步履造成消弭本合同的，有错误一方应承担背约责任。背约金商定以下：_____________________________________________________。
2、 甲乙双方任何一方背反本合同商定的，给对方造成损害的，具体抵偿编制按国家和本市的有关划定履行。
3、 因不成抗拒启事造成不能实施本合同或一方受损害的，可不承担背约责任。
第九条 双方需商定其它事项
____________________________________________________________。
第十条 其他事项
1、 本合同未尽事宜或条目与法令、律例有矛盾的，遵循国家和本市的有关划定履行。
2、 本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或奉求代办代办署理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
天津劳动合同9
合同编号：137464
甲方(用人单元)名称：_________________
法定代表人：___________________________
地址：_________________________________
本市办公地址：_________________________
乙方(劳动者)姓名：___________________
春秋：_________________________________
性别：_________________________________
平易近族：_________________________________
户籍地址地：___________________________
居平易近身份证号码：_______________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和本市的有关划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同不日履行以下( )款
1、有固按不日劳动合同。本合同不日为_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。
2、无固按不日，自年月日始，其中试用期为月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
3、以完成必定的工作为不日劳动合同。甲乙双方的具体商定：_________________。
第二条 劳动岗位
甲方放置乙方从事_________工作，遵循出产经营的需要，甲方可以合理变换乙方的工作岗位和使命。乙方应完成甲方合理分拨的出产使命。
第三条 劳动酬报
甲方遵循国家划定和乙方的工作岗位，遵循月预付，每季进行一次结算的编制支出乙方劳动酬报。甲方为乙方打点工资卡，按月将预付乙方的工资酬报划入乙方的工资卡账户，每个月预付的劳动酬报不得低于天津市的最低工资尺度。
具体支出编制和尺度以下：_____________________
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法插手工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇商定以下：_____________________________
第五条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家法令和本市的有关划定，给乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
2、甲方对乙方进行安然教育和需要的培训;乙方从事特种功课的必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视职工安然和健康的步履有权揭露、控诉。
第六条 劳动纪律
1、乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律。
2、甲方有权按照国家和天津市的'有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第七条 本合同的消弭、变换、终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变换或消弭。
2、以完成必定的工作为不日劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、有固按不日的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 背反本合同的责任及双方商定的其它事项：_________________________
第九条 劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十条 其它事项
1、本合同未尽事宜或条目与法令、律例有矛盾的，按国家和天津市的有关划定履行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________________
_________年_________月__________日
签定地址：________________________
乙方(签字)：____________________
_________年_________月__________日
签定地址：________________________
天津劳动合同10
甲方(用人单元)名称：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_________________春秋：_________________
性别：_________________平易近族：_________________
户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)
______________乡(镇)______________村(街)
居平易近身份证号码：_______________________________________
现 住 址：_______________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同不日履行以下______款
1、有固按不日。本合同不日为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
3、以完成必定的工作为不日，甲乙双方具体商定以下：
_____________________________________________________________________
第二条 工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在_____________________岗位工作，乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月____日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
1、 工资具体支出编制、尺度及相关内容商定以下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四条 社会保险和福利待遇
甲方按划定为乙方插手工伤、医疗社会保险并实施缴费义务.按划定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇商定以下：
第五条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家法令和本市的有关划定，给乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
2、甲方对乙方进行安然教育和需要的培训;乙方从事特种功课的.必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严酷遵循劳动安然卫生划定和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视职工安然和健康的步履有权揭露、控诉。
第六条 劳动纪律
1、 乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律。
2、 甲方有权按照国家和天津市的有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第七条 本合同的消弭、变换、终止
1、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变换或消弭。
2、 以完成必定的工作为不日的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、 有固按不日的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 背反本合同的责任及双方商定的其他事项：
__________________________________________________.
第九条 劳动争议措置
甲乙双方因实施本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十条 其他事项
1、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关划定履行。
2、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或奉求代办代办署理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同合适国家和本市有关法令、律例、规章划定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
天津劳动合同11
甲方：
居处：
联系电话：
乙方：
居处：
联系电话：
遵循《平易近法公例》、《劳动法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
第一条、和谈不日
本和谈自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、操练岗位
甲方按乙方操练内容及要求，放置在________岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
第三条、操练酬报或操练津贴
甲方应与乙方黉舍协商必定乙方操练时代的酬报或操练津贴。具体支出编制和尺度商定以下：_____________。
第四条、工作时刻及安眠休假
（一）甲方实施每日工作不超越_______小时，平均每周不超越_______小时的工作时刻。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关划定享受各类安眠、休假。
第五条、保险福利待遇
（一）乙方在操练中发生人身危险，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇商定以下：_________________________。
第六条、劳动呵护和劳动前提
（一）在操练时代甲方应遵循国家及本市有关划定为乙方供给劳动安然卫生的操练前提，为乙方配备必需的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课。
（三）甲方不得放置_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家划定的第_______级体力劳动强度和其他隐讳从事的工作。
（四）甲方不得放置女操练生在经期从事高温、低温、冷水功课和国家划定的第_______级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在操练工作过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视人身安然和健康的'步履有权回绝履行、揭露或控诉。
第七条、劳动纪律
（一）甲方有权遵循国家及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施治理。
（二）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。
第八条、本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭。
（二）双方就本和谈的消弭前提商定以下：____________。
（三）本和谈到期即终止，不得续订。
第九条、背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：________________________。
第十条、甲乙双方实施本和谈发生争议先经企业调剂委员会或操练学生地址黉舍进行调剂，调剂未成按中华人平易近共和国平易近事诉讼法法度楷模打点。
甲方（签字）：
签定地址：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签定地址：
_________年________月______日
天津劳动合同12
甲方：
乙方：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
至____年__月__日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分拨的出产使命。
第三条 工资酬报
甲方按工作时刻支出乙方工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
第四条工作时刻
乙方在甲方天天工作___小时。
第五条 福利待遇
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家和本市的有关划定对乙方进行安然出产和操作规程培训，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子，遵循所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方出产过程中的安然与健康。
2、乙方应遵循甲方安然卫生和出产操作规程，遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制。
3、乙方因工负伤遵循国家和本市的有关划定履行。
第七条 本合同的变换、消弭和终止
1、经甲乙双方协商赞成，本合同的`内容可以变换或消弭。
2、本合同期满，自行终止。
第八条 背反本合同的责任
1、因为甲乙双方任何一方的错误步履造成消弭本合同的，有错误一方应承担背约责任。
2、甲乙双方任何一方背反本合同商定的，给对方造成损害的，具体抵偿编制按国家和本市的有关划定履行。
3、因不成抗拒启事造成不能实施本合同或一方受损害的，可不承担背约责任。
第九条 双方需商定其它事项
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜或条目与法令、律例有矛盾的，遵循国家和本市的有关划定履行。
2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人或奉求代办代办署理人：
年月日年月日
天津劳动合同13
甲方(用人单元)名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
本市办公地址：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
春秋：_________
性别：_________平易近族：_________
户籍地址地：_________省_________市_________县(区)_________乡(镇)_________村(街)
居平易近身份证号码：_________
现住址：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和本市的有关划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条
劳动合同不日
本合同不日履行以下款
1、有固按不日劳动合同。本合同不日为_________年(月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、以完成必定的工作为不日劳动合同。甲乙双方的具体商定：_________。
第二条
劳动岗位
甲方放置乙方从事_________工作，遵循出产经营的需要，甲方可以合理变换乙方的工作岗位和使命。乙方应完成甲方合理分拨的出产使命。
第三条
劳动酬报
甲方遵循国家划定和乙方的工作岗位，遵循月预付，每季进行一次结算的编制支出乙方劳动酬报。甲方为乙方打点工资卡，按月将预付乙方的工资酬报划入乙方的工资卡账户，每个月预付的'劳动酬报不得低于天津市的最低工资尺度。
具体支出编制和尺度以下：_________
第四条
社会保险和福利待遇
甲乙双方依法插手工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇商定以下：_________
第五条
劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家法令和本市的有关划定，给乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
2、甲方对乙方进行安然教育和需要的培训;乙方从事特种功课的必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视职工安然和健康的步履有权揭露、控诉。
第六条
劳动纪律
1、乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律。
2、甲方有权按照国家和天津市的有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第七条
本合同的消弭、变换、终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变换或消弭。
2、以完成必定的工作为不日劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、有固按不日的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条
背反本合同的责任及双方商定的其它事项：_________
第九条
劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十条
其它事项
1、本合同未尽事宜或条目与法令、律例有矛盾的，按国家和天津市的有关划定履行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签定地址：_________
签定地址：_________
天津劳动合同14
一签约人根底气象
(一)、用人单元根底气象：
甲方(用人单元)名称：__________________法定代表人(或首要负责人)：______________________________单元地址：___________________________________联系电话：_______________________________
(二)、劳动者根底气象：
乙方(劳动者)姓名：_______________________________家庭住址(现住址)：____________________居平易近身份证号码(其他有用身份证件号码)：________联系电话：_________________
二合同不日
(三)、本合同不日履行以下_____款
(1)、本合同为固按不日_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。
(2)、本合同为无固按不日，自_____年___月___日始。
(3)、本合同为以完成必定工作使命为不日，双方就有关事项商定以下：
(四)、本合同试用期为_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3、工作内容和工作地址
(五)、遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在__________岗位上工作，具体工作内容为_________。
(六)、乙方的工作地址为：____________。
(七)、乙方的工作职责是：
四工作时刻和安眠休假
(八)、甲方遵循乙方地址岗位的特点实施__________工时轨制。
A.尺度工时工作轨制;
B.综合计较工时工作轨制;乙方具体工作时刻放置以下：
C.不按时工作轨制;
(九)、甲方因出产经营需要确需乙方加班的，应合适国家和本市的有关划定及用人单元的审批法度楷模。
(十)、乙方应享受国家划定的安眠休假以外的假期商定以下：
五劳动酬报
(十一)、甲方每个月以货泉形式向乙方支出工资，具体发薪日期为_____________
(十二)、乙方试用时代的工资为________元/月。
(十三)、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
六社会保险
(十四)、甲方双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育社会保险、实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力。
(十五)、乙方理当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(十六)、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的法令、律例和划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康。
(十七)、甲方严酷遵循国家和本市法令、律例和划定实时向乙方发放劳动防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
(十八)、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
(十九)、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
八劳动合同的消弭、终止和续订
(二十)、甲乙双方片面消弭或终止本合同，应合适《劳动合同法》划定的前提和法度楷模。
(二十一)、乙方应在本合同消弭或终止前_______日内打点终了工作交接手续。双方消弭或终止本合同时乙方需打点工作交接明细以下：
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支出经济抵偿金和出具消弭或终止本合同的证实。
九背约责任及背约金
(二十二)、甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，就有关处事期和背约金等事项双方商定以下(或见双方签定的专项和谈书)：
(二十三)、乙方为甲方的高级治理人员、高级手艺人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的规模、地域、不日、经济抵偿和背约责任等事项商定以下(或见双方签定的专项和谈书)：
十双方商定事项
(二十四)、甲乙双方本着正当、公允、齐截自愿的原则，经协商商定以下事项：
十一劳动争议措置
(二十五)、甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调剂;调剂无效的'任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
十二其他事项
(二十六)、本合同未尽事宜，遵循国家和本市的有关法令、律例和划定履行无划定的双方应协商解决。
(二十七)、本合同的条目如与国家或本市的有关法令、律例和划定纷歧致时，遵循国家和本市的有关法令、律例和划定履行。
(二十八)、双方理当细心浏览合同条目，以了了其权力和义务。
(二十九)、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
天津劳动合同15
甲方(用人单元)名称：___________________________
企业类别：___________________________
法定代表人：____________
职务___________
地址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________
春秋：__________
性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( )；农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
3、以完成必定的工作为不日
第二条工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
第四条工作时刻和安眠休假
甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
第六条劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
第七条劳动纪律
1、甲方有权按照国家和本市有关划定拟定本单元的规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。
2、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，按本合同的商定保守甲方的商业奥秘(保守商业奥秘具体事项在本合同第十四条中商定)。
第八条本合同的变换
有以下气象形象之一的，甲乙双方可变换本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;
(二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的;
(三)本合同订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。
第九条本合同的终止
有以下气象之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法公布揭晓破产、终结、裁撤的;
(三)乙方衰亡的.;
(四)甲乙双方商定的终止合同前提闪现的;
(五)有不成抗力闪现导致本合同不能实施的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商赞成可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内打点。
第十一条本合同的消弭
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(一)乙方在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(三)乙方严重失踪踪职损人利己或泄露甲方商业奥秘，给甲方益处造成重除夜损害的;
(四)乙方被依法究查刑事责任或被劳动教化的;
(五)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同商定的使命或同工种同岗位人员的工作量，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换合同告竣和谈的;
(八)甲方濒临破产进行法定清理时代或经有关部门确认出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
甲方按照(五)至(八)项消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知乙方本人。
3、甲方消弭本合同，合适本条一款、二款(五)至(八)项划定的甲方应按国家和本市有关划定给以乙方经济抵偿;合适本条第二款(五)项还应按划定支出医疗津贴费。
4、有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：
(一)合同期未满，又不合适本条1、二款划定的;
(二)乙方患职业病或因工负伤并经劳动行政部门劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的`;
(三)乙方得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(四)女职工在合适国家和本市有关筹算生育划定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法令和行政律例划定的其它气象形象。
5、乙方消弭合同：
(一)应提早三十日以书面形式通知甲方。背反本合同商定的要依法承担责任。
(二)有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以______、威胁或犯警限制乙方人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方劳动安然卫生前提卑劣、风险乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同商定支出劳动酬报的。
第十二条终止、消弭本合同证实
终止、消弭本劳动合同后，甲方应按划定开具终止、消弭劳动合同证实书。
第十三条背反本合同的责任
1、因为甲乙双方任何一方的错误步履造成本合同不能实施或不能完全实施，应承担背约责任;如属双方背约，遵循现实气象，由双方分袂各自承担各自应负的背约责任。背约金的商定以下：
2、甲乙双方任何一方背反本合同，给对方造成损害的，遵循国家和本市有关划定给以抵偿。
3、因不成抗力启事导致本合同不能实施，任何一方遭到损害，对方不承担背约责任。
第十四条双方商定的其它事项：
第十五条劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调剂;调剂无效的任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十六条其它事项
1、本合同未尽事宜或条目与法令、律例有矛盾的，按国家和天津市的有关划定履行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门打点鉴证，双方必需严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________
乙方(签字)：__________
法定代表人或奉求代办代办署理人：__________
___年___月___日
___年___月___日
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