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暑假工劳动合同集结15篇
跟着法令不美不美观念的深切人心，合同的操作频率呈上升趋向，它可以呵护平易近事法令关系。那么一般合同是若何起草的呢？以下是小编清理的暑假工劳动合同，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
暑假工劳动合同1
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方经由齐截和气协商，成立用工合作关系，暑期工和谈书。乙方遵循出产需要保证放置甲方学生进厂工作。现就有关问题告竣一致，签定本合同。合同条目以下：
第一条 用工不日
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二条 薪资待遇
第一款根底工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工作时刻：每个月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时刻约在____小时.每个月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元摆布)，公司统一放置食宿(宿舍配有风扇和被褥)还有男女洗澡场所和娱乐场所.
第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂治理人员供给住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全数工资在合同竣事时以现金或转账的编制发给甲方学生，和谈书《暑期工和谈书》。
第三条 工作治理
第一款、乙方派遣企业供给合适国家划定的`安然出产工作气象，保证甲方学生和驻厂治理人员在厂内的人身安然，保证不放置到国家划定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂治理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的处事时代内，必需驯服制服企业的规章轨制和出产放置。第三款、乙方负责给所有在职操练学生采办保险，当学出发生商业保险规模内的工作，由乙方或乙方派遣企业负责措置。
第三款、甲方学生若有背反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》划定予以赏罚及奖惩。
第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检及格证，)齐全，而且是正当有用的。
本和谈一式二份，双方各执一份，齐截具有法令效力。和谈自双编拟定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本和谈在工期内复印有用。
甲方(签字)：__________
乙方(签字)：__________
签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工劳动合同2
甲方：_____________
乙方:_____________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：_____________
甲方因出产、工作需要，经查核，录用乙方为工人。遵守国家有关劳动律例和政策，经双方协商告竣以下和谈:
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同不日为_____________年(月)，从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中试用期为_____________个月,至_____________年_____________月_____________日止。
第二条根底权力和义务:
甲方：
1.遵循出产(工作)需要和本单元的规章轨制及本合同各项条目划定，对乙方进行治理;
2.呵护乙方的正当权益，应按有关划定，付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴;
3.做好乙方上岗前的安然教育并供给合适安然、卫生要求的劳动功课;
4.按照国家有关划定对乙方实施奖励和赏罚。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单元固定工人权力，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权力，义务及各项待遇另行商定;
2.遵循国家政策、法令，和甲方依法拟定的规章轨制和纪律;
3.严酷遵循操作规程，保证安然出产;
4.完成甲方分拨的出产(工作)使命和经济指标。
第三条双方应了了的.具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.遵循行业特点和谈劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早##天通知对方,方能消弭合同，并打点有关手续。
第五条一方背反本合同,造成对方经济损失踪踪，由背约方按责任巨细负责抵偿所酿成的损失踪踪。
甲方(签字)_____________
乙方(签字)_____________
_____________年_____________月_____________日
_____________年_____________月_____________日
暑假工劳动合同3
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
甲乙双方遵循“齐截自愿、协商一致”的原则，签定本和谈。
1、生效日期：
本和谈自签定之日起生效
2、工作内容
1、工作时刻：
2、在法令准予的前提下，乙方要驯服制服甲方加班加点的放置，在未经由甲方的'准予下，不得早退或提早分隔岗位。
3、劳动酬报与福利待遇
1.本和谈时代员工享受人身意外保险;分隔公司保险自动消弭。
2.甲方为乙方供给的工作场所，劳开工具必需合适国家安然，卫生尺度，严酷履行有关劳动呵护的法令律例，保障乙方在劳动过程中的安然与健康。
3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）分隔公司者将无工资发放。
4.工作时代由公司免费供给工作餐。
5.工资计较编制按用工单元现实核算，具体为：，如乙方严酷按用工单元要求加班，并没有没有故乞假和矿工，可保证乙方工资在摆布，甲方每个月日把上个月的工资，以现金或银行转账的编制支出给乙方。
4、劳动纪律
乙方在和谈期内必需遵循甲方的劳动纪律，严酷遵循操作规程，保证安然出产，保质保量完成使命，自觉遵循甲方依法拟定的规章轨制。
5、和谈的变换、消弭、续订
1、经双方协商一致，可变换和谈相关内容，并按原签定法度楷模变换和谈。双方未告竣一致定见的，原和谈继续有用。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方遵循公司相关轨制进行措置，并消弭本和谈。
3、乙方在工作时代不驯服制服厂房工作轨制者，甲方可以消弭本和谈。
4、公司各项规章轨建造为本和谈的附件，如乙方背反劳动律例和公司规章轨制的，甲方可以消弭本和谈。
5、法令、行政律例划定乙方可以消弭本合同的其他气象形象闪现，乙方可以消弭本和谈。
6、附则
1、和谈未尽事宜，双方协商必定。
2、本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。
甲方签章：
20xx年月日
乙方签章：
20xx年月日
暑假工劳动合同4
甲方(单元)因出产(工作)需要，遵循国家、省、市有关劳动法令、律例、规章划定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位或部门)：
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
(一)甲方遵循乙方放置的正式上班时刻进行工作；
(二)甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制。
(三)甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点。
4、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
5、保险福利待遇
(七)乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。
6、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。且相关事宜应先奉告乙方。
9、续订、变换、消弭、终止劳动合同（一)本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。
(三) 有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同。
1.乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制;
2.乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的;
3.乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的';
4.乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的;
（四）有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方安然健康的;甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报;甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;甲方专心不实施劳动合同，严重背反国家法令、律例，损害乙方其他正当权益的。如乙方按照上款第1项至第4项划定消弭劳动合同的，都可究查甲方背约责任。
10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
11、本合统一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人、负责人 或奉求代办代办署理人(签名)：
暑假工劳动合同5
甲方（用工方）（以下简称甲方）：
乙方（学生）（以下简称乙方）：
遵循《中华人平易近共和国合同法》，甲乙双方在齐截自愿、协商一致根底上，签定本合同，并配合遵循履行。本和谈一式两份，双方各执一份。
1、甲方因现实工作需要，遵循《中华人平易近共和国合同法》的相关划定礼聘乙方在的礼聘，驯服制服甲方放置，并保证完成本岗位划定的工作，达到划定的要求。
2、工作时刻及工作放置：
天天工作时刻为小时，晚上时刻视现实需要，可由双方协商抉择。具体工作由甲方兼顾放置。
3、工资待遇及合同不日：
工资计较编制为：根底工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同不日自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年黉舍进修需要，经双方协商赞成后，乙方可以在合同终止日前几天提早竣事工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全数工资，不得以任何出处抽剥乙方工资。
4、甲方的责任和义务：
1.甲方应合理给乙方放置工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和治理;
2.甲方须为乙方供给一个健康、安然的工作气象，工作时代保障乙方的安然;
3.为了确保乙方权益，从进场日至工作竣事日（即离厂日）止，甲方免费为乙方采办中国安然保险公司的短时辰保险，即50天摆布的保险（意外工作及意外医疗保险）;
4.甲方与乙方已签定过合作和谈，送达厂方后，甲方负全数责任，承担所有损失踪踪;
5.甲方为乙方供给就餐和住宿;
6.乙方工作未满一个月，甲方只支出半个月的'工资
5、乙方的权力和义务：
1.乙方须遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置。
2乙方在甲方工作时代须遵循甲方的安然操作规范。
3.乙方享有每个月必定天数的安眠权力，具体安眠日由双方协商抉择。
4.如因乙方下半年进修需要，在双方协商赞成的前提下，乙方可在合同终止前几天提早竣事工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全数工资，甲方不得以任何出处抽剥乙方工资。
5.乙方有权力获得甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超越10%（因乙方小我问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）
6.向甲方提交自己的真实根底资料而且要工作满一个月。
7.在全数过程中乙方假若有气象不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。
8.在全数招聘及放置过程中假若有突发气象或不成预感的工作发生，甲方必需尽全力协助乙方配合措置，乙方不得借机闹事或不配合，否则酿成的损失踪踪由乙方承担。
6、因实施本合同发生劳动争议，双方可前进前辈行协商，若协商无果，双方都可申请劳动争议仲裁。
7、本合同若有未尽事宜，可由双方协商措置。
8、本合同经双方签字后生效。
甲方：（签字）
地址：
联系编制：
签定日期：年月日
乙方：（签字）
联系编制：
签定日期：年月日
暑假工劳动合同6
方：xxx公司
乙方：
为保障学生勤工俭学的顺遂进行，加倍了保障双方的正当权益不受损害，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才处事的有[]优习网关划定》，甲乙双方在划1、互利、和气的根底上告竣以下和谈：
1、和谈的方针及意义：
为保证20xx年暑期除夜学生社会实践勾当的顺遂进行，甲方在充实考虑乙方的现实气象后，为保证乙方人员顺遂进厂插手社会实践和甲方的应得益处的有用保障，双方在和气协商的根底上告竣和谈，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车资150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取治理费130元。（现实车资据现实气象收取，车资高治理费低，总计280元）。
2、甲方的权力及义务：
1、甲方保证乙方学生进厂插手社会实践，假定因为甲方启事造成乙方未能进厂插手工作，甲方抵偿乙方所有的交通费用。并给以乙方200元的误工费作为抵偿。乙方小我启事所酿成的未能放置，甲方不承担负何抵偿。
2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安然及厂规、厂纪的公布揭晓道育工作。
3、甲方保证乙方学生进厂操练前，批注操练厂家的操练气象，保证学生的知情权不受加害。
4、甲方保证操练厂家按时发下班资[]，如厂家未能实时发放或专心拖欠工资，甲方负责追回。
5、甲方负责协调乙方与操练厂家的争执，由学生小我启事激发的.争执除外。
6、甲方保证学生在去往操练厂家的过程中的安然。保证乙方安然顺遂的达到操练厂家。
3、乙方的权力及义务：
1、假定甲方未能实施上述义务，乙方有权要求甲方实施本和谈商定的义务。
2、乙方保证插手社会实践时代，驯服制服操练厂家的放置与划定，按时、按量的完成厂家所交给的使命。
3、乙方保证到操练厂家的过程中驯服制服带队人员的放置，不后进，不托队。到操练厂家往后要有自我呵护意识，做到不因好奇或其他[]成分到厂家避免的或有危险的处所去。否则，闪现问题由小我承担。乙方未经由甲方即厂家赞成，不得私行离岗，否则，一切问题由小我承担。
本和谈自签定之日起生效，至操练的最后一个工作日竣事。
本和谈未尽事宜由甲乙双方本着齐截协商的精神，参议解决。本和谈若与国家法令相背反，以国家法令为准。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：
年 月 日
暑假工劳动合同7
甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）
遵循《中华人平易近共和国合同法》 ，甲乙双方在齐截自愿、协商一致根底上，签定本合同，并配合遵循履行。本和谈一式两份，双方各执一份。
1、甲方因现实工作需要，遵循《中华人平易近共和国合同法》的相关划定礼聘乙方在
7、本合同若有未尽事宜，可由双方协商措置。
8、本合同经双方签字后生效。
甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系编制： 联系编制：
签定日期：年月日 签定日期：年月日
暑假工劳动合同8
甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）
遵循《中华人平易近共和国合同法》 ，甲乙双方在齐截自愿、协商一致根底上，签定本合同，并配合遵循履行。本和谈一式两份，双方各执一份。
1、甲方因现实工作需要，遵循《中华人平易近共和国合同法》的相关划定礼聘乙方在7、本合同若有未尽事宜，可由双方协商措置。
8、本合同经双方签字后生效。
甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系编制： 联系编制：
签定日期：年月日 签定日期：年月日篇二：暑期工入职合同
暑期工劳动合同书
用人单元(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工劳动合同9
甲 方：__________________________ 联系编制：__________________________ 乙 方：__________________________ 联系编制：__________________________ 为积极响应教育部倡导的除夜学生勤工俭学实践勾当，提高峻学生综合素质，为除夜学生提
供加倍安然、靠得住、高效的暑期操练处事，经双方协商，特签定以下和谈：
1、 操练时刻：从20xx年___月___日最早至___月___日终止。
2、 操练单元：_____________________________________
3、 甲方职责：
1、 甲方为乙方联系、查核用人单元，据守用人单元在领受乙方操练（暑期工）后，保证乙刚正当权益，操练工作地址在天津市西青区微电子工业园各除夜电子厂。
2、 甲方负责将乙方按用人单元的要求输送到正规正当的'企业工作。
3、 甲方负责乙方达到用人单元地址地后把乙方安设到企业（证件不全、春秋不到16岁及身体不健康的学生除外）
4、甲方负责乙方在用人单元操练（暑期工）的跟踪处事。
5、乙方严重背反厂家划定或背法被用人单元解雇的，甲方不再处事，且所有损失踪踪乙方自行承担。
6、甲方不得拘留收禁乙方学生证件、身份证件及有用证件。
4、 乙方职责：
1、 乙方在工作时代必需遵循厂方规章轨制，当真结壮工作，驯服制服厂方分拨和治理，按厂方要求工作时刻进行工作，乙方在工作时代，因工作过失踪踪，造成厂方经济损失踪踪，要遵循方划定进行经济抵偿。
2、 乙方不得无故乞假，不得私行上街玩耍。因乙方自己启事，不乞假，不经厂方治理人员赞成私行外出，厂方有权力进行攻讦教育，情节严重者予以扣工资或解雇。如在工场以外出任何工作，责任立崖岸。
3、 乙方如遇不凡气象需要离厂或乞假、调休，应提早向厂方的治理人员申请，在厂方治理人员赞成后，打点好相关手续方可。
4、 乙方必需驯服制服甲方据守治理。
5、 乙方承担往返车资、体检费。
6、 乙方学工作满四十天方可去职。
5、 乙方工资福利待遇：
（1）天天工资为80元，用人单元每个月15号摆布发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
（2）正常工作餐由厂方供给，每日两餐，早餐自备。
(3) 乙方在用人单元工作期满后可获得操练证实。
6、免责：
1、乙方在工作时代因为自己启事导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方因为自己启事去职，导致工资期待遇不放的，甲方不负责任。
3、乙方严重背反厂规和国家法令律例，甲方不负责任。
7、本和谈有用期_____月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字：年月日年月日
暑假工劳动合同10
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方（商务部）担负姑且岗位工作。合同不日为，自年月日至年月日。
2、乙方工作内容
3、甲方的权力与义务
（一）负责乙方的泛泛人事治理;
（二）负责支出乙方工资，每个月底薪1500元加上乙方事迹%8的提成。发放期为每个月25-30号。
（三）其它;
4、乙方的权力与义务
（一）领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
（二）享受合同划定的工资待遇;
（三）在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
（四）乙方应达到的要求：
1、年满18周岁，持真实有用身份证及学历证实。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各类职业病。无染发，纹身。
3、无较除夜的烟瘾，及其他不良癖好，结壮虔敬。
4、暑假工作时代乙方在甲方企业以外的区域激起的纠缠、冲突或意外工作，由乙方自己负责。
5、乙方必需严酷遵循此和谈商定的工作周期完成工作时代的工作。若因不凡气象需要提早告退，必需提早3天向甲方提出申请，声名事由，经甲方赞成后打点去职手续。否则后果立崖岸。
（五）其他
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
（一）乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早3天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;
4.订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。
（二）乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.延续旷工时刻超越三天或合同期内累计迟到15次超越三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的.;
4.贪污、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;
8.其它背反国家、黉舍、甲方划定的。
（三）有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支出劳动酬报的;
2.甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。
（四）有以下气象之一，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.合同期内乙方衰亡;
3.乙方按国家划定应征参军的;
4.法令、律例划定的其它气象。
6、背反合同的责任和争议解决
合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签字（盖章）：
乙方：
签字：
年月日
暑假工劳动合同11
甲 方：__________________________
联系编制：__________________________
乙 方：__________________________
联系编制：__________________________
为积极响应教育部倡导的除夜学生勤工俭学实践勾当，提高峻学生综合素质，为除夜学生供给加倍安然、靠得住、高效的暑期操练处事，经双方协商，特签定以下和谈：
1、 操练时刻：从20xx年___月___日最早至___月___日终止。
2、 操练单元：_____________________________________
3、 甲方职责：
1、 甲方为乙方联系、查核用人单元，据守用人单元在领受乙方操练（暑期工）后，保证乙刚正当权益，操练工作地址在天津市西青区微电子工业园各除夜电子厂。
2、 甲方负责将乙方按用人单元的`要求输送到正规正当的企业工作。
3、 甲方负责乙方达到用人单元地址地后把乙方安设到企业（证件不全、春秋不到16岁及身体不健康的学生除外）
4、甲方负责乙方在用人单元操练（暑期工）的跟踪处事。
5、乙方严重背反厂家划定或背法被用人单元解雇的，甲方不再处事，且所有损失踪踪乙方自行承担。
6.甲方不得拘留收禁乙方学生证件、身份证件及有用证件。
4、 乙方职责：
1、 乙方在工作时代必需遵循厂方规章轨制，当真结壮工作，驯服制服厂方分拨和治理，按厂方要求工作时刻进行工作，乙方在工作时代，因工作过失踪踪，造成厂方经济损失踪踪，要遵循厂方划定进行经济抵偿。
2、 乙方不得无故乞假，不得私行上街玩耍。因乙方自己启事，不乞假，不经厂方治理人员赞成私行外出，厂方有权力进行攻讦教育，情节严重者予以扣工资或解雇。如在工场以外出任何工作，责任立崖岸。
3、 乙方如遇不凡气象需要离厂或乞假、调休，应提早向厂方的治理人员申请，在厂方治理人员赞成后，打点好相关手续方可。
4、 乙方必需驯服制服甲方据守治理。
5、 乙方承担往返车资、体检费。
6、 乙方学工作满四十天方可去职。
5、 乙方工资福利待遇：
（1）天天工资为80元，用人单元每个月15号摆布发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
（2）正常工作餐由厂方供给，每日两餐，早餐自备。
(3) 乙方在用人单元工作期满后可获得操练证实。
6、免责：1、乙方在工作时代因为自己启事导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方因为自己启事去职，导致工资期待遇不放的，甲方不负责任。
3、乙方严重背反厂规和国家法令律例，甲方不负责任。
7、本和谈有用期_____月，自双方签字之日起生效。
甲方签字： 乙方签字：
年月日年月日
暑假工劳动合同12
用人单元(甲方)：_____________
地址及邮政编码：_____________
职工(乙方)：_____________
身份证号码：_____________
住址及邮政编码：_____________
甲方(单元)因出产(工作)需要，遵循国家、省、市有关劳动法令、律例、规章划定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
合同不日
1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日为_____________天，至______________年______________月______________日止。
工作使命
乙方出产(治理)工种(岗位或部门)：______________。
乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
工作时刻
甲方实施每日不超越_____________小时，平均每周不超越_____________小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠_____________小时。
甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制聚效
甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越_____________小时，每个月累计不得超越_____________小时。
有以下气象形象之一的，甲方延迟工作时刻不受第项划定限制：
1.发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的;
2.出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的;
3.在法定节日和公休沐日内工作不能间断，必需延续出产、运输或营业的;
4.必需操作法定节日和公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的;
5.为完成国防紧迫使命的;
甲乙双方的责任和义务
(1)甲方责任和义务：
1、甲方需保证乙方遍地所必定放置工作，否则甲方包赔往返车资，假若有甚么不凡气象，甲方需在解缆之前向乙方声名，以避免造成不需要的损失踪踪与曲解。
2、甲方遵循工作学生的小我情形及工作需要，统一放置工作学生的工作岗位，并负责对
学生进行教育、培训和治理;
3、乙方工作时代如不能胜任本职工作或闪现背反厂方相关规章者，厂方有权提出改换人员或竣事工作。
4、乙方除车资自理外，甲方不得以任何出处收取暑假工任何费用，否则酿成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权经由过程法令道路解决。
(2)乙方责任和义务:
1、向甲方自己的真实根底资料而且要工作满两个月;
2、在全数过程中乙方假若有气象不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答
3、在全数招聘及放置过程中假若有突发气象或不成预感的工作发生，乙方必需尽全力协助甲方配合措置，乙方不得借机闹事或不配合，否则酿成的损失踪踪由乙方承担。
劳动酬报
乙方工资分拨形式、尺度：
1.甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
甲方应在合同期满时如期发放货泉工资。
甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家(含省、市)划定的尺度发给加班工资。
如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
保险福利待遇
乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。
劳动呵护和劳动前提
甲方履行国家有关劳动呵护划定和尺度，搜罗有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动呵护划定和《广东省劳动安然卫生条例》，切实呵护乙方在出产、工作中的`安然和健康。
乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。且相关事宜应先奉告乙方。
续订、变换、消弭、终止劳动合同
本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。
有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同。
1.乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制;
2.乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的;
3.乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的;
本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
本合统一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________
法定代表人、负责人或奉求代办代办署理人(签名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工劳动合同13
甲 方___________________
乙 方___________________
签定日期 _____年____月____日
劳务和谈书
甲方： _______________________________ ；法定代表或奉求代办代办署理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生避世年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作手艺：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口地址地：__________________________________________________________________________ 小我联系编制（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方声明：本人保证供给的上述小我根底气象、资格证实、身体状况等资料真实有用，若有任何子虚，甲方可当即消弭本劳务和谈，并承担甲方损失踪踪。
鉴于乙方为暑期工，不具有劳动法令关系的主体资格。
鉴于甲方需要乙方为其供给___________劳务处事合作，遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。
第一条 本和谈不日为_______年或_______个月。本和谈于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。
第二条 乙方遵循甲方放置的上班时刻进行工作。
第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》履行。
第四条 乙方负有遵循甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章轨制及保守甲方商业奥秘的义务。
第五条 甲方双方对劳务酬报的其他商定：甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报；
1、 因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的；
2、 乙方背反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他治理轨制的；
3、 甲方遵循有关划定对乙方供给的劳务进行查核评价，查核评价功能需扣除劳务酬报的；
4、 双方商定的其他气象。
第六条 甲方因财政忙碌或其他事务不能实时遵循划定支出劳务酬报的，理当向乙方声名；
第七条 在乙坚毅刚烈常供给劳务气象下，甲方支出乙方的劳务酬报按甲方薪酬治理尺度划定履行。如乙方供给
的劳务内容，规模调剂，劳务酬报按调剂后的劳务酬报尺度支出。
第八条 甲方可以在和谈有用期内，遵循需要调剂乙方的劳务内容、规模；劳务酬报等事项也将做出响应调
整。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
第九条 发生以下气象形象之一，本和谈终止：
1、 本和谈期满的；
2、 双方就终止本和谈协商一致的'
3、 乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。
第十条 本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交终了，并附书面声名，如甲方造成损失踪踪，应予抵偿。
第十一条 甲乙双方商定，双方为劳务合同关系，非劳动法令关系。
第十二条 乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。
第十三条 发生以下气象形象之一的，甲方不承担责任：
1、
2、
3、 乙方因自己身体健康启事致令人身损害，与甲方无关，甲方不承担负何责任。 乙方不是因为为甲方供给劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担负何责任。 在工作时代，因乙方小我启事产闹工作，与甲方无关，甲方不承担负何责任。
第十四条 按照本和谈第十条、第十一公商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金。
第十五条 因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲
裁。仲裁判决是终局的，对双方均有束厄狭隘力。
第十六条 本和谈首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有
任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即
书面通知此外一方，否则造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。
第十七条 本和谈自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
暑假工劳动合同14
甲方：
身份证号码：
电话：
乙方：
负责人电话：
乙方经多方联系、查核、卡脖子，必定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地址.乙方已向甲方声名工作地址、工作内容、工作时刻、工作时代、工作待遇、工作要求等，甲方经体味、询问，系自愿插手本次务工。本着划1、公允、互利的原则，经双方协商，现必定双方的权力义务以下：
1、、甲方的权力义务
1.甲方按约实施完相关手续后有权要求乙方为其放置暑期工作。
2.甲方有权遵循劳动获得根底工资、加班酬报及其他在厂时代享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。
3.甲方应年满18岁(要求怀孕份证，并以身份证的春秋为准)，有完全平易近事步履能力(即没有智力障碍、
4.甲方应为身体健康的工作者.若有不宜插手劳动的先赋性或易急性爆发的心脑类疾病病史或现象则不宜插手本次务工.若有隐瞒气象，造成晦气后果责任立崖岸.
5.甲方应遵循法令律例及工场里的规章轨制、出产手艺要求、操作规程等，若有背反，应承担响应的责任。甲方若在非上班时刻私行外出、打架斗殴、犯罪等责任立崖岸。
6.甲方应承担自己的车资、公司划定需打点的体检等及按月给乙方收入20%的联系治理费用。(此费用首要用于新手低效和做废产物的成本，乙方为获得该信息的信息费，联系通信费、交通费、食宿费，多名驻厂治理员工资和因为)。
7.工作时代为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方处事时刻内，不得私行去职，若有不凡工作，须提早半个月申请，经甲方赞成后方可离厂。
在此约按时代未满私行离厂或辞工，按背约计较，抵偿乙方500元(RMB)背约金。(假定是因为不成抗力等出格启事等则除外)
2、、乙方的权力义务
1、乙方应遵循商定为甲方
2、乙方确保甲方的工作气象安然、工作内容适当、工作保障到位。
3、乙方有权获得必定的.联系治理费用。
4、乙方有权随时消弭与背反本和谈的甲方的合同。
5、乙方可以究查甲方因背约给乙方酿成的损失踪踪的责任。
6、乙方应保证甲方知情自己的每个月工资待遇气象，其实不得在已声名的扣金钱外乱扣金钱。
暑假工劳动合同15
用人单元(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
甲方(单元)因出产(工作)需要，遵循国家、省、市有关劳动法令、律例、规章划定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方遵循'齐截自愿、协商一致'的原则，签定本合 同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日为_天，至_年_月_日止。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
(一)甲方实施每日不超越小时，平均每周不超越小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制。
(三)甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越小时，每个月累计不得超越小时。
(四)有以下气象形象之一的，甲方延迟工作时刻不受第(三)项划定限制：
1.发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的；
2.出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的；
3.在法定节日和公休沐日内工作不能间断，必需延续出产、运输或营业的；
4.必需操作法定节日和公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的；
5.为完成国防紧迫使命的；
6.为完成国家下达的其他紧迫出产使命的。
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1.甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货泉工资。
(三)甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家(含省、市)划定的尺度发给加班工资。
(六)如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
6、保险福利待遇
(七)乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。
7、劳动呵护和劳动前提
(一)甲方履行国家有关劳动呵护划定和尺度，搜罗有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动呵护划定和《广东省劳动安然卫生条例》，切实呵护乙方在出产、工作中的安然和健康。
(四)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
8、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。且相关事宜应先奉告乙方。
9、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。
(五)有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同。
1.乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制;
2.乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的';
3.乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的;
(六)有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方安然健康的;甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报;甲方以暴力、威胁或
犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;甲方专心不实施劳动合同，严重背反国家法令、律例，损害乙方其他正当权益的。如乙方按照上款第1项至第4项划定消弭劳动合同的，都可追
究甲方背约责任。
10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应
当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
11、本合统一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人或奉求代办代办署理人(签名)
年月日
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