公司职工劳动合同

时刻：2023-04-21 17:23:56 合同我要投稿

相关举荐

公司职工劳动合同

　　当今良多平允易近的维权意识在不竭增强，关于合同的益处纠缠愈来愈多，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编为巨匠汇集的公司职工劳动合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

公司职工劳动合同

公司职工劳动合同1

　　用人单元(甲方)

　　地址(甲方)

　　职工(甲方)

　　操作声名

　　1、用人单元与职工签定劳动合同时，双方理当真浏览劳动合同。劳动合统一经依法签定即具有法令效力，双方必需严酷实施。

　　2、劳动合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。

　　3、合同参考文本中的空栏，由双方协商必定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

　　4、乙方的工作内容及其类别(治理或专业手艺类/工人类)应参照国家划定的职业分类和手艺尺度了了商定。变换的规模及前提可在合同参考文本第十二条中商定。

　　5、工时轨制分为尺度、不按时、综合计较工时三种。如经劳动行政部门核准实施不按时、综合计较工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其具体内容。

　　6、商定职工正常工作时刻的工资要具体了了，其实不得低于本市昔时最低工资尺度;实施计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签定填补和谈。

　　7、本单元工会或职工选举的代表与用人单元可依法就工资、工作时刻、安眠休假、劳动安然卫生、保险福利等事项集体协商，签定集体合同。职工小我与用人单元订立劳动合同的各项劳动尺度，不得低于集体合同的商定。

　　8、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条方针.改削或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中了了，或经协商一致另行签定填补和谈;另行签定的填补和谈，作为劳动合同的附件，与劳动合统一并实施。

　　9、签定劳动合同时请操作钢笔或签字笔填写，笔迹必需清楚，其实不得单方涂改。

　　10、本文本不合用非全日制用工操作。

　　甲方：

　　乙方：

公司职工劳动合同2

　　需要方：_______________(以下简称甲方)

　　供给方：_______________(以下简称乙方)

　　甲方与乙方于_______年_____月_____日签定了《____》,原合同/和谈有用期至__________年_____月_____日,现因启事导致原合同/和谈没法继续实施,现经甲乙双方协商一致,告竣以下和谈：

　　1、原《_____》自__年_____月_____日消弭,自消弭之日起,原合同/和谈中商定的双方权力义务终止;

　　2、本和谈由甲乙双方签字盖章后生效,本和谈生效之日,原《_____》消弭,双方互不承担背约责任;

　　3、本和谈一式2份,甲乙双方各执一份,均具有齐截法令效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

公司职工劳动合同3

　　承租单元：________________

　　出租单元：________________

　　遵循_____________工程需要，经甲、乙双方配合协商，_____年_____月_____日起，甲方租用乙方的_______________，为了了责任，便于治理，确保安然，利于出产，拟定本安然和谈书，双方配合遵循。

　　1、甲、乙双方应配合履行国家和_____市有关__________机械的安然治理划定。

　　2、乙方必需保障__________的无缺和安然，遵循出产厂家的手艺文件支立、操作、维修、裁撤;保证安拆、加节、维修等功课人员持有用证件功课，否则产闹工作由乙方负全责。

　　3、甲方按照乙方供给的设计方案，负责塔吊根底的建造，经双方验收及格签字后可进行塔吊安装，塔吊安装终了后，经公司验收及格方准投入操作。操作过程中，甲方应负责塔吊根底的搜检、呵护。如因根底造成塔吊倾翻出轨等工作由甲方负责;如因乙方供给的.资料不切确造成工作，由乙方负责。

　　4、处于塔臂回转规模的高压线或其它架空线，人员和车辆通道、建筑物等需要呵护时，甲方负责搭设防护棚、隔离栅栏。并设立红旗及红灯示警。

　　5、塔吊需要顶升、裁撤功课时，甲方负责现场协调，保证现场功课规模内没有人员勾留、通行。

　　6、塔吊与结构锚固时，甲方按要求供给锚固定位置，搭设锚固操作平台和通道，保证锚固功课人员的安然通行和操作。锚固裁撤前，甲方保证操作平台和通道经常处于安然状况。甲方不得随便改动锚固点。

　　7、统一施工现场或相邻施工现场两台以上塔吊功课时，甲方遵循需要负责协调各塔吊之间的工作时刻、回转规模、吊装地址、停机标的方针、高差等事宜，确保塔吊不发生相碰。

　　8、塔吊司机必需持证上岗，遵循“十不吊”划定。

　　9、甲方为乙方供给的配电箱由甲方负责治理，甲方不得在为乙方供给的配电箱内接其它设备，其实不得在塔吊功课中切断电源。

　　10、塔吊的安然治出处乙方负责：吊具、索具、灯号记号工、摘挂钩人员的安然由甲方负责。

　　11、乙方司机、安拆、加升功课人员应由乙方负责进场教育和安然手艺交底和履行，甲方据守。

　　十2、在安装、拆装或运转过程中，凡因塔吊自己的错误谬误、安然呵护装配不齐全或失踪踪灵、司机背章操作等酿成的工作及损失踪踪由乙方负责。

　　十3、凡因司机不遵循规章轨制、劳动纪律，不死守岗位，擅去职守，私即将塔吊交给无证人员操作所酿成的工作和损失踪踪均由乙方承担全数责任。

　　十4、甲、乙双方单位的率领均无权指派无操作证人员上岗，如因率领强行指派无证人员操作所酿成的工作和损失踪踪，谁指派谁承担全数责任。

　　十5、塔吊司机有权回绝背章挑唆。

　　十6、上级在搜检中发现对司机背章操作或因塔吊自己的错误谬误等进行措置时，所罚金钱或责任匀由乙方承担。

　　十7、乙方应保证塔吊在操作中不影响甲方的安然达标勾当。

　　十8、吊假装业中产闹工作时，甲、乙双方均应试呵护现场、积极急救并向上级主管部门陈述，配合上级部门查询拜访措置。

　　十9、本和谈一式二份，甲方一份，乙方一份。

　　二10、本和谈有用期：自签定之日起至塔吊退场后终止。

　　二11、本和谈未尽事宜，凡属国家、_____市有关划定的均按有关划定履行;凡属国家、处所等相关政府治理部门划定的，甲、乙双方可协商填补。

　　二十2、需填补的条目，由双方协商后此外填补声名。

　　甲方代表签字：________乙方代表签字：________

　　_____年______月_____日_____年______月_____日

公司职工劳动合同4

　　甲方:___________居处地:___________

　　法定代表人:___________

　　乙方:___________性别:___________身份证号码:___________

　　遵循等有关法令划定，经甲乙双方协商一致，赞成签定本劳动合同。

　　第一条劳动合同不日

　　本合同为有固按不日的劳动合同。合同不日从___________起至___________止。

　　第二条工作内容及要求

　　乙方放置在___________部门，从事___________工作。

　　甲方可以遵循现实气象，调剂乙方所处的部门、工作使命、工作地等，乙方应领受调剂。

　　乙方须遵循甲方划定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条劳动酬报及支出编制与时刻

　　1、甲方遵循乙方的工作岗位及工作事迹必定工资酬报，在本单元内参照合用同工同酬待遇。

　　2、甲方支出给乙方的月工资不得低于当地政府划定的最低工资。

　　3、甲方按月以现金形式发下班资，不得无故拖欠。

　　4、甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。

　　第四条社会保险

　　甲、乙双方必需依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第五条劳动纪律

　　甲乙双方应严酷遵循国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律。

　　第六条劳动合同的消弭

　　1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同;

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的.;

　　严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同在试用期内的;

　　甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、因其它法令划定消弭劳动合同,须提早三十天书面通知对方。

　　5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。

　　第七条专心或重除夜过失踪踪责任保证

　　如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。

　　在本条事项未完全措置终了之前，乙方不得私行单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则响应顺延到本条事项措置终了。

　　第八条商业保密及竞业避免

　　1、乙方对在甲方工作时代所得悉的商业奥秘，搜罗客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或他人进行操作，此保密时代不限于劳动合同不日。

　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式竣事往后，在两年内不得与甲方组成竞争关系，此条搜罗乙方本人或辅佐他人从事与甲方有竞争性的工作。

　　3、如乙方背反此条划定，则须向甲方抵偿万元背约金。

　　第九条背约责任

　　本合同如因一方当事人严重背反本合同商定条目而导致本劳动合同消弭的，则须向对方承担背约金十万元。

　　第十条其他事项

　　1、乙方在甲方工作时代，因为经常接触甲方公章等印鉴，所有触及乙方与甲方之间权力义务的法令文件，搜罗合同、证实、欠条等，均需由甲编拟定代表人签字后才具有法令效力，未经法定代表人签字的一概无效，对此乙方完全赞成并遵循，此条效力触及本合同生效之前及往后。

　　2、甲方依法拟定的规章轨制、员工守则与本合同具有齐截法令效力。

　　3、通知:如本合同本送达地址发生变换，乙方须实时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为实施了通知义务。

　　第十一条合同效力及文本

　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法令效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

　　甲方:___________

　　法定代表人:___________

　　乙方:___________

　　合同订立日期:___________年___________月___________日

公司职工劳动合同5

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号码

　　地址：_______________

　　经双方齐截协商，订立以下条目，由双方配合遵循。

　　1、甲方礼聘乙方为部。

　　2、试用时刻为___年，自__年___月___日至__年___月___日止。试用期为个___月，试用期的薪资为______元。甲方视乙方工作气象，酌情延迟或缩短乙方的试用期（最长不超越三个月）。如乙方在试用期内的工作默示凸起，查核成就达标，可随时终止试用，转为正式员工。

　　3、三天无薪入职培训期；从签定入职和谈当天最早计较，若因小我启事在一周内提出去职，不支出薪资。

　　4、乙方的转正薪资为底薪___元/月。（在职时代的薪资调剂按照小我工作默示及岗位查核达标气象抉择；提成遵循各部门的具体划定给付。）

　　5、乙方的薪资由甲方在每个月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或沐日，则做顺延或提早发放）。

　　6、乙方在职时代，如工作成就凸起，公司将给以额外奖励。

　　7、乙方在职时代，考勤由甲方按乙方现实出勤记实及公司考勤轨制履行（加班计时以乙方地址部门主管的加班放置记实为据）；

　　8、乙方在职时代，遵循工作需要和乙方现实工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调剂。

　　9、乙方在职时代，应严酷遵循甲方的各项治理规章轨制，保守甲方的商业奥秘，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，自觉呵护甲方的正当权益。

　　10、在职时代，乙方因为自己启事提出消弭本和谈时，须提早3天以书面形式通知甲方（司理、总监、主管须提早一周做出书面去职申请），以便商洽、打点工作交接及薪资发放等事宜。交接手续打点终了方可正式去职，否则，将遵循公司有关的规章轨制做出响应措置。

　　11、乙方任职时代，如背反了公司的轨制或划定，公司有权据轨制做出响应的奖惩。

　　十2、乙方在职时代，如甲方有正当出处认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方背犯国家法令、成心背反公司治理轨制及划定——严重失踪踪职、闪现重除夜失踪踪误、履行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司神秘……），可随时终止此和谈。同时，甲方有权向乙方进行经济损失踪踪的.究查，并要求乙方承担响应的法令责任。

　　十3、乙方在任职和谈履行时代私行去职，未按正常法度楷模打点去职手续，公司有权究查其背约责任。除究查其酿成的经济损失踪踪外，薪资及保留薪资作为背约金措置。

　　十4、在职时代，员工背反公司安然条例（背规用电、用火、背规操作燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所拍浮、……）造成不良后果，责任立崖岸。

　　十5、本协期满，由甲乙双方配合协商签勘误式礼聘和谈。

　　十6、乙方在签定本和谈时，已详知甲方的各项规章轨制并承诺遵循。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___年___月___日

公司职工劳动合同6

　　1、劳动合同不日：

　　1、从年月日起至年月日止。

　　2、试用期从年月日起年月日止。（□无试用期）

　　2、乙方的工作岗位工作地址。

　　3、乙方的工作时刻：乙方履行尺度工时制，甲方保证乙编拟定安眠休假权力。

　　4、劳动酬报：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作时刻工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认发布产物单价为准计件，不低于元/月。

　　5、社会保险、劳动呵护及其他：甲、乙双方遵循法令划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。甲方遵循划定为乙方供给劳动呵护、劳动前提和职业风险防护。

　　6、其它商定条目：

　　1、甲方有权遵循公司经营和工作的现实需要，按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示调剂其工作地址、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变换后其薪金也将同时变换。

　　2、甲方有权遵循乙方工作能力、工作默示和供献巨细对乙方进行绩效查核，并参照查核功能按期或不按期地对乙方的职务及工资水平进行调剂。

　　3、乙方必需自觉遵循甲方拟定的各项规章轨制及驯服制服甲方治理，按时完成甲方分拨的工作使命。

　　4、乙方有义务为甲方保守一切商业奥秘、手艺奥秘和常识产权。

　　5、乙方被查其实应聘时向甲方供给子虚小我资料的`，甲方可当即消弭合同且不向乙方支出任何费用。

　　6、甲方遵循自己营业特点，有权放置乙方在晚上或安眠日加班，并在营业淡季补休。

　　劳动合同签定、续订、实施、变换、消弭和终止，和消弭终止劳动合同经济抵偿金、抵偿金的支出等，均必需遵循法令律例有关划定进行。

　　本合统一式两份，用人单元盖章后，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方（用人单元名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：

　　联系电话：

　　居处地：居平易近身份证号码：

　　法定代表人（负责人）：

　　联系电话：住址（通信地址）

　　甲方联系人：

　　联系电话：

　　年月日年月日

公司职工劳动合同7

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国平易近法典》、和有关法令律例的划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　劳动合同双方当事人根底气象

　　甲方名称：

　　注册地址：

　　法定代表人或首要负责人：

　　经营地址：

　　联系电话：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　现栖身地地址：

　　户籍地址地地址：

　　居平易近身份证号码：

　　第一条不日、内容、地址

　　1、劳动合同不日

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：

　　固按不日：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，不日为____天。

　　无固按不日：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的终止前提闪现时止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，不日为____天。

　　以完成必定的工作使命为不日。自用工之日_____年_____月_____日至工作使命完成时即行终止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方放置的工作地址从事岗位工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作地址、工作岗位。

　　第三条乙方应遵循甲方要求，完成工作数目，并达到质量尺度。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第四条甲乙双方选择实施以下第____种工时轨制：

　　1、实施尺度工时工作轨制。

　　2、实施综合计较工时工作轨制。

　　3、实施不按时工作轨制。

　　4、安眠休假按国家和我省有关划定履行。

　　4、劳动酬报

　　第五条乙方试用期的工资尺度为____元月。

　　第六条乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第____种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的月工资为____。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的'工资尺度必定。

　　2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价商定为____元件、____元件、____元件。

　　其他工资形式:

　　第七条甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月____日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第八条实施尺度工时轨制，甲方放置乙方延迟日工作时刻，应支出不低于乙方工资的50%的工资酬报;放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于乙方工资。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

公司职工劳动合同8

　　甲方(用人单元)：

　　法定代表人姓名：

　　职务：

　　乙方(员工)姓名：

　　居平易近身份证号码：

　　身份证地址：

　　手机：

　　固定电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例和政策，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，以确立劳动关系，了了双方的权力和义务，并配合遵循履行。

　　第一条本合同为有固按不日合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中商定试用期为_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。

　　合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商赞成可以续订劳动合同，并在一个月内打点劳动合同续订手续。

　　第二条甲方放置乙方在岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作，乙方赞成遵循甲方工作需要，从事甲方所放置的岗位工作，并按甲方划定完成工作使命，达到划定的岗位尺度。

　　甲方遵循具体的工作需要及乙方的营业、工作能力和具体默示，有权调剂乙方的工作岗位与工作职务，并与其从头签定岗位礼聘(责任)合同书。乙方在闪现甲方规章轨制所划定的待岗气象形象时，甲方也能够放置乙方待岗或培训。

　　第三条乙方必需遵循甲方关于具体岗位职责、工作使命和岗位责任书的要求，周全完成划定的工作数目、质量指标或响应工作使命。

　　乙方必需严酷在甲方的授权规模内当真实施职务，不得滥用权益越权行使职务。否则，因乙方超出授权规模、滥用权益行使职务、收纳行贿、加害挪用单元财富或背法进行出产治理勾当，或因专心或重除夜过失踪踪给甲方造成损害的，理当依法承担响应抵偿责任。

　　第四条双方的根底权力与义务：

　　1、甲方可以遵循法令、律例和本单元的有关划定对乙方实施奖励和惩处;

　　2、甲方对乙方行使出产、行政治理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的划定，下达工作使命，并对完成气象进行搜检据守。

　　3、甲方在乙方任职时代，可遵循有关划定和乙方的营业水平、工作立场、工作实绩、供献巨细等进行按期或不按期的查核，并将查核功能作为是不是给以乙方奖励、调薪、续聘、低聘或解职的直接按照;

　　4、甲方有权遵循工作需要指派乙方完成姑且性的工作，乙方理当驯服制服指派并全力做好该项工作;

　　5、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同;

　　6、甲方有权要求乙方在去职前打点所有的营业及财政手续，假定乙方不打点营业及财政手续，在甲方两次书面通知后乙方仍然不能插手，甲方可以经由过程当地或全国性的媒体向公家发布启事。

　　7、乙方需遵循甲方的内部规章轨制，驯服制服甲方的工作放置;

　　8、乙方理当切切当行员工职责，呵护甲方的正当权益和企业形象;

　　9、乙方理当严酷遵循劳动安然、卫生轨则，严酷按操作规程功课，切确操作劳动呵护用品;

　　9、乙方理当固守职业道德、毋忝厥职、勤恳工作，驯服制服治理、遵循岗位责任轨制、全力达到岗位工作要求，保证周全完成划定的各项工作使命;

　　10、乙方理当实施诚信、勤恳义务，不得有以下步履：

　　⑴ 操作职务上的便当，索取或收纳行贿;

　　⑵ 操作职务或工作上的便当加害甲方财富;

　　⑶ 挪用甲方资金归小我操作或借贷给他人;

　　⑷ 私即将甲方资金以小我名义开立账户存储;

　　⑸ 私即将甲方财富对外进行担保;

　　⑹ 未经甲方赞成，私行睁开与本单元相竞争的营业;

　　⑺ 未经甲方赞成，私即将单元商标或其他常识产权许可或让渡给他人操作;

　　⑻ 未经甲方授权，私行以甲方名义订立合同或进行生意;

　　⑼ 未经甲方赞成，乙方不得以甲方单位员工的名义领受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章;

　　11、乙方假定是甲方的全职人员，在礼聘期内，不得同时在其他单元任职或从事其他营业，不得自营或伙同他人合作经营任何性质的商业实体，出格是与本单元相竞争的营业;

　　12、乙方假定是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营营业有关的单元中任职或担负手艺参谋;

　　第五条遵循国家有关划定，并经双方协商一致，劳动酬报实施月薪制，乙方在试用期时代的工资为：__ ____元。乙方转正后月薪为：___ ___元人平易近币，并享受病院奖金提成，具体遵循甲方奖金提成轨制核算后领取响应奖金提成。

　　第六条乙方应遵循甲方拟定的规章轨制，驯服制服甲方工作放置，固守劳动安然、卫生轨制和工作规范，遵循职业道德，爱护保重甲方财富，积极插手甲方组织的培训，提高专业素质和职业手艺。

　　第七条甲乙双方必需插手社会保险，并遵循国家和当地政府的划定按以下第种编制为乙方打点社会保险手续：

　　1、乙方在签定本合同之时，还没有打点社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地打点社会保险账户，甲乙双方各按划定的比例承担缴费义务;

　　2、乙方在其它单元已打点了社会保险手续，乙方必需将小我账户转入甲方的集体账户，甲乙双方从乙方小我账户转入之日起各按划定的比例承担缴费义务;

　　3、乙方已打点退休手续，遵循国家政经营定，不能几回再三打点社会保险，甲方不再为乙方打点社会保险。

　　第八条乙方享受国家划定的投亲、婚丧、节沐日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有关划定履行。

　　第九条甲方不才列气象下有权消弭与乙方签定的劳动合同：

　　1、乙方在试用时代不合适礼聘前提的;

　　2、乙方严重背反劳动纪律或甲方相关规章轨制的;

　　3、乙方严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、乙方被依法究查刑事责任的、或因严重背反《中华人平易近共和国治安治理奖惩法》遭到公安机关治安奖惩的;

　　5、乙方背反有关处事规范，专心刁难客户，造成卑劣影响的;

　　6、乙方要求分隔甲方单位或告退未准，擅离岗位3日以上的;

　　7、因为乙方的错误，给甲方造成重除夜经济损失踪踪或重除夜名望损失踪踪的;

　　8、对发生的重、特除夜安然工作负有失踪踪职、溺职气象形象，或负有直接责任的;

　　9、乙方插手犯警的组织或集体，经攻讦教育无效的;

　　10、乙方在合同期内假定不乞假或乞假未核准而不上班的属旷工，延续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者;

　　11、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　12、乙方触犯罪令、行政律例或背反甲方规章轨制划定的其他气象形象的。

　　第十条经甲乙双方协商一致，可以消弭劳动合同。

　　第十一条不才列气象下，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段，强逼劳动的;

　　3、甲方未按合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、甲方不实施劳动合同，或背反国家政策、律例、损害乙刚正当权益的。

　　第十二条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。在此时代，乙方应驯服制服甲方的岗位调剂，同时应协助甲方做好工作上的过渡与移交。

　　乙方消弭合同，未提早三十日以书面形式通知甲方的`、未经甲方赞成不来上班的、不进行工作的移交的，造成甲方的岗位空白，甲方有权遵循本合同究查乙方的责任以外，乙方理当遵循国家有关划定给以甲方必定的经济抵偿，工作每满一年抵偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济抵偿金。

　　乙方属学艺岗位、涉密岗位消弭本合同的，理当提早六个月以书面形式通知甲方，在此时代甲方可调剂乙方的工作岗位，在调岗时代，乙方应遵循甲方劳动纪律和放置进行工作。

　　乙方属学艺岗位、涉密岗位消弭本合同的，未提早六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方赞成提出告退分隔岗位的、不进行工作的移交的，乙方理当遵循国家有关划定给以甲方必定的经济抵偿，工作每满一年抵偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的经济抵偿金。

　　乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或被审计时代，未按甲方有关划定打点落成作移交之前，乙方不得按本条前款划定消弭合同。

　　第十三条职工因得病或非因工负伤在划定的医疗期内的，本合同终止日应延续至医疗期终止日。

　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应延续至孕期、产期、哺乳期终止日。

　　第十四条终止、消弭本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其操作、保管的有关物品、工具、手艺资料等，全数交还甲方，若有损失踪踪或遗失踪踪，乙方应予以抵偿。

　　第十五条乙方必需对保密信息严酷保密，而且不与本单元相竞争，在其与单元的礼聘关系终止时向单元返还所有保密信息及其载体和复印件。

　　第十六条乙方不管因何种启事去职，去职往后仍对其在单元任职时代接触、知悉的属于单元或虽属于第三方但单元承诺有保密义务的手艺奥秘和其他商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务。

　　第十七条乙方非论因何种启事从甲方去职，去职后不得在天水市地域内开设针灸医治机构、不获得天水市规模内与甲方有竞争关系的单元从事针灸医治工作。

　　第十八条乙方在此确认，其将从甲方获得的薪金和其他抵偿或益处组成其在本合同中所作竞业限制和保密承诺的全数对价。单元在此认可并了了奉告乙方，单元在支出乙方的工资酬报时，已充实考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，故而不必在乙方去职后此外支出竞业限制和保密费用。

　　第十九条员工背反本合同竞业限制的商定，向单元支出贰拾万元的背约金。员工的步履触犯刑法组成犯罪的，单元可将其移交相关司法部门究查其刑事责任。

　　第二十条乙方为针灸在岗学医岗位的，不得提早消弭合同，背反处事期商定的，理当遵循商定向用人单元支出背约金。

　　背约金的内容搜罗：

　　1、甲方为招收录用乙方所支出的费用;人平易近币壹万元。

　　2、甲方为乙方支出的培训费用，双方确认为人平易近币壹拾万元。

　　第二十一条乙方背反本合同的划定，给甲方造成经济损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　㈠乙方应按损失踪踪的现实水平依法承担抵偿责任。

　　㈡假定该现实损失踪踪是没法估算的，则遵循乙方年平均工资的3倍以上5倍以下进行抵偿，或由甲乙双方配合就该损失踪踪向有关法定评估机构申请评估，乙方理当遵循法定评估机构评估的损失踪踪数额向甲方抵偿，奉求评估费用由乙方承担。

　　第二十二条乙方在本合同有用期内与甲方以外的用人单元成立劳动关系，给甲方造成损失踪踪的，乙方理当承担抵偿责任，甲方保留遵循《反不正当竞争法》等法令律例的划定究查前述用人单元响应法令责任的权力。

　　第二十三条甲乙双方在实施劳动合同时，应自觉领受劳动行政部门的据守、搜检。当发生劳动争议时，应先行协商解决，调剂不成的，双方都可在法定申述时效内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第二十四条乙方赞成将本人的人事档案交甲方单位统一奉求保管，保管费用由甲方承担。乙方在分隔甲方单位之前，理当先打点工作和财政移交手续，然后由甲方为乙方打点人事档案转移手续。

　　第二十五条在本合同实施时代，凡因乙方小我步履所发生的任何债权债务等问题，均与甲方无关，全数由乙方小我承担，甲方对此不承担负何法令责任;除非甲方了了暗示认可(追认)的气象形象外，认定乙方步履是属于职务步履的按照，有且只有以下气象形象之一，否则均当然属于乙方小我步履：

　　1、经甲方以书面编制了了给以授权的;

　　2、在乙方签定的岗位责任书中划定的;

　　3、盖有甲方公章或合同专用章且有法定代表人签名的;

　　4、由法定代表人直接签定的;

　　5、因形式紧迫由法定代表人丁头指令或授权的重除夜代表事项，乙方在事后必需补编拟定代表人签定手续，方可证实其授权气象形象。

　　第二十六条乙方在签定本合同时，不得弄虚作假，必需照实切确供给自己的具体资料(搜罗身份证、学历证实、手艺职称证书、职业资格证书、工作履历、社会关系等)，以此作为本合同的首要附件。

　　第二十七条本合同未尽事项，甲乙双方协商解决。

　　第二十八条本合同经甲乙双方签字签章后，发生法令效力。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签章)：

　　日期：年月日日期：年月日

公司职工劳动合同9

　　甲方名称：

　　乙方名称：

　　遵循《中华人平易近共和国平易近法典》和相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　合同不日自__年___月__日起至__年___月__日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　1、乙方赞成遵循甲方出产需要，从事定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产需要放置的其他地址。

　　3、工作时刻

　　1、甲方依法保证乙方的安眠权力;

　　2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方每个月以货泉或转账形式支出乙方工资，月工资15日前发放。

　　5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。

　　2、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的`安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　6、规章轨制

　　1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。

　　2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　7、劳动合同变换、消弭和终止公司劳动合同。

　　1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国平易近法典》和有关法令律例履行。

　　2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知此外一方，甲方应在满三十日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。

　　8、劳动争议措置及其他

　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。

　　2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　合同签定日期：年月日

公司职工劳动合同10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例、行政规章和甲方依法拟定的规章轨制，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同，双方配合信守合同所列各条目，并确认合同为解决争议时的按照。

　　1、合同不日

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第____种形式：

　　（一）合同有用不日为_____年，_______年____月____日止。其中，乙方试用期不日为___个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。试用期查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越____个月。

　　（二）无固按不日。本合同除可因甲方出产经营发生改变或在按期查核中发现乙方未能当真实施本合同划定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止前提为：

　　（三）合同不日至______________工作（使命）完成时终止。其完成的标识表记标帜事务是______________。新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

　　2、工作使命

　　（一）乙方出产（治理）工种（岗位或部门）：__________________________。

　　（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产（工作）使命。

　　3、工作时刻

　　（一）甲方依法设置员工劳动时刻及员工考勤轨制。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制。

　　（三）甲方因出产、工作需要，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越____小时，每个月累计不得超越____小时。

　　（四）有以下气象形象之一的，甲方延迟工作时刻不受第（三）项划定限制：

　　１、发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的；

　　２、出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的；

　　３、在法定节日和公休沐日内工作不能间断，必需延续出产、运输或营业的；

　　４、必需操作法定节日和公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的；

　　５、为完成国防紧迫使命的；

　　６、为完成国家下达的其他紧迫出产使命的。

　　4、休假乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和年休假，投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等假期的待遇。

　　5、劳动酬报

　　（一）乙方工资分拨形式、尺度：

　　１、甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度；

　　２、乙方试用期工资________元／月；试用期满乙方根底工资起点定为_______元／月。甲方可按企业工资轨制调剂乙方工资。

　　（二）甲方每个月如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。

　　（三）除第三条第（四）点划定的气象形象以外，甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的`，按不低于国家（含省、市）划定的尺度发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。

　　（四）非因乙方启事此至的的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本条第（一）项尺度支出工资；超越一个工资支出周期的，甲方按不低于本市划定的失踪踪业布施尺度发给乙方糊口费。

　　（五）乙方在法定工作时刻内依法插手社会勾那时代，和依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假、筹算生育假、女职工劳动呵护假时代，甲方按不低于本合同必定的乙方的工资尺度支出工资。

　　（六）如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。

　　6、保险福利待遇

　　（一）在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。

　　（二）甲方按国家、省、市有关划定，给以女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行；医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休；属部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。

　　（四）乙方在合同期内得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗费等按不低于国家、省、市有关划定履行。

　　（五）乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，按国家及本市有关划定由社会劳动保险公司或甲方分袂计发。

　　（六）非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳动保险、医疗期待遇不变。

　　（七）乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。

　　7、劳动呵护和劳动前提

　　（一）甲方按国家先培训后上岗的划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。

　　（二）甲方遵循乙方从事的工作岗位和有关法令划定，发给乙方必的劳动呵护用品，按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。

　　8、劳动纪律及奖惩

　　（一）乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　（二）乙方在甲方处工作时代及甲乙双方竣事礼聘关系____年内，乙方理当实施保密义务，安妥保管收悉的商业奥秘，不得作为为甲方工作的任何其他用处。因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪；或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应向甲方抵偿直接及间接损失踪踪、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。

　　9、续订、变换、消弭、终止劳动合同

　　（一）本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。

　　（二）如甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的，甲方可以消弭劳动合同。

　　（三）有以下气象形象之一的，劳动合同即了却止：乙方已达到法定退休春秋的；乙方衰亡；甲方被依法裁撤、终结、歇业、封锁，公布揭晓破产；本劳动合同商定的终止前提（事务）已闪现。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。

　　（五）有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同：乙方在试用期内，被证实不合适录用前提的；乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制；乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的；乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的；乙方得病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置工作的。如属完全损失踪踪劳动能力达到残废尺度一至四级的，应同时按划定打点退休或退职手续。停工医疗期计较，按本市的法定尺度履行，如本市未有划定的遵循本省法定尺度履行。劳动合同期虽未满，但甲方因出产经营状况发生严重坚苦和破产或濒临破产处于法定清理时代，确需按有关划定裁减人员的；其他合适国家、省、市划定的可以消弭劳动合同前提的。

　　（六）有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方安然健康的；甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报；甲方不按划定为乙方打点缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；甲方专心不实施劳动合同，严重背反国家法令、律例，损害乙方其他正当权益的。如乙方按照上述划定消弭劳动合同的，都可究查甲方背约责任。

　　（七）乙方非按照本合同划定消弭劳动合同，应提早____天以书面形式通知甲方。但难免去乙方应依约承担的责任。

　　（八）甲方应按划定为终止、消弭劳动合同的职工打点填发《职工劳出手册》、转移档案等有关手续，为乙方打点待业挂号、领取失踪踪业布施金供给便当。

　　（九）甲方租赁、出售给乙方栖身的衡宇，双方应签定住房合同。甲乙双方因各类启事消弭或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同划定打点。

　　（十）若本合同终止或消弭，乙方应将合同实施期内甲方交给乙方无偿操作、保管的物品、工具、手艺资料等，如数交还给甲方，若有遗失踪踪应予抵偿。

　　（十一）乙方合适国家划定的退休（含提早退休）前提，甲方应按划定为其打点退休手续，并按本市有关划定治理。

　　（十二）甲方在合同期内消弭劳动合同按法令划定发给乙方经济抵偿金、医疗津贴费。属试用期内或因乙方被作背纪解雇、除名、解雇导致劳动合同消弭的，甲方不发给抵偿金。

　　10、争议解决

　　因本合同激发或与本合同有关的一切争议，各方均应和气协商解决；假定不能解决的，向________仲裁委员会提起仲裁。

　　11、本合统一式____份，甲乙双方各持____份，且每份具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签守时刻：_______年____月____日