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美容院劳务合同
跟着人们对法令的体味日趋加深，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编汇集清理的美容院劳务合同，接待浏览与保藏。
美容院劳务合同1
甲方：______________________________
乙方：______________________________
遵循国家劳动法令律例和有关劳动政策条例划定，甲乙双方本着齐截，自愿和协商一致的原则签定本和谈。
1、和谈不日
本和谈自____________年________月________日起至________________年________月________日止，和谈期满，和谈自行终止，如需续签，由甲乙双方协商必定。
2、工作使命
1、遵循工作需要和乙方拿手，甲方负责分拨乙方在____________部门(分店)担负____________工作。
2、因工作改变，甲方有权调剂乙方工作岗位，工种，乙方如无正当出处，应驯服制服放置。如乙方认尴尬以顺应调剂，可申请告退。
3、乙方必需遵循法令，法令，遵循用工单元拟定的规章轨制，实施岗位职责，完成工作使命。
3、劳动呵护和纪律
1、甲方必需遵循国家有关劳动呵护划定，对乙方进行安然操作规程教育及培训，同时遵循工作岗位需要，应按划定进行培训、查核、持证上岗。
2、乙方应驯服制服甲方的治理，自觉遵循国家政策法令，遵循劳动纪律和甲方的各项规章轨制，全力完成工作使命。
3、甲方对乙方完成使命成就显著的，应予奖励;对背犯劳动纪律的'，应予攻讦教育，情节严重的，给以保职停薪。
4、乙方应遵循甲方拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促查核和奖惩。
4、劳动和谈的终止、消弭、变换
1、乙方终止，提早消弭或变换本和谈，须提早30天通知甲方，经协商赞成后打点有关手续。
2、乙方得病或非因工负伤，伤病康复，不能从事原工作或医疗期满还没有康复的，应消弭劳动和谈。
3、乙方因严重触犯国家法令，背反规章轨制，不驯服制服工作调动的，便可解雇。
5、背反和谈承担责任
1、甲方背反和谈划定，经劳动仲裁机构认定后理当即更正。
2、乙方背反和谈，给甲方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以适当抵偿。
6、双方在实施劳动和谈中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议措置的划定打点
7、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份
8、双方需商定的其他事项
公司下达的各项使命指标乙方应全力完成。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
____________年______月______日
美容院劳务合同2
甲方：
乙方：
甲乙双方按照《中华人平易近共和国劳动法》的划定，在划1、自愿的原则下，订立本合同。
第一条合同不日：
本合同不日自___年___月___日起至年若礼聘期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延迟年，至___年___月___日止。反之，乙方需提早三个月奉告甲方。
第二条工作内容：
甲乙双方遵循工作需要，放置录用乙方为工作岗位，为其供给需要的工作前提。合同时代，乙方应遵循甲方的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服分拨，积极工作，实施岗位职责，完成本职工作使命。
第三条工作酬报：
1、乙方遵循划定完成工作使命，甲方将在每个月的10号以法订货泉形式支出员工的'工作酬报。
2、乙坚毅刚烈式礼聘后，最早享有保底工资+手工操作提成工资+产物提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如前提成熟，可优先考虑其新店入股权。
第四条经济抵偿：
1、在合同时代内甲方收取乙方手艺及专业常识培训金元，合同期满猬缩猬缩猬缩还。
2、在合同时代，乙方自愿交每个月工资中的元由甲方保管，合同期满猬缩猬缩猬缩还。
3、合同期满后，甲方支出乙方年关奖金元，以示奖励。
4、乙方经甲方培育成不凡岗位，如提早终止本合同，乙方需要承担背约责任，其实不予退还培训金和每个月所保管元的工资。
第五条工作纪律：
1、乙方理当遵循甲方各项划定，规章，驯服制服甲方率领治理和放置。
2、本合统一式两份，甲乙双方各一份，均具有齐截法令效力。
甲方：
乙方：
签约时刻：___年___月___日
美容院劳务合同3
用人单元以下简称：甲方
劳动者以下简称：乙方
遵循国家劳动法令律例和有关劳动政策条例划定，甲乙双方本着齐截，自愿和协商一致的原则签定本和谈。
1、和谈不日
本和谈自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止，和谈期满，和谈自行终止，如需续签，由甲乙双方协商必定。
2、工作使命
1、遵循工作需要和乙方拿手，甲方负责分拨乙方在XX部门（分店）担负XX工作。
2、因工作改变，甲方有权调剂乙方工作岗位，工种，乙方如无正当出处，应驯服制服放置。如乙方认尴尬以顺应调剂，可申请告退。
3、乙方必需遵循法令，法令，遵循用工单元拟定的规章轨制，实施岗位职责，完成工作使命。
3、劳动呵护和纪律
1、甲方必需遵循国家有关劳动呵护划定，对乙方进行安然操作规程教育及培训，同时遵循工作岗位需要，应按划定进行培训、查核、持证上岗。
2、乙方应驯服制服甲方的治理，自觉遵循国家政策法令，遵循劳动纪律和甲方的`各项规章轨制，全力完成工作使命。
3、甲方对乙方完成使命成就显著的，应予奖励；对背犯劳动纪律的，应予攻讦教育，情节严重的，给以保职停薪。
4、乙方应遵循甲方拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促查核和奖惩。
4、劳动和谈的终止、消弭、变换
1、乙方终止，提早消弭或变换本和谈，须提早30天通知甲方，经协商赞成后打点有关手续。
2、乙方得病或非因工负伤，伤病康复，不能从事原工作或医疗期满还没有康复的，应消弭劳动和谈。
3、乙方因严重触犯国家法令，背反规章轨制，不驯服制服工作调动的，便可解雇。
5、背反和谈承担责任
1、甲方背反和谈划定，经劳动仲裁机构认定后理当即更正。
2、乙方背反和谈，给甲方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以适当抵偿。
6、双方在实施劳动和谈中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议措置的划定打点。
7、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
8、双方需商定的其他事项。
1、公司下达的各项使命指标乙方应全力完成。
用人单元：（签章） 法定代表人：
（或奉求代办代办署理人）：
年月日
美容院劳务合同4
甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ：
遵循中华人平易近共和国劳动法的划定，甲乙双方本着自愿、齐截协商的原则， 一致赞成签定本合同。 合同不日：美容师合同有用期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有用期自 年 月 日至 年 月 日止， 劳动合同期满，在双方赞成的前提下，可续签合同。
1、工作时刻：
2、1.甲方礼聘全日制工作时刻人员，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00
2.乙方在不凡气象下可向甲方申请，但需提早向甲方声名，被甲方核准后 便可，分隔时刻不得超越半小时。
2、考勤轨制：
1.乙方每个月安眠3 天，试用期每个月安眠2天，安眠需提早两天提出。安眠时刻超越2 天需提早1 周提出;
2.乙方要做到不迟到、不早退，超越5 分钟扣5 元;迟到早退超越半小时不打呼吁视为旷工，旷工一天扣 50 元，不凡气象酌情措置;
3.乙方全勤不安眠甲方支出20 元全勤奖。
3、工资轨制：
1.甲方包乙方天天午餐及住宿;
2.具体工资发放：
乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、默示好200元奖金。
事迹超越3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。
项目提成：
根底脸部护理 2 元、夸姣脸部护理10元，局部身体调养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;
3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增添一年工龄工资递增;
4.乙方纯小我发卖的营业额的.现金收入有 5%的提成工资;
5.发卖及做护理提成第一名并小我事迹超越 8000 元的可享受整月总营业 额的 0.5%分红;
6.每个月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。
7.乙方对自己顾客的随身物品负据守责任，若有丢失踪踪负抵偿责任;
8.在工作中因为乙方失踪踪误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元;
9.卫生不及格扣除 2～5 元;
10.甲方放置给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元。
4、工作要求：
1.乙方在每日早 9：00 前吃完早餐。早上扫除卫生搜罗桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时连结清洁，处事顾客前的预备工作要提早搜检终了，处事完 顾客要随时清理;
2.美容师不成随便当用、动用店内物品及公款;
3.俭仆用电、用水、美容用品，杜绝华侈华侈;
4.乙方因操作不妥激发的工作由乙方本人承担;
5.如乙方不愿在本店工作需提早一个月申请。如未申请私行去职的将扣除 所有工资;
6.在合同不日内，甲方不成无正当出处解雇员工。无不凡启事乙方也不成随便去职。
本轨制若有异议，甲乙双方可协商变换，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
美容院劳务合同5
用人单元以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。
遵循国家劳动法令律例和有关劳动政策条例划定，甲乙双方本着齐截，自愿和协商一致的原则签定本和谈。
1、和谈不日
本和谈自______年______月______日起至二0________年______月______日止，和谈期满，和谈自行终止，如需续签，由甲乙双方协商必定。
2、工作使命
1、遵循工作需要和乙方拿手，甲方负责分拨乙方在______部门(分店)担负______工作。
2、因工作改变，甲方有权调剂乙方工作岗位，工种，乙方如无正当出处，应驯服制服放置，如乙方认尴尬以顺应调剂，可申请告退。
3、乙方必需遵循法令，法令，遵循用工单元拟定的规章轨制，实施岗位职责，完成工作使命。
3、劳动呵护和纪律
1、甲方必需遵循国家有关劳动呵护划定，对乙方进行安然操作规程教育及培训，同时遵循工作岗位需要，应按划定进行培训、查核、持证上岗。
2、乙方应驯服制服甲方的治理，自觉遵循国家政策法令，遵循劳动纪律和甲方的'各项规章轨制，全力完成工作使命。
3、甲方对乙方完成使命成就显著的，应予奖励;对背犯劳动纪律的，应予攻讦教育，情节严重的，给以保职停薪。
4、乙方应遵循甲方拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促查核和奖惩。
4、劳动和谈的终止、消弭、变换
1、乙方终止，提早消弭或变换本和谈，须提早30天通知甲方，经协商赞成后打点有关手续。
2、乙方得病或非因工负伤，伤病康复，不能从事原工作或医疗期满还没有康复的，应消弭劳动和谈。
3、乙方因严重触犯国家法令，背反规章轨制，不驯服制服工作调动的，便可解雇。
5、背反和谈承担责任
1、甲方背反和谈划定，经劳动仲裁机构认定后理当即更正。
2、乙方背反和谈，给甲方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以适当抵偿。
6、双方在实施劳动和谈中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议措置的划定打点。
7、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
8、双方需商定的其他事项。
公司下达的各项使命指标乙方应全力完成。
用人单元：(签章)
法定代表人：
(或奉求代办代办署理人)：
___年___月___日
美容院劳务合同6
____________公司遵循中华人平易近共和国国务院劳动律例和________市私营企业劳动治理实施编制，连络本公司经营的具体所需今拟定此劳动合同书。
双方遵循“齐截自再铫“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
甲方:____________公司(以下简称“甲方”)赞成礼聘____________师长教师/蜜斯/姑娘(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________.
1、合同有用期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方赞成的前提下，可续签合同。
2、职责要求：
(1)乙方必需领受甲方的据守和挑唆，按其职位要求及公司的轨制，全力做好工作。
(2)遵循工作需要，可以更调乙方的工作岗位。
(3)乙方必需按《公司员工手册》的全数内容和条目，严守公司规章轨制。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作时刻由甲方放置，当工作需要乙方加班时，甲方需抵偿响应的假期。
3、劳动酬报：
(1)固定工资____元/月
(2)绩效工资____元/月
(3)津贴共____元/月
(4)提成奖金：完成审定月度发卖使命部门，可获奖金____元。超出月度发卖使命部门，提成____元。
(5)完成年发卖使命(月度发卖使命x 12)，于夏历新年前，可获年关奖金.
(6)所得税或小我收进调剂税由乙方承担。
(7)按公司经营气象及员工对营业谙练水平，工作所事迹，在适那时刻考虑调剂职位及薪酬。
(8)甲方每个月5日如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。
(9)所辖的人员礼聘、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司赞成。
(10)签约起，若未满一年可按比例履行。
4、福利及劳动保险：
(1)员工处事满一年，可依以下划定给以带薪年假：
a.工作满一年以上未满三年者：每年5日
b.工作满三年以上未满五年者：每年10日
c.工作满五年以上未满十年者：每年14日
d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超越30日。
(2)乙方享有国家法定公家假期，如因营业需要在法定沐日不能休假，可由甲方放置在该法定沐日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实施筹算生育，临蓐及亲事、凶事等，按本公司拟定的具体编制措置。
(4)乙方请事假，须有正当出处及以书面申请和经有关部门主管核准方为有用，甲方不发给事假时代的薪酬。
(5)因公伤残、衰亡，则按公司采办的有关保险划定及本公司拟定的具体编制打点。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关划定履行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
5、续订、变换、消弭、终止劳动合同：
(1)合同期届满即了却止。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(2)如甲方因经营气象改变，调剂经营使命，或乙方因小我启事要求变换合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的，甲方可以消弭劳动合同。
(3)有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，其实不作任何抵偿，同时也撤销年关奖金。
1、乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制。
2、乙方严重失踪踪职，损人利己，泄露商业奥秘，对甲方益处造成损害的。
3、乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，延续2个月未能完成月度发卖使命。
5、不按公司划定的发卖编制及背反公司的审订价钱进行发卖勾当。
6、借端不介入公司的除夜型对外勾当，不驯服制服公司的工作放置，工作不合作，损人利已。
7、对外的发卖勾傍边专心损害公司的形象，私行向客户提出公司合约外的'任何小我要求。
8、兼任公司外的任何职务及发卖公司外的任何产物。
9、不按公司轨制按期以书面形式向直属上司照实陈述请示工作，弄虚作假。
6、有以下气象之一的，甲方有权消弭劳动合同，但须提早十天以书面形式通知对方：
(1)乙方得病或非因工负伤的，医疗期满后切当不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置工作的。
(2)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同不能实施，经双方当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
(3)若甲方因不成预感的意外成分，造成严重财政坚苦时的正常裁员，可片面终止合同，一旦意外成分获得战胜，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同商定的消弭前提的。
7、本合约期满，假定双方续约，则应另行协商必定续约的前提和支出，和乙方的工作职责和方针。
八。以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同：
(1)甲方不按劳动合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
九。乙方非按照本合同第(七)条划定的气象外消弭劳动合同，应提早15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但难免去乙方应依约承担的抵偿责任。
乙方承担的抵偿责任的规模搜罗：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支出的费用。
(2)甲方为乙方支出的教育、培训费用。
(3)对甲方的出产、经营和工作所酿成的直接经济损失踪踪。
(4)劳动合同及其附件中商定的其他抵偿费用。
乙方片面消弭劳动合同，甲方可依约究查其背约责任。
10、保密和不竞争
(1)所有因实施本合同而由甲标的方针乙方供给或透露或由乙方从甲方获得的手艺和商业奥秘，搜罗甲方的供给商、客户关系、营销编制和发卖组织等，均属保密规模，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地介入与甲方营业有竞争关系的营业或组织。作为甲方支出约满酬金的价钱，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方营业竞争。
11、乙方告退经甲方核准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可打点去职手续。乙方应以甲方的诺言及益处为重，不得对外泄露营业上的神秘，和从事有害甲方名望及营业进展的事项。如乙方给以甲方造成经济损失踪踪或工作承受破损，乙方应承担抵偿的责任及应负法令的责任。
十2、甲方拟定的《员工手册》为本合同的隶属文件，与本合同有齐截束厄狭隘力。
本合同自签定之日起生效，签约双方各执一份。
十3、因本合同实施而激发的或与本合同有关的任何争议，双方首先应和气协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方(签定)
盖章：员工姓名(正楷)
日期：日期：
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