纪律教育清理勾当总结

纪律教育清理勾当总结

　　总结就是把一个时段的进修、工作或其完成气象进行一次周全系统的总结，经由过程它可以切确熟谙以往进修和工作中的优短处错误，是时辰写一份总结了。你想知道总结若何写吗？以下是小编为巨匠清理的纪律教育清理勾当总结，接待巨匠分享。

纪律教育清理勾当总结1

　　为进一步敦促依法治教，依法执教，改良工作气概，提高工效，促进我县教育事业健康、快速成长。遵循市局统一放置，我局连络本系统现实气象，当真组织睁开了“气概纪律清理勾当”，收到了较其实效，现将具体气象总结以下：

　　1、精心组织，增强率领

　　1、率领正视，放置实时。局率领高度正视气概纪律清理勾当，成立了由杨丽霞同志任组长，张书宏、李恒同志任副组长，各股室长为成员的勾当率领小组，并召开班子成员会议构和拟定了《气概纪律清理勾当实施方案》，了了了工作方针与实施法度楷模，对各阶段的勾当提出了具体要求，并以文件形式下发到全县11个乡镇中心校和18所县直黉舍，对全县教育系统气概纪律清理勾当火速进行了周全放置放置。

　　2、立说立行，边整边改。针对存在的问题，立说立行，边整边改，对热点、难点问题遵循“有甚么问题，解决甚么问题”，“哪小我有问题，就解决哪小我的问题”的原则，对我局机关工作人员存在的问题拟定了切实可行的整改方案，分门别类一一解决存在的问题，对一般性的问题，能够马上改的.当即改，对需要一按时刻改的，了了了整改时限和责任人，正视近期、中期、持久整改相连络，落拭魅整改和催促工作相连络，全力做到事事有下落，件件有回音。

　　2、严酷尺度，不走过场

　　为使此次清理勾当不走过场、获得实效，清理勾当睁开伊始，局党委就将其算作当前一项阶段性重点工作，在编制上求成长，在落实上求下场，从严正纪律着眼，从严酷轨制入手，将清理勾当睁开得有条有理。

　　一是严酷法度楷模，确保编制到位。把清理勾当列入首要议事日程，既抓好整体放置，又抓紧每个环节具体编制的落实，拟定了具体的实施定见，统一要求，统一放置，分阶段、分法度楷模的敦促，确保了每阶段，每法度楷模的高尺度、高质量，切实做到了不缺法度楷模、良多环节、不降尺度、不走过场。在每个阶段竣事和下一个阶段最早，各单元都要写出上一阶段

　　工作总结

　　和下一阶段工作放置。

　　二是了了要求，确保责任到位。成立了清理勾当责任制，一级抓一级，层层抓落实，逐级负责。局党委首要负责同志切实实施“第一责任人”的职责，班子其他成员贯彻落实好局党委统一放置和要求，抓好分管股室、单元的整顿勾当。各股室、各黉舍负责人切实实施“直接责任人”的职责，组成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作名目。

　　三是弄好连络。为凸起特点，使勾当获得实其其实的下场，我们把清理勾当同本职工作相连络，同平易近主评议行风工作相连络，积极做到“两不误、两促进”，力争催促周全工作的深切睁开。

　　3、找准、抓住凸起问题，拟定整改编制

　　经由过程“自己找，巨匠提，上级点，彼此帮查”，全局当真查摆出了在思惟、纪律、气概等方面存在的凸起问题，并提出了改良定见。

　　1、针对查摆出的理想抉择信念不剖断，精神不振，不思朝长前进，无所作为，不正视理论进修，思惟陈旧，局党委强调提出要健全、完美落实进修轨制，把干部职工的进修抓实抓好，确保下场，要进一步解放思惟、脚结壮地、与时俱进，提高理论联系现实、创作发现性睁开工作的本事。

　　2、针对进一步规范黉舍办学步履和收费步履问题， 局党委提出一是坚持“四个痛下决心”（即痛下决心治理教育乱收费、痛下决心治理恶性补课；痛下决心禁止“买办额”；痛下决心治理乱发乱卖教辅资料），峻厉查处背纪背规案件，规范全县教育系统办学步履和收费步履。二是严酷落实教育收费文件精神，进一步落实收费工作责任制、收费公示制、据守搜检轨制、收费气象传递轨制、责任究查轨制，切实规范收费步履，强化收费治理。三是进一步加除夜常规性搜检、专项督查和背规收费案件的查处力度，做到发现一路查处一路，剖断更正和禁止“一边免费、一边乱收费”步履。四是进一步做好鼓吹注释工作，使泛博公共熟谙体味收费政策，能分辩合理收费与乱收费的政策鸿沟。

　　3、针对师德师风培育汲引进一步增强问题，局党委提出继续把师德师风培育汲引作为教育行风培育汲引的一项首要内容来抓。一是继续睁开“学师德表率，树师德新风”勾当。二是抓轨制培育汲引，严酷履行教师“十要”、“十避免”、“十禁绝”，对师德师风闪现的问题，严酷遵循要求措置到位、赏罚到位，出格卑劣的剖断断根出教师队伍。

　　4、针对机关干部工作不深切，气概漂浮，不深切查询拜访研究、解决现实问题，处事意识不强，以功令者、治理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的权要衙门气概的气象，局党委提出否决权要主义、形式主义，进一步改良率领编制和工作编制，提高工作质量、工作效力和为平易近处事的年夜旨意识。进一步解放思惟、脚结壮地、与时俱进，提高理论联系现实、创作发现性睁开工作的本事。

纪律教育清理勾当总结2

　　遵循市局《关于在全市超限站睁开“路政功令气概纪律教育清理勾当”实施方案》的通知要求。我站从20xx年8月25日最早，进行了以“依法行政、规范功令、文明功令、热忱处事”为主题的“路政功令气概纪律教育清理”勾当。经由过程“路政功令气概纪律教育清理”勾当的睁开，获得了必定的成效，现将此次教育勾当总结以下：

　　1、统一思惟，了了方针

　　8月25日上午，为进一步提高功令人员的素质、功令水安然舒适气概，我站睁开“路政功令气概纪律教育清理勾当”带动除夜会。会上贾站长将路政功令气概纪律教育清理勾当进行了具体放置，同时就扎实弄好此次教育清理勾当提出四点要求：

　　1、是要统一思惟熟谙，进一步增强规范功令工作的紧迫感和责任感；

　　二是要深切体味睁开教育清理勾当的首要意义，当真进修相关治超政策、法令、文件精神、统一思惟、提高熟谙、增强素质；

　　三是要高尺度要求，要切实增强勾当的组织率领，确保教育勾当获得实效，增强机制和轨制培育汲引，扎实敦促规范功令工作；

　　四是掌控重点切实解决功令队伍现实问题，成立典型，呵护功令人员精采形象，要在获得实效上下功夫，做到边学边整边改，要加除夜据守搜检力度，确保路政功令气概纪律教育清理勾当获得较着下场。

　　2、组织营业常识进修及查核

　　我站以市局划定的进修内容为重点，进行了营业常识进修及考试。要求每位功令人员要切确熟谙超限治理的新形式，进一步增强工作责任感和紧迫感，增强对全数功令人员的营业常识培训，每位功令人员必需谙练掌控相关法令律例及治超政经营定，并遵循《中华人平易近共和国公路法》、《中华人平易近共和国行政奖惩法》、《中华人平易近共和国行政许可法》、《中华人平易近共和国公路安然呵护条例》、河南省《交通行政功令人员步履规范》、交通部《路政治理划定》、交通部《交通行政奖惩法度楷模划定》和市局下发的《治超功令营业常识题库》等，进行了3次开卷考试和3次封锁式考试，每次出两张试题，平均获得了98.5分的好成就。

　　3、睁开自查自纠勾当

　　遵循市、县局的统一放置，我站当真睁开了查找问题勾当。一是睁开问卷查询拜访勾当，搜聚泛博司乘人员对功令工作的建议和定见；二是召开座谈会，我站召开以部门车主为代表的车长官谈会，县局纪检书记王加俊、站长贾新芳出席了会议。会上，向车主们鼓吹了新乡治超工作势在必行并进一步教学了治超工作相关的法令律例。请他们对我们治超功令工作中依法治超、人道化功令和处事意识等方面的工作提出珍贵的定见和建议；三是睁开普遍的'谈心勾当。经由过程步履的睁开，思惟沟通、彼此提醒我站组成了促进团结，配合提高，配合前进的工作空气。达到了预期的勾当下场。四是撰写小我分化材料和召开专题糊口会。每位功令员遵循搜聚到的定见，对比治超功令的相关按照和规章轨制，周全总结自己在思惟上、功令工作上和工作气概等方面的气象，组成小我分化材料。睁开攻讦与自我攻讦，深切熟谙到存在的问题和启事。

　　4、采纳编制，整体敦促治超工作，成效较着

　　一是功令规范，截至今朝，我站的超限率较着下降；

　　二是人员的整体素质有所提高，在工作中默示出精采的功令形象；

　　三是在治超工作中坚持操作称重设备进行车辆检测，杜绝目测搜检；坚持严酷按法度楷模进行拦车检测和行政奖惩，不以罚代纠；坚持以卸载为主，不用弭背章背法步履不放过；坚持遵循交通部划定的功令纪律，强化路面功令力度。

　　四是人员纪律不美不美观念有所增强，背规背纪现象较着削减；

　　五是文明功令不美不美观念增强，在功令工作中，功令人员本事烦地向车主教学有关政策律例，当真做好文明处事勾当，遭到车主的一致好评；

　　六是遵循准军事化的尺度，我站对内务卫生进行了严酷要乞降催促治理，对气象卫生拟定了更高的尺度和要求。

纪律教育清理勾当总结3

　　在糊口中，需要写纪律气概教育清理勾当工作总结的气象前进神速，巨匠知道名目吗？编纂同巨匠举荐分享几篇《纪律气概教育清理勾当工作总结》写作成本，邀巨匠写作参考和借鉴，一路摹拟一下，当然您还可以搜索到更多与《纪律气概教育清理勾当工作总结》相关的典型。

　　遵循县局放置，我所从2月1日到2月10日睁开了为期10天的纪律气概教育清理勾当，经由此次教育清理，我们全数平易近警进一步强化了年夜旨意识，严了然工作纪律，整了警风警纪，全数平易近警的政治理论水安然舒适营业素质获得进一步提高，但也存在着一些不足和差距。

　　1、存在的问题

　　1、思惟熟谙不划定礼貌，进修不积极，理论进修不扎实，忧患意识、责肆意识不强，不能深切研究党和国家的各项规章，政策的理论内在，不能清醒的`熟谙到当前公安工作面临的严重形式。

　　2、经由过水平解搜检，我所平易近警在工作中有麻木除夜意思惟，工作状况欠安，对率领及上级交办的工作有消极应付现象，工作编制不够科学，工作气概拖疲塌拉。

　　3、工作气概不实，泛泛泛泛糊口中与辖区公共联系失踪慎密，对部门公共的建议和定见不能当真虚心听取，危险了人平易近公共的激情，割裂了和人平易近公共的血肉联系。

　　4、进修方面，我所平易近警的进修热忱不高，经常是“三天打鱼，两天晒网”，不能认当真真坚韧不拔的去进修研究党和国家的政策方针和公扎营业常识，自我感应传染精采，对于塞责，精神状况欠安，抱着应付的立场去进修。

　　2、针对自查出来的问题，进行构和研究，进一步了了整改方针和要求。

　　1、改变学风，提高思惟素养

　　采纳多种形式的进修编制，坚持每周五全数人员集中进修。进修时刻良多于2小时，深切系统进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”首要思惟，出格要深切地学好党的十七届六中全会精神，掌控魂灵，环抱主题，凸起重点，打实理论功底，提高思惟素养，进一步增强分化解决现实问题的能力，研究营业常识和社会常识，斥地眼界扩年夜常识面，周全提高平易近警自己综合素质。

　　2、健全轨制，规范平易近警步履

　　经由过程睁开自查自纠，针对查摆出的问题，经由巨匠构和，完美了查核轨制、乞假轨制、会议轨制。新成立了责任查核制、责任究查制等轨制，经由过程成立轨制实现用轨制管人。

　　3、求真务实，解决凸起问题

　　在解决凸起问题上下功夫，此次勾当实现了集中指导自上而下整体敦促，为公共办实事、好事，以解决凸起的问题为方针。

　　尔后，我们要以此次清理为契机，一是要进一步巩固此次思惟气概纪律清理的功能，在此根底上把此次勾当引深到我们各项工作中，继续查找工作中存在的问题和不足，不竭完美各项规章轨制，进一步敦促公安工作效能培育汲引。二是要继续立异勾当载体，环抱思惟气概纪律清理勾当，积极睁开各项工作。三是要进一步凸起重点，了了方针，增强平易近警的教育治理，把平易近警的思惟进一步统一到周全落实科学成长不美不美观上来，增强平易近警的理想抉择信念，提高平易近警的思惟政治素质，增强平易近警的组织纪律不美不美观念，为我所20xx年各项工作有序成长供给保证。

纪律教育清理勾当总结4

安靖保安处事有限公司XX分公司近期以除夜队为单元组织睁开“气概纪律教育清理”勾当，旨在：提高保安队伍处事水平与处事质量;提高客户单元的知足率;促进公司营业不竭成长;晋升下层队伍整体综合素质，打造一流的保安队伍。

　　二除夜队气概纪律清理勾当工作已在公司各级率领的关心和指导下根底完成，为了总结经验、赞誉奖励前进前辈单元和小我、宣导和扩除夜“清理”功能，除夜队“气概纪律教育清理”勾当工作总结会议于20xx年6月12日召开。列席的率领有：公司总司理胡建军和各机关单元负责人;参会人员有：二除夜队班长(含代办代办署理、试用)级以上人员。

　　总结会议第一部门：首先，由除夜队属下分队负责人代表对本单元“教育清理”勾当睁开气象向除夜会作工作总结。

　　凤岗病院分队长XX向除夜会作分队勾当总结以下：

　　经由过程此次组织的“气概纪律教育清理”勾当睁开，我深切贯通到了今朝保安队伍存在的问题和清理的需要性。勾当睁开以来，我率领凤岗病院保安队伍积极响应公司呼吁、履行上级教育清理要求、配合各级搜检督导、升入睁开自查自纠勾当、几回再三研究和改良清理工作切实可行的编制、实时向上级反映自己队伍发现的问题并自动就教、寻觅解决方案。

　　一个多月以来，经由过程清理，队伍整体状况获得了很除夜的改良和提高，我小我的治理水安然舒适思惟熟谙获得了很好的打破，对本次的教育清理勾当我做出总结以下：

　　1、经由过程清理、下场斗劲好的方面有以下几点：

　　1.队员的精神脸蛋对比清理之前有了很除夜提高，队长和班长随时据守更正，之前经常有随地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不切确的现象获得了很好的节制。

　　2.岗位纪律对比之前获得了很好的改良，之前岗位上精神寄望力不集中、玩手机的现象，经由峻厉的攻讦和据守整改，此刻根底获得了更正和寄望。

　　3.队员的礼仪礼貌意识获得了很除夜提高，经由过程经常培训，之前队员看见率领不敢讲话、不知道若何打呼吁的闪现获得体味决，此刻非论是在哪个岗位，碰着上级率领前来根底都能做到上前打呼吁、敬礼并通知班长前来接待。

　　4.对公司各项轨制的落实加倍正规，之前根底上都是只考虑本单元运转气象就做出抉择，经由过程清理培训进修，此刻根底能够做到按轨则履行，按级审批，完美流程，分队会议进修、夜间放哨、主干放哨、军事操练、乞假销假、招工去职等事务的打点都严酷遵循要求，一丝不苟的完成。

　　5.经由过程持久严酷的操练，队员的.军事操练下场获得了很除夜晋升，分队操练着重于新入司的队员，与老队员分隔操练，每次合练往后再进行针对性的操练，确保练会一个动作巩固一个动作。

　　6.全戎行员营业手艺和专业常识获得了很除夜提高，遵循病院特点，分队多次组织消防、突发事务措置等方面的培训，经由过程培训，今朝所有队员能够谙练掌控涣散和灭火能力、熟知突发事务措置流程。

　　2、教育清理中存在的不足

　　1.个体现象仍然存在，好比玩手机、着装不规范不寄望的现象。

　　2.对消极现象的教育工作跟进失踪慎密，有些时辰发现问题没有尽快的去体味和实时向编制解决。

　　3.对背纪现象和苗头的措置力度不严，促使和纵容了背纪现象的发生。

　　3、下步工作标的方针

　　1.严酷落实公司各项工作轨制，严酷按轨制要求进行。

　　2.提高工作尺度和水平，确保更快的速度和更高的效力。

　　3.增强自己进修，只有自己弄懂弄精了才能更好的率领队员完成公司交给的各项工作使命。

　　总结会议第二部门：由除夜队长万光龙作“教育清理”勾昔时夜队工作总结。

纪律教育清理勾当总结5

　　“育人”跟着时代的成长,不竭有新的内容和新的要求,为了进一步提高教师队伍的整体素质，在教育系统睁开今年的纪律气概清理勾当,经由过程当真进修,我充实熟谙到,教师这个职业不单仅是完成自己的教学使命,而且还要在糊口和工作中不竭地严酷要求自己,提高自己的专业水平,增强自己的道德素养和责肆意识,现将体味陈述请示以下:

　　1、提高熟谙，统一思惟。

　　经由过程进修，我深切地熟谙到本次教师思惟气概纪律教育清理勾当，的首要性和需要性。作为一名教师，我必定做到连络黉舍工作现实，把清理气概与不竭敦促各项工作连络起来，让教育清理和当前工作双促进，真正做到"专心想事，专心干事"。

　　2、立马改良，从我做起。

　　从此刻起，从小事做起，对自己的思惟气概、学风和糊口气概进行当真的对比搜检，发现问题，实时改良，以精采的气概、与时俱进的精神风度为黉舍的成长尽肤浅亏弱之力!始终谨记责任使命，全力敦促各项工作;始终谨记教育年夜旨，当真落实教学常规;爱岗敬业干实事。始终连结昂扬有为、昂扬向上的精神状况，充实阐扬主不美不美观能动性，以自己丰满的工作热忱，把心思凝固到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最除夜的能量，以追求一流的责任感，用自己最除夜的全力去争夺最好的.事迹。

　　3、求真务实,重在步履。

　　成立务实形象，勇于治"虚"治"假"，勇于治"漂"治"浮"。崇尚实干，毫不空口说，定准方针，坚韧不拔;讲究实效，少措辞,多干事,干好事，让事实措辞。把精神和时刻全数放到各项工作的落实上。

　　4、增强进修，自我完美。

　　持久坚持进修《教育法》、《教师法》,遵循《中小学教师职业道德规范》来严酷要求自己,体味党的十七除夜会议精神、科学成长不美不美观等,让自己为人平易近的教育事业奋斗,进修，是增添才调、提高素质的首要道路，是作为一名教师毕生的使命。我要经由过程进修，增强自己工作的预感性、洞察力和掌控力。增强政治理论进修，用科学理论武装脑子，增强贯彻落实科学成长不美不美观、构建协调社会的自动性和自学性。

　　5、保全除夜局，驯服制服放置。

　　我要进一步增强除夜局不美不美观念、全局意识，成立"一盘棋"思惟，自觉驯服制服校委会的统一放置和重除夜抉择妄图。强化主体意识、责肆意识和处事意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强履行力，做到"说了算，定了干，干就干好"。

　　6、改良编制，打破立异。

　　改良工作编制、完美工作机制、立异工作思绪，我要经由过程思惟气概纪律清理勾当，进一步解放思惟，更新理念，与时俱进，不竭改良工作编制，讲究工作编制，出格是在教学过程中，把新的教学思惟、新的教学编制、应用新教学手段的能力放在加倍凸起的位置，不竭增强自己的综合素质。长于应用新的教学理念改良教学编制，改变学生的进修编制，以此激起学生立异活力。在进修借鉴的根底上斗胆立异，逐步组成自己的教学特点，不竭提高课堂教学实效，为周全提高黉舍教育教学质量做出新供献。

　　经由过程此次进修,我受益良多.在往后的工作中我会更进一步当真进修,实时掌控党的工作重点和方针,与上级连结高度的一致;从思惟上、步履上提高自己的工作责任心,成立一切为学生处事的思惟,吃苦研究营业常识,做到政治营业两过硬,争做学生快乐喜爱,黉舍安心,家长知足的人平易近教师.

纪律教育清理勾当总结6

　　为了提高峻队各下层队伍的综合素质和履行力度，提高分队长的治理能力和处事意识，确保公司各项规章轨制和除夜队的工作要求能够顺遂地实施。遵循公司率领的挑唆精神连络队伍现状，自20xx年4月16日至20xx年6月15日在除夜队规模内深切睁开了“气概纪律教育清理勾当”。截止6月15日勾当完竣竣事，现对除夜队勾当睁开气象做以下总结：

　　1、经由过程此项勾当的睁开强化了我们的职责意识，成立了切确的不美不美观念，完美了除夜队培育汲引，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作气概培育汲引。有用的促进息争决了队伍中因新队员多，导致的斗志废弛，营业手艺不熟，据守力度亏弱，轨制落实不严，气概懒惰等问题。为除夜队正规化、规范化、轨制化治理，起到了精采的催促浸染。

　　2、勾当紧紧环抱胡总提出的五个方面的`要求深切睁开，从”仪容仪表、礼仪礼貌、岗位纪律、岗位卫生、履行力培育汲引“这五个方面重点抓好教育清理工作。

　　仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子合适要求；礼仪礼貌规范坐站姿，操作十字文明用语，敬礼动作尺度，处事要热忱，措辞要寄望编制编制，语气要驯良；岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私行离岗、岗位放哨签到落实不严；岗位卫生要求物品摆放整洁，窗台、桌面、地面清洁无尘埃；履行力方面落实请示陈述请示轨制，率领的挑唆精神要剖断贯彻落实，教育培训轨制要坚持常态化。经由过程以上五个方面勾当内容的实施，切实做到了以下三个方面的晋升：

　　(一)下层队伍的综合素质、营业手艺获得了周全的晋升；

　　(二)队伍的整体形象和精神脸蛋获得了周全的晋升；

　　(三)下层队伍的整体处事意识和处事质量获得了周全的晋升。

　　3、勾当睁开过程中经由过程公司机关、除夜队据守搜检发现队伍中存在的各类问题和背规背纪气象作以下传递：

　　1、保安员田某未按要求打点乞假手续私行离队，给以记过奖惩；

　　2、其队长未实时向公司陈述请示实施监管职责，给以警告奖惩；

　　3、试用期保安员孟某上班时代在岗睡觉，给以记过和不予录用奖惩；

　　4、某队长因小我私事乞假时刻太长，激发队伍治理杂乱，岗位工作落实不到位，造成客户不知足，归队后除夜队责令作出检讨并做刻日整改；

　　5、试用班长麦某在试用时代责任心不强，未能实施自己的班长职责，带头背规，试用查核不及格，给以裁撤班长职务；

　　6、保安员徐某当班时代在岗睡觉被除夜队查实，要求作出书面检讨，并给以记过奖惩；

　　7、试用班长蔡某在试用时代没有落实实施自己的监管职责，且不能熟谙到自己的问题，试用查核不及格，给以裁撤班长职务。

　　4、6月14日下战书14:30-19:00除夜队组织邹队、王队、罗队、吴队组成连络搜检组对除夜队直属的分队气概纪律教育清理勾当进行验收。首要从八个方面搜检：

　　1、各单元的勾当实施方案；

　　2、队员总结；

　　3、专项勾当会议记实表记实气象；

　　4、保安员礼仪礼貌；

　　5、当班保安员文明用语的操作；

　　6、岗位执勤纪律；

　　7、岗位卫生气象；

　　8、睁开此次勾当保安员的进修掌控气象现场抽问。

　　经由过程搜检气象来看：重光、综合处事中心、万惠城保安队伍在勾当睁开过程中默示较好。出格是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，获得了客户率领的必然，改变了之前客户对保安工作不知足的状况，除夜队经公司核准给以左洪章同志记赞誉奖励。

　　5、气概纪律教育清理勾当虽告一段落，但我们理当清醒的熟谙到当前队伍中仍普遍存在的问题，好比岗位上玩手机、借鉴性不高，岗位背规背纪气象仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。是以，一除夜队各单元负责人必需要将气概纪律教育清理在本单元内常抓不懈，不能因为勾当竣事了就在思惟上放松了治理要求。

　　最后我期望一除夜队全戎行长们能够团结齐心专心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧仆从公司成长的法度楷模，不竭改良提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信尔后除夜队的工作会更前进，为公司的成长壮猛供献自己的力量!

纪律教育清理勾当总结7

　　本次“气概纪律教育清理”勾当工作在公司率领掌控了行业潮水、分化了队伍形式、堆集了多年行业经验的前提下，切确抉择妄图、即时指导、适机更正，我除夜队全数人员用时49天，严酷履行公司率领指导思惟、把准标的方针、周全筹算、深切带动、周密实施、几回再三查办、不竭整改完美，现已按预定方案筹算内容逐步实施终了。

　　本次“教育清理”勾昔时夜队深切贯通公司率领挑唆精神，借勾当之契机切确看待队伍周全培育汲引之“短板”、人员综合素质之“短处”，抓住机缘自查自纠、自我完美，“教育清理”下场初步告竣预期方针，解决了队伍今朝切当存在的除夜部门现实问题，初步改变了今朝下层队伍培育汲引与治理切当存在的部门不良风气。

　　为了在完美队伍培育汲引的道路上坚实的走出每步，做到“雁过留声”;为了在改良与成长的道路上留下浑朴浓烈的一笔，做到“履落有痕”;为了倡议除夜队全数人员响应公司呼吁，不打折扣的履行公司挑唆精神，做到“不忘清理之初心”，借着“教育清理”之春风，连结功能“继续前行”;为了周全提高队伍处事水平与切确人员的人生价值不美不美观，充实的连结勾当下场，做到时刻谨记自我打破的“阵痛”，提醒“今天的来之不等闲”。现对本次“教育清理”勾算作以下总结。

　　一 本次“教育清理”勾当斗劲具体有用的步履

　　一> 鼎力鼓吹、切确注释公司各项治理轨制、划定，重点解决有轨制不依、有组织不靠的问题。

　　公司之轨制、划定合情、合理、正当，轨制是公司保留与治理的根柢，任何公司员工遵循公司轨制、驯服制服合理工作放置便可在公司安心工作，充实理解并带头剖断履行轨制便可汲引治理主干，正视进修并充实传布发扬正能量的便可重点任用首要治理岗位。公司之治理人员有情、有义、讲理，奉告属下员工假定发现有不理解轨制、不顺应工作放置的现象应实时陈述请示、切确反映，避免发生消极怠工、传布不良辞吐甚至做出有损公司形象、损害客户单元益处的现象发生。即便小我意愿和公司现状有冲突，也要本着“彼此选择”、“彼此理解”、“好聚好散”的原则完竣措置。

　　二> 强力了了各级治理主干之职责，弄懂弄清“职”与“责”之间的关系，重点解决“求其职不负其责”、“在其位不谋其政”的问题。

　　公司缺傲幽不是治理人员和主干的位置，也不是没有给以多方面的理解撑持，更不是没有充实给以响应待遇，而是我们自己现有的治理团队、治理主干对岗位需求的进修提高不够、对职务对应的责任当担不够、对公司快速成长的撑持不够、对行业走向的分化理解不够，对自我打破与完美的决心不够、对治理轨制落实的恒心毅力不够、对指令的理解与履行力度不够。

　　此刻和未来，我们任用主干必定要严酷查核、鼎力培育，做到先统一思惟、了了标的方针，有了配合的方针才可以团结一致的做对工作;尔后增强教育培训、了了职责，有了高尚尊贵的手艺和高度的责任心才可能高效完美的弄妥工作。

　　三> 周详组织筹谋、周密设订各级治理主干在勾傍边担任的使命与脚色分工、并全程查核、究查和问责。

　　本次勾当各阶段各级治理主干各有分工，除夜队按勾当日程表周密跟进，除夜队放哨问责到班级主干。出格是在几位分队长接踵乞假的气象下，属下几名班长提高幅度很是较着，一改旧日“等高个顶天”的委靡气概，分队泛泛运转、客户处事、岗位放哨、治理教育、操练会议等工作有序睁开。沟通协调、请示陈述请示等工作均斗劲当真。

　　四> 扩除夜放哨规模、严酷奖惩力度、直面问责单元负责人、峻厉冲击不良风气。

　　公司、除夜队历来正视人道化治理，对不良风气出格是治理责任查办的力度一般都是“点到为止”，今朝队伍存在良多上面雷声除夜、下面雨点小的现象，更有甚者有的治理人员在当官的位置上不思朝长前进、对了事、自定尺度、随性而为，本次勾当的各阶段性工作一旦发现不足便直接现场问责分队负责人，峻厉要求现场整改，确保了勾当进度和效力。

　　五> 正视信息共享，组织经常性的会议实时传递勾当进展、筹谋勾当细节、参议经验、互补不足。

　　勾当每个巨细阶段、每次连络步履除夜队都组织主干碰头会，参议、筹谋勾当细节、分工分组、预估勾那时刻、猜想勾当下场、协调保障、汇集清理勾当资料、分享各单元在勾傍边好的编制编制等等，实时的掌控勾当进展和改良勾当编制、提高勾当下场。

　　六> 正视主干自己的进修与晋升，多次组织主干培训勾当，提高工作与治理能力。

　　本着“持金刚钻、接瓷器活”的原则，勾那时代除夜队组织分队长办公手艺培训3次，着重解决泛泛办公材料的填写、建造不完美、不规范的现象，泛泛事务打点流程不清楚、审批轨制不严酷、不规范的现象，客户单元例行搜检传递类文档不专业、表述不清楚、重点不凸起、机悦魅掌控不妥的现象。

　　本着“打铁还需自己硬”的原则，勾那时代除夜队组织班长级以上主干队列挑唆能力培训2次，并多次不美不美观摩、指导分队军事操练，着重解决下层治理主干不知道为甚么操练、不知道操练甚么、不知道若何操练的问题。

　　二 本次“教育清理”勾当获得的`经验与功能

　　一> 下层队伍负责人的思惟憬悟、精神状况、履行力获得了较着提高。以往的没有固定作息轨制、不正视言谈举止、不讲究小我形象、处事疲塌、扯皮、推委、等现象今朝已根底杜绝。

　　二> 下层队伍负责人的营业手艺、治理水平获得了较着改良。以往的《排班表》、《考勤表》不精准的现象，《安然搜检整改陈述》抓不住重点、没有建议的现象，公司内部各项事务打点流程不清楚、审批不齐全、不规范的现象根底获得体味决。

　　三> 下层治理主干的队列操练挑唆、培训能力获得了很除夜提高。以往我们进行军事操练一般就是走过场或是耗时刻、拼精神，除夜除夜都分队长没有系统的经由培训，排队要乞降良多队列动作的尺度自己都不清楚，发现动作不协调不美不美不美观也无从下手，经由过程多次培训，下层治理主干的自己军事动作掌控和操练编制、教学能力都获得了必定提高。

　　四> 下层治理主干的组织挑唆能力、工作协调能力获得了较除夜晋升。今朝除夜队现有班长级以上人员都能谙练的完成本单元泛泛工作放置、会议的组织、操练的挑唆、员工人事事务的打点、客户单元的工作总结等，除夜部门分队长能在上级的挑唆下筹谋和组织除夜队规模内的放哨、执勤、演习勾当和人事调剂工作。

　　五> 下层队伍落实公司各项规章轨制加倍精准和规范。具体默示在会议操练不竭改良、不打折扣(今朝除夜队每个月起码召开2次会议，分队会议和操练连络进行，每周一三5、下雨和专项会议在室内、其余室外)，请示陈述请示实时切确，乞假销假真实有序，出格是分队长自己乞假方面除夜队要求很是严酷(15分钟赶不到单元的一概向除夜队报备)，各分队负责人均能严酷落实、确保在位率。

　　六> 分队正规化培育汲引上了新的台阶。各单元因地制宜、阐扬特点，将公司各类轨制、下发文件以各类形态挂上了值班室墙面，使队伍整体形象、各级轨制的传达、进修编制、对外鼓吹手段都晋升了一个档次。

　　七> 经由过程本次勾当各阶段“教育清理”各项具体内容的组织实施，全数人员的思惟憬悟、意识形态获得了较除夜晋升，对公司各项勾当组织的首要性获得了进一步的认可和配合，积极性与驯服制服意识获得了空前晋升。

　　八> 经由过程延续不竭性的习惯养成更正培育、重点科方针强化操练、各级治理主干的深切带动交流，今朝队伍人员整体形象、协同能力获得了较除夜提高，小我的礼仪礼貌意识、请示陈述请示原则、沟通编制手艺获得了根柢改良，沟通陈述请示渠道获得了有用拓宽。

　　九> 经由过程全员对《奖励与奖惩实施细则》的进修，初步使每名员工在工作、糊口中“有法可依”、“有章可循”，根底熟知掌控公司规章轨制的要点，强化了纪律意识，凡事做到“循规守矩”、“按章处事”，在小我与集体有不合的时辰能考虑到“驯服制服除夜局”，遵守“求同存异”的原则良性沟通、合理反映。

　　十> 勾那时代，治理团队正视细节，着重规范自己言行，经由过程除夜队各级主干的严酷自律、亲力亲为、加班加点，深切下层激情亲热慰劳、细心解答、耐心帮教等工作气概的上行下效，下层治理主干在员工心目中的严谨形象获得了根柢必然，下层员工对公司理念和抉择妄图的相信认可水平获得了较除夜晋升。

　　十一> 勾傍边扩除夜主干放哨团队规模和频率，治理团队经常倾巢而出，有时延续放哨，有时延续督导，扩除夜了搜检究查、查处背纪的威慑力，下层岗位精神脸蛋、运转秩序、处事效力较着高，岗位背纪现象相对削减，岗位上精神状况欠安、工作责任心不强等现象有了必定的改良。

　　十二> 勾当组织过程中穿插除夜量的政治工作教育和思惟教育管控、培训教育勾当和安插进修、总结使命等编制相连络，经由过程《决心书》、《心得体味》的撰写等素质表达，到人员工作积极性、精神脸蛋的较着晋升等方面看出，队伍的思惟管控、教育指导工作初见成效。

　　三 本次“教育清理”勾傍边存在的不足和发现的问题

　　一> 《勾当方案》的拟定没有充实熟谙到当前队伍形式进行清理教育的孔殷需要，没有周全考虑到当前队伍急需改良和清理的一些现实问题，没有着重组织解决一些下层队伍治理与泛泛工作中仍然存在的坚定问题。

　　二> 组织过程中对初步《勾当方案》设定的一些整改内容落实还有不足，当然是逐步进行了改良和完美，可是从侧面反映出了各级治理主干、行政履行机构对履行力的折扣，对勾当峻厉性和切确意义的懈怠。

　　三> 治理主干不能“触类旁通”、“知耻后勇”，不能积极的阐扬主不美不美观能动性，不能在切确的指导思惟下迟误思惟、斥地思惟，在勾当的睁开和队伍的治理、教育、整悔改程中没有创作发现性，斗劲机械、被动。

　　四> 各级治理主干对组织实施“教育清理”勾当的决心不够除夜，教育编制编制和笼盖面、触及面不够宏伟;抉择抉择信念不够足，清理编制手段过于柔和、水平不够深切;查办不够严，对背纪现象的措置形式和力渡过于略微、传递不够峻厉。

　　五> 经常性的会议、军事操练、手艺培训工作睁开形式不够多样、晋升浸染不较着、主干和优良队员的默示和培育没有特点、没有质量;政治教育和思惟交流渠道不够宽广宽除夜奔放、条理不够深切、不能解决现实问题。

　　四 致力于队伍培育汲引延续提高、长足成长的几点感悟

　　一> 治理中带头人发力，属下人员不能仆从是做为率领的疾苦，一人之力有限，能团结所有力量、率领属下人员配合进退工作已做成一半。

　　二> 在公司快速成长的潮水中掌控不到信息，争夺不到船票是职场的哀思，时刻和机缘有限，抓住少有机缘全力晋升自己才能不留遗憾。

　　三> 行业成长形式、公司成长前景如同逆水行舟、不进则退，对已踏上成长航行之路的我们来讲，不进修、没有前进对比之下就是退步，自己应长鸣警钟、低廉甜头奉公、礼让勤学。

　　四> “国有法、家有规”，没有端方不成方圆，身处任何气象、插手任何团队必先驯服制服其游戏轨则、在轨则中成长强除夜、才能精晓轨则、改削轨则、拟定轨则;切忌眼高手低、夜郎立崖岸年夜年夜。

　　五> “其身正不令则行、其身不正虽令不从”，做家长也好、做首长也好，耳濡目染、上行下效的下场弘远于机械说教、书本灌注灌注灌注贯注，修自己比究他人更有说服力、更有现实效应。

　　六> “星星之火”遇“顺势之风”方具“燎原之势”，此刻公司的影响创作发现力、指导思惟、成长雄图当然只是“星星之火”，只要团结齐心专心，挟“顺势之风”、“正义之风”，公司成长前景终将呈“燎原之势”。

　　第三部门：最后，由公司率领作勾当总结挑唆：

　　1、除夜队直属单元要深化进修除夜队总结，正视勾傍边获得的成就与存在的不足;

　　2、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”参会的治理主干要经由过程此次勾当不竭晋升和完美自己治理水平，专心治理好队伍，晋升客户知足率;

　　3、参会的治理主干要有平台理念，珍惜公司成长的平台，爱护保重平台，要有集体名望感;

　　4、参会的治理主干要有感恩理念，常怀感恩之心的人才会更幸福;

　　5、在人员工须有敬业精神。参会的治理主干要熟知治理对象，不竭晋升治理水平，全身心投入工作中。

　　6、借此次勾当之春风，以此次勾当为起点，进一步强化队伍的治理、思惟和气概培育汲引，晋升处事意识与质量。

纪律教育清理勾当总结8

　　自7月15日最早，全省消防戎行睁开了一次纪律气概教育清理勾当，意在全数官兵能够深切领受长春德惠“6.03”出格重除夜火灾爆炸工作教训，周全增强和改良戎行气概培育汲引，切实解决当前消防工作和戎行治理工作中存在的凸起问题，深切敦促全省火灾隐患除夜排查、除夜整治工作，确保防灭火和应急布施各项工作使命能够完竣完成。除夜队积极响应总队党委要求，睁开了为期半个月的纪律气概教育清理勾当，勾当获得下场斗劲较着，同志们的纪律意识和工作气概都获得了较除夜的改良。

　　1、统一思惟、提高熟谙

　　在本次纪律气概清理勾傍边，除夜队能够严酷履行总队下发的《全省公安消防戎行纪律气概教育清理勾当实施方案》中提出的`具体要求，经由过程睁开进修教育，进一步统一官兵思惟，提高熟谙，使全数官兵能够当真总结领受长春德惠“6.03”出格重除夜火灾爆炸工作经验教训，并积极睁开攻讦与自我攻讦，查找出在队伍和自己两方面存在的凸起问题。针对发现的问题，除夜队能够下鼎实力进行度整改。在本次教

　　育清理勾傍边，除夜队前后睁开了纪律气概清理座谈会、警容风纪搜检和物品点验等工作、向社会单元述职述廉等工作，经由过程多项步履周全排查整改了除夜队在消防据守功令、灭火布施、队伍教育治理、防灭火保障和班子培育汲引等规模中存在的凸起问题，了了尔后的全力标的方针，在除夜队内部进一步组成同1、协调、文明、不变的杰进场所排场。

　　2、狠抓落实、力争实效

　　在本次纪律气概教育清理勾傍边，全数官兵能够充实发扬求真务实的工作气概，扎实有用地睁开好本次教育清理勾当。在教育清理过程中，除夜队严酷遵循总队方案要求当真进修了：

　　1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话；

　　2、7月10日公安部刘金国副部长在深切领受吉林“63”出格重除夜火灾爆炸工作教训全力敦促消防安然除夜排查除夜整治勾当电视电话会议会上所作的讲话；

　　3、7月9日黄关春副省长到总队机关搜检指导工作时的讲话；

　　4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话；

　　5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩除夜会议上的讲话；

　　6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防戎行纪律气概教育清理勾当带动放置视频会议上的讲话。经由过程进修，周全晋升了队伍治理水平。同时，除夜队班子能够当真分化队伍状况，摸准脉搏，找准起点、掌控切入点，针对发现的问题不遁藏、不妥协，拟定出有针对性，切实可行的工作编制，并专门成立率领小组负责督办整改，做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角，保证了本次纪律气概教育清理勾当能够落到实处，获得实效。

　　3、科学放置，兼顾放置

　　对本次纪律气概教育清理勾当，除夜队做到了科学放置、周密放置，兼顾放置了官兵进修与工作间的整体结构。在勾当睁开时代，除夜队将把本次教育清理勾当与“严纪律、转气概、保安然、树形象”专题进修教育勾当、火灾隐患除夜排查除夜整治工作有机连络在一路，在三项勾当间创作发现良性互动，组成合力，将除夜队各项防灭火工作与队伍治理工作做深、做细、做实，确保了全数官兵在勾傍边能够在纪律气概方面获得响应提高。

　　下面，对尔后工作我提两点要求：

　　一是继续紧抓纪律气概不罢休，狠抓戎行治理工作

　　同志们要充实以本次纪律气概教育清理勾当为抓手，在队伍治理方面要严酷戎行治理，全力提高戎行正规化治理水平。在戎行治理中要凸起警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带战士。同时，除夜队要抓好干部治理，强化干部责任心，在糊口中，全数干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，坚持做到与战士实施“五同”、“六到位”，以人、车为重点，进一步拟定了《安然防工作工作轨制》。从而确保了戎行的安然不变。

　　二是贯彻严查重处方针加除夜宵防据守功令工作力度

　　在接下来的消防安然除夜排查、除夜整治百日专项治理工作中，同志们要当真贯彻落实上级放置，放置好各项整治使命，不竭的加除夜对公家聚积场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材出产发卖单元的治理力度，本着合理正当，真正为企业排难解纷，消弭火灾隐患的原则，催促有关责任单元整改火灾隐患。

　　最后，在本次为期半个月的教育清理勾傍边，我们必定会严酷遵循总队、支队方案要求，集中精神、增强率领，紧紧环抱增强和改良各项防灭火工作与队伍治理水平这一内在要求，有重点、分法度楷模的对存在问题进行当真整改，逐步改变戎行当前纪律意识稀薄、工作气概不实等场所排场，最除夜限度晋升戎行凝固力、战争力。

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