公司团队勾当总结
总结是对获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训等方面气象进行评价与描述的一种书面材料，它在我们的进修、工作中起到呈上启下的浸染，是以好好预备一份总结吧。那么总结理当搜罗甚么内容呢？下面是小编帮巨匠清理的公司团队勾当总结，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
公司团队勾当总结1
开初是怀着一种不想去的心态，可是当达到方针的时辰发现，这个处所真的是合适出来放松自己！尔后是斥地者的一番教育使自己心态有所改变！
在这一天里所有的火伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很合适做地瓜啊！每小我的代号都很好玩，（水桶，八哥，饼干，汉子，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃……）神采更是放松！
第二个团队××××××的勾当让我深切的体味到了合作的首要性，最早我不相信这个使命会在1分钟全数站起来，可是后来经由我们的.多次操练，事实下场把这个使命完成了，当然那时的自己出了一身汗，可是仍是很欢畅，不外得感谢感动打动八哥的合作！
提到阿谁让我此刻仍是斗劲惊慌的使命，很除夜一部门启事是自己不相信自己，今朝我都还没有必定下来，之前一贯都是自己只相信自己，或许还有一点点跟那时的心态有关，可是真的在失踪踪下来的一瞬间，感应传染团队的合作真的长短常默契！
午餐吃的不错，那时一除夜打动，自己理当叫做脓包了！此刻还惦念取凉拌芹菜和黄瓜！下次有机缘必定还会去！
下战书的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是独一的一名没有输的参赛者，看着火伴的奖惩，好笑，好玩。不外让我想起抄写的16份资料，真的就是在甚么处所有甚么样的游戏轨则！到甚么处所做甚么遵循游戏轨则了！
本感受1—30的智力游戏很快就会完成，功能比我想象的难了良多，第一次我们就找出来了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，到最后一次是51秒找到了30个数字！每次失踪踪败我们城市找到此次绊脚石是绊在了哪？寻觅解决的编制，有聪明的葫芦娃把我们良多的数学算法的题都做出来，甚至于我们有很快的速度完成使命！数字从不合的角度看就会有不合的发现，17连到一块，再反过来放，就看不懂了！多体味姚明的蓝球号是23，之前从不关注！此刻却是有所收成！
最后的牵手游戏，让我深切的体味到甚么时辰都要活出自己真实的一面，学会感恩，学会供献，学会想起身中的亲人。当然在外面混真的很辛劳了，可是爸爸妈妈奶奶永远都是我背后忠诚的撑持者！成功的时辰爸爸妈妈奶奶会替我兴奋，失踪踪败的时辰他们会快慰我，所以我更理当想起他们，更理当去关心他们！小小的一份回报会让他们很欢畅，很知足！
生射中有你们的存在，我很幸福！
很感谢感动打动你们让我有这么兴奋的一天，也但愿我们在往后的工作中巨匠一路加油！创作发现更好的成就！加油实践家的列位优良火伴！
公司团队勾当总结2
经由过程次此勾当，我深深感应传染到了一个团队的凝固力是何等的首要，汗水与泪水、疾苦与欢笑交叉在一路，使我们都极其深切的体验到一个团队是要经由千百次的锤炼才会变的坚不成催。深深地舆解到成功者是要支出若何的全力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的颠仆与检讨凝固而成的。
当然只有短短的两天半时刻，可是次此勾当却带给了我们良多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越除夜峡谷，巨匠为了完成使命、取告捷利，就必需合作，必需成立团队。勾当xx组织二个队，由董事长率领的队伍取名为“森林队”，此外由房产公司李副总裁率领的队伍为“五环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完美的组织系统、要率领有力、分工了了，要彼此相信、理解和包容。这样我们的方针、使命就可以够完成得又快又好。
在所有的勾傍边，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由良多绳子编制成一个网状，每张网的网洞每次只能过一个队员，巨匠不能过几回再三的网洞，一个团队需判八位队员友插手过“电网”项目，在规按时刻内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰着“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当巨匠看到“电网”的时辰都群情纷繁，那么小的“电网”洞在不能碰着任何部位的气象下要畴昔一小我切当是很坚苦的。最早，巨匠也你一言我一语的出起主张来，可是轨则是插手过“电网”的人才能辅佐，最后巨匠协商由几个插手过网队员抬着需过网的队员，先畴昔的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失踪踪败再过，时刻愈来愈少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地不美旁不美观过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双除夜而有力的手抬住逐步往“电网”送，一不谨严我的手碰着了“电网”，裁判吹口哨需我从头来过，我那时很是首要，怕自己再一次过不了而迟误我们团队的`时刻，这时辰一个同事说：“过电网时全数身休必需连结僵硬。这样身体才不会碰着网。”我心想此次必定要畴昔，随后我再次被几个男同事抬住全数身体逐步地过“电网”，我全力的绷紧全身肌肉，感应传染自己的身体就像一根木棒一样，除夜约十多秒钟后，听到巨匠的喝彩声才使我知道自己事实下场过了电网。事实下场我们这组获得了这个项方针成功。
此次户处拓展勾当给我留下的深该的印象，获得的心里休会也很是多，熟谙了团队的复杂力量，也贯通了立异的首要，干事要先做好预备，再睁开步履。这就是“磨刀不误砍柴工”的事理。
公司团队勾当总结3
为了提高公司员工的凝固力，公司员工团队合作能力和公司员工之间的激情，公司员工在率领的率领下组织了演讲角逐和辩说角逐。角逐中公司员工积极插手，都以精采的风度投入其中，积极的交流，充实阐扬团队协作的能力，在角逐中充拭魅揭示员工优良的素质和公司的企业文化空气。出格是对我们做客服工作的意义深远。
演讲中，列位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在统一个舞台上鼓舞打动文字，抒发自己的激情壮志，有条有理的演讲给听众留下了深切的印象。此次演讲首要成就有以下几点：
其一，提高了能力。演讲勾当在某种水平上战胜了人的惰性，提高了员工的根底写作能力和在公共合演说的能力；出格是在我们客服工作中，面临客户提出的各类未知问题时，提高了因地制宜的能力。此次实践证实，只有不专心的人，没有做欠好的事。
其二，促进了关系。本次演讲是一次全员介入的多条理、多角度的沟通与交流，经由过程演讲，巨匠表达出各自的心声，搭建起彼其间沟通的桥梁，利于团连络作、彼此共齐截团队意识的组成。出格是我们公司两班制的气象下，员工之间交流斗劲少，经由过程此次勾当，促进了员工的交流和关系。
其三，组成共识。演讲使巨匠深切熟谙到"团队力量是企业成长的动力"，公司要悠长成长，必需组成一个口令一致、法度楷模同1、驯服制服挑唆的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后处事形象的我们客服，
只有告竣老板电器的年夜旨，才能占有更除夜的市场，才能托起更辉煌的明天。经由过程演讲，也对公司前段时刻的工作进行了当真地回首回头回忆回头回忆和总结，使全数员工再次感应传染到了团队精神的'首要等思惟精髓，出格是对往后的工作起了敦促浸染，获得了较好的下场。
在辩说角逐中，列位同事一样揭示出了积极的风度，更是把团队协作精神，团队合作精神，阐扬的淋漓尽致。既锤炼了公司员工思惟的周密性，又锤炼了员工的措辞表达、逻辑推理、回嘴能力、临场反映、整体意识等。
在辩说中，辩说双方都紧紧环抱辩题，充实应用综合常识进行了乖戾的辩说，辩手们不美观不美观概念光鲜、反映机智、逻辑周密、口齿聪明，多次博得巨匠的强烈强烈热闹掌声。从而辩说赛达到让员工工作能力晋升的方针。
经由过程此次勾当，一方面促进各部门之间的体味，增强巨匠的集体合作精神，增添公司员工的凝固力，为公司员工交流搭建了一个很好的交流平台，为构建协调企业创作发现了前提；此外一方面公司为了弘扬公司企业文化精神，揭露优良员工风度，组成人人争当前进前辈、人人争为公司成长作供献的精采空气打下了精采根底。本次勾当竣事后巨匠纷繁暗示将把更除夜的热忱投入到工作傍边去，为公司成长、为构建协调兴企多做供献。
素质拓展中团队一路流汗，一路喝彩，一路构和，一路感悟……
团队项目其实不是靠一小我的智力，体力和能力就可以很好完成的项目。它的最除夜特点就是集思广益，一小我的成功不能代表全数团队的成功，只有团队中的每个个体彼此团结，彼此辅佐，才能配合完成团队的方针。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是若何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己若何能做得更好，团队合作的精神更是阐扬得淋漓尽致。
那些标新立异而又有深切内在的操练项目，如片子深切脑海里，犹在面前，出格是“相信背摔”靠的是团队之间的相信，否则若何敢兴起勇气往后倒，因为他们知道他们的死后有自己的团队，他们的团队必定会接住他们的，是以他们不惊慌，有一个同窗从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，心里首要到没法形容，听着巨匠的嘶喊声，又布满了勇气。事实下场带着对队员的相信我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为欢畅，因为打动。因为她的这些队友们她战胜了心里的惊慌，那一刻的神采是何等的彭湃。我想只有亲自体味才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有一个场景良多同窗都深深的记得，除夜个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同窗们当踏口。其他女生在四周作护手，避免同窗从上面摔下，巨匠各司其职。在短短的2分多钟就已完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感应传染莫深，让每个同窗发自心里的震动了。
在此次素质拓展勾傍边，同窗们的体验和收成首要有以下几点：
1、一个团队里，要充实相信队友，相信他们的能力，相信他们是死力的；
2、做好团队中的一员，呵护团队要竭尽全力；
3、学会换位思虑
素质拓展操练所给以的启发和经验是一笔永远的精神财富，不管他们身处何种岗位，只要专心体味就可以获得十分有益的人生感悟。在此次勾当里，感悟最深的真的理当是团队的意识，从一小我到一个团队是个飞跃，在团队的规模里，他们不能仅仅考虑的是小我的益处，而是理当以团队的益处为上，良多时辰我们扪心自问：一小我能干甚么？是的，一小我切当能干良多工作，可是这个社会现状已不再需要孤胆英雄了，我们加倍正视的是团队的力量。而是在团队的巨匠庭里，我们可以获得更多的关爱懈弛和。一根筷子，等闲折断，那么十根筷子就折也折不竭了。
“拓展是一种培训，是震动下的理念，体验下地感悟”。简直，回头再细细看这些项方针设置，每个项目都有它在现实糊口中，工作中的意义。每小我安分守纪的糊口，很难有机缘从头思虑与熟谙自己，拓展便为学生开启了这道门，使他们亲自体味到了那些早已熟谙的，看似泛泛的做人和糊口的理念，真实的熟谙自我，勇于去考试考试新的事物，使自己具有必定的斥地立异精神。并熟谙到一个团队的凝固力和团队中脚色的合理操作，成本的合理分拨的首要性。团队中小我风险与牺牲精神，和有了了的方针，合理的解决编制，是一个团队成功达到方针的保证。
世上无难事，只怕有心人。没有甚么不成能完成的使命。毫不轻言抛却，多一些勇气和毅力，良多机缘就不会溜走，要相信自己。良多同窗暗示经由过程此次的操练，他们在尔后的进修工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，获得优良的成就。同时也除夜白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的益处与方针而彼此协作的气概。奉献成为激起团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员配合承担的集体负责。没有承诺，团队就如一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心合力，成为一个强有力的集体。使学生在学会团队精神，相信和沟通的同时也学会了良多工具：学会挑战自己，学会正视自己的短处错误，体味自己的益处和短处，学会鼓舞鼓舞激励他人，学会赏识他人。更学会了自然中放松，在游戏中进修，在欢笑中感悟；能熟谙到群体的浸染，促进了对集体的介入意识与责任心；改良了人际关系，学会了关心。加倍协调地与群体合作。
经由过程亲自体验拓展，学生获得的收成超出了以往浏览书籍获得的间接经验和总结。它改变了这些十八岁少男少女的思惟模式，超出了自我，熟谙了团队的复杂力量，也贯通到了立异的首要意义。思惟拓展了，落脚在实践上。在此次勾傍边，巨匠都感伤良多，也学到了良多良多。不单仅知道了，加倍深切的体味到了作为一个除夜学心理当有的素质，相信学生们都知道，也除夜白，只是看能否真实的做到而已。经由此次素质拓展，我相信巨匠都能加以改良自己的自己不足，成长成才。
拓展操练给了学生一次毕生难忘的履历，让他们在学会团队精神、相信和沟通的同时也学会了良多工具：学会了挑战自己，学会了在自然中放松、在游戏中进修、在欢笑中感悟；体验欢愉、感知盲点、深受震动；熟谙自己潜能，增强自抉择抉择信念，改良本体态象；启发想象力与创作发现力，提高解决问题的能力；熟谙群体的浸染，促进对集体的介入意识与责任心；改良人际关系，学会关心，加倍协调地与群体合作。学生在空间上说，“我想此次锤炼的不成是我们的身体，还有我们的脑子。每个项目对每个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不合凡响的体验。这一天，我们都很成功，都很孤高，因为我们已升华到了游戏项目自己以外的境地，游戏的功能已变得没有甚么首要的意义了。全戎行员在挑战坚苦的同时，最除夜限度地挑战了自我，更首要的是在勾傍边彼此之间更多了份相信、理解、包容、默契、鼓舞鼓舞激励。每次操练后，每个队伍都围坐一路总结操练气象”。在分享彼此成功的喜悦同时，也分化队友失踪踪误的启事，并能将每次操练与泛泛工作气象联系起来，我想这也是素质拓展的成功的处所。
公司团队勾当总结4
介入集体备课已半个多学期，从最早的进修、揣摩、实践，到后来的奉行，我们二年级语文组作为黉舍的“领头雁”，在摸爬滚打中既饱尝工作的辛劳又收成了成功的喜悦。现将本组的勾当气象做一简单总结。
1、提高熟谙坦荡眼界
集体备课是指两个以上统一学科的教师一路研究本学科教学，就教学内容、教学编制等揭晓自己的教育教学不美观不美观概念，经由过程构和以组成共识的一种整合优良教学的教学勾当。他是教师合作合作的一种有用教学形式，也是课程更始的呼叫招呼号召。它能集中巨匠的聪明，配合研究教学中的一般问题，保证束学工作有方针、有筹算地进行。在实施新课程的今天，它成了教育教研的一种首要形式。因为其价值取向就在于教育教学效益的最除夜化。为了让年级组每位教师熟谙到集体备课的意义，组织形式和睁开编制，勾当初期，贺校长专门率领我们二年级语文组赴绥德江德小学进行进修、不美不美观摩、交流。使全数教师熟谙到了睁开集体备课的的首要性和需要性，配合研究并拟定了集体备课筹算，告竣共识，为睁开好本学期的集体备课勾算作了思惟上和轨制上的保障。
2、精心预备乖戾研究
首先，我们在参照拟定的集体备课筹算的根底上，又遵循近期的现实气象来不竭调剂、完美每次的研究内容放置，从而让研究勾当能够加倍具有针对性和实效性。为此，特意还建造了“研究勾当记实表”，并坚持进行填写和记实。其次，作为中心讲话人的教员每次在勾当前，城市自觉地遵循内容的放置提早再次研读课标、研读教材、分化学情、查找资料、思虑各个版块及各个环节的设计。在集体备课勾傍边，中心讲话人也会前进前辈行单元的整体分化，再遵循各个单元的内容及特点而从中精心遴选一篇最有研究价值的课文进行深切、正视地分化和教学，并把自己的设想、思疑都一一抛出来，以供巨匠构和。再次，每位插手勾当的教员都当真聆听、实时记实，并遵循自己的教学经验和体味来揭晓自己的定见和不雅概念。这样的研究是乖戾的，是在你一言我一语的真诚交流中，在思惟彼此的碰撞中，在理论与实践的辩说中，由个性而慢慢告竣共性的！不单如斯，我们还会成心识地把课堂教学中碰着的各类具有争议性的问题或思疑实时地在集体备课中进行研究。
3、正视过程追求实效
本组为了让集体备课落到实处，坚持遵循筹算两周一次，每次进行良多于两小时的集体备课。每次集体备课内容会提早通知到小我，让组内成员做好充实讲话预备，针对每次集体备课主讲人的讲话，组内还要进行查核评价。这有用地促进了组内教员对勾当的正视和欢兴奋乐喜爱了。其他组员当然不是主讲但在勾当前也要做当真研究课标、理解教材，以便在勾傍边能提出有用定见和建议。在做二次改削时，要就教员们加倍细心当真分化本班学情，拟定出合适本班学生的有用教学设计。针对自己改削后的教案能说出改削的出处，并将好的设计在组内配合交流。研究过程中教员们还当真做好记实，并坚持在每次勾当落伍行反思，实时对本次勾当进行总结，并对下次勾当提出填补定见。
4、成本共享配合收成
集体备课最除夜的优势是成本共享，这是教员配合的感悟。而成本也不单仅是课程成本，而更多的是聪明成本。作为集体备课的中的一员，我们每节课都以身作则，把自己的教学编制，教学心得，教学治理都毫无保留地说出来，起到抛砖引玉的浸染。我们二年级语文教研组的每个成员也历来没有保守过，可以说是畅所欲言，言无不尽，每课每节都经由构和把重难点，教学编制，都说得很清楚。巨匠在集体备课中更能理解到合作的首要性。两个月以来，我们在集体备课中一路收成也一路总结出了集体备课的一些经验。
1、自立研究遵循勾当筹算放置，备课组的每位教员事前对下次勾当要研究的单元全数内容当真研究，然后遵安分工对主备内容重点思虑，（每单元放置一名主备教师）投入全数精神查找资料，对比课标，研究教材，遵循学生的春秋特点，必定三维方针、教学重点和难点、教学思绪或打破策略，有针对性地，有质量地完成备课使命。每位教师还应提出自己思疑的处所，以便集思广益，兼并难点。
2、集体研究遵循筹算，组织教员每两周集中一次，集中前，让备课组成员操作课余时刻对本次交流的备课内容、重点、难点、寄望点及学生等闲犯错的处所、教学策略等方面进行研究，让巨匠有备而来，讲话时非论是经验丰硕的老教师仍是刚刚步入教坛的新教师，都要求自觉讲话。交流的过程是先由主备人说出单元整体设计及意图，再由中心讲话人做重点评议，其他教员也进行平易近主评议：从教学的方针上，教学的寄望点，教学中的重难点的打破上，和语文课文中的空白点的教学设计中，提出改削定见。主备教员把这些定见及改削方案实时地进行记实，以便回去落伍行有选择性地改削。主备教员在集体议课的根底上，回去后再次设计教案，对有用的，有价值的改削定见进行规范性的清理，定稿后，把教案上传到年级组邮箱。
3、批改教案（个性化改削）
集体构和后的定稿当然凝固了集体聪明，但教学是一种很是个性化的步履，统一的教学设计，其实不能合适每位教师的具体教学。教案再改削主若是闪现教师的个性化教学，当备课组成员拿到主备教员已备好的.教案后，还必需进行改削，因为每个教员都有自已的个性，学生也是不合的，是以在教学中可能这份教案不合适你，或你的学生，是以我们要就教员进行执教填补，改削时可遵循自己的教学气焰，班级学生的现实气象和自己对教材的怪异措置等方面，对原设计作调剂补改，甚至再创作发现，力争闪现一种共性和个性完美的连络。
4、教后反思
一堂课可能成为成功的经验，也可能成为失踪踪败的教训，将教学感应传染实时记实下来，这是最有价值的第一手资料，既可和时更正短处，传布经验。对自己的教学工作进行实时反思，自我据守，回首回头回忆回头回忆得失踪踪，堆集经验，又避免少走弯路，不竭改良自己的教学，使自己的教学艺术日臻完美。人老是在不竭的反思中前进的。为了领受经验，总结教训，我们要就教员尽可能做到实时地反思，记下课堂发生的事务，每次集体备课前操作几分钟进行交流。
5、自我反思了了航向
有了本期的深切研究，我们组的每位教员都在不合的角度、不合的条理获得了响应的锤炼和提高。可是，我们也清楚地熟谙到了以下方面将是我们在尔后的工作中需要进一步全力试探的标的方针：
1、进一步增强新课标等理论的进修，使其加倍具有针对性和实效性。
2、备课中加倍关注教材的研读、学情的分化及教法和学法的研究，出格要将教学各个环节设计的意图说得加倍深切。
3、对不合条理的学生出格是学困生所采纳教法、学法的策略研究还应加倍深切、有用。
4、尔后还需在课例研究上下功夫，更有用地阐扬集体备课的浸染，切实提高课堂教学效力，提高备课组成员的教育教学水平。
总之，在集体备课中激活了教员们的思惟，促进了教员们的交流与合作，还使教师个体和教研组集体得以快速、有用的生成和成长！在尔后的工作中，我组成员将继续全力、团结一致，让集体备课加倍扎实有用，让各项工作也都能更上一层楼！
公司团队勾当总结5
公司团队勾当完竣竣事了，我们还沉浸在欢喜傍边久久回味。在此，感谢感动打动在此次勾傍边忘我插手勾当组织筹谋和积极介入勾当前期预备的同事们。因为有你们，此次勾当才会如斯的成功!感谢感动打动公司为我们供给交流的平台，增强了巨匠的凝固力和集体名望感，感谢感动!
今年10月初，接到公司团队勾当的使命。抉择组建勾当筹备小组做预备工作，实其其实的把每项工作做好。考虑到插手人数的需求;场地的限制;筹备小组抉择以趣味步履会分小组勾当的编制筹备此次勾当。在勾当筹备时代筹备组人员在巨匠的工作之余，少眠少休的为勾算作预备。公司团队勾当的前一天筹备组成员积极安插会场，每小我都工作到很晚，为了把勾当放置得更好，巨匠都忘我的奉献。勾当下场证实了抉择是切确的，预备是充实和有序的。充实闪现了公司员工的纪律气概和精神脸蛋。全数员工有强烈的除夜局意识，有责任感，团结协作能力强，闪现出了一种拼搏向上的精神!
本次公司团队勾当的获得了公司率领的鼎力撑持。编制有力，预备和各类协调会敦促着勾当工作不竭进展!为确保勾当的顺遂进行，及响应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开闲构和，遵循各阶段最新气象放置使命，了了各方面阶段工作使命，使全数预备工作有条不紊的睁开，各方面工作慎密跟尾、配合。
各队队员配合方面十分凸起。勾那时代的掌声给人印象十分深切。各组组长在周全按要求履行筹备组各项组织编制的根底上，还负责本队的报名和鼓吹工作，组织鼓吹工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充实闪现出一种精采的精神风度。勾当筹备时代各小队之间传递经验，交流揭示，充实闪现出“友情第一”的精神，勾那时代各队队员争先恐后，积极插手趣味步履会的各个项目，考验的是不凡的毅力，较劲的是超凡的'体力，拼搏的是出类拔萃的耐力。充实闪现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
公司团队勾当是一次综合性的勾当，是以酬报本的勾当，出格是以每位同事为本，要办除夜事、办首要的事，就要集中力量，组成合力，组成拳头，。所以要使每位同事都介入到勾傍边来。经由过程我们的公司团队勾当增添巨匠的凝固力，闪现我们拼搏朝长前进的精神。有了凝固力和拼搏朝长前进的精神我们的企业进一步加速成长，做除夜做强，成长才是硬事理。我们要继续积极斥地公司的企业文化培育汲引，把庆典时代的敬业精神延续到工作中去，为公司的成长做出应尽的供献。
总之，经由过程此次公司团队勾当闪现了各部门的协调应急能力，同时锤炼培育了一批企业文化勾当主干，挖掘人才是此次公司团队勾当的一除夜收成。为往后深切的弄好企业文化鼓吹工作打下了精采的根底。经由过程此次勾当，我们看到了公司成长的潜力，凝固的力量就是公司明天的但愿。此次公司团队勾当增强了凝固力、向心力，进一步激起了泛博员工酷好公司、关心公司、培育汲引公司、成长公司的热忱。总结畴昔，为的是瞻望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须垦植不息。成就只能代表畴昔，更好的成就期待着我们去获得。明天必定会加倍夸姣!
公司团队勾当总结6
本次团队培育汲引勾当我既是上午游戏的一名介入者，也是下战书游戏研究会的一名主持者，所以很有些感应。
首先，上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队培育汲引游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。这些游戏都是经此外三名组织者精心遴选，具有必定趣味性并包含环保寄意的，经由过程这些游戏，项目组成员之间的关系也能够或许获得进一步的通顺贯通，培育了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可延续成长的理念。而且经由下战书的集体研究，我们可以对此次以下：
打破隔膜，拉近距离
当然在前两天的培训中巨匠已有了必定的接触和交流，但仍是斗劲的目生。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都介入其中，而且遵循游戏设计，都需要巨匠的彼此配合，好比手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让巨匠经由过程亲近的身体接触和由此而自觉扳谈，拉进了彼其间的距离;而且在游戏的过程中，和气竞争时的争强好胜、丑态百出时的会意一笑……都是巨匠关系在逐步通顺贯通的契机和铁证。游戏竣事后，巨匠已可以彼此之间互恶作剧，自动扳谈了，所以没法不认可，是这些游戏真的是巨匠友情的润滑剂。
八仙过海，各显神通
当然早就知道我们的团队里的人既然是经由严酷查核遴选出来的，必定每位同窗都“身怀特技”，可是直到此次团队勾当，才真实的清楚熟谙到了这一点，而且也为自己能结识这么多优良的队员而孤高。四个游戏各有特点，所着重的能力操练方面也有所不合。因而，每次的从头分组又给了巨匠和不合的队友并肩作战的机缘。
在一次次和气游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人聪明、组织能力和表演才能。而每次游戏裁减出局的“奖惩”，更是给了队员们一个个舞台，刚好舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。
团结协作，力争成功
这些团队培育汲引游戏虽有趣，但同时也是带有必定的挑战性与竞争性的。好比在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等勾当都是分组竞争的，因而游戏最早前，各组的队员都在组内纷繁进行构和，出经营策，追求加速成功的编制。每小我都为了全数小组的成功而支出自己的脑力和体力劳动，为了配合的方针慎密地团结在一路。
出格是脚绑脚游戏中，因为A组第一次角逐的时辰到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑迟误了时刻，B组连结脚绑脚的现状回身的乘隙加速并获得了成功;因而A组就不服气，提出了三盘两胜的新划定;B祖也迎接挑战，筹算让对手输得甘拜下风，没想到A组经由过程领受教训，真的反败为胜了。这个小小的变换既闪现了团队名望感在巨匠不美不美观念中的首要性，也更闪现了团队协作的`需要性。
环保理念，自然灌注灌注灌注贯注
这些团队游戏当然不单仅是纯挚的趣味游戏，它们更寄意了一些环保理念。网捞鱼意在警告人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性遭到破损;背夹球则声名自然界一种迁移的现象;石漠化意在形象注解植被队连结水土的首要性;脚绑脚主若是声名自然界万物相联的关系，任何一种生物遭到破损城市导致生态不服衡。
因而，经由过程这些游戏，它们所包含的环保理念就在一种轻松兴奋的空气中自可是然的灌注灌注灌注贯注到巨匠的脑中了，真正实现了寓教于乐。
在看到获得的成就的同时，我们也看到了不足的处所，首要有以下几点：
1、游戏自己的简略单纯性还须增强。考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生傍边，所以必需要使游戏的轨则和教学寄意都要简略单纯易懂，甚至连游戏的名称也需再加考虑，所以经由构和把“网捞鱼”改成“除夜网捕小鱼”;“背夹球”改成“蚂蚁搬场”等，都是出于此种考虑。
2、环保理念的融入还窘蹙手艺。这表此刻做完每次的游戏时，主持人在给队员教学勾傍边暗藏的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地通顺贯通进去。
3、对勾当的整体掌控还不够。这表此刻考虑问题的时辰还不够周密，好比场地问题，天色问题，突发事务等等。
4、安然问题不容轻忽。好比网捞鱼游戏中，因为做网的几位同窗跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。这主若是做网的同窗之间没有协调洽，统一法度楷模。所以我们在弄勾当的时辰必定要寄望安然，出格是假定玩游戏的主体是小伴侣时，就必需加倍寄望了。
我很快乐喜爱这样一句话：“失踪踪败不是成功之母，检讨才是!”所以，我们做任何工作，不应该太正视功能的成败，而更应正视的是经由过程这些工作，我们收成了甚么，知道了甚么，往后理当避免甚么，而这些，只有经由过程不竭地检讨和思虑才能实现。孔子曰“温故而知新”也是一样的事理。
总之，团队培育汲引是每个团队都必需面临的问题，也是一项良久远的“除夜工程”，此次我们的收成整体来讲仍是很除夜的，但“革命还没有成功”，我们仍需继续全力!
公司团队勾当总结7
上周我们插手了为期一天的公司团建勾当，当然只是短短一天的时刻，但却让我收成颇丰、收成颇多。团建勾当一最早时，巨匠仿佛和我一样还没有从忙碌的工作和倦怠的身体中抽离。
团建勾当一最早时，巨匠仿佛和我一样还没有从忙碌的工作和倦怠的身体中抽离出来，但教练仅仅经由过程快速的集队时刻、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一会儿就把我们的状况实时调剂了过来。勾当从各小组的团队揭示慢慢拉开了序幕。
当天我地址的组别是第四组，组内一共有x位成员，巨匠在团队揭示的构和、和操练操练中彼此熟谙了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排演。在这短短的x分钟里，巨匠各司其职，充拭魅揭示了强有力的团队精神。
在一天的团建勾傍边，让我印象最深切是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队相信感及小我耐力的游戏。那时我们都感应传染这根柢就是一个不成能完成的使命，甚至于此刻回忆起来，仍觉的有些不成思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神阐扬得淋漓尽致。我们x小我紧紧的集结在一路，奋力的将队长高高托起，即便一个个汗如雨下，双手寒噤，却仍然不竭坚持，彼此鼓舞鼓舞激励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能罢休”是我们所有人的心声。最后当拓展教练发布团建游戏竣事时，我们所有人紧紧拥抱在一路，在这一刻让我感应传染到我们慎密地凝固在一路，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团连络作能够让我们战胜一切坚苦。在全数过程中，最让我打动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头至尾都在尽的.全力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的承担。
在团建拓展操练中我们每小我都在坚持着，全力阐扬着自己的那一份力量。只要坚持，我们就可以一个一个方针地告竣，直至完成我们认为不成能完成的使命；工作中，只要坚持，我们就可以激起小我潜能，阐扬的小我力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是打破，做不愿做的事是改变。
感恩团建拓展勾当让我碰见了更好的自己，别孤负的自己，把每句的“我不会”都改成“我可以”，考试考试总比永远不敢最早要强。
公司团队勾当总结8
为更好地激起职工的工作激情，成立职工之间积极沟通、彼此相信、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，揭露公司员工的风度。十一月下旬和十二月上旬，全数职工分两批插手了以"激扬青春，放飞心灵"为主题的户外拓展勾当。
星空下，拓展操练在一场标新立异的篝火晚会中拉开了帷幕。经由教练一番简单的介绍往后，所有的参训人员被分成了两组，由巨匠举荐出两名队长。集思广义后，具有极富创意的队名及清脆口号的两个小集体——"铁牛军"、"山君团"，就这样发生了。在往后的培训中，队长要率领全戎行员配合完成由教练放置的各类项目课程，保证不落下每位队员。熊熊猛火在燃烧，巨匠围坐在篝火旁，做着各类小游戏，当然山里的温度有点低，可是巨匠的热忱却很高涨，欢声笑语布满在山间。
第二天凌晨，在我们清脆的队号中最早了团队拓展项目："镭战"、"荆棘取水"、"聪明穿越"等。其中镭战，是指在摹拟的军事场景中，摹拟军事拭魅战，进行军事使命的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育小我综合体能和团队精神的全新步履，同时又是一个体验小我意志和素质的步履。我们在教练的放置下进行了"废墟战"和"城堡战"，全数镭战游戏中，不单闪现了职工们的`自我呵护意识和应变能力，而且充实阐扬了团队合作精神。
下战书进行了小我拓展项目"峭壁速降"和团队项目"人蓬户士海"。其中速降是在教练的指导与呵护下，操作绳子由岩壁顶端下降，队员自己掌控下降的速度、落点，以达到地面。面临这项挑战自我的项目，巨匠心里布满别致与焦炙。站在峭壁上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓舞鼓舞激励及耐心教育下，我们迈出了战胜心理惊慌的第一步；悬在半空中，掌控不了平衡，不敢继续下去的时辰，在火伴的呼叫招呼号召及辅佐下，我们迈出了第二步；在火伴的鼓舞鼓舞激励及教练的呵护下，我们鼓足勇气，舒适安闲的面临风险，从自我鼓舞激励、自我节制到超出自我，我们事实下场走向了成功。
此次勾傍边，我们体味到团队不竭成长过程中协调一致、统一挑唆、有用挑唆、有用履行等对高效告竣团队配合方针的首要性；体味到团队合作对战胜客不美不美观障碍的首要性；体味到团队中每个成员的不凡价值。
公司团队勾当总结9
这是我们公司自成立以来进行的第一次拓展操练，此次的拓展操练我认为办得挺成功的。我们一路打动，一路欢笑，一路闪现……
插手此次拓展操练的共有31人，其中有公司高层，办公室各科室司理及科员，车间各关头岗位人员和仓库部门人员。拓展地址：南海金沙同除夜培训基地。
早上8：45分，怀着打动、首要而又孔殷的神采，我们一路坐上了客车，直往方针地开去。在车上，HR部的周司理为我们简要讲述了一下此次拓展的几个要点：“首先，此次拓展操练方针主若是锤炼我们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力；第二，勾当放置，上午是陆续串的勾当，午时午餐后，下战书继续领受更具挑战性的操练，到了晚上，我们将一路弄野炊，节目还挺丰硕的；最后强调一点的是，此次拓展，首先要划定礼貌自己的心态，放下自己身架，重在介入，要除夜白，我们是一个团队，而我们的每小我就是团队中的一员。”在车上，我们还哼起歌来。因为距离斗劲近，所以很快我们就达到了方针地。
接我们的是一个中等身段，皮肤乌黑乌黑的教官，操练场祷炷周没甚么楼房，感应传染斗劲萧瑟。穿太小道，我们来到了其中一个操练场所，一张红色的横幅精明地展此刻面前，上面写着几个精明的除夜字—“同在麦田，统一胡想”，这是我们的口号。远看左边，已有一些公司的员工在那儿何处培训，正高声地喊着口号，那种空气就是纷歧样。
到了操练地的第一件事，教官给我们每人发一套迷彩服（短袖上衣，又宽又松的长裤，加上一条硬硬的皮带）。很快，我们就换上军服，感应传染像回到了除夜学军训的时辰，青春活力又回来了，呵呵……神采还真纷歧样。
在十分钟的时刻内，我们31人分成了两组，各组分袂成立了队长，队长助理（首要负责拿队旗），部长（集安然、卫生、后勤等职责，身兼数职），还各自建树了队名，队号（口号），队歌（简要的几句歌词）。两队分袂是：第一队—麦浪队，其口号是：团连络作，激情麦浪，队歌是《明天会更好》的高涨部门；第二队也就是我们那一队—给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮弯弯照九州》的高涨部门。在十分钟内，我们就成立两个的团队。教官说：“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场人笑了。然后，我们进行士气的提振，教官说：“列位队友，上午好！”然后我们高声喊：“好（同时往右上方举起我们的右手），我精神焕发，YES!”试了几回，声音宏亮起来了，士气也逐步提振起来了。
接着就是勾当的最早……
第一个游戏—“教官说”。
游戏轨则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时辰，你就要做出响应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时辰，你就不能做动作。同时，游戏最早的时辰会有一句“教官说：游戏最早”，游戏竣事的时辰也会提醒“教官说：游戏竣事”。
我们分成两个横排，盘腿而坐。教官最早讲话：“教官说，游戏最早。教官说，举起你的左手（此时我们响应地举起了左手）。再举起你的右手。（此时我们也很快地举起了我们的右手）”动作做出后，全场一会儿笑了起来，我们良多队员才憬悟过来，自己犯规了，因为该句话前面没有“教官说”三个字。有了第一次意识，我们理当会变聪明点。吴教官说：“第一次三军覆没（全场爆笑）”。游戏继续最早，教官说，游戏最早。教官说，举起你的摆布（我们举起左手）。教官说，再举起你的右手（我们举起右手）。击掌一次（我们击掌）。”这一次我们又三军覆没了。……游戏进入第八轮，我们仍是三军覆没，然后教官让我们先构和构和对策，有队员讲话，“我们只需集中精神与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，此外一队员说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼睛去听，同时，我们不要急”。第九轮最早，吴教官继续说：教官说，举起你的左手。教官说，再举起你的右手。教官说，击掌一次。教官说，击掌两次。教官说，击掌三次。教官说，把手放下（此时全场松了一口吻）。给自己掌声鼓舞鼓舞激励（我们掌声很清脆）。又是一次三军覆没，因为我们的游戏还没有竣事。吴教官说：“在我们操练史上，最高历史记实是第十七次才经由过程，你们要不冲要破这一记实呢？”我们队员们士气实足地说：“不要”。最后，事实下场在第十次，我们成功了。只听见掌声在耳边响个不竭。
教官问：“这件工作简单不简单（我们的回覆是简单），可是，把简单的工作做好就不简单。刚最早，我们队员寄望力不够集中，假定我们一个团队的其中一个队员寄望力略微不集中，我们这个团队就很等闲三军覆没。若我们所有人都把寄望力集中起来，把简单的工作做好，我们这个企业不简单。在工作中，我们经常会碰着这样的工作，良多工作，我们认为很简单，但果真如斯吗？……巨匠回去想想。”教官的一席话，说出了公司的一些通病，切实当实是这模样。九次的失踪踪败换来一次的成功，那种感应传染就是纷歧样，但在工作中，何止是九次十次那么简单呢？
第二个游戏—“说与做”
游戏轨则：全戎行员男女距离，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，围成一个圆。第一次，教官若何说，你就若何说，也跟着做一样的动作；第二次，教官若何说，你就反着说，也反着做；第三次，教官若何说，你若何说，但做是相反的；第四次，教官若何说，你就反着说，但动作跟教官说的要一致。
教官问：“全戎行员预备好没（喊：预备好），第一次，教官若何说，你就若何说。全戎行员往左跳一步（我们跟着喊也跟着做），再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，此次我们跳得很顺畅，而且圆圈还没若何变形。游戏继续，“第二次，教官若何说，你们就反着说，也反着做。此时，良多队员最早感应传染有点坚苦了。不外还算可以。”，到第三次和第四次的时辰，我们就最早乱了，不知道若何做，若何说了，弄不清标的方针了，分不清前后摆布，整一个圆圈不像样。
游戏竣事后，教官问：“巨匠认为那几回斗劲坚苦（回覆是：最后两次），为甚么？从这个游戏中有甚么收成呢？很好玩？惊悸失踪措？”一队员说，“团队协调得不够好”，此外一队员说，“因为说的跟做的纷歧样”。“对，就是因为说的跟做的纷歧致。当然我们此刻只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，假定在一个公司或企业，巨匠都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出甚么乱子呢？下层员工看到上层率领都是说一套做一套，又会若何想呢？当然，不是说我们公司若何样，只是但愿巨匠都能够除夜白这一事理，因为巨匠都是公司一员，只有齐心合力，才能弄好。”巨匠都低下了头，一副若有所思的神采。
在整一个上午，我们陆续玩了良多若干良多若干好多游戏，好比：“抛球游戏”（游戏规格：道具：一个球，一个系有八根长绳的垫板（用于垫球），队员分次两组，所以组员必需一同上阵，在限时内以该组垫球次数最多为胜。主若是锤炼我们一个组织若何协作，若何沟通的一个过程。假定在玩此游戏的过程中，巨匠都是你做你的，我做我的，法度楷模不协调一致，只能乱成一团，也很难获得好的成就。）、“跳兔子舞”（这个兔子舞跟我们泛泛的弄法纷歧样，它分为童年期，青春期，成熟期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不畅怀。这个游戏就跟我们一个公司成长的各个时代联系关系起来。）、“信息的传递”（游戏轨则：全戎行员围成一圈，男女距离，手拉手，闭上眼睛，不能措辞，教官最早从一个队员的手中发出动作，然后顺次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达联系关系起来）、“角逐说出队员的名字”、“计时拍掌游戏”……
整一个上午，很欢畅地渡过了，有取告捷利的喜悦К有领受教训的反思，相信，巨匠都在游戏中获得了自己想要的工具。
吃过午餐，下战书13：15我们的操练继续最早。教官说，“先看看你们经由一个上午，状况若何，‘列位队友，巨匠下战书好’”，巨匠仿佛没反映过来，一阵子才说：“好（举起右手），我精神焕发，YES!”巨匠笑了。教官接着说，“看来巨匠的状况一般，不外呢，等一下接着就有加倍刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒（巨匠仿佛都动了起来）”。
接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花梅花朵朵开游戏”（这个纯属的很是弄笑的一个游戏，主若是最后输了的要表演节目，这个游戏竣事后巨匠还在捧腹除夜笑，有些笑到眼泪都流出来了），“荒岛求生”（游戏规格：有三个荒岛，一个叫瞽者岛（岛上的人都是看不见工具的），一个叫哑人道（岛上的人都不能措辞），一个叫珍珠岛（这个岛上的人是正常人），每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛与岛之间很遥远，做手势，除夜叫均看不见，听不到，珍珠岛的人需把瞽者岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢又放在瞽者岛何处，……一个救援的过程。这个游戏首要教我们若何进行上下层级的沟通、协作，把瞽者岛人员比作根底员工，哑人岛的人员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层率领。这个游戏以我们各组队员谈各自不雅概念竣事了。）
安眠片霎，一个很是刺激的游戏即将最早了—“高空断桥”，巨匠的神采一时涌动起来。
教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一瞬息，若何调剂你的心态，若何去战胜你的心理，跨过了这一步，可以说，你就跨出人生的.一除夜步，巨匠敢不敢去挑战（男士们除夜叫：敢）？有没有抉择抉择信念征服（男士们除夜叫：有）？”走到高空操练场地，我往上一看，脚都有点发软了。在十几米高的高空，还有一头跳过此外一头，跨度理当有1米多点，此外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们队的小妹身先士卒，她胆子很除夜，做好安然编制后，她最早一步一步往高空爬，当她站在跳板上的时辰，我们下面的人都为她加油，不知道她此时此刻的神采是若何样的，默然了一阵子，只看见小妹起步一跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她惶惑不安，抓了一把汗。一下来，我们马上问她的神采，她说，“刚最早是有点怕，因为阿谁跨度看起来很除夜，不外，我不竭奉告自己，跟自己说，很小的，一跳就畴昔了的”，但我仍是感应传染很怕。但既然来到了，我就要挑战一下自己。陆续几小我上去了，下面的队员也是一样的打动，我鼓足勇气戴好安然帽，系好安然绳，第五个，轮到我。在往上一步步爬的过程中，我真的在寒噤，仿佛要履历甚么死活战。站在高空，我抱着柱子，始终不愿罢休，不敢踏出去一步，我往对面一看，心都仿佛想跳出来了。若何办？过来一阵子，我还不是很敢踏出去，怕，真的很怕。只听见的下面的同事除夜叫加油。舒适下来，我暗示自己，能行的，能行的。我的右脚考试考试着往前夸一步，又缩回来，“加油，他人能行，为甚么你不成，只要英勇一点，便可以，英勇一点，跨出那一步”我不竭地暗示自己。不管那么多了，抉择跳。脚步逐步往前走，1，2，3，脚步不由自登时用力跨出去了，我竟然跳畴昔了，那一刻，眼泪都想失踪踪下来了，打动，欢畅仍是……下到地面后，脚仍是有点软，不外经由适才的阿谁心理战，仿佛一会儿豁然开畅了良多。接着是其他队员……
教官说：“是不是感应传染自己很强，战胜自己的感应传染很欢畅吧！”其实，是真的很后怕，不外，假定让我再来一次，我会加倍英勇，因为，考试考试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，战胜了，就成功了。
此外，这一挑战勾当也让我除夜白一个事理，自己能战胜坚苦，因为有队友们的撑持，有他们的鼓舞鼓舞激励，我才英勇地踏出了这一步，在此，最想说声：感谢感动您们！同理，在工作的过程中，假定我们都是孤立一人，没有同事们的协助，撑持，理解，工作也是很难睁开，再好的设法也是一句废话。
上一个勾当是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，我们继续领受更高难度的挑战，集体作战，翻越四米多高的墙（教官跟我们说是“成功墙”），没有任何工具，只有我们这个团队。
教官问：“这个团队需要有一个总挑唆，自愿原则，上层率领不成以。10秒钟，自己站出来。”过了一会，一个男队员站出去了。接着，教官跟我们讲了勾当的轨则，“一，全戎行员禁绝予墩墙上去，二就是拉手的编制（接着跟我们做了个示范），三，全数过程全戎行员禁绝予措辞，只有总挑唆一小我可以措辞（因为等一下做垒人的时辰下层队员假定一旦承受不了，我们听不到他们措辞，很等闲失踪事。），背反其中任何一个轨则，全数勾当将从头来。自己本队定一个时刻尺度。”
我们最早做垒人的架式，总挑唆做好放置，谁在第一层，谁在第二层，谁先上，谁后上，人员定好后，挑战最早。第一次，翻越畴昔一小我，第二个上去了。教官很峻厉地说：“停。知道为甚么停吗？（回覆：有人措辞了），你们感受下面的人好受吗，你们上去一个他们就要承受一百多斤的重量，是不是是你们感应传染很好玩，你们有理睬过你们队员的感应传染吗？”队员们都不吭声了。一阵调剂后，挑战继续。上去一个，继续上去一个，第三个接上去了。教官有发话了：停。（因为第三小我上去的编制背规了），知不知我可让你们继续上，上完后再从头来，知道背规为甚么你们不叫停。看来，在这个公司，你们都只知道索取，自顾自己，你们有想过他人吗？你们有想过下面辅佐你上去的他们吗？很好玩，是吗？假定你们感应传染自己不成，可以选择抛却，把你们的队旗原地烧失踪踪，然后走人。而便可以在我们操练史上多了一个例子，此前已有三个团队是失踪踪败的。你们想成为第四个吗？”队员们除夜叫，“不想，我们要征服”。调剂后，看得良多队员，寄望力都集中起来了，神志，神采，士气除夜纷歧样，仿佛身边的气象都在变了。挑战继续，一个，两个，三个，……该做甚么的，做甚么，每小我都很清楚自己要干甚么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有方针，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是成功了的，全戎行员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的尺度时刻。
喝彩后，我们在围成一个圈，原地坐下，教官说：“请在底下一二层的队员出列（他们站到了中心），在工作的过程中，在成长的道路上，我们或多或少遭到他人的辅佐，可以说你们是踏在他人的肩膀上翻越畴昔的，连他们怙恃都没试过说踏在他们的肩膀上，他们的累和痛你们感应传染到吗？那我们该以若何样的一种编制感谢感动打动他们？”全戎行员都拥到中心，抱在一路，那样的一个拥抱，打动，真的很打动，女队员们，都百感交集，男队员们，闪现了兄弟齐心。如斯的一个真情拥抱，让我们看到了一个团结协作的团队，看到了一个心连心的团队，看到了一个有血有肉的团队。那时的我，其实很想除夜哭出来，相信巨匠的神采也是这样，反思自己，反思自己泛泛泛泛的糊口和工作，又何曾不是这样呢？
一个合照，留下了我们此日的拓展操练的竣事。
晚上，我们弄了一个野炊晚餐(发现麦田的男士们煮菜很有一手，老板也亲自下厨，弄得有色有喷喷香，花色多样。)，巨匠欢聚一路，拓展操练完竣竣事。
说不出的感应传染，道不出的打动，感谢感动打动公司为我们供给如斯好的一个机缘，也但愿我们插手角逐的队员们能阐扬自己拿手，有所担负，把此次拓展所学到的真正应用到我们的泛泛工作中，为公司，也是为自己尽最除夜的全力。我将永远铭刻这一天—20xx年11月6日。
公司团队勾当总结10
两天的课程将人生的五味杂陈展此刻我们的面前，带着倦怠的身躯去感应传染，全数培训下来心灵获得了浸礼，让人如斯深切，痛并欢愉着!我们分成了12个小组，每个小组都是一个家。在这两天里我们都和我们的家人在一路为我们的家而全力! 我们家有10个女孩，是12个小组中独一没有男生的，也是平均春秋最小的。一最早巨匠都显得不觉适意，有的因为提早知道了培训内容人显得毫不在乎，她们向自己的死党诉说不满，欣慰的是我们都没有把这些不良激情传布开来。有的很少表达，当教员让我们一家人总结的时辰很少措辞。
当我们仍是倒数第一的时辰，我们很团结，这就是团队精神!当然我们看上去很弱，事实上我们都很坚定，也都很强硬!助教说想加分就要创意，而且要够没脸皮，我们都不会那么做，都放不开吧，所以我们选择抢第一，避开劣势。在信烂魅这个环节中，我们从一最早就不能完成，能站起来的都有点怨气，巨匠都心照不宣的继续操练，事实下场在最后一次我们站起来了有人说我们不是站起来最快的，只是声音除夜而已，其实又有甚么关系呢，我们获得认可了嘛。就算我们的鞋不是最好的，我们推销出去了，这也是事实啊!在此往后我们最早自年夜，为我们家族挣分!当我们欠妥真不细心我们的队长就要遭到奖惩，这何等残暴，而现实就是如斯。
这个环节中，我感应传染到责任在肩上的重量，压得人那么繁重!在现实我们营业员的责任是最小的，我们是更能够摆布我们的店长责任的重量的，只要我们都以主人翁的立场去当真细心的工作!感恩，这个永远的话题。当有人扶着我，就知道我要分隔那安适而又凉意的气象，我是瞽者，她带着我走，她是那么小，可是我却不能认出她来，仍是她拉起的我!想想那些辅佐过我的人，我要感谢感动打动的人是那么的多，从小都是在巨匠的宠嬖下终除夜的，就连弟弟也是，不熟谙的都感受我是最小的。在工作中也是如斯，其实我都可以做的，只是巨匠都帮着我，真的很感谢感动打动，感谢感动感解缆边的每小我，感谢感动打动来和我买鞋的友女，感谢感动打动记住我是人，被你们记住是对我最除夜的必然. 第一天竣事前，将会有一小我家庭分隔，我们是那么的担忧，因为一最早我们就很弱。
当教员说是5号家庭时，我们都松了一口吻。他们因为都在乎家人说的'早知道是这样就不来了，真没成心思。因而他们泄气了，裁减了!他们的分隔就意味这我们是最后的，我们不甘愿宁可宁可，我们都决心在第二天必定要尽心全力。功夫不负有心人，我们做到了，以四分之差我们不是最后一个。当我们一家人全在台上的时辰，其他人都才知道我们是独一一个没有男生组建的家庭，从头到位我们都没有示弱，就算是第一次上台也不会说我是第一次。培训竣事了，培训是残暴的，真的有家庭都终结，他们真的会分隔。
在现实中，假定我们不全力，欠妥真我们都将接见接见接见会面临失踪踪业。在往后的工作中，我将会当真工作，辅佐店长，也会将我所会的工具教会巨匠，一路出力，力量才除夜，团队才是真正意义的团队!当我们置身于一个团队，我所做的一切都将不是会影响到我，还会影响端的团队，在往后的工作中我会将最好的一面展此刻巨匠面前，不会因为自己不欢畅而去影响他人，而是要因为我欢畅所以你也要欢畅去传染巨匠!以最好的状况来传染四周的人，提高我们的事迹!相信在往后的工作中我们会加倍默契，我们的团队会加倍优良!
公司团队勾当总结11
原感受是外出游玩的，没想到插手此次公司拓展勾当，还真令人出乎猜想，此次勾当使我体味到“人”字彼此撑持的寄义，也除夜白了团队精神的各类表达形式，往后，我们要加倍酷好公司，只有关心公司的一点一滴，公司才会成长和晋升我们，让抉择信念永在，让团队精神永存。
第一个项目，人蓬户士海。人生没有排演，只有现场表演，小组成员经由过程集体的沟通与协作，经由过程团队的充实协作，站在组织的高度，不单仅关注个体意识和自动性的.培育，而且关注问题有用的分化和过程的监控。这个科目，让队员们体味到团队配合和履行力的首要性，同事正视操练和工具的操作，培育属下的履行能力，从而达到有用晋升团队协作的方针。
接着信息传递科目，效力的打破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深切熟谙到：高效沟通对团队方针实现的首要性；若何才能有用沟通，并延续跟进直至最后成功？笑翻天拓展基地的教练更是功不成没，让我们感悟良多，经由过程本科方针操练不单能提高团队成员的立异能力与沟通手艺，更能提高成员分化解、决问题的能力，我们坚信我们中国联通的员工是最棒的。
下战书最成心思的项目，踏水无痕，这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂浮在水面的无数个正方形的浮箱，连成了一道怪异的风光。我们良多人都不敢考试考试，率领剖断派出实力声势迎战，而且顺遂经由过程，女生也就不后顾之忧，蜂拥而上，掌控了好的手艺编制，具有了好的编制，每小我都将成为工作和糊口中的赢家，同时，这个项目也锤炼了治理人员的率领才能和传染打动力，寓教于乐、取长补短、查找差距。
此次勾当，有失踪踪败，有成功，有欢笑，有泪水，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感应侥幸！我相信，在中国联通这样一个巨匠庭中，非论我们碰着若何样的坚苦，我们都能够牵手配合去战胜。
公司团队勾当总结12
在此次勾傍边我作为一个介入者，是一个小队的队长，在几回勾傍边我看到了我们全数小队里面的活力，一种凝固力我对我们小队队伍的方针就是争夺在勾傍边每小我可以阐扬自己的拿手。俗语说，尺有所长，寸有所短；每小我身上必建都有闪光点，勾傍边印象最深切的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，碰着事等闲首要，等闲乱。不外我们的队员也都没有去求全训斥，这让我感应缓和。
最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一最早的受惊道打破自我，这一改变让我体味到一小我的成功不能代表全数团队的成功，只有团队成员的集思广益、鼎力合作，才能事实下场完成团队的方针。拓展当然竣事了，但它给人带来的影响和思虑却是深远和迟误的，经由过程介入该操练使我增强了自抉择抉择信念，提高体味决问题的能力，促进了对集体的介入意识和责任心。介入拓展的每小我也都感应传染到了团队的力量，勾当增强了彼此的交流和沟通，增强了团队的凝固力，让我感悟到世界上没有完美的小我，可是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无限的。
我很快乐喜爱一个让人缓和的团队，一个让人时不时看清自己的处所，知道自己的短处错误；总结下战书四个小队的话，我印象斗劲深切的有，干工作要有用的沟通，不做无用功；干工作要有编制，有筹算；干工作要清楚自己的定位，不要耸立独行；作为员工，自年夜可以把工作做好，怀着当真的立场去踏结健壮的干；要相信团队的力量，要相信每小我再团队中都是不成或缺的一分子。最后就是但愿在接下来的工作中，当真看待手中的每件工作，争夺最快的速度完成。
遵循省地勘局的放置和除夜队角逐勾当筹算的放置。我公司如期完成角逐勾当的整体方针和要求，现总结勾傍边的成效。
连络公司现实，公司工会协同出产筹算，签定公司与各部门负责人的'安然责任书，组成一个自上而下的安然出产治理汇集。操作出产的空位时刻睁开“安康杯”角逐勾当，获得了精采成效。总结以下：
1、修订、成立健全安然治理编制和汇集，成立了以总司理为组长，副总司理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人插手的企业安然出产治理汇集，周全治理据守企业的安然出产工作，搜检公司各部门安然出产工作落实气象。率领组织机构，了了指导思惟为确保角逐勾当的顺遂进行，成立了由公司总司理任主任的“安康杯”角逐组织委员会，并设立了安然审查小组和勾当办公室，负责勾当具体工作。在当真进修、贯彻落实《工会法》、《安然出产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安然出产许可证条例》、《安然出产治理轨制》、安然出产应急预案、安然出产治理等法令、律例的同时，成立健全以安然出产责任制为焦点的安然治理轨制，遵循“安然第1、预防为主”的指导思惟，睁开以“落实安然规章轨制，强化安然提防编制”为主题的“安然出产年”和“安然出产公布揭晓道育勾当”，公司每个月召开一次安然出产例会，进修省地勘局和除夜队有关安然文件。促进三个文明培育汲引、协调成长。必定角逐主题思绪和方针。角逐主题：掌控安然出产常识，争做遵章守纪职工。角逐方针：力争各车间班组的根底工作获得增强，做到全年安然出产无工作和职工风险病发率节制到最低限度，重除夜、特除夜工作获得有用遏制，安然出产形式不变向好的趋向成长。各车间班组在参赛勾傍边遵循“职工五个1、十个不方心、十个理当、”和“关爱生命、安然成长”等内容的“安康”角逐勾当。
2、成立了企业各级人员安然岗位责任制，拟定了安然操作规程。对原本的岗位责任制和安然操作规程进行了修订，鼎力鼓吹角逐的方针、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，除夜队下发一套共三套，发放到职工和平易近工手中，筹谋泛博职工和平易近工做到人人答题，自觉地介入各类行之有用和多种形式的公共性劳动呵护据守搜检，完美安然出产规章轨制，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”角逐勾傍边，积极进修掌控安然出产常识，在泛博员工中人人做到我懂安然，我要安然，人人尽责，确保安然出产的精采空气。拟定完美安然出产规章轨制，组织岗位人员进行一次安然出产培训进修，使员工掌控了安然出产常识，提高了安然出产的意识，体味了出产过程“安然”的首要性，遵循除夜队三级安然教育要求，对职工进行安然教育。总结公司历年以来出产安然经验、教训，提高安然出产借鉴，防患于未然。
3、总结经由过程睁开“安康杯”角逐勾当，不单健全了公司的安然出产治理轨制，完美了安然治理系统，规范了工会公共据守
机制，而且让泛博员工进修到出产过程中安然的首要性，掌控了安然出产常识，逐步从不懂安然到我懂安然、我管安然，由
要我安然改酿成我要安然、我保安然，提高了安然出产意识，在角逐勾那时代，增强了公司车间、各部室安然治理，增强
了工会公共据守，增强了安然工作出产常识培训；提高了各部门治理者的安然手艺和安然治理水平，提高了员工安然出产常识
水安然舒适自我呵护意识；无重伤工作，无衰亡工作。
公司团队勾当总结13
4月14日凌晨8点30，我们事实下场迎来了全公司所有同事的第一次集体出游。在配合全力了数月往后，第一集的建造事实下场接近尾声，巨匠的神采也有了些许的放松。当然昨天雨下得很是欢喜，可是涓滴不减巨匠出游的乐趣。
此次勾当的游戏内容都极其具有针对性，每个游戏都闪现了团队合作的首要性，非论是一个公司，或是一个部门，团队合作精神显得尤其首要，良多时辰，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能闪现部门内成员各方面能力良莠不齐的气象，这就要求我们具有很是强烈的团队合作精神，只有具有了这个精神，我们才能对彼此足够包容谅解，足够相信。俗语说："人心齐，泰山移。"学会与他人合作，阐扬团队精神在具体糊口中的应用，可使我们收到事半功倍的下场，可使我们的工作加倍精采地向前成长。公司的每个环节每小我都是相当首要的，只有我们所有人都齐心合力，拧成一股绳，向着统一个方针全力前进，才能将工作做到最好。
其实细心想想，糊口中良多工作都是需要团队的力量，我们理当积极领受糊口中的各类经验，在工作中释放出来，将功能完成到最好。
我作为一个还未卒业的学生，第一份工作就来到了这个公司，我感应传染很是侥幸能有这么好的一个平台来让我进修，堆集经验。第一份正式的工作我必定会尽自己的全力，多向身边经验丰硕的同事进修就教，不时刻刻具有着强烈的团队精神。
这一次的勾当让我深切体味到了甚么叫做团队合作，我也会一贯将这类精神谨记于我的心中。
为了提高公司员工的凝固力，公司员工团队合作能力和公司员工之间的激情，公司员工在率领的率领下组织了演讲角逐和辩说角逐。角逐中公司员工积极插手，都以精采的风度投入其中，积极的交流，充实阐扬团队协作的能力，在角逐中充拭魅揭示员工优良的素质和公司的企业文化空气。出格是对我们做客服工作的意义深远。
演讲中，列位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在统一个舞台上鼓舞打动文字，抒发自己的激情壮志，有条有理的演讲给听众留下了深切的印象。此次演讲首要成就有以下几点：
其一，提高了能力。演讲勾当在某种水平上战胜了人的惰性，提高了员工的根底写作能力和在公共合演说的能力；出格是在我们客服工作中，面临客户提出的各类未知问题时，提高了因地制宜的能力。此次实践证实，只有不专心的人，没有做欠好的`事。
其二，促进了关系。本次演讲是一次全员介入的多条理、多角度的沟通与交流，经由过程演讲，巨匠表达出各自的'心声，搭建起彼其间沟通的桥梁，利于团连络作、彼此共齐截团队意识的组成。出格是我们公司两班制的气象下，员工之间交流斗劲少，经由过程此次勾当，促进了员工的交流和关系。
其三，组成共识。演讲使巨匠深切熟谙到"团队力量是企业成长的动力"，公司要悠长成长，必需组成一个口令一致、法度楷模同1、驯服制服挑唆的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后处事形象的我们客服，
只有告竣老板电器的年夜旨，才能占有更除夜的市场，才能托起更辉煌的明天。经由过程演讲，也对公司前段时刻的工作进行了当真地回首回头回忆回头回忆和总结，使全数员工再次感应传染到了团队精神的首要等思惟精髓，出格是对往后的工作起了敦促浸染，获得了较好的下场。
在辩说角逐中，列位同事一样揭示出了积极的风度，更是把团队协作精神，团队合作精神，阐扬的淋漓尽致。既锤炼了公司员工思惟的周密性，又锤炼了员工的措辞表达、逻辑推理、回嘴能力、临场反映、整体意识等。
在辩说中，辩说双方都紧紧环抱辩题，充实应用综合常识进行了乖戾的辩说，辩手们不美观不美观概念光鲜、反映机智、逻辑周密、口齿聪明，多次博得巨匠的强烈强烈热闹掌声。从而辩说赛达到让员工工作能力晋升的方针。
经由过程此次勾当，一方面促进各部门之间的体味，增强巨匠的集体合作精神，增添公司员工的凝固力，为公司员工交流搭建了一个很好的交流平台，为构建协调企业创作发现了前提；此外一方面公司为了弘扬公司企业文化精神，揭露优良员工风度，组成人人争当前进前辈、人人争为公司成长作供献的精采空气打下了精采根底。本次勾当竣事后巨匠纷繁暗示将把更除夜的热忱投入到工作傍边去，为公司成长、为构建协调兴企多做供献。
公司团队勾当总结14
新课程出格强调教师要有合作精神，有关专家还总结出了教师彼此合作的七除夜益处（心理撑持、发生新设法、示范合作、罗致力量、削减工作承担、增强念头、撑持改变），集体备课让教师阐扬集体的聪明，以期在思惟的碰撞中发生更多的火花，辅佐教师加深对教材的理解，拓展教学思绪，今年我们睁开了全校性的集体备课勾当，在此次数学集体备课中，我是一个组织者，又是一个介入者。现将这个学期的数学集体备课做一个阶段总结。
这个学期开学后第五周我们睁开了第一次勾当。在第一次的勾傍边，我们强调了集体备课的首要性，集体备课的方针，集体备课的筹算，睁开了构和，好比教案的流程，教案的名目，集体备课的时刻，每小我承担的使命，若何合理操作集体备课的教材。整体有以下几点。
1、拟定轨制，进行操作
1、固按时刻、地址、人员：以年级组为单元，固定每两周一次，礼拜三下战书第三节课在会议室室进行集体备课，备课组长做好考勤记实。
2、放置人员清理，必定了每位教员备课的内容，和上交时刻。负责人进行初审。
3、固定每次备课内容：为了削减盲目性，开学初，各备课组长就组织构和本学期的教学标的方针、重点研究内容、教学时刻的调配等宏不美不美观性的问题，再遵循教材编排系统，拟定好今年级集体备课筹算。放置好备课内容和中心讲话人，让每个教师都心中罕有。这样，每次集体备课都有方针性、针对性、实效性。集体备课时，我们首要构和下周上课内容、重点、难点、寄望点及学生等闲犯错的处所、教学策略等等，巨匠有备而来，讲话积极，非论是经验丰硕的老教师仍是刚刚步入教坛的新教师，都自觉把个体纳入到群体中去，集思广益，小我素质获得充实的揭露与提高。
4、连络本班现实改削：各教师领到资料后，必需遵循本班具体气象，对教案进行改削填补，甚至再创作发现，力争闪现一种共性和个性完美的连络。
5、实时反馈改良：人老是在不竭的反思中前进的'。为了领受经验，总结教训，我们要就教员一课一反思，记下课堂发生的事务，每次集体备课时首先构和交流上周教后感，需要时请有关专家解难释疑。
2、正视理论联系现实，备课为课堂处事
提高集体备课的实效，集体备课只是形式，方针在于提高教师的专业水平，把“教科研为提高教学质量处事”的工作落到实处。理论联系现实，我们不单停在纸上，我们在集体备课中还进行了自已的自得片段教学，在集体备课中揭露自已的特点，15周时一年级的陈艳华和王晓丽教员上了一节的校内优良课，上完课后，教员们进行了强烈强烈热闹的构和，充实必然了这两节课的益处，同时提出了定见。从这两节课来看，集体备课是有质量的，集结了巨匠的聪明，同时也揭露了小我的特点。我们每次的勾当都有记忆资料，同时也有文字记实。
3、在集体备课中教员成长了。
经由过程一个学期的集体备课，教员们当真研究教材，自已先自力编写教案，然后给巨匠一路审核，教员们你一言，我一语，互订交流，积极构和，在争议中成长了，有了收成，然后带到课堂去，自已再进行加工，经由过程这样的勾当，教员们有了更多交流的机缘，供给了锤炼的平台。而且也带动了良多中年迈师进修电脑的积极性。他们都自动去进修电脑，也有一些历来没有摸过电脑的中垂老哥师，也暗示要去培训电脑。这就是勾傍边教员们成长了。
4、实时总结反思
获得晋升这个学期竣事了，每个介入集体备课的教员进行实时总结反思，撰写了自已的案例与反思，写出了这个学期来自已集体备课中的思疑，还当真写出了自已的体味和总结。
公司团队勾当总结15
很兴奋插手了公司组织的拓展操练勾当，亲自体验了这类首要、刺激、具有挑战的糊口，操练前的热身勾当从一最早便给我们带来耳目一新的感应传染，除夜除夜激起出我们的欢兴奋乐喜爱和热忱期待。短短的操练只有一天，项目不算多，但每个项目都给我们留下深切的印象。这里，有太多的经验要和巨匠一路去交流；这里，有太多的收成要和巨匠一路去分享。
7月13日凌晨6点20分我们一行20人嫠座由公司组织的一辆除夜巴，一路波动4个多小时来到了坐落在张家港地界江中心的双山岛拓展操练基地，因为路不熟到那儿何处时已10点多钟，一到那儿何处教练就让我们更衣服投入了首要的操练。
第一个项目“空中单杠”，这个项目我想筹谋者的方针理当主若是激起人的潜能和强化人的意志，可是我小我更首要的体味就是人对精神量力的需求，它挑战了我们的体能和心理极限。很兴奋地看到，我们“无敌队”的每位勇士都能成功地战胜挑战。出格是队友的步履，队友的鼓舞鼓舞激励竟然使我们的一名女队员战胜了多年的恐高心理，英勇地蹬上了12米高的铁柱腾空抓住了横杠，战胜了自己，铸就了我们“无敌队”的辉煌。
接下来的一个个项目也分袂从不合的侧面给巨匠以启发和感应传染。“有轨电车”、“走钢丝”使我们熟谙到团结、协作在企业运作中的浸染。在往后的各自勾傍边每个队员都在挑战自己，出格水上的几个项目当然教练没有要求必定要做，可是每个队员所默示出来的不怕苦不怕累的精神鼓舞激励着我，鼓舞着我，我想有这样的一支团队没有任何坚苦可以吓倒我们的，我想假定企业的每个员工都有着这样的精神和意志，实现企业的未来五年成长筹算指日可待。
独一遗憾的是因为下雨“空中跳板”和“成功墙”没有做。
拓展操练竣事了，但留在心里的震撼却是永远的。操练的时刻虽短，收成却很除夜。回首回头回忆回头回忆在操练中受的挑战和考验，感应传染颇深。此次操练，是一次身心的除夜浸礼，进一步催促了我工作的热忱。它不单仅是一种简单的操练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思惟、一种考验、一种气焰。
经由过程操练，畴昔的我只知道可以去做能够做到的，此刻的我才知道有了团队就有了坚定，我还可以去做良多想都想不到的工作；畴昔的我只知道团队需要自己去奉献，此刻的我知道了自己是何等的需要团队的撑持与鼓舞鼓舞激励；畴昔的我只想要获得团队的相信，此刻的我才知道相信团队更首要。一小我不管做甚么事，经常能力不是抉择成分，更首要的是你具不具有强烈的成功欲望，有没有坚韧不拔的意志，有没有一往无前的勇气，有没有与你配合拼搏的战友。由此，拓展到一个企业内部，它不单需要优良的人才，更需要这些人才的优势互补、密合适作，只有这样才能走向成功，才能走向成功的彼岸。
经由过程操练，使我除夜白了：人心齐泰山移，团结就是力量。不管干甚么事都要有了了的方针。没有了了的方针，就没有了了的标的方针，不单会华侈时刻，更会一事无成。关头时刻，要沉着沉着，要用积极的立场去面临工作，面临人生，不竭征服它。要上下沟通，拓展沟通渠道，当我们面临坚苦和压力的时辰，我们最除夜的仇敌不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的仇敌就是我们自己。所以我们在做任何工作时，都要连结积极、乐不美不美观的立场和一往无前的斗志。
总之，此次拓展操练使我们增强了自抉择抉择信念，考验战胜坚苦的毅力，提高解决问题的能力，促进了对集体的介入意识与责任心，我想此次履历必定会在尔后的工作中带来很除夜的辅佐。人生的道路是盘曲而漫长的，一次操练不能解决所有的问题，但它能给我们以启发，感谢感动打动总公司给了我们插手此次操练的机缘，感谢感动打动同事给以的撑持与鼓舞鼓舞激励，感谢感动打动此次拓展操练带给我带来的启发与抉择抉择信念，愿我们更团结、更坚定！
为增强公司精神文明培育汲引、成长企业文化、丰硕员工业余文化糊口、增强员工团队意识和合作精神，在公司率领的关心下、铁诚小贷公司综合部的精心放置下，20xx年8月20日，邵武、建阳、光泽、武夷山六个公司的全数员工前往武夷山旅游。
8月20日凌晨8点整，邵武铁诚小额贷款有限公司全数员工带着兴奋的神采准时在沐日国际酒店门前汇合。8点30分，坐上除夜巴前往风光娟秀的武夷山，巨匠仿佛又找到了儿时春游的感应传染，一路上欢歌笑语，为欢愉的旅途又增添了良多色采。
路途中发生了一段小插曲，我们乘坐的除夜巴坏在了高速路上，这时辰，事前预备的应急预案派上了用处，带队率领翁荣彬第一时刻向公司率领传递了气象、而且火速联系其他车辆、同时组织员工在路边安眠，避免意外发生、保障了员工人身安然，所幸巨匠的激情并没有是以遭到涓滴的影响。
备用的车辆到了往后，巨匠从头上路，到了酒店已经是午不时分，就餐往后分拨住宿房间，巨匠最早休摄生息预备下战书的勾当。
下战书前往武龙野战营打野战，六个公司的员工分成攻守两方，良多同事都是第一次插手真人CS野战拓展操练，战争最早前，巨匠都兴奋地穿上迷彩战争服合影纪念。
邵武公司在徐勇队长的率领下，合理排兵布阵，与王基贵队长率领的建阳公司睁开了乖戾的匹敌，巨匠死守各自岗位、英勇战争，成功地阻击了“仇敌”一次又一次的冲锋，捍卫了军旗，战争时代，“受伤”的'战友及女队员都获得了很好的赐顾帮衬，团队精神在这一刻闪现地淋漓尽致。
战争中，良多人都负伤了，但轻伤不下前方，他们仍然死守着岗位直至战争竣事。
经由过程准军事化的真人CS野战操练，很好地鼓舞激励了巨匠斗志、振奋了士气、磨砺了团队精神，综合地提高了巨匠的心理素质、纪律不美不美观念和团队精神。
野战竣事后，巨匠稍事安眠，进行拓展勾当第二个项目——拔河，巨匠其实不在乎胜败，而是充实享受团队勾当的乐趣，不管是参赛人员仍是拉拉队员都拿出了百分之两百的热忱，全身心投入到拔河勾傍边去。赛场上的队员用自己的编制诠释着一个配合的词语——团结，赛场下的拉拉队员也声嘶力竭地为队员们加油，从场上插手下，喊声震天，乐趣无限。
用餐竣事后，天色渐黑，篝火晚会昌除夜上演，晚会中，各公司、各部门员工都精心编排了丰硕多彩的文艺节目和趣味横生的小游戏。
邵武铁诚小额贷款有限公司综合部和财政部编排的手语操《感恩的心》拉开了晚会的序幕，轻柔舒缓的音乐、整洁齐截的动作，让巨匠如痴如醉，赏识节方针同时也获得了一些感悟，一个知道感恩而且知恩图报的人，才是天底下最富有的人；建阳公司乔建平萨克斯独奏《天路》和徐勇总司理的诗歌朗读《沁园春﹒雪》更是显示了我们多才多艺的隆泉人深挚的文化底蕴和艺术功底；全场的互动游戏——“你来比划我来猜”调动起了全场不美不美观众的积极性，巨匠纷繁积极插手，互动过程中也是笑声不竭。
跟着晚会的进行，场上空气愈来愈强烈强烈热闹，铁诚公司王基贵监事长倾情献唱《北国之春》，浑朴而富有磁性的男中音极具穿透力和传染力，演唱时代上场献花者不竭，王总的人气可见一斑，节目主持人林航也按捺不住，演唱了一首《我只在乎你》，她当真而投入的演唱让人沉浸其中，在她密意而悦耳的歌声中，巨匠翩翩起舞，用自己的现实步履为她捧场。
全场最弄笑的要属邵武公司出的奖惩游戏失踪踪败者的节目——用屁股写自己的名字，看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自己的名字，巨匠笑成一团，轮到名字笔划多的人写时，更是爆笑全场？？后来，全数人员打动地跳起了欢喜的兔子舞，全数操场成了一片欢喜的海洋，晚会的空气也达到了最高涨。
晚会进行时代，人行的杨科长也莅临现场，为巨匠带来了一首Beyond遍地称道的歌曲——《高谈阔论》，再一次点燃了现场不美不美观众的热忱。
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