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公司的勾当总结15篇
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料，它可使我们更有用率，为此要我们写一份总结。总结若何写才能阐扬它的浸染呢？下面是小编为巨匠汇集的公司的勾当总结，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
公司的勾当总结1
20xx年x月x日午时12：15，我们吉林除夜学交通学院通顺工程协会的20名成员于南岭校区西正门准时坐上了前往可口可乐出产基地的买办车。这样一次能与全球知名的企业零距离接触的机缘，可以说是对我们通顺工程协会每位成员的一次周全的教育与提高。经由过程此次勾当，我们更周全地体味了全球首屈一指的企业是若何运作和治理的。在勾傍边，会员们默示出了高涨的热忱和强烈的求知欲，同时也鼓舞激励并催促我们在尔后的勾傍边能再接再厉、更创佳绩。
报名的第一天就有良多会员前来咨询参不美不美观勾当的良多具体细节，我们协会鼓吹部和勾当部的有关同窗在对同窗们询问的各个方面进行深切地研究后了知足的回覆。当然部门会员因课程时刻冲突等问题没能插手，原定的20个参不美不美观名额仍然依筹算全数用完。
除夜约于13：20，我们达到了方针地，烈日高照，下车后感应传染这时辰辰的午时已很热了，巨匠排好了队有挨次地走进除夜厅，虽不是很除夜却很有特点，充实闪现周可口可乐公司各方面的企业文化。可口可乐公司的负责酬报我们具体地教学了除夜厅里的物品所代表的不合寄义，有奥组委的五环，有巨除夜的瓶具，最为惹人凝望标是厅前摆放着的一棵除夜的许愿树，代表着该公司所有员工的心愿，也闪现了该公司强除夜的凝固力。
参不美不美观完了除夜厅，我们参不美不美观了可口可乐自动出产线和可口可乐丹青饮品展区，在诧异于可口可乐公司出产线的高效力的同时，我们也对提高企业出产效力有了深条理的熟谙和理解。 在公司的会议室里，工作人员及企业的负责酬报我们深切地教学了可偶可乐公司的运作理念和治理模式，使每位聆听讲座的同窗们对世界级一流的企业治理有了深切周全的`体味。
此次参不美不美观可口可乐公司的勾当当然时刻其实不长，但带给我们通顺工程每位成员的深切思虑和全新理念使我们收成颇丰。经由过程对每位插手此次勾当的会员进行深切询问和跟踪回访，我们汇集了同窗们对此次勾当的不雅概念和不雅概念。同窗们普遍认为，此次勾当很是成心义，既是对同窗们治理理念的一次升华，同时也是我们除夜学生接触社会、践行社会，与企业深切接触的一次典型，贯彻了我们通顺工程协会正视沟通交流，正视会员们能力提高的年夜旨，是一次成功的勾当。在同窗们的建议和鼓舞激励下，我们通顺工程协会会再接再厉，一如既往地为同窗们睁开更多活跃成心义的勾当。
通顺工程协会 马捷
20xx年x月x日
公司的勾当总结2
早在被通知苏末要进行一个聚餐勾当的时辰我就最早神驰着，这可是我第一次插手公司的聚餐勾当啊，踏出校园的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以组织巨匠出去聚餐，一是为了给巨匠解解压，二也是让巨匠多交流一下彼此的欢畅欢愉，增强全数公司的凝固力。就像刘总说的那样：“不管甚么时辰我们都是一个整体!”
事实下场盼到了周五，在完成公司残剩的事往后我们最早了我们的聚餐第一站——农家小院。刘总和小李、小闫同志还有和我一样也是刚插手到力太这个巨匠庭的杨彬先一步到农家小院点菜，蔡师傅，刘姐和我在他们往后到。等我们到的时辰菜已上了一部门了，看着那些菜，我真的是很饿了…可是，聚餐聚餐，餐之前必然是要举下杯的。在刘总的呼吁下，我们碰杯，配合道贺这相聚的时刻。吃饭的时辰我们谈论着良多事，私事，公务，高谈阔论，这类感应传染很好，没有级此外┞废碍，畅所欲言。刘总在其中亮相了，往后公司的这种勾当会在没有意外的气象下一个月睁开一次，增近巨匠的激情。
吃饭的时刻在我们的笑声闹声中竣事。我们向我们的下一站——米乐星KTV“进军”。KTV啊，原感受会是我的主场，功能开唱往后才发现，真是一山还有一山高啊，原本刘总在唱歌方面也是很有成就的啊,唱的是那么有范儿，一首《新不了情》，震煞全场。让蔡师傅连连称好。在他的建议下，我俩对唱了一首《选择》，可是我阐扬的真不是那么回事啊，主若是我没选好歌，真是失踪踪败啊。我们小闫同志在唱歌时也阐扬得很是不错啊，借着酒劲，唱了好几首东北爷们的歌，阿谁味儿可不是我们能学得来的啊。事前就说不会唱歌的杨彬在我们的“好言相劝”下也来了一首《天际》，不敢捧场的说句，还真是十句有四句不在调上(对不起了，杨彬!)在后来就是在公司一贯十分看护我的刘姐上场了，一首《在回首回头回忆回头回忆》唱得让刘总都禁不住给她伴唱了。蔡师傅是我们傍边春秋最除夜的一个了，本感受像蔡师该魅这样岁数的人理当不懂我们年青人的娱乐，功能让我除夜跌眼镜的是他唱歌的嗓音是那么好，和刘姐一路将《铁窗泪》完美闪现。我想说的'是此次K歌最不给力的就是我们的“李总”啊，千呼万唤始出来，就唱一首《高谈阔论》就将我们给打发了，完全未将泛泛泛泛的那种状况阐扬出来，下次可不会这么简单就放过你了啊。
最后，我们的此次聚餐在一片欢笑声中竣事了。经由过程此次的聚餐勾当我感应传染我们巨匠在一路不单仅是同事，更像是一家人，但愿我们的这种空气能一贯这样延续下去，也但愿我和杨彬两个新插手的家庭成员能更好的融入其中。
公司的勾当总结3
今全国午开完会后，一习金风打秋风袭来，我们不由打了个寒噤。一看到那长着杂草的草坪，我们一群初三的入团积极分子和团支部书记在校园的草坪长进行着“扫荡”。
看到那些杂草，我们就拿着黑色的垃圾袋最早了除草。刚刚最早的时辰，我们分不清杂草和“校草”，在草坪上乱拔一通，可是后来逐步的就清楚了。我们最早一个个精神足够，把野草当仇敌似的，皱着额头，用力地拔。我们手疾眼快的除着杂草，所以，垃圾袋里住了愈来愈多的杂草伴侣。
我们很快就发现一块“宝地”——校园除夜门右边的`草坪的内侧。那儿何处长着良多若干良多若干好多良多若干良多若干好多与我们斑斓校园不符的杂草。可是我们见了这些工具，却异常兴奋。最早疯了似的左手用力抓一把，右手用力抓一把。三两下的就抓了一除夜把杂草。揉成一团，塞进垃圾袋，看着垃圾袋一点一点的变“胖”，心里有着说不出的知足感。
纷歧会儿，面前的两个塑料袋就满满的了，匆促呼叫招呼号召着我们的副会长。他说，让我们把垃圾袋缩短一下，便可以装下更多的杂草了。我们照着做，可是不久又满了。我们弯着腰拔了一节课的杂草，我们没有功败垂成，而是坚持了下来。
经由此次勾当，我除夜白了：我们做甚么工作都要坚韧不拔，非论是工作仍是进修。
公司的勾当总结4
20X年“7·8全国保险公家鼓吹日”当天，遵循总公司、广西保险行业协会的统一放置，连络X市公司现实，将“7·8全国保险公家鼓吹日”与公司客户节、处事引领发卖转型等工作连络起来睁开，以“聆听您的心声，处事您的需求”为对客户发卖处事工作的切入点，加除夜公司各项处事项方针整合力度，组织客户司理团队睁开处事进社区、处事进单元、处事进渠道的“处事三进”勾当，并优化个险营业“散单团做”的发卖处事模式，促进个险营业在三季度快速成长。
7月8日当天，X保险行业协会连络X保险业现实，在X市迎宾广场组织睁开了主题为“保险，让糊口更夸姣”的“全国保险公家鼓吹日”勾当。勾当现场，X市分公司工作人员发放“新国十条引领保险新糊口”、“人保之友俱乐部”等860多份鼓吹资料，现场“面临面”回覆公家的咨询发问，鼓吹勾当让泛博市平易近对保险常识有了更深切的体味。在各营业网点统一吊挂“保险，让糊口更夸姣”横幅，张贴统一的鼓吹海报;在营业职场操作门头LED显示屏动弹播放“7月8日全国保险公家鼓吹日”;在公司职场内外自动向公家和客户发放鼓疵魅折页;同时还请X电视台、X广播电台、《X日报》社记者进行鼓吹报导。
1.连络“一键保险”手机处事平台睁开奉行勾当。20xx年7·8全国保险公家鼓吹日的年度主题为“一键保险，呵护无限”。公司借助于手机移动渠道鼎力奉行“我为保险代言”勾当，经由过程对各级分支机构员工的积极组织和普遍带动，组成插手“我为保险代言”的勾当高涨，经由过程除夜面积、长链条的微信接力不竭扩除夜勾当的笼盖面和影响力。
2.连络公司客户节睁开相关鼓吹勾当。7月8日也是公司的“多快好省”理赔处事鼓吹日。公司操作保险公家鼓吹日和公司理赔处事鼓吹日的有机连络，高度正视、统一放置，借助公家鼓吹日的普遍影响力，做好公司理赔处事的'鼓吹。公司积极组织辖区内各级分支机构，经由过程在社区、街道、农村、黉舍、公司营业场所，吊挂横幅、展架，设置咨询台，组织讲座、图片展、LED屏播放，发放鼓吹资料，推送鼓吹片等形式，重点鼓吹公司“多快好省”理赔处事步履、历年重除夜赔案、理赔常识等，增强公家对“多快好省”理赔处事品牌的体味和认知。
3.连络行业主题文化要素睁开响应鼓吹勾当。为实现鼓吹勾当的统一性、集中性，市分支机构按中保协统一推送的一批主题文化要素，操作好相关素材和鼓吹载体进行鼎力鼓吹。
公司的勾当总结5
5月25日至5月27日，端桥铺中黉舍团委与政教室连络组织全校共青团员、入团积极分子睁开了为期三天的“挥锹除草、美化校园”义务除草勾当。
勾傍边，巨匠充实发扬了共青团员“能吃苦、能奉献”的精神，不放过一个死角，完全断根了校园所有绿化带的枯枝败叶、残花死花、杂草莽草等。校园变得更美了，同窗们享受着劳动的.欢愉。
此次勾当不单闪现和阐扬了共青团员的先锋表率带头浸染，同时也除夜除夜增强了共青团员们的爱校意识、责肆意识、生态环保意识、劳动不美不美观念和团连络作意识。同窗们纷繁暗示：除草义务劳动当然是短暂的，但要时刻提醒自己，不管在校内仍是在校外，都要永远让团徽明灭、让队旗漂荡。
公司的勾当总结6
为进一步增强保险公家鼓吹力度，改良保险行颐魅整体形象，提高公家保险意识，更广范激起公家保险需求，促进保险行业平稳健康成长，xx人寿xx中支遵循xx保险行业协会要求，组织睁开“7。8全国保险公家鼓吹日”勾当，并经由过程采纳一系列行之有用的步履，确保了此项勾当实时有用的睁开，并获得了较好的成效。现将此次勾当的睁开气象、获得的现实下场、勾傍边存在的问题、和对尔后保险鼓吹工作的建议总结以下：
1、勾当睁开气象
1、为保证勾当的睁开，xx中支总司理室及各部门兼顾协调，落实责任。拟定了具体、正视的筹算和方案，了了各个阶段、各个环节的责任人，做到鼓吹的时刻、内容、人员、下场落实到小我，做好政策解读、法令鼓吹、鼓吹品发放、保险疑问解答、现场咨询等各项工作。
2、此次鼓吹勾当在7月8日睁开，场地拔取在人流量较除夜的汇鑫社区门口进行，采纳设置咨询台，发放保险鼓吹单的编制睁开，同时组织公司保险营业较强的工作人员走上陌头进行鼓吹，向过往公共针对保险的首要产物和处事的根底特点介绍、风险提醒和保险市场热点问题解析等内容向公家普及保险常识，提高公家的保险意识及呵护自己权益的能力进行鼓吹，让公共体味保险在泛泛糊口中阐扬的首要保障功能和浸染。
3、20xx年7月8下战书，在公司职场内进行了一场客户联谊会，插手客户26位。会上向客户宣导了睁开20xx年7·8全国保险公家鼓吹日“的勾当，20xx年主题：”一键保险，呵护无线”，让客户体味保险在泛泛糊口中阐扬的首要保障功能和浸染。
2、获得的现实下场
经由过程此次“保险鼓吹日”勾当，提高了泛博公共对保险的认知度，普及了保险的'专业常识。安靖了保险在社会糊口中的首要性，使泛博公共了了了保险的概念，同时也除夜除夜的晋升了我公司的社会公家形象。
3、存在的首要问题
当今社会仍有除夜都人对保险的熟谙斗劲片面，部门理赔个案造成了除夜都公共对保险有着消极的立场，认为保险公司是棍骗性质的公司，对保险有很除夜成见。
4、保险鼓吹的下步工作放置
在尔后的工作中xx人寿xx中支将把保险鼓吹工作算作一项持久工作来抓。以本次勾当为契机，增强保险专业常识鼓吹，从保险法令律例、根底常识和若何提高保险意识、呵护自己权益入手，提高客户虔敬度，促进保险行业的平稳、健康成长。
公司的勾当总结7
回首回头回忆回头回忆20xx年培训工作，我们坚韧不拔贯彻落实培育汲引学精神，平稳成立“培训是出产力、是倍增的企业能力”，催促公司产物向更高方针成长作出了积极供献。一年来，做了以下培训工作总结：
1、成立胜任素质为模子的储蓄干部培训系统，落实储蓄干部培训
基于今朝员工勾当性强的特点，汲引和培训储蓄干部，为公司解决下层治理人员勾当而带来的不不变短处，经由过程汲引培训具有下层治理水平的队伍，实现下层治理成本延续成长，将培训储蓄干部作为培训工作的重点。在储蓄干部的培训过程中不竭分化和完美培训系统，今朝已成立和完美以能力素质为模子的储蓄干部系统，培训课程笼盖出产治理、现场治理、物料治理、品质治理、公司文化鼓吹、员工素质培育等内容，并成功进行两期储蓄干部培训，并起到积极的下场。培训及格的25名储蓄干部在各自的岗位上起到了积极的带头浸染。
2、睁开“建树学 为了鼓舞鼓舞激励各治理人员增强自我学 3、坚持“培训是企业出产力、是倍增的企业能力”落实全员培训工作
今朝员工勾当性较强是社会化的趋向，我们全力经由过程培训来解决员工快速勾当而带来的问题。在20xx年中，我们培训一线新员工达到2535人次，年平均每个工作日培训达到9.75人次，新员工的培训笼盖率达到了100%;培训的内容笼盖了公司的轨制，现实操作和质考验等多方面;一线员工的培训侧从头进员工的培训，同时也增强了在线员工的手艺提高、转岗培训等;做到员工的能力在厂前获得培训，在出产过程中获得响应提高，达到提高企业出产力。
4、外培内训相连络，重点晋升专业手艺
组织公司各部门各成员插手各类外培勾当，在坚持少花钱多处事，不花钱能处事的`原则下，20xx年度共组织外培40人次，课时总计340小时，笼盖公司的各本能机能部门，课程触及企业治理，出产治理，品质治理，工艺工程、供给商治理等等，各类外培学供给了辅佐，介入外培的成员积极反馈外培学 5、坚持泛泛浏览，提高员工队伍素质
20xx年时代坚持在员工间睁开每周一读，每周一读的主题丰硕多彩。内容触及企业治理、员工小我涵养等方面，每期主题能与公司当前的现实气象慎密连络，经由过程每周一读，各成员能启发自己的治理思绪，提高小我的素质涵养，为列位的工作和糊口能供给必定的辅佐。
6、存在的不足
20xx年的培训着重在新员工的培训和储蓄干部，其他治理人员的培训，专业手艺人员的培训存在必定的局限性，酿成的启事有一下几个方面：
1、专业手艺人员的培训公司内部窘蹙成本，在公司内部没有合适能承担内部手艺能力培训师。有能力的手艺人员其培训员工的编制和手艺欠缺。
2、今朝提高专业手艺的外培针对性也不强，且费用昂贵，就当前公司的现实气象不合适鼎力奉行手艺外培;
3、以能力为模子的培训今朝只在储蓄干部和班长长之间成立，其他岗位的培训系统性不强，培训的常识斗劲零星;
4、资金的限制，部门需要外培的课程难以获得落实。如培训师的培训对公司的内训工作最早是有需要的，可是因为资金的限制，没有获得响应的外培成本。
7、明年工作筹算
1、周全成立以能力素质为模子的员工培训系统
因为胜任素质模子中所供给的是步履化的胜任素质组合和要求，是以它能够保证培训与斥地的重点放在相关的步履和现实手艺上，使得企业培训系统的设计有了全新的设计焦点和标的方针。这对确保培训与斥处所针的告竣具有很是直不美不美观的下场。基于胜任特点模子的员工培训系统可以晋升培训的成效、可以辅佐企业规避人才流失踪踪的风险，同时可使培训功能实时转化为工作步履默示的改良。今朝已应用在储蓄干部和班组长培训系统中，且收到了精采的下场，筹算20xx年在全员工中成立和落实已胜任素质为模子的培训系统。
2、切实落实“你需求、我筹算;
我培训、你学 连络公司策略、员工绩效方针、岗位胜任能力要求及员工小我成长需求，应用培训需求分化的多种编制，体味培训需求，拟定培训筹算。确保培训筹算合适“你需求、我筹算;我培训、你学供给需要的成本，实现内部培训有序进行。
培训是员工最好的福利，也是公司最久远的投资。跟着公司的成长，员工队伍不竭扩除夜，新员工所占比例除夜，公司各班组对员工的培训要求就愈来愈高，培训的内容愈来愈广。今朝公司培训的编制有外部培训和内部培训，外部培训斗劲正视理念，虽能给公司接触到更普遍的规模与视野，但因为该培训编制成本高，培训的人员会斗劲少，没法知足公司成长对人员培训的需求;内部培训斗劲正视实务，不单能有用下降培训成本，而且培训更有针对性、实效性、实时性;今朝公司各班组进行培训也是以内部培训为主。所以成立专业化的内部培训师队伍十分需要。培训一批具有专业能力的内部培训师，可以实现公司内部培训的有序进行。
公司的勾当总结8
20xx年xx月xx日晚，xx省xx商会在xx宾馆进行了“中秋联谊会”。商会名望率领、xx籍宿将军、老率领、xx籍社会知名人士，上级主管部门和xx有关市县驻xx处事处代表，和商会率领、会员共500多人插手了本次勾当。这是在xx的xx籍老乡一次团聚的会议、一次乡情的会议、一次团结的会议，联谊勾当获得完竣成功，获得巨匠的必然和奖饰。
（一）率领正视企业撑持
一个好的商会必有一个好的率领班子。以xx名望会长、xx会长为首的焦点率领层对本次联谊勾当高度正视，专门召开会长办公会议把关定向，研究抉择有关事宜，并鼓吹筹谋巨匠齐心合力，有钱出钱、有人出人，配合援助本次勾当。xx和xx务副会长分袂援助10万元和5万元，xx今世缘酒业有限公司援助20箱今世缘白酒，还有其他热情的xx籍企业援助什物。在抽调人手时，xx、xx、xx三位副秘书长也鼎力撑持，并亲自介入接待工作。
（二）主题凸起人气畅旺
今年中秋节日空气十分浓密。在欢渡佳节和晋升商会品牌的斟酌下，商会率领提出了“强烈强烈热闹欢喜
凝固人心”的主题口号，并贯串戴全数勾当的始终，使联谊勾当听气畅旺、空气强烈强烈热闹、欢喜融融，乡情浓浓，获得很是好的下场。
当然企业和小我节前忙碌假前工作多，仍是依时前来。出格是远在xx的`佳宾、会员因道路梗塞，在路上走了4、5个小时才来到勾当现场。有的会员特意从xx乘飞机赶回xx插手勾当，第二天又乘飞机回xx措置未完的营业。还有一部门会员企业不单自己插手还带动良多伴侣插手，让他们现场感应传染空气，一些企业、小我就地就填表入会，在现场入会并交纳会费的就有16人。原本筹算200多人插手联谊勾当，最后插手人数超越300人，这充实注解商会的名望和影响力正在不竭地扩除夜。
（三）空气强烈强烈热闹欢喜喜庆
“每逢佳节倍思亲”。xx商会作为xx人在xx的娘家，获得了泛博xx籍老乡的撑持和关爱，为了营建“强烈强烈热闹欢喜
凝固人心”的主题空气，商会率领们对本次联谊会的过程编排精心筹谋，从现场安插、鼓吹板、鼓吹资料、应节礼物、节目表演等方面几回再三考虑。并经由过程自由交流、鼓吹揭示、彼此祝贺、称道表演、集体游戏等，让会员们自娱自乐，亲如一家，使现场高涨迭起、空气活跃。
（四）商会品牌凝固人心
从旧年xx月xx日第一次会员除夜会召开到此刻，xx省xx商会成立快要一周年。在近一年的时刻里，商会经由过程各类勾当使会员队伍从小到除夜，从无到有，不竭成长。本次勾当前后半个月时刻，新入会会员达25人。良多抱着现场看看的老板们，见到如斯强烈强烈热闹、欢喜、协调的排场，就地就交纳会费填表入会。为了能插手上联谊勾当，那些在xx以外的会员企业，担忧路上塞车，下战书1、2点钟就解缆。勾当竣事后，还有良多的会员仍留在现场继续交流，久久未走。这都声名xx商会品牌逐步被xx籍企业家们认同，商会凝固人心的浸染愈来愈彰显，这也是此次联谊勾当办得成功的首要成分。
（五）预备工作充实正视
本次联谊勾算作功进行，是对商会工作人员工作能力的考验和晋升，也闪现了全数团队团结协作的精神脸蛋。
在xx秘书长的率领下，办公室遵循拟定的“八字”主题睁开筹备工作。在时刻紧、使命重的气象下，工作人员加班加点，不辞劳顿，当真正视做好每项工作。为了寻觅合适的勾就地地，办公室同志多方寻觅、费尽心计神色、几经改变才必定场地。为了落实插手人员名单，工作人员不厌其烦地打电话、发传真、发信息。在现场安插、灯光音响、物质筹备、鼓吹资料等方面也做了精心预备。本次联谊勾当的预备工作做得充实正视，使得现场有条不紊，全数勾当顺遂进行，获得完竣成功。
（六）需要改良的处所
本次勾当还有个体细节需要寄望，如会刊资料预备时刻太仓皇；贵宾室放置太小；鼓吹资料排版有误；坐位挑唆牌不显目等，这些细节都要在往后工作中加以寄望。
公司的勾当总结9
经由过程次此勾当，我深深感应传染到了一个团队的凝固力是何等的首要，汗水与泪水、疾苦与欢笑交叉在一路，使我们都极其深切的体验到一个团队是要经由千百次的锤炼才会变的坚不成催。深深地舆解到成功者是要支出若何的全力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的颠仆与检讨凝固而成的。
当然只有短短的两天半时刻，可是次此勾当却带给了我们良多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越除夜峡谷，巨匠为了完成使命、取告捷利，就必需合作，必需成立团队。勾傍边共组织二个队，由董事长率领的队伍取名为“森林队”，此外由房产公司李副总裁率领的队伍为“五环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完美的组织系统、要率领有力、分工了了，要彼此相信、理解和包容。这样我们的`方针、使命就可以够完成得又快又好。
在所有的勾傍边，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由良多绳子编制成一个网状，每张网的网洞每次只能过一个队员，巨匠不能过几回再三的网洞，一个团队需判八位队员友插手过“电网”项目，在规按时刻内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰着“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当巨匠看到“电网”的时辰都群情纷繁，那么小的“电网”洞在不能碰着任何部位的气象下要畴昔一小我切当是很坚苦的。最早，巨匠也你一言我一语的出起主张来，可是轨则是插手过“电网”的人才能辅佐，最后巨匠协商由几个插手过网队员抬着需过网的队员，先畴昔的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失踪踪败再过，时刻愈来愈少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地不美旁不美观过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双除夜而有力的手抬住逐步往“电网”送，一不谨严我的手碰着了“电网”，裁判吹口哨需我从头来过，我那时很是首要，怕自己再一次过不了而迟误我们团队的时刻，这时辰一个同事说：“过电网时全数身休必需连结僵硬。这样身体才不会碰着网。”我心想此次必定要畴昔，随后我再次被几个男同事抬住全数身体逐步地过“电网”，我全力的绷紧全身肌肉，感应传染自己的身体就像一根木棒一样，除夜约十多秒钟后，听到巨匠的喝彩声才使我知道自己事实下场过了电网。事实下场我们这组获得了这个项方针成功。
此次户处拓展勾当给我留下的深该的印象，获得的心里休会也很是多，熟谙了团队的复杂力量，也贯通了立异的首要，干事要先做好预备，再睁开步履。这就是“磨刀不误砍柴工”的事理。
此次团队勾当，当然进公司其实不久（4个月），能主持此次勾当，感应传染颇多！总结出以下几点：
1、勾当必定要筹算周全，就算有一点疏漏，可能就会对本次勾当发生负面影响（人道本就如斯）
2、勾当必定要得公司率领得撑持（某些人就是快乐喜爱捧臭脚）
3、勾当组织必定要周全，赐顾帮衬所有人，让巨匠都介入（巨匠是来插手勾当的，不是来当培训得）
4、组织者必定要有除夜度得思惟（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何成见思惟））
5、坚信自己必定会成功组织公司勾当（和业余勾当一样得组织编制，不外需要赐顾帮衬得更多）
总之：往后我还得全力，增强自己得组织能力，率领能力，坚信自己会在欢愉中需找到成功。用泛泛心去看待每件工作，欢愉活到老，学到老。欢愉并前进着。
公司勾当总结范文篇二
为了感谢感动打动列位同仁对公司成长过程中作出的不懈全力和忘我奉献；也为了促进员工交流，增强团队之间的无缝对接，促进友情、增强凝固力；同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰硕员工业余文化糊口，坦荡视野。公司于XXXX年12月30日-XXXX年1月3日组织睁开了广州z集体XXXX年度元旦旅游勾当。
XXXX年度元旦旅游勾当
旅游过程中：同事间互帮合作，慎密团结在一路，公司整体融在“协调、驯良”的空气中；出行在外，总会碰着良多不兴奋的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育虔敬；团队合作，名望原则。”在旅游过程中成立了极好的企业形象。出格是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟摆布的时刻集体穿越了其他团队需要1、5小时的袁家界，作为其中一员，我深感立崖岸与孤高。当然，过程中，作为组织者的本人有良多做得不尽如意的处所，总结以下：
1、卡脖子行程与选定不雅参观社时，构和手艺窘蹙；
2、不雅参观前期预备，心思不够细腻，导致了效力低下；
3、不雅参观前没有造势，良多同事未能插手到勾傍边来；
4、旅途过程中，没有赐顾帮衬好率领同事旅途感应传染等。
总结过往，是为了更好的掌控未来！20xx年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了z人辉煌的笑脸；20xx年度是布满斑斓神驰的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好！
XXXX年度旅游，会重点在以下事项中加以改良：
1、拔取线路：与不雅参观社沟通行程，请他们供给尽可能多的合适的景点与行程供给给列位率领、同事参考。
2、选择不雅参观社：营业员负责任，不雅参观社有实力，正视我们公司这个团。
3、卡脖子朝价有手艺，三家摆布竞争，让他们自己降价。提早编制预算费用表、旅游津贴一览表，必定好介入人员名单。
4、不雅参观方案建造：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程必定要很是熟谙，内部员工分工了了。安保组尤其首要，必定要选择责任心较强的男士担负。
5、造势：鼓吹线路宜人风光，和怪异的风土着土偶情。睁开有奖征文，摄影角逐等，提高同事们介入不雅参观的积极性和热忱。鼓吹物品提早预备；
6、寄望事项：1）安然2）天色；3）隐讳；4）药品。
7、不雅参观过程：1）安然工作要做好，强调强调再强调，放置好一前一后负责人；2）内部门工首要在于清点人数与叫早必定了了责任人；3）熟谙导游，并告之自己是首要协调人，沟通一些根底信息，彼此熟谙，介绍公司相关率领；4）行车过程斗劲古板乏味，需要与导游沟通好，营建精采空气，供给娱乐节目；5）组织勾当需要提早看场地，通知最好群发信息；6）闪现状况反映要火速，解决过程需实时向率领反馈。
8、不雅参观收尾：确保最远的同事回家的安然性，这个要在不雅参观最早之前就考虑好，必需将其纳入合同内。
公司的勾当总结10
遵循自治州妇联，关于睁开“爱心一元捐钱勾当”的通知要求，为进一步改良麻烦妇女儿童保留成长气象，县妇联今年在全县辖区内睁开了以“麻烦妇女扶贫麻烦女童助学”为主题的“爱心一元捐”勾当。经由过程普遍鼓吹带动，并采纳在机关、企事业单元、街道社区、黉舍、窗口处事行业等单元设立“爱心一元捐”捐钱箱、开通捐钱热线电话等多种形式、多种渠道带动全县人平易近捐钱。
“爱心一元捐”勾当睁开以来，全县各界组织、人士积极奉献爱心，以“爱心一元捐”、“春蕾筹算”、“恒爱步履”、“金秋助学”、“结对子”、节日慰劳等勾当为载体，帮扶麻烦妇女、儿童，据统计截至今年，167人次获得帮扶，资金约1、15多万元。
1、率领高度正视，增强鼓吹。
为爱心一元捐钱勾当的顺遂进展，且末县妇联成立“爱心一元捐”工作率领小组，做到专人负责。工作上有筹算，有阶段总结。拟定下发了《且末县“爱心一元捐”勾当实施方案》，为“爱心一元捐”勾当的有序睁开打下了坚实的根底。同时，各级妇女组织做好了鼓吹、指导工作，经由过程全县各级妇女组织的配合全力，在全社会组成了关心、撑持、介入捐募勾当的精采空气。
2、增强鼓吹，当真组织实施项目资金的召募、捐赠。
各乡（镇）、场、各部门率领高度正视、“爱心一元捐”勾当，遵循自治州妇联下发的“爱心一元捐”勾当的通知，县妇联实时下发文件，提出具体的`操作法度楷模和要求，各部门连络本单元现实，睁开了一系列关于“爱心一元捐”勾当。全县各级妇联组织充实应用广播、电视、汇集等各类鼓吹工具，采纳多种鼓吹形式，激起泛博干部公共介入慈善的热忱，让“奉献爱心、为协调社会供献力量”成为每小我的自觉步履。
3、县妇联专心组织，敦促“爱心一元捐”勾当深切睁开。
坚持健全工作机制。以健全的组织机制确保爱心勾当顺遂睁开；坚持“一把手”负责制。拟定了“一把手”亲自抓，乡镇主管妇女工作的率领具体抓的工作轨制。坚持专人负责制。放置专人负责收缴善款，负责协调、催促此项工作。召开“爱心一元捐”带动会，下发倡议书，向全县各界人士进行倡议。
4、严正纪律，强化据守。
各级妇联组织指定专人负责捐钱的领受，挂号和上缴，做到每笔捐钱都有具体的明细清单，并将所筹善款向社会公示，领受社会据守，全县全年没有发生捐钱截留、挪用步履。妇联组织严酷遵循捐赠法度楷模，对爱心人士的捐钱做到专人挂号，专人负责、层层公示，做到良多一分，不漏一人捐给上级妇联慈善组织。使她们感应传染到“爱心一元捐”的爱心和妇联是“娘家”的缓和。
5、凝固社会爱心，为麻烦妇女儿童做奉献。
且末县妇联自勾当睁开以来，共募集项目资金46390元。为保障“爱心一元捐”项目资金真正用于“麻烦妇女扶贫、麻烦女童助学”，对“爱心一元捐”扶持辅佐对象进行了摸底查询拜访，并成立资料档案。掌控麻烦妇女儿童的第一手资料并将资料聚积成册，经由过程电视、汇集等媒体进行鼓吹，从而催促“爱心一元捐”勾当深切人心。今年八月底县妇联进行了“爱心一元捐”项目资金发放典礼。“爱心一元捐”项目10%的工作经费4600元；残剩项目资金筹算用于扶持辅佐43名麻烦女童和女除夜学生。（奖励今年高考全州理科学和文科学状元3人，每人1000元，共3000元；20名麻烦女除夜学生，每名学生500元，总计10000元；20名麻烦女童，每名学生300元，总计6000元；）残剩22790元项目资金作为妇女小额轮回项目资金筹算扶持9名麻烦妇女创业。
6、当真总结，斥地立异。
县妇联当真总结了“爱心一元捐”勾当工作经验，当然今年的捐钱数额比旧年有了较除夜辐度的增添，但还存在一些不足，首要默示在筹资规模不广、捐募编制不多。在尔后工作中将不竭加以完美和改良，提高全县妇联筹款和救助能力，深切扎实地睁开各项筹款勾当，管好、用好项目资金，确保麻烦妇女儿童从中受益。
经由过程“爱心一元捐”勾当，要在麻烦公共中鼎力鼓吹党的平易近宗教政策，鼎力鼓吹现代文化文明糊口编制，弘扬中华传统美德及新疆精神，指导各族公共崇尚现代文明糊口，自觉肃除不顺应现代成长的陋习陋习，把各族妇女公共的寄望力和关注点指导到成长出产、脱贫致富上来，积极投身到超越式成长和长治久安的火热实践中去，组成开放、包容、感恩、立异的社会空气。使“爱心一元捐”勾当的受益者成为“爱心一元捐”勾当介入者，使各族妇女成为倡导和弘扬扶贫济困、助酬报乐的精采传统，引领前进前辈文化、促进平易近族团结的实施者和催促者，配合培育汲引夸姣且末、创作发现夸姣糊口，为且末超越式成长和长治久安奠基坚实的根底。
公司的勾当总结11
药房连锁有限公司具有里程碑益处的一年，x除夜药房有限公司收购全数自然人股权，使成为国除夜药房的一个控股子公司，为不变，快速、健康成长带给了精采的契机。一年来，当然内部矛盾突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争乖戾，形式严重，我们能够切确应对坚苦和挑战，今年从头设置了内部组织架构，出台了多项治理轨制，更新了微机法度楷模、统一了国除夜编码，快速斥地了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，获得了经营治理的精采事迹。
1、加友邦药控股国除夜药房有限公司，完成股权让渡
今年，公司顺遂完成了自然人股权让渡，并于xx月xx日成功召开了第二届第一次股东会、董事会、监事会，企业更名为药房连锁有限公司，成为国药控股国除夜药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑益处的重除夜事务为久远、不变、快速、健康成长带给了精采契机。
2、实现“批零分手”、整合组织架构
遵循国药控股“批零分手”的要求，上半年与xx公司整体分手，并从头整合了内部组织架构，组建了营运治理部、综合治理部、财政部、采购部、物流部、门店治理部、门店斥地部等。
3、强化内部治理，健全规章轨制
综合治理部是今年刚组建的部门，是治理处事并重的`本能机能部门，他们在强化内部治理，健全有关规章轨制的同时，做好经营的后勤处事工作。
狠抓轨制培育汲引：今年来拟定“20xx年成长方针筹算”、“三年(20xx9-20xx年)成长方针筹算”、“20xx年分拨轨制及绩效查核编制”，逐步完美内部鼓舞激励机制，闪现“按绩取酬”、“多劳多得”的分拨原则。为规范促销费治理，拟定了“关于增强厂方终端促销费治理的有关划定”。
细抓行政治理：成立健全了各项根底台账，收发文挂号、档案保管、工章操作挂号等。对固定资产进行完全的清查核对、挂号造册，并成立了电子文档。实时完成新老门店的装修、刷新使命。专心配合门店斥地部对新增门店的查核、选址、设计、装修及货柜货架等设备的采办工作，保证新开门店的顺遂开业。成立了资料周全的衡宇租赁合同电子文档，统一治理衡宇租赁合同，配合门店斥地部、门店治理部做好门店续租和谈等工作。实时完成各类证照变换挂号工作，为申报了中华老字号专心汇集、清理、申报相关材料，为确保使命按质、按时完成，节沐日加班是十分正常的工作。
实抓安然工作：连锁门店众多，分布面广，安然工作涓滴不能废弛。
一是健全了安然轨制，出台了“安然出产治理”轨制及“安然工作职责制”;
二是配齐配全安然器材，如报警器、灭火机等;
三是睁开经常性的安然搜检工作;四是排查安然隐患，发现问题实时解决，从而确保了全年无重除夜安然工作。
狠抓质量治理，巩固GSP功能。我们严酷遵循GSP规程操作，质检人员严酷把关，经常催促搜检各环节有没有质量治理回潮现象，发现问题实时更正，确保了台账完全规范，手续完全无缺，巩固了GSP功能。
公司的勾当总结12
为更好地激起职工的工作激情，成立职工之间积极沟通、彼此相信、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，揭露汉十人的风度。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全数职工分两批插手了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展勾当。
星空下，拓展操练在一场标新立异的篝火晚会中拉开了帷幕。经由教练一番简单的介绍往后，所有的参训人员被分成了两组，由巨匠举荐出两名队长。集思广义后，具有极富创意的队名及清脆口号的两个小集体，就这样发生了。在往后的培训中，队长要率领全戎行员配合完成由教练放置的各类项目课程，保证不落下每位队员。熊熊猛火在燃烧，巨匠围坐在篝火旁，做着各类小游戏，当然山里的温度有点低，可是巨匠的热忱却很高涨，欢声笑语布满在山间。
第二天凌晨，在我们清脆的队号中最早了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“聪明穿越”等。其中镭战，是指在摹拟的军事场景中，摹拟军事拭魅战，进行军事使命的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育小我综合体能和团队精神的全新步履，同时又是一个体验小我意志和素质的步履。我们在教练的放置下进行了“废墟战”和“城堡战”，全数镭战游戏中，不单闪现了职工们的自我呵护意识和应变能力，而且充实阐扬了团队合作精神。
下战书进行了小我拓展项目“峭壁速降”和团队项目“人蓬户士海”。其中速降是在教练的指导与呵护下，操作绳子由岩壁顶端下降，队员自己掌控下降的速度、落点，以达到地面。面临这项挑战自我的项目，巨匠心里布满别致与焦炙。站在峭壁上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓舞鼓舞激励及耐心教育下，我们迈出了战胜心理惊慌的第一步；悬在半空中，掌控不了平衡，不敢继续下去的时辰，在火伴的呼叫招呼号召及辅佐下，我们迈出了第二步；在火伴的鼓舞鼓舞激励及教练的呵护下，我们鼓足勇气，舒适安闲的面临风险，从自我鼓舞激励、自我节制到超出自我，我们事实下场走向了成功。
此次勾傍边，我们体味到团队不竭成长过程中协调一致、统一挑唆、有用挑唆、有用履行等对高效告竣团队配合方针的首要性；体味到团队合作对战胜客不美不美观障碍的首要性；体味到团队中每个成员的不凡价值。
勾当在巨匠的积极介入下完竣完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗入在介入者的步履体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自己的盲点、团队的盲点，有用的挖掘出自己和团队的潜能，增强了职工的团队协作意识，增强了凝固力和战争力，揭露了汉十青年的青春活力与风度。
其实一最早看到“拓展操练”四个字，我的心里是回绝的。因为在我的既定印象里，拓展操练是体力活，很吃苦，刚好近段时刻我伤风身体不适。此刻回忆团建勾当欢喜年光所幸我插手了。感谢感动打动拓展教练及培训参谋的精心设计，这两天的每个团建勾当环节都很是超卓，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。因为我个性慢热，所以即便一上午畴昔，除自己就是伴侣的海利，其他同窗我几近一个都还不熟谙。换完迷彩服我们进入到战地，经由过程“高效团队”进行分组。因而一个伟除夜的队伍出生避世了，那就是“团连络作，超出自我”的超出队。奇奥的是，我费了很除夜的脑力都记不住队员们的名字，但两天竣事后，他们却一个个成为我脑海里深切的记忆。我甚至奢望的想象，假定我们能天天在一路工作，理当能旗开告捷、所向披靡吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直不美不美观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至加倍体味团队每个成员的个性、优短处错误。整体来讲，我们超出队的智商仍是蛮高的，总能快速的策略结构，可是因为团建过程中闪现履行力、配合度不足，闪现失踪踪误没有实时进行高效的危机措置等气象，我们老是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建勾当下来，印象最深的一是野炊，二是乌黑行走。率直的说，我是一个想到厨房就头除夜的人，活到这把年数还没真正下过厨，令人诧异的是现代的汉子们各个都是除夜厨，吃得很过瘾。团建项目乌黑行走时也是，很难忘的体验，很珍贵的真正舒适下交往交往回忆自己一路跌跌撞撞走到今天，当然人生来时路的每步都走得很孤傲。但就像乌黑行走时身边缓和的手，即便看不见，但能感应传染那一份彼此撑持与依托，就恰似一路走来我熟谙过的人，牵过的手，以尽早已不在身边却偶然回忆起还会偷笑的伴侣。企业团建勾当总结范文3在此次勾傍边我作为一个介入者，是一个小队的队长，在几回勾傍边我看到了我们全数小队里面的活力，一种凝固力我对我们小队队伍的方针就是争夺在勾傍边每小我可以阐扬自己的拿手。俗语说，尺有所长，寸有所短；每小我身上必建都有闪光点，勾傍边印象最深切的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，碰着事等闲首要，等闲乱。不外我们的队员也都没有去求全训斥，这让我感应缓和。最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一最早的受惊道打破自我，这一改变让我体味到一小我的成功不能代表全数团队的成功，只有团队成员的集思广益、鼎力合作，才能事实下场完成团队的方针。拓展当然竣事了，但它给人带来的影响和思虑却是深远和迟误的，经由过程介入该操练使我增强了自抉择抉择信念，提高体味决问题的能力，促进了对集体的介入意识和责任心。介入拓展的每小我也都感应传染到了团队的力量，勾当增强了彼此的交流和沟通，增强了团队的凝固力，让我感悟到世界上没有完美的小我，可是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无限的。我很快乐喜爱一个让人缓和的团队，一个让人时不时看清自己的处所，知道自己的短处错误；总结下战书四个小队的话，我印象斗劲深切的有，干工作要有用的沟通，不做无用功；干工作要有编制，有筹算；干工作要清楚自己的定位，不要耸立独行；作为员工，自年夜可以把工作做好，怀着当真的立场去踏结健壮的干；要相信团队的力量，要相信每小我再团队中都是不成或缺的一分子。最后就是但愿在接下来的工作中，当真看待手中的每件工作，争夺最快的速度完成。企业团建勾当总结范文4上周六我们插手了为期一天的公司团建勾当，当然只是短短一天的时刻，但却让我收成颇丰、收成颇多。团建勾当一最早时，巨匠仿佛和我一样还没有从忙碌的工作和倦怠的身体中抽离。上周六我们插手了为期一天的公司团建勾当，当然只是短短一天的'时刻，但却让我收成颇丰、收成颇多。团建勾当一最早时，巨匠仿佛和我一样还没有从忙碌的工作和倦怠的身体中抽离出来，但教练仅仅经由过程快速的集队时刻、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一会儿就把我们的状况实时调剂了过来。勾当从各小组的团队揭示慢慢拉开了序幕。当天我地址的组别是第四组，组内一共有13位成员，巨匠在团队揭示的构和、和操练操练中彼此熟谙了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排演。在这短短的8分钟里，巨匠各司其职，充拭魅揭示了强有力的团队精神。在一天的团建勾傍边，让我印象最深切是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队相信感及小我耐力的游戏。那时我们都感应传染这根柢就是一个不成能完成的使命，甚至于此刻回忆起来，仍觉的有些不成思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神阐扬得淋漓尽致。我们13小我紧紧的集结在一路，奋力的将队长高高托起，即便一个个汗如雨下，双手寒噤，却仍然不竭坚持，彼此鼓舞鼓舞激励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能罢休”是我们所有人的心声。最后当拓展教练发布团建游戏竣事时，我们所有人紧紧拥抱在一路，在这一刻让我感应传染到我们慎密地凝固在一路，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团连络作能够让我们战胜一切坚苦。在全数过程中，最让我打动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头至尾都在尽的全力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的承担。在团建拓展操练中我们每小我都在坚持着，全力阐扬着自己的那一份力量。只要坚持，我们就可以一个一个方针地告竣，直至完成我们认为不成能完成的使命；工作中，只要坚持，我们就可以激起小我潜能，阐扬的小我力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是打破，做不愿做的事是改变。感恩团建拓展勾当让我碰见了更好的自己，别孤负的自己，把每句的“我不会”都改成“我可以”，考试考试总比永远不敢最早要强。企业团建勾当总结范文5插手此次团队合作，让我感悟良多。感应传染团队操练是以简单的游戏，揭露了抽象的深切的事理，让我找回了进修中被时刻遗忘失踪踪的却很是珍贵的工具，意志、激情与活力。这使我更深切地意想到，其实每小我都是很坚定的，每小我在泛泛泛泛进修和糊口中都有暗藏的能力不曾阐扬出来，只要在特定的时刻，特定的地址，只要有抉择抉择信念、有勇气去面临，就没有解决不了的坚苦。我们都慢慢体味到“团队合作”的寄义，我体味到团队合作具有“锤炼练意志、完美自我、”的内在，是一项挑战自我的操练勾当，意在锤炼我们除夜学生的团队合作意识，创作发现性的阐扬小我潜力。此次勾当当然总共只有短短两天时刻，但给以我的启发和体验却是永远性的，不管未来我身处何种岗位，只要专心体味就可以获得十分有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着很是兴奋地神采来到了学院操场，最早预备以一天的课外团队操练糊口，此次团队操练是我们沈教员专门为我们开设的团队操练课程，我将在这一天的团队勾当过程中，完成教员分拨的教学使命，辅佐同窗们更好的完成团队操练，在勾当的过程中，巨匠都出格的积极自动，团队操练的空气相当活跃，教员的课程内容很丰硕而且具有立异性。经由过程这一天的操练，我对自己有了更深的体味，我们一个组是一个集体，干事巨匠一路做，碰着坚苦巨匠一路解决，每小我都有不合的思虑编制，我们集结巨匠的聪明尽可能把工作做到跟好。团队操练的我们老是布满着激情，巨匠都显出一股的积极应对坚苦。记得刚最早巨匠都还很苍莽，随后巨匠逐步熟谙勾当流程。首先是组队，让巨匠都各立崖岸年夜年夜白自己该做的那一环节，彼此配合，上午我们的使命就是把这个勾当的问题，也就的给本组取一个队名，队名要闪现出积极向上心态，接着是队训，队训几近是一个团队呼吁力的措辞，然后环抱队名设计出队徽，队徽要成心味性，再环抱队徽设计队旗，队旗是闪现一个队伍特点的最较着的标识表记标帜，必定要经由巨匠的配合构和才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些毒手对巨匠来讲，对我们进修汽车专业的学生，刚最早就是盲方针选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是是流利，然后就是不竭的改良，该进。第二天的上午教员再次上我们清理勾傍边各个环节的预备功能，还没有预备好的组就的抓紧时刻。上午预备弄一个陈述请示表演，看看巨匠这么长时刻的劳动功能，获得的下场若何。就这样，巨匠每个组都最早了本组陈述请示表演钱的内部操练操练，巨匠都是布满活力在投身此次勾傍边。操场上那种安好的上午空气马上变得强烈热闹不凡，操场上飘着各类各样的富有寄意的记号，还有清脆的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演最早，每个组都拿出自己的功能，可是可能因为巨匠仍是有些首要，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整洁。与之前在操场上的气象形象有很除夜的收支，教员也看出来巨匠都很首要的神气。因而在简单的点评往后，抉择让我们各队再表演一次，而巨匠也都很郁悒，若何弄成这个模样。都很不伏输，因而巨匠再次进行的当真的排演，发现有不协调的动作，就一个环节陆续几回再三几回直到巨匠都很熟谙为止。而经由再次的排演往后，巨匠都重整旗鼓，再次进行表演的时辰，巨匠默示出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。此次巨匠配合得都加倍有默契，巨匠都融入到温馨的空气中了。竣事了团队竞技的表演，巨匠回到教室交流自己的心得，感应传染收成颇丰，巨匠一致认为团队合作是一个集体成功的根底，教员让巨匠每人现场说说自己对此次勾当的感应传染，巨匠仍是一致提到了团队合作长短常首要的此次勾傍边若干良多若干好多仍是有些不足的处所，可是我们每小我都介入进来了，巨匠都获得了锤炼这是最首要的。最后每小我分袂站到围成的圈子里，巨匠都彼此对对方进行了益处轰炸，勾当达到了高涨。两个多小时很快就在同窗们的笑声中畴昔了。总之，经由过程此次拓展操练，使我增强了自抉择抉择信念，考验了战胜坚苦的毅力，提高体味决问题的能力，经由过程此次拓展操练，促进了对集体的介入意识与责任心，我想此次履历必定会在尔后的工作中给我带来很除夜的辅佐。感谢感动打动您的浏览，祝您糊口兴奋。
公司的勾当总结13
年会事实下场在巨匠的期待中完竣竣事，此次年会从勾当筹谋写筹谋书，然后召集开会汇集巨匠的定见等前前后后发了良多时刻，当然有点累，可是我学到了良多，这可以说是第一次写案牍，除赞誉评优方案然后组织评选是由此外一名同事在履行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢感动打动张总、邓司理给于我这样的机缘，真的很感谢感动打动，鼓舞鼓舞激励我去履行，给以我考试考试的机缘;其次要感谢感动打动的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的'剪辑等都是不是他在忙，真的很感谢感动打动杨编对年会的撑持，旧年也是他在打点，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很超卓，巨匠都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙傍边抽出时刻列举，对台词，为了晚会的顺遂进行，艳姐和杨编今夜列举，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己拍手，为巨匠拍手;同时还有其它工作人员，你们都辛劳了，真的很感谢感动打动你们，还有要感谢感动打动的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是姑且在场地找到辅佐的放礼炮的，很感谢感动打动你们此次年会收成良多，是源是一个巨匠庭，我们都在这里配合成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里配合全力，一路成长。
总结：此次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺遂的首要成分;其次是其他工作人员，出格是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱愧，这是我的问题，你们辛劳了。
小我总结：正常勾当下来感应传染自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通酬酢能力有待增强，出格是表达能力，感应传染自己震不住场，也就是说气场不够，措辞表达上，一首要就会乱脚;2、预备工作做得不够：晚会勾当桌上撤席往后，没有考虑到要备水喝，当然巨匠没说，可是我感应传染巨匠必然有点渴的，还有就是时刻把控上没有协调洽;3、履行能力有待提高，在人员工作放置上，没有做好，等等还有良多，就纷歧一列举了，整体而言，经由过程本次勾当让我加倍清楚自己存在的不足，同时若有在此进行勾当就可以很随手的去打点，抓住机缘，勇于考试考试，你会有纷歧样的体验。
公司的勾当总结14
经由“安康杯”角逐勾当，矿井安然整体工作水平有了新的提高，获得了新的进展，矿井安然提防编制进一步获得了增强和完美，矿井安然出产状况较着提高，矿井未发生重除夜人身伤亡工作、重除夜宵防工作、高温中暑工作。现将“安康杯”角逐勾当总结以下：
1、落实安然责任制，增强安然治理
员工是企业安然出产的主体。“安康杯”角逐作为一项持久性、公共性的勾当，必需依托矿井泛博员工的高度正视和积极介入，才能把勾当真正抓细、抓实。20xx年我矿经由过程鼓吹、培训，进一步成立泛博员工的安然出产意识，调动了全数员工介入“安康杯”角逐的自觉性，从而在矿井内部组成“人人关心安然、人人正视安然”的浓密空气。
开工时，我矿总结了前几年实施全员安然出产责任制的经验，继续奉行该项工作，把安然责任周全分化到各部门、各班组、各员工。为了进一步增强各级安然出产责任制的落实，与全数在册职工签定了安然书，进一步巩固增强了责任制的层层落实，了了了各级率领在安然出产工作方面的责任。组成了首要率领亲自抓、部门率领具体抓、各班组长当真抓的杰进场所排场，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把工作提防的责任落实到每个岗位，每个员工。
2、增强企业班组安然培育汲引，确保安然成长
班组是企业出产最根底的单元，是泛博职工公共的首要出产岗位。从安然角度来讲，班组是安然治理的根底环节，是有用节制工作的前沿阵地。从以往发生的工作气象来看，绝除夜除夜都的.工作都发生在出产班组，产闹工作的直接启事都是在班组出产中背章挑唆、背章功课或各类隐患没有获得实时发现和消弭。是以，要有用地节制工作的关头是抓治理，最根底的环节是抓班组安然培育汲引。所以在睁开“安康杯”角逐勾傍边，我矿把班组安然培育汲引工作作为了首要内容来抓。
3、增强安然鼓吹力度，强化安然教育培训
为使“安康杯”角逐勾当健康的睁开起来，连络今年的全国“安然出产勾当月”和企业现实气象，经由过程吊挂鼓吹横幅和鼓吹口号，除夜造安然出产舆论，使安康杯精神深切人心。在“安然出产勾当月”时代，我矿组织职工进行煤矿工作警示片不美旁不美观、黑板报评选、安然常识角逐、岗位手艺除夜交锋等勾当形式进行全员法制教育和安然常识普及勾当。
4、增强安然搜检工作，抓整改落实，消弭工作隐患
增强安然搜检，是确保各类机械设备安然运行，弄好安然出产工作的首要环节。矿井经由过程对班组的自查，安然科据守搜检、重点抽查的原则，环抱查思惟熟谙、查轨制培育汲引、查编制落实、查隐患整改，继续增强安然搜检力度。同时增强夜间放哨、节沐日时代的搜检力度，对各班组夜间值班气象及在建项方针施工夜间工作气象及国定节沐日的安然工作采纳不按期的抽查，从而有用的节制了这一时段治理亏弱、背章背纪现象的发生。以做到早发现、早整改，切实把隐患消弭在萌芽傍边。在搜检中，我们还增强了回头查轨制，对发现的各类问题及隐患均提出了了了的整改要求，对整改不实时或整改不力的班组及施工队，予以剖断的经济奖惩。经由过程安然搜检同奖罚轨制相连络的编制，各班组背章背纪现象有了较着的削减，安然工作也日趋规范化、成熟化。
勾当睁开以来，有力地促进矿井的安然出产，为矿井的更始、成长、不变做出了应有的供献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些背章现象和工作隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安然第1、预防为主、综合治理”的方针，继续深切睁开“安康杯”角逐勾当，狠抓安然责任制的落实，充实依托泛博员工，调动和阐扬泛博员工弄好安然出产的自动性、积极性和创作发现性，集思广益除隐患，群防群治保安然，员工的生命健康就必定能够获得切实的呵护，员工的幸福安康也必定能实现，也定能促进矿井安然、不变、协调成长。
公司的勾当总结15
xxx药房连锁有限公司具有里程碑益处的一年，xxx除夜药房有限公司收购xx全数自然人股权，使成为国除夜药房的一个控股子公司，为xx的不变，快速、健康成长带给了精采的契机。一年来，当然内部矛盾突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争乖戾，形式严重，我们能够切确应对坚苦和挑战，今年从头设置了内部组织架构，出台了多项治理轨制，更新了微机法度楷模、统一了国除夜编码，快速斥地了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，获得了经营治理的精采事迹。
1。加友邦药控股国除夜药房有限公司，完成股权让渡
今年，公司顺遂完成了自然人股权让渡，并于xx月xx日成功召开了第二届第一次股东会、董事会、监事会，企业更名为xxxx药房连锁有限公司，成为国药控股国除夜药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑益处的重除夜事务为xxxx久远、不变、快速、健康成长带给了精采契机。
2。实现“批零分手”、整合组织架构
遵循国药控股“批零分手”的要求，上半年xx与xx公司整体分手，并从头整合了内部组织架构，组建了营运治理部、综合治理部、财政部、采购部、物流部、门店治理部、门店斥地部等。
3。强化内部治理，健全规章轨制
综合治理部是今年刚组建的部门，是治理处事并重的本能机能部门，他们在强化内部治理，健全有关规章轨制的同时，做好经营的后勤处事工作。
狠抓轨制培育汲引：今年来拟定“20xx年成长方针筹算”、“三年（20xx—20xx年）成长方针筹算”、“20xx年分拨轨制及绩效查核编制”，逐步完美内部鼓舞激励机制，闪现“按绩取酬”、“多劳多得”的分拨原则。为规范促销费治理，拟定了“关于增强厂方终端促销费治理的有关划定”。
细抓行政治理：成立健全了各项根底台账，收发文挂号、档案保管、工章操作挂号等。对固定资产进行完全的清查核对、挂号造册，并成立了电子文档。实时完成新老门店的`装修、刷新使命。专心配合门店斥地部对新增门店的查核、选址、设计、装修及货柜货架等设备的采办工作，保证新开门店的顺遂开业。成立了资料周全的衡宇租赁合同电子文档，统一治理衡宇租赁合同，配合门店斥地部、门店治理部做好门店续租和谈等工作。实时完成各类证照变换挂号工作，为申报了中华老字号专心汇集、清理、申报相关材料，为确保使命按质、按时完成，节沐日加班是十分正常的工作。
实抓安然工作：连锁门店众多，分布面广，安然工作涓滴不能废弛。
一是健全了安然轨制，出台了“安然出产治理”轨制及“安然工作职责制”；
二是配齐配全安然器材，如报警器、灭火机等；
三是睁开经常性的安然搜检工作；
四是排查安然隐患，发现问题实时解决，从而确保了全年无重除夜安然工作。
狠抓质量治理，巩固GSP功能。我们严酷遵循GSP规程操作，质检人员严酷把关，经常催促搜检各环节有没有质量治理回潮现象，发现问题实时更正，确保了台账完全规范，手续完全无缺，巩固了GSP功能。
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