杜拉拉的语录36条

时刻：2023-07-17 15:43:02 经典语录我要投稿

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2023年杜拉拉的语录36条

　　不要对女孩太好，会宠坏她们的；不要对女孩太热，会灼伤她们的。假定可以，选择忽冷忽热吧。下面是小编汇集清理的杜拉拉的语录36条,巨匠快来看看吧。

2023年杜拉拉的语录36条

1、我不扯谎，我相信你也不扯谎；假定你扯谎，只要被我发现一次，你就是个不值得相信的人。我用你我就信你。

2、人的精神是有限的，当你的精神花在某些方面，意味着同时你抛却了此外一方面。与其花良多精神去把弱项刷新成强项，不如把这些精神放在阐扬强项上，会有更高的投入产出比。这就"取长补短"。

3、没有权力的人，是很难有声望的。你说了不算，谁理你？

4、司理以下级别叫"小资"，就是"贫平易近"的意思，一般气象下操作公共交通上下班，否则就会影响还房贷。

5、司理级别算"中产阶级"，阶级特点是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线司理私人车是"宝来"。

6、当疾苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的期望，每过一天，你都知道你正在离疾苦更远。

7、SOP（尺度操作流程）的多种用处，它不单能供给解决问题的编制和做抉择的按照，还能避免人与人之间的不合定见，从而规避小我矛盾和职业风险。

8、升职前，拉拉打心眼里感应传染自己做这个司理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原本这个位置上的良多活，是自己之前其实不体味的。

9、support（撑持）你到底，你若是好，我们一路好；你若是欠好，我们一路玩完；我若是足够侥幸，在玩完之前发现你孤负我的相信，那我就干失踪踪你。

10、公司在绩效治理上，有个工具"360度绩效评估"，各级主管可以自立抉择抽选部门属下做360度评估。

11、明智的跳槽是因为有更好的机缘，不单仅是因为今朝的机缘不够好，否则就成了为跳而跳。

12、拉拉又学到一个职场经验，就是关于SOP的多种用处，它不单能供给解决问题的编制和做抉择的按照，还能避免人与人之间的不合定见，从而规避小我矛盾和职业风险。

13、和斑斓的女人握握手，和深切的女人谈谈心，和成功的女人多交流，和通俗的女人过生平。

14、奥秘知道得太多的人，最后的下场经常是被人干失踪踪了。

15、司理真对员工好，就该了了指出员工的问题，并指导他改良，万万不要遁藏问题。这样，即便有一天你不能不让对方分隔，也能避免他的诧异和过度的愤慨。

16、首先得想想，为甚么要做这个分化，弄清楚做分化的方针后，再考虑分化中要包含哪些内容。WHY比WHAT更首要。

17、当不了"手艺派"，当好"感应传染派"也不错。

18、不用期望抄底，除夜势看涨便可买入。

19、外企HR轨制中的越级申述轨制，拉拉总感受更多的是起到预防警告的浸染，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申述通道，只是用自己的前途来呵护了企业文化的开明形象。

20、分隔就是为了回来。——王伟《杜拉拉之似水年光功夫》

21、司理以下级别叫"小资"，就是"贫平易近"的意思，一般气象下操作公共交通上下班，否则就会影响还房贷。《杜拉拉之似水年光功夫》

22、我们在除夜公司做惯了的人，受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的处所工作，不说此外，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差良多的人，就要让你郁悒了。《杜拉拉之似水年光功夫》

23、总监级别是"高产阶级"，"高产"们有不止一处住房，房子得是在好地段的优良房产或"别墅"，可以自愿享受公司供给的商务车，或同等价钱的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司承担。《杜拉拉之似水年光功夫》

24、激情原本就没有先来后到。——陈丰《杜拉拉之似水年光功夫》

25、强悍的人生不需要注释。——王伟《杜拉拉之似水年光功夫》

26、就算你想全力推开所有人，那也只能声名你像一个正常人有一个正常的心，不想遭到危险。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年光功夫》

27、不用期望抄底，除夜势看涨便可买入。《杜拉拉之似水年光功夫》

28、从头最早也需要时刻。——王伟《杜拉拉之似水年光功夫》

29、司理级别算"中产阶级"，阶级特点是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线司理私人车是"宝来"。《杜拉拉之似水年光功夫》

30、多插手集体勾当，能增添良性过程。《杜拉拉之似水年光功夫》

31、就这么简单，这才是不简单。 ——许健《杜拉拉之似水年光功夫》

32、就是一贯蒙在鼓里，才会痴心妄图。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年光功夫》

33、健忘一小我比爱一小我难多了。——杜拉拉《杜拉拉之似水年光功夫》

34、就是因为自己和李斯特沟通不够，碰着工作都是自己默默干了，所以他根柢没成心想到发生过若干良多若干好多问题，有若干良多若干好多工作量，难度有多除夜。因而，他就不认为承担这些职责的人是首要的。鉴于他不认为你是首要的，他就不会对你好，甚至可能对你欠好。《杜拉拉之似水年光功夫》

35、其实每个小姑娘城市履历一个倾心成熟汉子的阶段，跟着你的年历逐步终除夜，成熟，自力，最后城市一笑置之，因为阿谁时辰你会发现，没你不用借助别人的高度来领略世界的超卓，你完全可以因为自己而超卓。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年光功夫》

36、人的寄望力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不轻忽重点，每小我的事迹是不是及格，能力是不是优良，％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即便全球的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要"保证重点"。

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