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人事告退申请书
当今社会公家的追求意识不竭晋升，申请书与我们的关系愈来愈慎密慎密亲密，不合的操作处景有不合的申请书。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编清理的人事告退申请书，仅供参考，接待巨匠浏览。
人事告退申请书1
尊敬的率领：
您好!
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了他人的告退信，却在敲打自己这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我很是珍惜经纶除夜集体给以我这一年多来锤炼、进修、成长的机缘，也很是的感谢感动打动列位率领、同仁给以我的众多辅佐;很是感谢感动打动经纶传媒给以我这样一个熟谙自己、改变自己的平台，不竭的考验让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的不美观不美观不雅察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新脸蛋，也遗憾的送走一名又一名同仁。在经纶的巨匠庭里，我学会了良多在黉舍里不曾接触的'工具，也最早学会当真地看待自己的工作，善待身边的每小我，珍惜这份工作的机缘，全力让自己在不竭的在短处中成长。
面临自己的良多错误，我只有感应抱愧，很是感谢感动打动列位率领的相信，给以我一次又一次的机缘继续在人事专员这个岗位上试探成长。我的每个短处都是因为自己的不够当真、不够负责酿成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出告退，望率领核准! 最后，我发自心里的但愿公司隆运年年!
告退人：xxx
20xx年x月x日
人事告退申请书2
尊敬的率领：
您好！
首先，很是感谢感动打动您这半年来对我的相信和看护。
这段时刻，我当真回首回头回忆回头回忆了这半年来的工作气象，感应传染在xxx工作是我的侥幸，一贯以来我也很是珍惜这份工作，这半年多来率领对我的关心和教育让我感谢感动打动涕零。在XX酒店工作的半年多时刻中，我学到良多工具，不管是酬酢方面仍是做人方面都有了很除夜的改良，感谢感动打动率领对我的关心和培育，对我此刻的分隔我只能暗示深深的'歉意。很是感谢感动打动这份工作给以了我很好的锤炼机缘，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时爱莫能助，长时刻的工作让我有点吃不用。故我抉择告退，请您撑持。
请您谅解我做出的抉择。我将做到年尾竣事后分隔酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天供献自己的力量。我只有衷心祝贺xxx的事迹一路飙升！
致礼
敬礼！
告退人：
日期：
人事告退申请书3
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、糊口中，所学常识还有良多欠缺，已不能顺应社会成长的需要，是以盼愿回到校园，继续进修。经由稳重考虑往后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请核准。
在x率领及同事们的倾心指导及热忱辅佐。工作上，我学到了良多珍贵的科研经验和实践手艺，对科研工作有了除夜致的体味。糊口上，获得各级率领与同事们的看护与辅佐；思惟上，获得率领与同事们的`指导与辅佐，有了更成熟与深切的人生不美不美观。这近四年多的工作经验将是我而落伍修工作中的第一笔珍贵的财富。
在这里，出格感谢感动打动xx（xx的上级单元）x主任、x主任、x主任在畴昔的工作、糊口中给以的鼎力扶持与辅佐。出格感谢感动打动x主任在 望率领核准我的申请，并请协助打点相关去职手续，在正式分隔之前我将当真继续做好今朝的每项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃成长。
申请人：签名
xx年x月x日
人事告退申请书4
尊敬的率领：
您好！首先，很是感谢感动打动您这半年来对我的相信和看护。
这段时刻，我当真回首回头回忆回头回忆了这半年来的工作气象，感应传染在___工作是我的'侥幸，一贯以来我也很是珍惜这份工作，这半年多来率领对我的关心和教育让我感谢感动打动涕零。在XX酒店工作的半年多时刻中，我学到良多工具，不管是酬酢方面仍是做人方面都有了很除夜的改良，感谢感动打动率领对我的关心和培育，对我此刻的分隔我只能暗示深深的歉意。很是感谢感动打动这份工作给以了我很好的锤炼机缘，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时爱莫能助，长时刻的工作让我有点吃不用。故我抉择告退，请您撑持。
请您谅解我做出的抉择。我将做到年尾竣事后分隔酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为___辉煌的明天供献自己的力量。我只有衷心祝贺___的事迹一路飙升！
致礼！
告退人：
日期：
人事告退申请书5
尊敬的公司率领：
来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了他人的告退信，却在敲打自己这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我很是珍惜公司除夜集体给以我这一年多来锤炼、进修、终除夜的机缘，也很是的感谢感动打动列位率领、同仁给以我的众多辅佐;很是感谢感动打动公司传媒给以我这样一个熟谙自己、改变自己的平台，不竭的考验让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的不美观不美观不雅察看着园区一花一木的终除夜，愉悦的迎接一张又一张的新脸蛋，也遗憾的送走一名又一名同仁。在公司的巨匠庭里，我学会了良多在黉舍里不曾接触的工具，也最早学会当真地看待自己的工作，善待身边的.每小我，珍惜这份工作的机缘，全力让自己在不竭的在短处中终除夜。
面临自己的良多错误，我只有感应抱愧，很是感谢感动打动列位率领的相信，给以我一次又一次的机缘继续在人事专员这个岗位上试探终除夜。我的每个短处都是因为自己的不够当真、不够负责酿成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出告退，看率领核准!
最后，我发自心里的希看公司隆运年年!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
人事告退申请书6
尊敬的xx总：
首先我很抱愧的递上这封告退信，半年时刻，我从没想过会以这类编制来做自己的总结，可我今天的这个抉择，绝对是对自己和公司最好的抉择！从最初进入公司到此刻选择分隔公司，整整有半年的时刻了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感伤，一方面是自己其实不完美的工作，此外一方面仿佛是在否认自己最初的抉择。但非论是甚么，刘总你和公司同事，都给了我良多的包容和辅佐，这些都将是我小石最保贵的一笔精神财富。
当然最初说进公司是做培训工作，但郑剑的.仓皇离去，让我实现了之前对行政助理的一种早已淡去的理想，可事实却证实，我的脾性也好，我的状况也好，都没有做好这份工作，当然刘总你教给我良多干事的编制，当然我也在不竭调剂自己的心态和编制，但，我真的是力有未逮。而此刻，新进员工已熟谙了公司的状况，我也能够把工作交给了小卢，相信她会做得比我好！或许刘总你会说，此刻我正好可以做培训工作了吗，可是，此刻我的气象和半年前已不合了，做培训只是想锤炼自己的能力，锤炼自己的酬酢和沟通，但当我真的有机缘可以做的时辰，我却发现，这些都不合适我，我也不想再去考试考试，因为那一切城市让我感应很有压力，让我莫衷一是！
我知道，当今社会压力无所不在，竞争也无所不在，在年假的时辰，我当真想过，也当真给自己做过人生筹算，我想要的是甚么，我想做得是甚么，我有没有偏离我最初的胡想等等，我也当真听取了伴侣和家人的定见，所以，此次没回上海之前，我就想过，要给公司招进行政助理，把我手上的工作交移畴昔，然后，朝着自己给自己的筹算走。
前方会是甚么模样，我不知道，就象刘总说的，我心太散了，太不安靖了，所以，老是很漂，很浮的，而且，我还有些自己的“小聪明”所以会自感受是，这些在我往后的工作中，可能还会影响我，可是我知道，我会尽可能会战胜这些短处错误，而且，对我今天的抉择，我一样也不会更改，就象那时义无凡◇拼到公司一样，不管最后的功能是甚么模样，我都不会悔怨，我很感谢感动打动每次选择和每次的履历，都在让我不竭成长，不竭前进。
刘总，你不要找小芳谈甚么，她劝过我的，但我就是这样的一个脾性，我抉择的工作，除非自己愿意回头，否则谁都劝不了，也改变不了我的抉择。不外，我最后仍是有个要求，就是，看看刘总能不能在今年四月份的时辰找一个病院或是体检，帮王春燕在上海报名考执业助理医师。
我仍是很感谢感动打动我在维恩伟业的这段履历，恰是因为这段履历，才让我知道了自己想要的是甚么，正因为这段履历，才让我更好的熟谙、正视了自己。不能再和维恩伟业配合成长了，我祝贺我毛司的明天更夸姣，也但愿我和刘总你及公司同事，仍是伴侣，往后若有需要，我小石也必将死力辅佐的！
此致
敬礼！
告退人：
xx-x日期：xx年xx月xx日
人事告退申请书7
尊敬的率领：
您好！
因小我的一些启事，我考虑到在接下来的糊口和工作中已不合适继续在xx公司继续成长，为此，我递交了这份告退申请，还望您能够体味。
在这段xx公司工作的履历中，我在公司的培育和率领的教育下，让自己的能力、专业、思惟方面等综合素质都有了极除夜的提高，而且在经由过程工作的全力后，我在这里也收成了一些十分珍贵的经验和回忆。真的十分感谢感动打动公司给我的关注和指导。
此外，作为一名人事助理，在畴昔的工作中，因为我自己的各类启事，也给公司里的巨匠添了良多麻烦。但列位却一贯在我的工作后鼓舞鼓舞激励我。撑持我，让我体味到工作中的缓和和热忱。一贯以来，真的`十分感谢感动打动列位在工作上的协助和工作外的鼓舞鼓舞激励，我从巨匠的辅佐中获得了对团队的热忱。正因为有和列位才有了我此刻的前进！
回首回头回忆回头回忆往昔，自我从xx年插手工作以来，一贯都在xx公司的人事助理岗位上全力的进修、奋斗。虽然说在工作方面也没有出格凸起的供献。但作为xx公司的一员，我的心里是无憾的，我为自己的岗位支出了自己的全力，而且我也是以成长，收成，我感应十分的幸福。
但十分遗憾的是，工作总会不竭改变和成长。此刻，我也因为自己的气象，不能不选择分隔自己熟谙的xx公司和人事部，但我也相信，对xx公司而言，我的分隔其实不代表着甚么，公司之所以有成长和前进，是感受有我们这个超卓的团队在，当然人员可能勾当，但团队中那齐心专心向上的决心却是不会改变的。相信在尔后的时刻里，也会有愈来愈多的优良人才插手xx公司，并在工作中不竭的全力，为公司的雄图供献自己的一份力量。
当然递交了这份告退申请，但我会遵循公司的划定，继续在残剩的一个月里积极阐扬自己工作能力，做好自己的工作，并把人事助理的工作职责交接完竣。抱愧给您又添了良多麻烦，望您能在接下来一段时刻里费心一下。
我很诺言自己能与巨匠有这段共事的履历，我们一路全力奋斗，积极拼搏的记忆，也会给我尔后糊口也带来无限的动力！我会继续全力，所以在此也祝贺列位，在尔后的工作中步步高升！祝贺xx公司在巨匠的全力下，愈来愈红火！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
人事告退申请书8
尊敬的部门率领：
你好!此次我怀着很是忸捏的神采来写此申请书。因为工作来得太倏忽，仓皇得让我措手不及。
首先，是感谢感动打动列位率领和同事们对我的赐顾帮衬。出格要感谢感动打动周司理、易主任和列位同事在我的工作中所给以的赐顾帮衬、撑持和攻讦匡正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我实时更正短处，变得更全力、更长进。这也将为我往后打下精采的工作根底。
再次，是报歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的申请书，是我没能实施好与周司理的商定，也是我孤负了率领对我的一番赏识与汲引。我的倏忽去职，给率领和同事凭添了良多麻烦，也给部门的睁开工作增添了诸多未便，在此，我致以深深的歉意。
站在泛泛泛泛的岗位边，看着这面前刚刚顺应的气象，回忆自己在这一个多月时刻里...要说自己对这个岗位有多深的`激情，那是虚谈。可是，再若何样也是自己辛辛劳苦全力过快要两个月的处所，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将畴昔的回忆...倏忽的分隔让我变得很不舍，也困在与司理之间的承诺游移不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，仍是抉择提笔写此申请书，呈请部门率领核准。再次感谢感动打动我的这些率领和同事，也再次对xx报歉。
此致
敬礼
告退申请人：
申请日期：
人事告退申请书9
尊敬的人事司理：
很抱愧此时提出告退，作为负责人，我很清楚在这时辰辰候告退很可能影响工程进展，正值用人之际，今朝工程进进二阶段中期，工期紧迫;也恰是考虑到工作放置的合理性，本着对工程、对率领负责的立场，为了不让工程因我而造成失踪踪误，我稳重向单元提出告退。
分隔这些曾安危与共的同事，分隔曾洒过汗水，支出过心血的工地，很舍不得。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及轨制的问题问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条目：泛泛泛泛没假，休一天扣一天工资，春节仍是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的.工资发放轨制无从改变，我所能做的，只有选择分隔。
人道化治理是公司成长的根柢，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的成长及集体的不变，率领和通俗人员之间要彼此理解、谅解、沟通，而不理当只是纯粹的雇主与雇员关系，让人员感应传染到公司就像是一个巨匠庭。公司的待遇问题问题，员工只是敢怒不敢言而已;试想假定一小我连自己正当益处和权力都不往呵护、争夺，只能是混工资混奖金，以这类心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变换之频仍，便可看出xx公司的治理存在必定问题问题，这就要率领们能够掌控治理的力度和矫捷性，就是所谓的人道化治理!
离去之前的肺腑之言，希看公司做个考量。请予以核准我的辞呈。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事告退申请书10
尊敬的率领：
我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力成本助理这个职位上看过了良多经典告退信范本，此刻却在为自已敲打这一封繁重的告退信，感伤万分。
首先，很是感谢感动打动司理对我的相信和教育，让我在人力成本助理职位上具体接触了薪酬设计及计较、人员的'招聘和设置设备放置、社会保险的打点、员工劳动合同的签定;同时，兼任司理助理职位让我能直接介入公司治理层会议，记实会议记要让自已学会了若何掌控首要的信息。
其次，我去职的首要启事是：觉察自己愈来愈不顺应今朝的工作气象，自已对今朝的工作已谙练掌控，没有更好的进修动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担负公司职位时，有良多不足的处所，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在进行公司年会时，也会有良多考虑不周的处所，在此很感谢感动打动率领的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司，我但愿自己能继续跟公司一路共成长。但因为我小我启事，我但愿在合同到期后不再续签，特提出去职申请，但愿获得率领的核准，深表感谢感动打动。
最后，祝贺**隆运年年!
此致
致礼!
告退人：
日期：
人事告退申请书11
尊敬的XX总：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业竭尽全力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。当然畴昔我在中国工作过，也和中国企业有过合资的履历，但这是我第一次在一个中国企业内担负职务。到中集的这个抉择，有我的理想主义的色采。这一年多来，我的履历丰硕了良多，对中国和中国企业有了更深的体味。我很珍惜这一段履历，而且不悔怨做了这个抉择。
还有一个月的时刻，我将分隔中集。蒲月份时，这个信息将公开于众。我们配合参议中集人力成本治理的模式和人选，已几个月的时刻。您二位一贯体味我自己的设法和筹算。可是，在这几个月的工作中，您们仍然连结对我的相信，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和肚量襟怀胸襟。对此，我由衷地感谢感动打动!
人力成本是撑持中集未来延续成长的策略性成分。是以，不管我是不是在中集，都但愿您们和集体总裁班子能够继续给以人力成本治理以强有力的撑持。在尔后的几年里，中集人力成本治理的根底工作需要做得更扎实。在我分隔之前，有几件工作但愿获得您们的关注：
尔后两年摆布，人力成本本能机能理当成立中集统一的职级系统。这个系统理当搜罗中集的各个财富，各个企业，各个地域，各个国家。只若是中集的企业，就理当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的权衡尺度，中集才能够斗劲公允地体味每个员工的职责巨细。只有实施统一的职级系统，尔后在薪酬福利的设计上，在员工职业成长上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集体人力成本部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业奉行实施。20xx年要把职级敦促到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已最早成势的工作是全集体统一的事迹治理系统。多谢吴总的撑持，全数集体此刻最早意想到，共建团队愿景和年度筹算，对上下一致协调，催促工作，事迹治理等，都有极除夜益处。20xx年能够最早把若何做筹算的编制催促下去，能够遵循统一的编制评价各级员工的工作筹算完成气象和焦点价值不美不美观的闪现。尔后几年，需要不竭增强治理层的策略筹算能力，猜想能力，团队治理/鼓舞激励能力，事迹教育能力。事迹治理系统需要有强除夜的治理团队，才有可能行使有用。几个表格，几个法度楷模，是没法庖代有用治理的能力。
由此可以看出率领力晋升的首要性。远航需要获得鼎力撑持。“远航一”理当做为率领力晋升的第一步。向多年前中国的“扫盲”步履一样，远航理当走到中集的每个角落。让每位治理者都插手，搜罗企业的总司理们，搜罗总裁班子。这样，中集可以把远航做为集体治理的喉舌，催促统一的治理理念，统一的解决问题编制。只有这样，才有可能达到上下摆布，发自心里的协调。协调是没法强求的。协调必需发自心里。集体人力成本部已意想到，理当遵循经营策略需要，分化理当具有的率领能力。尔后理当启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力成本本能机能，不管集体层面仍是企业层面，都还没有能力供给实时，靠得住，有用的人力成本信息，供治理团队做经营抉择妄图。首要两个启事是：人力成本人员的能力有限，人力成本信息系统没有实施奉行。是以，在20xx-20xx年，中集需要全力奉行集体统一的'人力成本信息系统。这样一个系统，加上有用的信息治理，可以给经营治理层供给有用内部员工各类信息，同时可以下降人力成本本能机能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的事迹治理系统，有用的信息系统，人力成本本能机能部门可以成立员工的潜力评估，员工的职业成长通道，关头焦点岗位的后备力量培育，和撑持经营策略的人力成本筹算。
一旦治理人员的率领力晋升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝固力，上下摆布协同水平提高，集体成为有机一体的可能性增强。对人治的依托性会减低。一个更齐截，更透明，更公允的企业文化会发生，会加深对人的相信和授权，增强信息的实时沟通。
集体人力成本部在尔后2-3年里，有良多根底工作要做。中集的人力成本本能机能部门面临着要上陡坡的挑战。让这个本能机能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假定人力成本治理没有总裁和总裁班子一致的撑持，是没法行之有用的。同时，我认为假定把人力成本算作是最首要的经营成本之一，人力成本本能机能理当直接介入经营。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事告退申请书12
尊敬的率领：
您好！
首先，很是感谢感动打动您这*年来对我的相信和看护。
这段时刻，我当真回首回头回忆回头回忆了这半年来的工作气象，感应传染在xxx工作是我的侥幸，一贯以来我也很是珍惜这份工作，这半年多来率领对我的关心和教育让我感谢感动打动涕零。在xx公司工作的.半年多时刻中，我学到良多工具，不管是酬酢方面仍是做人方面都有了很除夜的改良，感谢感动打动率领对我的关心和培育，对我此刻的分隔我只能暗示深深的歉意。很是感谢感动打动这份工作给以了我很好的锤炼机缘，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时爱莫能助，长时刻的工作让我有点吃不用。故我抉择告退，请您撑持。
请您谅解我做出的抉择。我将做到年尾竣事后分隔学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天供献自己的力量。我只有衷心祝贺xxx的事迹一路飙升！
此致
敬礼！
告退人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人事告退申请书13
尊敬的率领：
您好!
您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出告退申请，告退陈述已递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责声名以下;
招聘专员首要负责经由过程各类渠道发布和治理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续打点、员工档案治理及更新等与招聘相关的工作。人力成本、劳动经济、心理学、治理学等相关专业除夜学专科以上学历，有人力成秘闻干认证，熟谙人力成本治理各项事务的'操作流程的人士便可以应聘此职位，未来成长趋向将成为人力成本司理或招聘司理。因为各类小我启事，再加上自已的职业筹算与此刻的气象相差很除夜，我的理想是能够成为招聘司理，可是不管我若何全力，都难以实现，既然这样，我想告退多是最好的抉择。我但愿能够在x月x日之前打点完告退手续，但愿司理能够放置相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢感动打动。
告退人：xxx
20xx年x月x日
人事告退申请书14
尊敬的率领：
您好!
我于20xx年x月x日入职，来公司两年了，在人力成本助理这个职位上看过了良多经典告退信范本，此刻却在为自已敲打这一封繁重的告退信，感伤万分。
首先，很是感谢感动打动司理对我的相信和教育，让我在人力成本助理职位上具体接触了薪酬设计及计较、人员的招聘和设置设备放置、社会保险的办-理、员工劳动合同的签定;同时，兼任司理助理职位让我能直接介入公司治理层会议，记实会议记要让自已学会了若何掌控首要的信息。
其次，我去职的首要启事是：觉察自己愈来愈不顺应今朝的工作气象，自已对今朝的工作已谙练掌控，没有更好的进修动力和晋升空间，自己的.身体也愈来愈欠好了。
同时，我知道自已在担负公司职位时，有良多不足的处所，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在进行公司年会时，也会有良多考虑不周的处所，在此很感谢感动打动率领的谅解和包容。
xxx是我人生从业的第一家公司，我但愿自己能继续跟公司一路共成长。但因为我小我启事，我但愿在合同到期后不再续签，特提出去职申请，但愿获得率领的核准，深表感谢感动打动。
最后，祝贺xx隆运年年!
告退人：xxx
20xx年x月x日
人事告退申请书15
尊敬的率领：
您好!首先，很是感谢感动打动您这*年来对我的相信和看护。
这段时刻，我当真回首回头回忆回头回忆了这半年来的工作气象，感应传染在xxx工作是我的侥幸，一贯以来我也很是珍惜这份工作，这半年多来率领对我的关心和教育让我感谢感动打动涕零。在xx公司工作的`半年多时刻中，我学到良多工具，不管是酬酢方面仍是做人方面都有了很除夜的改良，感谢感动打动率领对我的关心和培育，对我此刻的分隔我只能暗示深深的歉意。
很是感谢感动打动这份工作给以了我很好的锤炼机缘，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时爱莫能助，长时刻的工作让我有点吃不用。故我抉择告退，请您撑持。
请您谅解我做出的抉择。我将做到年尾竣事后分隔学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天供献自己的力量。我只有衷心祝贺xxx的事迹一路飙升!
致 礼!
告退人：
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