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申请加薪的申请书（通用15篇）
在一步步向前成长的社会中，申请书闪现的次数愈来愈多，我们在写申请书的时辰要寄望措辞精练、切确。甚么样的申请书才是合理的呢？以下是小编精心清理的申请加薪的申请书，接待巨匠分享。
申请加薪的申请书 1
尊敬的公司率领：
您好！
今朝公司仓储部门设置设备放置为外仓和内仓，主若是负责仓库的申购收货发货补货，储存和措置其它相关的日杂工作。因为公司出产和发卖安装的现状要求，和部门工作法度楷模的不畅，良多项目工作堆叠，导致仓库现状工作繁琐，员工工作心态不是十分不变。
今朝我们着手于自己的改变，对物料治理，对人员的调剂，团队的磨合，团队的积极性调剂。我们逐步的改变之前的模式，从而用新的责任来要求自己。慢慢的从出货法度楷模，备货的提早量最早，从而进度到仓库轨制的完全拟定，人员进一步培训，一步步的走向完美。
不变的团队，素质高效的人员是一个企业成长的根柢，公司在日趋蓬勃成长，对仓储部门的要求也不竭提高，金蝶K3系统也在预演增项中，对仓库部门的要求，和物料治理，物料筹算的要求也进一步提高。我仓储的现状是今朝有待于进一步对仓库员工进行培训，晋升员工素质，加速各个环节，顺应更高的要求。我们对员工的进一步要求，同时理当加倍提振员工的抉择抉择信念。
正视营业，正视出产和手艺的`是公司成长的根柢，正视财政治理和物料筹算是公司立身的根柢。遵循物料筹算的设置设备放置，仓储人员数目相对固定，企业的规模是出产的成长和营业的成长，对仓储人员的增添要求不会太除夜，我仓储人员需求相对需要精简，可是更需要成熟安靖的员工。即便公司再扩除夜，对仓储的人员设置设备放置相对来讲不会有太除夜改变。今朝的设置设备安解除略微的调剂外，根底合适公司成长的要求。所以要在这个岗位上培育不变的高素质的人员。
且跟着公司的进一步成长，轨制与经营模式的不竭健全，需要我们有更好的有素质的别致血液插手，我们抱着呵护老员工，培育新员工的方针不竭增强团队的凝固力，同时健全轨制，培育精采的运作机制，提横跨产效力上更进一步的提高员工的工作积极性，阐扬员工的工作潜能和以厂为家的主人翁精神。今朝对招聘新人员工作，我们存着障碍。因为我们公司仓管的定位是通俗员工，而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能因为出产模式的不合酿成的分歧。可是连络现实工工资的闪现，我仓储工资相对外部机械出产企业仓储员工工资偏低，造成招聘工作的坚苦，而且对新来的员工，因为遭到市场仓管工资的影响，即便招聘进来，在仍是外行的气象下，工资水平都与老员工工资持平，很等闲对老员工心理造成冲击！
此刻时至搬厂期近，位置的偏移会导致良多员工的工作糊口相对不顺应，假定人员除夜量流失踪踪，对工作的睁开会有障碍，今朝公司对仓储部员工的定位偏低，因为仓储部员工工作相对不变，闪现的是有用地时刻内阐扬最除夜的出产效力，工作性质的不合，辅助工资的收入偏低，为了前进一不变员工的心态，申请加薪！
遵循此刻的经济形式，不管是经济仍是消费水平都在除夜幅度的上升，而且今朝的社会经济和物价闪现通货膨胀的趋向，在这样的形式下，就今朝的工资显得尤其亏弱。而且在齐截工场工作量的斗劲下，仓储部工资相对偏低，等闲造专心理的分歧，让工作的睁开有所坚苦。
物料筹算是一个在出产运作中是一个首要的环节，他是资金运转的关头，精采的仓库运作可以俭仆资材，有用地促进出产的运行，加速出产效力。所谓戎马未动粮草先行，对物料治理同时请公司率领给以足够的正视！遵循部门的现实需求，和如上启事申请对我仓储部门员工工资进行一次调剂。
当鹊昧私不是我们的方针，只是但愿让我们做得更好！公司加倍良性的运转。衷心的祝列位率领身体健康，祝公司雄图除夜展，财源广进！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 2
尊敬的公司率领：
您好！不知不觉中进入公司工作已快要两个岁首了，两年来，我一贯担负公司主管职务，诚恳诚意投入到工作傍边，为公司做出了佳职，也锤炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，成婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人今朝收入低薄，每个月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的方针越高，他的才力成长的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我小我工资提高到5000元整。
也请公司率领安心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用专心的、当真负责的立场去做好每件事，不会是以怠慢工作，这是我的.常识和涵养要求我就应做到的。
期盼您的回覆！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 3
xx：
您好！
我是20xx年xx月进入公司，20xx年xx月调到国贸公司财政部，首先感谢感动打动公司率领对我关心和正视，为我供给了这么好工作气象。自插手焦电公司以来，始终以欢喜丰满激情投入到工作进修中，一贯认当真真、力争把工作做得夸姣绝伦，对公司成长做出了自己应尽职责，您是我的率领，这些您理当是体味，您甚至能够从同事们那儿何处获得对我评价。我相信，只要支出，就会有收成，所以我向您提出加薪要求，期望率领对我申请能够加以正视。
我的出处以下：
我此刻的岗位是xx岗我的'岗位工资是xxxx元，遵循公司的财政轨制要求，xx岗的工作规模是xx，本着增强营业水安然舒适为率领分管工作的理念，我从20xx年3月份就已在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，现实气象是我已在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，其实不是邀功，我所支出的谈不上功，所以请不要曲解我的本意，我只是真话实说。
假定公司率领认为我此刻工作资料及质量还未能达到加薪要求，我诚心期望您能提出珍贵定见或提议，让我尔后有一个全力标的方针和方针，在晋升自己的同时将工作做更好，向更高方针迈进。
也请您安心，假定公司不予研究，我仍然会像之前一样，用朝长前进、当真负责立场去做好每件事，不会所以怠慢工作，薪水当然很首要但这不是我独一的追求。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 4
尊敬的公司率领：
您好!
我自20xx年7月进入公司以来，至今已近3年，时代一贯担负车工职务，本着以司为家的神采，一贯全力工作，不敢有涓滴懈怠之心;加上公司比来几年不竭成长强除夜，对外营业不竭增添,我的工作量不竭增除夜，我小我能力也在不竭的晋升和前进，这段配合成长的岁月里，使我加倍快乐喜爱公司的企业文化、快乐喜爱公司的工作空气，感谢感动打动公司率领对我的栽培与辅佐。
基于对公司的酷好和对率领的相信，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我但愿公司能将我的工资提高xxxx元摆布，至此公司的密意厚意，不敢厚藏，尽默示于工作傍边。
人追求的方针越高，他的才力成长的就越快，所以我正式提出申请，但愿公司能将我小我工资提高到底薪xxxx元整。
也请公司率领安心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、当真负责的.立场去做好每件事，不会是以怠慢工作，这不是我独一的追求。但愿您对我的申请能够加以正视。
期待您的回覆!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 5
尊敬的公司率领：
我是20xx年xx月进入公司的，首先感谢感动打动公司率领对我的关心和正视，为我供给了这么好的工作气象。使我火速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
我自入职以来，在公司精采成漫空气和优良企业文化的传染打动下，由一名刚入行的新手慢慢成长为一名及格的财政会计，从简单的事务性工作的措置到慢慢接手和顺应复杂工作的应对，顺遂为公司治理团队所领受并成为其中一员，而且在职业糊口生计生计筹算和成长的过程中闪现我自己的价值。
此外一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长首要做了以下工作：一是做好年关收入预算调剂和收入组织工作，完竣完成上半年的财政收入使命。
可是我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前成长的'城市，不管是在经济仍是消费水平在全国都是名列前茅。在这类形式下，现有的工资水平显得有些亏弱，已成为限制我自己成长的最首要成分之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自己能获得更好的成长，特此向公司率领提出加薪申请。申请工资及福利向上晋升xx%。
当鹊昧私不是方针，只是但愿让我们做得跟好！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 6
尊敬的率领：
我叫xxx，女，19xx年6月2日出生避世，本科学历，插手教育工作十几年，插手工作前十几年一贯奋战在山区，在本职工作中处心积虑，为山区教育做出了较除夜的供献。因为工作需要，20xx年我从山区调入了川原，兢兢业业一晃又是四年多，这时代又做出了自己斗劲知足的成就。20xx年我由中学三级教师晋升为中学二级教师，现合适晋升中学一级教师的申报前提，特提出申请，申请出处以下：
自插手教育工作以来，能全身心的投入本职工作，坚持不缺课，出全勤且带病工作，不计酬报。，当真进修体味党的十八除夜精神，在工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨。泛泛泛泛工作积极驯服制服率领放置，当真实施黉舍规章轨制，以身作则，教书育人。不竭地晋升自己的思惟素质，到此刻成长为一名思惟憬悟较高的教育工作者，不时刻刻为党的教育事业奉献着自己的力量。
在营业方面，我也是斗胆试探，积极响应国家的教研教改勾当，工作之余当真进修浏览教研优良文章，从中进修优良经验，再融入自己实践心得，创出了合适自己的教学编制。出格是自全国除夜面积奉行“优化教学模式构建高效课堂”教改勾当以来，我更是身先士卒，积极响应，作为黉舍的首批考试考试教员带头践行高效课堂要求，当真进修高效课堂理论，具体建造三单，积极敦促高效课堂过程，为我校奠基了奉行高效课堂的平台，也为全镇教员率先做了示范，让巨匠有章可循，为课改做出了应有供献。泛泛泛泛的`课堂教学，我本着追求高效的年夜旨，首要从激起学生自立进修欢兴奋乐喜爱，调动学生积极性做起，让学生分组创优评差，使他们爱学，乐学，轻松进修而且又获得了不错的成就，几年来延续获得教学质量奖。
从教多年来，几近一贯任班主任，多年的班级治理经验让我成为学生心目中的伴侣式教员，多次撰写的论文获了区级奖和国家级奖，出格是关于班主任工作，我的经验获得了率领的认同，数次获得区级镇级优良班主任和教育员称号。
遵循本人情况，各项前提合适晋升中学一级教师的申报要求，特提出申请，望各级率领审阅核准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 7
尊敬的公司率领：
我是20xx年x月进入公司的，首先感谢感动打动公司率领对我的关心和正视，为我供给了这么好的工作气象。使我火速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
我自入职以来，在公司精采成漫空气和优良企业文化的传染打动下，由一名刚入行的新手慢慢成长为一名及格的财政会计，从简单的事务性工作的措置到慢慢接手和顺应复杂工作的应对，顺遂为公司治理团队所领受并成为其中一员，而且在职业糊口生计生计筹算和成长的过程中闪现我自己的.价值。
此外一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长首要做了以下工现有的工资水平显得有些亏弱，已成为限制我自己成长的最首要成分之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自己能获得更好的成长，特此向公司率领提出加薪申请。申请工资及福利向上晋升xx%。
当鹊昧私不是方针，只是但愿让我们做得跟好！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 8
率领：
您好!
本人从卒业后一贯在xxx工作，至今已经是第xx个岁首过半了。经由稳重的思虑，特向您提出加薪要求，出处以下：
今朝我所负责的工作资料有：营业跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一个，众多的`工作资料造成我今朝的工作状况：营业员空时我不空，营业员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。二者相加，仍然低于xxx平均月薪水平。
以xxx内部员工薪水平做平行参考，斗劲的功能是：不异的薪水，本人从事更多的工作资料;或不异的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上现实状况，恳请率领查核并赞成给本人提高薪水。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 9
尊敬的率领：
您好！
时刻过得很快，来公司已有八个月了，时代亲眼看见公司由十几小我成长到此刻快要三十号人，看到这一切我由衷的兴奋，声名公司正在逐步成长强除夜。
我自20xx年3月2日来到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于这三个月让我收成颇丰，出格是手艺上和沟通上使我获得了很除夜的提高。20xx年5月30日，感谢感动打动公司对我的相信和栽培，提早使我转正，并调至“成长研究部”这焦点部门。在部门时代，我接触了公司十几项营业项目，使我看见公司未来成长的巨除夜前景。同时还要感谢感动打动率领的相信，在此时代让我负责一些首要项目，从公司网站培育汲引与奉行、建筑机械治理系统需求到此刻的检测营业软件，每份项目都让我收成颇丰，也使我更珍惜此刻的工作。
我感谢感动打动公司率领对我的栽培和辅佐，让我感应传染人生中的'第一份工作十分首要，这抉择了你未来工作性质的定向。当然我来公司的时刻：xx不长，可是我对公司有着深挚的激情，这事拭魅这是我卒业后的第一份工作，我也但愿这是我人生中最后一份工作。我相信，只要支出，就会有收成！在工作时代我感应传染自己可以胜任除夜部门工作，同时基于对公司的酷好和对率领的相信，鉴于此刻的工作立场和工作量，我但愿是在原根底上有所增添。假定公司率领认为我此刻的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚心的但愿您能提出珍贵的定见或建议，作为我尔后全力的标的方针和方针，在晋升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的方针迈进。期待您的回覆。
衷心祝贺几位率领身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 10
尊敬的xx总司理、xx司理：
时刻过得很快，来到xxx企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们xxx公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和成长，真的很是兴奋。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的晋升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不竭系统化、科学化，营销部的事迹有增无减，建造部的工作延续规范化，都是执政良性标的方针成长，这一切真是一个令人欣慰的成就。
作为小我，自入职xxx公司以来，感应传染到公司对人员最真诚的关心和培育，遭到几位率领的正视、关心和辅佐，都铭刻于心，也会在未来的工作中再接再励全力朝长前进，不竭成长自己，为企业作出更除夜的供献。
今朝企业处在极需快速成长阶段，有良多需要完美的处所。人最首要的.是思惟，是意识，在这点上对本企业各方面的客不美不美观要乞降思惟意识，本员工理当算是积极的、出格要求前进的同志，也随时随地在向列位同事鼓吹贯彻各类前进思惟，期望他们可以一样前进，以厂为家，有主人翁精神，为我们xxx企业的成长扩除夜潜力。其实最主若是巨匠的思惟不美不美观念中理当丢弃那种后进的不美不美观念和工作编制，以前进前辈的、科学的现代办代办署理论和编制指导工作并应用，这样企业才能在现代乖戾的竞争中安身并成长，而这恰是一年中我为之全力的首要工作。
部门事务是我的首要工作之一，致力于企业的成立与完美工作，今朝已完成xxx系统和xxx系统，xxx体厦魅正在成立中，而且在往后的工作中都需要延续完美和改良。对企业的规范化、法度楷模化和科学化，这些都是具有久远意义和价值的工作。营运方面持久协助率领治理思惟的闪现，设计各项工作表格，跟进各项的实施，加除夜履行力度。进行申请出产许可证要求文件的兼顾清理拟制，完成整套文件系统。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟建造了良多工作，同时也设计了较多简单广告牌鼓吹单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而不才阶段，企业治理系统的完美增强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的成长也是彼此关注的。在这一年中当然不敢说小我在企业工作中阐扬了若何的带动浸染，但绝对积极自动出经营策、诚恳诚意为企业成长鞠躬尽瘁。很是兴奋在企业的运营中能够阐扬自己的浸染，为企业的前进和成长尽到自己的力量，而这同时也是我小我价值的首要闪现。
薪酬是权衡工作价值的最好尺度，我们员工也很是理解在追求利润最除夜化的气象下，公司会需要下降各类成本。不外企业经营自己的方针是为了获得经营益处，工资福利的方针则是斥地企业的人力成本、事实下场晋升企业的经营效益。对企业外部而言，薪情的吵嘴影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优良员工等)，进而影响到企业的保留和成长;对企业内部而言，薪情的凹凸直接抉择了员工工作的绩效、神采的吵嘴。从某种水平上说，好薪情给员工带来强除夜的鼓舞激励，带开工作积极性;反之增添怠工激情，事实下场影响企业潜能的斥地。我相信对有必定能力和履行力的员工，老板是不会小气的，使之能够消弭后顾之忧，安心为企业处事。
就今朝市场行情和所知道的气象、伴侣同业，遵循xxx 、 xxx类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不合，一般薪酬在xxx~ xxx摆布。因为我们企业在今朝各方面体厦魅正处于完美阶段，客不美不美观说，薪酬福利系统有所欠缺且则没有按期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期获得率领对本人工作成就的必然和鼓舞鼓舞激励，更是对未来工作积极性的鼓舞激励。假定本员工工作中还有有待改良的部门，也敬请率领攻讦匡正，我必定谨记于心、乐于批改良步。望几位率领给以核准为感!
衷心祝贺几位率领事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 11
敬爱的率领：
我是零售部商品专员xxx，自20xx年xx月xx日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品常识完全不体味，到此刻能熟知商品除夜部门营业，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项泛泛工作;我知道这些都是公司给以的精采平台，离不开同事们的辅佐协助，更离不开率领的栽培教育。
当初接触到这个岗位，感受不就是给终端补发货物，负责新品上柜及发卖跟踪，这有何难，跟着接触的愈来愈深才感应并没自己想象的等闲。商品专员，它是一个处事型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求正视细节，这一点我深有体味。例如门店补货，有时某款货物的其中一个尺码门店仓库已足够，但门店补货人员没寄望到而多补，这是禁绝予闪现的，一最早我从未寄望过这一点，直到发现门店货物的某个尺码数目增多，而门店又未实时发卖出库，造成库存积压，这才意想到这一小细节。所以我马上提醒门店，而且在泛泛终端补货也寄望起这一点。
有人说商品专员这个岗位很是轻松，我感应传染不是这样。旧年，x店开业，因为终端POS系统因为一些成分迟迟未能用，十来天的发卖事迹只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的事迹在系统里输进了统一天。因为新店，不成是伴计，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和彼此没打好呼吁，事实下场好几小我轮流输单，导致除夜量单据几回再三，而她们也未在每单后面备注响应日期，事实下场财政发现系统事迹与迪索店汇到公司的'款额严重对不上。事实下场让x店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统事迹清零，对着手工单把天天的发卖一单一单的手工输入Excel表格，面临着上百个货号，真的让人目炫，一不寄望就会输错一个数字，不外事实下场仍是成功输完，必定天天的事迹都与汇款额对上，才一一导入系统。
这时代，我很不想去理这些很乱的单据，因为它会导致工作量的增除夜和时刻华侈;可是此刻身在岗位，又怎能不管呢。事实下场我仍是细心输完单据，把事迹调剂好。事实，每小我城市犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于此刻的工作职责规模和工作强度的增添，但愿公司率领能当真考虑从x月x日最早将我小我工资晋升至3000元;如晋升，我将会加倍尽心全力，反之，我也不会抛却，继续全力。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 12
尊敬的率领:
我已收到人事的新合同，这意味着我为公司处事已满3年，在这3年里，我为公司作出了必定的供献，为公司创作发现了必定的价值，但同时，我也响应地在此申请加薪。
加薪出处以下:
1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任产物工程师，积极配合各项目工程师完成各个项目，搜罗图纸、BOM建造, FA分化和签核, ECN刊行等。负责产物搜罗所有CORE 产物:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。
2. 至20xx年11月插手PM部门，本人有以下成就。
a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。协助营业员William Wang 从初期选型、设计斥地与审核、样品建造、BOM刊行、到量产物料追踪，全数项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中碰着的问题。在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在毗连器方面，20xx年共为公司创作发现470万RMB摆布发卖额，盈利(未便公开)万摆布。
b. 20xx年3月起，本人以畴昔做福田项目谙练的优势，继续与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车, 其中福田3吨环卫车筹算1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720xxMB的营业额，在毗连器方面，两家客户就这两个项目估量将为公司带来(未便公开)万RMB摆布的利润。
c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴毗连器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都超卓的完成了使命。
d. 在PM的时刻里，本人几近给过每位亚洲发卖的鼎力撑持，在每位亚洲发卖每次跟我的`交流中，可以看得出他们对我的相信。
最后，本人除加薪外，还申请职位进级，这利于我自己，也利于公司，启事有两个：
1、从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;
2、出于营业关系，本人需要常会客户，但本人职位斗劲低，在与客户交流中，常会让客户感应传染我们公司对客户不够正视，这并晦气于客户对我们发生抉择抉择信念，影响客户对订单的标的方针。于此两项，本人申请升职。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 13
尊敬的率领：
您好，我自20xx年9月进入公司以来，至今已快要5年，这5年来伴跟着公司的不竭成长，自己也从一个懵懂的少年到组建家庭的青年，亲目击证了公司的成长和改变。
自入职公司以来，感应传染到公司对人员最真诚的关心和培育，遭到率领的关心和辅佐，我都铭刻于心，也会在未来的工作中再接再励全力朝长前进，不竭成长自己，为公司作出更除夜的供献。
对工作来讲，自进公司感受，从进修到自力工作，从车间到办公室都留下成长的`萍踪。当然这段时刻：xxx因为同事的去职工作压力除夜了，可是作为员工要时刻连结积极的工作立场和要求前进的思惟。其实最主若是思惟不美不美观念中理当丢弃那种后进的不美不美观念和工作编制，用积极的工作立场去面临坚苦。而这恰是十年中我为之全力的首要工作。
杭州是一个正以惊人的速度向前成长的城市，不管是在经济仍是消费水平在全国都是名列前茅。跟着人平易近币升值，油价，物价的飞涨。在这类形式下，现有的工资水平显得有些亏弱，领受新的挑战也不成是进修问题，这当然牵扯到薪酬问题。薪酬是权衡工作价值的最好尺度，从某种水平上说，一份好的薪资给员工带来的是强除夜的鼓舞激励，更是对未来工作积极性的鼓舞激励。
假定本人工作中还有有待改良的部门，也敬请率领攻讦匡正，我必定谨记于心、乐于批改良步。但愿我能做得更好！望率领给以核准！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 14
尊敬的率领：
我是零售部商品专员xxx，自x年xx月xx日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品常识完全不体味，到此刻能熟知商品除夜部门营业，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项泛泛工作；我除夜白这些都是公司给以的精采平台，离不开同事们的辅佐协助，更离不开率领的栽培教育。
当初接触到这个岗位，感受不就是给终端补发货物，负责新品上柜及发卖跟踪，这有何难，跟着接触的愈来愈深才感应并没自己想象的等闲。商品专员，它是一个处事型的岗位，能够说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求正视细节，这一点我深有体味。例如门店补货，有时某款货物的其中一个尺码门店仓库已足够，但门店补货人员没寄望到而多补，这是禁绝予闪现的，一最早我从未寄望过这一点，直到发现门店货物的某个尺码数目增多，而门店又未实时发卖出库，造成库存积压，这才意想到这一小细节。所以我马上提醒门店，而且在泛泛终端补货也寄望起这一点。
有人说商品专员这个岗位十分简单，我感应传染不是这样。旧年，xx店开业，因为终端POS系统因为一些成分迟迟未能用，十来天的发卖事迹只能记在手工单上，直到POS系统能够用，店长把之前的事迹在系统里输进了统一天。因为新店，不单仅是伴计，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和彼此没打好呼吁，事实下场好几小我轮流输单，导致超多单据几回再三，而她们也未在每单后面备注响应日期，事实下场财政发现系统事迹与迪索店汇到公司的款额严重对不上。事实下场让xx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统事迹清零，对着手工单把天天的发卖一单一单的手工输入Excel表格，应对着上百个货号，真的让人目炫，一不寄望就会输错一个数字，可是事实下场仍是成功输完，必定天天的事迹都与汇款额对上，才一一导入系统。
这时代，我很不想去理这些很乱的.单据，因为它会导致工作量的增除夜和年光华侈；可是此刻身在岗位，又怎能不管呢。事实下场我仍是细心输完单据，把事迹调剂好。事实，每小我城市犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于此刻的工作职责规模和工作强度的增添，期望公司率领能当真思虑从x月x日最早将我小我工资晋升至3000元；如晋升，我将会加倍尽心全力，反之，我也不会放下，继续全力。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书 15
尊敬的率领：
您好！
提笔先庆祝我们的公司在一天天强除夜，我小我的潜力跟着公司的不竭成长，也在不竭的晋升和前进。在这段与公司配合成长的岁月里，同事们给以了我良多辅佐。同时也感谢感动打动公司率领对我的栽培和辅佐。
我是20xx年5月进入公司的，首先感谢感动打动公司率领对我的关心和正视，为我带给了这么好的工作气象。使我火速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自插手公司以来，始终以欢愉丰满的激情投入到工作进修中去，一贯认当真真、力争把工作做得夸姣绝伦，对公司的成长做出了自己应尽的职责。在本月底除正常上班年光外我又多兼了喷油漆的工作，天天加班年光斗劲长。虽然说辛劳但我力争尽自己最除夜的.全力，将工作做到最好。
我相信，只要支出，就会有收成，是以我向您提出加薪要求，期望率领对我的申请能够加以正视。
假定公司率领认为我此刻的工作资料及质量还未能达到加薪的要求，我诚心的期望您能提出珍贵定见或举荐，让进。我尔后有一个全力的标的方针和方针，在晋升自己潜力的同时将工作做的更好，向更高的方针迈进，也请您安心，假定公司不予思虑，我仍然会像之前一样，用专心的、当真负责的立场去做好每件事，不会是以怠慢工作，这不是我独一的追求。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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