科主任小我述职陈述

时刻：2023-07-27 10:37:53 述职陈述我要投稿

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科主任小我述职陈述范文

　　在经济飞速成长的今天，巨匠慢慢熟谙到陈述的首要性，陈述遵循用处的不合也有着不合的类型。一听到写陈述就迟延症懒癌齐复发？下面是小编精心清理的科主任小我述职陈述范文，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

科主任小我述职陈述范文

科主任小我述职陈述范文1

　　一年来，在率领班子和院长的切确率领下，在病院各科室的撑持下，在全科室人员和村妇保除夜夫的合作下。我妇产科当真贯彻落实《妇婴保健法》深切睁开母婴保健各项工作，为提高我镇出生避世人丁素质，下降孕产妇、围产儿衰亡率，削减出生避世错误谬误及残疾做出了应有的供献。这一年中我科医务人员齐心合力，在工作上积极自动，不竭解放思惟、更新不美不美观念、成立高度的事业心何责心。环抱科室工作性质，环得病院中心工作，求真务实、结壮苦干，较好地完成了本科室的各项工作使命，获得了一些成就，现将工作气象总结以下：

1、全力进修，提高科室整体素质，提高科室营业水平。

　　进修有关妇幼卫生常识，写下了除夜量与营业水平有关的常识，丰硕理论常识，用理论手艺指导营业工作，能谙练掌控妇产科的常见病、多病发及疑问病症的诊疗手艺，诊治妇产科各类常见病、多病发，工作中严酷履行各项工作轨制、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的措置每位病人。自力完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无过失踪工作的发生。

　　2、培训村妇保除夜夫、晋升整体营业水平。

　　针对村妇保除夜夫常识良莠不齐的现状，给他们教学产妇、妊妇的'保健常识，产后访视、母乳饲养常识等内容。使得他们营业素质获得了响应的提高。并要求月报表分村治理，按时切确上报。

　　3、医患沟通到位。

　　科室人员彼此理解、团结一致。对住院临蓐的妊妇，不美观不美观不雅察看产程周密，耐心做好医患沟通，让妊妇及家眷体味产程过程及可能发生的气象，让其心理罕有，并有一个心理预备及理解过程。对一异常气象措置实时，手术病人严酷掌控手术指针，对危沉人进行尽快医治并实时会诊，手术严酷无菌操作，无一例产褥传染，今年住院临蓐人次达200人次摆布，剖宫产手术60人次摆布。住院临蓐率达95%以上。

　　4、科室消毒责任了了、正规、实时记实。

　　5、增强孕产妇手流治理，对孕产妇实施分村治理、分工了了。

　　要求围产期保健卡填写实时，并能实时输入微机，有用地进行信息化治理，催促产妇按期产检，，且产后42天母婴能实时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危孕产妇实施专案治理，提高高危孕产妇筛查能力和危沉例应急措置、转诊能力。经由过程各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪治理及信息化治理。

　　6、对孕产期妇女进行常识公布揭晓道育。

　　操作各科渠道鼓吹卫生保健常识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项津贴积极给以预备其应有的资料，并积极其产妇及新生儿搜检、新生儿疾病筛查达90%以上。

　　7、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

　　8、合理安班排班轨制及首诊负责轨制，杜绝了医疗工作的发生。

　　总之：在这一年中不管在手艺上或使命水平上都有很除夜的提高，但遵循我院气象、科室人员且则紧缺、暂停接出产程不美观不美观不雅察看。

科主任小我述职陈述范文2

　　三年前，我因慕湖塘实小办学理念之前进前辈，教研空气之浓烈，决然来到星斗应聘就教，转眼间已有三个岁首了。畴昔的这三年，我感应传染不管对黉舍，仍是个体都具有里程碑意义。经由三年的孕育，首届初中卒业生以市第一名的好成就博得了开门红，黉舍为此获得了社会各界的认可。就小我而言，作为初度辉煌的介入者和见证人，我深感孤高。回首回头回忆回头回忆三年走过的旅程，只感应自己走得艰辛而又沉稳，通俗而又其实。

　　当初来到这个黉舍，校率领让我负责教务处工作，上一个班语文，并兼任中学语文学科主任。那时黉舍有七个年级，36个班级，中小学教学治理一体化，教务处除我，还有统一条线的11位学科主任。面临这类全新的治理模式和目生的小学教学，我深感自己肩上的担子，只感应传染压力很除夜，同时我也清醒地熟谙到这么重的担子，仅靠我小我是挑不起来的，必需靠巨匠。所以，一最早我对自己的定位是要有活络的目光，宽广宽除夜奔放的视野，虚怀若谷的肚量襟怀胸襟，博采众长为我所有的情怀，组织黉舍的教学治理，全力组成精采的治理态势。为了达到这个方针，我是着重从以下几个方面全力的：

　　1、全力成为优良教师。

　　那时星斗需要治理者，但更需要优良师资。更况且应聘来校任教的教员都很优良，要想在开初的磨合期被同业认可、学生采纳、家长相信、率领安心，首先必需增强自己的师德涵养，晋升营业素质，是以，三年来我始终要求自己做到以下几点：

　　1、完美师德。“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，我警告自己，首先要“有心理容量”，要耐得住伶丁，受得住挫折，能合理排遣自己的消极激情，从而始终将思虑的欢喜和收成的喜悦送给学生，全身心肠扑在教育事业上。其次要爱学生，“没有爱就没有教育”，我能以一颗泛爱之心齐截地看待每位学生，毫不以家庭出成分凹凸，以智力吵嘴订亲疏，以成就吵嘴分吵嘴，刚刚卒业的九（6）班在年级里以奸狡学生聚积而出名，我教他们三年，能包容他们的蒙昧，宽容他们的错误，甚至还能谦让有些学生的“搬弄”，对班上的单亲学生还出格给以关爱，我以自己的真诚忘我博得了每位学生的酷好和尊敬。再者，能与四周人成立精采的人际关系，在教学勾傍边能较好地与教员、学生、家长合作，与人相处真诚热忱，我始终坚信：一个伸手可以拥抱全数世界，敞开肚量襟怀胸襟能够容纳全数宇宙的人，必定会获得他人的尊敬和采纳。三年来，我的年度查核均为“优良”，并三次获市政府“奖励”。

　　2、虚心进修。实践证实，优良教师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我全力拓宽进修渠道，积极插手校内外的'各类营业培训，走近学者，与同业研究，和学生交流，以他人之长补己之短，把进修算作自己的工作，甚至生命不成或缺的部门。在这三年中，我插手了南师除夜的硕士生进修班进修，并完竣也拿到了却业证书，还在业余进修中做了几万字的念书笔记。

　　3、锤炼营业。作为中学部语文学科主任和湖塘片语文中心组长，我能自动率领教师与时俱进，斗胆地进行教改试探，积极睁开教学研究勾当。在教学中指导教师自动用前进前辈的教学理论指导自己的实践勾当，打破固有的思惟模式，从每个教学环节入手，斗胆进行更始立异。在《语文新纲要》发布之初，我就率领巨匠当真进修“新纲要”，并对比“旧纲要”作好教学上的取舍，并在黉舍里成功地组织了湖塘片不美不美观摩课勾当，在会上我作了《新纲要布景下语文教学的走势》讲座，获得了教研员和与会教员的好评。在《语文课程尺度》发布之初，我又率领巨匠研究“新课标”，以改变进修编制为抓手，在语文课堂教学中渗入新理念，自己自动开设公开课，试探“研究性进修”的新课型，还多次被礼聘到兄弟黉舍指导教学，今年9月，受区教研室的礼聘，为武进区八年级语文教师作“新教材解读”。只要播种，总能结出硕果，2xx0年11月，我被评为“常州市学科带头人”，20xx年3月被评为“武进市优良女教工”。

　　4、正视研究。高素质的教师理当具有强烈的科研意识。对“研究”，我自己的定位不高，我不奢望自己能在教育教学理论方面有所打破，只想促进教育不美不美观念的更新和教育教学步履的改良，是以，在实践中我能成心识地繁衍教学经验的同时渗入理性思虑，总结中有所发现。三年来，我插手武进区“语文单元整体教学研究”课题组勾当，并于20xx年10月，为课题组开设了研究课《牛郎织女星》。泛泛泛泛，勤于练笔，所撰写的《语文课堂质疑的优休化策略》获省“新世纪花匠论坛”三等奖，《在语文勾当课中提高学生的综合能力》、《让孩子设计自己的未来》等论文、案例亦获省级奖项，《为有根源活水来》获区级奖项，《2xx3年中考话题作文走向》揭晓于《武进日报》，《一份试卷，一种理念》揭晓于市苏教版语文教材研究网页。此外，还写了一些短文和感应未投稿或参赛，只是用来自娱自乐。

　　5、指导青年教师。教育是向阳事业，青年教师是教育的未来。在工作中，我也十分关心青年教师的成长，老是热情指导他们过好教学关、课标关、教材关，对教学上有个性的教员，总能千方百计为他们搭建揭示个体超卓的舞台。如余青、缪爱国等教员在我的力荐和他们自己的全力下，所上的公开课分袂在区省级获好评，出格是缪爱国教员的评优课在江苏省获奖后，在全国部门省市开设，反映都十分强烈。

　　2、全力成为勤恳的治理者。

　　作为教务主任，早在2xx0年，面临着中小学教学治理一肩挑的重担，我就平稳成立了三种意识：

　　1、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通浸染。而初来星斗，所面临的是由新同事、新率领、新学生组成的全新的工作气象，更况且这“新校”的上空仍是“群星璀璨”的呢，再加上黉舍前进前辈的办学理念——“创作发现合适学生成长的教育，创作发现合适教师成长的治理”。面临这样的挑战，那时我的选择是：靠切确熟谙自我、求真务实的科学立场，靠保全除夜局、通顺贯通群体的宽除夜奔放肚量襟怀胸襟，多学他人益处，择善而从，才能将超卓的个体组织起来，在治理中组成合力。所侥幸的是那时获得了校长室的鼎力撑持，庞校长实时辅佐我梳理出教学治理中的近期方针和久远方针，并奉告我即将可能闪现的问题及化解策略，袁校长的邃密和严谨避免了我工作中的疏漏，陆校长的睿智和热忱剖断了我工作的抉择抉择信念，匡主任的宽除夜奔放和宽容驯良了我工作中的心态，各学科主任工作中独当一面的能力减轻了我工作的压力，出格是小学部几位主任的阶段性调研陈述又让我看到了自己的差距，直至首届初中卒业生中考前夜列位教员的献计献策，再次让我感应传染到星斗的“璀璨”，所以，此刻的我在糊口中既知道“高山仰止”，更能聆听“溪水静音”。

　　2、处事意识。教育是处事，治理更是处事。教务处的工作是琐碎而复杂的，而我校的治理结构又没有配备教务员。在这类气象下，作为教务处的工作人员——我，更理当平稳地成立处事意识。三年来，黉舍的课表尽是我一人排出（这学期小学部由韩主任排），从开初的36班到48班到65班，每排一次总陪同的是不眠之夜。在工作中我能处处以除夜局解缆，不时为教师着想，经常带着思虑深切到师生中去，聆听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使得各项抉择妄图和工作编制合适现实和巨匠的要求。为了成就青年，我协助校长和韩玉宇主任一路弄“青蓝工程”，延续三年进行了青年教师评优课，让他们看到自己成长的萍踪；为了使xx届的小学卒业生记住母校，我倡导写卒业论文，在班主任何江燕教员指导下孩子们顺遂完成了卒业小论文，并结集出书了论文集；为了建构质量保障系统，中学部成立了月考轨制，对每次考试，在学科主任和备课组长的配合下，我能做到周密组卷、峻厉监考、严酷阅卷，关注每个操作细节，力争使检测功能客不美不美观合理；为了使学生的学科成就获得平衡成长，在自习时刻段的协调放置上，配合校长室也做了良多工作。

　　3、研究意识。治理是科学，教学治理不齐截于行政事务。庞校长在工作中也几回再三呼吁：治理要一手抓规范，一手抓研究。简直，要想与时俱新，治理立异，必需养成进修和思虑的习惯。在治理中，我是从三个层面切入，捕捉研究专题。首先，以听课、调研为杠杆，从中发现教学中存在的问题，对个性问题，指导教师反思，在反思中寻觅解题策略；对典型问题，就将其上升为“专题”，组织主干群体进行研究。如我曾在2xx2年下半年组织中学部政史地生等学科教员配合设计“高效课堂教学模式”，采纳“不美不美观摩——研究——不美不美观摩”的研究编制，介入者反映精采；还有本学期组成的语文“板块式”的教学模式等。其次，以月考、期中期末统考为契机，在共性问题中提炼研究主题。三年来，我共主持了十多次主题研究勾当，起先有小学的，xx年往后主若是中学的，其中，对卒业班教学研究就召开了五次，有两次我作专题讲话。再者，顺应教育更始成长的潮水，在除夜气象中捕捉研究专题：如在xx年曾协助校长学撰写了“校本课程的斥地和实施”方案（写得较粗拙），02年暑假，在庞校长的倡议和催促下，由小学语文学科主任献计献策，与汪洋校长合作写成《语文学科更始指导性定见》，作为校级纲要性文件，遭到区教育局率领的必然，并刊登在《新课程》上。但我总觉在研究这一块还未组成“除夜天色”。

　　3、诺言地插手中国共产党

　　插手中国共产党是我一贯的追求，1995年打了入党申请书，96年插手镇党校培训，直到xx年之前，我始终是以“积极分子”的身份插手组织勾当，在xx年7月1日我事实下场进入“预备党员”的行列，在02年7月1日我事实下场成为一名正式的“中国共产党党员”。那时，我的心中除崇敬，只有感谢感动打动，由衷地感谢感动打动党组织的相信，这对我是一种无上的诺言，当然，也伴跟着责任和义务，她时刻提醒我，要以现实步履来闪现党员的“前进前辈性”，让这面记号高高漂荡。

　　作为星斗人，在这片激情涌动的热土上工作着，就是斑斓的。

科主任小我述职陈述范文3

尊敬的列位率领、列位评委、列位同事：

　　巨匠好，我叫孙xx，现任后勤科长，下面我把今年度的工作气象给巨匠陈述请示一下。

　　首先我阐述一下后勤科职责，它就是负责病院后勤保障工作的本能机能部门，具体本能机能就是衡宇维修、基建、动力、电气设备维修、物业治理和绿化环保。在工作中我始终遵循病院各项规章轨制，当真贯彻履行病院方针政策，干好本职工作。20xx年度就是病院医改考试考试敦促的一年，也就是病院快速成长的一年，事关后勤使命繁多。首先由病院后勤隶属楼的培育汲引和二次供水的协调和污水的措置的有序成功验收，都就是后勤支出的汗水的闪现，而我也充实阐扬主管能动性变病院需要我处事为我愿为病院处事的主人翁意识；一切以病酬报中心；一切以一线为中心。增强立异思惟，做出工作前瞻性筹算。死力协助好主管率领，做好后勤处事工作。首先成立院兴我兴、院荣我荣的集体意识，通俗说没有病院的`保留成长也就没有我们二院每小我的保留成长。

　　第一电气设备各方面；率领维修人员自动放哨各病房放哨野路，消弭隐患，力争把问题提防于萌芽状况，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问题成长成除夜问题，从而俭仆物质与人力成本，具体工作内容编制；我和维修人员天天上午自动放哨病房，做应急处事矫捷调剂，时代数次自立焊接水箱、室外水管等，和污水泵的改换、楼顶护栏的简单加固。从现实解缆，我们完成了系统维修，并完全解决了各楼层连椅的松动问题；经常性放哨、维修窗户限开问题，维修病房墙角线普遍脱落问题等，力争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在筹算逐步解决中。

　　第二，衡宇院地维修方面、室内小面积批白问题，如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自立解决，力争为病院俭仆每分钱。

　　天天催促各病区的保洁人员，做好本职工作，死力为患者供给一个整洁的、舒适的气象；催促电梯操作人员按时守岗；保安的安然放哨和车辆摆放，餐厅的食物质量口胃安然；协助传染科做好医疗垃圾的规范安然转运工作。

　　总之，20xx年度，在病院率领的切确率领下，我斗劲完竣地完成了病院分拨的中心使命和后勤处事工作，做到了让率领安心、让自己安心，保障了病院水电暖的安然实时供给，根底知足了病院的卫生要乞降捍卫安然。同时，工作中也享遭到了为集体、为单元、为同事支出的充实和喜悦К在奉献中找到了人生的意义和价值。

　　当然，工作中，我也闪现问题和不足，我会力争做好，并做的更好！

科主任小我述职陈述范文4

尊敬的列位率领、列位同事：

　　今天我做为医务科主任做这个述职陈述，在这个岗位上，我既深感责任重除夜，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕孤负病院率领和同事的相信，借此机缘，谈几点感性熟谙和一些设法，与巨匠共勉，不妥的处所，请列位率领、同事攻讦匡正：

　　作为外科主任的5年时代，本人当真实施主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职以下：

　　1、增强进修，不竭提高自己的政治水安然舒适营业素质。

　　2、求真务实，不竭草创工作新场所排场。

　　3、打造精采团队精神。外科的工作就是“无纪律”、“不由自立”，一年到头都忙繁劳碌，加班加点连轴转，没有脚结壮地的气概，没有忘我奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚心敬业是外科工作的必备人格素质。5年来，本人踏结健壮地做好上级率领交给的各项使命，不靠一时的热忱和打动，坚持天天从零最早，以积极热忱地立场投入工作，只要工作需要，从不计较小我得失踪踪，延续5年被卫生局评为前进前辈科室、前进前辈小我。

　　翻畴昔的一页已成为历史，成就只能为未来病院成长奠基。假定说做了一些工作，能顺遂完成各项使命，这首要与每位院率领的撑持和认可分不开的，与在坐的每位同事的关心辅佐分不开，与科室全数人员的团结协作分不开。但自己深知离列位率领的要乞降同事们的期望还有很除夜的差距，做好医务科的治理工作，我抉择做到以下几点：

　　1、驯服制服病院率领，完成病院率领交给的各项使命。按期在院内组织政治进修，抓好职工的政治思惟教育。

　　2、进一步完美病院的成长及加除夜营业治理力度，重点抓好专科培育汲引、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

　　3、进一步抓好医疗常规及规章轨制的落实，协助医疗纠缠的查询拜访措置、教学治理工作。

　　4、着重增强提高医务人员的整体营业水平，增强营业进修，加速医务人员常识的`更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的营业水安然舒适手艺优势来面临当前日趋乖戾的市场竞争。以创作发现精采的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

　　6、以医疗安然为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安然是前提，没有医疗安然作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，病院的成长就成为一句废话。

　　7、科室与病院的关系是局部与整体的关系。病院的成长成立在各科室成长的根底上，但各科室的成长又以病院整体成长为依托。假定没有病院的整体成长，科室的成长就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有精采的整体结构，局部的成功才会对全局成心义，围棋中帮衬终局部取胜而失踪踪去整局的例子不胜列举。今朝各科室工作量很除夜，下半年又要完成繁重的体检使命，局极与整体之间发生矛盾在所难免。我相信巨匠，出格是列位科主任、护士长是能3、院内进修空气不够浓密，仅知足于做好泛泛工作，无成长特点中医专科的远期筹算及近期筹算，仅知足于今朝获得的成就，盲目乐不美不美观，窘蹙立异动力，中医特点专科的成益处于滞后状况，应进一步完美特点中医专科培育汲引。

　　4、人才结构不甚合理，人才梯队还没有组成，专业手艺人员的营业手艺有待进一步前进。

　　总之我们有抉择抉择信念，在新的一年里，以昂扬向上、昂扬有为的精神状况和求真务实的工作气概，在率领的率领下为卫生院的成长立功立业，诚恳诚意为患者处事。以上述职有短处的处所，敬请率领和同事们攻讦指导。感谢感动巨匠！

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