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有关护士长年关述职陈述
我们眼下的社会，陈述与我们愈发关系慎密慎密亲密，陈述成了一种新兴财富。其实写陈述并没有想象中那么难，以下是小编精心清理的有关护士长年关述职陈述，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
有关护士长年关述职陈述1
尊敬的率领、亲爱的同志们：
巨匠好!
我叫xx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，旧年我们科室在保健院率领班子的切确率领下，在科室主任和科室全数医护人员的配合全力下，我们科室新生儿科完竣完成了今年年度方针使命近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我对比护士长工作职责，作以下述职陈述，敬请率领和同志们攻讦匡正。
一 、以科室为家，团结率领科室护理人员高尺度完成工作使命
一年来，在工作傍边，作为一名保健院的中层干部，我时刻遵循护士长职责，严以律己，勤恳干事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严酷遵循操作规范，合理放置护士和护工的排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，在护理工作中创作发现性地睁开工作，始终坚持以病酬报中心，为患儿供给安然、优良、知足的护理处事，科室全年没有闪现一次工作上的失踪踪误，根底做到了让率领和同志们知足，让自己知足和让患者知足的“三知足”，患者知足率根底达到100%。
2、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，表率率领科室全数护理人员，遵循科室主任的'工作放置和要求，有条不紊地睁开好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持天天早来晚走，搜检催促值班人员当真弄好交接班，并做好护理记实。在科室的工作中，我一贯是时刻连结着关注的，只要电话一响，必定会实时的感赶到。工作中，时刻做到想为患者家眷之所想，急为患者家眷之所急，把患儿家眷算作自己的亲人，始终让患儿在这里花起码的钱享受最优良的处事。同时也极除夜地晋升了我们保健院的外部形象，成立了我们保健院“白衣天使”治病救人的精采医德和以现实步履抵制“一切向钱看”不良风气的精神风度。
3、坚持经常不竭的营业常识进修，手把手地对新进护理人员弄好传、帮、带
一年来，我在当真做好自己值班工作的同时，当令抓好科室护理人员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进人员和护工的营业常识和手艺培训进行传、帮、带，经由我们的配合全力，科室全数护理人员能够谙练掌控仪器操作手艺和新生儿护理常识，人人都能够胜任自力上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的熟行熟行，同时在工作中长于总结自己的工作经验，丁宁新近人员甚么事项理当寄望，把工作做到最好。
成就的获得，xx于率领们的关心撑持和科室同志们的不懈全力，我决心在明年的工作傍边继续连结和发扬。同时也理当看到：成就面前还存在必定的差距。所以在尔后的工作中，我将进一步增强营业常识的进修和人员进修、培训，进一步谙练专业手艺。昂扬朝长前进，更好地为患者处事，为保健院的正规化培育汲引做出自己新的供献。
有关护士长年关述职陈述2
列位率领、列位同事：
你们好！
20xx年的工作已竣事，在今年度的工作傍边，在主任的率领下当真完成交接的各项工作使命，严酷履行各项护理轨制和手艺操作规程，做好核对及接班工作，当真做好患者的根底护理和心理护理等，在泛泛工作中不竭提高自己的思惟政治素质和综合素质。现将今年度小我工作气象述职以下：
我是一名是护士长，一名治理者，也是急诊护士们相信的长辈，这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。
急诊科在这两年来履历了快速的成长。在这两年任期中，本人除担负急诊护长还担负病院静脉医治组组长，应急梯队副队长负责病院应急梯队培训工作。在病院最早睁开PICC置管及呵护手艺、静脉港置针及呵护工作。协助护理部睁开CRP培训工作，在院内主持睁开了三项护理新手艺。今年度我科急诊诊量：205281人次，较旧年：+14%。危沉人急救成功率：95%，较旧年：+5.1%。
在急诊这个不凡的岗位上我们要处事不合阶级，病情纷歧的病人，也要经常面临一些突发事务。这样对急诊医护人员的素质要求出格高，对急诊治理者的综合素质要求更高。为此，我意想到没有科学的治理，没有清楚的流程及指引，急诊同事很难在处事流程上的有更除夜的前进。在经由过程多次的岗位实践后，我拟定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人乞助弥留值陈述措置流程，这些流程均是我们首先提出并拟定流程的病院。
输液室天天接诊病人很是多，之前因为输液室硬件培育汲引的启事。病人需要从药房领药后自己拿着药到打针室排队输液。这样病人自己拿着药物，不单药物质量得不到保证，而且输液安然也得不到有用的保证。我经由过程多方面论证，向病院提出急诊输液室从头刷新相关方案，以保证医疗质量，及医疗安然。在年尾急诊刷新完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人供给了更便捷的输液处事。在此我要感谢感动打动护理部的辅佐及西药房孔主任对我们科工作的撑持，当然在我们工作的磨合期中闪现了这样及那样的问题，但不成否认的是我们的护士对药物声名书的正视，提高的用药的.安然性。
在急诊担负护长以来一贯坚韧不拔以高尺度严酷要求自己，勤勤恳恳，默示出强烈的事业感和高度的责任感。在看待每项工作都一丝不苟的严谨的立场。急诊输液室要面临不合专科，不合年资的除夜夫。面临一些不规范的处方，护长总会按摄影关的划定及专业常识与除夜夫沟通。因为处事公允、合理、专业。使得门诊除夜夫都相信急诊科这个团队，相信急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。
在科室手艺治理上，从最早的由我率领科室的各项手艺的睁开，到此刻成立了科室六除夜专业组。CPR急救组、创伤组、输液组、仪器组、处事组、院感组。每组都具有自己组的专业拿手，他们会实时对自己专业的常识进行更新。有新的常识时由该组组员实时进行操练及更新，然后在营业进修中负责授课、示范及手艺的查核。这样的一个治理编制，使我能完成急诊繁重的营业及治理工作。我院的院前创伤急救配合是xx市首批掌控此项手艺的病院。我科护士能也掌控版CPR除夜急救配合流程并有能力成为急救过程中的率领者。
在科室治理上，我科成为病院现场治理的试点科室，经由同事的全力成功经由过程病院验收，使科室治理更规范，而且在验收往后还不竭的前进。
获得病院三基常识及急救手艺角逐总冠军，女子篮球赛第一名，汉子篮球赛第五名，护理部进行的“不良事务分化角逐”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优良义工项目。
获得病院元宵烹饪角一一等奖，4月我科被xx市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是今年度平洲独一获得此项名望的集体。在10月份我科成功在xx区突围而出，成为代表xx区建树xx市青年文明号的两个集体之一。本人也被xx区团委评为“青年岗位高手”。
在此我感谢感动打动我们急诊的同事们，我们一路笑过，我们一路哭过，我们坚苦过，可是我们仍是手牵着手走了过来。感谢感动打动辅佐过我们的所有人。也感谢感动打动我是急诊人，让我进修，让我思虑，也让我不竭的成长、成熟。
有关护士长年关述职陈述3
列位率领、列位同事：
你们好！
我叫xx，年从卒业后，插手病院这个巨匠庭。前后在和工作余年。年最早，担负科护士长，在这时代，在院率领的切确率领下，在科室率领与同事们的关心辅佐及配合全力下，我科室工作获得了精采的成就，全年无安然工作发生，按时完成了病院划定的各项工作指标，工作获得了病院的必然与病友的好评。此刻我将这时代的工作向巨匠做个陈述请示，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
1、全力带好队伍，提高科室凝固力，促处事质量晋升
为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，遵循巨匠不合的特点，合理放置工作，有条不紊地把预定的工作方针一一实现；时刻正视发现队伍中的每个成员的益处，实时给以赞誉，对工作中闪现的轻忽和错误谬误，实时予以指出，全力提高她们工作的自动性与积极性，让她们自觉改良工作中存在的不足，让她们阐扬自己最除夜的潜能，更好地为患者处事。
同时，我正视暗里交流，在糊口上关心每小我，在思惟上切近每颗心，化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，带动全科室人员，在思惟上提高自己，在营业上锻造自己，死力打造一支更具凝固力的护理队伍。
2、积极自动立异工作，不竭晋升处事水平
（一）增强对护理质量治理
增强护理质量治理不是一朝一夕能促进的，需要严酷步履规范要求护理人员，杜绝因小我启事闪现的影响护理质量的问题闪现。例如：护理人员将私人激情带入工作对病患闪现叨念、不耐心等激情；护理人员因为小我轻忽，导致的对病患的护理不到位发生的不良后果等。
严酷查核护理手艺操作水平平均成就、急救物品无缺率、病人对护理工作知足率等成就，要求科室成员做到规范化操作，严酷遵循护理质量三级治理系统睁开质量治理工作，杜绝小我成分的闪现导致护理质量的下降；不竭地进行护理质量治理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉步履；召开会议，构和总结质量治理经验，不竭修订、完美质控编制，并对编制落实气象做好追踪评价，科室严酷将评价与绩效挂钩，并在每个月质量分化会长进行传递和反馈。
经由一段时刻的监察赫绞で张寮，我院护理质量获得除夜除夜提高，患者对院、护理人员的'知足度也获得了晋升。
（二）正视增强护患沟通、削减护理安然工作
护患沟通是汇集病人资料的一种首要手段，可是经常因为总总启事导致沟通失踪踪败。在此项根底之上，首要做了一下几个方面的改良工作：
一是增强护士职业道德涵养。护士在护患沟通成功与否中占了很除夜的抉择浸染，经由过程增强护士再教育、沟通手艺的培育等编制、按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议，促进工作的睁开和晋升，逐步缓和护患沟通空气，真正做到想病人所想急病人所急。
二是加除夜安然工作提防编制。增强护理的风险治理，在科室内进行护理安然教育、规范护士操作流程，提高科室成员的风险意识，从本源上解决问题。落实各项搜检严把质量关，在第一时刻体味患者的气象。对药物的操作气象，做到先具体体味药物，切确掌控用药量和药瓶不良反映的气象，出色规范用药品种，延迟药品改换周期。成立健全质量监控系统，预防因监管不到位闪现的病患颠仆、猝死等工作的发生。在救治岑岭时段，设立指导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外工作的发生；对护理的重点人群，如因年数过除夜的老年人，我们要增强护理力度，做到凡事在与受控规模内进行，避免因老年人记忆力减退或听力下降闪现的用药隐患……
3、配合病院，为评审二甲病院积极预备
病院的更好成长，是带动我们医护人员一路起飞的跑道。年月，我院申请审定二级病院资格，这是院的年度除夜事，直接关系到我院医疗处事水平的提高，处事前提的完美，也关系着全县人平易近健康水平的晋升。二甲的评定尺度较为严酷，评定团搜检力度很除夜，这就要求我们全院一路，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，首要从急救放置、护理治理和科室思惟政治工作上面做响应编制，以二甲病院尺度严酷要求科室。科室人员也在此时从各方面全力，为配合病院加班加点进行，坚持以质量优先、保质保量的完成泛泛的、和,做到是医师的好辅佐，值得病患相信的好高手。在工作中获得比以往加倍超卓的成就，在实现自己的人生价值的同时为病院培育汲引做出了应有的供献。现此刻，评定已经由过程，可是科室成员仍然继续连结工作质量，以丰满的热忱投入在护理的工作中、安身在自己的岗位。
4、下一步工作思绪
（一）科室护理队伍培育汲引团队精神
在竞争乖戾的形式下，只有不竭的进修，才能不竭前进，才能使自己在竞争中不竭前进，不竭顺应时代的成长。在这任职时代，我时刻寄望增强进修，不竭提高自己的营业水安然舒适政治素质。在正视自己进修的同时，我了寄望增强队伍进修，不竭提高队伍素质。一方面按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，并进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平。经由过程组织进修与自我进修相连络，在临床现实手艺和插手病院组织营业进修的辅助下，加除夜对护理人才的培育。此外一方面寄望增强护理梯队培育汲引。积极睁开晋升整体护理人员综合素质的培训课程，不单有理论常识，同时还设立操作，人文常识的培训，每季睁开一次，来促进护理人员专业手艺的晋升。以护士条例为指导，连络医疗现实气象配备护理人员。进修医疗扶持的形式成立护理一对一的辅佐模式，上级病院的高级护理人员扶持提高社区护理处事的综合能力。搭建各式平台促进护理人才的成长，成熟。
（二）提高中医护理内在，提高临床护理质量治理
为顺应公立病院更始睁开中医非药物诊疗手段，组织科室人员复习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等医治手法，在愈来愈为公共认可的同时能够述廉操作，便当了当地公共救治。
一是拟定并实施中医护理筹算，使中医护理操作加倍规范，特点加倍浓密。
二是深切睁开护理新营业、新手艺培训。
三是加除夜中医护理操作项方针立异研究和斥地。护理质量是护理治理的焦点，直接关系到我院的经济效益。这就要求我们遵守以病酬报中心的原则；坚持预防为、主防治连络，杜毫不服安成分；增强系统治理。
（三）新阶段，机缘与挑战并存
今朝，二甲病院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们峻厉看待工作，也需要在做好工作的同时追求打破。
回首回头回忆回头回忆工作，在获得了诸多成就的同时我们也面临着新的挑战。在往后的工作中，跟着救治人数的增添，病院若何晋升品牌效益，科室要若何配合这都是值得我们思虑的问题。跟着品牌的晋升，社会的必定会加除夜对病院的监管，科室作为病院的首要组成部门，科室工作也要慢慢走向完美。
我相信在上级率领的殷切关心下，在列位专家的鼎力撑持、辅佐下，护理工作在必定会获得完竣的成功，我本人也将用自己勤恳的双手带动科室一路荡起病院可延续成长的双桨，为打造安然、协调、富贵、昌隆的夸姣明天奠基安靖的根底。在列位率领的关心指导下积极做好自己工作，创作发现病院加倍夸姣、加倍璀璨的未来！
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