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120急救中心述职陈述 120护士述职陈述
在现实糊口中，陈述的合用规模愈来愈普遍，我们在写陈述的时辰要避免篇幅太长。你知道若何写陈述才能写的好吗？以下是小编汇集清理的120急救中心述职陈述 120护士述职陈述，但愿对巨匠有所辅佐。
120急救中心述职陈述 120护士述职陈述1
列位率领，列位同事：
巨匠好!
20xx年，120急救中心在病院党政和主管院长率领下，在兄弟科室的配合撑持下，经由我科全数工作人员的配合全力，完成了岁首拟定的各项工作指标和使命，获得了较好的社会效益和经济效益，博得了泛博患者的认可，现就120急救中心的工作做以下述职，请予评议。
20xx年度内，120急救中心全数医护人员精诚团结、昂扬朝长前进、战胜各类坚苦，发扬吃苦吃苦、勇于拼搏、忘我奉献的工作精神。做到了出诊火速实时、现场救护切确到位、院内急救快捷有序，为我市人平易近的安然健康建筑了有力的医疗救护樊篱。
20xx年度内，120急救中心共接诊患者2.5万余人次，救护车接诊患者1600余人次，院内急救300余人次。接诊"三无"人员20多人次，并进行了安妥措置。全年完成营业总收入近400万元，对比旧年有了较除夜的增添。
1、工作中始终坚持"以健康为中心"的处事理念，时刻为病人着想，不竭强化处事意识，切实为病人解决现实问题。多次遭到患者好评。
2、全科职工严酷遵循病院的各项规章轨制及各类法令律例，严酷履行各类医疗操作规程，无医疗工作发生。
3、增强科室医务人员的营业进修与培训，如：在院率领的撑持下，今年科室添置了美国产”萨博”心肺清醒机，并进行了科室全员培训与查核，现运行状况精采，增添了急救成功率。
4、遵循二甲复审的要求及上级病院的经验，我科对相关医疗文书进行的调剂，增添了门、急诊记实等项目，削减和避免了医疗纠缠及过失踪的发生。
5、在历经2年的二甲复审中，经由全科的配合全力，众志成城，120急救中心事实下场向评审专家组和病院交上了一份知足的答卷。
畴昔的一年当然获得了一些工作成就，但仍存在必定的不足：距离泛博患者对我们要求还有必定的距离，医患沟通有待进一步完美，医疗文书的'规范化书写还需增强，急诊急救水平有待进一步提高。
120急救中心20xx年工作筹算以下：
1、巩固的已获得的工作成就，取长补短，争夺再创佳绩;
3、增强对救护车医护人员的治理，保障院外急救使命的顺遂履行。
4、增强医疗软件的治理，重点是处方、各类辅助搜检单、门、急诊记实的规范化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。
5、增强营业进修，不竭提高手艺水平，积极插手上级组织的各类营业进修和进修培训，积极插手院内及科室的各类营业进修，增强各类急诊急救常识及应急能力的操练操练工作。
6、盼愿在新病院搬场后使120急救中心人员和相关设置设备放置加倍完美及添置需要的设备。
在畴昔的一年里，120急救中心全数工作人员不辱使命，恪尽职守，完竣的完趁髅瘅项工作使命。在往后的工作中，我们将继续全力为我院的成上供献我们的力量
120急救中心述职陈述 120护士述职陈述2
作为病院医疗处事的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了辖区内院前急救工作的顺遂睁开，确保了我院“绿色生命通道”的通顺。
在院长的切确率领及具体指导下，成立和落实“以酬报本”的科学成长不美不美观，进一步深化“以病酬报中心，提高医疗处事质量”，斥地立异，艰辛奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。
全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，提高了应对突发事务能力，提高了病院的社会形象。
1.急救工作进一步获得正视与增强。
在规范治理的根底上，“120”绿色急救通道加倍完美了120冀袢站工作轨制、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车轨制。
正视急救常识的更新与操作手艺的培训;全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗措置不必接院医治次，急救成功率99%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人平易近公共供给了火速、实时、有用的医疗急救处事。
2.增强思惟政治教育，营建团结协调空气。
在20xx年度，120冀袢站全数人员当真进修各类相关法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以酬报本”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行车，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。
工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成各项工作。
3.增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力。
以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。
遵循病院及科室轨制的`培训和查核筹算，按期对急救人员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救手艺，如心肺清醒术，进一步提高了急救人员的急救能力，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防医疗工作于未然，杜绝急救步履过程中的麻木除夜意思惟。
剖断驯服制服挑唆，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。
始终做到急救药品，物品无缺率100%，急救设备处于应急备用功能状况，在“120”院前急救及院内急救急救过程每个环节都能做到无缝跟尾，有力地保障了辖区人平易近的生命安然。
4.增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象。
120冀袢站是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。
“120”是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时辰，每位工作人员都代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为病院的周全协调健康成长奉献出了一份光和热。
5.实践与思虑并重，20xx年度工作反思。
回首回头回忆回头回忆20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在120急救工作中存在着一些错误谬误和不足。
若何在工作中进一步改良，最除夜水平地阐扬自己的潜力?小结以下：
(1)120冀袢站工作人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，需要增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平。
(2)120急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训。
(3)要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。
掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观。
(4)当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
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