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骨科护士长述职陈述
在现实糊口中，陈述与我们愈发关系慎密慎密亲密，陈述遵循用处的不合也有着不合的类型。我们理当若何写陈述呢？下面是小编为巨匠清理的骨科护士长述职陈述，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
骨科护士长述职陈述1
20xx年是全国卫生系统继续深化更始的一年，全科护理人员在院长正视及护理部直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，现将工作状况总结以下
1、当真落实各项规章轨制
1严酷履行规章轨制是提高护理质量，是确保医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位职责制和护理工作轨制，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的.不良现象
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对2次，并有记实
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液瓶签，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备8种操作措置盘
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周插手护士长例会，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改编制，向各护士长反馈护理质控搜检状况，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平……
3、增强护理人员医德医风培育汲引。
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士礼貌用语。
2、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，（按期或不按期测评）知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了护士。
3、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以水平的知足。
4、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、科室每周晨间发问1—2次，资料为根底理论常识和骨科常识
4、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理
5、坚持了护理营业查房：每个月进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实。
3、一次性用品操作均能实时毁形，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：20xx4消毒液）拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：20xx4消毒液）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范
3、因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作因为院长的正视、撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德培育汲引上获得了必需成就，但也存在必需短处错误，有待进1步改良。
骨科护士长述职陈述2
20xx年是全国卫生系统继续深化更始的一年，全科护理人员在院长正视及护理部直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，现将工作气象总结以下
1、当真落实各项规章轨制
1严酷履行规章轨制是提高护理质量，是确保医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对2次，并有记实
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液瓶签，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备八种操作措置盘
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周插手护士长例会，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改编制，向各护士长反馈护理质控搜检气象，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平……
3、增强护理人员医德医风培育汲引。
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语。
2、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，（按期或不按期测评）知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
3、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的知足。
4、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识
4、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理
5、坚持了护理营业查房：每个月进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
5、增强了院内传染治理，
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实。
3、一次性用品操作均能实时毁形，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：200 84消毒液）拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：200 84消毒液）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范
3、因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作因为院长的正视、撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德培育汲引上获得了必定成就，但也存在必定短处错误，有待进一步改良。
扩年夜浏览：
述职陈述写作手艺
述职陈述是除夜型企业、规范企业进行小我年度总结的一种形式。凡是为针对小我一年的岗位职责履行气象、小我指标完成气象进行总结性回覆。
述职陈述的写作编制凡是是2种：
一是四除夜段式，即做法+成就+不足+改良。
二是逐条回覆式。每条职责需一一回覆：做法+下场+问题+改良。
采纳哪一种编制遵循人力成本部门或上级的要求进行。
写好述职陈述要掌控五个要点：
1、写出抉择抉择信念。
不管你的工作气象若何，写述职陈述时必定要写出你的抉择抉择信念。干好了，总结经验；干得欠好，找出问题，分化启事，拟定切实可行的对策，成立来年能做好此项工作的抉择抉择信念 。
一般率领都是向前看的。你干得欠好，交了膏火，知道了不足，来年会改良。若换了新人，没准还要交更多的膏火。
这里关头是看你的立场和抉择抉择信念。今年没干好，你对自己都没抉择抉择信念，灰头丧气，他人怎能会对你有抉择抉择信念？
不怕犯短处错误，就怕没自年夜。
2、写出成就。
可不是“成就不说没不了，问题不着不得了”，成就不说也不得了，此刻都实施条理治理，况且人力成本部门对你不会有太多体味，成就必定要写足，这也是培育自抉择抉择信念的. 好编制。
写成就时切忌两除夜“戒”，一戒“吹”。让人感应传染你有一点在吹，不脚结壮地，对你的好印象当即削减50%，弄欠好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈小我的全力，除夜谈自己的本事，不讲率领和同事的辅佐，不讲客不美不美观上碰着好的机缘，自抉择抉择信念过强，叫立崖岸年夜年夜了。这样也会进入“立崖岸”、“不合群”、“不成熟”的另类。
3、写出特点。
必定要发现你的优势与特点，即你不合凡响的处地址工作中的具体闪现。非论是写文章，仍是在干事时就要阐扬自己的怪异优势，发现时刻的不凡纪律，采纳不合凡响的做 法作出成就来。
述职陈述90%都是陈旧不雅概念，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得不合凡响，让评委们精神一振，就会记住你的。
4、写出不足。
不足的处所一要找准，二要分化透辟，三要有切实可行的改良编制。不足即是给他人听的，让他们看到你的脚结壮地的客不美不美观分化，据守你不竭改良；更是给自己说的，不竭改 进、完美自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
5、写出标的方针。
要经由过程述职陈述，给自己定一个来年的前进标的方针，成立“一年前进一除夜步”的抉择抉择信念；给他人一个振奋，看到一个自年夜的、布满活力的你在前进！
不要把述职陈述算作是“年关过关”，而要把它算作是揭示自己才调的“最好机缘”！抓住人生的每个机缘，你会比他人前进得更快！
骨科护士长述职陈述3
年光飞速，转眼又是一年，回忆旧年，我院眼科病院、新院、宁南病院一一落成，成长不竭强除夜，而今年，更是值得庆祝，不单顺遂经由过程了卫生部“三甲复审”工作，还前后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年青的护士长，跟着时刻的推移，在院率领和护理部的指引及辅佐下，我逐步理解了护士长这个脚色，知道若何团结一致、人文化治理，完竣完趁髅瘅项护理工作，现总结以下：
1、严酷落实病院各项规章轨制，保障护理安然
1、按照科室今朝工作状况及人员组成，遵循护理部要求，从头拟定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、焦点轨制的落实
（1）主班与医治班天全国午对病房医嘱进行除夜核对，小夜班与两头班或除夜夜班核对姑且措置医嘱，每周护士长周1、周五核对医嘱并搜检病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安然。
（2）医治室统一规范药品标签及位置，在医治时严酷履行“三查七对”轨制，按期发问焦点轨制，让每位护士铭刻于心，将理论应用惠临床工作中。
（3）规范诊疗医嘱本、持久及姑且输液卡名目，笔迹清楚，色彩一致。
（4）天天严酷交接班，老年绝对卧床患者，按时翻身拍背，做好皮肤的护理，避免并发症的发生。
（5）做好转交接工作，出格全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，因为发现实时，积极成功急救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、责任组长天天搜检病历的书写，对闪现的问题，以便签形式留言，催促年青护士不竭成长，护士长每周不按时搜检病历，保障病历的切确性。
1、人文治理，协调科室顺遂成长
2、病房治理是护士长的首要职责地址，只有从病房中才能发现问题，天天晨会自动与夜班、白班配合交接班，每周二科室除夜接班，随时放哨病房，与患者沟通交流，询问患者心理感应传染。
3、身边随时携带小笔记本，将科室闪现的问题记实下来晨会反馈，每个月科汇合中反馈，保证每位护士均能体味科室成长的动态，使科室顺遂成长。
4、每个月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病沉酬报查房问题问题，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进行教学并发问，营业进修自定问题问题，建造幻灯，全科教学，充实护士长及科室护理人员理论常识，调动巨匠积极性。
5、按期与其他科护士长交流治理经验，取长补短，提高护理治理能力。
6、在护理部及科主任的撑持下，插手了卫生部进行的“万名护理治理人员培训班”和骨科COA岑岭论坛会议，充实治理常识，晋升治理能力，提高治理质量。
7、做好一次性耗材的治理，杜绝华侈，避免过时。
8、组织科室人员积极插手病院各项勾当，在今年趣味步履会中获得了优良奖，学轨制用轨制角逐中获得三等奖，全院授课角逐中获得二等奖，科室均给以了必定的奖励，并鼓舞鼓舞激励巨匠尔后再接再厉，积极插手，阐扬才能及光线。
4、强化培训，晋升护士综合素质
护理操作及理论按期组织巨匠进行专科操作及理论的进修，操作晨会按期抽查掌控水平，在病院组织的理论和操作考试中，我科护士考试及格率100%。
护理科研今年护理人员忙于工作，轻忽了护理科研的首要性，使得今年揭晓的文章较少，经由过程研究生时代进修的科研常识，自动向科室人员教学，凡是碰着有疑问的课题，巨匠自动查阅参考文献，配合参议可行性，争夺在明年的工作中争夺揭晓2～3篇焦点文章。
弹性排班每周排班前遵循病人的病情、手术日、不应时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个成分实施弹性排班，知足巨匠需求，促进科室协调成长。
继续教育俗语说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的.学问，需要巨匠不竭继续进修，才能够提高自己综合素质，岁首给巨匠定一个进修的方针，年尾查核，作为评优的尺度之一，让巨匠自动进修，自动交流，并争夺为巨匠供给更多的出去交流和进修的机缘。
5、深化优良护理处事，晋升护士及患者知足度
1、当真落实优良护理处事内在，对卧床患者做好根底护理，为病人供给舒适的气象，按期搜检优良护理处事落实气象。
2、更始原有工作模式，科室共有XX名护士，故实施责任制整体护理，即每位护士遵循病房病人的数目分管2～3个病房，负责病房病人的一切医治，为病人供给延续而优良的护理处事。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时刻为病人处事，在院率领及护理部率领的辅佐下，实现了药品、器械及物质的下收下送。
在辛劳的工作中，20xx年即将畴昔，在完成病院工作方针的同时，我们本着“以病酬报中心”，给病人送去了亮光，带来了糊口上的福音，可是略感遗憾的是今年护理科研论文及新手艺、新营业相对亏弱，但愿在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，结壮敬业，在完竣完成工作的同时，正视科研培训，加除夜科研力量，灌注灌注灌注贯注科研意识，使骨二科护理人员不单在工作中默示一流，在科研立项及新手艺、新营业上仍与时俱进，走在病院的前列，为科室和病院的成长做出更除夜的供献！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
骨科护士长述职陈述4
春秋轮回，功夫如梭，回首回头回忆回头回忆自己4年来在护理岗位上渡过的日日夜夜，所做的点点滴滴感伤万千……这些年使我深深地体味到：护理工作在苦和累中描绘高尚、锻造辉煌，骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命奉求给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的极利巴一个生命病笃的患者从衰亡线上拉回到生命的春季时，应对那些失踪踪而复得的生命，那些来之不等闲的欢笑，我就会感应欣慰，我就会感应无憾，我更会感应无悔。“天使”是传说中仙人医学教`育网聚积清理的使者，是幸福懈弛和的意味。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护师形象美和内在美的密意赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯粹的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重担。无数个阳辉煌煌的凌晨，我们聆听医治碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感应传染保留和衰亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，可是我们是春季的滴滴细雨，让生命的郊野再现新绿;似暮秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;严冬一枝枝腊梅，阵阵幽喷喷香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同业，让病人因我们的护理而削减疾苦，因我们的健康指导而有所收成，因我们的快慰而成立抉择抉择信念。
在骨科，十分感谢感动打动科护师长对我的循循教育，充实让我感应传染惠临床工作与人交往的首要性，沟通的手艺并不是与生俱来的，而是人文常识的丰硕及临床经验堆集的功能。让我逐步除夜白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在尔后工作中不管碰着甚么问题，都能延续着一份专心向上的心。
骨科是一个十分团结的科室团队，不单仅体此刻同事间亲如一家病院对病人的关心胜似亲人。护师长十分正视对病人的`心理护理、健康教育、规范化处事，慎密慎密亲密护患关系，增添病人对护理工作的知足率，这对护师的常识结构和综合潜力是一个考验和锤炼的机缘，晋升护师在病人康复过程中所起的浸染，增强护师的自我价值感和进修常识的专心性。“我们骨科每小我的分工不合，但方针都是为了骨科这个家的成长，让病人更好更快的康复，提高他们的糊口质量，呵护社会的协调与成长。
此日，应对又一轮全新的医疗护理更始，需要我们每个医务工作者延续精采的精神状况，揭示崭新的精神脸蛋，需要我们每位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每位医务工作者紧跟时代勇于立异。
我们医务人员肩负治病救人的重担，承载着国家、社会、人平易近的重托，悬壶济世。是以我作为一名医务工作者我感应很是的诺言，这将永远鼓舞鼓舞激励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我生平无悔的拔取。
让我们用勤恳的双手去服装病院，把追求的抉择信念放在病院，把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里。
骨科护士长述职陈述5
20xx年是全国卫生系统继续深化更始的一年，全科护理人员在院长正视及护理部直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，现将工作气象总结以下
1、当真落实各项规章轨制
1严酷履行规章轨制是提高护理质量，是确保医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了核对轨制：
(1)要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对2次，并有记实
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备八种操作措置盘
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周插手护士长例会，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改编制，向各护士长反馈护理质控搜检气象，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平……
3、增强护理人员医德医风培育汲引。
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语。
2、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，(按期或不按期测评)知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
3、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的知足。
4、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识
4、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理
5、坚持了护理营业查房：每个月进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实。
3、一次性用品操作均能实时毁形，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区医治室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范
3、因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作因为院长的正视、撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德培育汲引上获得了必定成就，但也存在必定短处错误，有待进一步改良。
骨科护士长述职陈述一
尊敬的X院长、列位率领、同志们：
我叫XXX，除夜专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长。95年卒业于许昌卫校、99年卒业河南省职工医学院。工作以来，曾多次插手许昌市、长葛市卫生局进行的护理常识角逐与手艺操作交锋并获奖。20xx年获许昌市中医护理常识角一一等奖，20xx年在《中外医疗》杂志揭晓护理论文一篇。
20xx年，中病院新一届率领班子赫然成立。他的睿智率领、英明抉择妄图、雷厉风行的工作气概传染了我们，叫醒了我们、鼓舞舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风度。我们团结一致、配合全力，既分工了了又做到协调统一。主任负责组织病员、手术医治，我负责组织收入、治理病人、精心护理。一年来，在全科人员的配合全力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
20xx年，我本人的具体工作睁开如：
1、积极迎检。我在当真进修"创二甲"评价尺度的前提下，高尺度、严要求地预备各项创二甲资料，力争做到不竭改良。
撑持并配合科本能机能科室，又快又好地完成下达的各项使命，落实了十六项护理焦点轨制，了了各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
2、积极创收。我科在做好西医护理手艺操作的`同时，与科主任协商，试探睁开了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理手艺操作，既增添了科室的营业收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充实操作病院的设备成本，催促提醒管床除夜夫正视高氧液的医治和创收的两重浸染，力争让每位患者享遭到医疗高科技带来的福音。
3、增强护理质量治理。遵循岁首工作筹算，每个月组织营业进修，每季度进行中医常识培训，不按时进行相关护理常识发问并记实，这个步履有提高了科内护士自动进修的积极性。成立科内护理质控组，实时发现工作中存在的问题与不足，当真总结、构和、整改。每个月组织召开护理人员会议，聚积清理工作中的一些心得体味：好比留置针的护理、气压医治仪的操作、压疮的预防编制、老年病人的心理护理等，互订交流，总结经验，并为往后书写护理论文供给靠得住的素材。
4、增强了患者的安然治理。
1、完美了各项规章轨制，强化护理风险意识。成立了提防应急预案和措置流程，规范了各项护理文书书写，严酷遵守护理手艺操作规程，有用遏制了护理不良事务的发生。一年来，无重除夜护理过失踪发生。
2、落实了患者的身份识别轨制，配戴腕带，吊挂床头卡，病室内吊挂张贴温馨提醒
3、坚持护士长夜查房轨制。
夜班和节沐日是工作中的一个亏弱环节，工作人员少，突事务多，有急诊时与各搜检科室联系又多，所以坚持夜查房，实时解决护理坚苦，保证急诊的绿色通道，供给足够的后勤保障。
4、多次组织科室人员进修院感常识、手卫生常识，并成立科内院感监控小组，据守科室人员的手卫生、尺度预防等，除夜除夜削减了院内传染的发生。
在布满挑战与机缘的20xx年，假定率领相信，同志们认可，我将在旧年的根底上，做好以下几项工作：
一是当真进修十八除夜会议精神。进修贯彻十八除夜精神是全党当前和尔后一个时代的甲等除夜事。作为一名党员，我要驯服制服组织放置，要进修好、体味好、贯彻好十八除夜精神，进一步提高熟谙，把思惟和步履统一到病院和科室的成长上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。鼓吹科室的特点和手艺力量，操作我院新农合怪异的政策优势，增强与周边卫生员的联系，加除夜出院患者的回访力度。增强护患沟通，力争诊一名患者，交一名伴侣。在之前的根底上，经由过程进修、交流等形式，不竭睁开新手艺、新项目;操作康复患者的鼓吹力量，扩除夜科室的知名度，增插手住病人数，从而提高科室的经济收入。20xx年，我科力争达到营业收入三是睁开优良护理处事。平稳成立科室护士优良护理处事新理念，遵循"创二甲"精神要求及现行医疗气象的需要，供给有用的优良护理处事、给患者以人文关心已成为当务之急。患者从入院到出院，成立系统的健康指导及切实可行的护理筹算。深切病房，从细节着手，发现工作中的不足，从根底护理到专科护理，从常规护理到优良护理，既遵守医嘱又不拘泥于医嘱，为患者供给周密知足的处事。
四是增强科室治理，确保医疗安然。落实各项焦点轨制，规范手艺操作和医疗文书书写，并实时催促除夜夫、护士时书写病历。增强营业进修，提高科室人员的营业素质。时刻警省提高处事质量，增强工作责任心。增强医患、护患沟通，正视患者的每个主诉。增强重点病人的治理，危沉人、急诊病人、老年病人、输血病人、不凡用药病人等。
列位率领、同志们，在20xx年，假定可以我继续担负重担，我将以党的十八除夜精神为导向，以创二甲工作要求为绳尺，以院率领的挑唆精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚结壮地的做好本职工作，为中病院辉煌辉煌的明天供献星星之火，为中病院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。
骨科护士长述职陈述6
转眼又是一年，回忆旧年，我院眼科病院、新院、宁南病院一一落成，成长不竭强除夜，而今年，更是值得庆祝，不单仅顺遂经由了卫生部“三甲复审”工作，还前后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年青的护士长，跟着时刻的推移，在院率领和护理部的指引及辅佐下，我逐步理解了护士长这个主角，知道若何团结一致、人文化治理，完竣完趁髅瘅项护理工作，现总结以下：
1、严酷落实病院各项规章轨制，保障护理安然
1、按照科室今朝工作状况及人员组成，遵循护理部要求，从头拟定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、焦点轨制的落实
（1）主班与医治班天天午时对病房医嘱进行除夜核对，小夜班与两头班或除夜夜班核对姑且措置医嘱，每周护士长周1、周五核对医嘱并搜检病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安然。
（2）做好转交接工作，出格全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，因为发现实时，朝长前进成功急救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
（3）规范诊疗医嘱本、持久及姑且输液卡名目，笔迹清楚，色彩一致。
（4）天天严酷交接班，老年绝对卧床患者，按时翻身拍背，做好皮肤的护理，避免并发症的发生。
（5）医治室统一规范药品标签及位置，在医治时严酷履行“三查七对”轨制，按期发问焦点轨制，让每位护士铭刻于心，将理论应用惠临床工作中。
3、职责组长天天搜检病历的书写，对闪现的问题，以便签形式留言，催促年青护士不竭成长，护士长每周不按时搜检病历，保障病历的切确性。
2、人文治理，协调科室顺遂成长
1、病房治理是护士长的首要职责地址，独一从病房中才能发现问题，天天晨会自动与夜班、白班配合交接班，每周二科室除夜接班，随时放哨病房，与患者沟通交流，询问患者心理感应传染。
2、身边随时携带小笔记本，将科室闪现的问题记实下来晨会反馈，每个月科汇合中反馈，保证每位护士均能体味科室成长的动态，使科室顺遂成长。
3、做好一次性耗材的治理，杜绝华侈，避免过时。
4、按期与其他科护士长交流治理经验，取长补短，提高护理治理本事。
5、在护理部及科主任的撑持下，插手了卫生部进行的“万名护理治理人员培训班”和骨科COA岑岭论坛会议，充实治理常识，晋升治理本事，提高治理质量。
6、每个月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病沉酬报查房问题问题，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进行教学并发问，营业进修自定问题问题，建造幻灯，全科教学，充实护士长及科室护理人员理论常识，调动巨匠朝长前进性。
7、组织科室人员朝长前进插手病院各项勾当，在今年趣味步履会中获得了优良奖，学轨制用轨制角逐中获得三等奖，全院授课角逐中获得二等奖，科室均给以了必需的奖励，并鼓舞鼓舞激励巨匠尔后再接再厉，积极插手，阐扬才能及光线。
3、强化培训，晋升护士综合素质
⑴护理操作及理论按期组织巨匠进行专科操作及理论的进修，操作晨会按期抽查掌控水平，在病院组织的理论和操作考试中，我科护士考试及格率100%。
⑵护理科研今年护理人员忙于工作，轻忽了护理科研的首要性，使得今年揭晓的文章较少，经由研究生时代进修的科研常识，自动向科室人员教学，凡是碰着有疑问的课题，巨匠自动查阅参考文献，配合参议可行性，争夺在明年的工作中争夺揭晓2～3篇焦点文章。
⑶弹性排班每周排班前遵循病人的病情、手术日、纷歧样时段的护理工作量及护士的本事和需求等5个成分实施弹性排班，知足巨匠需求，促进科室协调成长。
⑷继续教育俗语说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要巨匠不竭继续进修，才能够提高自己综合素质，岁首给巨匠定一个进修的方针，年尾查核，作为评优的尺度之一，让巨匠自动进修，自动交流，并争夺为巨匠供给更多的出去交流和进修的机缘。
4、深化优良护理处事，晋升护士及患者知足度
1、当真落实优良护理处事内在，对卧床患者做好根底护理，为病人供给舒适的`气象，按期搜检优良护理处事落实气象。
2、更始原有工作模式，科室共有13名护士，故实施职责制整体护理，即每位护士遵循病房病人的数目分管2～3个病房，负责病房病人的一切医治，为病人供给延续而优良的护理处事。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时刻为病人处事，在院率领及护理部率领的辅佐下，实现了药品、器械及物质的下收下送。
在辛劳的工作中，20xx年即将畴昔，在完成病院工作方针的同时，我们本着“以病酬报中心”，给病人送去了亮光，带来了糊口上的福音，可是略感遗憾的是今年护理科研论文及新手艺、新营业相对亏弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，结壮敬业，在完竣完成工作的同时，正视科研培训，加除夜科研力量，灌注灌注灌注贯注科研意识，使骨二科护理人员不单仅在工作中默示一流，在科研立项及新手艺、新营业上仍与时俱进，走在病院的前列，为科室和病院的成长做出更除夜的供献！
骨科护士长述职陈述7
尊敬的列位率领、亲爱的同事们：
你们好!
在畴昔的一年里，本人能够结壮工作，克意朝长前进，当真研究工作编制，总结工作经验，安身本职岗位，率领全科室所有护理人员，专心插手单元培育汲引，在获得成就的同时，也充实熟谙到了自己的不足。说句真话，护士长这一职位带给我的压力仍是斗劲除夜的，首先是因为我感应传染作为一项工作的带头人，务必具有过硬的本事，才能服众;第二是因为我感应自己在若何率领所有护理人员建强建好科室的编制点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院率领及护理部率领的辅佐下化压力为动力，齐心专心投入到工作傍边去，以高度的敬业精神回报组织对我的相信。下面，我就将本人今年以来的履职状况做以下表述，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和举荐。
1、首要工作
(一)遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位职责制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待;
(二)对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理;
(三)针对我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范;对气象卫生实施包干区职责制，落实到工友小我;
(四)不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然工作是一切工作的根底，更是所有成就获得的前提。是以，做好安然护理不单仅能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
(五)体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，我在科内每个月起码一次个案护理查房、增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练;第七，增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的举荐以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈;我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，可是我除夜白，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，，都是护士长务必做到的。
(七)我除夜白在今朝竞争乖戾的形式下，只有不竭的进修、进修、再进修，才能使自己顺应这竞争、更始的除夜潮，在工作至之余，我正视提高自己的营业水安然舒适政治素质，同时对党的前进前辈理论也是当真进修，深切贯通，不竭提高自己的思惟政治素质。
2、好的特点
(一)职责心强，齐心专心扑在工作上。自担负护士长一职以来，我就没完全休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。除夜部门时刻都是在科里，时刻延续与同事和病人的慎密联系，实时掌控科室成长的第一手资料。
(二)思惟矫捷，为单元培育汲引出经营策。护士长这一岗位，既是治理者，又是下层培育汲引者，若何能阐扬好它的浸染是我们每个护士长都就理当真思虑的问题。今年以来，本人在科室成长中，专心协调、勤于动脑，将好的设法陈述请示上级，将上级的思惟落实到现实傍边去，起到了较好的纽带浸染。
(三)工作尺度高，树牢争第一的思惟。我们的方针只有一个，那就是。即便此刻不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在泛泛泛泛的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严酷掌控工作尺度，为科室的久远成长打下坚实的根底。
(四)严酷治理，关心放置。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，掌控治理的尺度。同时，在糊口方面，对放置的关心正视到位，使每位员工都能感应传染到科室的缓和。
3、存在问题
(一)个体护士的专业素质还不高，首要启事仍是在于我小我泛泛泛泛对她们的传帮带不够，营业尺度要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房治理方面尚不能尽如人意，个体病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深切，若何将全科室的.护理人员的思惟全都统一到单元的培育汲引上来，是我下步首要就应思虑的问题。
4、下步筹算
(一)继续进修专业素质，明年争夺在专业素质方面有个质的飞跃，以自己的素质带动放置，提高全科室的护理水平。
(二)在治理的常识和手艺上要有更多的前进。这一点仍是要透过不竭的进修才能达到。我要抱着为单元负责，为自己负责的立场，专心向书本学，向同事学，向率领学，进修前进前辈的编制和理论。
(三)专心插手科研勾当，加深对护理事业的研究。争夺在论文揭晓方面再有建树。
(四)专心撑持和介入护理部的各项工作。
当然工作是通俗而辛劳的，抛却了良多与家人、孩子团聚的时刻，一旦病房里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在病院、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。我除夜白这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要透过不竭的全力，把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必需会把工作睁开的更好。
骨科护士长述职陈述8
尊敬的率领：
年光似箭!一转眼，从我插手本院成为一名治病救人的护士，工作已有15年了。今年9月，我被录用为骨科护士长。在畴昔半年里，在院率领、科主任的切确率领下，我坚持“以病酬报中心”的处事理念，以当真严谨的立场和自动专心的热忱投身于进修和工作中。在结壮地进修与医疗护理工作中，在获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。顺遂完成了20xx年的工作使命。现简要总结以下：
1、思惟道德、政治品质方面：
能够当真贯彻党的根底线路方针政策，透过报纸、杂志、书籍专心进修政治理论。尊敬率领，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，专心自动地进修妇产科护理专业常识，工作立场划定礼貌，当真负责。在医疗护理实践过程中，驯服制服呼吁，听众挑唆，规范操作。严酷遵循病院的各项规章轨制，遵循医德规范，专心插手病院和科室组织的各项勾当。
2、专业常识、工作潜力方面：
从上任的那一天起，我就深深意想到了所面临的压力和挑战。透过快要半年来的工作实践，使我更深条理地熟谙到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个方针，专心完竣的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作。当真接待每位病人，把每位病人都算作自己的伴侣，亲人，能够做到换位思虑他人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到当真负责，立场划定礼貌、脑子清楚。当真进修科室文件书写要求，规范书写一般护理记实，危重护理记实等。遵循规章轨制，谨记三基(根底理论、根底常识和根底手艺)三严(峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制)。对自己的工作要高要求严尺度，每次走进病房，我都操作有限的时刻竭尽全力的鼓舞鼓舞激励产妇，耐心的帮他们体味状况、成立抉择抉择信念。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、插手理论及操作考试。
3、进修、糊口方面：
十分快乐喜爱马云的一句话，他说：“一小我的肚量襟怀胸襟，是被委屈撑除夜的。”工作愈来愈多年，履历的工作也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的`潜力也愈来愈强了。之前感应传染委屈的事，此刻看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的方针和对常识的强烈追求，我严酷要求自己，吃苦研究，勤恳勤学，根底上掌控了妇产科一些专业常识和手艺，做到了理论联系现实。除专业常识的进修外，还寄望拓展自己的常识面，普遍的浏览其他学科的常识，提高自己的思惟文化素质。同时，在糊口上坚持严谨的立场和精采的气概，养成了精采的糊口习惯，糊口充实而有条理。为人热忱细腻，诚心守信，乐于助人，能与同事亲善相处，专心插手各项勾当，不竭的丰硕自己的履历。
4、尔后方针：
当副护士长的半年时刻很短，也不敢说自己获得了甚么成就。这半年，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所。好比说，对科室里的护理工作筹算不够周全，措置一些护患事务时的沟通潜力还有欠缺。我也除夜白，自己距离一名优良的护士长还很遥远。护理工作是通俗的工作，又是一项高尚而神圣的事业。在尔后工作中，我将加倍全力，全力在科室护理队伍中，以身作则，起楷模浸染。
1、扎实抓好理论进修，延续政治上的剖断性。
2、在院率领、科主任、护士长的关心和指导下，顺遂完成医疗护理工作使命，当真实施职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作专心自动，看待病员热忱、耐心，知足病人的需求。
在畴昔的半年中，我感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动每位和我共事的同事。感谢感动打动你们的善待，感谢感动打动和你们有这样重逢相知相处的缘分，感谢感动打动你们的仁慈和完美，感谢感动打动你们让我糊口在这样一个缓和的巨匠庭!期望来年，我们仍然能够荣辱与共，配合感应传染感应传染生命和糊口的完美娟秀，配合去创作发现一个加倍辉煌的未来!
骨科护士长述职陈述9
尊敬的列位率领、亲爱的同事们你们好!
在畴昔的一年里，本人能够结壮工作，克意朝长前进，当真研究工作编制，总结工作经验，安身本职岗位，率领全科室所有护理人员，积极插手单元培育汲引，在获得成就的同时，也充实熟谙到了自己的不足。说句真话，护士长这一职位带给我的压力仍是斗劲除夜的，首先是因为我感应传染作为一项工作的带头人，必需具有过硬的本事，才能服众;第二是因为我感应自己在若何率领所有护理人员建强建好科室的编制点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院率领及护理部率领的辅佐下化压力为动力，齐心专心投入到工作傍边去，以高度的敬业精神回报组织对我的相信。下面，我就将本人今年以来的履职气象做以下表述，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
1、首要工作
(一)遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待;
(二)对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理;
(三)针对我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范;对气象卫生实施包干区责任制，落实到工友小我;
(四)不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然工作是一切工作的根底，更是所有成就获得的前提。是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
(五)体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，我在科内每个月起码一次个案护理查房、增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作
操练;第七，增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈;我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，可是我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，，都是护士长必需做到的。
(七)我知道在今朝竞争乖戾的形式下，只有不竭的进修、进修、再进修，才能使自己顺应这竞争、更始的除夜潮，在工作至之余，我正视提高自己的营业水安然舒适政治素质，同时对党的前进前辈理论也是当真进修，深切贯通，不竭提高自己的思惟政治素质。
2、好的特点
(一)责任心强，齐心专心扑在工作上。自担负护士长一职以来，我就没完全休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。除夜部门时刻都是在科里，时刻连结与同事和病人的慎密联系，实时掌控科室成长的第一手资料。
(二)思惟矫捷，为单元培育汲引出经营策。护士长这一岗位，既是治理者，又是下层培育汲引者，若何能阐扬好它的浸染是我们每个护士长都应理当真思虑的问题。今年以来，本人在科室成长中，积极协调、勤于动脑，将好的设法陈述请示上级，将上级的思惟落实到现实傍边去，起到了较好的纽带浸染。
(三)工作尺度高，树牢争第一的思惟。我们的方针只有一个，那就是最好。即便此刻不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在泛泛泛泛的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严酷掌控工作尺度，为科室的久远成长打下坚实的根底。
(四)严酷治理，关心放置。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，掌控治理的尺度。同时，在糊口方面，对放置的关心正视到位，使每位员工都能感应传染到科室的'缓和。
3、存在问题
(一)个体护士的专业素质还不高，首要启事仍是在于我小我泛泛泛泛对她们
的传帮带不够，营业尺度要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房治理方面尚不能尽如人意，个体病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深切，若何将全科室的护理人员的思惟全都统一到单元的培育汲引上来，是我下步首要理当思虑的问题。
4、下步筹算
(一)继续进修专业素质，明年争夺在专业素质方面有个质的飞跃，以自己的素质带动放置，提高全科室的护理水平。
(二)在治理的常识和手艺上要有更多的前进。这一点仍是要经由过程不竭的进修才能达到。我要抱着为单元负责，为自己负责的立场，积极向书本学，向同事学，向率领学，进修前进前辈的编制和理论。
(三)积极插手科研勾当，加深对护理事业的研究。争夺在论文揭晓方面再有建树。
(四)积极撑持和介入护理部的各项工作。
当然工作是通俗而辛劳的，抛却了良多与家人、孩子团聚的时刻，一旦病房里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在病院、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经由过程不竭的全力，把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把工作睁开的更好。
骨科护士长述职陈述10
20xx年11月29日下战书，病院在五楼会议室召开优良护理处事工作总结及敦促会，副院长王成绪、兰自強，各科室主任、护士长及相关本能机能科室负责人共50人插手了会议，会议由总护士长银瑞月主持。
首先，睁开优良护理处事示范病房——外1科护士周君谈了自己在睁开优良护理处事工作中的心得体味;护士长蔡嫒梅对睁开优良护理处事工作的气象进行了总结;副主任王用強就若何加強医护沟通、加強协调配合，配合做好优良护理处事工作的做法向与会人员作了介绍。
随后，护理部总护士长银瑞月就我院8月9日，启动优良护理处事示范工程以来所做工作及下步工作筹算作了放置放置。
最后，副院长王成绪作了首要讲话，指出，尔后病院之间的竞争就是处事质量的竞争，卫生部“三好一满”勾当也把“处事好”放在首位，他強调，全院干部职工都要介入到优良护理处事工作中来，充实体味睁开此项勾当的方针意义，这项工作做好了，对增添病院病源，晋升病院社会形象均会发生积极影响。
为了积极落其实全院睁开的卫生部“优良护理处事示范病区”勾当，骨科作为全院首批试点的重点科室，全数护理人员率先步履起来，以丰满的处事热忱，投入到“优良护理处事”勾傍边。
3月底，护士长向全科护士发出了睁开“优良护理处事”勾当倡议书并拟定了切实可行的实施方案， 4月1日，“护理优良处事”勾当正式启动，全数护理人员火速步履起来，当真进修《优良护理处事质量尺度》，对比尺度找差距，看不足，抓落实，遵循尺度定使命，再将使命分拨到小我，充实调动全科护士的积极性，组成了人人争先、个个创优的精采空气。
勾当睁开以来，鼎力倡导细节处事，科室护理工作闪现出崭新脸蛋，护理工作加倍正视，加倍切近病人。坚持给病人做班外根底护理，小到病人步履未便时上前扶一把，口渴时端上一杯热水，与病人相遇时自动问候一声，帮病人翻身，擦身，洗头，术前搜检等。做好这些细节的工作，闪现了骨科护理不美不美观念的更新和改良，闪现了骨科的优良护理处事。
骨科在短短两个月争创优良护理处事示范病区勾傍边，增强沟通交流进修，赴青岛进修了前进前辈的治理经验和护理模式，深切体味了在睁开护理处事过程中贯彻根底护理和健康教育常识的首要性。在比来的泛泛工作中，不竭试探出了一些合适骨科的好的护理编制和总结出部门好的经验。
1、建树勾当离不开全科医护人员的鼎力撑持。建树勾当不单获得科主任和除夜夫的周全撑持，还与不竭改变护理处事理念的全科护士的撑持密不成分。除夜夫为病人精心医治，护士为患者实施根底护理，进行糊口赐顾帮衬，能经由过程掌控专业常识对病人病情睁开有用护理工作，谨记安然和糊口护理齐截的首要，把心理护理和康复指导也渗入在对患者无所不至的关心和照料中，不竭改良后进的处事流程，倡导全程优良的护理处事。
2、建树勾当离不开护理部的精心指导。护理部张玉莲主任与外二总护士长赵桂娥护士长研究抉择，拟定了各科室争创优良处事示范病区的编制和编制。随后，骨科召开全科护理人员会议，进修传达了护理部抉择，同时，连络骨科现实气象，改变了以往的排班编制，加倍正视人道化。以护士为中心，听取护士对排班的建议，今朝我科排班试探采纳实施小组包干制，将护士分层操作，为患者供给全程护理处事。
针对骨科61张床位，独一17名护士及6名护理员的现状，护理部新增派我科2名护士，分为三个责任组，每个责任组的组长为高年资护士，并配有低年资的辅助护士及护理员，责任护士需做要求较高的患者康复锤炼及心理疏浚沟通等，低年资护士可以增强根底护理等。夜班为双班配有一名护理员，分为两个责任组，巨匠分工合作，而且梳理工作流程，了了岗位职责，组长遵循护嘱放置工作，并于每日晨交-班。排班实施小组包干制，使全科护理人员统一思惟，提高熟谙，周全有用地晋升了护理处事质量。
3、建树勾当需要不竭推出新的处事编制。近期骨科新采办了五张预防压疮的气垫床，新增两台心电监护仪，三辆助行器和增高垫、梯形垫等护理设备，而且护理人员增强与病人的沟通，不竭设编制出点子，自行研制了用于腿部术后预防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干湿化瓶的钢架，为病人供给立异、人道化处事。
4、建树勾当需要鼎力改不美不美观病区救治气象。我们配发了陪人卡，增设了病院统一设置设备放置的陪人床，进一步削减陪人，便于治理，使得病房整洁、整洁、舒适，为患者供给一个精采的疗养气象。改良了之前晨间护理不到位不完全，晚间护理流于形式的短处错误，同时高度正视公休座谈会，座谈会除夜将我们的处事年夜旨及治理理念，耐心的传输给病人及家眷，并对他们给我们提出的工作建议当真落实，此举遭到患者及陪人高度歌咏，成立了协调的护患关系。
住院患者对护理工作的知足度很是高，多次收到患者及其家眷的赞誉信、感谢感动打动信。奖饰骨科的护理工作，使他们安心、安心。病人说：“对骨科的'护理工作很知足，不单处事好，而且不美观不美观不雅察看细心乐于和我们沟通，功能锤炼指导很是的当真，很是好”。
5、建树勾当离不开每项操作规范的文明用语。在晨交-班会上巨匠积极进修，在操作时尽可能能操作规范用语，措辞同样成为全数护理流程的一部门，要求措辞激情亲热，面带笑脸给患者教学、给患者激情亲热感，消弭患者的首要激情获得患者的相信。经由过程短短的两个月的优良护理处事，骨科护理人员的处事意识较着增强，根底护理质量不竭提高，病人知足度提高了，家眷的相信度增添了，陪住率下降了，进一步闪现了护士的专业价值。
6、建树勾当离不开正视、周全的护理处事。具体在实施中，给病人供给全程、整体、人道化的一系列处事，在保证医治的根底上，从入院到出院直到院外的康复功能指导供给全程的优良处事。晨间护理，当真的清理床单元、翻身让患者感应传染舒适，协助患者洗漱、进食、洗头、擦浴出格是晚间护理也能保证细心扫除，连结每个床单元整洁清洁并协助患者获得舒适的卧位，协助患者更衣、叩背咳痰等等。
骨科80﹪以上的卧床患者，以老年患者占年夜都，翻身显得尤其首要，我科将翻身卡贴于床头，当真教学翻身首要性，获得患者配合，骨科患者翻身需要一系列的护理手艺和要求，护理人员会当真评估患者，遵循护嘱必定翻身的频率和要求，给以患者舒适的卧位，保证需要协助翻身的每位患者全程护理人员翻身。
骨科术后患者除夜多需要进行康复功能锤炼，骨勘偏数护理人员扎实进修康复锤炼编制，不竭总结经验，慢慢组成每种疾病的康复锤炼系统，以高年资主管护师为主的护理组每日遵循患者病情拟定每位患者的功能锤炼筹算，每日三次给患者演示，被动与自动功能锤炼，每日进行康复功能锤炼下场评价，深得患者的相信，并配合助行器、腿垫等护理器具，使患者初期达到功能康复，在根底护理的实施中很好的与护理手艺相连络除夜除夜晋升了护士的专业手艺价值。我科还针对不合的患者拟定了出院后的康复功能锤炼筹算，将患者康复指导由病院迟误抵家庭，并领受患者康复方面的问题的咨询与手艺指导。
7、建树勾当离不开全科医护人员争创优良处事示范病区的满腔热忱。凑趣病院建树优良护理处事病区的勾当，我科为了继续提高全数护理人员的根底护理理念和手艺，在护士节惠临之际，特进行根底护理手艺交锋勾当，全科护士及护理员积极响应，操练根底护理手艺，争创手艺高手。而且评选出在文明用语和微笑处事方面默示优良的微笑天使，巨匠都暗示要向前进前辈进修，人人争创前进前辈，为科室争创优良处事示范病区做出自己最除夜的供献。
同时，骨科对患者的优良处事起到了很好的示范浸染，在我科进修的下层同志，也能很快融入到这个集体中来，在短短的两个月进修时代，她们看到的、听到的、感应传染到的是一种积极向上的工作空气，这也深深传染了她们，并暗示要以骨科这类工作气概为表率，时刻鼓舞激励催促自己，为骨科争创优良处事示范病区供献自己的力量。
在睁开优良处事示范病区勾傍边，贡破获得了一点成就，这离不开院率领、除夜夫、护士、及各个相关处室的鼎力撑持，在尔后的工作中，骨科还需要继续加倍全力，死力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护，为病人创作发现优良温馨的示范病区。跟着“优良护理处事”勾当逐步深切，骨科将会做的更好，让患者加倍知足。
骨科护士长述职陈述11
在新的一年里，跟着科室前提的改良，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理处事质量，严酷落实规章轨制，增强营业、手艺操练，打造一支高素质的护理队伍。环抱护理部整体方针，骨科拟定工作筹算以下：
1、凸起专科特点，打造护理品牌
护理作为专业手艺行业，应在机缘与挑战中找准适合的位置，走专业培育汲引之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名职责护士对病人进行功能锤炼指导工作。进一步完美功能锤炼指导的手段和编制，采纳多样形式的宣教，务求达到下场。预备在0年拟定骨科常见病功能锤炼，配以彩色丹青，建造成册，让病人更好的理解功能锤炼的意义和编制。
2、抓好质量治理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病酬报中心“的人文护理理念融入更多现实具体的工作细节。
2、使规范化护理质量尺度落到实处，渗入、贯串、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，组成一个良性轮回。从病人的角度评价护理质量，把病人的知足度作为评价护理质量的首要指标，让患者真正从质量治理中获得实惠。
3、进行规范化培训
1、配合护理部，成立护士规范化培训。纷歧样年资、本事的护士进行纷歧样的培训，让巨匠养成自动进修的习惯。
2、延续抓好专科常识的培训，提高护士专业素质，采纳有用的进修编制如：护理营业查房、床边演示，完美营业查房的形式。让有经验的老护士为新护士授课，教授护理经验。如遇恍忽概念，巨匠一齐构和，配合解决问题。
3、天天进行床边护理营业查房，每个月进行二次营业进修，每个月进行一次护理操作示范和查核，每个月进行一次教学查房。
4、鼓舞鼓舞激励列位护士插手院内、外的培训，交流经验，进修新手艺、新常识。
4、清理好护理流程和奉告
1、合理的护理工作流程是泛泛工作顺遂实施的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行泛泛工作。筹算在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到贴合临床工作现实、切实可行。
2、有用的护理奉告是病人配合的必备工作，我们将完美入院、体位、医治、不凡寄望事项、专科康复的奉告。
5、切实落实“以病酬报中心“的处事
完成护士不美不美观念上的改变，把畴昔的“要我处事“改酿成“我要处事“。提高护士的礼仪与素养，创自我的护理名牌。把“以病酬报中心“的处事，具体到护理步履的每细节。成立从入院到出院每个工作环节的尺度。
6、培育优良的.团队
发现科内护理人员的益处，操作其益处，指导其工作，阐扬小我拿手。成立团队精神，要让他们在协同工作中获得成就，充实阐扬小我力量。
让每小我都介入治理，以增强其职责感和主人翁意识。
7、做好信息的传达和文件的清理
每次插手病院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行治理。全力做到思惟与病院同步，朝长前进融入病院文化培育汲引中。
8、睁开护理成本效益的研究
避免成本的闲置与华侈，提高成本操作率，合理设置设备放置护理成本。定量分化，以尽可能少的劳动破钞与物质破钞，供给更多的合适社会需要的卫生处事，获得较好的经济效益和社会效益。
骨科护士长述职陈述12
年光流逝，旧年的"三甲复审"、"临床护理重点专科培育汲引"还记忆犹心，转眼20xx年也即将画上完竣的句号。在这一年的工作中，感谢感动打动病院率领对我工作的撑持与必然，感谢感动打动科室列位除夜夫和护理姐妹们的团结协作及相信。回首回头回忆回头回忆20xx年岁首的综合方针治理责任书，快要年尾，却稍感遗憾，工作中因为巨匠的忙碌及我的轻忽导致在科研工作中没有完成工作，但愿在明年的工作中能够继续全力，首要从建树青年文明号，改变培训编制，更始责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面根底完趁髅瘅项工作。现总结以下：
1、深化焦点轨制，提高护理安然质量
1、焦点轨制贯彻护士工作的每项，只有把焦点轨制通顺贯通贯通，在临床中才会杜绝护理过失踪工作的发生，出格科室年青护士较多，且在今年的护理治理中，实施能级治理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年青护士重点培训焦点轨制，按期组织进修，晨会发问，防患于未然。
2、焦点轨制的落实
(1)主班与医治班天全国午对病房医嘱进行除夜核对，小夜班与两头班或除夜夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周1、周五核对医嘱并搜检病历的书写问题。
(2)规范诊疗本、持久及姑且输液卡名目，笔迹清楚，色彩一致。
(3)天天严酷交接班，出格对绝对卧床患者，按时翻身拍背，做好皮肤治理，下降并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反映，2例输液反映，1例过敏反映，均健康出院。
3、分管病历的责任护士不按期搜检护理文件的书写气象，成立温馨留言本，对闪现的问题，进行留言，催促年青护士成长，护士长每周不按时搜检，保障病历的切确性。
4、遵循病院划定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，因为骨科除夜夫忙于手术，成立出院病人挂号本，催促、据守、搜检病历的时效性。
5、对科室操练的护生严酷带教，严酷落实焦点轨制，在每个月一轮的操练中，凡进入我科操练的'护生，均进修焦点轨制，不按期发问，出科进行理论及操作考试，最后做好罢休不放眼的带教模式。
2、更始工作模式，提高护士积极性
1、在护理部率领的呼吁及率领下，我科在20xx岁首实施责任制整体护理排班模式，遵循白日责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管8-12个病人，实施整体护理，做好8小时在岗，24小时赐顾帮衬的延续护理。
2、我科除夜夫天天凌晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时刻较短，沟通较少，而责任护士天天与病人接触，对病人病情改变、药物反映、医治和病人的心理改变体味最清楚，为了更好的促进病人康复，增添病床周转，提高病床操作率，在责任制整体护理的根底上实施了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历构和、全院会诊、营业进修中时刻与除夜夫一路查房、一路进修，使病人获得加倍高质高效的医治，提高了医护及患者知足度。
3、更始排班模式，实施责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班中，应用英文的Day(D)和Night(N)进行排班的整改，让巨匠知道天天分担病房的气象，从而更好的护理病人。
4、应用品管圈治理编制晋升护理治理质量，今朝科室睁开品管圈两项，都在进行
中，一项是"提高术后伤口引流量切确率"，一项是"提高骨科膝关节置换术后康复下场"的品管圈。经由过程睁开品管圈，赋予圈长、圈员必定的权力，鼓舞鼓舞激励巨匠勇于立异，勇于试探，起到了精采的带头浸染。
3、改变培训编制，深化继续教育，晋升整体素质
1、营业进修形式为了提高科室护士科研能力，在20xx年12月的护理科务会上，让列位护理姐妹翻阅焦点期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在进修之前会碰着良多科研问题，20xx年每个月的营业进修中一一解答，今朝科室人员根底体味科研论文的名目并自动发问科研意向。
2、护理操作在以往的工作中轻忽了操作的首要性，每次查核中老是存在良多问题，从20xx年9月最早，科室在每周三下战书14:00组织操作演示，出格对2级以下护士及操练学生，规范巨匠操作流程，提高操作手艺，进修中不竭前进。
3、理论进修晨会时刻配合进修理论常识，涵盖月重点掌控内容，病院成长时局动态，焦点轨制等，且在今年病院组织的多次理论考试及院区组织的焦点轨制考试中，我科护士考试及格率100%。
4、继续教育俗语说"活到老，学到老"，医学是一门复杂的学问，需要巨匠不竭继续进修，才能够提高自己综合素质，在更始学分制后，岁首为科室护理姐妹拟定方针，巨匠操作自己闲暇时刻进行进修，晋升自己素质，且在护理部率领及院区率领的鼎力撑持下，我有幸被病院放置去四川除夜学华西病院骨科进修进修，经由过程三个月的进修使我斥地了视野，改变了护理治理理念，晋升了自己营业能力，获得了精采的启发。
5、护理科研经由过程改变培训模式，使列位护理人员对科研有了必定的体味及熟谙，今朝科室已有1-2名护士成心神驰科研标的方针成长，故在明年的护理工作中，我科的科研能力及科研数目理当会有所增添，争夺在明年的工作中率领巨匠揭晓文章，完成立项工作。
4、深化优良护理处事，晋升患者知足度
1、在病院率领及团委率领的鼎力撑持下，我科在岁首成功申报了"卫生厅青年文明号"，这离不开科室所有人的配合全力，自从睁开建树"青年文明号"勾当以来，我们的优良护理处事工作也获得了鼎力成长，立异处事编制，改良处事气象、供给便平易近处事。环抱"以病酬报中心"，组成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，闪现了"以酬报本，处事至上"的处事理念。
2、今年的病人纸男夷肢外伤、椎体疾病及骨质松散疾病为首，对疾苦哀痛及卧床皮肤治理尤其毒手，巨匠齐心合力，配合做好卧床患者的各项护理，减轻患者疾苦哀痛，提高康复下场，为病人供给舒适气象，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，获得了病人及家眷的好评，今朝科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。
5、科室明年工作筹算
1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文;
2、但愿能够遴派或放置科室护理人员出去进修进修;
3、继续做好品管圈工作，将此治理编制坚韧不拔应用的骨科病房的治理中，晋升护理质量，提高护理安然。
4、做好能级护理工作量的分拨及培训工作
5、量化绩效查核，做到多良多劳。
6、强化责任制整体护理，对病人康复锤炼工作做到亲力亲为。
在辛劳的工作中，20xx年已尽年尾，在完成护理综合方针的同时，我们本着"以病酬报中心"，给病人送去了亮光，带来了糊口上的福音，全年科室无护理不良事务发生，无护理过失踪工作发生，但愿在新的一年里，我们继续连袂，团结一致，结壮敬业，在圆
满完成工作的同时，鼎力睁开科研工作，组建科研团队，灌注灌注灌注贯注科研意识，使骨二科护理人员不单在工作中默示一流，在科研立项及新手艺、新营业上仍与时俱进，走在病院的前列，为科室和病院的成长做出更除夜的供献!
骨科护士长述职陈述13
20xx年是全国卫生系统继续深化更始的一年，全数护理人员在院长正视及直接率领下，本着"一切以病酬报中心，一切为病人"的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，完成了20xx年护理筹算90%以上，现将工作气象总结以下
1、当真落实各项规章轨制1严酷履行规章轨制是提高护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了核对轨制：
(1)要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对1-2次，并有记实
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘
4、坚持床头交***轨制及晨间护理，预防了并发症的发生
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、季放置、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周召开护士长例会一次，内容为：放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的`整改编制，向各护士长反馈护理质控搜检气象，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出进修、参不美不美观，领受兄弟单元前进前辈经验，扩除夜常识面：5月底派三病区护士长插手了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全数护士进行了陈述请示。
3、增强护理人员医德医风培育汲引.
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语50句。
2、分袂于6月份、11月份组织全数护士插手温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，(按期或不按期测评)知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的知足。
5、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。)
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识
4、"三八妇女节"进行了护理手艺操作角逐(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标识表记标帜分袂给以了奖励5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核：
病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺清醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。
6、增强了危沉人的护理，坚持了床头交***轨制和晨间护理
7、坚持了护理营业查房：每个月轮流在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理常识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士插手护理除夜专自学考试，有3名护士插手护理除夜专函授。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品操作后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严酷履行了院染治理要求，无菌包内用了化学挑唆剂。
7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。
6、护理人员较超卓的完成护理工作
1、坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的年夜旨，深切睁开了以病酬报中心的健康教育，经由过程发放健康教育手册，和经由过程护士的上行下效，让病人熟谙掌控疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。
2、八月份在三病区睁开整体护理模式病房，三病区护士除向病人教学疾病的防治及康复常识外，还深切病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留不美不美观125个，手术室睁开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程处事，搜罗护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周密的处事。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇插手了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇插手台州地域学术交流，有2篇插手《今世护士》第二十一次全国护理学术交流7、存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范
3、因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作因为院长的正视、撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德培育汲引上获得了必定成就，但也存在必定短处错误，有待进一步改良。
骨科护士长述职陈述14
春秋轮回，功夫如梭，回首回头回忆回头回忆自己4年来在护理岗位上渡过的日日夜夜，所做的点点滴滴感伤万千……这些年使我深深地体味到：护理工作在苦和累中描绘高尚、锻造辉煌，骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命奉求给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的极利巴一个生命病笃的患者从衰亡线上拉回到生命的春季时，面临那些失踪踪而复得的生命，那些来之不等闲的欢笑，我就会感应欣慰，我就会感应无憾，我更会感应无悔。“天使”是传说中仙人的使者，是幸福懈弛和的意味。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护师形象美和内在美的密意赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯粹的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重担。无数个阳辉煌煌的凌晨，我们聆听医治碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感应传染保留和衰亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，可是我们是春季的`滴滴细雨，让生命的郊野再现新绿;似暮秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;严冬一枝枝腊梅，阵阵幽喷喷香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同业，让病人因我们的护理而削减疾苦，因我们的健康指导而有所收成，因我们的快慰而成立抉择抉择信念。
在骨科，很是感谢感动打动科护师长对我的循循教育，充实让我感应传染惠临床工作与人交往的首要性，沟通的手艺并不是与生俱来的，而是人文常识的丰硕及临床经验堆集的功能。让我逐步除夜白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在尔后工作中不管碰着甚么问题，都能连结着一份积极向上的心。
骨科是一个很是团结的科室团队，不单表此刻同事间亲如一家，对病人的关心胜似亲人。护师长很是正视对病人的心理护理、健康教育、规范化处事，慎密慎密亲密护患关系，增添病人对护理工作的知足率，这对护师的常识结构和综合能力是一个考验和锤炼的机缘，晋升护师在病人康复过程中所起的浸染，增强护师的自我价值感和进修常识的积极性。“我们骨科每小我的分工不合，但方针都是为了骨科这个家的成长，让病人更好更快的康复，提高他们的糊口质量，呵护社会的协调与成长。
今天，面临又一轮全新的医疗护理更始，需要我们每个医务工作者连结精采的精神状况，揭示崭新的精神脸蛋，需要我们每位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每位医务工作者紧跟时代勇于立异。
我们医务人员肩负治病救人的重担，承载着国家、社会、人平易近的重托，悬壶济世。是以我作为一名医务工作者我感应很是的诺言，这将永远鼓舞鼓舞激励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我生平无悔的选择。
让我们用勤恳的双手去服装病院，把追求的抉择信念放在病院，把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里。
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