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办公室主任述职陈述
在经济飞速成长的今天，巨匠慢慢熟谙到陈述的首要性，陈述具有措辞陈述性的特点。那么巨匠知道尺度正式的陈述名目吗？以下是小编精心清理的办公室主任述职陈述，接待浏览与保藏。
办公室主任述职陈述1
列位率领，列位教员：
下战书好！
我于xxxx年2月担负病院行政办主任。一年来，在院率领的切确率领下，在各兄弟科室的撑持下，我当真实施职责，恪尽职守，率领全科人员扎扎实实地睁开工作。现对工作气象总结陈述请示以下：
1、思惟政治立场剖断。自觉遵循病院的各项规章轨制，立场剖断，始终和党委连结高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲进修、讲正气，气概扎实，处事合理朴重。工作中，时刻以病院益处为重，保全除夜局，保证政令通顺。
2、率领能力与治理水平
熟谙、掌控国家相关的卫生工作政策和法令律例，积极进修响应的治理常识，应用于现实工作，经常深切临床一线科室，掌控第一手资料，积极其病院成长出经营策，当好率领的参谋助手。能够摆正位置，配合率领做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分炊”的原则下，坚持了两条，这就是除夜事要陈述，小事不推委。对原则性、政策性强的除夜事，多陈述，多请示。至于一些事务性的工作，则义不容辞，毫不推委。在工作中，勇于提出自己的不美观不美观概念和建议。办公室不合于临床医技科室，不能直接发生效益，但经由过程对一线科室工作的治理、据守和供给处事，也一样可感受病院成长做供献，对治理等环节均拟定了响应的轨制划定，既为病院精打细算俭仆支出，又为科室供给知足优良的处事。
3、科室培育汲引与成长
院办作为病院沟通上下、协调摆布、联系各方的关头，它的本能机能和浸染长短常不凡和首要的，良多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而博得了兄弟科室对我们工作的撑持与合作，创作发现了宽松、协调的工作气象。一年来，我们办公室较好地完趁髅瘅项工作使命。
一是抓好履行力培育汲引，做好病院各项规章轨制的落实监管工作。对病院拟定的各项轨制，积极配合协助主管部门进行据守搜检，进行催促，搜检落实完成气象，保证病院工作的顺遂睁开。
二是完成了病院文件的起草、公函措置和医疗统计、汇总等工作。为率领供给真实完全的统计数据。做好病院各类档案治理工作，规范法度楷模，使档案治理工作初步规范。
三是做好病院的接待处事工作。
四是在率领的.撑持辅佐下，已着手最早了病院内部治理编制的撰写与修订工作，今朝除夜部门的文字录入工作已根底完成。
五是与相关科室同志密合适作，配合做好病院鼓吹工作。在鼓吹材料的写作、病院广告的建造、电视广告的发布等方面，全力阐扬自己的能量，完竣地完趁髅瘅项鼓吹使命。
六是充实阐扬处事本能机能，全力做好率领的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极汇集有关信息，进行查询拜访分化，为率领抉择妄图提高参考，协助率领措置好泛泛事务。
4、专业手艺能力与水平
有立异精神和必定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室泛泛治理工作堆集了必定的实践经验。
办公室主任述职陈述2
列位率领、列位同事：
巨匠好！
遵循中层干部竞聘原则，黉舍率领放置，今天我在此做本学期工作总结。
20××年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙率领和同事们的相信我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我惊慌做欠好这份工作。此刻，在列位率领的关心和辅佐下，在全数同事的撑持配合下，我驯服制服工作放置，增强进修锤炼，当真实施职责，周全提高了自己的思惟熟谙、工作能力和综合素质，较好的完趁髅瘅项方针使命。凭心而论，我快乐喜爱我们的黉舍，快乐喜爱我的学生，更快乐喜爱我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机缘。自从20××年春季，我从书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体味颇多，从对办公室工作的半知半解，到此刻这样“将信将疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有懊恼，但更多的是心存感谢感动打动，因为在这里我不单学到了与工作相关的常识、手艺与编制，进修到了为人处世的事理，还锤炼了自己的意志，这是比任何工具都珍贵并将受益毕生的人生财富。是以，我一贯怀着一颗感恩的心在工作着、进修着、思虑着。此刻把我本学期的工作向巨匠做一个陈述请示：
1、当真实施职责，积极睁开工作
（一）脚结壮地，全力工作是重点
我一贯以来都认为：不管是在甚么时辰都要把黉舍的巨细工作看
作是自己的工作，哪怕不在自己的职责规模以内，只若是力所能及的都理当积极的将它们做好，将我们的黉舍推出去，让社会知道我们是一个团结协作的除夜集体。办公室是一个工作复杂、使命较重的部门。作为办公室主任肩负着率领助手的重担，非论工作放置仍是措置问题时，都得稳重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不成辞让的职责。长此以往，我平稳成立了尽职尽责，全力工作的思惟。坚韧不拔地抓好理论进修，进一步增强了自己的政治活络性和分说力，增强了贯彻履行党的线路、方针和政策的抉择抉择信念和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
（二）划定礼貌气概，摆正位置是要点
在工作中，时刻寄望自己的言谈举止，不管是接个电话仍是迎来送往，我不因为自己的过失踪踪而影响到黉舍的形象。始终坚持勤恳、务实、高效的工作气概，当真做好工作。驯服制服率领分工，不计得失踪踪、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重巨细，不分彼此厚薄，任何工作都力争用起码的.时刻，做到最好，并领受老同志的定见和建议，与他们一同前进，一路为黉舍出力。自工作以来，不迟误任何率领、同事交办的使命。在糊口中，坚持朴重、礼让、简单的糊口气概，摆正自己的位置，尊敬率领，团结同事，齐截相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，切确措置好与率领、同事之间的关系，除夜事讲原则，小事讲气焰，自觉抵制陈旧陈旧思惟的侵蚀。
（三）工作完成气象
1、协助率领做好行政治理工作，做好召开教职工除夜会、校委会会议等会议预备和黉舍各项勾当的通知、组织和记实等工作；
2、当真做好材料的打印、复印工作，每个月按时统计上报各类信息。协助率领做好各类文件的收发，保管和操作勤黉舍印章、介绍信和证实等治理工作；
3、完成了20××年度黉舍各项工作的资料汇集、清理、归档及各项统计报表的上报工作；
4、协助师资治理人员公允合理地做好各项人事调动、职称评定等工作；
5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的教员在玩中学，学中乐；
6、有用完成我校教学设备统计及治理；
7、介入县教委睁开的“我在阳光下成长”歌咏角逐，我校获得了优良的成就；
8、做好其他兄弟单元及相关部门的协调工作，做到重除夜问题实时反馈、上报；
9、完成率领安插的其他工作。
2、秋季工作筹算
１、从黉舍的成长及办公室的工作性质来看，要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项轨制的根底长进一步修订完美办公室工作规范、查核轨制、保密轨制、文件治理轨制，从而使办文、处事、办会等各项工作的睁开加倍规范有序，让我们的集体成为治理严酷、纪律严正、呼吁通顺的战斗集体。
2、工作中要学会开动脑子，自动思虑，充实阐扬参谋浸染，积极其率领出经营策，试探工作的编制和思绪。
3、积极与率领和各办公室间进行交流进修，使工作能够加倍完美。
3、存在问题及尔后全力标的方针
（一）存在的首要问题
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。小我文字综合能力提高还不够快，离率领们的要乞降同事们的期望还有必定差距；
二是处事质量还不够高，办会、办文工作有时不够正视。这些不足，我将在尔后的工作中全力加以改良提高，争夺把自己的工作做得更好，也但愿率领和列位同事能够实时对我工作中的不足攻讦匡正。
总之，在这学期里，我当然做了良多工作，获得了一些小成就，但在某些方面，离率领的要乞降同事的期望仍是有很除夜差距，所以在新学期里，我必定要当真查找不足，积极更正，不竭试探新的工作编制，与时俱进，斥地立异，力争在往后使办公室工作再上一个新台阶。
最后，我想与巨匠分享“欢愉”，我感应传染人生非论是长是短，是丰硕仍是通俗，是富有仍是拮据？？可是欢愉都是最首要的。——可是回头再想，我们若何才会欢愉？欢愉需要去争夺！经由过程自己的极利巴工作做好，获得率领和同事们的认可，珍惜面前、掌控机缘、欢愉工作，这就是我的方针。”
以上述职请列位率领和同事攻讦匡正，感谢感动巨匠！
办公室主任述职陈述3
尊敬的率领：
您好！
办公室对我来讲，不是一个新的工作规模。作为办公室的负责人，自己清醒地熟谙到：办公室是总司理室直接率领下的综合治理机构，是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的关头，催促各项工作朝着年度方针前进的中心。办公室的工作千头万绪，有企业治理、经济责任制查核、文件起草、供给资料、文书措置、文件批转、打印、会议放置、迎来送往及用车治理等。面临复杂琐碎的除夜量事务性工作，自我强化工作意识，进修意识，寄望加速工作节奏，提高工作效力，沉着打点各项事务，力争周全、切确、适度，避免疏漏和过失踪，今年根底做到了事事有下落，较好地完趁髅瘅项使命。
1、安身处事，提高效力，全力做好各项工作
1、理顺关系，打点公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要打点相关的手续及证件。我操作自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较协调的优势，积极打点各类证件。经由过程全力，我只用了很短的时刻，弄妥了企业法人改换和南京保健滋补品厂注销手续。
2、办公室工作具有纷繁复杂，贫窭连贯性、随机性除夜的特点；假定没有规范的工作法度楷模和很高的工作效力，完竣完成使命是难以办到的。我们紧紧环抱成立处事高效、运转协调、步履规范的这个总方针，对办公室的各项工作和轨制进行了新的疏理。拟定了印章、行文、文印、保密轨制等事项的工作法度楷模，并对相关工作做了具体的划定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以亮相，哪些不成以亮相；哪些可以用印，哪些不应用印；做遍地事有划定，不越“雷池”、破端方。
3、做好公司股东会、董事会及其xxx认证时代的会务处事工作，落实好各类会议的会前预备、会议资料、会议处事等工作。
2、抓住重点，强化治理，协调敦促企业治理工作
1、把企业治理向纵深敦促。今年公司加除夜企业治理等各方面的考评工作，我们配合相关本能机能部门，搜检、据守、查核，掌控第一手资料，强化部门工作责肆意识，坚韧不拔抓好公司企业治理工作。紧贴公司年度工作方针及各部门月度工作方针和率领抉择妄图的各项使命指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门派合，对查核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、搜检与气象传递，有力的催促公司各项方针的落实完成。
2、抓住重点下降费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室节制的电话、油耗等费用，我们在操作过程中按月度报筹算和领用，对闪现异常现象的操作部门、操作者，配合分化查找启事，杜毫不合理的超支，使各项费用一贯处于节制状况，各项费用也有必定的下降。
3、增强自己进修，提高营业水平
1、能够以切确的立场看待各项工作使命，酷好本职工作。 因为对工作，老是快乐喜爱追求完美，所以总不敢失踪踪以轻心，总在不竭进修新的常识、掌控新的手艺，向书本进修、向四周的率领进修，向同事进修，这样下来感应传染自己一年来仍是有了必定的`前进。经由不竭进修、不竭堆集，能够加倍安闲地措置泛泛工作中闪现的各类问题，在组织治理能力、综合分化能力、协调剂事能力等方面，都有了很除夜的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
2、强化形象意识。办公室每小我的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象，反映着公司的素质。为此，我不单以精采的形象来定位、要求自己，非论在内在外、措辞处事、待人接物、措置工作，非论是泛泛事务治理、政务治理、文字处事，都全力做到有形象、有品位，全力战胜自己措置问题的情传染打动。
3、当真做好公司的文字工作，对负责起草的综合性文件、总结和陈述、董事会、办公会议的记实和清理、会议记要等，都能够按时按要求完成，并负责对会议有关抉择的实施。
4、强化奉献意识，全力营建团结向上的气象
1、办公室工作除夜部门是“不干有人找，干了看不着”的工作，既专业又烦琐。是以，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的根底要求。遵循办公室现实气象，我不竭指导和鼓舞鼓舞激励其他同志增强对有益于做好办公室工作常识的进修，拓宽常识规模，更新常识结构，提高常识水平。同时，还寄望要求他们增强根底手艺的培育和锤炼，不竭试探做好本职工作的纪律，全力成为熟行熟行。
2、强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪多，经常会加班加点，时刻一长，总有厌倦激情。针对这一气象，我经由过程随机教育与解决现实问题相连络的形式，使办公室人员平稳成立不计名利、任劳任怨、忘我奉献、爱岗敬业的精神，
3、强化责肆意识。办公室是总揽协调各方的综合处事机构，有着十分不凡的、其他部门不成替代的地位和浸染。为此，看待每项工作，我和我的同事们都全力做到谨严谨严再谨严，正视正视再正视，当真当真再当真，以高度负责的精神看待每项工作，高尺度、严要求、创作发现性地措置好每件工作。
今年，当然自己作了一些工作，也获得了一点成就，但我清楚地知道，我尔后的工作，仍然需要进一步增强立异意识，要当真研究新形式下工作新的特点和气象，全力进修，立异编制，使自己的工作能够有更除夜的前进。
述职人：XXX
20xx年xx月xx日
办公室主任述职陈述4
巨匠好!今天由嗡炒为巨匠作出我们办公室的述职陈述。
回首回头回忆回头回忆我们一路走过的路，作为院团委率领下的三除夜校级学生组织之一，社团秉承处事、指导、据守、治理的焦点理念，我们着重强调对社团的处事意识，即专心辅佐，有用解决。我们从社团角度解缆，换位思虑，在实践中试探人道化的操作模式。
办公室是负责学生社团连络会内部事务的综合性部门，首要负责学生社团的人事档案的治理工作，资产治理。我们整体负责主持办公室的泛泛事务工作，协调各部门之间的关系，负责社团干部会议和社团负责人的会议记实，配合好各个部门组织筹谋过的各类勾当，和社团一系列规章轨制的据守、实施。负责据守社团连络会办公室治理划定，各条例实施，做好记实，社联所有物品的治理。
此外一方面，办公室在物品保障上也继续了一贯的传统，实时按量的完成了使命，出格是办公室的干事们仰仗着高涨的热忱和强烈的责任感，战胜了除夜量的坚苦，保证了社团一切勾当的顺遂睁开和进行。
办公室能够实时地为各类勾当供给响应的物品，保证了各部门勾当的顺遂睁开。同时经由过程我们的'工作，也发现了必定的问题，这也是为办公室下一阶段工作的重点改良的处所，在勾傍边当然都实时的进行了填补，物品也都实时的填补了上来，没有造成除夜地问题影响到全数勾当的进行，可是其反映出本部门在工作上的一些问题是不成避免的。可是我相信，工作经验的堆集和小我追求更好境界履准则，这些问题城市尽快的获得解决，我也会在一次次历练傍边成长起来。
还有就是内部治理，工作当真负责，待人诚心热忱，协调洽与其它部门社联之间的关系，对社团反映的问题实时上报，使之获得安妥的解决。实施例会轨制，按期对工作进行总结，保证办公室工作的顺遂进行。若有紧迫气象，可由负责人姑且召开会议。对每次的例会必需考勤，若有乞假，旷会者一并记实。办公室里只有软使命，没有硬指标，或许在我们的泛泛糊口中会存在一些不足，办公室的工作整体来讲斗劲琐碎，有甚么漏失踪踪或做的欠好的处所，但愿巨匠都能提出一点定见，我们本着配合据守的心态，只有这样，我们才能配合前进。
我们泛博本能机能部门分工了了，兼顾兼顾，我们以真诚的立场，热忱的奉献和无处不在的细节，掌控将“处事”诠释的非分非分出格传神。居安需要思危，成长必然要稳健思虑。今天的社联，闪现出婴儿般蓬勃的生命力，步入畅旺的成持久，可是我们仍然面临着良多问题及不足。人员培育汲引轨制不够完美，流失踪踪断层严重，工作效力团队协作能力有待提高，社团勾就地地首要，人员未齐，学院社团成长相对滞带长一系列问题。
社联是一个学生组织，却又超越一般意义上的学生组织，我们关注着死后一批正在崛起的学生社团，机缘与挑战并存，我们要做的还有良多良多。社团工作的成就是喜人的，这些辉煌与成就是所有社团人的心血和聪明，同时，也凝固学院各级率领、教员、对我们学生社团的关心和撑持，我们为之欣喜，为之雀跃。加倍上孤高!在享受成就和辉煌喜悦的同时，我们也时刻连结着理智的除夜脑。不竭总结，总结成功，总结经验，总结教训，不竭思虑，思虑问题，思虑思疑，思虑前路，只有这样才能不竭成长，社团才能加倍辉煌灿艳。
我们彼此之间的理解多一点，埋怨少一点，有坚苦找社联，让我们彼此的心更近，尽我们的所能精心为“家”的内在真正在乎义上闪现。
以上是我们办公室的述职陈述，有甚么不妥的处所还望教员和巨匠提出，我们会加以更正，在往后的工作中，我们会再接再厉，心往一处想，劲往一处使，巨匠齐心合力，把我们的工作做到位，把我们的社团经营的加倍夸姣!相信往后我们社团还会不竭提高!感谢感动巨匠!
办公室主任述职陈述5
即将畴昔的一年，率领班子对我工作的睁开给以了极除夜的正视、相信和撑持，作为行政办主管，首要职责是协助公司率领、配合办公室主任作好公司内部事务的治理，向公司率领班子经营、抉择妄图供给靠得住按照，为股分公司下达各项指标的完成实时供给翔实的信息、数据，配合、协调各部（室）全力完成物业公司下达的各项使命及指标，为公司完成各项工作供给有力的后勤保障。可是纵不美不美观全年工作职责的实施气象，归纳综合起来理当说有得有失踪踪，现就具体气象述职以下：
1、我配合办公室主任负责起草了《电话接听治理编制》、《打卡轨制》、《加班治理编制》、《就餐治理编制》等六项轨制，修订了《效绩查核编制》。经由过程起草和修订各项轨制，使我对公司的`经营、运作和治理有了较为深切地熟谙，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计发布，失踪踪去了据守和查核浸染;效绩查核的搜检存在窘蹙深度和力度，没有起到经由过程搜检提高员工岗位手艺的浸染，这是需要做深切自我检讨的。
2、较好地完成了去岁尾的“三定”方针和工资逐月分化方针，虽在岁首默示出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份往后工资水平获得逐月上升（消弭被查核成分）。
3、严酷按去岁尾核准的调剂基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题发生了滞纳金），未闪现断档现象，针对之前遗留的断档，现已对除夜部门进行了补录，还有个体断档的原始资料查询存在必定坚苦，但在本月保证全数予以解决。同时将做好20xx年社保基数的调剂工作。
4、因今年进出员工很是频仍，几近每个月都有告退的员工和新增的员工，故给员工混名册的动态治理增添了难度，但每个月的人员结构表都获得了翔实统计和上报，招聘与消弭手续都按法度楷模进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严酷按法度楷模睁开，给部门培训造成了难度。
5、作为公司合同专管员，对和谈、合同的起草根底上做到了名目规范、条理清楚，较严酷地按公司给的合同范本中条目履行，但也存在问题：
1、 有的合同、和谈无编号;
2、 当然股分公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完全;
3、 与外埠签定的紧迫合同应在传真履行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以填补和更正。
6、实时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
7、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不实时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失踪踪职的处所，尔后要加以寄望和更正。
8、效绩查核的搜检上报构和不实时，因之发生了工资造册不实时，数据出台不实时，导致财政数据上报不实时等一系列连锁反映，发生了较卑劣的影响，而且多次闪现这类气象，更是不成谅解的失踪踪职。
9、在对外工作中，也是有得有失踪踪：对物业、物价部门协调工作，获得了撑持，其中在收费许可证年审费上经由过程全力削减了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保气象搜检中，因正视不够，预备工作不充实，造成较除夜工作失踪踪误，这一点应作深切检讨，而且在尔后工作中要罗致教训，引感受戒。
10、在鼓吹工作中，改削稿件60余篇，揭晓40余篇;建造板报2期，其中一期插手综治办角逐获得二等奖;协助商务中心建造横幅40余幅，且多为加班时刻，为物业公司鼓吹工作作出了必定成就。但也存在四时度改削稿件篇幅少、揭晓稿件少的现实。
工作窘蹙条理性、筹算性，导致工作完成不实时、疲塌、耽延等气象，这有主不美不美观进修不够、精神分手的启事，也有客不美不美观办公室人员变换较为频仍的启事，但主不美不美观启事仍是首要的。纵不美不美观全年工作，上半年略好过下半年，但其实不是说上半年工作就做的好，整体上严酷地说，今年的工作很不尽如人意，如用是不是称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
述职人：
20xx年xx月xx日
办公室主任述职陈述6
办公室是黉舍治理的关头，在高节奏的工作运转中每项工作都有着很高很严的要求。作为办公室人员，需要不竭强化政治意识、除夜局意识、奉献意识、处事意识和“实、细、快、严”的工作气概，才能合适黉舍快速成长的需要。一年来我始终着眼学院成终除夜局，不时刻刻以学院系部成终除夜局为工作安身点，深切公共，普遍听取学生和泛博教人员工的定见和建议，在巨匠的辅佐和撑持下，建工系办公室顺遂、完竣完成了今年度的各项工作，现将具体工作陈述请示以下：
1、办公室始终将处室队伍培育汲引放在首位。
在进修中工作，在工作中进修，我们经由过程召开工作例会、随时碰头提醒提醒、工作过程沟通等培育办公室人员能经得起考验的工作习惯。始终强调进修，经由过程进修切确掌控黉舍整体工作的脉络，体味黉舍治理的思绪；经由过程进修包管工作履行的切确高效；经由过程进修晋升办公室人员的营业素质和处事水平。
2、安身全局，环抱学院中心工作，积极协调，保障黉舍各项首要工作和重除夜勾当的顺遂睁开。
1、一年来，黉舍遵循“教学为中心、教师是关头”的治理思绪，扎扎实实地敦促教育教学质量系统的构建和教师队伍培育汲引。在泛泛工作中，办公室贯彻黉舍抉择妄图和工作放置，做好系部、处室、各专业的工作预排清理汇总和黉舍每周工作放置，组织好工作例会和全数教职工除夜会，督查教育员和各首要系部工作人员24小时值班轨制，正视与其他本能机能部门的协同配合，在协调中督查，在督查中落实，保证了泛泛学生治理工作和教学工作系统的有序运行。
2、当真做好教学工作。遵循教学筹算较好的完成课堂教学、实践教学及考试考试教学各项使命，其中课程设计、卒业设计战胜学生多、设计教室少的不足，经由过程严酷查核和组织设计角逐，高质量完成教学使命。组织学生进行问卷查询拜访，学生对教师敬业精神、授课编制及功课批改等方面的知足率达到90%以上。当真完成课堂教学、中期搜检及卒业论文答辩的工作，坚持睁开每周一次的教研会，较快提高教师的科研水平。
3、培育汲引一流教师队伍。环抱教学抓党建，抓好党建促教学，党建工作要环抱教学中心肠位，处事除夜局，为教学质量的提高供给坚定有力的政治保证和组织保证。培育汲引一支高素质的教师队伍，是周全增强教学工作的根柢保证。在泛泛教学中，系部率领坚持经常下班听课，进行教学指导，多名教师党员积极承担科研、课程设计、带学生下企业进修工作，为培育汲引一支高素质教师队伍打好根底。
3、教育以育酬报本，以学生为主体，党总支在做勤学生工作方面起主导浸染。
1、做勤学生的思惟教育工作。经由过程班会、全系学生代表除夜会等形式，对学生睁开思惟政治教育工作。出格正视做好“双差生“、特困生等不凡群体的思惟教育工作。经由过程对新生进行理想成才、职业筹算、学籍治理、校规校纪等一系列的教育勾当，使新生体味和尽快顺应黉舍糊口，了了了奋斗方针。
2、学风培育汲引。抓学风培育汲引是学生工作一个永远的主题，只有学风弄上去了才会有好的系风、校风。
（1）做学生的思惟工作，划定礼貌进修立场，了了全力标的方针。（2）抓学生上课出勤率，有用的保证了我厦魅正常的教学工作。
（3）增强学生宿舍的搜检，坚持做好尺度化公寓培育汲引和教室、宿舍文化培育汲引。积极睁开宿舍、教室文化建树勾当。
（4）抓教风、考风。在学生中进行“杜绝考试作弊，做诚信除夜学生”的教育勾当。
3、学生就业指导处事工作。就业率若何不单会对在校解缆生影响，还会影响学院的'招生和名望，甚至还会影响到学院的保留和成长。增强与用人单元的联系和沟通，不竭斥地就业市场，
收到了精采的下场。经由过程讲座、鼓吹海报等，对卒业生进行指导，组织了多次卒业生顶岗操练带动除夜会和专场招聘会，建工系比来几年来卒业生就业率稳步在95%摆布，材料工程手艺专业就业率达到100%。
4、当真做好教育员、班主任工作。建工系现有教育员、班主任10人，教育员和班主任工作将直接影响到班级培育汲引和系部成长，只有班风好了，才会有好的校风。是以，增强教育员、班主任工作很是首要。
（1）做好班主任、教育员的泛泛治理，指导他们的工作；坚持开好班主任、教育员理例会
（2）成立班主任值班轨制，确保学生在黉舍的安然
（3）要求班主任深切学生，入住公寓
5、指导系团总支、学生会的工作，对学生会干部、团委干部进行培训，全力提高学生干部的综合素质，充实阐扬学生组织在学生自我教育、自我治理、自我处事中的浸染。
4、坚持党建带团建，指导并撑持系团总支、学生会的工作1、正视抓好班团会，有针对性的选择好的勾当主题，使学生在勾傍边遭到教育
2、遵循同窗们的欢兴奋乐喜爱欢兴奋乐喜爱和拿手，组织成了了建工系梦翼除夜学生艺术社团等组织，把学生的业余勾当组织起来，使之有筹算、有方针、有人抓、切实提高勾当水平。
3、积极组织睁开丰硕多彩的进修和体裁勾当，寓教于乐，收到了了精采的下场，比来几年来共组织全系除夜型勾当十多次，成功的进行了篮球角逐、拔河角逐、足球角逐、除夜学生专题辩说赛、才艺揭示、感恩晚会、制图除夜赛等勾当，20xx年12月5日成功进行了我系“让青春闪光”演讲角逐，20xx年12月11日进行了建工系20xx至20xx学年第一次不美不美观摩班会，共罕有十名学生在全院角逐中获奖；在学院组织的第三届职教杯足球赛上，获得了第二名，在院团委蒲月各项勾傍边获得了多项名望，20xx年5月，建工系团总支杯评委前进前辈团总支，20xx年7月建工系学生会被评委前进前辈集体。
办公室工作简要来讲就是“办文、办会、处事”。办文全力做到构想成文快、思惟不美不美观念新，办会全力做到正视优良、严谨当真，处事全力做到深切高效、思惟活络。一年来，办公室配合校长和有关部门拟定印发黉舍文件，遵循上级部门要求实时上报有关总结、陈述、信息、报表，编纂每周的校园播报，都千锤百炼，力争切确到位；各类会议预备从会议通知、考勤、课件、主题布景、音响、摄影、摄像等方面提早放置，力争邃密周密，今朝我系会风好，会议质量效力高；对各项常规迎检、专项申报、专题勾当、教师评先评优职称评定等首要事务，办公室都从闪现黉舍文化治理品味促进校园协调的高度解缆，当真预备、谨严操作、保证下场。
以上是办公室一年来首要工作的回首回头回忆回头回忆，我深深知道做好办公室工作如同依山铸铁、煮海成盐，永无尽境。我们的工作仍存在着陷于事务、自动拓展和立异不足、查询拜访研究不够、窘蹙工作气焰气派等等问题，这都是需要我们专心面临和战胜的。
办公室主任述职陈述7
列位率领：
巨匠好!我述职的问题问题是《勤字当先，追求质效》。在我述职前，请准予我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进行清理而成的。我本人是写材料的身世，为甚么要如斯周折呢?因为办公室的性质不凡，不像其他处室那样专业，工作归纳综合起来不就是陪好率领，管好吃喝，发发通知，收收总结吗?假定这样述职，我必定是办公室的罪人，我扼杀了巨匠的辛劳和功勋。我想从办公室完成的工作内容及成就，后期的工作方针及期望来述职。
1、数据闪现工作量。本学期办公室接待局级以上率领督查12次，触及到县四巨匠及市县教育局率领。校级交流及家长来访没法统计，天天数批。除夜型陈述请示材料多达38个，字数统计是212659字。刊行函件17个，尺度文件5个，勾当方案12个。班级文化安插资料审核24个，设计除夜型展板38块，文化长廊安插12处。对外鼓吹黄冈日报揭晓13篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸鼓吹黉舍总计62篇，位居县直黉舍第一。黉舍网站呵护378次，点击率达到32682次，网站做到了天天更新，天天上传资料，甚至达到了现场直播的下场，良多家长经由过程网站体味到了黉舍的信息，获得了很好的对外鼓吹下场。一个何足道哉的数据，全校教师会议电话通知达到480个，天天为了联系工作，电话数良多于30个。重除夜会议及勾当预备16次，会议记实厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料清理天天三次以上。留守儿童治理及假期值班没法统计。配合协调其他处室审核文件、刊行联系函、改削文字资料没法统计。
2、反映闪现工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的勤务兵，做益处室的通信兵，做好教师的排头兵，脚结壮地、任劳任怨、微笑处事，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：一是管好了自己的嘴。① 在校务会议中未组成抉择的重除夜抉择妄图，不随便分布一个字，需要保密的事，不变泄露，搜罗自己的家眷;② 所有校率领要求发布的通知，切确传达，不多一个字，良多一个字，不错一个字;③ 不向首要率领打小陈述、乱陈述，侵扰率领抉择妄图，破损同事关系，影响不变协调;④ 正视舆论导向，不和教员开粗鄙的玩笑，影响黉舍形象，不在汇集及公开场所分布消极辞吐;⑤ 不变吃饭，不管是黉舍公餐，同业宴请，仍是家长请客，做到能去的就去，不能去的剖断不去，去了要向率领陈述请示，不打黉舍记号乱吃乱喝。二是迈开了自己的腿。① 所有会议会场安插，办公室工作人员都是亲自放置，不能自己措置的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何轻忽。② 凡是校长安插的工作，一订亲自查询拜访，实地查看，不道听途说，保证了校长掌控第一手切确的信息。③ 严酷履行校长的要求，处室能够措置的工作，必需战胜一切坚苦自己措置，不给一线教师增添任何承担(上学期办公室无一件工作调动教员)。三是开动了自己的脑。办公室干事需要考虑得更多更细，不能甚么工作让率领都放置，在自己权限规模内的，不将坚苦和问题上交，自行解决，权限以外的遵循场所，当令的向率领陈述请示。改用一句名句，我们办公室在工作时，是先黉舍之忧而忧，后黉舍之乐而乐。四是坐正了自己位置。我想从两个层面讲：① 摆好自己的脚色定位。不能像良多同事恶作剧说的雷店的办公室主任管副校长，这是玩笑，对黉舍任何率领、教员，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不骄不躁，不越权跨级。请列位率领据守我，若有越权跨级，恃势凌人，请当面指出，不留人情，以利我的成长。② 苦坐板凳，扎实工作，做勤学问。这是从工作态势、工作时刻来讲的。办公室要做好工作，必需在校长来之前，清理好校长办公室;在校长走往后才能清理工具分隔(局办公丁主任都是这样做的)。白日办公室人来人往，没法写材料、没法备课、改功课，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几小我都成了夜猫子歪脖子。我们此刻的但愿是能够有时刻步履一下，不久坐板凳。五是管好了黉舍的烟酒茶。烟酒茶当然体积不显眼，可是价钱不廉价。曾有一名率领这样说：张校长一年给黉舍俭仆了1万多元的烟钱。切当如斯，我校在烟酒上的破钞可以说是县直黉舍最低，甚至比有些农村黉舍还低。遵循校长的要求，办公室不再留烟，若有来客，电话通知姑且送烟，我做好记实，据实结算。酒是批发进来，存放在储藏间，来客带酒，做好进出记实，按期向张校长陈述请示。来客接待若有未用完(半瓶)的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱起码，张校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶根底上都是草青，这个学期总茶叶用量除夜约在10斤摆布，这样规模的黉舍，俭仆的水平可想而知。
在这一个学期的工作中，不管是从教师的反映仍是率领的评价来看，办公室工作人员是及格的、称职的。张亚丽教员扎实的工作多次获得局首要率领的.奖励，她正视入微、满脸微笑可以说是办公室的形象代言，靓丽手刺。吴胜教员在报刊、网站鼓吹黉舍文章多篇，是黉舍对外鼓吹的军号鼓手，他任教班级的家长纷繁密查他下学期的任教气象，要求孩子继续由他任教，其他处室要求他改削的资料，他从未回绝，一切从黉舍的除夜局解缆。
3、高效闪现工作追求。一切工作的终结点都理当归到过程是不是是规范、下场是不是是高效上来。我想办公室下学期的工作重点也理当从这三个方面去全力。一是规范流程，邃密治理。我们将加倍了了各自的分工和职责，优化内部流程，让每件工作都最快捷、最合理、最优良。二是正视功能的评价。经由过程第一个方面流程的优化后，让每小我接手的工作自行措置，中心不作任何关与，对功能进行评价，让干事的人充实阐扬自己的才干，减轻过程破耗，几回再三劳动，提高工作效力。三是提高幸福指数。办公室的工作是久坐，费脑力的工作，良多写材料的人到了50岁都成了白头翁半痴呆，为了不这样的工作在我们的身上上演，我想经由过程练羽毛球提高身体素质，介入黉舍组织的体裁勾当提高幸福指数。
列位率领，办公室有幸与巨匠一同共事，一同为思源的明天加倍辉煌支出自己的才干。当然做了一些可圈可点的工作，我想声明的是，这不是我一小我的功勋!张校长和涂校长为办公室倾泻了除夜量的心血，每件工作涂校长都亲自指导，事必躬亲。列位同事给以了撑持和配合，在此我代表办公室暗示衷心的感谢感动打动。我小我更需要感谢感动打动还有张亚丽教员和吴胜教员，他们加倍辛劳，不图回报，在黉舍这个重除夜的机械上，甘当一枚螺丝钉，因为有了他们，办公室不再是我，而是我们。我们将一同全力、战胜坚苦，把工作当事业来做。感谢感动巨匠!
办公室主任述职陈述8
尊敬的中心率领、列位同事：
巨匠早上好！我是物业治理处事部树蕙园小区的xxx，在小区从事物业治理工作。时刻过得真快，xxxx年不知不觉就畴昔了，回偏激看看自己所走过的那些深深浅浅的脚印里，有些收成，但更多的是留下了太多的遗憾。
小区的首要工作是为住户供给各类常规处事，经由过程历任率领和小区全数员工的配合全力，小区的各项工作已根底成形。但为了迎接下一步物业收费所带来的挑战，就必需使小区的各项工作在原本的根底上，更上一个台阶，提早做好各项预备。伴着学院迎评促建的春风，我首先在普遍搜聚各方面定见的根底上，从完美各项规章轨制解缆，前后拟定了《小区员工岗位规范》、《小区保安治理编制》、《小区应急措置法度楷模》、《保安执勤文明用语》、《小区食堂治理实施细则》及《小区物品治理编制》等一系列治理轨制，并在小区内操作鼓吹栏进行迎评促建鼓吹，力争从工作现实解缆，细化和规范各块治理。其次是狠抓细节治理：
1、组织办公室人员和保安对小区内前期遗留的一些问题进行了周全的清理整治：
1、 对小区内遗留的建筑垃圾进行了周全清理;
2、 对与变电站交壤围墙上的攀爬植物及排水沟进行了周全清理，同时对东除夜门及其它一些卫死活角也进行了周全清理，保证小区内无死角或盲区;
3、 对所有路灯进行了清洗，周全断根灯罩内外的污染物;
4、 对所有消防及供水阀门、健身器械进行了加油防护，避免了生锈侵蚀所酿成的不服安成分;
5、 对所有球场及游乐场长条凳进行加固措置，并从头粉刷油漆，保证住户有一个舒适、安然的休闲场所。
2、因为小区的四周都是开放式的围栏，给小区的安然提防工作造成了极除夜坚苦，所以我一贯将小区的安然捍卫工作作为重点来抓。首先经由过程完美各项规章轨制，对保安仪容仪表、值班放哨、交接班典礼、文明用语，到宿舍的清洁卫生等，都作了正视的划定，并由办公室人员据守落实。其次针对夜班的首要性，专门放置由保安队长带队，我也不按期介天黑间放哨;再次是在中心率领的关心下，在暑假时代投资八千多元，在小区内的一些死角地带安装了铁丝网，并添置了保安器材。同时，为体味决小区围墙死角照明不足带来的安然隐患，又投资四千多元，安装了八盏射灯。在不竭完美内部治理的根底上，我也寄望加除夜和派出所平易近警、社区，和友邻单元的沟通协调，力争经由过程将内外部相连络，来为小区住户营建一个安然舒适的栖身气象。
3、完美水电治理，死力做到住户有所呼，水电有所应，小问题实时解决，除夜问题争夺在12小时内完成。对无力解决的问题，实时上报或商请有关部门协助解决。同时加除夜公共路灯的修理呵护力度，并遵循天色改变，实时对路灯数目和照明时刻作出响应调剂，既保证小区内有足够的照明，又最除夜限度的俭仆电能耗损。
4、 在对小区绿化做好泛泛治理呵护的同时，组织绿化人员积极睁开育苗补种工作，同时加除夜修剪、除草和病虫害防治等的力度，提早做好防冻防霜编制，保证小区花木的正常成长和绿化景不美不美观的协调统一;同时据守绿化人员操作二次用水浇灌东除夜门和南除夜门四周的绿化带，最除夜限度俭仆水成本。并在年尾组织办公室人员和绿化组人员，操作化粪池内的肥料，对小区内的灌木进行根部施肥，既清理了化粪池，又为灌木成长供给了足够的营养。
5、在总结泛泛治理经验和听取保洁人员定见的根底上，拟定了《小区保洁轨制》，细化保洁员工作流程和据守法度楷模，将每人天天的工作量明细化，做到工作到哪里，就据守到哪里，同时加除夜了对室外球场、消防栓箱、垃圾小屋、休闲走廊、公共卫生间、服气箱、房顶等的清洁力度，使小区的保洁工作获得了极除夜晋升。
6、拟定了《小区食堂治理细则》，对食物采购、饭菜售卖等进行严酷据守，同时积极辅佐食堂主任解决一些工作中的现实问题，保证小区住户有一个安然卫生的就餐气象;
7、在增收节支方面，除鼎力睁开水电俭仆治理外，我们对外单元在小区内的用电气象进行了查询拜访统计。经由过程多方联系协调，并经双方确认，追回电信局在小区内设置小灵通机站的电费15386元，但因为电信局年关结算，所以该笔费用推至XX年1月份支出。此外在中心率领的鼎力撑持下，投资39000多元对小区食堂进行了刷新，力争将其作为小区创收的一个增添点，但因为我小我的经营能力有限，未能实现这一欲望。
纵不美不美观自己这一年的工作，只能用“忸捏”两个字来形容，没有称职的工作能力，也没有能让人知足的工作成就。因为我之前一贯从事具体工作，窘蹙治理经验，再加上受自己能力的限制，导致小区的各项工作睁开得很不幻想，既孤负了中心率领对我的期望，也对不起小区员工对我的鼎力撑持，和那些关心辅佐过我的人。
近一段时刻我一贯在反思自己这一年的工作，事实有哪些不足的处所？首先我感应传染自己从一最早就犯了一个思惟上的严重短处，未将自己的思惟不美不美观念实时从现实工作转换到治理岗位上来，把自己的首要精神放在了若何做好小区的各项工作上，而窘蹙除夜局不美不美观和经济意识，对小区经济运行的成本核算和经费支出，没有激发足够的正视，导致XX年小区闪现吃亏的场所排场;其次是自己窘蹙立异意识，未能充实操作小区的有益前提睁开创收勾当。在经营小区食堂时代，又因为自己能力有限，没能创作发现出理想的经济效益;再次是自己常识能力各方面综合素质，还达不到治理岗位的`要求，出格在自己自力主持小区工作时代，深深感应自己睁开工作的难度很除夜，有一种孤掌难鸣的感应传染。
可是一样在这一年傍边，我也学到了良多良多的常识，这首先要感谢感动打动中心率领给我的此次机缘，让我在一个全新的平台和气象里，接触到了不合的人和事，既坦荡了自己的眼界，也学到了良多书本上不成能学到的常识。这段履历，对我走好往后的路，甚至于我的生平，都将是一笔很是珍贵的财富。同时我还要感谢感动打动那些给以我关心、撑持和辅佐的人，是你们让我感应传染到了亲情以外的缓和，也给了我战胜坚苦的决心和勇气，你们对我的好，我将永记于心。我要感谢感动打动的人还良多，能到师院后勤处事中心工作，是我的侥幸;能和巨匠体味，则是我的福泽，无以回报，只能且则将这份情深藏在心里。
在部门合并往后，我切实感应传染到，压力小了良多，小区各项工作的睁开也顺畅了良多，这使我对物业部XX年的工作布满了期待。我在心里对自己说：“相信自己，你是最捧的！”我也想对中心率领和列位同事说，请相信自己的眼睛，我想用我XX年的默示来证实我自己！最后，谨祝巨匠在新的一年里，身体好一点，笑声多一点！感谢感动巨匠！
述职人：
20xx年xx月xx日
办公室主任述职陈述9
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好。
20xx年是我担负xx公司办公室主任的第二个岁首。在畴昔的一年中，我紧扣公司的中心工作，凝固团队的力量，当真实施自己的职责，踏结健壮地睁开工作，在年关部门方针责任查核中办公室排名第二。现将我一年来的工作陈述请示以下：
1、情系除夜漠，恪尽职守
九层之台，起于累土。xx公司建树之初，公司在x总、x总的率领下，凭着一股甘于奉献、敢为人先的创业激情，掀起了xx旅游斥地培育汲引的高涨。创业维艰，春华秋实，旧日的萧瑟酿成了旅游胜地，景区的脸蛋发生了天崩地裂翻天覆地的改变，景区乘客年接待量从最初不足x万人增添到此刻的xx万人次。此刻，xx景区依托xxx旅游品牌，正朝着培育汲引中国一流xx旅游胜地的宏伟方针火速前进。当然我到公司工作的时刻不长，可是我无时无刻不被公司率领酷好xx、孜孜不倦的创业热忱所鼓舞，同时也为打造中国一流沙漠旅游胜地的远细腻针所鼓舞激励，是以，我经常以“将以有为”这句名言鼓舞鼓舞激励自己扎根xx，有所作为。办公室作为公司的焦点部门，饰演着上传下达、协调沟通、参谋决计的首要脚色，我深感肩负责任重除夜，是以，在工作中我兢兢业业、如履薄冰，涓滴不敢有所懈怠。首要表此刻以下几个方面：
一是做好办会、办文和处事工作。办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、处事。关于办文工作,我们较为完竣的完成了公司工作筹算、工作总结、和各类会议、方案材料的清理。关于办会,全年完竣完成了职工除夜会、部门司理例会、年关研究会的组织工作。关于处事,主若是即时传达率领挑唆,即时反馈各类信息,做到了快捷和实效,保证公司上下政令通顺。全年没有闪现重除夜失踪踪误步履。
二是做好各项重除夜工作。XX年，我们组织完成了“512”抗震救灾捐募、火炬传递典礼操练操练、五十除夜庆中心慰劳团接待等多项重除夜工作，组织员工插手了xxx旅游区“迎奥运、讲礼仪、树新风”常识角逐，获得了集体第三的好成就；在xxx旅游区第五届职工步履会上，xx公司介入了所有角逐项目，并在集体、小我项目上获得了多项第一。“五一”、“十一”黄金周时代，我们精心拟定接待方案，积极协调各部门统一步履，为黄金周接待的顺遂完成供给了保证。这些勾当的组织工作使命量除夜、工作繁重、触及面广,为保证高质量完成这些工作,我们积极配合，配合全力,完竣完成各项使命,获得了率领的必然,同时也锤炼了队伍,提高了职工的工作能力。
三是做好率领的参谋助手。七月中旬，为了体味员工的思惟动态，汇集员工对企业治理各个方面知足水平的信息，为公司治理层抉择妄图供给客不美不美观的参考按照，我们进行了一次《员工知足度查询拜访》，并就员工反映的问题向率领提交专项陈述，做了陈述请示。十一黄金周时代，和探险俱乐部积极做好乘客查询拜访工作，向公司提交了《十一黄金周旅游接待陈述》，对黄金周时代乘客泊车难、如厕难、排队难等问题进行了分化，获得了率领的必然。
四是做好鼓吹工作。本着鼓吹工作为提高景区知名度的原则,全年前后向《xxx报》、《xx简报》、《xx时报》、《xxxx报》投稿二十余篇，主办和协办了十二期板报，为公司订阅《人平易近日报》、《宁夏日报》、《中国旅游报》、《求是》等十余种报刊杂志，较完竣地完成了征订使命。
2、规范流程，完美轨制
“没有端方，不成方圆。”跟着公司的成长强除夜，亟需从完美轨制入手催促治理转型，提高公司的整体治理水平，同时，办公室不凡的地位和工作性质也要求办公室必需是一个轨制健全、治理严酷、纪律严正、呼吁通顺的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，遵循公司的治理现实，针对轨制培育汲引的空白点，在公司原有轨制的根底上修订完美了行政治理轨制、人力成本治理轨制、质管放哨治理编制、车辆治理轨制、手机报销津贴编制等轨制，从而使办文、处事、办会等各项工作纳入治理视野，睁开加倍规范有序。
3、增强进修，练好内功
办公室承担着公司行政办公、招聘培训、人力成本、绩效查核、后勤保障、文化鼓吹等多项本能机能，做好这些工作，不单要有必定的工作履历，还要有坚韧不拔的进修立场。在工作中，我一方面给自己施压、定方针，一方面坚持从报纸、书籍、汇集进修有关政治理论文章，体味国内外旅游业成长的动态和趋向，增强自己的政治憬悟、思惟涵养和对国家宏不美不美观经济财富政策的掌控，丰硕写作的内容，提高公函写作水平，进修行政治理、人力成本治理、绩效治理等治理常识，拓宽视野，更新思惟，用新的常识武装自己的脑子，提高解决现实操作问题的能力。
此外，旧年还插手了由市劳动和社会保障局组织的.《劳动合同法》、《劳动仲裁法》常识讲座，应用所学的法令常识协调企业和员工之间闪现的争议纠缠，构建公司协调的劳动关系。
4、强化培育汲引，成立形象
要做好办公室工作，必需有一支高素质的队伍，要带好队伍，率领必需作楷模。是以，我坚持严酷要求自己，正视以身作则，讲奉献、树正气、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。旧年办公室两名工作人员都是新员工，我采纳多鼓舞鼓舞激励、少攻讦，多指导、少求全训斥的编制，充实调动他们工作积极性，在弄益处事、介入政务、完成使命、弄妥碎务方面做了除夜量工作，保证了办公室整体工作的正常运转。
畴昔一年，我完竣完成了公司交办的各项工作使命，获得了必定的成就，这与率领的关心撑持、同事的辅佐和办公室全数人员的团连络作是分不开的，但仍有良多不足和差距，首要默示在工作的自动性、创作发现性、矫捷性不够，视野不够坦荡，窘蹙一丝不苟、不竭改良的朝长前进精神，在社交、协调与其它部门的关系的能力方面还有待进一步提高。
责任和使命激起聪明和力量，压力和挑战考验抉择抉择信念和勇气。新的一年，新的形式，对办公室工作提出了新的要求。我将以加倍严酷的工作要求、加倍扎实的工作气概、加倍卓有成效的工作，周全完成公司交赋予我的工作职责，周全促进办公室的工作再上一个新的台阶。
感谢感动巨匠。
办公室主任述职陈述10
尊敬的率领和列位同事们：
巨匠好！
时刻仓皇走过，不知不觉间，在我们的团结全力下，xx银行xxx支行再一次顺遂的完成了这一年的使命，并成功超出了今年的指定方针。
对我们而言，这无疑是一个很是超卓的成就。但就银行整体的气象来讲，我却感应我们更多的潜力！相信在好好的反思并梳理了这一年的工作后，我们必定会在尔后的工作中获得更多，更好的成就。
一年来，作为银行办公室主任，在工作方面我一贯以最严酷的立场和要求去做好自己的责任！我自知办公室主任的责任之重，为此在工作的各个方面都增强了自我的要乞降治理。以下是我这一年的工作陈述请示：
1、思惟方面，增强自我治理
作为治理层，我深知自己在思惟上的首要性！在这一年的工作中，我正视思惟的要求，在工作方面，严酷进修公司筹算和思惟，并积极理解进修，对应自己的.工作进行完美，
且在这一年里，我也在积极改良自己的思惟，经由过程自我治理的完美，较好的完成了员工的治理和公司内治理筹算的拟定。
2、提高能力，增强营业工作
在工作方面，我也一贯在增强自我的治理。经由过程畴昔的反思和筹算，我加深了对自己的生熟谙。为此，在这一年来也积极的向率领和同事们进修，改良。并经由过程余暇时刻里对自我的充电，更好的增强了自己营业能力，提高了治理编制。
3、治理增强，晋升队伍的治理
在员工治理上，我配合各部门率领，积极增强员工的要乞降培训，提高银行员工的小我能力和团队精神，增强银行凝固力，提高了我们银行队伍营业能力和处事能力，在一年来，也获得了良多客户的好评和建议。这些，都让我们在工作中体味到了更多不足和问题。但尔后的要求上，我们还要更多熟谙队伍的不足，完美工作的要求。
4、自我的不足
一年来，我在工作上严酷的遵循划定要求，但却也有一些机械。在尔后，我要更多的分化银行的气象，紧跟公司的成长，对尔后的队伍成长和筹算进行严酷的治理和晋升。并加倍贴合各部门的要求，完夸姣员工成长和整体的前进。
一年来我们在率领的辅佐下积极的改良了自己，但不才一年，我还有良多的使命需要完成，我会打起精神，带着全新的方针和动力做好未来的使命！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
办公室主任述职陈述11
列位率领，我是xx分公司陈xx，我于20xx年1月插手第一轮述职。在述职后一个多月的工作中，我深切贯通到述职的重除夜意义，第一轮述职使我改变很除夜。
1、第一轮述职后的熟谙：
经由过程第一轮述职，是总部对我们下层的查核。经由过程此次查核，使我深切熟谙自己有哪些不足，使我不致于在往后的工作中，无方针、无标的方针。总部的述职教我若何去更好的做好我的素质工作。第一轮的述职我主编制悟到了以下几点：
第1、若何调剂好各部门兄弟的心态。金德是一个很出格的公司，有深挚的、怪异的文化底蕴，不是甚么人都能合适金德的，所以心态很首要。在一线工作的兄弟们是不是能够成为一名真实的金德战士，是不是有一个精采的心态很是首要。初到金德的兄弟们一般城市抱着一种淘金的思惟，认为在金德能够实现这类胡想。简直，金德能够成就一批财主，但不是甚么人都行。金德的文化是打压文化，不是常人能够顺应得了的，是以，兄弟们难免会有些思惟波动。我经由过程此次述职，深切贯通到泛泛工作中和兄弟们连结沟通，调剂心态的首要性。我会时刻提醒兄弟们，我们在金德能够学到良多工具，没有一家企业会象金德一样逼我们改失踪踪身上的良多短处错误，逼我们成才。只要我们有了才调，具有了一个金德战士所具有的所有品质，挣钱是很等闲的工作。试想我们为甚么会来金德，说事实是因为我们在社会上没法安身，是金德收容了我们，金德不单愿她的员工不改变，不成长，不前进。金德是在每个员工承担一份责任，金德不是一个通俗的企业，不单要我们干事，更教我们若何做人。假定在金德还没学会若何做人就去职了，在社会上，你的功能只能是频仍的换工作，事实下场生平一事无成，金德就是一个教我们德才兼备的企业。与其说金德在塑造一批财主，不如说是在塑造一批德才兼备的人。在泛泛的工作和糊口中，我城市时刻提醒兄弟们，也是在提醒自己，不至于迷失踪踪标的方针。这样我们才能有一个精采的'心态。积极的做好素质工作。
第2、就是在若何对泛泛的治理水平上有所晋升。第一轮述职的评语下得很中肯，说我自己会干，就是不会教手下的兄弟干。说到底就是治理水平差，只有科学的治理才能打造一流的团队，只有严酷的治理，才能打造狼性的团队。团队的培育汲引刚好是我的弱项。我不知道若何去治理一个团队，导致单兵作战的场所排场，也没有给公司培育出人才。做为一个中层干部，我除干好本职工作外，还有给总公司培育人才的义务，起到传、帮、带的浸染，原本一棵好苗子，我不知道若何去传、帮、带的话，就会毁了他，害了他小我，也迟误了公司。
第一轮述职我学到了良多治理的编制和编制。对内要增强营业员的治理，在对营业员的治理工作中，工作上严酷履行落实五日工作法，做到奖惩分明，成立自己的威望，在糊口上，要和他们多沟通，实时体味他们糊口中的坚苦，在糊口上融入他们的圈子，事实，我们都来立崖岸江南北，巨匠能聚到一路干一番事业，本就是一种缘份。在泛泛的治理工作中要严酷履行总分司的作息轨制和迟早例会轨制，让兄弟们火速成长，欢愉糊口。对外增强市场治理。水领班治理和经销商治理，也要治理到细节上。对市场的治理要摸清其它品牌的市场定位，价钱系统、营销编制等等。对水领班的治理，要建档，摸清水领班的布景，诸如生日、家庭成员、脾性、欢兴奋乐喜爱、主推品牌等，对经销商的治理要措清他的库存，家庭状况，小我状况，出货渠道和经营叫路等。
第3、就是贯通总公司的思绪政策，杜绝等、靠、要思惟。在述职前，我对总公司下发的良多政策文件都不太体味，导致工作睁开无方针、无筹算。在金德干事，其实其实不需要我们有太多的思绪，只要反工作做扎实，遵循总公司的思绪去履行落实就好了。在市场的斥地和呵护的过程中，在总公司思绪政策框架内还应阐扬我们的主不美不美观能动性，摒弃等、靠、要思惟，总公司能够把一个市场交给我来打理，是总公司对我的相信和必然。总公司给了我一个平台，总公司也有他的要求。我在泛泛的工作就理当按总公司的要求来做。
2、工作的改良：
第一次述职事后，我改良斗劲除夜的是对五日工作法的履行和落实上，履行力增强了。我遵循xx各县的每乡每镇的现实气象城市严酷要求手下的兄弟去贯彻落实“三方嫁接”的思绪，我要求兄弟天天必需汇集3套自建房信息，回访2套自建房，汇集1个水领班信息，回访2个水领班，鼓吹彩页发放量必需做到天天发放200张，天天拜访汇集经销商10家，天天晚例会时我会严酷审查，严酷履行总公司拟定的五日工作法奖惩条例。只有我们手头上的自建房信息到了，回访到位了，才能嫁接自建房给经销商，才能成立汇集经销商经营金德品牌的抉择抉择信念。也只有把水领班抓牢了，才能优化市场渠道，调动汇集经销商的经营欢兴奋乐喜爱。经由过程此次述职，我对总公司的政策体味了良多，好比《零售风暴》步履，我贯通到了，要想快速打开市场，必需多开网点，在《零售风暴》睁开的过程中我们理当掀起4个风暴：信息汇集风暴、短信风暴、促销风暴和带人参不美不美观风暴。
此次述职教给我在泛泛泛泛的工作中理当抓实抓细，体味营业员的工作下场必需从细处着手，信息越具体，下场越较着。营业员是不是安然、尽职尽责的工作了，我学会了若何进行过程跟踪，用“管、控、跟”系统来据守手下兄弟的工作状况。管，指增强泛泛的治理工作，总结今日工作气象，拟定第二天的工作筹算。
此次的述职也使我的履行力有所增强，对总公司划定的思绪政策，我根底上都能落实到位。
3、其属下对我的不雅概念。
经由过程第一次述职，我深深感应传染到要成为一名超卓的中层干部还有良多路要走。述职后的改变有一点，其属下对我的不雅概念也有所改变。
我把第一次述职，总公司对营业员的要求传递给他们，教他们五日的工作若何睁开，每次晚例会上，我会询问营业员在市场中碰着的问题，并配合参议。在营业员的心目中，我代表着分公司的权威，是各项规章轨制的履行者。在泛泛糊口中，我会多关心他们糊口中碰着的现实坚苦，他们多半是跑营业过程中，投入较除夜，经常会闪现经费坚苦，我一般城市设编制帮他们解决，和他们吃住在一路，晚上工作忙完后也会带他们出去打打台球，涣散步等，所以他们对我有一种感谢感动打动之情。在工作中，我会尽可能的为他们打造一个宽松的工作气象。就是再苦再累也一小我扛着，必定要在兄弟们面前成立一个硬汉形象，所以兄弟们也城市全力拼命的干，他们也深深的知道只有拼命的干，自己才能有提高、有收成。我们的团队正朝着好的标的方针成长。
述职，是总公司对我的一种认可，也是对我的一种考验。述职前，我任部门司理只有4个月，当然我在工作的两个周期里干出了不俗的事迹，后勤仍会把我定位成一个营业员，他们只相信我小我的能力，不相信我能斥地、打拼并治理好一方市场。配合我的工作，也只是遵循一个营业员的尺度，述职就代表着总公司对我的一种认可，对小我也提出了更高的要求，我也从心态上调剂了过来，自已此刻理当把自己定位在一个分公司司理的位置上，我小我代表着xx分公司的名望，我也不想在开周期例会时交不出一份完美的事迹答卷。做好事迹，除晋升内部的团队合力外，还必需和后勤配合好，我也会经常跟后勤人员都连结着精采的关系，这自己就是他们对我的一种认同，他们也很撑持我的工作。我要求他们撑持的工作，他们也城市第一时刻帮我办到。
记得我第一次述职后，我打电话向陈总陈述请示第一轮述职的气象时，陈总的话简单面了然，他说：“此刻知道该若何打破了吧！”我说：“是”。说起来等闲，做起来难。我不苛求一会儿就酿成一个优良的职业司理人，我只要求我天天前进一点点。对我的前进，总公司率领也看在眼里，也获得了他们的认可。
总结畴昔，掌控未来。在进修中前进，在前进中成长。在我学会了良多做人干事的事理，我会掌控好总公司供给给我的平台，实现我人生的小我价值，同时不孤负企业对我的培育和但愿。
以上是我小我的工作陈述，请率领攻讦匡正。
办公室主任述职陈述12
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠上午好！
不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终谨记一个年夜旨，那就是“认当真真实施职责，扎扎实实做好工作，以实为本，竭尽全力”。在公司率领的关心和指导下，在列位同事的热忱辅佐下，一年来，完竣的完成了公司交办的各项工作使命，现将具体状况向列位作以下陈述请示。
1、全力进修，周全提高自己素质
办公室人员是率领的首要参谋和助手。办公室工作地位不凡、关系重除夜，所以对办公室人员的自己要求也个性高，需要永无绝顶地更新常识和提高素质。为达到这一要求，我不竭地增强进修。一是向书本学。工作之余，我总要操作一切可操作的时刻向书本进修，除当真浏览酒店治理本科课本外，还经常到书店买《治理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行进修。此外一方面，经常浏览各类杂志报刊和良多超卓的文章，并要求自已每个月起码要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向率领学。在办公室工作，与率领接触的机缘斗劲多。一年来，我亲自感应传染了三位率领的不合气焰与人格魅力、每位率领都有一套不合的治理模式，良多率领都十分正视轨制管人，也很会做员工的思惟工作，专心成立进修型团队、有用地增强了班组凝固力和战争力。他们的风度和工作艺术，让我收成颇丰，他们的常识和治理才能使我收成甚丰。三是向同事学。前人说，三人行必有我师。我感应传染娱乐部每位同事都是我的良师益友，他们中有营业专家，有发卖高手，也有治理精英，恰是不竭地彼此进修和交流，我自己的素质和潜力才得以不竭提高，工作才能顺遂睁开。
2、尽心履职，诚恳诚意协助好率领的工作
作为公司率领的助手，我的理解，没有甚么谋求益处和享受待遇的权力，只有承担职责、带头工作的义务。在泛泛泛泛的工作中，对率领交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对本成分内的.工作更是专心看待，全力完成，做到既不越位，又要到位，更不失踪踪职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。对上级率领，做到礼让谨严，尊敬驯服制服；对下层同事，做到严于律己，宽以待人。
3、勤恳工作，回报率领和同事的厚爱
我从下层调入办公室工作以来，公司率领及列位同事给了我良多撑持和辅佐，这些都无感受报，我独一的回报编制就是全力工作。一年来，对率领放置的所有工作，我从不讲任何客不美不美观出处和前提，老是默默无闻地全力完成。从岁首的年检及经营不日变换的工作来讲吧，5月初我专项负责打点年检及企业经营不日的变换等事宜，因为第一次接触此项工作，老是这个文件有问题就是阿谁抉择不稳妥，不竭地穿梭于集体，商务厅，工商局，政务厅等地；天天在外面跑感应传染自已就像一只无头的苍蝇，在本能机能部门往返乱窜，但经由自己的不懈努和前任处事员王粒的友情合作，在5月12日那天，完成了连络年检及经营不日变换，商务局的核准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提早弄妥，那种支出后所获得的成功，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼发卖也给了我一样的感应传染，为了完成部门使命可谓是处处奔跑，全力以付，一边放置表弟到外面跑市场，一边筹谋全家为酒店月饼做义务鼓吹员，在最后冲刺关头，为了完成部门使命，我们全力以付，最后在公司全数同仁的全力下，部门超额完成的筹算使命。使命的艰难当然经常让人感应身心倦怠，但我的激情始终是兴奋的。每当我的工作获得率领和同事们的认可，每当看到自己的全力为公司的成长
起到必需浸染时，那种成就感，那种孤高感是任何措辞也没法表达的。前人说：人三十而立。已三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名望、对权力，我都没有甚么苛求，全力工作是我追求的标的方针。工作不单仅是我餬口的手段，更是我回报率领和同事们的最好编制，也是一小我实现人生价值的独一拔取。
总之，在畴昔的一年里，我当然做了必需的工作，获得了一些小成就，但在某些方面，离率领的要求仍是有很除夜差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待增强；2、是对人对事的体味还不够透辟，措置人与人之间的关系上默示僵硬。在新的一年里，我必需要当真查找不足，专心更正，不竭试探新的工作编制，与时俱进，斥地立异，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。
感谢感动巨匠！
办公室主任述职陈述13
在xxx年的工作中，办公室作为项目分公司的综合本能机能部门，在分公司的率领下，在公司办公室的关心辅佐和具体指导下，改变思惟不美不美观念，强化处事意识，提高自己素质和工作质量，全力环抱公司和分公司分拨的各项使命睁开工作，较好地阐扬了本能机能浸染，为当好“窗口部门”作出了必定的供献。我们的首要做法是：
1、细处作手，“实干”与“干实”的不异一。
发耳项目分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极朴正视落实公司及分公司各项规章轨制，坚持做好泛泛对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工培育汲引工作当好除夜本营。在干实上正视提高条理，不单泛泛工作切确到位，而且更借鉴、援引新的办公模式、办公治理编制等，全力做到真正自觉地、周全地贯彻处事工作和辅助率领抓除夜事做好项目率领的辅佐工作、正视深切体察并切确反映分公司工作的整体气象和各个部门的员工所需。
我们在工作中，首要作手于四个方面的工作：
1、坚持为率领处事与积极自动关注下层员工气象、企业培育汲引的辩证统一，增强工作的创作发现性。率领抉择妄图和催促工作睁开的过程，现实上就是为企业处事，为员工谋益处的过程。在工作实践中，我们针对分公司解缆糊口中存在的问题和员工关心的热点话题，有不雅概念的提出建议和定见，经由过程各类渠道输送合理化的建议，例如在xxx年6月与分公司安然科连络进行的安然出产勾当月勾傍边，除进行其他响应勾当外，还广征合理化建议，并将之应用到现实解缆糊口中，获得了很好的下场。在死力协助分公司率领层察缺补漏的同时，最除夜全力地正视、操作不合编制和渠道，体味下层员工们在想甚么、做甚么；员工需要甚么、否决甚么，并遵循上级的精神和率领的意图，脚结壮地地分化气象，进行理性思虑，提出定见和建议，在上情与下情的连络和掌控上闪现求实、务实的工作气概。
2、在工作规模上正视“宽”字方针，所有与出产、糊口相关的工作办公室都要力争有所知，在提高预感性上下功夫，增强工作的'超前性。实践中我们熟谙到，窘蹙超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个首要成分。战胜怠懈思惟，克意朝长前进，就必需阐扬工作的自动性、创作发现性，做到察率领所察，察率领未察，力争在某些气象的掌控上能够先于率领，宽于率领，在自动处事上跟上率领抉择妄图的节奏，做到与时俱进。
3、在工作立场上求深、求实，坚持把察实情、写真话、谋实事作为办公室协助率领出主张、当参谋的出力点，本着喜忧兼报的工作原则，向率领反馈实情，为抉择妄图供给参考按照，出格是针对影响工作进展、员工关注的深条理问题，不竭的睁开专题查询拜访研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。
4、紧紧抓住事关全局的重点工作和除夜事要事，增强协助率领抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面全力抓好本部门的工作落实；此外一方面，环抱中心工作的落实，在做好本部门本能机能工作的根底上，睁开催促搜检，督办浸染进一步阐扬。
1）紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了抉择妄图督查工作。我们将率领抉择妄图、会经由议定定和各项使命指标的有关内容逐项分化，责任到人、责任到部门，并增强了阶段性督查与气象传递，有力的催促分公司抉择妄图的贯彻落实。
2）抓紧档案资料的清理工作，严酷遵循公司响应尺度规范各类档案的汇集、清理和保管工作，完美档案室微机、专用库房、防盗门等硬件步履法子的配备，并实施专人专管。
3）抓住分公司内部重点问题，增强了专项督办工作。出格是对员工反映斗劲多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极介入督办，根底上做到了件件有下落，事事有反映。
2、紧抓规范化治理，全力提高工作效力。
办公室工作具有纷繁复杂，贫窭连贯性、随机性除夜的特点；再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工作量相对斗劲除夜，假定没有规范的工
办公室主任述职陈述14
20xx年春季开学，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意踏上了这个岗位，“欣喜”是因为承蒙率领和同事们的相信我竞聘上了办公室副主任这个岗位，“怯意” 是因为我惊慌做欠好这份工作。此刻，在列位率领的关心和辅佐下，在全数同事的撑持配合下，出格是闫教员的上行下效下，我驯服制服工作放置，增强进修锤炼，当真实施职责，周全提高了自己的思惟熟谙、工作能力和综合素质，较好的完趁髅瘅项方针使命。自从20xx年春季，我上手这份“差事”以来，工作实践让我体味颇多，其中有喜乐，也有懊恼，但更多的是心存感谢感动打动，因为在这里我不单学到了与工作相关的常识、手艺与编制，进修到了为人处世的事理，还锤炼了自己的意志，这是比任何工具都珍贵并将受益毕生的人生财富。是以，我一贯怀着一颗感恩的心在工作着、进修着、思虑着。此刻把我本学期的工作向巨匠做一个述职陈述：
1、当真实施职责，积极睁开工作
(一)脚结壮地，全力工作是重点
我一贯以来都认为：不管是在甚么时辰都要把黉舍的巨细工作看作是自己的工作，哪怕不在自己的职责规模以内，只若是力所能及的都理当积极的将它们做好，将我们的黉舍推出去，让社会知道我们是一个团结协作的除夜集体。办公室是一个工作复杂、使命较重的部门。作为办公室主任肩负着率领助手的重担，非论工作放置仍是措置问题时，都得稳重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不成辞让的职责。长此以往，我平稳成立了尽职尽责，全力工作的思惟。坚韧不拔地抓好理论进修，进一步增强了自己的政治活络性和分说力，增强了贯彻履行党的线路、方针和政策的抉择抉择信念和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)划定礼貌气概，摆正位置是要点
在工作中，时刻寄望自己的言谈举止，不管是接个电话仍是迎来送往，我不因为自己的过失踪踪而影响到黉舍的形象。始终坚持勤恳、务实、高效的工作气概，当真做好工作。驯服制服率领分工，不计得失踪踪、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重巨细，不分彼此厚薄，任何工作都力争用起码的时刻，做到最好，并领受老同志的定见和建议，与他们一同前进，一路为黉舍出力。自工作以来，不迟误任何率领、同事交办的使命。在糊口中，坚持朴重、礼让、简单的糊口气概，摆正自己的'位置，尊敬率领，团结同事，齐截相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，切确措置好与率领、同事之间的关系，除夜事讲原则，小事讲气焰，自觉抵制陈旧陈旧思惟的侵蚀。
(三)工作完成气象
1、协助率领做好行政治理工作，做好召开教职工除夜会、校委会会议等会议预备和黉舍各项勾当的通知、组织等工作;
2、当真做好材料的打印、复印工作，每个月按时统计上报各类信息。协助率领做好各类文件的收发，保管和操作勤黉舍印章、介绍信和证实等治理工作;
3、完成了20xx年度黉舍各项工作的资料汇集、清理、归档及各项统计报表的上报工作;
4、协助师资治理人员公允合理地做好各项人事调动、职称评定等工作;
5、做好全国教师信息系统全员录入工作，让我们所有的教员信息全数录入系统，并呵护系统。
6、有用完成我校教学设备统计及治理;
7、做好其他兄弟单元及相关部门的协调工作，做到重除夜问题实时反馈、上报;
8、完成率领安插的其他工作。
2、存在问题及尔后全力标的方针
(一)存在的首要问题
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。小我文字综合能力提高还不够快，离率领们的要乞降同事们的期望还有必定差距;二是处事质量还不够高，办会、办文工作有时不够正视。这些不足，我将在尔后的工作中全力加以改良提高，争夺把自己的工作做得更好，也但愿率领和列位同事能够实时对我工作中的不足攻讦匡正。
总之，在这学期里，我当然做了良多工作，获得了一些小成就，但在某些方面，离率领的要乞降同事的期望仍是有很除夜差距，所以在新学期里，我必定要当真查找不足，积极更正，不竭试探新的工作编制，与时俱进，斥地立异，力争在往后使办公室工作再上一个新台阶。
最后，我想与巨匠分享“欢愉”，我感应传染人生非论是长是短，是丰硕仍是通俗，是富有仍是拮据，可是欢愉都是最首要的。——可是回头再想，我们若何才会欢愉?欢愉需要去争夺!经由过程自己的极利巴工作做好，获得率领和同事们的认可，珍惜面前、掌控机缘、欢愉工作，这就是我的方针。”
以上述职请列位率领和同事攻讦匡正，感谢感动巨匠!
办公室主任述职陈述15
尊敬列位率领、同事们：
巨匠好！
收成储藏于辛劳垦植的汗水中，成长源自于不竭面临的挑战中。20xx年工作已竣事，迎接的是更具挑战和机缘的20xx年，回首回头回忆回头回忆畴昔的20xx年，在办公室主任这个岗位上已见习了近1年时刻，有成功也有失踪踪败，有收成也有支出，有工作经验窘蹙的忧?也有集思广益的喜悦。办公室工作让我磨砺了心智、锻造了心态、培育了能力，20xx年在总司理的周全率领下和各部门的慎密慎密亲密配合撑持下，办公室紧紧环抱酒店经营为中心，遵循方针要求配合部门弄好方针经营，不竭改良工作编制，不竭立异工作思绪，不竭提高现实工作的能力，一年来我全力做好为酒店、为部门、为员工的处事工作，根底完成了本职工作，方针使命和相关本能机能，现向列位率领和同事述职以下：
1、摆正位置，毋忝厥职。
近1年来的工作实践使我深深体味到，作为办公室主任，要做好工作首先要清楚自己的位置，清楚自己所应具有的职责和应尽的责任，在现实工作中，我当真实时做好辅助工作，上传下达工作和具体措置工作。当然良多工作有必定难度，但我始终奉行工作上不讲激情，糊口上不计较，宁可获咎人人，不成放过原则的心态去配合好巨匠的工作，去睁开好自己的'工作。
2、全力实践扎身下层，不竭晋升工作能力和水平。
办公室工作触及面广，气象复杂，是以做好办公室治理必需把学
习提高贯串于工作始终。一年来，我把进修放在首要位置，把进修的第一课放在经营部门的下层，因为只有你知道处事、知道处事流程、体味客人需求了你才会知道治理，连络自己的优势拿手，普遍进修酒店营业常识，才能把常识、经验逐步堆集，做到学甚至用，以提高工作能力和水平。
3、结壮勤恳，全力抓好各项工作。
1、培训质检工作。统一放置拟定酒店新员工的入职培训、消防培训。经由过程入职培训让新员工在进入酒店的第一天就知道酒店的企业文化及根底轨制，保障了酒店规章轨制的周全履行和落实；坚持按期质检和随机质检，按照质检传递严酷落拭魅整改奖罚轨制，有用的据守治理的酒店的处事和治理质量。
2、酒店尺度化培育汲引工作。酒店尺度化培育汲引是一项将酒店工作加倍规范化、尺度化的持久工作，1年来我一贯坚持将尺度化工作放为重中之重，严酷遵循要求企划建档各类资料、组织召开各类会议、据守落实各项要求尺度。以确保了全国第二批旅游尺度化城市的验收、自治区绿色饭馆的验收、星级复核的验收及消防卫生的各项检考验收工作。
3、组织睁开和进行各类勾当。为强化员工们的营业常识，提高企业凝固力，经由过程步履平台揭露员工精神风度。坚持评选餐饮处事明星、客房处事标兵等勾当、睁开了建树进修型组织前进前辈班组等勾当，遵循质检工作的成就、查核各部门治理人员等，有用的提高了员工的积极性和凝固力。
4、工作中的不足和全力的标的方针。
1、履行力不足。办公室工作首要的是呼吁的上传下达。小我在一年工作中发现自己在轨制的履行上没能第一时刻去据守履行。这一点将作为我在20xx年工作中首要调剂晋升的使命。
2、对属下率领力不足。在面临多个事务同时发生时的综合措置能力不足，办公室工作较为琐碎，有时一小我要同时承担多件工作，有时剖断欠好使命轻重水平，造成处事效力低。同时，不长于将使命向下分拨。明年工作中，这也是小我需要晋升的第二要务。
3、酒店经营营业能力有待晋升。一个好的治理者必需是一个优良的下层员工，只有各项营业能力晋升了，才能保证治理工作环抱经营的主题思绪。在营业能力上的进修和锤炼有待增强。以上是我一年来工作进修的气象，接待列位率领同事们对我提出攻讦和匡正，也但愿对我尔后工作给以撑持和辅佐。
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