- 相关举荐
行政助理述职陈述
在现实糊口中，陈述与我们的糊口慎密相连，我们在写陈述的时辰要寄望措辞要切确、精练。那么甚么样的陈述才是有用的呢？下面是小编为巨匠汇集的行政助理述职陈述，但愿对巨匠有所辅佐。
行政助理述职陈述1
我于XX年9月10日进入本公司，获得了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届卒业生，这里的一切对我来讲既熟谙又目生。此刻，时刻已曩昔了一个多月，在这短短的一个多月里，我逐步的顺应着这个公司的文化与空气，全力的要在这样的气象中进修成长。在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了良多工具，各方面也获得了必定的前进，现将我该时代的工作气象作以下陈述请示：
1、对公司的体味：
初到公司，我便最早浏览关于上海公共的《上海公共经销商运营尺度》手册，这是一本十分完全公司运营手册，搜罗了公司的文化及全数公司在经营中的一些人员设置设备放置和岗位要求，员工工作中要寄望的礼仪规范及处事流程，还设置设备放置了工作中要用到的一些表格。经由过程这份手册，我对上海公共有了必定的体味，同时也体味了一个公司的理当要有的工作规范。
2、工作成就
1、内部和外部的`邮件传递及汇总。这段时代，我负责公司天天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时切确的送到，而且归档存放，以便需要时能够实时调出资料。
2、办公用品的领用挂号。资产治理是我之前操练的时辰就有接触过的工作，保证好每小我领用物品的切确挂号，实时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整洁了了是十分首要的。
3、考试考试建造维修周报。这类周报得对我来讲美尽是目生规模，刚接触的时辰数据也经常统计短处，可是经由几周的熟谙往后，已逐步地能够谙练的建造了。
4、协助搜检需要的文件和陈述。操练的这一个多月内，恰逢auditⅱ审核，需要预备良多资料和工作记实。当然在黉舍也学过良多公司的案牍写作，可是真正写过的没有若干良多若干好多，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料清理中，我学会了良多工具。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，和对领用气象进行备案，搜罗一些来访培训的接待工作，每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
3、存在问题及对其改良编制
1、因为在公司从事的是行政文职的工作，未触及营业操作，是以对公司的发卖、维修等营业还没有完全数味；
2、窘蹙一些根底工作常识，在工作中，经常默示生涩，甚至有时侯会感应传染惊悸失踪措；
3、工作细心度不够，会在一些问题上闪现讹夺；
4、对率领的意图体味不够，工作经常做不到位。
4、接下来的小我工作筹算：
首先，我必需先改良以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效力，全力做好工作中的每件工作并对公司整体的运营模式与流程做进一步的体味与熟谙。
其次，进一步体味公司的人事轨制和规范，掌控有关人员招聘、培训、绩效查核和奖惩轨制的手艺，但愿有机缘可以向人事培训方面成长。
最后，我想借此机缘，正式向公司率领提出转正要求。但愿公司率领能对我的工作立场、工作能力和默示，以正式员工的要求做一个周全考量，并提出攻讦、建议。
行政助理转正述职陈述5 尊敬的率领：
我是xxx，于20xx年02月21日进入公司担负运营治理办公室助理一职，负责协助公司运营治理办公室行政内勤的相关工作，到今天为止已完成了3个月的试用期，遵循公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。
运营治理办公室触及到集体各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营治理办公室的工作具体有：
1、遵循集体董办、总办的工作放置，辅助运管办徐主任组织、主持集体公司的周、月、季度、姑且性会议，并当真做好会议记实。
2、天天遵循集体各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等气象，实时向集体董办、总办陈述请示集体各营业单元营运气象，并按集体董办、总办的解决方案，实时回覆各子公司、各部门，尽快解决问题。
3、证照治理。自进公司后，首先对公司的各项天资证照进行了清理、归档，并录入电子版表格，以便查询和治理。并在5月底之前，完成了集体各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的出产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了挂号和保管，做到谁领用、谁签字，谁了偿、谁领受的一对一负责制，确保证照的安然和操作。
4、文档治理。在徐主任的指导下，完成了对集体各子公司的首要文档、签定的首要合作和谈和合同进行了清理、归档，并录入电子版表格，以便查询和治理。
5、印章治理。负责保管集体各子公司的合同章、行政章，并成立了印章操作、印章外借等表格，对操作、外借的印章都进行挂号，并存底，确保印章的切确操作
三个月的时刻转眼即逝，我已逐步的融入到春喜这个巨匠庭中，此刻已能够措置好本岗位的泛泛工作及其它的一些相关工作。自己也能够或许较快的进入到工作脚色傍边，这与公司的率领和同事给我的辅佐和指导分不开的，出格感谢感动打动部门率领徐主任对我工作的匡正和辅佐。
在此提出转正申请，恳请率领给我继续锤炼，实现理想的机缘。我会用礼让的立场和丰满热忱做好本职工作，为公司创作发现价值，为自己睁开夸姣的未来。在此提出转正申请，恳请率领给以核准。
申请人：xx
日期：20xx年xx月XX日
行政助理述职陈述2
尊敬的列位率领，亲爱的同事们：
巨匠好！
多亏了率领和同事的耐心指导和辅佐，让我在较短的时刻内熟谙了工作内容还有公司各个部门的本能机能地址，点点滴滴都让我在工作中前进，收成颇丰。在畴昔的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算履历了一段时代的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作气象向列位率领及同事作简要陈述请示：
1、前台泛泛工作
1、负责前台处事热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，首要事项当真记实并传达给相关人员，不漏失踪踪、耽延；
2、负责来访客户的接待、根底咨询和引见，严酷履行公司的接待处事规范，连结精采的礼仪礼貌；
3、负责公司接待室及率领办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并连结整洁清洁；
4、早上给同事开门。保障员工饮水的实时供给；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。
2、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制手刺、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公步履法子气象呵护协调、协助发卖部进行投标文件的打印、清理及标书的装订、库存物品的姑且保管与统计、会议记要的记实和清理，除夜到费用结算、订房、订机票……每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，若何化繁为简而又能保证万无一失踪踪，若何以最小的成本换得最高的效力，这已不纯挚是对现代企业从事营业工作人员的要求了，对行政工作人员也同时合用。
3、人事治理方面
1、落实相关人事治理轨制初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在履行过程中，我尽快顺应公司的政策放置，尽可能做到脚结壮地地统计考勤，每个月初以统计数据为按照建造考勤统计表，并实时交由财政建造工资表。
2、人事相关资料。为了便当睁开人事工作，规范治理人员气象，部门遵循工作需要，在上级的指导下，成立了相关人事表格并和xx方面统一了名目，搜罗《应聘挂号表》《入人员工简历表》《车辆审批单》《乞假申请表》《未打卡气象挂号表》等，也增强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案实时更新各兄弟公司及相关交往单元的通信资料对公司的营业效力的提高是很首要的，是以需要实时更新通信录并上传至群邮箱中，给公司列位率领及处事员备查操作。此外在员工档案的治理上，做到分袂以纸板和电子版备份，严酷审查全数员工档案，对资料不齐全的一概补齐，并实时将最新的信息更新。员工档案是随时掌控员工根底资料气象的成本库，也是成立员工人才储蓄的一个首要环节，它搜罗员工手写档案，搜罗在职人员员工档案，去职人员员工档案，和应聘人员档案存档三部门，档案的.成立和有用治理，有益于公司随时掌控在职人员和人员勾当气象，并成立公司的人才储蓄库。
4、建造员工生日统计表并实时提醒率领给巨匠预备生日礼物，为巨匠创作发现一个协调温馨的巨匠庭的气象，也是我们公司的企业文化根底培育汲引的一部门。
5、组织每个月的团队勾当。前后组织到xx聚餐，到xx唱歌及给员工道贺生日，都获得了较好的下场，增强了同事之间的交流，活跃了公司空气。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨书记草案等。
新的一年对我们来讲意味着新的机缘与挑战。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
行政助理述职陈述3
尊敬的列位率领，评委们：
巨匠好！
我是xx行政助理xxx，担负此职务前后加起来已有一个多月，在综办和xx运营主管的率领下首先理顺了泛泛工作流程，然落伍修公司的规章轨制，配合综办拟定新的系统尺度并细化，经由过程后对各区主管进行培训并按要求各区域按尺度履行。作为行政我清楚的熟谙到行政治理是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系西面八方的关头，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的熟谙，工作中发现的问题及解决方案，尔后一年的成长筹算，向列位做一个陈述请示：
1、了了自已的工作职责和权限
1、在行政主管率领下，当真贯彻履行公司各项规章轨制，周全负责门店行政治理工作；每日巡检各区搜罗：卫生、监控、员工工作立场等；
2、负责协助人资部编制门店规章轨制和查核细则，经由过程后实时搜检、据守履行气象；
3、负责行业自立招聘，招聘要求一概按任职要求进行，负责员工泛泛工作治理，统计、监管搜罗考勤轨制、劳动纪律、员工小我形象规范等的履行气象，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工精采的工作心态，连结员工流失踪踪率在正常水平以内；
4、做好部门月度查核评分、各类奖项评选，首要在夕会上平易近主选举出合试的人选；
5、遵循行业工作要求，配合公司设计做出培训筹算，针对收银员和网管进行笔试和面试的考试，科学履行公司人才培育轨制；
6、负责每个月门店培训的实施、评估和总结、改良，并将培训总结、筹算按时交至人资部；
7、负责对门伴计工的进级查核；公司人才选拨机制的鼓吹、履行；员工福利轨制的据守、履行；做好上传下达。
8、实时体味员工的思惟，辅佐店长做好指导和沟通，对员工间的不良激情进行输导，员工间可能闪现的纠缠进行先期干与干与；
9、履行好行政治理的各项工作：搜罗人事、后勤、各类会议的放置、记实、据守履行等，并做到实时上传下达；
10、履行好后勤工作：轨制、搜罗步履法子、设备磨练，拟定卫生轨制履行并进行泛泛搜检，门店气象、绿化治理，员工食堂、宿舍治理等；
11、负责门店办公用品及破耗品的治理，并汇总申领行政办公物质；
12、门店仓库的物质保管和每个月协助财政、后勤进行清点；
13、配合门店泛泛破耗品的统计和申报，并遵循监管统计要求进行改良建议；
14、做好门店监控的治理配合综办进行数据备份，对闪现的硬件问题实时上报后勤手艺维修人员予以解决；
15、实时措置、跟踪门店突发事务，并遵循事务性质实时向相关部门负责人进行陈述请示；
16、实时完成上级率领交办的其他各项工作使命。
2、近一个月来发现的问题和改良
自己存在问题：
1、经验不足，对网吧运转的'熟谙不深切，对网吧的治理、学识、能力和履历离公司的高效要求还有必定距离。
2、在泛泛工作中，不够细心，不够敏感，没做好眼不美不美观四面耳听八方，协调放置工作不是很到位。
改良方案：
1、天天进修公司的发文，把落下的没接触到的发文好好进修，当真体味其中的旨意。
2、少措辞多干事，把工作做好做透辟了，同时还要多思虑多不美观不美观不雅察看，不竭提高自己。
各区主管存在问题：
1、各项轨制的传达落实和履行不到位。
2、对区域的治理持久松散，没有团队意识。
3、窘蹙与员工的沟通。
改良方案：
1、10号起行业夕会上实施治理轨制的培训，灌注灌注灌注贯注上传下达的首要性，催促据守各区主管给员工培训。
2、按期查询拜访员工对公司发文的认知度，使每小我都融入到团队中。
3、对优良的主管夕会中点名赞誉，以作为效仿的对象，并作为月度优良干部评选的按照，调动巨匠的积极性。对治理不到位的主管委宛给出提醒，没法熟谙自己短处者遵循主管搜检尺度奖惩或解雇。
网管存在问题：
1、责任心不强，贪玩现象屡屡闪现。
2、遵循网吧设备步履法子搜检尺度，网管搜检机械轻率，不细心。
3、遵循网管搜检尺度半小时放哨一次，安然放哨搜检次数不够。
改良方案：
1、夕会上催促主管增强据守、提醒或警告，并查核其履行气象。
2、放置手艺主管对各区域每周两次按设备步履法子呵护搜检尺度搜检，及格率达不到要求，上报xx办公室，并对其做出响应的奖惩。
3、各区主管增强对网管的培训，提高他们的责肆意识。
卫生员存在问题：
个体卫生员窘蹙责任心，没有自动意识。
改良方案：
1、催促主管灌注灌注灌注贯注其工作职责，并做好与他们的沟通，连结员工精采的工作心态。
2、严酷遵循卫生搜检尺度，对其进行查核，并按尺度划定履行奖惩轨制。
3、鼓吹“除夜年夜大好人好事”奖，成立处事标兵，处事典型的形象。
网吧收银员存在问题：
1、交接班偶然有个体迟到现象。
2、责任心不强，有偷懒贪玩现象。
改良方案：
1、现已解雇两名收银员，以示警告，往后继续增强查核治理。
2、轨制化与人道化相连络治理，严酷按照收银员查核尺度履行的同时安抚其心中的不快，不变其工作心态。
3、催促主管灌注灌注灌注贯注收银员的工作职责，提高其认知度。
4、行业行政增强招聘力度，不竭完美队伍，优胜劣汰。
3、20xx年工作筹算设想
1）增强进修，拓宽常识面
全力进修行业专业常识。增强对行业成长的体味，增强对四周气象和同业业的体味、进修。要对公司的兼顾筹算、当前气象做到心中罕有，为率领的抉择妄图供给必定的按照和参考。
2）本着脚结壮地的原则，做到上情下达、下情上报
实时体味员工思惟动态，切确指导，增强沟通，体味小我的工作进度和问题反馈给上级率领，真正做好率领的助手。
3）在工作中坚持以“处事”为年夜旨，强化自己的素质及职责意识
提高处事的实效性，不竭增强自动处事意识，延续改良行政治理对其他部门的撑持能力和处事水平。处事工作首要实现两除夜改变：一是实现被动处事向自动处事改变，看待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预感性增添工作的自动性。二是实现单一处事向周全处事、超前处事改变。
4）周全提高履行力度，抓抉择妄图落实。保证公司各项抉择妄图周全、有用地落实。
5）遵循公司内部各项规章轨制并积极据守各项规章轨制的履行气象，呵护公司益处，积极其公司创作发现更高价值。
6）严酷遵循任职要求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用人思惟不竭完美用人机制，以更好的处事与运营。
7）争夺在20xx年到来之际能独当一面担负起主持行业行政治理的周全工作。
列位率领、评委，以上是我的述职陈述，有不足的处所敬请列位匡正！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
行政助理述职陈述4
尊敬的率领：
您好！
在公司担负行政助理一职已有一年的时刻了，在这段时刻里，我在公司率领的关心下，始终以一个党员的尺度来严酷要求自己，增强自己营业水平锤炼，全力提高自己的综合素质，不竭进修；同时积极插手团县委睁开的一系列勾当，弘扬＂奉献、驯良、合作、前进＂的精神。现将xx年工作气象总结以下。
1、自动进修、当真工作
我学的是理科，所以在刚最早干行政工作时，我对有关的内容完全不体味。最初的一段时刻，我经由过程配合率领的工作，上网查资料和对公司的文件进行清理，不竭熟谙行政上的事务，周全数味公司的成长过程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和汇集鼓吹工作，最早我也斗劲头疼。一是自己的文笔不够超卓，二是没有发现新闻点的意识，经常要主任提醒我该写甚么，若何去写。因而我就多翻阅有关操作写作方面的书籍，多看新闻稿，熟谙新闻写作特点。寄望公司里每件小事，挖掘新闻点。此外，适当进修一些摄影手艺，拍出超卓的照片为新闻锦上添花。在周全负责起公司的汇集发卖工作后，出格是在网上开店和介入公司内刊＂金果视窗＂的筹谋与编写时，对产物图片的要求斗劲多，而且若何建造出吸引顾客的图片也有很除夜的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，进修photoshop等一些专业软件，以别致活跃的形式鼓吹公司产物，晋升对外形象。
当然担负的是行政助理，可是在一最早，公司苏总就但愿我的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，周全数味公司，能为公司的周全成长多提定见和建议。在泛泛泛泛工作和糊口中，只若是和茶叶有关的内容我城市当真关注，一旦有了设法，就会实时记在纸上。记得过年在家的时辰，当地一个牛奶企业利筹谋的＂企业基地游＂吸引了我的寄望，我感应传染公司在这一方面很值得借鉴，想出了＂茶园农家游＂、＂基地质量游＂、＂有机茶查核游＂等一系列以旅游带动茶叶发卖的点子，在工作总结里进行了具体阐述；操作汇集体味茶叶行业动态，进修茶叶常识；每个月上交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条；自动要求外出参不美不美观与查核，上交查核总结；编写查询参见见卷，操作汇集披发，收受领受落伍行统计分化，为茶叶发卖供给数据撑持。
2、积极插手团委勾当，不竭对外鼓吹
在和工作不冲突的气象下，积极介入团县委的自愿者交流会和倡议的各项勾当。印象最深的是在团委倡议的＂xx县青年自愿者牵手留守儿童＂的爱心勾傍边，我和xx小学一名儿童进行了＂一助一＂结对。原本我感受留守儿童持久窘蹙和怙恃的交流，脾性理当斗劲孤僻，但当我见到自己扶持辅佐的`小xx是那样活跃可爱时，不由感应十分兴奋。我们在一路欢畅的谈论进修和糊口中的趣事，交流了留有对方联系编制的爱心联系卡，往后还一路介入了趣味游戏。勾当竣事时，我们都感应恋恋不舍，我再三丁宁小xx假若有不欢畅的事，必定要记得奉告我并准予在她过生日和六一的时辰去看她。
3、全力顺应，积极糊口
回忆刚来到xx的时辰，一会儿远离了家人和伴侣，加上和其他自愿者离得斗劲远，感应十分伶丁，出格是下了班一小我待在空空的房子里时，有时也免不了痴心妄图：假定没有插手西部筹算，此刻我必然在黉舍里和伴侣们欢畅的在一路。逐步的，我意想到这样只会让自己更孤傲，既然来了，就要学着顺应，不能想着来了值不值得而是要让这一年变得值得。因而经由过程看书、听歌、自学感欢兴奋乐喜爱的工具来充实业余糊口，公司的同事也经常拉上我去他们家做客，一路逛街。一旦有了工作做，人自然就充实有了活力。
当然我们是来处事的，但我却感应自己是一个受益者，不单获得了各方面的锤炼，提高了自己的综合能力和综合素质，还收成了视野、友情和打动。最除夜的感伤就是：不管你做甚么，只要专心用脑，你就必定会有所收成！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
行政助理述职陈述5
尊敬的率领：
您好！
20xx年x月，我经由过程人才招聘，在xx公司获得了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新糊口懵懂的情素，我走上了公司行政人事部的助理工作岗位。作为一名还没有走出除夜黉舍门、专业其实不十分对口，且没有任何工作经验除夜学生来讲，一切都是目生而别致的。工作中，我一贯虚心就教，恪尽职守，全力做好本职工作。在畴昔的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算履历了一段不服凡的考验和磨砺，对每个追求前进的人来讲，都免不了会在年关岁未对自己进行一番清点，也算是对自己的一种催促。现就近一年来的工作气象向列位率领作简要陈述请示：
1、拟定并落实相关人事治理轨制
初到公司，适逢结构重组，xx连络自己气象拟定了与公司成长及履行相匹配的一系列人事治理轨制，并由我负责公司的考勤统计工作。在履行过程中，我能够尽快顺应公司的政策放置，尽可能做到脚结壮地地统计考勤，每个月初以统计数据为按照，实时为员工饭卡进行充值，为巨匠做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，实时更新各兄弟公司及相关交往单元的通信资料对公司的营业成长有着相当首要的浸染，是以我从未把人事档案详实、切确的归得魅清理工作算作一般的人事工作来看待。我能够做到分袂以纸板和电子版备份，严酷审查全数员工档案，对资料不齐全的一概补齐，并实时将最新的信息复印并分发给xx公司列位率领及处事员备查操作。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，治理人才、社保及公积金帐户
因为我本人也是刚刚插手工作，对社会保险、住房公积金和人事局人才档案治理工作的具体政策和履行法度楷模可以说完全不熟谙。面临每个月的报表和一年里频仍的人事增减变换，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤出手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的吵嘴直接关系到每位员工亲自益处的得失踪踪，关系到企业诺言的吵嘴和企业与员工之间关系的协调与否。公司率领将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的相信和考验。为了不孤负这份相信，我斗胆工作，不懂就问，获得了多位负责人事治理工作和财政治理工作前辈们的指导和辅佐。此外，我自己也经常浏览政府处事部门的`官方网站或经由过程现场就教政府处事员的编制进修提高，得以进一步睁开工作。
此刻，我已能自力并谙练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部门人事使命的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热情辅佐分不开的。
4、招聘新员工
遵循营业部的现实需要，人事部在x月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回忆起半年前的求职履历，我认为自己有义务尊敬每位求职者，以公司的益处和需要为起点，以公开、公允、合理为汲引原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每位应聘者的简历进行当真的遴选，对每位有机缘前来面试的应聘者报以最热忱的看待，为公司率领进一步择优录用新人员奠基了精采的根底。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
行政助理述职陈述6
不知不觉，转眼间试用期已接近尾声。在一个冰凉的季节，我踏进了一个令我感应缓和的公司。在这段时刻里巨匠给以了我足够的宽容、撑持和辅佐，让我充实感应传染到了海纳百川的襟怀胸襟，恨地无环的豪气，执着剖断的抉择信念。
回首回头回忆回头回忆这半年来的工作，我在公司率领及列位同事的撑持与辅佐下，严酷要求自己，遵循公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。经由过程进修与工作，工作模式上有了新的打破，现将工作气象总结陈述以下：
1、办公室的泛泛治理工作。
行政助理是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的关头，催促各项工作朝着既定方针前进。办公室的工作千头万绪，简历的.初步遴选、接待面试人员、文书措置、档案治理、迎来送往等。面临复杂琐碎的除夜量事务性工作，自我强化工作意识，寄望加速工作节奏，提高工作效力，沉着打点各项事务，力争周全、切确、适度，避免疏漏和过失踪，根底做到了事事有序。
1、积极和有关人员交流、沟通，实时体味气象、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时刻内掌控工作的进展，并在此根底长进一步放置交付工作。
2、当真做好公司的文字工作。实时传达贯彻公司有关会议、文件、挑唆精神。
3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤节制监管工作，闪现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
4、切实抓好公司的福利、企业治理的泛泛工作。遵循预算审批轨制，组织落实公司办公步履法子、福利等商品的采购、调配和什物治理工作。切实做好公司通信费、水电费、泛泛常操作品的采办及采办员工生日礼物等费用的支出气象，严酷遵循法度楷模审定操作尺度。
2、增强自己进修，提高工作水平
因为感应自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和履历与其任职都有必定的距离，所以总不敢失踪踪以轻心，向四周的率领进修，向同事进修，这样下来感应传染自己仍是有了必定的前进。经由不竭进修、不竭堆集，已具有了办公室工作经验，能够斗劲安闲地措置泛泛工作中闪现的问题，在组织治理能力、综合分化能力、协调剂事能力和文字言语表达能力等方面，经由锤炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以切确的立场看待各项工作使命，当真全力贯彻到现实工作中去。积极提高自己各项营业素质，争夺工作的自动性，具有较强的专业心，责任心，全力提高工作效力和工作质量。
3、存在的问题和尔后全力标的方针
当然获得了一些成就，但也存在一些问题和不足，首要默示在：第一，良多工作都是边干边试探，甚至工作起来不能游刃有余，工作效力有待进一步提高；第二，有些工作还不够正视，一些工作协调的不是十分到位；第三，因为履历等启事，有时考虑不够周全。我应全力做到：第一，增强进修，要对公司的兼顾筹算、当前气象做到心中罕有；第二，本着脚结壮地的原则，做到上情下达、下情上报；第三，正视组成精采的工作空气。不竭改良对其他部门的撑持能力、处事水平。
xx-x的工作气象是协调的。是率领的关爱，同事间的友情关心和协作合作给了我工作的兴奋感和结壮感，我愿以更积极的立场，更严谨的工作气概为巨匠更好的处事。
述职人：xx
20xx.x.x
行政助理述职陈述7
尊敬的率领：
我于xxxx年xx月xx日进入公司担负行政助理一职，负责协助公司行政内勤等相关工作，到今天为止已完成了x个月的试用期，遵循公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。
行政工作触及到企业各方面的沟通、协调工作，对各行业的企业来讲都是相通的，当然初度接触xxxx企业，自己也能够或许较快的进入到工作脚色傍边，这也与公司的同事和率领给我的辅佐和指导分不开的，出格感谢感动打动部门率领xxx对我工作的匡正和辅佐。
在这两个月里，我一贯严酷要求自己，驯服制服公司工作的调配，当真实时做好率领安插的各项工作，对工作中碰着的`专业和非专业的问题虚心的向率领和同事就教，不竭提高充实自己。我此刻已能够措置好本岗位的泛泛工作及其它的一些相关工作。当然，工作中难免闪现一些小的过失踪需要率领和同事匡正，但这些履历也让我不竭地堆集了经验，在措置各类问题的时辰考虑的更周全，避免在往后的工作中发生近似的失踪踪误。
插手到xxx这个巨匠庭中来，我最除夜的收成莫过于对工作的执着和热忱，和同事们之间彼此辅佐的缓和，但愿自己能在尔后的工作中继续丰硕自己各方面常识，提高自己的工作能力，更正自己短处错误，能更好的融入到这个巨匠庭中，为公司的成长作出自己应有的供献。在此提出转正申请，恳请率领给以核准。
申请人：
日期：20xx年XX月XX日
行政助理述职陈述8
尊敬的率领：
我于X年X月X日成为公司的试用员工，即将满1个月的试用操练期，遵循公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。 公司宽松协调的工作空气、上级率领的指导和同事的热情辅佐下，加上自己的不懈全力，使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了从学生到人员的转型。现将我在试用期的工作总结陈述请示以下：
行政工作是繁琐的，每项工作的.完成都是对责任心和工作能力的考验，若何化繁为简而又能保证万无一失踪踪，若何以最小的成本换得最高的效力，这已不纯挚是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时合用。 经由过程1个月时刻，在部门同事和率领的辅佐下，我根底上保证完成了率领给我放置的部门工作，当然，在此时代我也发现我还有良多不足的处所，好比对行政工作方面的职业常识窘蹙，工作效力有待进一步提高；措置问题的经验方面也有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，往后还需要不竭继续进修以提高自己营业能力。这都有待于在尔后的工作中加以改良。在往后的工作中我将当真进修各项政策规章轨制及治理手艺，全力自我完美，但愿能为公司的成长做出更除夜更多的供献。
经由过程这段时刻的工作，我充实熟谙到了我们公司的潜力，我相信我们公司必定能够成长强除夜，我也相信我往后必定能够在我们公司结壮工作，全力进修，未来在公司干出必定成就。 我相信我能够坚持以公司益处为重。在往后的工作中充拭魅揭示我们新干的风度，揭示我们公司员工精采的素质和脸蛋，为公司的成长作出自己的一分全力。 但愿在未来的工作中加倍全力，率领也多多提出珍贵定见，我会实时更正！
申请人：ss
日期：20xx年XX月xx日
行政助理述职陈述9
尊敬的列位率领,评委们:巨匠好
我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担负此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的率领下首先理顺了泛泛工作流程，然落伍修公司的规章轨制，配合综办拟定新的系统尺度并细化，经由过程后对各区主管进行培训并按要求各区域按尺度履行。作为行政我清楚的熟谙到行政治理是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系西面八方的关头，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的熟谙，工作中发现的问题及解决方案，尔后一年的成长筹算，向列位做一个陈述请示：
1、 了了自已的工作职责和权限
1.在行政主管率领下，当真贯彻履行公司各项规章轨制，周全负责门店行政治理工作;每日巡检各区搜罗：卫生、监控、员工工作立场等
2. 负责协助人资部编制门店规章轨制和查核细则，经由过程后实时搜检、据守履行气象;
3.负责行业自立招聘，招聘要求一概按任职要求进行，负责员工泛泛工作治理，统计、监管搜罗考勤轨制、劳动纪律、员工小我形象规范等的履行气象，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工精采的工作心态，连结员工流失踪踪率在正常水平以内;
4.做好部门月度查核评分、各类奖项评选，首要在夕会上平易近主选举出合试的人选;
5.遵循行业工作要求，配合公司设计做出培训筹算，针对收银员和网管进行笔试和面试的考试，科学履行公司人才培育轨制;
6.负责每个月门店培训的实施、评估和总结、改良，并将培训总结、筹算按时交至人资部;
7.负责对门伴计工的进级查核;公司人才选拨机制的鼓吹、履行;员工福利轨制的据守、履行;做好上传下达。
8.实时体味员工的思惟，辅佐店长做好指导和沟通，对员工间的不良激情进行输导，员工间可能闪现的纠缠进行先期干与干与;
9.履行好行政治理的各项工作：搜罗人事、后勤、各类会议的放置、记实、据守履行等，并做到实时上传下达;
10. 履行好后勤工作：轨制、搜罗步履法子、设备磨练，拟定卫生轨制履行并进行泛泛搜检，门店气象、绿化治理，员工食堂、宿舍治理等;
11. 负责门店办公用品及破耗品的治理，并汇总申领行政办公物质;
12. 门店仓库的物质保管和每个月协助财政、后勤进行清点;
13. 配合门店泛泛破耗品的统计和申报，并遵循监管统计要求进行改良建议;
14. 做好门店监控的治理配合综办进行数据备份，对闪现的硬件问题实时上报后勤手艺维修人员予以解决;
15. 实时措置、跟踪门店突发事务，并遵循事务性质实时向相关部门负责人进行陈述请示;
16. 实时完成上级率领交办的其他各项工作使命。
2、近一个月来发现的问题和改良：
自己存在问题：1、经验不足，对网吧运转的熟谙不深切，对网吧的治理、学 识、能力和履历离公司的高效要求还有必定距离。
2、在泛泛工作中，不够细心，不够敏感，没做好眼不美不美观四面耳听八方，协调放置工作不是很到位。
改良方案：1、天天进修公司的发文，把落下的没接触到的发文好好进修，当真体味其中的旨意。
2、少措辞多干事，把工作做好做透辟了，同时还要多思虑多不美观不美观不雅察看，不竭提高自己。
各区主管
存在问题：1、各项轨制的传达落实和履行不到位
2、对区域的治理持久松散，没有团队意识
3、窘蹙与员工的沟通
改良方案：1、10号起行业夕会上实施治理轨制的培训，灌注灌注灌注贯注上传下达的首要性，催促据守各区主管给员工培训
2、按期查询拜访员工对公司发文的认知度，使每小我都融入到团队中
3、对优良的.主管夕会中点名赞誉，以作为效仿的对象，并作为月度优良干部评选的按照，调动巨匠的积极性。对治理不到位的主管委宛给出提醒，没法熟谙自己短处者遵循主管搜检尺度奖惩或解雇
(现各区主管正在按照系统尺度全力实施，现已都进入脚色，积极面临整改。)
网管
存在问题：1、责任心不强，贪玩现象屡屡闪现
2、遵循网吧设备步履法子搜检尺度，网管搜检机械轻率，不细心
3、遵循网管搜检尺度半小时放哨一次，安然放哨搜检次数不够
改良方案： 1、夕会上催促主管增强据守、提醒或警告，并查核其履行气象
2、放置手艺主管对各区域每周两次按设备步履法子呵护搜检尺度搜检，及格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出响应的奖惩。
3、各区主管增强对网管的培训，提高他们的责肆意识
(经由过程系统尺度的灌注灌注灌注贯注，各区网管已提高借鉴，已有了危机意识，并最早改变懒惰的工作气概)
卫生员
存在问题：个体卫生员窘蹙责任心，没有自动意识
改良方案:1、催促主管灌注灌注灌注贯注其工作职责，并做好与他们的沟通，连结员工精采的工作心态
2、严酷遵循卫生搜检尺度，对其进行查核，并按尺度划定履行奖惩轨制。
3、鼓吹"除夜年夜大好人好事"奖，成立处事标兵，处事典型的形象
网吧收银员
行政助理述职陈述10
20xx年6月18日，我经由过程面试，来到xx工作，在协调的工作空气与前辈的悉心指导下已工作期满一月，在这一个月的工作中，我顺应了新的工作气象和工作岗位，而且虚心进修，实施职责，较好地完趁髅瘅项工作使命，现将我的一个月来的工作气象陈述以下。
1、思惟方面
在工作初期，我当真体味公司的成长气象并进修公司的治理规章轨制，熟谙办公室行政泛泛工作事务，同时积极进修工作的编制、编制，提高自己的工作能力，以向上的立场看待每项工作。
在人际交往上，我虚心肠领受率领的建议与指导，积极地向前辈就教，以礼让谨严的立场看待每位同事，同时也获得了率领与前辈的必然与赞成，此刻我已完全融入到了公司这个巨匠庭中。
2、工作方面
划定礼貌工作立场，严守工作纪律。始终以丰满的热忱迎接天天的工作，始终以谨严的立场看待工作。
在综合部，天天都能提早达到办公室，做好上班前的相关工作预备，并能实时扫除率领的办公室等。积极进修公司公函的措置过程，公司信息的上传下达，和与其他各部门的协调与配合。同时，协助前辈介入劳动纪律的抽查、固定资产的治理等工作。而且慢慢熟谙到对办公室工作，要提早思虑，对任何工作都要做到筹算性强、可操作性强、落实快捷等。
在物业部，我体味到列位同事积极与业主沟通，实时把我们的工作做好，提高治理力度；严酷遵循配电系统运行调养的规范要求，参照年度工作筹算，完成焦点配电室设备的运行、磨练和扫除工作；在消防安然方面，物业部门按期进行消防常识培训和消防演习，不段提醒列位同事安然至上的年夜旨，做好各类应变、应急编制；等等。
一个月的时刻转眼即逝，我当然做了一些工作，学到了良多在黉舍学不到的珍贵常识，但在工作立场、工作编制上仍然存在良多问题，首要默示在：
1、工作不善总结，窘蹙立异精神。
不能积极自动地阐扬当真研究、斥地朝长前进的精神，而是被动消极地顺应工作需要。率领交办的工作根底上都能完成，但没能实时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。
2、工作不够扎实，不能与时俱进。
没能全身心肠投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到必定高度。未积极专注于工作进修，良多常识当然体味但却不精。
在尔后的'工作中，我将全力更正自己短处错误，以加倍积极的立场、加倍丰满的精神投入到工作中去。
首先，增强进修，提高思惟素质和工作水平，成立精采的职业道德，以峻厉的立场，丰满的热忱，严酷的纪律，全身心肠投入进修，为我的工作堆集需要的根底常识和根底手艺。当然办公室的工作琐碎、复杂，可是我将从多方面全力进一步提高自己的工作能力，以积极的心态面临天天的工作使命。
其次，我也将正视锤炼自己的应变能力、协调能力、组织能力和创作发现能力，不竭在工作中进修、朝长前进、完美自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对一个月来工作的陈述，在尔后工作中我将全力奋斗，战胜自己的短处错误，填补不足，争夺做得更好。请率领攻讦指教。
述职人：xx
20xx.x.x
行政助理述职陈述11
尊敬的率领：
您好！
进入公司已4个月的时刻，这4个月的时刻在眨眼之间又畴昔了，作为一名行政助理，我的工作是要充实阐扬继往开来、协调摆布、联系内外的关头浸染。行政工作无小事，每件细微的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。鉴于行政工作的首要性，我们行政人员都要养成遇事三思尔后行，从不合的角度来考虑问题，措置问题。并在工作中饱含热忱。回首回头回忆回头回忆这4个月以来的工作和进修气象，天天当然也忙繁劳碌，可切当没有做出令人立崖岸的成就，下面我把这一年的工作向辅佐和撑持我的率领们、同事们做陈述请示以下：
1、办公室的泛泛治理工作
1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和措置泛泛事务。
2、熟谙房产证的打点流程，因为从没有打点过，又没有人亲自带，碰着办证中不懂的工作，只有自己多跑多问，争夺尽快把办证方面的工作熟谙起来。
3、负责率领及各部门的对外接待工作：在这4个月中我们办公室的对外接待数次。不管是泛泛泛泛的工作接待仍是周末加班中的接待，不管是率领的客人仍是各地来的合作单元的客人，我们都报以十二分的热忱，力争把接待处事工作做完美。
4、办公区保洁的泛泛事务工作：因为阿姨此刻负责给我们做饭，此刻办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班扫除，我负责提醒据守。负责扫除卫生的人员8：30到公司，提早半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生扫除，还要在每周六按期进行卫生除夜扫除，必需保证我们工作气象的整洁。并负责清洁用品、器具的购进工作。
5、办公用品的购进和发下班作：每个月28号前进行办公用品的清点工作，将所缺的办公用品列举出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用，以包管工作人员的正常操作。
6、负责公司各类资料的清理工作：已和xxx一路将陈主任办公室铁皮柜的资料清理了一遍，并组成的响应的目录，便于往后查找；而且各类资料的存放地址已根底熟谙。
7、负责公司办公区及售楼处的一切维修、呵护工作：电脑的泛泛维修、文件柜有破损后的维修，汇集的维修（在措置规模内的就自己解决）；所有办公室的复印机、传真机维修等。
8、当真做好公司的文字工作。起草综合性文件和陈述等文字工作，负责办公会议的记实、清理和会议记要提炼，并负责对会议有关抉择的实施监管工作。当真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办工作；公司所有的`文件、审批表、和谈书清理归档入册，做好资料归档工作。实时传达贯彻公司有关会议、文件、挑唆精神。
2、增强自己进修，提高营业水平
因为自己刚刚卒业，自己的学识、能力和履历与其任职都有必定的距离，所以总不敢失踪踪以轻心，总在不竭进修，向书本进修、向四周的率领进修，向同事进修，这样下来感应传染自己在这4个月以来仍是有了必定的前进。经由不竭进修、不竭堆集，已具有了办公室工作经验，此刻能够斗劲安闲地措置泛泛工作中闪现的各类问题，在组织治理能力、综合分化能力、协调剂事能力和文字言语表达能力等方面，经由这段时刻的锤炼都有了很除夜的提高，能够以切确的立场看待各项工作使命，酷好本职工作，当真全力贯彻到现实工作中去。积极提高自己各项营业素质，争夺工作的自动性，全力提高工作效力和工作质量。
3、存在不足及全力标的方针
1、自己的进修抓的不够，在新的一年里我要全力提高营业素质，经由过程多看、多进修，积极自动做好上级交接的各项工作，抓好泛泛治理工作。
2、与率领、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进一步增强交流，以提高工作效力。
3、在处事的自动性方面还很欠缺，在接下来的时刻里我要把自动处事作为我泛泛处事工作中不成或缺的一个首要部门。
4、合理化建议
各部门都要有增强沟通的意识，不时沟通，事事沟通，这样不单会提高各配合部门的工作效力，还可避免给其他部门带来工作上的麻烦。
每小我获得的成就都离不开团队的撑持，我们要增强彼此之间的协调工作，争夺做好每项工作，做好率领的好助手，此外我还要感谢感动打动公司给以我这个机缘！在接下来的时刻里，我会认当真真做好每项工作，为公司的成长尽我陋劣亏弱之力！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日