铁路手艺员述职陈述

时刻：2022-05-16 16:36:44 述职陈述我要投稿

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铁路手艺员述职陈述

　　跟着社会不竭地前进，我们都不成避免地要接触到陈述，要寄望陈述在写作时具有必定的名目。你知道若何写陈述才能写的好吗？下面是小编清理的铁路手艺员述职陈述，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

铁路手艺员述职陈述

铁路手艺员述职陈述1

列位率领、同志们：

　　我于20xx年十月到线路车间任工程师，在任现职前，担负检控车间工程师职务，按段里的要求，现对一年来的工作进修气象进行回首回头回忆回头回忆，具体述职以下：

　　1、一年来的进修、工作气象

　　（一）、当真进行政治进修、营业进修

　　政治、营业进修是做好工作的根底，我能按时插手车间的集中政治进修，并能按划定进行自学篇方针进修，遵循要求进行谈心勾当，做到每抓必谈，每罚必谈，在营业进修方面，能当真向实践经验丰硕的老工长进修，当真做到理论常识和现实相连络，不单做到能发现病害，着重进修了分化病害、解决病害的能力。

　　（二）、以安然风险治理为主线，抓好车间的安然教育工作。

　　岁首以来，铁路引入安然风险治理这一科学治理编制，我在段的指导辅佐下，针对车间管内三个除夜站场，恒山线无缝线路、地道，菱形道岔、复式交分道岔多的设备现实气象，从人员、设备、治理、气象、功课五个方面拟定了车间级的安然风险节制表，遵循现实、合用、实效的原则，共查找出

　　A级风险点8个，B级风险点10个，C级风险点8个，D级风险点4个，并拟定了七个工区的安然风险节制表，针对查找出的风险点，车间扎拭魅睁开了教育培训工作，首先使干部、工班长达到中听、入脑、入心，并在现实工作中矫捷操作，各工区在天天的早班会中连络当天的功课位置、项目来查找安然风险点，并拟定自控、互控、他控节制编制，经由过程早班会来进行风险提醒，并在工作日志中记实，在鸡西车间各工区已组成了习惯，较好地节制了人身安然、行车安然。

　　（三）、全力做好线路质量的稳步晋升，抓好施工中的安然、质量工作。

　　线路维修的根底使命是；连结线路设备完全和质量平衡，使列车能以划定的速度安然、平稳和不间断的运行，并尽可能延迟线路设备操作寿命。当然鸡西线路车间正线不多，但超除夜修道岔多，如：鸡西站43—9单开3组（25、27、29），50—9单开4组（13、19、32、38），都是木枕道岔，道岔设备复杂，站专线根底亏弱，遵循这类气象，我能与副主任、工长一道，做到发现问题、并解决问题，对较除夜的病害，实时纳入月度施工方案解决。在施工前能提醒工长做好工作量的查询拜访，材料、机具的预备，安然风险点的查找、节制，施工中能遵循查找出的设备病害、风险点进行有条不紊地实施，并随时搜检质量和节制安然，开通前能当真搜检设备质量是不是达到开通状况，并搜检材料、机具有没有侵限，施工后能做到病害整治，安然无事。

　　（四）、遵循安标线的要求，当真做好各项治理工作。

　　治理工作是一个企业的魂灵，鸡西线路车间是段地址地，各项治理工作更应做好，我本着治理工作要务实的原则，要与现场一至的原则，扎实地做好安然、教育治理、手艺治理、防洪、防胀、防三折工作，能做到早来晚走，连络现场现实来做治理，拟定了车间安标线培育汲引三年敦促筹算，对今年年尾达标的三个工区进行了重点敦促，做到了治理规范化，功课尺度化。

　　2、工作中存在的问题：

　　1、一是治理工作还有待于进一步增强，不竭提高治理工作的水平。二是深切工区、现场发现问题、解决问题的能力还有待于进一步提高，三是营业常识进修还应坚持持久，使自己跟上营业快速成长的法度楷模。

　　2、车间新来的职工，每次来报到时能够进行安然教育，可是窘蹙针对性，陈旧不雅概念，不能做到针对不合的'功课气象，从职工的上下班道路，功课中安然风险点入手，进行具体正视的教育，车间培训后到工区师带徒气象，也未能做到经常去不美观不美观不雅察看、指导。

　　3、安然治理中，没有抓到实处，对职工的安然思惟教育抓得不牢，闪现了“6。3”职工脚部被砼枕压伤工作，给段安然形式带来负面影响，给车间、工区、家庭、小我带来没法挽回的损失踪踪。

　　3、尔后改良编制

　　1、谨记自己的职责和肩负的使命，把工作中存在的问题逐项梳理，不竭加以改良；

　　2、增强工作气概改良，全力抓好安然出产，时刻谨记自己的使命感和责任感。

　　3、把安然风险治理继续增强，想问题谋事务要正视，增强现场功课搜检节制，诚恳诚意为职工处事，做好自己的本职工作。

铁路手艺员述职陈述2

　　1、根底气象

　　高手艺人才是手艺工人的优良代表，是现代科技功能向现实出产力转化的主干力量，是人才队伍培育汲引的首要组成部门，铁路技师工作总结。实现经济超越式成长，提高企业竞争力，必需在培育汲引高水平科技和治理人才队伍的同时，全力培育汲引一支身手高深的高手艺人才队伍。

　　为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中心国务院关于进一步增强人才工作抉择做好高手艺人才培育和人才保障工作的定见》（劳社部发[20xx]37号）及《关于印发〈三年五十万新技师培育筹算〉的通知》（劳社部发[20xx]38号）文件精神，加速集体公司手艺人才队伍的培育汲引，集体公司成立了以主管率领为组长，人力成本、科技、出产等部门率领插手的手艺人才率领小组，统一负责集体公司手艺人才策略的拟定和组织实施。

　　集体公司于20xx年最早筹备查核站的培育汲引和各项轨制培育汲引，睁开治理人员、考评人员培训。并分袂于20xx年至20xx年对19个二级企业进行查核，对合适建站前提的十一个企业经集体公司核准成立了查核站，并拟定了《高手艺人才队伍培育汲引的三年筹算》、《技师、高级技师考评治理（试行）编制》、《关于职业手艺剖断考务治理编制》、《职业手艺剖断数题手艺轨则及有关要求》等相关文件，指导查核站睁开职业手艺剖断工作。

　　集体公司对企业职工职业手艺剖断试点工作十分正视，并将职业手艺剖断试点工作和查核站作为培育手艺人才的首要平台，三年来共有2246人插手了职业手艺剖断，有1327人获得了不合等第的职业资格证书，其中：高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人，占获证职工比例顺次是2%、17%、52%、25%、4%。

　　今朝在岗260名技师、高级技师是企业在出产和施工中手艺主干力量，并在完成使命、解决手艺坚苦、教授身手等方面阐扬着十分首要浸染。如沈阳灯号记号厂高级技师、全国手艺高手戴宝森，自20xx年以来和门徒完成了天津地铁十个趁魅站、沾昆铁线路八个趁魅站、西南交通除夜学的.教学台，石家庄除夜型调剂据守暗示盘等近30个节制台的改良和设计，为工场创作发现价值近500万。

　　综合能力方面：济南工程分公司高级技师刘倡，在20xx年、20xx年集体公司手艺除夜赛等分袂两次获得集体公司手艺高手称号。比来几年来，前后在京九线，北京地铁5号线工程中担负手艺主管，负责的工程都获得培育汲引单元的好评。20xx年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程20xx年下半年地铁培育汲引工程‘百日劳动角逐’施工单元前进前辈小我”名望称号。

　　在教授身手方面：上海通信厂高级技师、全国手艺高手汪甲君，获得集体公司十届手艺除夜赛灯号记号钳工角逐第一名。在工场汪甲君是手艺精、热情带门徒出了名的教员傅。20xx年在他的培育和教授下，三名新入厂仅一年的中专卒业生，全数经由过程中级工的剖断。

　　在职工培训方面阐扬主力的浸染：如天津工程分公司技师、全国手艺高手王宏，20xx年3月主持编制了灯号记号工培训教材，介入组织了3个灯号记号项目部、280余人次的灯号记号工专业培训，获得较好的下场。

　　复合型高手艺人才方面：集体公司每名手艺高手都有自己怪异的身手，部门手艺高手出产、施工手艺高深，被企业汲引到企业首要岗位，如北京灯号记号厂技师、集体公司手艺高手杨军，被汲引为用户处事部部长；西安灯号记号厂集体公司手艺高手谢明军，上海工程公司技师、集体公司手艺高手管国华，今朝在国外安哥拉施工项目上任项目司理；全国手艺高手技师、刘伟斌，集体公司手艺高手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师。

　　2、方针和编制

　　“20xx”时代，高手艺人才培育汲引方针：以科学成长不美不美观和科学人才不美不美观为指导，以轨制培育汲引和机制立异为根柢，成立高手艺人才队伍培育汲引延续成长的工作机制。从人才强企和提高立异能力的要求解缆，连络集体公司成长策略方针对手艺人才的需求，进一步催促高手艺人才队伍培育汲引，出格是技师、高级技师等高手艺焦点人才的培育汲引，培育培育一支掌控现代手艺，身手高深、气概过硬的高手艺人才队伍，带动各类高、中、初级手艺人才按梯次与合理比例成长。“20xx__”末，集体公司高手艺人才队伍达到30—40%，其中技师、高级技师达到10%，企业首要工种实施持证上岗。

　　高手艺人才培育汲引编制：1、在高手艺人才培育汲引中，要以实现集体公司成长策略方针和顺应现代制造、施工手艺成长要求为牵引，继续以职业手艺剖断、手艺角逐和优良手艺人才评选赞誉为平台，增强和拓宽高手艺人才岗位成才通道。2、完美高手艺人才评价与查核轨制，成立有益于高手艺人才成长的培训、查核、操作和待遇相连络的鼓舞激励机制。强化“四新”常识的培训，提高手艺攻关，手艺立异、工艺改良等综合能力。继续敦促未达高手艺人才方针企业查核培训法度楷模。睁开对已评聘技师、高级技师任职资格复审，成立竞聘上岗、实步履态治理的轨制和机制。3、增强根底培育汲引。加速集体公司特有工种职业手艺剖断试题库斥地，引进需要的通用工种职业手艺剖断试题库，提高职业手艺剖断水平。扩除夜职业手艺剖断企业和剖断工种规模，使集体公司手艺人才队伍获得周全晋升。

　　3、企业剖断过程

　　在睁开剖断方面：集体公司每年岁首，下发年度职业手艺剖断工作筹算，了了今年度要实施剖断的工种、时刻、培训等项目内容，使员工有针对性的进修，有充实的预备插手剖断工作。

　　考试查核与企业出产、施工的现实慎密连络。跟着近几年铁路超越式成长高涨的掀起，各类新手艺、新产物的引进及奉行操作，连络企业自动节制系统、铁路微机联锁和zpw—20xxa等产物的出产及工程项方针特点，对考试题库实时更新，重点填补操作的新常识、新理论、新手艺、新工艺等内容，使考试查核加倍合适出产、施工的现实。

　　对申请插手3、4、五级剖断的员工，经企业查核站资格审核及格后，统一组织响应的培训，修满划定学时后，经由过程理论考试、手艺查核的编制，对员工实施考评。理论考试采纳、笔试、闭卷的编制，试卷由我站自有题库中随机抽取；手艺查核需连络出产现实，采纳典型工件（工序）加工的编制，考试竣事后，理论试卷、加工工件统一封存，由考评员集中封锁阅卷，两项成就均为及格及以上者可获响应等第职业资格证书。

　　对申请插手1、二级剖断的员工，除对其实施理论考试和手艺查核外，还需进行综合评审，由企业技师、高级技师评审委员会对员工的首要工作事迹、操作手艺等进行综合评议，其内容触及解决出产工艺坚苦、完成工作使命、掌控手艺拿手手艺绝招、手艺角逐、手艺刷新、组织睁开手艺培训教授身手等方面，最后由各评委投票表决，赞成票数超越出席评委人数的2/3者，可上报集体公司评委会进行评审。

　　4、建议

　　企业职工职业手艺剖断工作是一项复杂的系统工程，它触及到国家益处、

　　企业益处和劳动者亲自益处，在全社会成立起合适企业需要的国家职业资格证书和职业手艺剖断运行系统，是一项持久而艰难的使命。在全国规模完全成立起企业内的职业手艺剖断运行系统，实现国家尺度和企业出产现实连络的方针。各级劳动保障部门要进一步加除夜对企业内职业手艺剖断工作的催促力度。劳动保障部门坚持行政撑持和手艺撑持相连络方针，对企业职业手艺剖断工作鼎力撑持，介入到企业职业手艺剖断各首要环节。各级劳动保障部门的职业手艺剖断指导中心要在企业内剖断的手艺撑持和手艺组织上阐扬自己的浸染，辅佐企业优化、减化剖断法度楷模，下降成本和费用，增强营业指导，完美手艺撑持，强化手艺处事。

铁路手艺员述职陈述3

　　不知不觉，xx年已悄然挥手离去。在畴昔的一年中，跟着公司营业的拓展，我的工作内容也履历了的三步走——手艺、经营、咨询。在畴昔一年中，在公司率领的关心和同事们的辅佐下，自己的营业常识和小我能力获得提高。站在新的一年的起点上，总结畴昔，瞻望xx。

　　1、对xx年工作总结及成就介绍

　　xx年的工作首要分为四段：沪杭、宁杭、公司、除夜西客专咨询

　　1、沪杭客专

　　xx年1—6月沪杭铁路客运专线，负责全线车墩、松江、除夜桥、王店、高桥、崇福、临平7个项方针预制、安装手艺工作指导，施工里程规模约80千米的桥梁电缆槽、遮板、栏杆、rpc盖板，约4千米（单延米）的路基栅栏，其中声樊篱遮板约24千米（单延米）。沪杭客专桥面系xx年施工的重点是安装，尽人皆知，沪杭客专的工期由筹算36个月缩为18个月，这个工期意味着本以首要的工期上雪上加霜，沪杭客专的桥梁比例91%，这意味着几近无直接从路基上桥的可能性，所有构件全数需要吊装上桥，这将意味着沪杭安装的节奏及施工交叉将超越公司以往的安装项目，线路经由上海、嘉兴、杭州，触及跨既有公路处较多，施工难度的增添将会，施工组织安假装业指导书和组织工作尤其首要，确保安装的安然、质量、进度、环保要求。经由各项方针配合全力，根底达到了对客户的要求！

　　为达到高效切确的为项目供给手艺处事，加班加点对全线的筹算倒排工期进行编制，针对项目抢进度气象，施工安装中等闲轻忽的问题进行全线现场查看并指出其中的不足，对坚苦项目进行集中重点扶持，确保最除夜限度做好手艺保障工作，从而包管工期。

　　完成沪杭客专各项目做好项目材料的阶段性节制，对个体项目进行重点工作提醒，确保在能力所以规模内节制成本的最小化。

　　完成沪杭客专的桥面隶属工程构件的预制、安装单价的编制工作。

　　针对工期提早，配合公司率领提出了缩短验工计价周期的定见获得甲方的认可，确保资金的后期保障。

　　经由过程公司率领、各项目及挑唆部的配合全力，沪杭客专四标除夜桥项目博得预制进度奖金十万元，沪杭六标创作发现了单次回款八百万的精采回款先例，项目竣事时回款达到95%的佳绩。

　　经由过程在沪杭的工程现实中碰着的问题，在往后施工安装工作中需要寄望问题：

　　1）、作为施工安装的队伍必需进行划段施工，施工完成本段内的所有功课，盖板安装除外，避免施工闪现扯皮现象，上一道工序施工完成后必需进行验收；

　　2）、桥面功课安装前，对桥面进行桥面验收，确保我方的权益，提早对桥面进行措置，确保安装的顺遂进行；

　　3）、施工中存在的甲方的问题必定要以书面形式反映并辅以图片，确保我方的益处，亦可作为索赔的按照；

　　4）、预制构件要匹配预制，避免因贫窭某一构件导致后续工作没法施工，直接触及到验工计价的顺遂性，验工计价滞后，导致工程款没法实时拨付，资金断链，导致公司资金压力增除夜，恶性轮回；故出格是预制时异型号模具实时与经常操作型号匹配，这样避免集中突击施工整令人力、财力、物力的极除夜投入，得小于失踪踪；

　　5）、安装队伍现场必需带手艺员，完成现场的手艺交底，负责据守，对钢筋加工队伍必需进行焊接钢筋笼的检考验收表格的内部资料以保证焊接质量，增添队伍的质量意识；

　　6）、配送物质尽可能知足施工现场的图纸要求，出格是u型螺栓的防腐措置等，避免给现场的手艺考验工作带来没法注释的麻烦，改换往返的费用造成了华侈；

　　2、宁杭客专

　　xx年6—8月首要工作协助宁杭客专溧水、宜兴、湖熟、徐舍项目进行建厂方案的编制，配合比材料的预备，完成阶段预制工艺尝试的方案的编写和现场尝试段的桥面查询拜访工作，实时完成向甲方的反映，保证安装的顺遂进行。

　　宁杭客专的构件预制的质量、场地尺度化在沪杭的根底上又前进一个台阶，根底闪现公司在建项方针准化工场出产、构件预制外不美观不美观参不美观滑，批量出产的整体质量达到公司内部上等水平，获得了客户的必然。

　　宁杭客专2个项目可以毫不夸年夜的说成为公司第一套真正意义上的无机复合型（水泥基）混凝土基材配比资料，将无机复合型水泥基混凝土基材履行斗劲完全的一个项目。

　　宁杭客专预制中现的问题，避免在往后施工中寄望事项：

　　1）、严禁非手艺人员私行调剂施工中配等到施工队伍背反施工手艺交底施工；

　　2）、手艺工作的严谨的，公司贫窭企业尺度的编制，确保系统的手艺成套资料供手艺人员进行培训。

　　3）、严酷走尺度化工场预制的尺度要再一步提高，以知足铁路对预制构件的要求；

　　3、公司

　　竣事沪杭客专、宁杭的前期工作后于20xx年9月1日回到公司进行上班，工作部门由工程手艺中心调至工程经营中心，担负副司理，主持工程经营重心的常务工作。工作内容首要触及：合同评审、进场前施工物质、设备筹算编制、劳务单价编制、劳务队内部招标四除夜项工作。

　　首要完成了公司钢筋加工劳务建造单价、京沪线隔柱、栅栏等单价的编制，完成了盘营、津秦、厦深新开线的'项目实施筹算并实时上报成本节制中心，完成工作的闭合。

　　xx年8月29—9月10日，王胜兵、潘辉、吕栓保、马帅、鲍习庭及我完成了除夜西客专的前期场地租赁、线路进展气象、地材及部门机械气象进行调研，调研陈述发除夜公司相关率领。

　　完成工程经营中心的组织结构及岗位职责的编制上报人资及人力储蓄中心，进行了对部门的人员的部门岗位的培训。

　　xx年10月首要对除夜西客专的聘我公司为咨询单元，配合裴久伦、方长春进行手艺尺度、施工工艺流程、流水线施工出产线的构想成文的编制工作，获得了除夜西公司总咨询师刘刚教授的认可和赞誉。

　　完成除夜西客专除夜西客专对隶属工程的招标文件的编写、尺度化建场方案的编制，配合王胜兵完成除夜西客专隶属工程指导性施工方案的编写，送交至除夜西公司。获得除夜西公司的认可。

　　4、除夜西客专咨询指导站

　　xx年xx月至年尾，正式组建除夜西客专无机复合型水泥基混凝土咨询指导站，12月6日，跟着汇集通、电话通、办公场所落实、标识表记标帜牌上墙，指导站正式成立。

　　编制了除夜西客专咨询工作站手艺指导手册，已编制印刷成册。

　　配合营业人员完成了中水三局、中铁二局、中铁十九局、中铁二十一局的隶属构件预制场的尺度化方案的编制。

　　完成了除夜西交办的对全线十五个标段的集中培训，培训的功能获得除夜西公司的认可和必然。

　　对全线15个标段的初步场地咨询摸底工作，并对建厂中寻在的疑问进行实时解答，对场地中存在的问题进行了实时以工作联系单或电子文件形式发至各标段，经由过程这段时刻的工作，工作立场、营业能力、专业常识方面获得除夜西公司的认可。

　　2、对xx年工作筹算及要求

　　经由过程在指导站工作时代，对公司的手艺治理方面深感落差较除夜，20xx年将着重解决手艺组成系统汇编，使之成文，成为下一步新的同类的指导站的工作打下根底。

　　xx年将在公司率领、除夜西公司及指导站工作规模内积极睁开工作，全力做好无机复合型（水泥基）混凝土构件咨询指导工作，为公司新的一种铁路成长模式积极进行堆集和总结！

　　新的一年，新的但愿，但愿公司在以下方面改良：

　　1、手艺方面：上加除夜手艺人员力度的引进和加除夜手艺立异的鼓舞鼓舞激励力度；

　　2、物质配送：增强模具斥地，出格是abs注塑模具的前景是相当巨除夜；模具质量、匹配性，其余物质连络各条线的手艺要求进行配送，确保运输到现场的物质、设备可操作，避免到现场后的物质、设备“罢工”现象的发生；

　　3、人员：遵循项目巨细，进行合理人力成天职化，鼓舞鼓舞激励兼职；

　　4、治理：加除夜工作落实时刻点的跟踪，加除夜成本节制力度，合同履行的利润节制签定前要进行严酷计较，赚不到钱的合同宁可不做；

　　5、精兵简政，精壮、巧干；

　　6、流程：增强处事效力，派驻项方针本能机强人员严酷驯服制服项目司理的治理，严禁本能机能中心“护短”现象；

　　3、对公司各项工作所提出的培育汲引性的定见、建议和要求

　　1、履行项目司理承包责任制，履行项目“责、权、利、效、力”；

　　2、增强对铁路市场的客不美不美观分化和合理评估，着重增强干精品意识；

　　3、加除夜工程经营、成本节制的根源、过程中节制，避免秋后算账现象的发生；

　　4、唯有根源活水来———增强对施工队伍的后勤保障，公司争夺一切可以争夺的为施工队伍创作发现气象，提高积极性，实现互惠共赢。

铁路手艺员述职陈述4

　　列位率领，巨匠上午好：

　　20xx年以来，在段党政率领的切确率领下，本人团结协作,忘我奉献，勤恳朝长前进,当真进修党的精神，平稳成立科学成长不美不美观，坚持解放思惟、脚结壮地。勤勤恳恳干事，兢兢业业工作。在泛泛治理中当真贯彻履行上级主管部门的划定。切确措置国家、集体和小我三者的益处关系。较好地完成了年度各项工作使命，为我段顺遂完成出产经营使命做出了供献。

　　作为专业手艺人员，我能够较好地完成岁首拟定的年、季、月度工作筹算，并能够草创性地睁开工作，在本职工作岗位上做到了安身本职，尽职为先，全年共负责起草、拟定了车辆段20项治理轨制、功课尺度及查核编制，起草了20xx年度工作筹算；起草了20xx年上半年工作总结及下半年工作筹算；起草了20xx年度工作总结及20xx年度工作筹算。介入的科技项目《铁路红外线轴温探测系统的操作与研究》获得公司科学手艺前进三等奖。在20xx年3月份公司进行的QC功能发布会上，所负责的课题《自备车应用质量整治》，获得三等奖。

　　在列检现场工作中，我正视深切现场催促搜检，不竭规范和增强列检各班组一班功课尺度化的履行力度，负责着手拟定了“列检岗位功课尺度“，指导职工坚持在技检时刻内抢修列车中手艺状况不良车辆，实时更正职工的不良功课习惯，严酷落实查核，并在查核工作中坚持“公允、公开、合理“，不打人情分，有用的改变了职工的功课步履。协助段率领进行每季一次的“车辆清查“工作，对在清查中发现的铁路车辆在运输出产中问题，能够客不美不美观地分化存在的不足及启事，并提出针对性的解决方案。多次协助段率领组织车辆起复的抢险布施工作，在最短的时刻内使车辆恢复运行。

　　在协助段率领进行客运治理工作上，我始终把乘客列车运行安然作为影响企业安然出产全局的重点，负责着手编制了《铁路处车辆段乘客列车应急预案及实施细则》并实施。在客车进库磨练时，积极与库检值班员进行联系，协调措置车辆故障，最除夜限度地保证了客车设备的应用精采率。每个月坚持对客车的添乘搜检，指导、协助客运班组做好运输组织工作，实时解决客运处事中闪现的问题，催促各项处事尺度的履行。针对乘客列车运营特点，不竭强化各项安然编制的落实，催促各乘务组严酷遵循一班功课尺度化法度楷模功课，当真履行班前危险预知、“三乘联检”和车门轨制等各项安然治理轨制，增强车内放哨，谨防“三品”上车，全年共查堵乘客携带危险品25人次，查堵鞭炮20820余头，油漆55kg，松喷喷香水2kg，硫酸500ml，保证了客运工作的安然有序。

　　在教育培训工作中，我起草申报了车辆段20xx年的教育培训筹算。并当真落实处年度职工教培筹算，全年共组织实施了6项职工培训，授课120课时。当真落实处、段、班组三级岗前培训轨制，组织对转岗人员及新职工进行了培训和查核剖断工作，把牢了职工“进口关”。负责“铁路杯”检车员、列车员两个工种的手艺交锋的'理论、实作试卷及评分尺度的拟定，据守查核并阅卷，保证了手艺角逐的公允、合理。

　　在消防工作方面，我坚持每个月、每季对全段规模内的消防器材进行搜检，实时改换过时失踪踪效的灭火器材，查找并覆灭存在的火灾隐患，确保了车辆段全年无火灾爆炸工作。

　　所获得名望：铁路处“十佳优良手艺人员”；20xx年度春运优良处事员。

　　以上是20xx年度我小我工作的一点总结，当然获得了一些成就，但也存在着不足。在尔后的日子里我要坚持在各方面自我完美，在做好本职工作的根底受骗真进修，斥地立异，结壮工作，闪现出专业手艺人员的新风尚。相信本人在尔后的工作中，在率领的关心下，在同志们的辅佐下，必定加倍全力，为铁路处、为车辆段做出自己的供献。

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