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病院护士的小我述职陈述
跟着小我素质的晋升，陈述有着举足轻重的地位，我们在写陈述的时辰要寄望措辞要切确、精练。你知道若何写陈述才能写的好吗？以下是小编为巨匠汇集的病院护士的小我述职陈述，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
病院护士的小我述职陈述 篇1
年光飞速，转眼又是一年，回忆旧年，我院眼科病院、新院、宁南病院一一落成，成长不竭强除夜，而今年，更是值得庆祝，不单仅顺遂透过了卫生部“三甲复审”工作，还前后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年青的护士长，跟着时刻的推移，在院率领和护理部的指引及辅佐下，我逐步理解了护士长这个主角，知道若何团结一致、人文化治理，完竣完趁髅瘅项护理工作，现总结以下：
1、严酷落实病院各项规章轨制，保障护理安然
1、按照科室今朝工作状况及人员组成，遵循护理部要求，从头拟定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、焦点轨制的落实
(1)主班与医治班每全国午对病房医嘱进行除夜核对，小夜班与两头班或除夜夜班核对姑且措置医嘱，每周护士长周1、周五核对医嘱并搜检病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安然。
(2)医治室统一规范药品标签及位置，在医治时严酷履行“三查七对”轨制，按期发问焦点轨制，让每位护士铭刻于心，将理论应用惠临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、持久及姑且输液卡名目，笔迹清楚，色彩一致。
(4)天天严酷交接班，老年绝对卧床患者，按时翻身拍背，做好皮肤的护理，避免并发症的发生。
(5)做好转交接工作，出格全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，因为发现实时，专心成功急救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长天天搜检病历的书写，对闪现的问题，以便签形式留言，催促年青护士不竭成长，护士长每周不按时搜检病历，保障病历的切确性。
2、人文治理，协调科室顺遂成长
1、病房治理是护士长的首要职责地址，只有从病房中才能发现问题，天天晨会自动与夜班、白班配合交接班，每周二科室除夜接班，随时放哨病房，与患者沟通交流，询问患者心理感应传染。
2、身边随时携带小笔记本，将科室闪现的问题记实下来晨会反馈，每个月科汇合中反馈，保证每位护士均能体味科室成长的动态，使科室顺遂成长。
3、每个月护理查房去除以往按部就班模式，拔取科室病沉酬报查房问题问题，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进行教学并发问，营业进修自定问题问题，建造幻灯，全科教学，充实护士长及科室护理人员理论常识，调动巨匠专心性。
4、按期与其他科护士长交流治理经验，取长补短，提高护理治理潜力。
5、在护理部及科主任的撑持下，插手了卫生部进行的“万名护理治理人员培训班”和骨科coa岑岭论坛会议，充实治理常识，晋升治理潜力，提高治理质量。
6、做好一次性耗材的治理，杜绝华侈，避免过时。
7、组织科室人员专心插手病院各项勾当，在今年趣味步履会中获得了优良奖，学轨制用轨制角逐中获得三等奖，全院授课角逐中获得二等奖，科室均给以了必需的奖励，并鼓舞鼓舞激励巨匠尔后再接再厉，积极插手，阐扬才能及光线。
3、强化培训，晋升护士综合素质
(1)护理操作及理论按期组织巨匠进行专科操作及理论的进修，操作晨会按期抽查掌控水平，在病院组织的理论和操作考试中，我科护士考试及格率100%。
(2)护理科研今年护理人员忙于工作，轻忽了护理科研的首要性，使得今年揭晓的文章较少，透过研究生时代进修的科研常识，自动向科室人员教学，凡是碰着有疑问的课题，巨匠自动查阅参考文献，配合参议可行性，争夺在明年的工作中争夺揭晓2—3篇焦点文章。
(3)弹性排班每周排班前遵循病人的病情、手术日、不应时段的护理工作量及护士的潜力和需求等5个成分实施弹性排班，知足巨匠需求，促进科室协调成长。
(4)继续教育俗语说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要巨匠不竭继续进修，才能够提高自己综合素质，岁首给巨匠定一个进修的方针，年尾查核，作为评优的尺度之一，让巨匠自动进修，自动交流，并争夺为巨匠带给更多的'出去交流和进修的机缘。
4、深化优良护理处事，晋升护士及患者知足度
1、当真落实优良护理处事内在，对卧床患者做好根底护理，为病人带给舒适的气象，按期搜检优良护理处事落实状况。
2、更始原有工作模式，科室共有xx名护士，故实施职责制整体护理，即每位护士遵循病房病人的数目分管2—3个病房，负责病房病人的一切医治，为病人带给延续而优良的`护理处事。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时刻为病人处事，在院率领及护理部率领的辅佐下，实现了药品、器械及物质的下收下送。
在辛劳的工作中，20xx年即将畴昔，在完成病院工作方针的同时，我们本着“以病酬报中心”，给病人送去了亮光，带来了糊口上的福音，可是略感遗憾的是今年护理科研论文及新手艺、新营业相对亏弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，结壮敬业，在完竣完成工作的同时，正视科研培训，加除夜科研力量，灌注灌注灌注贯注科研意识，使骨二科护理人员不单仅在工作中默示一流，在科研立项及新手艺、新营业上仍与时俱进，走在病院的前列，为科室和病院的成长做出更除夜的供献!
病院护士的小我述职陈述 篇2
这一年来，在导诊部在院率领和护理部的切确率领下，紧紧环抱以病酬报中心，坚持与酬报本，催促导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结以下：
导诊的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助急救危重患者、供给开水、发放一次性水杯、为步履未便和住院病人做搜检和免费供给轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育鼓吹品、科室简介;导诊台还备有针线、铰剪等便平易近处事编制，这些事都很不起眼，可是做好了就可感受患者供给极除夜的便当，使患者感应愉悦和欣慰，进而增添对病院的好感和相信，做欠好就会影响到患者对病院的评价，进而破损病院的的整体处事形象。
工作时刻长了，有人就会对导诊工作嗤之以鼻，认为这个工作既没有手艺含量也不创作发现经济效益，又琐碎又辛劳没前途，假定没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很等闲被消磨在日复一日的通俗小事中，而激情是最珍贵的处事特质，处事失踪踪去了激情就像人类失踪踪去了魂灵。
1、成立新不美不美观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对病院气象和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来救治，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者步履未便，我们是陪诊员;患者对其他科室处事不满，我们是协调员，我们的事实下场方针就是千方百计知足患者的需求。用真心支出和真诚处事开启患者心门，博得患者相信。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的病院的“活字典”。作为病院处事的第一站，天天要接触春秋不合、脾性各此外人，若何让这些五花八门需求各不不异的人但愿而来，知足而归，是对导诊人员常识聪明，沟通交流能力最除夜的考验，不单要熟知病院的气象特点手艺及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗规模、特点及专家特点。甚至还要体味其他病院的医疗特点，当我们在很是短时刻内，经由过程自己得体的言谈，宏壮空阔的'常识，知足患者的需求，博得患者相信和认可。架起了患者与病院的桥梁。
2、经由过程各类培训，提高了导诊人员的整体素质
晋升处事质量的关头，其其实于处事人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，出格是我们此刻面临的是新招聘的导诊员，对病院全无所闻，让她对气象从目生到熟谙，掌控必定的理论常识和专业手艺，经由过程拟定相关职责、轨制、步履规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具有高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不成不放在眼里的，是闪现病院优良处事的窗口，只有从这一高度去熟谙，才能自动热忱辅佐前来救治的患者。
3、履行新尺度，提高了导诊人员的工作质量和工作效力
因为导诊工作窘蹙了了的方针，处事质量难以用数据来查核，不等闲量化，到今朝为止，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理常识培训有必定的分辩，为了提高导诊人员的工作质量和工作效力，院率领请来了立信公司的教员指导工作，对导诊护士职责、轨制、工作流程、培训筹算、查核尺度等方面拟定了筹算。为了提高导诊人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状况、在完美岗位职责、处事流程等根底上拟定了岗位鼓舞激励方案、与薪资挂钩。
4、对门诊区域进行科学的治理，创作发现了有序的救治气象
门诊病人救治心切，常造成不需要的拥堵和争吵，若措置不妥，可导致秩序杂乱。导诊护士要富有同情心，把病人算作自己的伴侣、亲人，理解和谅解疾病给病人带来的疾苦和懊恼，实时掌控病人的心态和各类需求，耐心地解答他们的问题，同时还要连结脑子沉着，安靖病人的急躁激情，切确做好疏浚沟通工作，顺次救治，呵护门诊秩序。此外，导诊护士兼职着连结门诊气象清洁的职责，好比在看到有病人及家眷抽烟或随地乱扔垃圾时，能斗胆而有礼貌地给以匡正，让每位病人都能自觉遵循病院的有关规章轨制，配合创作发现出一个舒适、有序、整洁的救治气象。
总之“导诊”看似是一件斗劲轻松的工作，但要成为一名优良的导诊员其实不等闲，不单要注首要仪表划定礼貌还要不时连结积极的激情，知道必定的沟通手艺及简单的医学常识，更首要的是具有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，诚恳诚意投入到工作中。经由过程每日晨会时刻对所有导诊人员进行培训，好的赞誉，错的攻讦，针对工作的不足延续改良，力争把导诊工作作到不竭改良，这样才能真正为病人解决现实坚苦，同时也能对病院的社会效益和经济效益起到积极的催促浸染。
病院护士的小我述职陈述 篇3
尊敬的率领：
您好！
新医神经外科是全疆神经外科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人摆布，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者络绎一贯，同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危沉人占一半以上，每日平均手术在两台以上，我在短暂熟谙工作气象后就插手了孤立值班和收管病人，见到了良多之前只在教科书上看到的疾病，碰着疑问问题虚心向教员就教，下班后翻书查资料巩固常识，经常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们出手能力的好机缘。经由过程进修使自己对神经外科疾病有了更多熟谙，对之前我院的常见病又有了新的熟谙，对我院常见的颅脑外伤的诊断医治及手术的邃密化、谙练化及人道化有了很除夜提高。经由过程科室教员每周授课在神经系统剖解和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了必定提高。
本人还操作有限的进修时刻完成了神经显微培训课程，卒业查核要分袂完成30克小白鼠腹自动脉的端—端吻合，颈内静脉、颈总动脉端—侧吻合，此外附加难度较除夜的小鼠肾脏移植手术，对此进修班划定完成前两项查核便可发医学院神经显微培训证书，有能力完成三项者可获北京天坛病院发布的yasgil亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下操作显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合6～10针，还要保证剖解和功能的完全。自培训以来三项不及50%，其实肾移植仍是有必定难度的，一次手术下来起码需要4个小时，这4个小时需要全神灌注灌注灌注贯注，有时快竣事了一针没措置好，或手上的力道稍没掌控好血管就破了或是欠亨了，便可能全功尽弃，刚最早几天也做不成功一例肾移植，有时辰也想抛却，可是想想感应传染此次进修机缘不等闲，而且获得率领的关心，我不能对不起自己和孤负辅佐过我的人，经常加班加点操练，在两个月内完成了三个月的`培训课程，顺遂的查核过关获得了天坛病院发布的培训证书。
本人进修时代还与新医继续教育办和护理部联系，使我科一名护士顺遂进修，时代配合进修、协作，为回来提高科室工作、增强医护协作打下了根底。还从进修病院带回良多书籍资料，手术录相及最新的神经系统剖解光盘，为我科室医护人员进修供给了丰硕的资料。
可是因为时刻较短，要学的常识太多，之前在我院见到的病种较少，所以感应传染收成还没有估量的除夜，感应还有更多需要掌控的还没掌控，回来后要不竭巩固收成的常识，全力进修使自己有更除夜的提高。经由过程此次进修进修使自己在神经外科疾病的理论常识、诊断医治及手术手艺上均有了较着提高，更首要的是视野的斥地，思惟的拓宽，理念的改变是我的收成。
此致
敬礼！
述职人：_____
年月日
病院护士的小我述职陈述 篇4
尊敬的率领、列位教员：
巨匠好！转眼之间，来到省人平易近病院已有一年了，回首回头回忆回头回忆这一年，在主任及护士长的率领下，在列位教员的辅佐及同事的关心下，自己各方面都有了很除夜的前进。在这里我感谢感动打动心内科这个集体，在进修工作中为我供给了揭示自己的平台，感谢感动打动护士长及列位教员，是你们给了我相信和撑持，使我有了更剖断的抉择抉择信念把护理这项工作做好！
作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严酷遵循职业道德，遵循病院及科室的各项规章轨制，严酷无菌不美不美观念及慎独精神，积极插手病院及科室的各项勾当，团结协助，同科室列位教员一路全力完成各项工作使命，做到慎言守密，连结精采的人际关系；在进修上，我深知自己不单要有扎实的理论常识，还要有较强的临床操作手艺，所以我要不竭进修，自我充电，正视把理论和临床充实连络，以过硬的本事，谙练的.操作能力博得患者的相信和合作，非论是根底护理，仍是各项专科操作手艺，从目生到熟谙，从熟谙到掌控，我成长的每步都包含了列位教员及同事们辛劳的汗水，在我悉心全力之下各项护理工作均能自力完成，此外，护理部每个月进行的新护士正规操作培训，不单提高了我们的出手能力，还强化了我们的各项操作手艺，切实保证了护理工作的安然性；在思惟上，我本着“一切以病酬报中心，以质量为焦点，以安然为前提的处事理念，划定礼貌工作立场，勤恳工作，积极朝长前进，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，经由过程自己的全力，获得了家眷及病员的一致好评，这是对我工作最除夜的必然。
我知道，自己要做的工作还有良多，要进修的工具也有良多。我历来没有使命自己的方针已实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，全力做好自己的素质工作。
以上即是我简短的小我述职陈述，假若有甚么珍贵定见但愿巨匠能够提出。
感谢感动巨匠！
病院护士的小我述职陈述 篇5
20xx年，在院长及护理部的率领下，在科主任及科护士长的指导下，以三甲评审尺度为根底，积极睁开优良护理服，谨记“以酬报本”的护理理念，战胜坚苦，完竣完成各项工作使命。述职以下：
1、践行成长不美不美观，提高全员政治素质
当真进修党提出的成长不美不美观，并践行于现实工作傍边。严酷遵循病院的各项规章轨制，真正做到“以酬报本”，肝胆照工钱患者着想，积极插手病院睁开的各项勾当，每个护士力争从我做起，从小事做起，以三甲尺度为根底，以优良护理处事为动力，把各项工作落实到实处，全力为患者解决现实坚苦。
2、睁开优良护理处事，提高护理质量
对比三甲尺度及优良护理处事尺度，组织全科人员当真进修，查找本科存在的不足，逐步改良，增强病人的根底护理，全力做好“三基三严”工作。护士长随机发问护士根底理论常识，每周三组织全科人员营业进修，每个月一次理论考试及护理操作查核，做到人人达标。遵循年青护士较多特点，拟定响应的培训筹算，随时抽考年青护士的.根底常识和手艺，使之尽快掌控本科常见病和沉人的护理手艺，护士长天天搜检护理人员的工作气象及沉人的根底护理气象。
护士长针对年青护士常识面窄的气象，加除夜专业常识的培训力度，操作现实病人对年青护士教学疾病的护理要点、病情的不美观不美观不雅察看及护理文件书写，耐心指导各项专科护理操作手艺，如：血糖监测、雾化吸入、胃肠减压、灌肠及输血等使之尽快掌控其切确的操作编制，除夜除夜提高了专业护理水平，我科于今年度睁开优良护理处事护理质量有了较除夜的晋升，一年来，未闪现因护理不妥而激起的并发症及医疗纠缠。
3、严酷履行各项工作轨制，保证医疗安然
严酷履行各项护理工作轨制，如交接班轨制、核对轨制、分级护理轨制及消毒隔离轨制等，进行护理操作时，严酷履行“三查七对”，医治室护士严酷履行消毒隔离轨制，坚持无菌操作原则，谨防院内传染的发生。对较沉人必需做到床头交接班，因为科内年青护士较多，工作经验不足，指导他们充实体味病人的各类思惟动态，实时发现问题实时解决。若有重症病人或年青护士孤立值班，护士长老是亲自指导护士工作，夜间电话询问工作气象，发现不妥的处所实时更正。
4、严酷的劳动纪律，提高团队的凝固力
护理人员具有严酷的劳动纪律，工作气概峻厉当真，我科实施“首问负责制”只要病人有需求，护士必需耐心解答，辅佐解决，毫不推委病人，有良多护士遭到病人的表杨。组织护士当真进修岗位职责，工作中既有分工又有合作，彼此补台。护士长充实体味每个护士的工作气象，经常与他们谈心，鼓舞鼓舞激励赞誉其益处，指出其不足，遵循每小我的.特点，放置工作，从而除夜除夜提高了工作效力。此外，护士长长于不美观不美观不雅察看和发现护士的思惟动态，辅佐解决家庭矛盾，消弭护士的后顾之忧，使其将全数精神投身于工作中。5、做好增收节支工作，弄好经济治理
在工作中，全力做好物品的治理，合理支领各类物质，对科浑家员所用的物品做到实时审核，剖断杜绝华侈。严把病人收费不美不美观，决不多收，不漏收。病人出院前必需由护士长或办护对病人费用及其他核
对无误后才能打点出院手续，这样避免了良多失踪踪误，甚至纠缠，从而提高了科室的经济效益和社会效益。
总之，在畴昔的一年里，护理处事质量当然除夜幅度晋升，但仍有良多不足，20xx年在原本的根底上着重以下工作：
1、更深条理奉行优良护理处事；
2、增强护士分层操作及分层培训的治理；
3、增强专科护理培训，做好专科常识出格是糖尿病常识的鼓吹和宣教工作，提高经济效益和社会效益，为病人供给更高效优良的护理处事。
病院护士的小我述职陈述 篇6
尊敬的病院率领：
您好！
我来到工作已有xx年了，在科室的慎密慎密亲密配合和撑持下，在主任的切确率领下，我本着“以病酬报中心”的临床处事理念，发扬治病救人的革命精神，踏结健壮做好医疗护理工作当真地完成了工作使命，积极自动当真地进修护士专业常识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每个月进行理论及操作考试，我感应传染经由过程每个月对护理常识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业常识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个方针，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作，当真做好医疗文书的书写工作，当真书写护理记实，遵循规章轨制，谨记三基(根底理论、根底常识和根底手艺)三严(峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制)。
在这些年的护理工作中，我的体味是“三分医治，七分护理”，因而我愈来愈能够感应传染出护理工作的首要性。曾有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的生平傍边有谁会不需要护士的正视关心和悉心赐顾帮衬呢？“护理工作是一门邃密的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士理当是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心消弭病人的.病痛，用忘我的奉献撑持起无力的生命，从头扬起生的风帆，让疾苦的脸上重绽笑脸，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最除夜地全力工作，希看见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足的处所，如工作中不细心，手艺有待提高，脸部微笑不够，在尔后的工作中必定全力提高自己的手艺，提高微笑处事，把每位病人都算作自己的伴侣，亲人，经常换位思虑他人的难处，划定礼貌工作立场，我但愿经由过程自己的全力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。
我感应传染护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而孤高，在尔后工作中，我将加倍全力，为人类的护理事业做出自己应有的供献。
此致
敬礼！
述职人：xxx
x年x月x日
病院护士的小我述职陈述 篇7
年光飞逝，转眼又到了一年的年尾，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通；实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使内一科成为一个缓和的巨匠庭；让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训
我们内一科是一个本院中相对较除夜的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5张，护士6名。我们这支队伍是一支斗劲年青的，学历也不高，领受往后我的压力也很除夜，可是我想我不能在压力面前倒下，我要把压力酿成动力！因而，我就想了一些编制，若何提高营业水平，1.我们每个月进行轮流营业讲座，并记笔记。2.每个月进行理论或操作考试一次。3.每周进行晨会发问两次。4.科内质检小组每周两次进行护理搜检，发现问题集等分化，解决更正。5.操作科里的板报按期填写一些医学护理学常识，使护士能在工作中不竭进修。经由过程持久的全力，我们的队伍也在慢慢走向成熟。
3、正视处事细节，提高病人知足度
好比说，在对病人的`健康教育方面，除夜都科室的做法是，纯挚依托护士口头宣教，但我经由过程持久以来的不美观不美观不雅察看，发现了一个短处：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，因为时刻有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根柢记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的下场。近似的还有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取编制”、“尿培育标本留取寄望事项”等等等等。这类口头和书面相连络的宣教编制，不单有助于病人掌控，也俭仆了护士除夜量时刻，是以深受巨匠接待。
4、不足的处所和全力标的方针
面临我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一贯在全力！可是，面临自己，我深知工作中还有良多的缺憾，好比，科研是护理工作前进和成长的首要动力，但我们内1科的护理科研项目至今仍是空白；再好比，有时辰，过于峻厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。是以，瞻望未来，对新的一年的护士长工作我布满了抉择抉择信念，作为护士长我的全力标的方针是：1、力争在护理科研方面有所打破；2、宽严连络，让自己的治理编制加倍成熟。20xx年，是可喜的一年、收成的一年、彰显生气的一年！我们内1科在科主任和院率领的切确率领下，经由过程全数医护人员的配合全力，治理轨制慢慢规范、工作法度楷模进一步完美、，使科室整体上闪现出一个按部就班、健康向上的精采成长态势！
病院护士的小我述职陈述 篇8
一年又在我们忙碌的脚步中勿勿而过，XX年对我来讲，是成长的一年，也是收成的一年，是我刚刚踏入社会插手护理工作的第1个岁首，这一年我们一路进修、交流、参议，这一年我们一路打动、欢愉、前行，这是值得我小我保藏的首要的一年，病院护士述职陈述。护理工作我深深地意想到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
作为新时代的护士，我全力顺应时代的要求，积极插手病院组织的营业培训及相关常识的进修，不竭提高自己的营业水平，为能更好地处事于病人打下坚实的根底。
“三分医治，七分护理”，教员曾这样对我们讲到：同窗们，“从这句话你们理当看出护理工作在全数医疗工作中的首要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们正视关心和悉心赐顾帮衬，不要小气你们的微笑，用你们的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热忱去缓和病人”，我谨记教员的.教育，用一颗真诚热忱的心投身于卫闹事业，用我的笑脸让他们感应传染到医者对他们的关心，感应传染到尊敬，用愿意工作的双手为他们消弭病痛，用忘我的奉献托起他们生命的太阳，让他们从头扬起生命的风帆，让疾苦的脸上重绽笑脸，让一个个家庭重现欢声笑语。
导诊作为病院的窗口行业反映了一个单元的形象，我作为其中的一员，更理当用我的热忱和真诚的笑脸为病院塑造一个好形象，以活络的洞察力和活络的不美观不美观不雅察看力，弃旧图新，克意朝长前进，以坚定的意志和刚毅不拔的毅力，脚结壮地，奋力拼搏，不竭地完美自己，充实自己，解放思惟，改变不美不美观念，不竭进修，借鉴，取长补短，实践着护理模式的改变。
当然，工作中总会有良多不如意，也会有个体病人对我们忙碌的工作不理解，摆正心态是最首要的。珍惜自己的工作，尊敬所有病痛的人，没有甚么比具有健康的身体更首要的，面临一个失踪踪去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人理当小气自己欢愉，我要把我的欢愉传递给每个承受病痛的患者。经由过程近一年时刻的工作实践，使我更深条理的熟谙到一个护士应有的职责，在往后的工作中，我会加倍全力的完美自我，为病院的成长强除夜项献自己的全数力量。
病院护士的小我述职陈述 篇9
尊敬的列位率领，列位同志：
巨匠好!此刻我首要就任护士长一职五年来，对护士长这一脚色的熟谙谈几点不雅概念：
护士长是病院科室治理工作的组织者和挑唆者，在病院治理工作中据有举足轻重的地位，出格在医疗市场乖戾竞争的今天，护士长治理水平的凹凸，直接影响着科室甚至全院整体工作的'全方位成长，要想做一名称职的护士长，我认为理当做到：
第1、学治理、懂治理、与时俱进、创作发现性地睁开工作
1、作为一名治理者，首先理当能够调动科室的一切成本，将之投入到能发生最隹效应的机缘中去。
就我们儿科而言，首先要长于发现科内护理人员的益处，操作其益处，指导其工作，阐扬小我拿手。其次，成立团队精神，要让他们在协同工作中获得成就，充实阐扬小我力量。再者要抓住重点，以点带面，阐扬设备优势和小我优势。
2、要与时俱进创作发现性的睁开工作。尺度不只是为科室做出若干良多若干好多成就，而是要让患者知足。
3、逐步试探工作中量化查核尺度，完全打破中锅饭，调动巨匠的工作积极性，变“被动护理为自动护理”使责任分明、吵嘴可视，真正闪现了多劳多得，同时也为病人供给了最隹报务。
第2、护士长应具有必定的职业素质
1、增强自己进修，不竭提高自己理论常识和手艺水平，帅先领受新常识新手艺，做专业手艺的带头人。
2、在泛泛工作中热忱、诚心、宽容，经常成立好表率，向他人看齐，只有这样才能达到属下全身心的投入与撑持。
3、不管在甚么前提下都能有一个清醒的脑子，一个平衡的心态，井井有理地合理放置除夜年夜大好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间成立起彼此相信、鼓舞激励、鼓舞和撑持的人际关系，以便在护理治理工作中获得最好的心理效益。
5、病院是一个整体，是以应成立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮合作，组成浓烈的合作空气。
总而言之，护士长是个艰辛的工作，我必定再接再厉做好自己的本职工作，并全力培育医护人员，令病院的综合事迹更上一层楼，做出自己应有的供献。
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病院护士的小我述职陈述 篇10
列位率领、列位同事：
你们好！我被录用为病房护士长至今已有九个月，此刻我将这时代的工作作个陈述请示，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。说句真话，刚领受该病房时我感应肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力：
第一因为我从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验一无所有。
第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区气象的简陋，护患比例的失踪踪调等成分使我感应莫衷一是。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部率领的.辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的方案。首先遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待；此外对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。
第三对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理。
第四针对我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范；对气象卫生实施包干区责任制，落实到工友小我。
第五不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然护理是精神科护理工作的首要组成部门，也是护理人员护理精神障碍病人的首要环节。精神障碍病人因受病情放置，常可闪现打动、伤人、自伤、毁物、出走等不凡步履，护理人员稍有失踪慎便可闪现意外，甚至危及生命。是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
第六体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代的成长需要，我在科内每个月起码一次个案护理查房、增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练。
第七增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议，以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈；我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，但我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
此外，我知道在今朝竞争乖戾的形式下，只有不竭的进修、进修、再进修，才能使自己顺应这竞争、更始的除夜潮，在这任职的几个月中我做到不竭提高自己的营业水安然舒适政治素质，插手了____年护理专升本考试，并被南医除夜护理专业及第；此外还积极插手由卫生局、病院组织的各类党课进修，不竭提高自己的思惟政治素质。
当然工作是通俗而辛劳的，抛却了良多与家人、孩子团聚的时刻，一旦病房里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在病院、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经由过程不竭的全力，只要把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把综合病房的工作睁开的更好。
病院护士的小我述职陈述 篇11
20xx年对我来讲是一个崭新的一年，在护理部主任的相信和老护士长的亲自带教辅佐下，顺遂的接任了供给室的治理工作。在科室同志们的撑持下，很快掌控了供给室的工作流程。现将这年的工作向率领陈述请示以下：
一。思惟政治素质：
能自觉遵循国家的法令律例，坚持以酬报本、安然第一的治理年夜旨，诚诚心恳做人，踏结健壮干事，各方面严酷要求自己，严酷履行院内的各项规章轨制。
二。组织率领能力：
能积极有用地协调与临床科室的关系，经由过程电话或亲临科室听取反馈，使工作能延续有用的改良；爱护保重、尊敬、理解护士，以诚相待，激起护士的工作热忱，能让护士身心兴奋的投入到工作中；合理进行护工与护理人员的排班；严酷在感控办和护理部率领下进行各项工作，正视落实各工作流程中的质量尺度；增强以《消毒手艺规范》和科室重点规章轨制为焦点进行科内营业培训，当真落实各岗位职责。
三。营业素质能力：
在科内处处起带头浸染，工作中能做到有筹算、抓落实、重实效，虚心听取科内员工的不合定见，对科室闪现的问题能实时跟踪查询拜访，催促改良。
四。工作气概：
始终连结礼让谨严的工作气概，工作中思绪清楚、责任心强，天天都以丰满的精神状况投入到工作中，在科室同志们的撑持下，工作有条不紊的进行着。
五。 工作立场：
在工作中牢谨记住各项工作以身作则，充实阐扬科室带头人的浸染，甘于奉献，保全除夜局，从不计小我得失踪踪，工作中坚持从常规入手，正视细节。自动承担每日夜间的二叫工作。
六。 工作实绩：
1、首先正视自己营业的进修。经由过程熟读《消毒手艺规范》和科内的规章轨制，而且在老护士长上行下效下，使自己的营业能力火速提高。工作中严酷遵循院感控办挑唆及《消毒手艺规范》的要求睁开工作，掌控了消毒供给中心的工作区域划分及各区域的功能，物品的收受领受、分类、清洗、消毒，物品的搜检、包装与灭菌，灭菌物品的储存与发放等工作流程及其质量尺度；
2、连络本科室的工作内容，进行几项工作改良：
（1）改良了器械、物品的清点交接编制，杜绝了以往不明启事丢失踪踪器械的现象；
（2）钳筒、肌注盒纳入物品清点内容，便于主班一日二次的物品清点工作；
（3）采纳记号笔书写锅次号，保证3M信息标签的各项内容清楚可辨，便于灭菌锅次的'质量追溯；
（4）成立“手术室内植物器械”物品挂号本，撤销以往电话通知手术室保留供给室的内植物器械名称，更有益于两个科室对手术内植物器械的交接，了了内植物器械的去向，保证手术室操作安然；
（5）增强无菌物品储存与发放治理，将创伤性器械全数存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货，遵循物品兑换票，实施按实数发放，削减了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进行治理和清点；
3。知足临床科室的工作需要，新增添拆线包5 包，胸闭包1包，骨穿包3包，增添方巾包的备货量，改良了以往无菌包供给不足现象；
4。严把物品灭菌关，今朝供给室的首要工作是完成手术室器械与敷料的灭菌工作，严酷遵循《消毒手艺规范》的尺度进行无菌物品的装载与卸载，对经常湿包的器械进行追踪分化，实时与手术室联系，对超除夜、超重的包进行拆分包装，包装短处的器械包改良包装编制，有用地节制了酬报成分酿成的湿包现象；
5、在包装材料上今朝面临操作无纺布替代棉布类包装材料的过渡期，按院感办的挑唆及《消毒手艺规范》的要求，对改换包装材料进行延续三次的生物监测，监测功能全数达标并挂号存档，今朝创伤性器械已改用无纺布进行包装；
6。全力与临床科室构建协调的合作科室，催促科室工作人员，接电话文明用语，讲究沟通立场，灌注灌注灌注贯注员工我们的工作就是为临床科室处事的工作意识；
7。科室今朝承担除夜医卫校操练学生的临床教学使命，为让学生充实熟谙消毒供给中心的新的工作理念、与时俱进的常识点，从头清理教学授课稿及出科考试题；
8。在科室各工作流程的治理中，增强质量治理，按期睁开座谈会，实时查找各工作环节中不服安成分，了了各工作岗位的责任人，同时鼓舞鼓舞激励员工立异熟谙，逐步指导科室步入团结、合作、积极向上的成长轨道。
七。 清廉自律：
在科室常日的工作中，严酷要求自己，坚持小我益处驯服制服集体益处，面前益处驯服制服久远益处，始终连结清醒的脑子，清廉奉公。
工作当然获得了小小的成就，可是在治理岗位中作为新人的我，治理编制尚待提高，治理经验有待堆集。新常识、高科技已充实应用到了医疗规模，是以我会增强自己的营业进修，积极的向同业、前辈们进修前进前辈、有用地治理经验，同科室员工一路建树一个“处事号、质量好、率领和科室都知足”的后勤保障科室。
病院护士的小我述职陈述 篇12
尊敬的率领：
您好！
今年在xx病院渡过了很是快速的一年，从过年最早到此刻，我们就一贯都在马不竭蹄的赶路。病院今年的气象斗劲首要，所以我们每位医护人员都做好了充实的预备，也带上了一颗很是剖断的决心不竭往前。一年的年光已竣事了，我作为今年新晋的护士长，也该为自己的工作做一次总结了，以下是我今年的工作总结，望率领审批！
1、自我晋升，增强进修
我是今年上半年x月份的时辰晋升为护士长的。我从事护理事业已差不多八年了吧，在这八年的时刻里，我一贯都是斗劲谨严的，非论做甚么工作，非论看待甚么人或工作，我都不会盲目和打动，我会沉着思虑，连结一个很是舒适的`状况去工作。所以这些年的前进仍是很除夜的，此次也很是侥幸能够担负护士长一职。在这一年中，我仍是是连结进修的状况，积极去介入每次进修的机缘，也从身边的工作傍边去领受经验，不竭晋升自己的能力，揭示自我价值，创作发现更多可能和成就。
2、团连络作，配合全力
在这一次工作的履历傍边，我熟谙到了一个很首要的工作，那就是我们这个集体的团结与合作。今年整整一年对我们的考验都是很除夜的，可是我们科室的每位护理人员都是连结了很高的激情和责任感，谨严细心的去做好每件工作，做好每份工作。当我们意想到了团结的能量时，我们就会发现其实良多工作巨匠一路来设编制，一路来措置可以更快、更准的措置好。出格是在这样首要的关头，我们更理当团结起来，配合全力，去和挑战做较劲，实现每小我最真实的价值。
3、改良不足，营业晋升
我算得上是一个斗劲叫真的人了吧，所以我对这份工作是斗劲严酷的，对同事们也加倍的严酷了。对护理工作的治理，我认为自己也是存在着一些错误谬误的，首先我在这份工作上可能太峻厉了一些，所以有时辰同事们对我仍是有一些牢骚的。这一点我也简直理当去检讨一下自己。因为良多工具其实都是需要逐步去进行的，有时辰我出击太乖戾了，反而有些人会受不了，是以这一点是我尔后需要更正的。还有一点就是我的表达能力仍是要晋升一下，有时辰巨匠说没有编制理解我说的话，其实我也很忧?，可是我仍是会去锤炼一下自己的沟通能力吧，争夺在来年揭示出更好的自己，把这份工作也做到最好！
此致
敬礼！
述职人：_____
年月日
病院护士的小我述职陈述 篇13
尊敬的率领：
您好！
在院率领和科室主任护士长的上行下效、关心培育下，在同事的撑持辅佐、慎密慎密亲密配合下，我不竭增强思惟政治进修，对工作不竭改良，完成了自己所承担的各项工作使命，小我思惟政治素质和营业工作能力都获得了必定的前进，为尔后的工作和进修打下了精采的根底，现将试用期工作总结以下：
1、政治思惟方面
坚持以病酬报中心，以质量为焦点的护理处事理念，顺应新的护理模式，以处事病人奉献社会为年夜旨，以病人知足为尺度，诚恳诚意为病人处事。
2、增强法令意识
当真进修《护士法》及其法令律例，让我意想到，现代护理质量不美不美观念是全方位、全过程的让病人知足，这是人们对医疗护理处事提出更高、更新的需求，这就要求我丰硕法令常识，增强安然呵护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗工作的发生。
3、工作进修方面
我在外科两个多月的进修。自我感应传染要想将之前学到的理论常识与现实临床工作相连络，就必需在泛泛泛泛的工作中，一方面严酷要求自己并多就教带教教员，此外一方面操功课余时刻吃苦研究营业，体味编制。两个月，我首要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要沉着看待突发事务，好比胸管脱落的紧迫措置等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不顺应，但我不怕，之前没做过的，为了弄好工作，驯服制服率领放置，不怕麻烦，向教员就教、向同事进修、自己试探实践，在很短的时刻内便斗劲熟谙了外一科的工作，体味了各班的职责，了了了工作的法度楷模、标的方针，提高了工作能力，在具体的工作中组成了一个清楚的工作思绪，能够顺遂的睁开工作并谙练完竣地完成本职工作。
我本着 把工作做的更好 这样一个方针，当真接待每位病人，把每位病人都算作自己的`伴侣，亲人，经常换位思虑他人的苦处。当真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要当真负责，立场划定礼貌、脑子清楚。当真书写一般护理记实，危重护理记实及急救记实。遵循规章轨制，谨记三基（根底理论、根底常识和根底手艺）三严（峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制）。
我但愿所有的患者都能尽快的康复，我会死力操作有限的时刻竭尽全力的鼓舞鼓舞激励他们，耐心的帮他们体味疾病、成立战胜疾病的抉择抉择信念，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严酷遵循病院和科室的各项规章轨制，严酷履行核对轨制及护理操作规程，落实轨制，削减过失踪工作的发生，严酷履行无菌操作，保证患者的安然。贯彻 以病酬报中心，以质量为焦点 的处事理念，文明礼貌处事，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，全力提高护理病历书写质量等，对闪现的短处错误、过失踪，当真总结、分化、查找工作隐患，防患于未然。
此致
敬礼！
述职人：_____
年月日
病院护士的小我述职陈述 篇14
尊敬的率领、同事们：
你们好！
20xx年儿科在院党委和护理部的切确率领下，在科室主任和科室全数医护人员的关心、辅佐和配合全力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力朝长前进，积极响应全院及护理部对各项工作的要求呼吁，能够当真全力的完成各项工作，全力提高自己的护理手艺水平，全力睁开了优良护理处事，能够完竣的完成组织交接的各项工作使命而且完成的很是好，使我院成功晋升为三级乙等的综合病院。这意味着我院在病院治理、手艺水平、处事立场和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完美我院儿科的护理工作，我遵循护士长工作职责，作以下述职陈述，敬请率领和同志们攻讦匡正。
1、严抓焦点轨制的落实，确呵护理安然
焦点轨制是保证护理安然的最首要的保障，出格在人手少工作忙碌的时代，更要增强焦点轨制的掌控及履行。严酷交接班轨制和核对轨制，确保急救设备的无缺，急救药物无过时，账物合适。坚持履行医嘱班班核对，每周护士终除夜核对1-2次，并有日查、周查的记实，保证用药的切确性。护理安然教育与治理仍作为所有工作的重中之重。在搜检中实时发现工作中的亏弱环节，经由过程搜检，提高了各护理环节的'工作质量及每位护士的质量节制能力。
2、完美各项工作，增强护理质量治理
按三级病院要求当真完成各阶段工作，严酷履行各项工作轨制，了了岗位职责，规范操作流程。严酷遵循操作规范，合理排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，并在现实工作中操作，阐扬了积极浸染，平稳成立处事意识，始终坚持以病酬报中心，为患儿供给安然、优良、知足的护理处事。护士长天天深切病房，搜检指导护理工作，体味病人对护理工作知足度及不足，对存在的问题实时给以更正。
3、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作傍边，我时刻遵循护士长职责，严以律己，勤恳干事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，天天早来晚走，出格在三级病院晋升过程中，护士长率领护理人员，加班加点的工作，从三月底至蒲月初完美病用时代，平均天天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各类规章轨制及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天使命才能回家。在巨匠配合全力下，今年八月份顺遂完成三级病院晋升工作。
4、坚持经常不竭的营业常识进修，严酷进行＂三基＂培训
按要求进行根底常识、专业常识的不间断进修，强化素质，提高营业能力。当令抓好科室护理人员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进科人员进行营业常识和手艺培训，做好传、帮、带工作。当然护理工作很忙，仍是能按时组织营业进修及培训，在＂5.12＂护士节睁开的手艺角逐勾傍边，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得集体第一名的好成就。
成就的获得，来历于率领的关心撑持和科室同志们的不懈全力，我决心在明年的工作傍边继续连结和发扬。同时也理当看到：成就面前还存在必定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在现实工作傍边，还存在治理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们尔后该增强的处所。
2、工作中除夜多只是简单的履行使命和做好常规性的工作，立异精神和争先意识不够。
5、下一步工作筹算
1、进一步增强营业常识的进修和人员进培训，进一步谙练专业手艺。因为儿科的不凡工作性质，对护理手艺水平要求高，儿科年青护士多，是以增强进修和培训很首要。
2、进一步加除夜科室治理力度，抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等周全工作，为晋升＂三级甲等病院＂做好预备。
总之，一年来，我和科室主任及全数科室医护人员坚持到底，战胜坚苦，知难而上，以病院除夜局为重，内强素质，外树形象，不竭提高医疗护理水平，切实为患儿供给优良的护理处事，做出巨除夜全力。在尔后的工作中，我将继续全力，昂扬朝长前进，更好地为患者处事，为病院早日争创＂三级甲等病院＂做出自己的供献。
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