通信小我述职陈述

时刻：2022-08-02 15:03:20 述职陈述我要投稿

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通信小我述职陈述范文

　　在经济飞速成长的今天，陈述不再是罕有的工具，陈述中提到的所有信息理当是切确无误的。那么你真正知道若何写好陈述吗？以下是小编精心清理的通信小我述职陈述范文，接待浏览与保藏。

通信小我述职陈述范文

通信小我述职陈述范文1

　　年光流逝，转眼间20xx年畴昔了，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，感应传染良多，收成良多，这其中包容了各级率领的培育、教育，同事们的辅佐、关心，也包容了自己辛劳垦植和不懈全力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳干事、诚心做人的原则，坚持干事不贪除夜、得失踪踪不计小，当真实施自己的本职工作。从NODEB呵护到RNC呵护，再到到机房治理，不管做甚么样的工作都坚持履行公司放置的使命。现对畴昔的一年工作总结以下：

　　（一）基站呵护工作总结

　　1、**移动TD项方针基站呵护

　　从20xx年最早就一贯在**项目介入**移动TD四期的汇集培育汲引项目，碰着良多经典的案例，但也碰着良多问题，简单以下：①。因为厂家设备到货晚，施工使命量除夜。人员初期已全数到位，导致成本华侈，后期设备到位后，因为项目资金问题，不能不让一部门人撤离项目，当然，这部门人必然首选是基站督导，为了达到客户的要求，这样导致短时刻内施工使命加除夜，人员过少，基站督导使命量加除夜，上站往后开站只是联调通便可以了，故障那时因为没有前提和时刻，没有消弭，对后期呵护造成很除夜影响，后期良多气象下闪现几回再三上站，华侈人力。②。基站培育汲引和设计院和客户的协调问题。汇集最早培育汲引往后，因为良多基站筹算好往后，客户忙于2G的汇集筹算和培育汲引，对TD部门没有关注，良多基站成立起来往后，要么传输没有到位，要么机房内前提不具有，严重导致项目完成滞后，因为数据夙起遵循筹算已添加，查看网管处处是故障基站，严重影响客户感不美不美观和我们呵护。③。基站的数据筹算。培育汲引初期设备没有到位，数据筹算的时辰4套RNC基站全数放在两套RNC上，而且掩码都分歧一，导致后期闪现多次基站割接，因为是片量割接，难免有基站闪现故障，PTN组网更是新式传输组网，基站割接失踪踪败往后就需要督导上站去排障。④。设备成本的统计。督导上站往后必需要统计设备的气象，各类板卡设置设备放置气象和串号，机房开门气象是锁仍是开门器，机房位置，便当后期工作交接和验收等，还有基站开启往后的故障统计，可让呵护人员知道故障时初期就有的，仍是后期闪现的。⑤。基站标签的┞贸贴，上站往后没有粘贴标签，因为基站需要验收，导致后期几回再三上站。上述是碰着的后期需要增强关注的问题，可是也在呵护中发现良多值得进修的处所：①。基站故障的统计编制，可以按期定量的轮训基站和做长时刻故障分化。按期定量轮训基站做到对各个基站的故障熟谙，那些基兆ㄐ哪些故障，那些是隐含故障，后期可能闪现，那些需要实时措置，做到了了的分类。②。基站故障解决编制。GPS、板卡、版本、通道，干扰等问题。③。故障的责任归属，假定基站已交维，我们上站措置属于辅佐，优先级小于自维基站，分清楚责任，否则天天都在措置基站，可是没有收到响应的下场。最后可能还会完不成使命。④。和客户和物业的沟通和协调。和客户的交流相当首要，否则可能做的一切都是错了，华侈人力和财力，设备是客户的，不是自己的。和物业等沟通也是相当首要，否则上站可能就是白上，去了不能解决问题了。

　　2、**移动TD项目基站呵护

　　11月份来到**，这边客户仍是斗劲好接触的，因为项目已到呵护期，5期还没有最早，所以首要工作就是告警监控，配合措置故障，告警分化，基站割接，和配合客户措置RNC侧泛泛事务，工作简单。

　　总的来讲基站方面的工作仍是斗劲简单了，首要随时关注故障和措置便可以了，记实故障原

　　因和不能措置的启事。和客户沟通好便可以了。

　　（二）RNC安装呵护工作总结

　　1、 **移动TD RNC呵护

　　从进入公司到此刻一贯在做RNC侧，从孤立的RNC侧一贯到此刻兼顾优化和OMC，这也意味着从孤立的专业到多标的方针改变，良多工具都要进修，在同事、率领的辅佐和自己的全力下，我很快对各方面都体味了，快速的投入到工作中，碰着良多问题的同时也进修了良多工具。碰着的问题：①。设备的到货和安装。前期理当和设计院和客户协商好安装位置，还有和率领协商好，因为RNC事实是除夜设备，安装和拆卸都是斗劲麻烦的工作，必定要遵循RNC的规范进行安装，否则安装好往后，客户不知足就需要从头安装，可能工程局遵循长度已放置好光纤，这样的返工就麻烦了。②。数据的筹算与建造。筹算数据的时辰，最好不要遵循此刻的气象进行筹算，各方面都要考虑到，好比扩容，割接的气象，否则后期扩容和割接的时辰数据成本杂乱，不能统一，导致更复杂的.问题闪现，影响工程难度和进度。③。RNC和OMC版本的统一。假若有多套RNC的话，最好初期和客户和设备商协调洽版本的统一，而且知道版本可能闪现的问题，版天职歧一的话，因为基站小区等数目多的关系，参数等批量做作不能统一进行。④。和基站焦点网的联调。和基站焦点网联调好往后，最好的初期就保证各项营业和指标，能够达到客户的要求，还有双方的呵护编制等，主备呵护倒换测试能够正常测试。⑤。RNC标签的建造和粘贴。这个在初期各个邻接局毗连好往后，和客户协商进行标贴的┞贸贴，必定要和客户协商，RNC侧的标签保证切确，后期RNC或传输有问题的话，便当定位，否则可能会削减客户的知足度。也对我们的工作增添了难度。发现问题解决问题，这也是我们一个进修过程。也让我学到良多：①。开局时数据的协商。和各个厂家进行数据的统一与协商。有传输、焦点网等，传输光口的对应、光口模式的统一，焦点网信令点光口的模式统一等等。②。RNC故障解决编制。看到故障的时辰首先查看相关关系，首先查看是不是有黑匣子，查看联系关系板卡是不是有黑匣子和告警。重除夜故障快速上报。③。和客户和厂家的沟通和协调。因为在RNC侧和良多厂家都有联系关系了，所以沟通尤显首要。

　　（三）机房治理和协调

　　3月份机房原本的负责人升到项目司理兼机房治理，因为交接初期，项目司理工作良多，机房工作也挺多，客户有经常有问题，一贯和客户接触，为了减轻项目司理承担就逐步治理了机房，因为机房就和一个除处事处以外的项方针一个关头一样，和客户，其他厂家，工程局还有二线等都有接触，所以一言一行都代表着项目。

　　经由半年多的工作，收成了良多，其中首要的几个方面默示以下：

　　① 。沟通和协调。沟通和协调在一个项目中长短常首要的，跟客户，同事，还有其他组成员，其他厂家。②。人员的治理。机房泛泛泛泛人员也不多，可是工作多，避免忙不外来和安闲，就需要合理的放置工作，例如配合基站、配合优化、孤立的RNC问题、突发问题的措置。③。责任的划分。基站的人就负责基站。假定机房忙不外来的话，故障措置可让基站的个体人来机房措置，参数改削也能够拟定专人改削参数，适当周期轮换操作，必定要责任到人，还有在机房的所有操作都要有记实，除夜的操作必定要群发邮件确认。④。人员的增撤。项目初期遵循项目要求适当的加人，优化没需要定要全上，培育汲惹人员可以上多，后期撤培育汲惹人员，上优化人员，否则最后项目资金首要，人员不够。⑤。和各个组同事的配合。优化、基站。⑥。驯服制服客户的建议。所有的一切都是为客户处事的，做的好欠好，能不能经由过程都是客户说了算，一切以客户方针工作，假定和客户有不合定见，可以和客户协商解决，不管协商气象若何，事实下场以客户的要求来做，最好的编制是客户邮件确认。⑦。指标是王道。项目做的一切都是以指标好为方针的。设备没有故障，可是指标不成，全力就是白全力，一切工作都是

　　空费，所以一切操作以指标好为方针了。上面就是这一年来对项目上的一些简单的认知了。

　　以上是我小我20xx年年度工作总结，俗语说：“点点滴滴，培育不凡”，在往后的工作中，不管工作室古板的仍是多彩多姿的，我都要不竭堆集经验，与列位同事一路配合全力，勤恳的工作，吃苦的进修，全力提高文化素质和各类工作手艺，为了单元的成长做出最除夜的供献。

通信小我述职陈述范文2

　　200*年在公司总司理和公司率领班子的率领下，同部室人员配合全力工作，较好的完趁髅疒位工作职责。简述首要工作

　　1、当真落实和履行省公司关于增强和催促绩效治理工作的指导性定见，起草《**分公司绩效查核治理编制》，组织并与各部门进行周全的沟通与协调工作，经公司相关会议构和经由过程后，当真组织、落实和实施了对部门的绩效查核工作，并与近期按省公司要求的时刻进度，周全奉行了对员工的绩效查核治理工作。

　　2、增强了对劳务人员的岗位查核与治理工作，在劳务合同到期前，配合各营业部门对现岗劳务工工作气象进行周全岗位查核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，睁开了岗位竞聘工作，实施未位裁减制，对不能继续合适岗位工作的7名劳务人员，实时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。

　　3、组织、实施了对数据营业司理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司查核委员会严酷的查核，在70余名应试者中，经由笔试、综合面试、微机操作等三轮层层遴选，择优选聘13位同志，经岗前培训及查核，现已达到其相关营业员、数据营业司理的岗位要求，今朝已上岗工作。因为正视综合素质，新聘人员很快顺应岗位工作，遭到营业部门的和必然。

　　4、增强干部治理工作，落实公司相关干部治理岗位调剂工作，并实时跟踪新到任干部岗位工作气象，辅佐相关干部顺应岗位工作改变，达到岗位要求，同时，寄望增强思惟工作，对部门干部岗位工作变换中，闪现的思惟波动都能从公司成长的除夜局解缆，寄望指导和辅佐相关人员，使其理解和撑持公司的工作放置，鼓舞鼓舞激励干部在工作中，边进修，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去博得各方的认知，实现自己价值。

　　5、遵循部门人员的个性、拿手及工作的联系关系性，当令的调剂了部门内部相关工作职责和工作规模，缕顺了工作，最除夜限度的阐扬部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效查核、季度奖金的兑现和养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力成本信息改削、填补等项工作。

　　7、在总司理的全力撑持下，积极与处所协调，使处所赞成我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业俭仆缴纳金30多万元，从而呵护了企业和员工的亲自益处，在住房公积金扣缴方面，实时向公司总司理陈述请示，获得了率领的撑持，按企业小我都参照20%的比例进行扣缴。凡是触及到员工亲自益处之事，能当真向率领照实陈述请示员工的设法。使率领能实时体味员工的'设法，率领的当令抉择妄图，增添了员工的知足度，起到了中层干部应阐扬的上下沟通，下情上达和上情下贯的跟尾浸染，提**了工作履行力。

　　8、当真实施岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做合理朴重楷模”的征文勾傍边的《浅谈坚持合理朴重是做好组织人事工作的根柢保障》一文被省公司举荐，代表省公司组工干部征文，插手集体公司的征文勾当。

　　9、成立本能机能部门为经营、为出产一线处事的理念，对经营、汇集和出产一线提出的各类问题，都能当真看待，长于聆听营业部门的各类定见和建议，对职责规模内的工作，都能当真看待实时解决，同时，对超权限规模的问题，也能实时向率领请示，经核准后实时协调沟通。

　　10、近期遵循公司的成长气象，当真落实公司相关区、县营业员、基站呵护员、数据营业司理的劳务工招聘工作，因为此次招聘人员达43人之多，为礼聘到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江除夜学**分校等相关部门联系、沟通，现黑龙江除夜学**分校已有应界卒业生30余人集体报名预备应试，同时，市人才交流中心将初度与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司配合进行人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责供给，不单提**了公司的鼓吹度，也为下步提**招聘工作质量，开了一个好头。

　　总之，在总司理的率领下，我在岗位工作中切当能尽职尽责完成岗位工作，获得必定的工作成就，但自已过总结和思虑，也较着的感应自已还有良多需要加以寄望和改良的处所，一是要寄望工作的编制编制，严酷治理是对的，但要求不宜太**，工作中应更正急躁激情，出格是寄望不能将工作中的急躁激情传递和带给部门属下人员，应谅解和尊敬个此外分歧性。二是关注和增强与部门间的沟通工作，发现问题应自动沟通，当闪现没按工作法度楷模沟通的问题时，不能按部就班重注工作法度楷模，而应以解决问题为起点，从而最除夜限度的削减工作失踪踪误。下步工作重点是：当真做好岗位治理、绩效治理工作，全力增强和做除夜年夜大好人力成本晋升项目工作，为公司经营和出产成长，做好撑持与处事。

通信小我述职陈述范文3

　　自历来到某通信公司担负工作师以来，我在公司率领及列位同事的关心与撑持下，我以驯服制服率领、团结同志、当真进修、扎实工作为准则，始终坚持高尺度、严要求，较好地完成了自己的本职工作。经由过程近几年来的进修与工作，工作模式上有了新的打破，工作编制上有了较除夜的改变。现快要几年的小我工作总结以下，请公司率领审核评定。

　　1、坚持进修通信手艺营业

　　因为通信工程其实不是自己的本专业，所以在工作中出格的正视常识的进修与堆集，完美自己的通信专业常识。在这几年中插手过多次除夜型的传输、交流、无线工程的施工，并在其中不竭的完美自己的理论常识，始终坚持理论联系现实的原则，边学边用，不竭晋升了专业手艺。

　　俗语说：工欲善其事，必先利其器。在进修专业手艺理论上，采纳内外连络的原则，以自学为主，以公司培训为辅，并在施工中积极总结经验。几年来，我一贯连结了不间断的进修，并在现实工作中阐扬了有用的指导浸染。

　　孔子曰：三人行，必有我师焉。是以，在现实工作中，我力诫形式主义，一贯连结礼让谨严、不骄不躁的气概，碰着不能措置的障碍，实时就教有丰硕经验的教员傅，实时恢复了正常通信，又学到了手艺本事。在几年的时刻中，我前后掌控了交流机的局数据及用户数据的.操作；对SDH设备的机能有了进一步的体味；对电源设备的工作事理有了加倍深切的熟谙。

　　2、全力增强工程安装治理

　　遵循安然质量第一，真诚为用户处事的年夜旨看待每项工程，经由全数员工结壮、全力的工作，出格是各级治理人员的全力，安然和质量方面都获得了较好的成就，乐不美不美观的说我们在同业业中连结了领先的地位，并获得了联通相关部门的认可。在这一年里我们以安然文明出产为根底，以处事无缺憾、治理无盲点、工程无错误谬误为工作尺度，经由过程积极的试探和不懈的全力，在安然文明出产、提高处事质量、施工队伍培育汲引等方面都有了较着的提高。

　　在工程施工中，我们把安然出产作为工作重点来抓，贯彻到每小我的心中，这使得我们今年在完成的施工使命的同时实现了施工无重除夜责任工作的好成就。在今年我们共承接了12个工程项目，增强时刻不美不美观念，严酷遵循客户要求在划定的工期内完成交给的各项工作，并与绩效相挂钩。以此来确保工程质量和呵护质量，时刻以客户的需求为重。团连络作，增强公司凝固力，晋升企业文化培育汲引。正视公司内部团结，时刻以公司益处为重，巨匠要齐心合力杜绝分帮分拨。彼此进修，彼此交流配合呵护公司的益处。在多次除夜型割接中，完竣完趁髅瘅项工作使命。

　　3、周全呵护基站正常运转

　　我们为中国联通北京分公司、移动通信网基站代维和接入网及姑且除夜客户设备代维，我们所呵护的基站数目宏蜂窝已增添到个，微蜂窝多个。呵护数目占联通总基站呵护数目标三分之一，在联通汇集呵护市场里据有很除夜的比重，这也是对我们呵护水平的一种必然，在今年我们增强了对呵护人员自己素质提高和手艺培育。同时在完成今年艰难工作的过程中，我们也呈现出了一批兢兢业业、任劳任怨、看待工作一丝不苟的好同志。

　　他们没有任何牢骚的在自己的工作岗位起着楷模浸染，他们把自己的工作经验教授给新的同事，他们经由过程泛泛的进修和培训不竭的提高自己的呵护施工水平，正因为有了他们我们才能保质保量的完成公司承接的各项工程和基站的呵护工作，安靖了联通北分市场的据有率，在客户中成立了精采的诺言，公司获得今天的成就离不开巨匠的辛劳工作，催促公司各项营业的向前成长离不开你们这些同志的全力。在此我代表公司对巨匠一年来辛劳的工作暗示衷心的感谢感动打动！面临乖戾的市场竞争，公司的出产经营和根底治理对公司的各项工作提出了更高的要求。在保证质量、处事的根底上继续完美公司的各项治理轨制，成立完美一套规范化的奖惩机制，从而有用的带动巨匠的工作积极性。同时要全力斥地新的市场，以便更好的加速公司的经营培育汲引，使公司经营效益有更多的提高，为公司的健康有序成长打下坚实的根底。

　　4、不竭晋升员工营业能力

　　跟着公司规模的不竭强除夜，各项营业也在不竭的增添，我们公司的治理水平也有了必定的提高，我们正在向着邃密化治理标的方针成长。公司治理轨制也逐步规范，拟定出了斗劲适合公司成长的轨制和具体的工作流程，让巨匠在工作中有章可寻，做到有头绪的工作。同时把工作细分到组，采纳小组负责制，严酷遵循工作流程来履行工作，责任落实到人。经由过程绩效查核来发现员工自己的不足，有针对性的对员工进行培训，使员工能够更好的完成工作，提高工作效力。我们也逐步将绩效查核与薪酬相挂钩，以便更好的来解决公司内部门派方面的价值偏离问题，真正做到合理分拨，多劳多得的具有竞争的薪酬系统。公司还在不竭的优化组织结构，不竭的改良治理模式，吸纳人才，当令的在各个岗位上注入别致的血液，让更多的信息和能量注入到公司的治理和泛泛工作中来。

　　在20xx年的工作中，将继续发扬我们的精采传统，更正我们身上存在的不足，踏结健壮的去完成我们的工作。我相信，只要我们团结一致，全力朝着一个标的方针前进，我们必定可以实现我们的胡想，兴公司的明天是属于巨匠的，是加倍夸姣辉煌的！

通信小我述职陈述范文4

　　做最好的工作良多人不会赞成我这一点，不外我仍是要说……

　　绝对不要向钱看——你永远要寻觅最有前途的工作。好酬报与好工作这两件事没需要定有关系一个经验教训——在企业里很少会有浑然一体的位置。勇于认可失踪踪败

　　在除夜型企业里面，假定你想淡化错误，最快的编制就是承担你应负的责任。要承担起责任，可使这个短处不至于传布太久——已有酬报这个短处负起责任，所以没有需要穷追猛打。

　　失踪踪败也是游戏的一部门。

　　两年来，从交流、传输到无线、数据；从设计到咨询；从跟着他人做到自己自力负责到做项目负责人，公司给了我良多机缘，让我收成颇丰。跟着他人做让我学会了做设计的根底编制、根底流程和若何把从黉舍学到的常识有用的操作到现实工作中即理论转换成实践的能力；自己自力负责让我意想到了责任感在工作中的首要性，让我知道了干事首要但有用的沟通更首要，增强了与培育汲引方沟通的能力，也增强了对一个项方针整体思虑及放置的能力；做项目负责人更是锤炼了我的组织协调能力，率领团队的'率领能力。

　　前两天一个同事说：人生一要乐不美不美观，二要勤恳。这是同事的总结更是他糊口的真实写照。乐不美不美观是糊口立场，勤恳是糊口习惯。之前从未想过将这两个词联系在一路，可是，听到有人把他们联系起来竟然是这样的合适这样的协调，对人生的概况这样的适当。积极向上的糊口立场，踏结健壮的糊口习惯。

通信小我述职陈述范文5

　　20xx年已竣事，回首回头回忆回头回忆20xx年的工作，有硕果累累的喜悦К也有碰着坚苦和挫折时的尴尬。年光过得飞快，不知不觉中，布满但愿的20xx年就伴跟着新年伊始已远去。畴昔的一年，我们有支出也有收成；我们有欢笑也有泪水。20xx年，在率领的切确指导下，在同事们的积极撑持和鼎力辅佐下，工作中有苦也有乐，但更多的是收成，这一年的工作我收成颇丰，总结起来收成颇多！现就今年度首要工作气象总结以下：

　　1、今朝负责的首要工作

　　20xx年里，改制小组首要负责改制工作的全过程治理和调剂，和对张店驻地网营销中心、营业中心、南定营销中心和郊分辩公司相关营业工作的协协调中心汇集调剂激发的营业变换共齐截工作。在部室小组中首要负责改制工作进度报表类工作的清理、制中的工程用料领料和对已完成改制的改制片区住户数的清理同时协助营业中心对改制设备的领饲匀。

　　2、20xx年首要工作完成气象

　　为了保证改制进度，中心加速宽带改制法度楷模，在本部门主任的'率领下，首先拟定出20xx及20xx年度改制配档进度表，与营业中心和驻地网商定优化改制流程，增强了改制工单的出单效力，对比之前改制效力和用户知足度有较除夜提高。同时调剂38个小区宽带改制，每日措置邮件近200个，天天都要进行改制日报上报、出单明细的具体统计和各改制小区改制工程材料的统计等除夜量工作。截止12月x日，共改制用户****户，按时完成了公司20xx年、20xx年改制使命。

　　3、工作中碰着的问题经验总结

　　工作中其实不是完全顺遂的，存在的问题还有良多，只有不竭发现不竭改良才能更快更好的完成中心下达的使命。

　　1、只有摆正自己的位置，划定礼貌自己的立场，熟谙根底营业才能更好的顺应工作岗位。

　　2、只有自动融入集体，措置好各方面的关系，才能在新的气象中连结精采的工作状况。

　　3、只有坚持原则、落实轨制，在工作中当真进修、总结，才能更好的做好本职工作。

　　4、20xx工作设想

　　在这一年的工作中接触到了良多新事物、发生了良多问题，也进修到了良多新常识、新经验，使自己在思惟熟谙和工作能力上有了很除夜的提高和完美。在往后的工作中，我会时刻要求自己从现实解缆，对存在不足的处所，虚心进修，当真更正，争夺在尔后的工作中能够有一个更高条理的打破。当真配合率领同事，把工作做得更好。