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护士长小我述职陈述
在人们愈来愈正视自己素养的今天，陈述的用处愈来愈除夜，除夜都陈述都是在工作做完或发生后撰写的。一路来参考陈述是若何写的吧，下面是小编精心清理的护士长小我述职陈述，接待浏览与保藏。
护士长小我述职陈述1
尊敬的病院率领：
20xx年手术室在院率领指导下，在护理部的指导下，在各科室的慎密慎密亲密配合撑持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为焦点，以安然为重心，为手术患者供给优良高效的护理处事”为年夜旨，以提高手术患者的手术下场和手术安然为方针，用自己的爱心、热情、诚恳率领手术室全数护士知足每位手术患者的需求，全力争创“社会知足、病院知足、病人知足、自己知足”的科室，针对岁首拟定的方针筹算，经由全科护理人员的不懈全力，完竣完趁髅瘅项使命。
1、履职气象
1、完美了科室质量监控系统，针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安然，将科内的每项质量指标分袂定一名护士负责治理，科室按期与不按期进行护理质量督查，做到每个月有搜检，每周有小结及反馈，每个月有质控总结。重点问题跟踪监测，连结护理质量延续改良。
2、拟定并履行绩效查核方案，完美各班工作职责使命，成立了绩效查核指标系统，实现了按劳分拨，多劳多得，提高了巨匠的工作积极性。
2、以病酬报中心，睁开人道化处事
1、优良睁开术前、术后访视工作，常与病人交流;体味病情，快慰病人，并向手术患者发放知足度查询拜访表，汇集病人
信息，获得理解、相信和撑持。针对工作中的不足，采纳响应的整改编制，知足并提一合适理的要求，为病人创作发现温馨舒适的手术气象，知足度达xx%以上。
2、术中做好各项操作前有注释，操作中有鼓舞鼓舞激励，操作后有清理，动作轻柔，话语缓和。为手术患者供给适合的温湿度，舒适的气象及手术体位，呵护好病人的隐私，呵护好病人的精采形象，尽可能知足病人的一合适理要求。
3、不竭提高护理质量，保障了护理安然
1、放置专人负责医疗传染工作，严酷履行消毒隔离轨制，消毒隔离合格率达百分百，严酷履行无菌操作手艺规程，避免院内传染，确保清洁手术暗语传染率≤xx%，对传染性手术遵循传染性手术消毒隔离尺度对人员、物品、器械严酷进行消毒隔离措置。
2、放置专人负责急救药品的治理，急救药械无缺率达百分百，增强急救药品药理浸染，急救常识，急救流程，手术室应急预案的培训，并按期查核，完美了急救药品物品及急救流程，并组织全科人员进修，人人掌控，以确保手术急救工作的顺遂完成。
3、完美和规范了各类护理文书的记实，固守“客不美不美观、真实、切确、实时、完全、规范”原则。
4、遵循二级甲等病院手术室的尺度，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完美了输血流程及注
意事项，避免了输血过失踪工作，当真履行手术标本交接轨制，杜绝了标本的遗失踪踪现象。
5、精打细算，俭仆成本
严酷治理科室医疗和办公用品，对高置魅珍贵耗材进行操作、清点、交接挂号，削减华侈，耗损和私行操作，按期搜检仪器设备机能及操作状况，保证手术的正常运转。
4、进修方面
1、增强“三基”操练，组织科室人员手艺练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到百分百，及格率百分百。
2、增强根底理论常识的进修，积极插手护理部组织的营业进修，同时每周一科内营业进修一次，首要进修手术室专科常识，每季度科室查核x次，及格率百分百。
3、增强继续教育进修，积极插手医务科组织的营业进修。
4、增强专业常识的培训，扎实做好健康宣教工作，与各科室慎密慎密亲密配合共高质量的完成手术近万余台次，围手术期健康宣教笼盖率达到百分百。
5、当真严酷规范带教。插手护理部拟定的带教筹算，拟定了科室带教筹算，再要求每位带教教员拟定出具体的带教筹算及教学内容，具体到天天，其实不时抽查带教教员带教气象及学生掌控气象。
5、团结方面
在病院，我尊敬率领，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到除夜事讲原则，小事讲气焰，彼此相信，彼此撑持。在科室，自己能以身作则，作为科室的治理者，因为科室工作人员较少，自己天天除做好自己的治理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的时刻和其她同志一道完成手术使命，率领科室同志安危与共，兴奋工作，使工作团队布满生气，工作人员布满激情。
作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的`职责内，积极自动、勇于承担责任，做到了不说晦气于团结的话，不做晦气于团结的事。对率领的抉择能彻完全底地履行，对较为首要的问题，做到实时请示陈述请示。
6、清廉自律方面
自己作为一名护士长，在泛泛工作、糊口中，做到了管住自己的口，不应吃的不吃;管住自己的手，不应拿的不拿;管住自己的心，毫不能有一丝贪污侵蚀、背法乱纪的邪念。
7、存在的问题
一是进修不够深切，理论功底还不很扎实;二是具体工作多，工作压力除夜，有些工作没有理清思绪就睁开，与率领的要求还存在必定差距。
总之，一年来，在病院率领的撑持下，在科室工作人员的全力配合下，获得了必定成就，尔后，我将加倍全力工作，从自己做起，成立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思惟，改变处事理念，强化处事意识。连结精采的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每位手术患者的疾苦，实时为手术患者排难解纷。处处换位思虑，不时将“良知”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老诚心实做人，恭尊敬敬做人。我坚信，有各级率领的鼎力撑持，有全院医护人员的齐心合力，我们必定能完成各项使命，肩负着责任与使命向人平易近交上一份知足的答卷。
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士长小我述职陈述2
尊敬的率领：
您好！
我被录用为病房护士长至今已有一年多了，此刻我将这一年的工作作个总结，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。以下是我的小我年关总结。
说句真话，刚领受该病房时我感应肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力。
第一，因为我从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验一无所有；
第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区气象的简陋，护患比例的.失踪踪调等成分使我感应莫衷一是。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部率领的辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的方案。
首先遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待；此外对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美；
第三，对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理；
第四，针对我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范；对气象卫生实施包干区责任制，落实到工友小我；
第五，不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然护理是精神科护理工作的首要组成部门，也是护理人员护理精神障碍病人的首要环节。精神障碍病人因受病情放置，常可闪现打动、伤人、自伤、毁物、出走等不凡步履，护理人员稍有失踪慎便可闪现意外，甚至危及生命。
是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈；我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，但我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的……
此致
敬礼！
述职人：
年 月 日
护士长小我述职陈述3
尊敬的率领：
您好！
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累。工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫；在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日；没有固顶安眠时刻。工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“除夜夫的`嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您！”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”像五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的工作。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士长小我述职陈述4
列位率领、列位同事：
你们好!我被录用为病房护士长至今已有九个月，此刻我将这时代的工作作个陈述请示，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
说句真话，刚领受该病房时我感应肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力，第一因为我从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区气象的简陋，护患比例的失踪踪调等成分使我感应莫衷一是。
有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部率领的辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的方案。首先遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟x并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待;此外对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美;第三，对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理;第四，针对
我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范;对气象卫生实施包干区责任制，落实到工友小我;第五，不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然护理是精神科护理工作的首要组成部门，也是护理人员护理精神障碍病人的首要环节。精神障碍病人因受病情放置，常可闪现打动、伤人、自伤、毁物、出走等不凡步履，护理人员稍有失踪慎便可闪现意外，甚至危及生命。
是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能前进医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。第六，体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业学x，强化三根底练x，学x新营业、新常识、新手艺，全力前进每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，我在科内每个月起码一次个案护理查房、增强科室营业学x，按期组织护理人员进行科内、院内营业学x及三基理论考试和独霸练x;第七，增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议，以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急。
最后，护士长是科室的理财人，应发扬俭仆节约的传统美德，杜尽华侈;我要求全数医护、工勤人员，从节约每度
电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，但我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
此外，我知道在今朝竞争强烈的形式下，只有不竭的学x、学x、再学x，才能使自己顺应这竞争、更始的除夜潮，在这任职的几个月中我做到不竭前进自己的营业水安然舒适政治素质，插手了xx年护理专升本考试，并被南医除夜护理专业及第;此外还积极插手由卫生局、病院组织的各类党课学x，不竭前进自己的思惟政治素质。
当然工作是通俗而辛劳的'，抛却了良多与家人、孩子团聚的时刻，一旦病房里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在病院、护理部率领的辅佐与撑持下工作逐步的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，路远知马力，我坚信只要经由过程不竭的全力，只要把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把综合病房的工作睁开的更好。
述职人：xxx
日期：xxxx 年 x 月 xx 日
护士长小我述职陈述5
作为一名病院护士长，用成长不美不美观指导工作，坚持高尺度，严酷要求，全力在治理与处事上下功夫、增强安然护理，增强护理安然治理，完美护理风险提防编制，有用地遁藏护理风险，为病儿供给优良、安然有序的护理处事。以病酬报中心，倡导人道化处事，增强护患沟通，提高病人知足度，避免护理纠缠。按期与不按期护理质量搜检，连结护理质量延续改良。本人聚积清理一年来工作获得病人的必然与好评，现将护士长工作总结以下：
1、增强护理安然治理，完美护理风险提防编制
1、不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分时要实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
2、增强重点时段的治理，如夜班、中班、节沐日等，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士当真进修新发布及相关条目，以强化护士精采的职业认同感，责任心和自力值班时的慎独精神。
3、增强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
4、对重点员工的治理，照操练护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法令意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生了了只有在带教教员的指导或据守下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教教员，培育学生的沟通手艺、临床操作手艺等。
5、完美护理文件记实，削减安然隐患。正视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记实，当真履行护理记实中“十字原则，即客不美不美观、真实、切确、实时、完全”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等，既要闪现综合护理问题记实，又要闪现专科症状的不凡性，使护理文件尺度化和规范化。
6、完美护理紧迫风险预案，泛泛泛泛工作中寄望培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回首回头回忆回头回忆性评价，从中领受经验教训，提高护士对突发事务的反映能力。
2、以病酬报中心，倡导人道化处事，增强护患沟通
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士天天与患儿家眷沟通，搜罗健康教育、体味病儿的病情转归、糊口需求、用药后的下场及反映等，护患沟通能缩短护患之间的.距离，是做好一切护理工作的前提和需要前提。
3、当真履行临床措置前后的奉告法度楷模，尊敬患儿家眷的知情权，消弭患儿家眷的记挂。
4、每个月召开工休座谈会，发放病人知足度查询拜访表，对处事质量高的护士给以赞誉鼓舞鼓舞激励，对处事质量差的护士给以攻讦教育。
3、按期与不按期护理质量搜检，连结护理质量延续改良
1、充实阐扬护理质量节制小组的浸染，每周进行质量搜检，以便实时发现问题，实时更正、措置。
2、每个月对质控小组、护士长质量搜检、护理部质量搜检反馈信息进行综合分化，查找启事，拟定切实可行的整改编制，并搜检整改落实气象。
4、严酷落实三基三严培训筹算，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训筹算进行培训，每个月组织理论考试和手艺操作查核。
2、护理查房时发问护士，内容为根底理论常识、专科理论常识、院内传染常识等。
3、操作科晨会发问病院护理焦点轨制，使每个护士都能谙练掌控并当真落实。
5、其他
1、配合病院的整体工作，当真完成各项指令性工作使命。
2、配合信息中心做好护士站汇集启运前后培训及协调工作。
尔后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形式，统一思惟，树小我形象，树科室形象，树病院品牌，从自己做起，高尺度、严要求，成立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，改变处事理念，强化处事意识。我们坚信，有各级率领鼎力撑持，有病院、护理部切确率领，更有全科护理人员齐心合力，我们必定完成各项工作，使患儿及家长真正安心知足。
护士长小我述职陈述6
xxxx年，是可喜的一年、收成的一年、彰显生气的一年！我们xxx病院在院率领的切确率领下，经由过程全数医护人员的配合全力，治理轨制慢慢规范、工作法度楷模进一步完美、学术研究周密敦促、营业规模稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使病院整体上闪现出一个按部就班、健康向上的精采成长态势！
我从xxxx年7月份进入xx病院工作以来，在所有同事的辅佐下，很快对病院的人员结构、软硬件设备有了必定的体味，使自己火速进入脚色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对病院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院率领的认可后，积极着手分步实施。
经由几个月后，承蒙院率领对我工作上的相信，委以重担，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步寄望不美观不美观不雅察看我们护理队伍中的每个成员，试探她们的脾性脾性，掌控她们工作中的优短处错误，并遵循巨匠不合的特点，分袂拟定了有针对性的工作筹算，有条不紊地把预定的工作方针一一实现，但因为我刚来病院不久，又是一个出格窘蹙工作经验的年青人，我意想到，要想把工作做好，就必需全力在糊口上关心每小我，在思惟上切近每颗心，化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍面前花，严酷要求自己，以身作则，带动全数护理人员，在思惟上提高自己，在营业上锻造自己，更好更优良地完成护理使命。
经由过程一段时刻的工作，使我更深条理地熟谙到一个护士长应有的职责，我要更全力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，完成护理使命，更多地与各科室的除夜夫们进行沟通，更详实地掌控每个病人的气象，以便更超卓地完成护理使命，为患者服好务，为病院树品牌！
我们知道：病院的成长与前进，离不开一个团结奋进的率领集体，也离不开医护人员的配合全力，更离不开每小我对这份事业的不懈追求！心中有胡想，步履才有标的方针，在新年度的工作中，我将进一步了了自己的工作方针：要在思惟上做好巨匠的`指导员，在营业上做好巨匠的教育员，扎扎实实抓进修，实其其实地做工作，全力让全院护理人员的营业水平再上一个台阶，让每个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们病院能实现更除夜更强的成长方针打下坚实的根底！
xxxx年我将全力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，以身作则，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，死力打造一支更具凝固力的护理队伍；积极介入应急公共卫生突发事务及本院急救危沉人的急救护理工作；按要求着装，整洁清洁，不浓装艳抹，不戴首饰；严酷按步履规范要求护理人员，以病酬报中心，做到：处事周密、立场驯良、措辞文明，做到四心、两知足、四一样（医治精心、护理细心、家眷安心、病人安心；病人知足、率领知足；白日晚上一个样、率领在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的知足度达95%以上。
彼此协作，积极配合各科室工作，完成各项护理使命；不竭提高自己素质，并有筹算、有方针地对全数护理人员睁开营业进修，按期进行查核，并作记实保留。
护士长小我述职陈述7
1、增强护理人员的规范化培训，出格是急救手艺、专科常识和法令律例常识的培训，不竭前进各级护理人员的专业水平，更好地睁开临床护理工作。
1.重点增强对新护士、礼聘护士、低年资护士的查核，强化她们的进修意识，按护理部筹算强化根底护理常识为主，指导、关爱、撑持、帮直至达标。
2.增强专科手艺的培训：拟定出专科理论、法令、律例、焦点轨制与手艺的培训与查核筹算，每个月组织考试、查核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、合用。
3、根底手艺查核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项根底手艺必需全数达标，查核要求在现实工作中抽考。其他条理的护士工作筹算放置独霸考试一次，理论考试一次。
4、强化相关常识的进修掌控，组织规章轨制的现实查核，理论考试与临床操作相连络，搜检遵章守规的履行气象。
5、增强人文常识的进修，前进护士的整体素养。
6、更新专业理论常识，前进专科护理手艺水平。跟着护理水平与医疗手艺成长不服衡的现状，组织进修专科常识，如遇睁开新手艺项目及不凡疑问病种，可经由过程请除夜夫授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊构和等形式更新常识和手艺。
2、成立搜检、考评、反馈轨制，设立可追溯机制，护士长经常深进病室搜检、催促、考评。考评编制以现场考评护士及查看病人、查看记实、听取除夜夫定见，发现护理工作中的问题问题，提出整改编制。
3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采纳三级考评轨制质控护士护士长出院病历终末，按期进行护理记实错误谬误分化与延续改良，夸除夜不及格的护理文书不回档。
4、增强护理过程中的安然治理：
1、继续增强护理安然三级监控治理，每个月进行护理安然隐患查摆及做好护理过失踪踪错误谬误、护理投诉的.回因分化，多从自己的角度进行分化，分化发生的启事，应领受的教训，提出提防与改良编制。对一样问题问题几回再三闪现的及小我，究查护士长治理及小我的有关责任。
2、严酷履行核对轨制，夸除夜二次核对的履行到位，增强对护生的治理，了了带教教员的安然治理责任 ，杜尽严重过失踪踪及工作的发生。
3、强化对科室硬件步履法子的常规搜检意识，泛泛泛泛增强对机能及安然性的搜检，实时发现问题问题实时维修，连结设备的无缺。
护士长小我述职陈述8
在畴昔的一年里，我能够结壮工作，克意朝长前进，当真研究工作编制，总结工作经验，安身本职岗位，率领全科室所有护理人员，积极插手单元培育汲引，在获得成就的同时，也充实熟谙到了自己的不足。说句真话，护士长这一职位带给我的压力仍是斗劲除夜的，首先是因为我感应传染作为一项工作的带头人，必需具有过硬的本事，才能服众;第二是因为我感应自己在若何率领所有护理人员建强建好科室的编制点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院率领及护理部率领的辅佐下化压力为动力，齐心专心投入到工作傍边去，以高度的敬业精神回报组织对我的相信。下面，我就将我今年以来的履职气象做以下表述，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
1、首要工作
(一)遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待;
(二)对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理;
(三)针对我科的特点和现有前提对病号房治理作出了合理的改良和规范;对气象卫生实施包干区责任制，落实到工友小我;
(四)不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然工作是一切工作的根底，更是所有成就获得的前提。是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病号房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
(五)体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，我在科内每个月起码一次个案护理查房、增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练;(述职陈述 )第七，增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈;我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，可是我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
(七)我知道在今朝竞争乖戾的形式下，只有不竭的进修、进修、再进修，才能使自己顺应这竞争、更始的除夜潮，在工作至之余，我正视提高自己的营业水安然舒适政治素质，同时对党的前进前辈理论也是当真进修，深切贯通，不竭提高自己的思惟政治素质。
2、好的特点
(一)责任心强，齐心专心扑在工作上。自担负护士长一职以来，我就没完全休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。除夜部门时刻都是在科里，时刻连结与同事和病人的慎密联系，实时掌控科室成长的第一手资料。
(二)思惟矫捷，为单元培育汲引出经营策。护士长这一岗位，既是治理者，又是下层培育汲引者，若何能阐扬好它的浸染是我们每个护士长都应理当真思虑的问题。我在科室成长中，积极协调、勤于动脑，将好的设法陈述请示上级，将上级的思惟落实到现实傍边去，起到了较好的纽带浸染。
(三)工作尺度高，树牢争第一的思惟。我们的方针只有一个，那就是最好。即便此刻不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在泛泛泛泛的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严酷掌控工作尺度，为科室的久远成长打下坚实的根底。
(四)严酷治理，关心放置。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，掌控治理的'尺度。同时，在糊口方面，对放置的关心正视到位，使每位员工都能感应传染到科室的缓和。
3、存在问题
(一)个体护士的专业素质还不高，首要启事仍是在于我小我泛泛泛泛对她们的传帮带不够，营业尺度要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病号房治理方面尚不能尽如人意，个体病号房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深切，若何将全科室的护理人员的思惟全都统一到单元的培育汲引上来，是我下步首要理当思虑的问题。
4、下步筹算
(一)继续进修专业素质，明年争夺在专业素质方面有个质的飞跃，以自己的素质带动放置，提高全科室的护理水平。
(二)在治理的常识和手艺上要有的前进。这一点仍是要经由过程不竭的进修才能达到。我要抱着为单元负责，为自己负责的立场，积极向书本学，向同事学，向率领学，进修前进前辈的编制和理论。
(三)积极插手科研勾当，加深对护理事业的研究。争夺在论文揭晓方面再有建树。
(四)积极撑持和介入护理部的各项工作。
当然工作是通俗而辛劳的，抛却了良多与家人、孩子团聚的时刻，一旦病号房里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在病院、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经由过程不竭的全力，把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把工作睁开的更好。
护士长小我述职陈述9
尊敬的率领：
您好!
作为一名儿科护士长，我坚持高尺度，严酷要求，全力在治理与处事上下功夫、增强安然护理，增强护理安然治理，完美护理风险提防编制，有用地遁藏护理风险，为病儿供给优良、安然有序的护理处事。以病酬报中心，倡导人道化处事，增强护患沟通，提高病人知足度，避免护理纠缠。按期与不按期护理质量搜检，连结护理质量延续改良。一年来工作获得病人的必然与好评，现将20xx年工作做下述职陈述请示：
1、增强护理安然治理，完美护理风险提防编制，有用地遁藏护理风险，为病儿供给优良、安然有序的护理处事
1、不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分时要实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
2.增强重点时段的治理，如夜班、中班、节沐日等，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士当真进修新发布的X相关条目，以强化护士精采的`职业认同感，责任心和自力值班时的慎独精神。
3、增强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
4、对重点员工的治理，照操练护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法令意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生了了只有在带教教员的指导或据守下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教教员，培育学生的沟通手艺、临床操作手艺等。
5、完美护理文件记实，削减安然隐患。正视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记实，当真履行护理记实中“十字原则，即客不美不美观、真实、切确、实时、完全”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等，既要闪现综合护理问题记实，又要闪现专科症状的不凡性，使护理文件尺度化和规范化。
6、完美护理紧迫风险预案，泛泛泛泛工作中寄望培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回首回头回忆回头回忆性评价，从中领受经验教训，提高护士对突发事务的反映能力。
2、以病酬报中心，倡导人道化处事，增强护患沟通，提高病人知足度，避免护理纠缠
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士天天与患儿家眷沟通，搜罗健康教育、体味病儿的病情转归、糊口需求、用药后的下场及反映等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和需要前提。
4、当真履行临床措置前后的奉告法度楷模，尊敬患儿家眷的知情权，消弭患儿家眷的记挂。
5、每个月召开工休座谈会，发放病人知足度查询拜访表，对处事质量高的护士给以赞誉鼓舞鼓舞激励，对处事质量差的护士给以攻讦教育。
3、按期与不按期护理质量搜检，连结护理质量延续改良
1、充实阐扬护理质量节制小组的浸染，每周进行质量搜检，以便实时发现问题，实时更正、措置。
2、每个月对质控小组、护士长质量搜检、护理部质量搜检反馈信息进行综合分化，查找启事，拟定切实可行的整改编制，并搜检整改落实气象。
4、严酷落实三基三严培训筹算，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训筹算进行培训，每个月组织理论考试和手艺操作查核
2、护理查房时发问护士，内容为根底理论常识、专科理论常识、院内传染常识等。
3、操作科晨会发问病院护理焦点轨制，使每个护士都能谙练掌控并当真落实。
5、其他
1.配合病院的整体工作，当真完成各项指令性工作使命。
2.配合信息中心做好护士站汇集启运前后培训及协调工作。
尔后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形式，统一思惟，树小我形象，树科室形象，树病院品牌，从自己做起，高尺度、严要求，成立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，改变处事理念，强化处事意识。我们坚信，有各级率领鼎力撑持，有病院、护理部切确率领，更有全科护理人员齐心合力，我们必定完成各项工作，使患儿及家长真正安心知足。
护士长小我述职陈述10
尊敬的列位率领、列位同事：
你们好！
年光飞逝，转眼又到了一年的年尾，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项的述职陈述以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自我，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，保证了科室工作稳步进行。专心配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通；实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使中医科成为一个缓和的巨匠庭；让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训
作为一个中西医连络内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的坚苦。而与之对应的是：中医科的x名护士，独一一名是中西医连络护理除夜专卒业，其余都是西医护理专业卒业，在黉舍仅体味到简单的中医根底常识；在西医“专科护士”培训不竭深切成长，专科护士特点和优势愈来愈较着的此日，中医科护士没有特定的专业常识和成长标的方针，这在一水平上影响了这个群体的工作专心性和队伍的不变性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我剖断抉择：从我做起，全员培训。采纳营业授课和营业查房相连络的编制，筹谋科主任和除夜夫介入，对搜罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见内科疾病常识进行培训，对中医根底常识和经常操作手艺系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守医治、护理常识，也进行了培训。一年的系统培训下来，查核功能证实，护士对上述各系统常见病都有了周全的熟谙和体味，这不单仅提高了她们的营业手艺水平，也极除夜的增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。尔后，我又采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训过的常识，最后打造出了一支手艺过硬、有中医特点的护理队伍。
3、考试考试文化治理，力争做出特点
多年的护士长履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其步履当然首要，但更首要的是要改变其思惟，升华其心里世界，要让“护士长治理”这个外因，透过护士“小我素质”的内因起浸染。为此，我采纳了一系列编制：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；进行“天使心语”小板报；操作早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激起她们对人生、对事业的思虑。潜移默化傍边，我们中医科的护士，人文素质有了很除夜提高。我最后打造出了“我用人文常识改变护士——护士有用治理自我——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不单仅中医科的护理文化培育汲引弄得风生水起，而且完竣的完趁髅瘅项工作方针。在省市历次搜检中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎领受费搜检，没有给病院丢过一分。在行风评议搜检中，中医科的健康教育和护理处事，更是博得了参检专家的必然和歌咏。
4、正视处事细节，提高病人知足度
好比说，在对病人的健康教育方面，除夜都科室的做法是，纯挚依托护士口头宣教，但我透过持久以来的不美观不美观不雅察看，发现了一个短处：护士说得少了，资料涵盖不全，说良多了，因为年光有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根柢记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的下场。近似的还有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取编制”、“尿培育标本留取寄望事项”等等。这类口头和书面相连络的宣教编制，不零丁一助于病人掌控，也俭仆了护士超多年光，是以深受巨匠接待。
5、不竭进修总结，提高自己素质
俗语说，打铁还需自己硬，在当真做好科室护理治理工作的'同时，我坚持进修新常识，不竭总结临床护理经验，提高自己综合素质。于20xx年5月插手了心理咨询师考试，望在x月份获得三级心理咨询师证书。一年来，前后在、省级杂志上揭晓学术论文3篇，在我院院刊上揭晓诗歌1篇，散文两篇。
6、不足的处所和全力标的方针
应对我的病人我的科室，我能够安然的说，为了你们，我一贯在全力！可是，应对自我，我深知工作中还有良多的缺憾，好比，科研是护理工作前进和成长的首要动力，但我们中医科的护理科研项目至今仍是空白；再好比，有时辰，过于峻厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。是以，瞻望未来，对新的一年的护士长工作我布满了抉择抉择信念，作为护士长我的全力标的方针是：1、力争在护理科研方面有所打破；2、宽严连络，让自我的治理编制加倍成熟。
护士长小我述职陈述11
尊敬的率领、亲爱的同志们：
20xx年手术室在院率领指导下，在护理部的指导下，在各科室的慎密慎密亲密配合撑持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为焦点，以安然为重心，为手术患者带给优良高效的护理处事”为年夜旨，以提高手术患者的手术下场与手术安然为方针，用自我的爱心、热情、诚恳率领手术室全数护士知足每位手术患者的需求，全力争创“社会知足、病院知足、病人知足、自我知足”的科室，针对岁首拟定的方针筹算，经由全科护理人员的不懈全力，完竣完趁髅瘅项使命。
1、根底状况
本人于任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为焦点，以安然为重心，为手术患者带给优良高效的护理处事”为年夜旨，以提高手术患者的手术下场与手术安然为方针，用自我的爱心、热情、诚恳率领手术室全数护士知足每位手术患者的需求，全力争创“社会知足、病院知足、病人知足、自我知足”的科室，经由全科护理人员的不邂全力，完竣完成各项使命。
2、履职状况
(一)完美了科室质量监控系统
针对科内工作重点，这也就是护理质量与护理安然，将科内的每项质量指标分袂定一名护士负责治理，科室按期与不按期进行护理质量督查，做到每日有搜检，每周有小结及反馈，每个月有质控总结，重点问题跟踪监测，延续护理质量延续改良。
(二)拟定并履行绩效查核方案、完美各班工作职职责务
1、遵循病院绩效查核方案原则，连络本科室特点拟定了行之有用的绩效查核方案，成立了绩效查核指标系统。透过绩效查核，改变了之前的`吃除夜锅饭，平均分拨;实现了按劳分拨，多劳多得，优绩优酬。巨匠的工作专心性较着的提高，工作立场较着的好转。
2、遵循泛泛工作量与人员状况当令调剂各班工作职责，实施量化查核，天天的每项工作都有记实，每人每个月有工作量统计。各班分工了了，职责到人，搜罗每个工作细节都落实到了具体的人员，避免了彼此推委、专心迟延、出了过失踪又落实不到具体人的状况，保证了手术室护理工作的正常睁开。
(三)以病酬报中心，睁开人道化处事
1、优良睁开术前、术后访视工作。常与病人交流，体味病情，快慰病人，并向手术患者发放知足度查询拜访表，汇集病人信息，获得理解、相信与撑持，针对工作中的不足，采纳响应的整改编制，知足病人一合适理的要求，为病人创作发现温馨舒适的手术气象，知足度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有注释，操作中有鼓舞鼓舞激励，操作后有清理，动作轻柔，话语温与。为手术患者带给适合的温湿度、舒适的气象及手术体位，呵护好病人的保密，呵护好病人的精采形象，尽可能知足病人的一合适理要求。
(四)不竭提高护理质量，保障了护理安然
1、放置专人负责病院传染工作，严酷履行消毒隔离轨制，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员进修有关层流手术室的常识，如层流手术室的清洁、调养、维修、故障消弭等，保证层流手术室的正常操作。严酷履行无菌手艺操作规程，避免院内传染，确保清洁手术暗语传染率≤0、5%。对传染性手术遵循传染性手术消毒隔离尺度对人员、物品、器械严酷进行消毒隔离措置。
2、放置专人负责急救药品的治理，急救药械无缺率达100%。增强急救药品药理浸染、急救常识、急救流程、手术室应急预案的培训，并按期查核。完美了新生儿急救药品、物品及急救流程，并组织全科人员进修，人人撑握，以确保手术急救工作的顺遂完成。
3、完美与规范了各类护理文书的记实，固守“客不美不美观、真实、切确、实时、完全、规范”原则。
4、遵循二级甲等病院手术室的尺度，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，职责要到人。完美了输血流程及寄望事项，避免了输血过失踪工作。当真履行手术标本交接轨制，杜绝了标本遗失踪踪现象。
(五)精打细算、俭仆成本
1、严酷治理科室医疗与办公用品，对高置魅珍贵耗材进行操作、清点、交接挂号，削减华侈、耗损与私行操作。放置专人负责医疗设备的清洁、消毒与调养，每周一次，切确记实仪器设备机能及操作状况，保证手术的正常运转。
2、切确记实收费项目，自我负责的手术由自我负责录入一切费用，谁犯错谁负责。
3、进修方面
(一)增强了三基”操练，组织科室人员手艺练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，及格率100%。
(二)增强根底理论常识的进修。专心插手护理部组织的营业进修，同时每周一科内营业进修一次，首要进修手术室专科常识，每季度科室查核1次，及格率100%。
(三)增强继续教育进修，专心插手医务科组织的营业进修。
(四)增强专业常识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教笼盖率达到100%。
(五)当真严酷履行规范的带教。参照护理部拟定的带教筹算，拟定了科室带教筹算，再要求每位带教教员拟定出具体的带教筹算及教学资料，具体到天天，其实不时抽查带教教员带教状况及学生掌控状况。
4、团结方面
在病院，我尊敬率领，团结同志，能专心配合好其他科室的工作，做到除夜事讲原则，小事讲气焰，彼此相信，彼此撑持。在科室，自我能以身作则，作为科室的治理者，因为科室工作人员较少，自我天天除做好自我的治理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的年光与其她同志一道完成手术使命，率领科室同志安危与共，兴奋工作，使工作团队布满生气，工作人员布满激情。
作为手术室护士长，做到了摆正位子，专心工作。在自我的职责内，专心自动、勇于承担职责，做到了不说晦气于团结的话，不做晦气于团结的事。对率领的抉择能彻完全底地履行，对较为首要的问题，做到实时请示陈述请示。
5、清廉自律方面
自我作为一名护士长，在泛泛工作、糊口中，做到了管住自我的口，不应吃的不吃;管住自我的手，不应拿的不拿;管住自我的心，毫不能有一丝贪污侵蚀、背法乱纪的邪念。
6、工作事迹
自1月1日至9月30日我们共配合完成手术例，其中妇产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。
7、存在的问题
一就是进修不够深切，理论功底还不很扎实;二就是具体工作多，工作压力除夜，有些工作没有理清思绪就睁开，与率领的要求还存在必需差距。
总之，一年来，在病院率领的撑持下，在科室工作人员的全力配合下，获得了必需成就，尔后，我将加倍全力工作，从自己做起，成立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思惟，改变处事理念，强化处事意识。延续精采的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每位手术患者的疾苦，实时为手术患者排难解纷。处处换位思虑，不时将“良知”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老诚心实做人，恭尊敬敬做人。我坚信，有各级率领的鼎力撑持，有全院医护人员的齐心合力，我们必需能完成各项使命，必需能让患者及家眷真正安心与知足。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士长小我述职陈述12
率领和同事：
年光飞逝。转眼间，年关的时辰，回首回头回忆回头回忆畴昔一年我在护士长岗位上所做的工作，我感伤万千。现将20xx年以来的各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科长的率领下，我们从各个方面严酷要求自己，带头做好科室工作，出格是护理工作，斗胆治理，当真落实病院和科室各项工作轨制，确保科室工作稳步敦促。积极配合主任做好医疗协调工作，指导巨匠做好医疗沟通，实时发现息争决一些摩擦和矛盾，增强科室凝固力，使中医科室成为温馨的家庭，让医护人员在身心愉悦的状况下工作，为患者营建温馨协调的病房和住院气象。
2、正视护理营业培训
我科作为中西医连络的综合性内科，面临杂病多、疑问杂病多、护理专业亏弱等问题。响应地，在中医科的12名护士中，只有一名卒业于中西医连络护理学院，其余的卒业于西医护理专业。他们在黉舍只学了简单的中医根底常识。跟着西医“专科护士”培训的不竭深切成长，专科护士的特点和优势在今天愈来愈较着，中医护士没有具体的专业常识和成长标的方针，这不单在必定水平上影响了这一群体的工作自动性和团队不变性，而且对病房护理工作质量也发生了负面影响。
鉴于这一现实，我剖断地抉择：从我做起，培训所有员工。经由过程营业讲座与营业查房相连络的编制，带动科长和除夜夫插手呼吸、轮回、消化、神经系统等常见内科疾病常识的培训，系统培训中医根底常识和一般手艺，甚至一些普外科和骨科疾病的'保守医治和护理常识。经由一年的系统培训，评估功能注解，护士对上述系统的常见病有了周全的体味和体味，不单提高了专业手艺水平，也除夜除夜增强了护士对自己和科室成长的抉择抉择信念。尔后，我采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训常识，事实下场打造出一支具有优良中医手艺和特点的护理队伍。
3、考试考试文化治理，全力打造特点
护士长多年的工作经验让我深切熟谙到，一个团队规范步履当然首要，但更首要的是改变思惟，升华心里世界，让“护士长治理”的外因阐扬浸染，经由过程护士的内部成分“小我素质。为此，我采纳了一系列编制：在护士的轮班表上，我每周给他们发一句关于糊口和职场激情的话，并拿着一份小黑板报“天使的心”操作晨会给他们讲一些励志和哲理的故事，激起他们对糊口和事业的思虑。不知不觉中，我们中医科护士的人文素质有了很除夜的提高。我事实下场创作发现了“我用人文常识改变护士——护士有用治理自己——提高护理工作质量”的良性链条。比来几年来，中医科护理文化培育汲引不单风行，而且完趁髅瘅项工作方针。在历次省市搜检中，我国中医药部门以收费尺度著称。我们接待每次收费搜检，对病院一分也不差。中医科的健康教育和护理处事获得与会专家的必然和洽评。
4、正视处事细节，提高患者知足度
例如，在患者健康教育方面，除夜除夜都科室的做法是完全依托护士的口头教育，但经由持久不美观不美观不雅察看，我发现了一个短处错误：护士措辞少，信息笼盖不全，而且说得更多，因为时刻有限，会说得很快而没有重点，所以患者根柢记不住。为此，我将入院教育的数据作为护士白话教育的数据做了一个概要，并将具体的数据输入计较机。护士在进行纲要教育后，将具体资料发给患者，下场精采。近似地，也有；鼻饲常识教育”“痰培育标本保留编制”“尿培育标本保留的寄望事项”等等这类口头和书面相连络的教育编制不单有助于患者掌控，而且还为护士俭仆了除夜量时刻，是以很是受接待。我于20xx年5月插手了心理咨询师考试，但愿在8月获得三级心理咨询师证书。在畴昔的一年里，他前后在中国和省级杂志上揭晓了三篇学术论文，在我院学报上揭晓了一首诗和两篇论文。
5、短处错误和全力标的方针
对我的病人和我的科室，我可以率直地说，我一贯在为你们全力工作！可是，在措置我自己的问题时，我知道我的工作仍然有良多不足的处所。例如，科学研究是催促护理工作前进和成长的首要动力，但我国中医科的护理科研项目尚属空白。例如，有时，我甚至看到护士因要求太严酷而流泪和无助。是以，瞻望未来，我对护士长在新的一年里的工作布满抉择抉择信念。作为护士长，我的指导是：
1.全力实现护理科研的打破。
2.从宽与从严相连络，使我的自我治理加倍成熟。
护士长小我述职陈述13
尊敬的率领：
您好！
在病院做护理工作已良久了，而作为护士长的工作却没有多久，刚好是一年多的时刻，作为一名新的护士长，我也对我一年来的工作做些总结，是一种回首回头回忆回头回忆，也是对自己一年工作的一种反思。
1、工作治理
在我们科室工作的这段时刻，我积极的进修，不竭的改良工作，让自己的营业能力获得更多的提高，当然护理做了良多年了，可是我仍是感应传染到自己的各方面不管治理仍是护理都不足，自己要学的护理和治理还有良多，同时在我们科室护理的工作中，我也是积极的介入，作为护士长更是要起到带头的浸染，同时遵循科室的具体气象，拟定好护理工作的一些常规，当护理工作中发现一些问题的时辰，也是实时的去改良，一些护士工作不积极，或工作做得欠好，也是实时的去体味启事，进行沟通，实时的措置，避免治理上的失踪踪职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦。在护理工作的搜检中，也是多和护士沟通，改良护理中闪现的问题，让护理工作在我们科室做好，做完美。
2、人员治理
科室的护士有老护士不需要若何费心的，也有一批新的护士需要做好培训的工作，同时在泛泛里也是要时刻的去据守，去关注，体味他们工作的进度，这一年，我做好了新护士的培训工作，同时我们科室的新护士在这一年的工作傍边也是没有犯重除夜的短处，同时放置部门优良的护士插手院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高。对工作做的优良的护士也是进行赞誉，鼓舞激励他们去做得更好，在一些工作上放权，让优良的`护士也介入治理，调动他们工作的积极性，同时对一些想要进修，自动进修的护士，也是撑持他们，让他们能学到更多的护理常识来应用到工作傍边去。
3、自己治理
作为护士长，自己的成长也是必不成少的，这一年，我也是积极的插手院里组织的各类会议，进修前进前辈的护理常识，同时对我们科室的护士进行会议，将我所学教给他们，让巨匠一路成长，一路进修。在做好科室护理治理工作的根底上，我不竭的进修各类护理常识，也插手了一些培训和证书的考试，让自己能获得更多的提高，一些学术的会议也是抽暇插手，而自己学到了，就要应用，同时也是教授给科室的护士们，听过，学过，再教一次，我不单是传布了护理的常识，同时自己也是加深了印象，学的更扎实了。与其他护士长交流，参议治理的经验，因为我是刚做护士长不久，所以我更是要向其他的护士长去进修，让自己能更好的做好治理我们科室护理的工作。
新的一年，我要继续的去进修，去做好治理的工作，为我们科室的护理工作多做一些供献，让我们科室的护理比旧年做的更好。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士长小我述职陈述14
尊敬的率领、亲爱的同志们：
我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院率领班子的切确率领下，在科室主任和科室全数医护人员的配合全力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力朝长前进，坚定拼搏，新生儿科完竣完成了今年年度方针使命近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我对比护士长工作职责，作以下述职陈述，敬请率领和同志们攻讦匡正。
1、以科室为家，团结率领科室护理人员高尺度完成工作使命
一年来，在工作傍边，作为一名保健院的中层干部，我时刻遵循护士长职责，严以律己，勤恳干事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严酷遵循操作规范，合理放置护士和护工的排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，针对新生儿科患儿特点，研究、试探出了一套行之有用的护理工作编制，并在现实工作中操作，阐扬了积极浸染，平稳成立年夜旨意识和处事意识，在护理工作中创作发现性地睁开工作，始终坚持以病酬报中心，为患儿供给安然、优良、知足的护理处事，科室全年没有闪现一次工作上的失踪踪误，根底做到了让率领和同志们知足，让自己知足和让患者知足的“三知足”，患者知足率根底达到100%。科室工作多次遭到保健院率领班子的'好评，我自己也多次因为工作默示超卓遭到保健院率领班子的赞誉。
2、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，表率率领科室全数护理人员，遵循科室主任的工作放置和要求，有条不紊地睁开好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持天天早来晚走，搜检催促值班人员当真弄好交接班，并做好护理记实。为了科室工作，我长年坚持一天24小时连结通信工具通顺，非论是节沐日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时连结联系，实时耐心地为值班护士解疑释惑，不凡气象下，保证随叫随到。一年来，已记不清牺牲了若干良多若干好多个安眠天和节沐日，归恰是没有安眠过一个完全的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家眷之所想，急为患者家眷之所急，把患儿家眷算作自己的亲人，始终让患儿在这里花起码的钱享受最优良的处事，而且阐扬革命的人道主义精神，针对极个体患者家眷家庭极端麻烦的现实，积极自动和科室主任参议，在前提准予的规模内，给以下降收费或减免部门医疗费用，使患儿家眷感谢感动打动涕零，同时也极除夜地晋升了我们保健院的外部形象，成立了我们保健院“白衣天使”治病救人的精采医德和以现实步履抵制“一切向钱看”不良风气的精神风度。
3、坚持经常不竭的营业常识进修，手把手地对新进护理人员弄好传、帮、带
一年来，我在当真做好自己值班工作的同时，当令抓好科室护理人员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进人员和护工的营业常识和手艺培训进行传、帮、带，经由我们的配合全力，科室全数护理人员能够谙练掌控仪器操作手艺和新生儿护理常识，人人都能够胜任自力上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的熟行熟行。
成就的获得，来历于率领们的关心撑持和科室同志们的不懈全力，我决心在明年的工作傍边继续连结和发扬。同时也理当看到：成就面前还存在必定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在现实工作傍边，有时辰自己的工作的编制编制不够适当，有急躁激情和急于求成的思惟。
2、工作中除夜多只是简单的履行使命和做好常规性的工作，立异精神和争先意识不够。
4、下一步工作筹算
1、进一步增强营业常识的进修和人员进修、培训，进一步谙练专业手艺。
2、进一步加除夜科室治理力度，和科室主任一路狠抓根底护理、护患沟通等周全工作，为争创保健院前进前辈科室做好预备。总之，一年来，我和科室主任及全数科室医护人员坚持到底，战胜坚苦，知难而上，以保健院除夜局为重，内强素质，外树形象，不竭提高医疗护理水平，切实为患儿供给优良的护理处事，做出了显著的成就。在尔后的工作中，我将继续全力，昂扬朝长前进，更好地为患者处事，为保健院的正规化培育汲引做出自己新的供献。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士长小我述职陈述15
在畴昔的一年里，本人能够结壮工作，克意朝长前进，当真研究工作编制，总结工作经验，安身本职岗位，率领全科室所有护理人员，积极插手单元培育汲引，在获得成就的同时，也充实熟谙到了自己的不足。说句真话，护士长这一职位带给我的压力仍是斗劲除夜的，首先是因为我感应传染作为一项工作的带头人，必需具有过硬的本事，才能服众;
第二是因为我感应自己在若何率领所有护理人员建强建好科室的编制点子还不够多。有句话说的好"路是人走出来的"，我在院率领及护理部率领的辅佐下化压力为动力，齐心专心投入到工作傍边去，以高度的敬业精神回报组织对我的相信。
下面，我就将本人今年以来的履职气象做以下表述，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
1、增强思惟政治进修，提高自己素质。
本人在思惟上，能够当真贯彻党的根底线路、方针和政策，自动经由过程报纸、杂志、书籍等编制积极进修《廉政准则》等政治理论，严酷遵循《廉政准则》中的`52个 "禁绝"要求自己，并当真撰写心得体味和进修笔记，使自己思惟政治素质有了很除夜提高，为自己睁开各项工作供给了强除夜的思惟刀兵。在增强理论进修的同时，重点增强了工作营业常识和法令律例的进修，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。
2、恪尽职守，当真作好本职工作。
1、科学合理的排班，培育护理人员的周全素质
本科室护理人员根底持久从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，可是如因工作人员病假、事假等启事闪现岗位空白时，很难有斗劲合适人员进行填充，在20xx年8月科室工作人员配备足够的气象下，有针对性在一部门工作人员中进行轮岗，熟谙其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺遂睁开做好了铺垫，同时，也周全提高了护理人员的整体素质。
2、夯实根底护理，供给优良处事。
积极响应"优良护理处事示范工程"建树勾当，积极组织科室护理人员进修、落实卫外行下发的《住院患者根底护理处事项目》、《根底护理处事工作规范》等有关文件，平稳成立处事意识，由被动式处事改酿成自动处事、在护理工作中创作发现性睁开工作，始终以病酬报中心，落实根底护理，为病区患者供给安然、优良、知足的护理处事
3、成立搜索抄核轨制，强化质量节制。
在科室成立了以我为组长的护理质量节制小组，每周有针对性对护理工作睁开护理质量自查，成立健全了各项治理轨制和查核轨制，细化了护理人员的查核细则，每个月进行一次汇总并在科室排名，对排名在前两名和后两名的人员遵循治理细则给以响应的奖励和奖惩，各项搜索抄核轨制的成立，进一步的调动了护理人员在工作中彼此追逐、比拼的积极性，除此以外，护理质量也获得了进一步的提高。
4、积极睁开康复勾当，落实全程康复理念。
遵循科室患者的现实气象，在科室内睁开丰硕多彩的康复工娱疗勾当，自动深切患者听取患者定见，与患者一路拟定康复勾当筹算，按期在患者中睁开康复手艺角逐、糊口自理能力操练等勾当。20xx年3月外出进修回来后，与工作人员一路参议进修心得，在科内顺遂睁开了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模子、数字、字母等康复操练项目，这些项方针睁开对患者的医治、康复起到了积极的浸染，缩短了患者住院时刻，改良了患者的医治下场。改变了插手工娱医治需去康复科的现状，为病区承担工娱医治做出了初步的考试考试，同时，也周全落实了患者自入院到出院的全程康复医治理念。
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