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门诊护士长述职陈述11篇
在糊口中，陈述十分的首要，其在写作上有必定的手艺。我敢必然，除夜部门人都对写陈述很是头疼的，以下是小编汇集清理的门诊护士长述职陈述，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
门诊护士长述职陈述1
我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人世。同时也真诚地但愿社会能够尊敬护士，理解护士，爱护保重护士。
从心做起，听似简单，其实不简单，若何才能够从心解缆把我们的工作护士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我们精心投入，真诚相待。
人老是在不竭成熟与成长，假定说昨天的自己还有那么些急躁、那么些飘摇，那今天的自己则是加倍的成熟加倍的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，加倍除夜白自己的职责与重担。也能更好更专心的为每个患者处事。来到妇科的这两年中，我感谢感动打动每位与我共事的同事，感谢感动打动你们的善待，感谢感动打动和你们有这样重逢、相知、相处的缘分，感谢感动打动你们的`仁慈和夸姣，感谢感动打动你们让我糊口在这样个缓和的巨匠庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改良。好比在进修上仍有急躁的激情。感应传染要进修的工具太多，神采急躁。出格在面临挫折的时辰，不能沉着措置。在工作上有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能实施自己的职责和义务，但自动性方面还有待进一步提高。在畴昔的两年里，再次感谢感动打动科主任、护士长的教育 、指导、攻讦和辅佐，感谢感动打动同事们给以的关心和撑持。但愿来年我们仍然能荣辱与共，配合感应传染、感应传染生命和糊口的夸姣，配合去创作发现一个加倍辉煌的未来。
人们快乐喜爱用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天意味着理想，地意味其现实。我们的事业之所以神圣，是因为我们有治病救人的理想，还有关芥蒂患的现实，是理想与现实完美连络的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“患者无医，将陷于无望，患者无护，将陷于无助。”护理工作当然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而通俗的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士酿成了无翼的天使，酿成了为公共消弭病痛真善美的化身。我们的护士乐于与患者的生命同业，让患者因为我们的护理而减轻疾苦，因我们的健康指导而有所收成，因我们的快慰而成立抉择抉择信念。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑脸和对我们工作的尊敬，这些都是鼓舞激励我们不竭朝长前进乐于奉献的力量源泉。
可是，从今朝临床护理工作现实来看，护士的严重缺编，超负荷的护理使命，同时跟着医学的成长，社会的前进，护理内在的不竭迟误，和媒体的过度衬着，人们对护理的要求也愈来愈高，护士承受良多压力和委屈，天天面临患者的病痛，人世的死活伤感，面临患者的无理或抉剔，经常挣扎在身心俱疲的状况中。护士责任之重除夜，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，荏弱的身体承载着中国医疗的此外一半。“痛并欢愉着”是我们护士常挂在嘴边的话，即便面临艾滋、性病，即便非典再来，非论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟除夜，只是职责地址，生命相托，重于泰山。
辛劳的天使其实不是超凡脱俗的仙人，一样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完美或不到位，社会起码理当为护士创作发现宽松的处事空气，一些客不美不美观合理的评说，少一些曲解，多一些爱护保重和尊敬。用正面的鼓舞激励，协助护士托起人们健康和生命安然的重担。
冰心白叟曾有一句名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径远程，点缀得花喷喷香充溢”。 我想这是对护士护理工作最好的诠释。
前人说：“不积跬步，无甚至千里，不善小事，何以成除夜器。”从自我做起，从小事做起，从此刻做起。为了更好的提高自己的专业水品与自己素质。我知道还要支出更多的全力与汗水。在这畴昔的一年中，有成功、有失踪踪败、有欢愉、有辛酸，我们全数护士在护士长科主任和列位率领的率领下配合走过来了。在往后的日子里还有良多方面需要继续全力，进修更多的护理常识，掌控更多的护理手艺，跟着社会的成长前进、人们糊口品质晋升，患者对护理质量的要求也愈来愈高.在尔后的工作中，我将进一步平稳成立“为患者处事、树病院形象”的思惟，安身岗位，勤恳工作，履尽职责，为晋升社区医务人员整体形象增光添彩。
门诊护士长述职陈述2
1、以病酬报中心，强化护理治理
增强进修提高护理工作人员营业素质。扩除夜常识面，提高自己素质涵养，护理常识化治理已经是除夜势所趋，必需增强市场经济下的护理常识及护士长治理常识的进修。因为社会前进，病人文化素质的提高，良多病人不再对护理人员盲方针相信，他们需要体味病情，也有良多的自我主不美不美观，这类自我主不美不美观，一方面有益于做好病人思惟工作，使他们处于领受医治和护理治理状况，此外一方面，假定护理人员不能靠自已常识素养给病人一个客不美不美观的注释，个体病人很快会在主不美不美观上不配合护理，甚至无理取闹，所以要求护士要不竭完美护理常识，提高自己的素质，鼓舞鼓舞激励护士插手各类营业进修，继续教育或成人高考等，参不美不美观各兄弟病院的治理，这样才能够提高护理人员自己素质。
跟着医疗手艺不竭成长提高，新尖前进前辈医疗设备的普遍操作，出格是入世往后的乖戾竞争，对护理工作 有了新的挑战，护理工作事实不合于医疗，可以依托于周详而前进前辈的现代化设备来便当诊疗和医治，而护理是从最简单、锁碎的事最早的。在护理过程中要与各类各样的病人打交道，有时自己所具的常识难以知足病人的需要，所以护士长必需狠抓专业手艺常识的提高，才能培育出一多量德才兼备的护士，否则不能胜任护士长的工作。
2、了了职责，作医、护、患之间的协调
1、护士长是科室第一负责人，对内要为院率领和护理部负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，是以，护士长是责任较除夜的护理治理者，在以酬报本的整体护理中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要经由过程她们把党对人平易近公共的缓和表此刻患者身上，使他们获得关心和爱护保重。
2、护士长是科室护理工作中的挑唆者和各项行政事务的履行者，必需以身做责、做到他人不愿干的亲自自动去干;他人干不体味的去指导带动。此外，对护士要求要高，首先自己必需严酷要求，虚心听取公共的定见。糊口上多关心她们，工作上多理解、尊敬和辅佐，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠诚、宽容的气质，不能与护士琐细较劲，才能措置好各类关系，在措置各类关系中护士长必需坚持原则，严酷遵循病院的'各项规章轨制处事，是以护理工作的吵嘴直接关系到病人的益处，关系到病院的形象和名声，所以护士长的职责是十分首要的。
三、凸起具有特点个性护理，完美护理质量治理系统
护理处事在构建病院处事文化中具有首要地位，供给有特点的个性化护理处事是塑造优良护理处事品质的首要内容，护理处事不成是糊口上的赐顾帮衬和心理上的知足，更是心理和个性的知足，所以供给有特点化的护理、个性化的处事是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即“以酬报本，以处事为本”;三个一切，即“一切为病人，为一切病人，为病人一切”正视三个首要，即以健康教育为首要手段，以睁开首问负责制为首要形式，以提高病人知足度为首要编制，正视将护士的内在美融为一体，正视沟通手艺，“请”在先，“谢”在后，让病人感应传染到护理人员优良的护理处事。
遵循护理质量方针与规范处事查核尺度，成立以护士长、营业主管进行查核评分的系统，奖罚分明，每次将查核的功能发布，年关总结与方针治理挂钩，处事的首要使命是处事于病人，就要做到以病酬报中心，把病人的疾苦算作自己的疾苦，把病人当亲人，不时刻刻为他们糊口着想，获得他们的护理工作的相信，使互患关系彼此相信、彼此撑持，护士长在科室现实上是一个内当家，是以要按市场经济纪律、严酷规章轨制、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得分拨原则，正视治理，不弄人情关系。
总之，社会的成长人们健康意识的增添，使护理事业成长的同时面临着新的挑战，时代赋予我们的新使命，要求我们工作要有高水泛泛识手艺，不竭朝长前进，以高深的手艺博得社会对护理事业的尊敬和认可，才能有能力实现护理方针，才能提高护理的权威性，培育内在美和外在美的气质和专家学者风度，成立护士职业的自抉择抉择信念也是我们今年护理人员全力的标的方针。
4、不竭提高自己素质
一个成功的护理治理者就具有：一是自己素质，二是工作编制与率领手艺。①我国卫闹事业面临着重除夜更始，病院内部和病院和患者之间的共需关系发生了根柢改变。医患关系的商业化、人道化、法令化趋自成为护理者试探的课题，护士长要获得巨匠的爱戴和相信，在工作中要走在前面，干在前面，处事在前，不计较小我得失踪踪，在名望面前有谦让立场，多给巨匠一些机缘，使护士驰誉誉心和被相信感，塑造随和的工作空气，作为治理者应进逆耳之言，要忍全国难忍之事，不给人小鞋穿，以恢弘的肚量襟怀胸襟博得身边人的理解，脚结壮地，护士长应以人品、人格、工作编制提高其在同仁中的相信，同事之间的团结协作，科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思虑。
四讲：讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即：干事让除夜夫安心、患者安心、家眷安心、自己安心;换位思虑即措置问题时在患者和消费者之间换位思虑。因为患者是一个有不凡要求的个体，护理处事要环抱患者整体的需求考虑，不单供给病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊敬上予以关心和关注。护士长是护士的导师，操作文明的措辞、驯良的立场与患者交流，以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的步履和护理过程。
护士长是临床最下层，最直接的治理者，其治理水平的凹凸直接影响着护理质量。是以，要正视“细节治理是精髓”、“安然治理是重中之重”，将护理治理更好地操作于临床，将护理治理模式不竭立异。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
门诊护士长述职陈述3
20xx年是我踏上护理治理岗位的第一年，本人能够结壮工作，克意朝长前进，当真研究工作编制，总结工作经验，安身本职岗位，率领全科室所有护理人员，积极插手单元培育汲引，在获得成就的同时，也充实熟谙到了自己的不足。说句真话，护士长这一职位带给我的压力仍是斗劲除夜的，首先是因为我感应传染作为一项工作的带头人，必需具有过硬的本事，才能服众；第二是因为我第一次成为一名护理治理人员，感应自己在若何率领所有护理人员建好科室的编制、点子还不多。但在院率领及护理部率领的辅佐下仍是根底完成了20xx年的工作使命。下面，我就将本人今年以来的履职气象做以下表述：
1、首要工作
（一）遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，确呵护理工作的正常有序的睁开，完竣了完成了禽流感（H7N9）的防治工作。
（二）对科室的根底步履法子在现有前提上做出合理的调剂和完美。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊填补了急救药品和物品，并进行规范化治理，确保急救药品和物品无缺率100%。
（三）增强了高危药品和无菌物品的治理。高危药品做到标识精明，定点、定区放置；无菌物品规范放置，确保在有用期内操作。
（四）不竭深化安然治理，强化安然意识。做好安然护理工作，安然工作是一切工作的根底，更是所有成就获得的前提。是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严酷遵循各项规章轨制、操作规程和护理处事规范，尊敬病人，体味病人，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨，同时对科室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
（五）体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三基操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，科内每个月一次个案护理查房，增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内
营业进修及三基理论考试和操作操练；增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的'建议，以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想，急病人所急。
（六）在护理部的放置下，到上级病院进行PICC置管和呵护的进修，经由过程进修进一步协助全院PICC置管工作的睁开，提高护理手艺水平。
（七）在院率领的撑持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心配合合作，对门诊病人的救治流程进行了优化改良。由原本的二次分诊改成一次分诊，缩短病人的排队时刻。
（八）在工作至之余，自己能够不竭进修，正视提高自己的营业水平。
2、存在问题
（一）科室治理方面尚不能尽如人意，个体诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。
（二）个体护理人员在护理处事规范方面的履行力不够，首要启事在于护士长窘蹙治理编制和经验。
（三）年青护士的营业水安然舒适专业手艺不高 ，护士长对年青护士的要求不够严酷，未能真正落实护理人员的培训工作。
3、下步筹算
（一）继续进修专业素质，明年争夺在专业素质方面有个质的飞跃，以自己的素质带动全科，提高全科室的护理水平。
（二）在治理的能力上要有较着的前进。这一点仍是要经由过程不竭的进修才能达到。积极向书本学，向同事学，向率领学，进修前进前辈的编制和理论，并在工作中不竭的总结经验和教训。
（三）遵纪守法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，以身作则，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，死力打造一支更具凝固力的护理队伍。
（四）严酷按步履规范要求护理人员，按要求着装，整洁清洁，不浓装艳抹，不戴首饰；以病酬报中心，做遍地事周密、立场驯良、
措辞文明；做到病人知足、率领知足；病人对护士的知足度达90%以上。
（五）与同事彼此协作，积极配合各科室工作完竣完成各项护理使命。
（六）严酷落实各项护理工作筹算，有筹算、有方针地对全科护理人员睁开营业进修，按期进行查核，出格要正视年青护士工作能力的培训和提高。
（七）积极撑持和介入护理部和除夜科的各项工作。
门诊工作是通俗而辛劳的，对护理治理工作我也只是在试探中追求经验，但愿巨匠一如既往地撑持我，实时地为我更正自己身上的短处错误，找出不足。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，我坚信只要经由过程不竭的全力，我就必定会把门诊、传染科护理治理工作睁开的更好。
述职人：许静 20xx年12月30日
门诊护士长述职陈述4
首先，感谢感动打动巨匠对我的相信，感谢感动打动率领对我工作的撑持与必然，但愿列位会因为我的陈述而有一个好神采。
此刻我将20xx年度的工作作个陈述请示，对20xx年度的工作作个筹算，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
说句真话，刚领受门诊部时我感应肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力，第一因为我从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验一无所有。第二面临综合门诊病人的多元化和病情的复杂性，护患比例的失踪踪调等成分使我感应莫衷一是。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在*院长、*院长、*院长及护理部*主任的辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的方案。
第1、遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待。
第2、对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。
第3、对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理。
第4、针对我科的特点和现有前提对门诊治理作出了合理的改良和规范。对气象卫生实施包干区责任制，落实到小我。
第5、不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作。
第6、体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三基操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练。
最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈。我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，但我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
我们科的护士斗劲少，工作量有时也很除夜，经常要24小时连班，第二天还要加班，可是巨匠都没有牢骚。
在工作中，我老是去发现她们的益处，实时给以赞誉，工作中闪现的轻忽和错误谬误，我实时发现和更正，让她们自己去全力更正工作中的不足，而不是居高临下地给以求全训斥，这样是既呵护了她们的自亏心，也战胜了工作中的各类短处和错误谬误，让她们阐扬自己的潜能，更好地为患者处事。
工作中总会有良多不如意，摆正一种心态是最首要的，我曾有过一次患者的履历，所有的疾苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊敬所有病痛的人，没有甚么比具有健康的身体更首要的，糊口中的`不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人理当小气自己欢愉。
我记得一句话说：微笑对女人是一种的美容，对汉子是一种的刀兵，其实糊口就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容编制，却会让我们收成颇丰，赞成我不美观不美观概念的，请微笑一次。
20xx年度我将全力做好以下几方面的工作：
1、遵纪守法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，以身作则，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，死力打造一支更具凝固力的护理队伍。
2、积极介入应急公共卫生突发事务及本院急救危沉人的急救护理工作。
3、按要求着装，整洁清洁，不浓装艳抹，不戴首饰。
4、严酷按步履规范要求护理人员，以病酬报中心，做到：处事周密、立场驯良、措辞文明。做到：四心、两知足、三一样（医治精心、护理细心、家眷安心、病人安心。病人知足、率领知足。白日晚上一个样、率领在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的知足度达95%以上。
5、彼此协作，积极配合各科室工作完竣完成各项护理使命。
6、不竭提高自己素质，并有筹算、有方针地对全科护理人员睁开营业进修，按期进行查核，并作记实保留。
门诊工作是通俗而辛劳的，一旦急诊科里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在院委会、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。
对护理工作我也只是在试探中追求经验，还但愿巨匠一如既往地撑持我，实时的为我更正自己身上的短处错误，找出不足。
我知道这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经由过程不竭的全力，只要把满腔的奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把综合门诊的工作睁开的更好。
感谢感动巨匠！
门诊护士长述职陈述5
炽烈的七月，我被录用为护士长。作为病院里最年青的一名中层干部，从上任的第一天起，升迁的第二秒钟起我就意想到了未来所面临的压力与挑战。
之前，我从未介入过护理治理工作，对治理岗位的工作可以说是全无所闻。经由过程近半年来的工作实践，使我慢慢地，深条理地认知到一个护士长的职责。“当好一名护士等闲，要当好一名护士长其实不等闲。”这是我半年来最深切的体味。之前，作为一名通俗护士时，只要做好本职工作，措置好与患者之间的关系，与同事、除夜夫之间的关系协调好了，一贯便可以做得顺风顺水，甚至是鼓舞鼓舞激励和赞誉。
而今，一上任，我马上体味到了一名护士长的职责要比护士的职责多良多，当然也珍贵多。例如，面临患者：畴前，我作为一个护士感应传染难应付的患者只是偶然几个;此刻倏忽间，难应付的患者增添了那么多我知道是因为，当了护士长，要面临的是全数科室里所有难应付的患者。
率直的说，刚上任的时辰，措置一些工作，考虑不周全，也获得了教训，也增添了经验。有一次在定见本上，我获得过一次患者的点名攻讦。那时这个患者因为不能实时放置车将她送回家，我给到的注释对她而言过于简单，所以她在定见本里写道：“某护士长措置工作的立场和编制，不想负责，不敢承担，但愿能看到院率领给以指导和攻讦。”那时，我一看，眼泪差点出来，感应传染很委屈，那天出院病人有良多，送每个患者都需要必定的时刻，并不是我能随便放置的，
换做其他人给到这样的注释就没事，而我若何就遭到了点名攻讦呢后来，我想除夜白了，就因为我是护士长，多了一道杠，她心里对我的要求就更高了。
嗣魅真话，当护士长，有些时辰，感应传染挺委屈的。患者对气象不知足，对卫生不知足，对整体医治不知足，第一个挨骂的经常就是护士。曾有0一句话，说：“一小我的肚量襟怀胸襟，是被委屈撑除夜的。”工作时刻愈来愈长，履历的工作也愈来愈多，招架委屈的能力也愈来愈强了。之前感应传染委屈的`事，此刻看来，都不算甚么了。
半年的护士长履用时刻还很短，不能说自己获得了甚么成就。我一贯都在全力的顺应，当真完成各项工作，我意识的作为一名护士长，我还存在的一些不足的处所。我也知道，自己距离一名优良的护士长旅程还遥远。可是，我一贯全力，慢慢完美自己，让自己一步一步成长起来的。以身作则，当真实施护士长工作职责，成为护理队伍的中坚力量。
今天，我能够站在这里，以一名护士长的身份作一次述职陈述，心中怀着满怀感恩之情，感谢感动打动院率领给以我的汲引与必然，感谢感动打动所有护士给以我的撑持和辅佐，因为有你，我的护士道路才更远，我的护士长的工作才更成心义。
门诊护士长述职陈述6
xxxx年，是可喜的一年、收成的一年、彰显生气的一年!我们xxx病院在院率领的切确率领下，经由过程全数医护人员的配合全力，治理轨制慢慢规范、工作法度楷模进一步完美、学术研究周密敦促、营业规模稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使病院整体上闪现出一个按部就班、健康向上的精采成长态势!
我从xxxx年7月份进入xx病院工作以来，在所有同事的辅佐下，很快对病院的人员结构、软硬件设备有了必定的体味，使自己火速进入脚色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对病院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院率领的.认可后，积极着手分步实施。
经由几个月后，承蒙院率领对我工作上的相信，委以重担，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步寄望不美观不美观不雅察看我们护理队伍中的每个成员，试探她们的脾性脾性，掌控她们工作中的优短处错误，并遵循巨匠不合的特点，分袂拟定了有针对性的工作筹算，有条不紊地把预定的工作方针一一实现，但因为我刚来病院不久，又是一个出格窘蹙工作经验的年青人，我意想到，要想把工作做好，就必需全力在糊口上关心每小我，在思惟上切近每颗心，化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍面前花，严酷要求自己，以身作则，带动全数护理人员，在思惟上提高自己，在营业上锻造自己，更好更优良地完成护理使命。
经由过程一段时刻的工作实践，使我更深条理地熟谙到一个护士长应有的职责，我要更全力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，完竣完成护理使命，更多地与各科室的除夜夫们进行沟通，更详实地掌控每个病人的气象，以便更超卓地完成护理使命，为患者服好务，为病院树品牌!
我们知道：病院的成长与前进，离不开一个团结奋进的率领集体，也离不开医护人员的配合全力，更离不开每小我对这份事业的不懈追求!心中有胡想，步履才有标的方针，在新年度的工作中，我将进一步了了自己的工作方针：要在思惟上做好巨匠的指导员，在营业上做好巨匠的教育员，扎扎实实抓进修，实其其实地做工作，全力让全院护理人员的营业水平再上一个台阶，让每个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们病院能实现更除夜更强的成长方针
打下坚实的根底!
xxxx年我将全力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，以身作则，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，死力打造一支更具凝固力的护理队伍;
积极介入应急公共卫生突发事务及本院急救危沉人的急救护理工作;按要求着装，整洁清洁，不浓装艳抹，不戴首饰;
严酷按步履规范要求护理人员，以病酬报中心，做到：处事周密、立场驯良、措辞文明，做到四心、两知足、四一样(医治精心、护理细心、家眷安心、病人安心;病人知足、率领知足;白日晚上一个样、率领在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的知足度达95%以上。
门诊护士长述职陈述7
列位率领，列位同事:
巨匠好!
首先感谢感动打动巨匠能用一颗当真的心来听我的护士述职陈述，但愿列位会因为我的陈述而有一个好神采。
20xx年对我来讲，是成长的一年，也是收成的一年。今年四月，院率领很相信的人录用我为输液中心护士长，我深深地意想到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。若何才能更好的担任起这份重担?若何才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经由一段时刻的体味，本着关心，爱护保重，尊敬，理解科室几位护士姐妹的立场，我细心不美观不美观不雅察看科室的每个成员，试探她们的脾性脾性，掌控她们工作中的优短处错误，并遵循门诊输液患者在午时十一点摆布斗劲集中的特点，拟定了互补性的排班，有条不紊地睁开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们病院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更慎密慎密亲密。一句话，可以反映出一小我的涵养;一个动作，可以折射出一小我的品质;一件小事，会把我们病院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我加倍严酷要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思惟上提高自己，在营业上锻造自己，在轨制上束厄狭隘自己。
要增强治理，首先是在思惟上提高自己，划定礼貌工作立场，爱岗敬业，勤恳工作，积极朝长前进，真正以病酬报中心，处事周密，立场驯良，措辞文明，极利巴工作做细，做实，做扎实，力争在医治上精心，护理上细心，真正让家眷安心，病人安心。
工作中，这类人道化处事不单是表此刻科室内部，它可以扩年夜到各个方面，除夜到积极插手各类突发事务的急救，小到在门诊经常会碰着一些急诊病人或不知道该找阿谁科看的病人，我老是不等他们询问，就自动问他们有甚么需求，是不是需要辅佐，把他们领到要找的.科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他疾苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是全数春季。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如斯。不管任何气象下，城市微笑着面临患者，百问不烦地耐心注释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一名的。我们支出的只是自己的一份热忱，而收成的却是患者对我们输液中心的相信和洽评。糊口就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
没有端方不成方圆，有了精采的医德，我们还需要严酷的轨制。在彻完全底地遵循病院各类规章轨制的前提下，我和巨匠一路拟定了科室的各类工作细则，了了各班职责，从我做起，率领巨匠早上班晚下班，只要病人需要，不计较小我得失踪踪，没有时刻和节沐日的概念。这样我们彼此之间常催促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热忱。
高深的手艺是我们工作的焦点。在门诊，有良多患儿家长就是冲着我们病院精采的小儿头皮静脉穿刺手艺来得。这就促使我们在热忱处事的同时加倍寄望增强自己的营业水平，提高自己的各项护理手艺，出格是小儿头皮静脉的穿刺，力争做到提纲契领，把医治带给孩子的疾苦减到最小。工作闲暇时我率领巨匠一路构和小儿头皮针的进针角度，方位，固定编制，小儿发烧的护理，老年患者门诊输液的临床不美观不美观不雅察看等等。在输液过程中，我要求巨匠当真履行三查七对轨制，遵循药物性质及病人个体分歧严酷节制输液速度，周密不美观不美观不雅察看病情改变，随时体味患者气象，确保患者安然有用的做好医治。值得兴奋的是我们精采的医德，热忱的处事，高深的手艺保障了门诊工作的顺遂进行，换来了无数门诊患者的健康和笑脸。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
门诊护士长述职陈述8
列位率领、列位同事：
你们好！
首先，感谢感动打动巨匠对我的相信，感谢感动打动率领对我工作的撑持与必然，但愿列位会因为我的陈述而有一个好神采。此刻我将20xx年度的工作作个陈述请示，对20xx年度的工作作个筹算，恳请巨匠对我的工作多多提出珍贵的定见和建议。
说句真话，刚领受门诊部时我感应肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力，第一因为我从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验一无所有；第二面临综合门诊病人的多元化和病情的复杂性，护患比例的失踪踪调等成分使我感应莫衷一是。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的方案。
第1、遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待；
第2、对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美；
第3、对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范 化治理；
第4、针对我科的特点和现有前提对门诊治理作出了合理 的改良和规范；对气象卫生实施包干区责任制，落实到小我； 第5、不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作； 第6、体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三基操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练；
最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈；我要求全数医护、工勤人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，需要时辅以经济奖惩，当然这样或许会获咎一些人，但我知道，增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
我们科的护士斗劲少，工作量有时也很除夜，经常要24小时连班，第二天还要加班，可是巨匠都没有牢骚。在工作中，我老是去发现她们的益处，实时给以赞誉，工作中闪现的轻忽和错误谬误，我实时发现和更正，让她们自己去全力更正工作中的不足，而不是居高临下地给以求全训斥，这样是既呵护了她们的自亏心，也战胜了工作中的各类短处和错误谬误，让她们阐扬自己最除夜的潜能，更好地为患者处事。
工作中总会有良多不如意，摆正一种心态是最首要的，我曾有过一次患者的履历，所有的疾苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊敬所有病痛的人，没有甚么比具有健康的身体更首要的，糊口中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人理当小气自己欢愉。
我记得一句话说：微笑对女人是一种最好的美容，对汉子是一种最好的刀兵，其实糊口就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容编制，却会让我们收成颇丰，赞成我不美观不美观概念的，请微笑一次。
20xx年度我将全力做好以下几方面的`工作：
1、遵纪守法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，以身作则，专心来接近巨匠，用人格来传染巨匠，死力打造一支更具凝固力的护理队伍；
2、积极介入应急公共卫生突发事务及本院急救危沉人的急救护理工作；
3、按要求着装，整洁清洁，不浓装艳抹，不戴首饰；
4、严酷按步履规范要求护理人员，以病酬报中心，做到：处事周密、立场驯良、措辞文明；做到：四心、两知足、三一样（医治精心、护理细心、家眷安心、病人安心；病人知足、率领知足；白日晚上一个样、率领在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的知足度达95%以上；
5、彼此协作，积极配合各科室工作完竣完成各项护理使命；
6、不竭提高自己素质，并有筹算、有方针地对全科护理人员睁开营业进修，按期进行查核，并作记实保留。
门诊工作是通俗而辛劳的，一旦急诊科里有了危沉人时即便在家心理也总觉的有点不结壮。但可喜的是在院委会、护理部率领的辅佐与撑持下工作慢慢的闪现出了成效，获得了患者及其家眷的奖饰，获得了率领和同事的认可。对护理工作我也只是在试探中追求经验，还但愿巨匠一如既往地撑持我，实时的为我更正自己身上的短处错误，找出不足。我知道这只是一个起步，往后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经由过程不竭的全力，只要把满腔的激情奉献给病院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就必定会把综合门诊的工作睁开的更好。
感谢感动巨匠!
门诊护士长述职陈述9
忙碌而又充实的一年即将畴昔，在院率领及护理部主任的各方面的撑持和教育下，顺遂完成各项使命。连络科室的现实，有筹算的睁开工作，合理放置时刻，并述职以下：
1、增强护理人员医德医风培育汲引
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语。并实施淡妆上岗、微笑处事。
2、继续睁开健康教育。
3、对体检者发放知足度查询拜访表，并对知足度查询拜访中提出的定见进行整改，如增强导诊处事等。
4、对新分拨的护士进行岗前培训，内容搜罗职业素质、规章轨制、护士步履礼仪及护理根底常识、专科常识、及格者给以上岗。
2、提高护理人员营业素质
对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次进修及晨会发问，每个月护士培训及考试。对护理轨制、应急预案进行了从头培训，操作科晨会发问病院护理焦点轨制，使每个护士都能谙练掌控并当真落实。
3、增强了院内传染进修及相关风行症常识进修
门诊除夜厅不单单实施导诊工作，还面临风行症的初期分诊工作，率领巨匠进修相关的风行症诊断预防常识，并严酷履行消毒隔离轨制。
4、落实优良护理，勇于立异，晋升护理处事
实施“处事在细处，帮人在急处”的处事信条，落实优良护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年迈体弱病人挂号，取药，辅佐步履未便病人打点住院手续等，与患者增强沟通，为患者供给人道化处事。与此同时经由过程完美工作轨制、优化处事流程、立异工作模式，丰硕工作，增强安然治理等步履的落实，使护理工作加倍切近患者、切近临床、切近社会。
5、护理质量延续改良
针对今年病院的'评审工作，遵循“二级综合病院评审尺度和细则”规范了各项工作，使泛泛工作规范化尺度化。经由专家初评发现了良多问题，针对存在的问题并连络现实进行整改。每个月遵循PDCA的治理模式，拟定了门诊部导医质量查核方案，月月查核、评价、分化、改良，以求导医质量的延续改良。
6、增强护理安然治理，完美护理风险提防编制
有用地遁藏风险，为患者供给优良、安然有序的护理处事。不竭强化安然意识教育，从头进修了门诊部常见的不服安成分及操练操练应急预案，使不服安成分降到最低。
7、协助护理部完美压疮治理及颠仆坠床的安然治理工作
做好难免压疮上报的挂号督导工作，针对压疮护理的相关问题实时提出整刊定见。
门诊部20xx年工作筹算：
按照二级病院评审要求，完美并延续改良导医工作。继续增强导医人员的职业素养及处事培训。周全进修风行症及院感常识。
增强“三基三严”进修，夯实理论根底。优化处事流程，更益处事于平易近。在来年的工作中将战胜短处错误、改良编制、增强治理、提高处事，斗胆试探体检工作的新思绪、新编制，促使工作再上一个新的台阶。
门诊护士长述职陈述10
尊敬的列位率领，列位同事：
我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院率领和护士长的关心与直接率领下，及同事们的关心与辅佐下，当真研究营业常识，全力提高理论常识和掌控各项外科临床操作手艺。较好的完趁髅瘅级院率领安插的各项护理工作。在思惟、进修和工作等方面变得加倍成熟。
记得刚来外科时我还不顺应，但我不怕，之前没做过的，为了弄好工作，向前辈就教。进修、自己试探实践，驯服制服率领放置，踏结健壮做好护理工作，当真地完成工作使命，积极自动进修护理专业常识。在很短的时刻内熟谙了外科的工作，体味了各班的职责，了了了工作的法度楷模、标的方针，提高了工作能力，在具体的工作中组成了一个清楚的工作思绪，能够顺遂的睁开工作并谙练完竣地完成本职工作。当然在工作中仍有不足的处所，如工作中手艺有待提高，脸部微笑不够，在尔后的工作中必定全力提高自己的手艺，加倍细心，提高微笑处事，划定礼貌工作立场，用自己所学的所有常识和手艺去救治。在这一年的护理工作中，我愈来愈能够感应传染出护理工作的首要性。护理工作是一门邃密的艺术，是健康的根底保证。我的体味是"三分医治，七分护理"，要有一颗同情的心，用忘我的奉献撑持起无力的生命，发扬治病救人的精神，当真实施医务工作职责。我但愿经由过程自己的全力获得病员普遍好评的同时，也能获得各级率领、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而孤高，在尔后工作中，我将加倍全力，为护理事业做出自己应有的供献。
正视护士营业水平的提高科室要经常组织睁开新营业、新手艺的进修，以拓宽常识面。
采纳考试、查核、以老带新的编制，成立一种传、帮、教的精采空气，对不合年资的护士，进行不合水平的.培训，增强晨会发问，操练三基根底功，巩固根底常识，理论与实践相连络，通顺贯通贯通；采纳多种道路增强进修，不竭更新常识。如插手护士专科、本科成人、自考教育，函授进修，插手学术会议，请专家讲学，开专题构和会，上网浏览，订阅报刊杂志及自学等。经由过程进修不竭丰硕自己的专业常识。要学甚至用，把所学的手艺和编制操作于临床护理，试探新的处事内容，提高营业水平。
正视护理质量治理护理工作的复杂性和多样性是客不美不美观存在的，护理治理应以严酷的质量节制为根柢。要着眼于各要素质量，以兼顾全局；具体抓环节质量，正视终末质量，进行质量的反馈节制。反馈内容搜罗工作的立场、效力和质量，把评价功能进行分化并(转 载 于:w :门诊部护士长述职陈述)反馈给护士，必然成就，赞誉优良，医学教。对差的提出更正方案，达到延续改良护理工作，提高质量之方针。
门诊护士长述职陈述11
尊敬的率领、同事们：你们好！
20xx年在院率领和护理部的切确率领下，在儿科科室主任和科室全数医护人员的配合全力下，我做到严以律己、奋力朝长前进，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，全力提高婴幼儿护理手艺水平，实施优良的护理处事编制，完竣的完成了上级交接的各项工作使命。为了更好地完美明年的儿科护理工作，我就护士长的工作气象，作以下述职陈述。
本人一年来始终坚持“以患者为中心，以质量为焦点”的护理理念。
一 、严抓焦点轨制的落实，确呵护理安然
焦点轨制是保证护理安然的最首要的保障，出格在人手少工作忙碌的时代，更要增强焦点轨制的掌控及履行。严酷交接班轨制和核对轨制，确保急救设备的无缺，急救药物无过时。坚持履行医嘱班班核对，每周护士终除夜核对 2 次，并有日查、周查的记实，保证用药的切确性。护理安然教育与治理仍作为所有工作的重中之重。在搜检中实时发现工作中的亏弱环节，经由过程搜检，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量节制能力。
2、完美各项工作，增强护理质量治理
严酷履行各项工作轨制，了了岗位职责，规范操作流程。严酷遵循操作规范，合理排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，并在现实工作中操作，阐扬了积极浸染，平稳成立处事意识，始终坚持以患者为中心，为患儿供给安然、优良、知足的护理处事。护士长天天深切病房，搜检指导护理工作，体味患者对护理工作知足度及不足，对存在的问题实时给以更正。
3、坚持经常不竭的营业常识进修，严酷进行“三基”培训。
按要求进行根底常识、专业常识的不间断进修，强化素质，提高营业能力。当令抓好科室护理人员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进科人员进行营业常识和手艺培训，做好传、帮、带工作。当然护理工作很忙，仍是能按时组织营业进修及培训。
4、以身作则，恪尽职守，不竭晋升自己营业素质
在工作傍边，我时刻遵循护士长职责，严以律己，勤恳干事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不竭晋升自己的营业素质，6 月初率领科室护理主干到上级病院进修新生儿护理常识和护理治理常识 ，拟定出了新生儿护士的培训筹算和培训编制和各级护士的'分层培训筹算和编制。
5、工作成就和不足
12 月病院录用我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，且则在护理部工作。与护理部主任配合完成了五官科病区的初步筹算和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作轨制的拟定和新生儿室各类应急预案的拟定和全院职工的年关查核挂号、上报等工作。
成就的获得，来历于率领的关心撑持和科室同志们的不懈全力，我决心明年在新的工作傍边继续连结和发扬。同时也理当看到：成就面前还存在必定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在现实工作傍边，还存在治理不到位现象，如健康公布揭晓道育和沟通方面，这是我们尔后该增强的处所。
2、工作中除夜多只是简单的履行使命和做好常规性的工作，立异精神和争先意识不够。
6、下一步工作筹算
1、进一步增强营业常识的进修和人员培训，谙练专业手艺。
2、进一步加除夜科室治理力度，抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等周全工作。
3、五官科对我是一个全新的科室，自己常识有限，需要进一步进修，不竭掌控新常识，新手艺;与科室医护人员配合全力为患者供给优良护理，睁开护理延益处事。但愿在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
以上陈述，请列位率领和同事们攻讦匡正。
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