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就业和谈书
在糊口中，我们用到和谈的处所愈来愈多，和谈协调着人与人，人与事之间的关系。想必良多人都在为若何写好和谈而懊恼吧，以下是小编为巨匠汇集的就业和谈书，接待浏览与保藏。
就业和谈书 篇1
尊敬的 （企事业单元）率领：
遵循市教委关于应届除夜学卒业生就业指导的有关划定，领受除夜学生操练的'企事业单元应与已了了定向操练的卒业生签定《就业和谈书》，方针是为了呵护和保障除夜学生和企事业单元的正当权益，促进除夜学生就业工作的顺遂进行。同时，为了确保《就业和谈书》的峻厉性和有用性，请签约的有关企事业单元向签定《就业和谈书》的第三方鉴证人（签约除夜学生地址高校）供给本单元营业执照和单元代码证复印件。该两份材料与《就业和谈书》由学生一并带回，由本院统一到上海市高校卒业生就业指导中心打点卒业、就业的有关手续。
就业和谈书中的信息挂号号是和谈签定的必备前提，用人单元只需带好单元介绍信、单元组织机构代码证、营业执照复印件赴延安西路900号上海高校就业指导中心底楼事务受理处申请便可。
中心联系电话：62404569
特此函告，谨请贵单元配合！
上海交通职业手艺学院
就业指导办公室
年 月 日
就业和谈书 篇2
甲方：______________;
乙方：_____________，性别_________
卒业黉舍：_________
专业：_____________。
1、乙方因未落实就业单元，将人事档案奉求甲方保管。乙方从卒业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超越两年乙方应向甲方一次性缴纳卒业生档案保管费_________元。
2、乙方如落实了就业单元，应凭市人事局签章的“报到证”或《卒业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、领受单元调档函实时到甲方打点档案转移手续。
3、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证实，打点因私出国(境)投亲、旅游、自费留学等政审。遵循省、市物价部门划定，出具各类证实材料每次_________元;打点出国政审每次_________元。
乙方负责搜罗短动静平台在内的汇集通信正常，对非甲方启事激发的汇集故障承担责任。对任何影响乙方汇集运行安然的不正常的'超负荷的多量量短动静，乙方保留限制其传送的权力。
假定你不合适进这个城市的落户前提，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等前提成熟往后再打点人才引进，这样，你就不会碰着一些不需要碰着的麻烦，如出国政审，考研证实，成婚证实等没处所去打点。
4、上述收费项目与收费尺度皆按照省、市物价部门现行划定。在本和谈时代，如赶上述部门从头审定收费项目与收费尺度，则从变换之月起履行新的划定。
5、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
就业和谈书 篇3
卒业生和用人单元是就业和谈的主体，凡《中国科学手艺除夜学卒业生就业和谈书》（以下简称《和谈书》）上卒业生本人已填写信息并签名、用人单元已盖章的.，《和谈书》即生效；背约事宜首要由双方协调剂决。
打点流程：
1．卒业生向用人单元提交 背约申请 ；
2．用人单元出具书面的赞成与该卒业生消弭就业和谈的 证实 ， 证实 必需盖有用人单元人事部门公章；
3. 院系收到用人单元赞成解约的 证实 后，才可向卒业生发放第二份《和谈书》；
4．原《和谈书》第二联至第四联应退还卒业生地址院系，并注明 作废 （第二联若用人单元已保留可不需要回）；
5. 卒业生将用人单元赞成解约的 证实 复印件和原《和谈书》第一联交到黉舍就业指导办公室（东区学生处事中心204室），就业办公室将为其打点有关更改就业方案手续。
就业和谈书 篇4
甲方：中国电信股分有限公司 分公司 乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令律例的划定，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、本和谈是甲、乙双方在招录卒业生过程中就有关事宜所作的商定。
2、乙方应具有的前说起相关措置编制：
1、凡属应聘到中国电信股分有限公司省公司财政共享中心及昆明、红河、除夜理、曲靖四个分公司州市地址地工作的除夜学卒业生(乙方，下同)，在报到(签定劳动合同)时必需获得卒业证、学位证及国家除夜学英语四级证书;到以上四个分公司所属县分公司及其他州市分公司工作的必需获得卒业证及学位证，否则，公司不予录用。
2、乙方与甲方先签定三年期的劳动合同，并遵循劳动合同法及其配套律例的划定商定不超越半年的试用期。试用时代，乙方被证实不合适录用前提的，甲方有权消弭劳动合同;乙方如对工作不知足，也可通知用人单元消弭劳动合同。
3、乙方报到后驯服制服甲方放置的具体岗位及工作地址。
3、三方就业和谈签按时刻：
乙方最迟于20xx年 3 月 31 日前与甲方签定三方就业和谈(以邮戳时刻为准)，否则视为乙方自动抛却。甲方在收到乙方就业和谈后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业和谈反馈给乙方。
4、背约责任
鉴于甲方在招聘过程中的.招聘成本支出，乙方在签定本和谈后，闪现以下气象视为背约，并向对方支出背约金人平易近币肆仟(￥4000.00)元：
1、乙方在离校前要求与甲方消弭已签定的就业和谈;
2、乙方未按和谈商定在报到证规按不日内到甲方报到并签定劳动合同;
3、甲方无正当出处回绝领受合适录用前提的乙方报到。
5、和谈生效及其他
本和谈的签定仅视为甲乙双方对就业意向的商定，不视为劳动关系的成立。
本和谈经双方签字后生效。
本和谈一式二份，甲方保留一份，乙方保留一份。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
日期： 日期：
就业和谈书 篇5
甲方：______________
乙方：______________
为了使学生快速练就过得硬的职业手艺，从根柢上提高人才培育质量，必需增强同财富的连络，成立校企合作平台，使学生尽快将所学专业常识与能力同出产现实相连络，在进修时代实现与企业、与岗位的零距离方针，并为学生创作发现完成学业的同时又实现就业的精采气象，是以，我们在人才培育方案中设计了顶岗操练教学环节，遵循企业出产需要，组织学生进入企业进行一线出产，实现学工一体的.实训教学方针，有用晋升职业素质，获得实训教学的最好实效。
为增强操练的组织治理，提高实训质量河南工业职业手艺学院建筑气象设备工程系系（部）与就学生顶岗操练签定和谈以下：
1、甲方责任与义务
1、甲方负责供给操练筹算、要求及配合拟定实训方案。
2、甲方可派操练指导教师到现场进行指导。
3、甲方学生遵循乙方的一切规章轨制。
4、甲方实训竣事按划定打点离厂手续。
2、乙方责任与义务
1、乙方负责供给实训场地、设备、实惯器具及材料。
2、乙方负责对实训学生的实训勾当进行合理放置并给以指导。
3、乙方应保证操练学生的安然。
4、乙方按学生工作实绩付给响应的劳动酬报。
5、操练学生有背规步履，乙方有权奖惩，情节严重有权消弭合同。
6、学生操练期满乙方应赞成学生回校完成其他教学环节。
为保证订单培育教学的顺遂进行，增强订单培育时代的学生教育和治理，呵护学生正当权益，呵护操练企业、黉舍和学生的正当权益，经三方协商签定以下订单培育和谈：
乙方的定向培育和预就业不日为一年，时刻自_______年_______月起至_______年_______月。
乙方在甲方操练时代，甲方应给以乙方必定的待遇，预就业时代每个月为________元，签定就业和谈后，按甲方礼聘试用期本科生的相关划定履行，学生获得卒业证书后即转为正式员工。
3、经甲乙双方查核及格的学生，由甲乙双方配合发布工作履历证书。
4、和谈时刻与所派送学生：
单元气象部门：搜检用人单元名称是不是与用人单元的有用印鉴名称一致；单元联系人、电话、通信地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，必定要将人事档案保管单元的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单元可填写单元地址，无人事保管权的单元应填写其奉求保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——首要指挂靠到人才交流中心某人才市场的三资企业、平易近营企业和私营企业）。
乙方在甲方定向培育和预就业岗位（类别）为：________，甲方放置为乙方操练时代的指导教师。甲方若要变换乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能放置乙方到高危岗位、危险区域工作，若有需要需经丙方赞成。乙方享受甲坚毅刚烈式员工齐截的劳动安然保障。
_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业手艺学院
建筑气象设备工程系（部）共________名学生，进入操练。
5、实训学生及实训岗位：遵循学生所学专业及企业现实需求必定实训学生实训岗位。
6、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方奉求代办代办署理人________________（签字盖章）乙方奉求代办代办署理人________________（签字盖章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
就业和谈书 篇6
授权单元：__________（以下简称甲方）
甲乙任何一方若需消弭本和谈，应提早60日通知对方进行协商。和谈期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本和谈自行延续一个周期。否则，不日届满，和谈即行终止。
培育单元：__________（以下简称乙方）
培育人：__________（以下简称丙方）
按照甲乙双方签定的《定向委培和谈书》相关内容；为了斥地人才培训的渠道，保证受培育人员的进修质量，为社会供给更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本和谈，以便配合遵循：
如因校方启事（除不成抗拒的'力量），使黉舍没法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还残剩学杂费
1、遵循甲乙丙三方告竣的共识，甲方为丙方的就业操练基地，乙方为甲方的人才培育基地，乙方同时为丙方供给进修气象及其进修资料和进修设备，为甲方培训企业需要的人才；
2、遵循甲方成长需要，特授权奉求乙方招收培育；
3、乙方负责打点招生筹算和丙方及第手续，并按课程要求负责实施教学；
甲方为丙方供给操练场所，对丙方进行岗前培训、岗位培训和手艺培训，向丙方声名现行的各项规章轨制，提出工作要求。
遵循甲乙丙三方告竣的共识，甲方为丙方的就业操练基地，乙方为甲方的人才培育基地，乙方同时为丙方供给进修气象及其进修资料和进修设备，为甲方培训企业需要的人才；
丙方经甲方考试、查核，成就不及格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方举荐工作；
丙方经甲方考试、查核，成就不及格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方举荐工作；
4、丙方在培训时代，必需遵循乙方的学籍治理条例和规章轨制，背反映应的规章条例，乙方有权做出响应的奖惩抉择；
甲乙任何一方若需消弭本和谈，应提早60日通知对方进行协商。和谈期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本和谈自行延续一个周期。否则，不日届满，和谈即行终止。
5、丙方在完成根底、专业科目进修后，由甲乙双方配合负责组织查核；经甲乙双方查核、考试及格准予卒业后，甲方遵循丙方所学专业和乙方供给的进修气象和进修成就及本单元现实气象，做出合理放置；
6、丙方经甲方考试、查核，成就不及格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方举荐工作；
7、甲方的招聘信息可发布于乙方内外部网站；丙方被正式录用后的工资待遇平均月薪__________元；
8、甲方准予乙方对合作进行鼓吹；
9、本和谈一式三份，甲乙丙三方各执一份；自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方进修期满工作后自行失踪踪效。和谈中若有未尽事宜，须经三方配合协商，作出填补划定。填补划定与本和谈具有齐截效力，但不得与本合同内容矛盾。
乙方如落实了就业单元，应凭市人事局签章的“报到证”或《卒业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、领受单元调档函实时到甲方打点档案转移手续。
甲方：__________
__________年__________月__________日
乙方：__________
__________年__________月__________日
丙方：__________
__________年__________月__________日
就业和谈书 篇7
甲方)_________
乙方)_________
2、和谈事宜为适理当前教育更始的需要，顺应市场需求，完成教学筹算所划定的操练教学使命，保证操练工作正常睁开，经甲乙双方和谈，甲方放置乙方_________学生到_________，插手出产操练。
3、双方责任1.甲方责任甲方原则上负责遵循教学操练内容，为学生联系操练单元。遵循操练单元与学生的具体气象，负责合理组织、分拨放置学生操练。负责对学生自行联系操练单元操练的审批。甲方在乙方操练前，必需对其进行操练纪律、安然教育，并经常与操练单元联系，体味学生操练气象，对学生操练中的闪现的问题实时措置。甲方负责受乙方奉求为乙方弄妥操练时代的意外危险保险。发生危险工作，协助乙方做好保险理赔工作。2.乙方责任乙方申请要求甲方放置操练，必需驯服制服甲方的.组织放置，当真领受甲方操练前的操练纪律、安然教育。自行联系操练单元的，必需报甲方审批，向甲方供给有关操练单元的天资材料，以核审操练单元正当性，并保证操练质量。否则操练成就无效。乙方在操练时代，要遵纪守法，遵循操练单元的各类规章轨制，出格是出产劳动纪律、安然出产纪律;要熟谙操练单元出产气象、出产手艺、安然操作规程，驯服制服操练单元主管人员挑唆及师傅的指导，弄好团结，全力提高自己操作手艺手艺。乙方在操练时代要随时领受甲方对其操练气象的搜检，向甲方反映操练中的问题。乙方在操练时代，操练单元如支出操练工资(不含津贴、津贴)，乙方按比例向甲方交纳操练治理费，_______元以上交纳操练工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间，交纳操练工资的5%;低于_______元，免交治理费。乙方不驯服制服甲方的操练放置，或在操练时代背反劳动纪律，背反操作规程、安然纪律，被操练单元退回，将撤销操练资格，操练成就不及格，卒业时不再举荐工作。在操练单元酿成的所有损失踪踪，由乙方负责承担。
4、本和谈自_________至_________履行。
5、敬请家长据守束育后世履行此和谈。
甲方(盖章)：________________________
乙方(签字)：________________________
代表(签字)：________________________
____年__月__日
签定地址：__________
就业和谈书 篇8
甲方：___________乙方：___________
单元名称：___________姓名：___________
法人代表：___________性别：___________
奉求代办代办署理人：___________出生避世年月：
厂址：______________________家庭住址：______________________
甲乙双方遵循国家卒业生就颐魅政策及相关划定，遵循诚心、诺言的原则，在齐截自愿、协商一致的根底上，依法告竣以下和谈：
女方自愿自筹 人平易近币作为怙恃义务抚育后世时代的医疗费用，若以上钱款不足以支出以上医疗费用，超出 元部门，由男方承担。
1、甲方愿意录(聘)用乙方;
2、乙方赞成到甲方工作;
第二十二条甲方在乙方操练时代为其采办人身意外危险保险。甲方保证乙方在操练时代的安然与保险待遇。乙方在操练时代，享有同甲方试用期招聘员工在卫生、安然等方面的齐截的待遇及在发生损害时，齐截的损害抵偿尺度。同时，甲方为乙方供给以下福利待遇：
3、甲方负责打点录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;
操练学生应遵循国家的法令律例;遵循甲方的操练规章及其它各项规章轨制。如背反国家律例和企业的'规章轨制，甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚或终止操练。
4、甲方录(聘)用乙方工作时代，甲方按国家法令、律例、政经营定为乙方缴纳社会保险(搜罗养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等保险)，供给相关的福利，和合适国家划定的劳动安然卫生前提和劳动防护用品;
5、甲方在招聘时所供给的带有承诺内容的鼓吹材料作为本和谈的附件，乙方在应聘时所供给的自荐材料亦作为本和谈的附件;
6、甲方所介绍的气象严重失踪踪实，乙方可单方消弭本和谈并免责，乙方所供给的自荐材料内容严重失踪踪实，甲方可单方消弭本和谈并免责;
7、合适以下气象之一，经书面奉告对方后，本和谈消弭：
(一) 租赁期内，甲方应保障该衡宇及其隶属步履法子处于合用和安然的状况。乙方发现该衡宇及其隶属步履法子有破损或故障时，应实时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的_________日内进行维修。过时不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修衡宇影响乙方操作的，应响应削减房钱或延迟租赁不日。
1、甲方被裁撤或依法公布揭晓破产;
2、乙方在卒业离校前升学、参军、被录用为国家公务员或插手国家及处所自愿处事项目;
位于××区××居×××××××××××××室的衡宇为夫妻配合财富，遵循现市场价钱双方和谈房价为××万元。该衡宇归女方所有，由女方在离婚后半年内抵偿给男方××5万元。离婚后7个工作日内男方应协助女方打点衡宇过户手续，相关费用由女方承担。
3、乙方报到时未获得卒业资格;
4、乙方被判处拘役以上科罚或被劳动教化;
5、法令、律例、政经营定的其他气象;
8、甲乙双方应周全实施和谈，若一方背约此外一方可以依法究查其背约责任，并要求其抵偿相关损失踪踪;
9、甲乙双方协商一致，可以变换和谈中双方商定的条目或消弭和谈;
10、甲乙双方因实施本和谈发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、挂号部门协调剂决，也可直接向人平易近法院提起诉讼;
11、本和谈未尽事宜，国家有划定的按国家划定履行，国家没有划定的由甲乙双方商定;
十2、乙方需在甲方单位工作良多于两年，否则乙方需缴交背约金叁仟人平易近币给甲方。
乙方背约要以和谈不日按划定尺度支出工资、劳务操练费和糊口津贴等，并按_________元/人予以就业抵偿，负全数背约责任。
十3、本和谈自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;
操练时代，甲方应放置专门的手艺与治理人员对操练学生进行营业培训、手艺指导和泛泛治理，操练学生应自觉遵循劳动纪律，当真操练。
在不影响孩子进修、糊口的气象下，男方可随时探望女方抚育的孩子。(男方每礼拜安眠日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提早通知女方，女方应保证男方每周探望的时刻良多于一天。)
甲方乙方(签名)：___________
负责人：___________年月日
公章：
年月日
就业和谈书 篇9
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：_________学员（以下简称丙方）
为了成长甲方对日软件外包手艺人才培育营业，与乙方进行合作，操作乙方斥地设计的软件实训案例产物及软件产物处事。甲、乙双方连络对丙方进行手艺项目实训培育。
为了确保本和谈中甲、乙、丙各方的责任和义务，本和谈在坚持齐截的原则上告竣以下和谈。
第一条、实训年夜旨
甲方与丙方经由过程前言咨询告竣需要斥地手艺进修培育的一致共识。乙方按照企业研发设计出产的手艺优势，为甲方、丙方供给嵌入式产物课程系统实训和产物实训处事，知足甲方、丙方的斥地手艺进修需求，并在产物实训培育查核竣事，与实训查核及格者按本和谈之划定签定劳动合同。
第二条、实训学员前提
2.1学员须具有国家正规院校计较机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科（具有学士学位）或以上学历，专科的招收比例不高于25%；
2.2须提交的证实材料有：自荐信、身份证复印件；卒业证书、学位证书的原件和复印件；
2.3学员须经由过程乙方的笔试、面试、体检，合适前提者才能插手实训。
第三条、实训实施
3.1乙方承担全数的培训师资和场地
3.2实训周期6个月，总计920个学时；（搜罗法定沐日、节日）
3.3实训费用：
JAVA实训标的方针：8000元/人，实训教材费用600元/人（多退少补）
3.4经资格审核经由过程后，学员一次性付清膏火，由甲方收取并给学员出具凭证。
3.5实训查核及格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。
3.6退学声名因非甲方和乙方启事酿成的学员退学退费，划定以下：
开课一周内退学，扣除膏火10%；书费遵循发生额扣除，开课一周后不再退膏火。
第四条、学员去向
4.1学员经由6个月实训落伍行查核，乙方保证查核及格者（查核成就不低于75分者）全数录用；且乙方保证遵循事实下场查核成就排名（半途退出者除外）按最低80%择优及第。
4.2被录用者与乙方签定劳动合同（经由过程测试的学员有权不与乙方签定劳动合同，但不予退还膏火），在乙方工作。
4.3学员与乙方签定劳动合同前需向乙方供授予其他单元没有劳动关系的证实和健康证实；签定劳动合同前仍不能供给的.，视为抛却礼聘机缘，乙方不承担负何责任。
4.4学员与乙方签定劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司划定正式员工的待遇。
4.5对经查核未被录用学员，甲方有责任安设本期实训成就不及格人员的收支问题，如就业、再实训等；或由甲方返换本期实训成就不及格人员每人1000元人平易近币产物实训费用；乙方不承担负何责任义务。
第五条、甲、乙、丙各方权力和义务
5.1甲方权力和义务
5.1.1甲方承诺遵循第一公商定实施责任。
5.1.2甲方遴派学员到乙方进行软件斥地实训，本期不超越且良多于25名；甲方对实训时代学员的人身、财富安然负有全数的责任。
5.1.3甲方负责向乙方供给学员实训用计较机及相关周边设备，产权甲方所有。
5.1.4甲方负责实训时代计较机的呵护及维修费用等的开支；甲方派驻教师到乙方配合治理学员。实训时代，计较机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。
5.1.5甲方有权力据守搜检所操作产物和产物处事的气象，并要求给出综合评价。
5.1.6甲方呵护乙方的“软件实训案例产物及产物处事”常识产权，不得以任何形式对保密软件产物进行泄密，假定因为甲方泄密造成乙方经济损失踪踪，甲方须承担全数经济损失踪踪责任并给以乙方经济损失踪踪抵偿，抵偿细则另行划定。
5.1.7学员实训时代，乙方按照《海尔软件员工治理文件》之划定对实训学员进行据守治理，与代表甲方插手实训的全数学员分袂签定《员工保密和谈》，若有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目治理并给出评价及查核功能。
5.2乙方权力和义务
5.2.1乙方承诺遵循第三公商定培育学员。
5.2.2如学员不能坚持正常进修、不能遵循黉舍或公司纪律，乙方有权遏制对丙方的实训并退出实训。
5.2.3乙标的方针甲方供给实训产物课程系统声名书及产物处事声名书；
5.2.4乙方为甲方供给软件斥地企业的用人尺度、严酷的软件外包斥地流程及质量治理理划定、实训课程系统及相关的软件产物，对甲方学员进行全真项目实训并供给相关软件产物的操作处事；
5.2.5乙方负责为甲方学员供给实训场所、实训工位，做好指导和据守治理实训学员的工作，并在实训竣事给出综合评价；
5.2.6对合适乙方对软件斥地人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用；
5.2.7乙方在产物实训处事中供给处事场地、嵌入式考试考试设备操作维修经费等；
5.2.8乙方在治理参训学员时，应在实训最早前公示相关治理划定，并有权在参训时代遵循乙方公示的轨制规范进行奖励或奖惩，有权力要求不遵循划定的人员退出产物实训，实训培育费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵循乙方公示的相关治理划定。
5.2.9乙方保证在培训时代，对有要求签定网上就业和谈的学员给以打点相关手续；
具体事项遵循本和谈第四项条目（如第4.1项）划定履行。
5.3丙方权力和义务
5.3.1丙方必需全力进修、当真插手实训工作。
5.3.2丙方应遵循甲、乙双方的治理轨制，严酷履行出勤轨制。
5.3.3丙方必需全力当真完成安插的功课、实训内容和测试查核项目。当然有上述各项商定，各方一致赞成并了了：
丙方在实训时代，属甲方在校学生，其实不视为被乙方就业录用，未与乙方成立劳动关系。
丙方在实训时代，若发生疾病、人身危险工作等，由丙方自行负责措置，甲方、乙方实施协助义务，且甲、乙任何一方不承担负何责任及费用。
丙方在实训时代，遵循本和谈条目3.6项之划定履行外；因丙方背反甲、乙双方治理轨制造成丙方不能继续插手实训、或因丙方自己启事造成丙方不能继续插手实训，本次实训所收各项费用，一概不予退费。
第六条、争议及仲裁
合同中若有未尽事宜，须经三方配合协商，作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力，但不得与本合同内容矛盾。
在履行合同中，如三方发生争议时，三方赞成经由过程和气协商解决。协商不成，三方赞成由青岛仲裁委员会仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该和谈一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
负责人代表/章：负责人代表/章：
丙方：学员
年月日
就业和谈书 篇10
非师范类卒业生一概操作江苏省教育厅统一印制的《卒业生双向选择就业举荐表》(师范类卒业操作《江苏省师范类卒业生双向选择举荐表》)和《卒业生就业和谈书》，举荐表、和谈书统一编号，同时配套操作。每年十一月份由卒业生就业指导中心统一发放。
1、卒业生双向选择就业举荐表
1、卒业生经由过程双向选择就业必需由黉舍举荐，并出具由省教育厅统一印制、黉舍卒业生就业工作部门盖章的举荐表。
2、举荐表只发给国家使命筹算招收的卒业生。定向生、单招定向生、单招生必需在举荐表内注明培育类别。对不属于经由过程双向选择落合用人单元规模的卒业生黉舍不予出具举荐表。师范类中文、英语、数学、物理、电化教育、计较机专业25%的卒业生在全省教育系统内向双选择就业，其余75%的学生新生源地教育系统双向选择就业。
3、举荐表所有栏目必需当真、照实填写，修学科目及成就由各学院直接与教务处协调，统一操作学籍卡复印件并加盖教务处公章。
4、举荐表原件只发给卒业生一份，若有破损和遗失踪踪，，由本人申请，声名气象，登报声明作废，并交纳必定工本费后，可到卒业生就业指导中心换取新表或补办。
5、卒业生与用人单元正式签约交处所人事部门鉴证时，将原件留给用人单元或处所人事部门。
2、卒业生就业和谈书
《卒业生就业和谈书》是卒业生落合用人单元、用人单元领受卒业生的首要按照，是黉舍拟定就业方案和卒业生就业主管部门编制就业筹算的按照之一。卒业生落合用人单元后应与用人单元订立《卒业生双向选择就业和谈书》。
1、和谈书一式三份，卒业生、用人单元、黉舍各执一份。
2、卒业生与用人单元签定和谈书后，应在10个工作日内送黉舍挂号，同时出具用人单元地址地政府卒业生就业主管部门核准用人单元录（聘）用卒业生的审核表，如用人单元是部、省属单元，需报教育厅学生处打点省、手下单元领受卒业生审批表，并供给审批表复印件。
3、卒业生与省外单元签定和谈书，须经用人单元地址的省级主管卒业生就业工作部门盖章后方可列入就业方案。
4、卒业生严酷按和谈派遣就业，原则上不合意背约，如不凡启事背约的，应与原签定和谈单元消弭和谈后，方可补办举荐表与和谈书。
5、各学院负责本学院卒业生就业和谈书的挂号工作，遭到学生和谈后，集中送至卒业生就业指导中心编制就业筹算。
6、师范类卒业生上述
6专业25%的建议筹算比例由学院、黉舍遵循师范类卒业生就颐魅政策必定，未列入25%建议筹算的卒业生所签和谈无效。
《报到证》是由中华人平易近共和国教育部及省、自治区、直辖市高校卒业生调配部门签发，卒业生凭本证到工作单元报到，卒业生报到后，持本证及领受单元有关证实到当地公安部门报户口，本证交工作单元保留。
1、卒业生在卒业后不在其生源地工作的，但要求本人户口和档案与工作单元所处一地。在打点《报到证》时，需携带盖好就业单元章的《卒业生就业和谈书》，并加盖用人单元地址地的人事局(或用人单元地址地的人事代办代办署理部门)某人才处事中心等主管门的章（或领取卒业生领受函），然后将该份和谈书送或寄至学院就业办公室（有领受函的连同领受函一并寄来），由我办统一到教育厅打点《报到证》。卒业生凭《报到证》和户口迁移证到就业单元地址地派出所落户口。(有些公司汇合体统一打点，有些公司需要小我自己打点。)
例：某学生生源地为徐州，但卒业后要求留在南京工作，并已找到工作单元。他(她)必需在和谈书甲方处盖好就业单元的章和该单元地址地的人事局(某人事代办代办署理)某人才中心等部门的`章后，才能打点《报到证》。
2、卒业生要求将户口和档案迁新生源地，本人在异地工作的。一般气象，这部门卒业生在签定和谈书时，只需要盖就业单元的章便可，而勿需再盖用人单元地址地人事局的章了（或出具工作证实）。 例：某学生生源地为姑苏，卒业后要求留在南京工作，并已找到工作单元，但学生本人要求将户口和档案迁新生源地——姑苏，那么该卒业生的和谈书只需要盖就业单元的章。
3、卒业生要求将户口和档案迂新生源地，本人在生源地工作。一般气象，这部门卒业生在签定和谈书时，只需要盖就业单元的章，而勿需加盖用人单元地址地人事局的章。
例：某学生生源地为南京，卒业后在南京找到工作单元，该卒业生的和谈书只需要盖就业单元的章便可。(寄望：如遇不凡气象，某些公司可能会要求集体统一打点人事代办代办署理，那么由学生本人再与用人单元协商。)
4、卒业后想继续升学、出国的一部门同窗，将其本人的及第通知书复印件寄或送至学院就业办，就业办将其《报到证》开新生源地，户口和档案也新生源地。如遇不凡气象，可与就业办联系。 5、在除夜三经由过程“专转本”的一部门同窗，其户口和档案转到转本后的黉舍，我院不开《报到证》。学生必需将自己的“专转本”及第通知书复印件寄或送至就业办以作备案。
6、暂未与用人单元签《卒业生就业和谈书》的卒业生，可由单元出具工作证实寄或传真至就业办，以便当同窗往后打点《报到证》。
就业和谈书 篇11
甲方(用人单元)：
乙方(受聘人)：
因工作需要，甲方礼聘乙方从事本单元放置的文员工作。本着自愿的原则，经双方协商，特签定本和谈书，以便了了双方的权力及义务。
1、乙方自愿申请从事此项工作，驯服制服甲方的治理并遵循单元的各项规章轨制。乙方必需爱护保重甲方的财富、设备，保证按时完成甲方交办的工作。
2、在和谈有用期内，乙方若因背纪背规、失踪踪职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除响应的`的酬金。若有触犯国家法令的重除夜事宜，由乙方自行负责。
3、甲方必需供给响应的工具、场所，以便乙方睁开工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得无故拘留收禁乙方的酬金。在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。
4、甲方采纳非固定性姑且工的形式礼聘乙方，聘期为 ____ 年 __ 月 __ 日至____ 年 __ 月 __日。
5、乙方的具体工作为谙练操作office办公软件。每个月工资1000元，享受部门福利待遇。加班工资，应视具体气象而定。
6、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单元外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。
7、甲、乙双方，若需要提早消弭和谈时，应提早一周(七天)通知对方，以便安妥措置相关事宜。
8、本和谈一式三份，甲、乙双方及黉舍各执一份。
9、本和谈在签字之日起生效。
甲方：
电话：
乙方：
电话：
(签字、盖章) (签字、盖章)
____年__月__ 日 ____年__月__日
就业和谈书 篇12
甲方(用人单元)：
乙方(操练生)：
甲、乙双方经由过程双向选择，告竣以下和谈：
1、甲方已照实向乙方介绍本单元气象，和拟放置乙方工作岗位操练气象，并经由过程对乙方的体味、查核，赞成录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的气象，并经由过程对甲方的'体味，愿意到甲方就业并在划定或约按不日内报到。
2、甲方录用乙方的编制为操练礼聘 。
3、甲方为乙方供给的工作前提、劳动呵护、劳动酬报及福利应合适国家有关划定。
4、本意向和谈书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(用人单元) 乙方(操练生)
公司签章： 签名：
年 月 日 年 月 日
联系电话： 联系电话：
就业和谈书 篇13
甲方（用人单元）：
居处：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完全）：
A、有固按不日劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；
B、无固按不日劳动合同。
C、以完成
2、本合同包含3个月的试用期（自年日至年。
第二条、工作地址：
_________________
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方从事
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇；
如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币____元，其中试用期内工资为人平易近币____元。
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为。
第六条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的'工具和场所，和其他劳动前提；包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第七条、其他
甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等。
乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第八条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当的原则协商措置；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
乙方（签字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
就业和谈书 篇14
甲方：
（单元/公司）
乙方：（黉舍/操练学生）
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循国家有关法令、律例，本着齐截自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本和谈。
1、操练不日及工作时刻
乙方_________学生到甲方操练，操练时刻自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应按摄影关法令律例及本单元规章轨制，合理放置操练学生的操练工作时刻。
2、操练岗位
甲方遵循乙方的现实气象和工作需要，放置操练学生到_________部门，从事________工作。
操练时代，甲方应放置专门的手艺与治理人员对操练学生进行营业培训、手艺指导和泛泛治理，操练学生应自觉遵循劳动纪律，当真操练。
3、操练津贴
甲方遵循操练学生的手艺、对公司供献气象及小我默示等酌情给以劳务费用或操练津贴，具体金额由公司抉择。
4、操练时代应遵循以下划定
1.操练学生应遵循国家的法令律例；遵循甲方的操练规章及其它各项规章轨制。如背反国家律例和企业的规章轨制，甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚或终止操练。
2.因操练学生造成操练基地财物损失踪踪的`，按甲方划定措置。
3.本公司不放置存在不服安事项的工作给操练学生，操练学生的小我安然由操练学生自己负责。
5、和谈消弭
乙方在本和谈实施时代可以在声名启事的气象下向甲方提出终止操练合同，但必需提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。操练时代，甲方如发现操练学生不合适操练要求或不适合甲方放置工作等气象的，可以向乙方提出终止操练，消弭本和谈。
7、未尽事宜由双方实时协商解决。
8、法令效力
本和谈正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
联系人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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