安然培训和谈书

有关安然培训和谈书4篇

　　在我们通俗的泛泛里，我们都跟和谈有着直接或间接的联系，签定和谈能够最除夜水平的保障自己的正当权力。和谈的寄望事项有良多，你必定会写吗？下面是小编汇集清理的安然培训和谈书4篇，接待浏览与保藏。

安然培训和谈书 篇1

　　甲方： 北京昆仑亿发科技成长有限公司

　　乙方： 姓名： 出生避世日期： 性别：

　　身份证号：

　　公司关注每位员工的职业成长，并遵循公司成长和员工前进整体状况，向优良员工供给进修，培训的机缘;使员工在其岗位上有更除夜的成漫空间，使公司和员工达到共赢。

　　为了不竭的提高乙方的营业素质，公司鼓舞鼓舞激励并撑持员工插手职业培训。为了了乙方在插手甲方举荐的营业进修时代甲、乙双方的权力义务关系，保证甲方培育的手艺人员不致流失踪踪。经甲、乙双方协商告竣以下和谈：

　　1、公司赞成乙方赴 (黉舍)进修 专业课程，进修期自 年 月 日起至 年 月 日。

培训地址： ，培训方联系电话： 。

　　2、本次培训费用 。

　　3、乙方应在甲方指定或与甲方商定的培训基地及专业课程就学，如需要变换，应事前通知甲方，并获得甲方核准，否则，以旷工论处。

　　4、乙方在进修时代，必需每隔 三月 向甲方书面陈述一次进修气象，并附黉舍有关成就等方面的记实。

　　5、乙方应自觉遵循培训校方的各项划定与要求。凡因背规背纪而遭到校方赏罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的背纪。

　　6、乙方得病，不能继续插手培训进修，由乙方自行承担培训时代支出的费用。

　　7、乙方在插手培训后，应能够达到此次培训的方针。如乙方欠妥真进修，未能掌控培训中所教授的常识和手艺，则甲方有权扣除为乙方供给的所有培训时代支出的费用及工资(具体履行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

　　8、乙方培训及格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方处事期满自愿去职后方可了偿其本人。

　　9、乙方分隔甲方时，关于培训费用的措置：

　　1、乙方在甲方时代的培训费用低于 3000 元的(搜罗甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 2 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 2 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　2、乙方在甲方时代的培训费用低于 5000 元的(搜罗甲方获赠的.免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 3.5 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　3、乙方在甲方时代的培训费用低于 10000 元的(搜罗甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 8 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 8 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　4、乙方在甲方时代的培训费用超越 15000 元的，属于数额较除夜，甲、乙双方另行签定培训合同。

　　10、未尽事宜，双方协商解决，可拟定填补和谈，具有与本和谈齐截法令效力。 11、甲、乙双方在实施本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方都可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人平易近法院提起诉讼。

　　十2、本合同作为劳动合同的一部门，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　十3、合统一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：__________________ 乙方(签章)：_________________

　　_________年_________月 _________年_________月________日

安然培训和谈书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　经由甲、乙双方充实协商，就乙方为甲方进行培训班事宜告竣一致定见，签定本和谈书。

　　1、培训方针：

　　为进一步加新进员工的教育和治理，更好地顺应新的'工作要求。特奉求乙方对甲方新员工进行培训，现双方就奉求培训事宜告竣以下和谈：

　　2、培训对象：

　　新进员工24人。

　　3、培训日期：

　　第一期：________年____月2____日至____日，共3天;

　　第二期：________年____月____日至____日，共3天。

　　4、培训内容：

　　企业文化、礼仪礼貌、职业道德

　　5、培训地址：

　　206教室

　　6、培训形式：

　　全日制脱产

　　7、培训费用及支出编制

　　培训费：总计人平易近币伍万元(50000.00)整。支出时刻：甲方在培训班最早前先支出(0.00)元培训费给乙方，余X在培训班竣事前付清，乙方供给行政事业单元正规收条给甲方。支出编制：银行转账。

　　8、双方职责：

　　1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方弄好参训学员的泛泛纪律治理;负责按本和谈书商定向乙方支出培训经费。

　　2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(筹算)，并按双方确认的培训方案(筹算)组织合适的教师实施培训;

　　9、背约责任及纠缠措置编制

　　甲、乙双方必需严酷遵循本和谈，任何一方在未征得对方赞成之前不得单方终止或变换本和谈。如因本和谈发生纠缠，双方协商解决。本和谈书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财政各一份，签字盖章后生效。本和谈若有未尽事宜，由双方协商措置。

　　甲 方(签字盖章) ： 乙 方(签字)：

　　负责人及电话： 联系人及电话：

　　________年____月____日________年____月____日

安然培训和谈书 篇3

　　甲方（用人单元） 名称：

　　住 所：

　　乙 方 （劳动者） 姓 名：

　　性别：

　　出 生年 月：

　　家 庭住 址：

　　居平易近身份证号码：

　　为了公司新员工能快速顺应工作气象，掌控必备岗位工作手艺，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培育，供给为期 个月的脱产专业手艺培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿告竣以下共识，特订立本和谈，以资固守。

　　1、培训时刻： ____年____月_____日至 ____年____月____日

　　2、培训地址：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单元。

　　3、培训内容：职业道德规范、工作营业手艺实践培训（电梯维修调养规范、安然操作规范、

　　法令律例、安然教育），甲方治理规章轨制。

　　4、培训费用：合计 元/人；搜罗：专业手艺考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、糊口津贴费、住宿费。

　　5、自培训日起，甲方每个月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲坚毅刚烈式录用后，乙方需为甲方处事满年月日至年月日，处事期满，乙方续签合同或乙方自愿去职并办完相关去职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　6、培训下场：培训竣事后，甲方遵循乙方考试、查核的默示，在转正后给以乙方适当的调薪。签定合同后，按劳动合同划定，每年遵循乙方考试、查核的默示进行工资的增添。

　　7、甲方的权力和义务：

　　1、负责供给教学场地、设备步履法子，教材资料，实践场地。

　　2、保证做好培训指导、据守、协协调剂事工作。

　　3、负责教学治理，如发现乙方有背纪背规步履，将遵循有关规章轨制进行措置，情节严重者授予解雇赏罚。

　　4、培训时代按期或不按期进行考试查核，经由过程三个月的进修后，遵循乙方考试成就和岗位手艺掌控气象，分拨除夜公司各个对应园区，放置至响应的工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如查核不及格，将被解雇，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项使命，并查核及格，则签定“劳动合同”，工资待遇遵循甲方工资方案履行。

　　6、乙方在劳动合同处事期内告退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

　　8、乙方的权力和义务：

　　1、乙方培训期工资待遇：/月。

　　2、乙方必需自觉领受甲方的教育和治理，全力进修遵纪守法，不迟到不早退，积极介入甲方放置的各类课程设置内容；乙方若有背规背纪行为，要自觉领受甲方措置。

　　3、乙方在培训时代，如私行外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全数由乙方承担。

　　4、乙方在培训时代享有对甲方的培训治理人员和气地提出定见和建议的权力。

　　5、培训时代，乙方从甲方处获得的'任何商业、手艺、运营数据或其他性质的资料，不管以任何形式或载于任何载体，不管在吐露时是不是以口头、图象或以书面编制注解都具有保密性，不得向第三方吐露。

　　9、附则：

　　1、乙方如因自己启事半途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的启事，使乙方不能正常培训进修，甲方退还全数费用。

　　2、因甲方的启事，不能放置乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全数残剩培训费用；乙方在培训期内，不领受、不驯服制服甲方工作放置或私行离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方抵偿背约金500元，拒不支出者，甲方申请法院强迫履行。

　　3、本和谈的附件及教学筹算、治理轨制等作为本和谈的填补材料，具有齐截法令效力。

　　4、本和谈一式二份，甲、乙双方各一份；自签定日期最早此和谈即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方配合协商解决。

　　甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方：

　　代表： 身份证：签约时刻： 签约时刻：

安然培训和谈书 篇4

　　甲方（学生）： 乙方：xx培训中心

　　甲方应具有完全的平易近事步履能力。无平易近事步履能力的甲方进修时应经由 监护人的赞成。

　　在签定本和谈之前，请甲方或代办代办署理人细心浏览本和谈各条目，若有疑问 请实时咨询。 甲方或代办代办署理人在签定本和谈后即视为完全理解并赞成领受本和谈的全 部条目。

　　为了增强经典 7 度美术班安然治理，增强双方安然意识，预防和削减安然事 故的发生，了了经典 7 度美术班和学生或学生监护人在学生安然进修的责、权、 利，实时安妥措置学生安然意外工作，遵循《中华人平易近共和国教育法》、《未成 年人呵护法》、《预防未成年人犯罪法》和《平易近法公例》的有关划定，本着齐截 自愿的原则，特签定以下和谈：

　　1、黉舍（乙方）权力与义务

　　⑴黉舍理当遵循美术培训课程放置，保质保量的完成教学纲要要求。

　　⑵黉舍按期礼聘专职教员，对学生睁开安然教育，黉舍指派治理人员具体负 责学生安然工作，增强学生安然治理。 ⑶黉舍不得使学生在危及人身安然，健康的校舍或其他教育教学步履法子中活 动，黉舍放置学生介入会议、文化娱乐、实践等集体勾当，理当有益于学生的健 康成长，避免发生人身安然工作。 ⑷黉舍教员措置学生安然工作，实时体味学生中闪现的各类问题和矛盾。 ⑸黉舍在学生进入美术培训班后为学生采办人身保险。(险种及保额等在后 面另附具体声名)

　　2、学生家长或监护人权力与义务

　　⑴一旦学生闪现意外安然工作，学生家长或监护人有权体味事实底蕴，依法 必定责任，依责有权享有法定权力。

　　⑵学生有权在黉舍领受安然常识教育， 学生家长或监护人有权体味学生在校 教育气象、安然气象等，有权向黉舍提出有关学生在校教育、学生安然教育治理 的定见和建议。 ⑶学生家长或监护人应积极与黉舍配合，教育学生不得有缺课、夜不归宿、 打架斗殴、辱骂他人、强行向他人索要财物、盗窃、专心破损财物，介入或 者变相等严重背反美术培训黉舍划定，背反社会公德及背法犯罪的不良行 为。 ⑷学生有事、有病需要乞假的，必需向学生治理人员乞假；一旦接到黉舍反 映学生有没有故缺课或夜不归宿步履时，学生家长或监护人应高度正视，自动配合 黉舍实时查找，或公安机关等部门要求辅佐。

　　3、背纪责任

　　闪现以下安然工作，由黉舍承担背约责任： ⑴学生在校时代，因黉舍供给的校舍和其它教育步履法子激起的安然工作；

　　⑵学生在校时代， 因治理人员或任课教师擅去职守而闪现的安然治理责任事 故； ⑶学生插手黉舍组织的会议、文化娱乐、实践等集体勾那时代，因黉舍组织 责任激起的安然工作； ⑷学生在校时代，因黉舍安然捍卫、防火防盗等严重责任工作激起的学闹事 故； 闪现以下工作，由学生家长或监护人承担背约责任： ⑴学生不才学后或正常节沐日在校外闪现的`安然工作； ⑵学生背反校纪校规，不驯服制服黉舍统一治理激起的安然工作； ⑶学生非因教师、黉舍的教学、教育治理的错误启事激发的自杀，受他人教 唆、勒迫、蛊惑从事背法犯罪勾当导致的安然工作； ⑷学生自己不谨严或有特异体质未奉告黉舍等启事激起的安然工作和得病 未实时医治的伤亡工作。 ⑸学生在正常糊口、娱乐勾傍边，因意外导致学生之间闪现的安然工作； ⑹学生教学、糊口等步履法子刷新勾傍边，因施工单元启事酿成的安然工作。

　　4、免责条目：

　　因台风、龙卷风、暴雨、洪水、地震等不成抗力激起的安然 工作，由政府的统一率领下具体解决。

　　5、其他：

　　⑴本和谈未尽事宜甲乙双方另行参议解决， 协商不成的则遵循国家有关划定 履行。 ⑵和谈履行过程中若有争议经协商不能解决的， 则交由乙方地址地人平易近法院 审理。 ⑶本和谈书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 ⑷合同有用期为：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方（学生）： 监护人： 年 月 日 乙 方：经典 7 度美术培训中心 责任人： 年 月 日